No estado de Santa Catarina, a Prefeitura de Itaiópolis divulga a abertura de Processo Seletivo, que visa formar cadastro de reserva de profissionais alfabetizados ou com níveis fundamental, médio e superior.
Segundo os editais, as oportunidades são para os cargos de:
- Auxiliar Operacional
- Copeiro
- Cozinheiro
- Mecânico
- Merendeira
- Motorista - CNH "C"
- Motorista - CNH "D" + permissão para dirigir ambulância
- Motorista - CNH "D" + permissão para realizar transporte escolar
- Operador de Máquina - CNH "B", "C" ou "D"
- Recepcionista
- Servente de Limpeza
- Auxiliar de Centro de Educação Infantil
- Técnico em Administração
- Técnico em Agropecuária
- Técnico em Enfermagem
- Técnico em Higiene Dental
- Técnico em Radiologia
- Técnico em Topografia
- Assistente Social
- Cirurgião-dentista
- Enfermeiro
- Engenheiro Agrônomo
- Engenheiro Ambiental e Sanitarista
- Engenheiro Civil
- Farmacêutico
- Fisioterapeuta
- Fonoaudiólogo
- Médico Clínico Geral
- Médico Ginecologista/Obstetra
- Médico Pediatra
- Médico Psiquiatra
- Médico Veterinário
- Nutricionista
- Orientador de Desporto
- Psicólogo
- Terapeuta Ocupacional
- Professor de Arte - Educação Infantil e Ensino Fundamental
- Professor de Ciências - Anos Finais
- Professor de Educação Especial
- Professor de Educação Física - Educação Infantil e Ensino Fundamental
- Professor de Educação Infantil
- Professor de Ensino Fundamental - Anos Iniciais
- Professor de Ensino Religioso - Anos Finais
- Professor de Geografia - Anos Finais
- Professor de História - Anos Finais
- Professor de Inglês - Ensino Fundamental
- Professor de Língua Portuguesa - Anos Finais
- Professor de Matemática - Anos Finais
- Professor de Sala de Recursos Multifuncionais
A carga horária varia de 10 a 40 horas semanais, com remuneração mensal no valor de R$ 1.216,94 a R$ 15.823,15.
Os interessados podem se inscrever no período de 3 a 16 de dezembro de 2025, no site do Instituto Tupy. O valor da taxa de inscrição varia de R$ 60,00 a R$ 100,00.
A classificação dos candidatos acontecerá por meio de prova objetiva, prova prática e prova de títulos, dependendo dos cargos.
O Processo Seletivo terá validade de um ano, a contar da data do ato de homologação do resultado, podendo ser prorrogado por igual período, a critério do Município.
Tenha a notícia completa em áudio: ouça agora o podcast.
