Prefeitura de Imaruí - SC abre vagas para Agentes de Saúde e Endemias

Oportunidades para nível médio oferecem remuneração de R$ 3.242,00, além de vale-alimentação e adicional de insalubridade. A seleção conta com prova objetiva e avaliação de títulos.
Quarta-feira, 25 de março de 2026
Prefeitura de Imaruí - SC abre vagas para Agentes de Saúde e Endemias

A Prefeitura Municipal de Imaruí, em Santa Catarina, publicou o edital do Processo Seletivo Público nº 004/2026, destinado ao preenchimento de vagas imediatas e à formação de cadastro reserva para cargos de nível médio.

De acordo com o documento (1ª Retificação), houve exclusão dos cargos de Agente Comunitário de Saúde ACS - São Tomaz e ACS - Sítio Novo do processo seletivo. Além disso, o edital esclarece quanto à realização do curso de formação inicial necessário para a contratação.

Segundo o edital, as oportunidades são para os cargos de:

  • Agente Comunitário de Saúde - ACS - Costa de Baixo/Vila dos Rosas (1 vaga + CR)
  • Agente Comunitário de Saúde - ACS - Centro (2 vagas + CR)
  • Agente Comunitário de Saúde - ACS - Forquilha Aratingauba/São Luiz (1 vaga + CR)
  • Agente Comunitário de Saúde - ACS - Ponta Grossa/Recanto das Flores (1 vaga + CR)
  • Agente Comunitário de Saúde - ACS - Ribeirão de Imaruí (1 vaga + CR)
  • Agente Comunitário de Saúde - ACS - Ribeirão de Cangueri (1 vaga + CR)
  • Agente Comunitário de Saúde - ACS - Itaguaçu/Tamborete (1 vaga + CR)
  • Agente Comunitário de Saúde - ACS - Taquaraçutuba (1 vaga + CR)
  • Agente de Combate às Endemias (1 vaga + CR)

A jornada semanal é de 40 horas para todos os cargos, com remuneração de R$ 3.242,00 mensais. Os contratados também terão direito ao vale-alimentação de R$ 300,00 e ao adicional de insalubridade de 10% sobre o salário mínimo.

As inscrições devem ser realizadas exclusivamente pelo site www.institutofucap.org.br, de 27 de março de 2026 a 23 de abril de 2026, até as 23h59. A taxa de inscrição é de R$ 115,00, com possibilidade de isenção para doadores de sangue e de medula óssea, conforme critérios do edital.

A seleção será composta por prova objetiva (eliminatória e classificatória, prevista para o dia 3 de maio de 2026) e avaliação de títulos (classificatória).

O regime de contratação será por tempo indeterminado.

O processo seletivo terá validade de 1 ano, podendo ser prorrogado por igual período, a critério da administração municipal.

Mais informações podem ser obtidas no edital completo.

Acompanhe mais detalhes no nosso podcast.

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