Novos Estagiários serão contratados pela Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos (ECT), na Diretoria Regional de Santa Catarina por meio de Processos Seletivos.
Nove estudantes de níveis Médio e Técnico nas áreas de Eletrotécnica e em Edificações serão escolhidos por meio da seletiva nº 164/2015, para atuarem nas cidades de Araranguá (1); Florianópolis (3); Biguaçu (1); Palhoça (1); e São José (3).
Já a segunda oportunidade é destinada ao preenchimento de 16 vagas dos cursos de nível Superior de Administração, Arquitetura, Design Gráfico, Engenharia Civil, e Engenharia Elétrica, anunciadas na seleção regida pelo edital nº E - 165/2015.
Neste caso, os estagiários vão atuar nas cidades de Campos Novos (1); Criciúma (2); Florianópolis (1); Itajaí (1); Palhoça (1); Rio do Sul (1); São Bento do Sul (1); São José (6); Timbó (1); e Tubarão (1).
Os interessados devem certificar-se de que atendem aos requisitos exigidos para investidura no cargo, dentre eles, estar matriculado e com frequência efetiva em uma das Instituições de Ensino conveniadas com os Correios, e ter, no mínimo, 16 anos de idade.
As jornadas semanais são de 20 horas, distribuídas entre 4 horas diárias, com remuneração de R$ 381,95 e R$ 528,94 (conforme a escolaridade), além de auxílio transporte mensal de R$ 92,84, e vale alimentação/ refeição de R$ 197,11.
Também serão disponibilizados benefícios como Assistência Médica exclusivamente nos ambulatórios internos dos Correios, onde haja esse serviço; seguro contra acidentes pessoais; obtenção de Termo de Realização do Estágio; dentre outros.
Nos dois casos, as inscrições devem ser efetuadas de 14 a 28 de setembro de 2015, por meio do site www.correios.com.br, mediante o preenchimento de uma ficha, que deve ser encaminhada com outros documentos para a Gerência de Recursos Humanos dos Correios/ DR/ SC, que fica na Rua Romeu José Vieira, nº 90, Bairro Nossa Senhora do Rosário (Floresta); São José - SC; ou enviada para o endereço eletrônico scrh@correios.com.br.
Os participantes serão avaliados por meio de duas etapas, compostas por Análise Curricular e de Documentos. Na primeira fase, os candidatos serão analisados pela Ficha de Inscrição, e é neste momento que são averiguados os requisitos mínimos exigidos para conquistar uma das vagas.
A validade das seletivas é de seis meses, que serão contados a partir da data de divulgação da lista dos aprovados, com possibilidade de prorrogação por igual período.
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