O Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais (CEFET-MG) abriu inscrições para cinco Processos Seletivos Simplificados com o objetivo de preencher vagas no cargo de Professor Substituto.
Segundo os editais, as oportunidades são para os cargos de:
- Professor Substituto de Educação Física - Belo Horizonte - Departamento de Educação Física e Desporto (1 vaga)
- Professor Substituto - Belo Horizonte - Departamento de Computação - Tecnologia de Comunicação de Dados, Laboratório de Tecnologia de Comunicação de Dados, Redes de Computadores I, Laboratório de Redes de Computadores I, Sistemas Operacionais e Laboratório de Sistemas Operacionais (1 vaga)
- Professor Substituto - Divinópolis - Departamento de Computação - Introdução à programação de computadores, Laboratório de Introdução à programação de computadores, Programação de Computadores I e II, Laboratório de Programação de Computadores I e II, Programação Orientada a Objetos, Laboratório de Programação Orientada a Objetos, Programação Web, Programação Python, Engenharia de Software, Projeto de Sistemas (1 vaga)
- Professor Substituto - Curvelo - Departamento de Engenharia Civil e Meio Ambiente - Resistência dos Materiais, Teoria das Estruturas, Concreto Armado, Estruturas de Aço I, Estruturas de Madeira, Mecânica dos Solos e Fundações (1 vaga)
- Professor Substituto - Timóteo - Departamento de Metalurgia e Química - Físico-Química I e II, Química Metalúrgica Experimental, Metalurgia Extrativa dos Não-Ferrosos, Hidrometalurgia e Eletrometalurgia, Materiais Refratários, Tecnologia da Fundição, Fundição (1 vaga)
A jornada de trabalho poderá ser de 20 ou 40 horas semanais, conforme a necessidade da unidade. A remuneração inicial será determinada de acordo com a titulação, conforme legislação vigente para professores substitutos do Ensino Básico, Técnico e Tecnológico.
As inscrições poderão ser feitas exclusivamente pelo site www.segep.cefetmg.br, entre as 9h do dia 13 de março e as 23h59 do dia 22 de março de 2026, horário de Brasília. Caso não haja candidatos inscritos, o prazo poderá ser prorrogado por dez dias.
O processo de seleção será composto por análise de currículo vitae comprovado, prova escrita, prova didática, prova prática, arguição oral e/ou entrevista.
Os contratos serão firmados por tempo determinado e poderão ter vigência de até dois anos, podendo ser rescindidos conforme a necessidade institucional. O aprovado só poderá ser contratado novamente após dois anos do término do contrato anterior.
O prazo de validade dos editais será de 12 meses, a contar da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado por mais 12 meses.
Mais informações podem ser obtidas nos editais completos.
Quer se aprofundar? Ouça agora o podcast relacionado.
