UNIVERSIDADE ESTADUAL DE PONTA GROSSA - UEPG

EDITAL PRORH Nº 51/2013

A Pró-Reitor de Recursos Humanos da Universidade Estadual de Ponta Grossa, no uso de suas atribuições legais, com base na Lei complementar nº 108 de 18 de maio de 2005 e considerando:

I - a autorização exarada no protocolo nº: 10.803.964-7;

II- a necessidade de suprir a Universidade Estadual de Ponta Grossa com Agentes Universitários, em caráter excepcional e temporário, na forma do artigo 37, IX da Constituição da República;

III - que por se tratar de serviço público essencial, a Universidade Estadual de Ponta Grossa não pode deixar de cumprir seus compromissos com a comunidade;

TORNA PÚBLICO

O presente Edital que estabelece instruções especiais destinadas a realização de Processo Seletivo Simplificado para a função constante do Anexo I do presente Edital.

I - DO REGIME JURÍDICO

1.1 - As contratações ocorrerão em Regime Especial (CRES) de acordo com a autorização governamental, com fundamento no artigo 37, inciso IX da Constituição da República e na Lei Complementar nº 108 de 18 de maio de 2005.

2- DA INSCRIÇÃO:

2.1) As inscrições serão feitas exclusivamente através do endereço eletrônico www.uepg.br disponível no período de 15 a 19 de abril de 2013. Os documentos constantes do item 3 do presente edital mais a ficha de inscrição e o comprovante de pagamento da taxa deverão ser entregues na Pró Reitoria de Recursos Humanos, sita a Avenida General Carlos Cavalcanti, nº 4748-bloco da Reitoria entre os dias 15 e 19 de abril de 2013, das 08h30min às 11h30min e das 14h às 17h, pessoalmente ou através de procurador munido de competente instrumento com firma reconhecida.

3. DOS DOCUMENTOS NECESSÁRIOS À INSCRIÇÃO E SELEÇÃO:

3.1) Fotocópia do certificado de escolaridade exigido para a Função de acordo com o anexo I do presente Edital;

3.2) Fotocópia da carteira de identidade ou documento equivalente com foto;

3.3) Procuração com poderes específicos para que o outorgado promova a inscrição para o Teste Seletivo, com firma reconhecida, caso a inscrição não seja feita pelo próprio candidato;

3.4) Comprovante original do pagamento da taxa de inscrição ao teste, no valor de R$ 50,00 (cinqüenta reais), que deverá ser recolhida nas agências da Caixa Econômica Federal - agência 3186 operação 006 conta 5-1. Serão aceitos como comprovantes somente depósitos efetuados diretamente no caixa e transferências de contas via auto-atendimento;

3.5) A inscrição será validada somente após a confirmação do depósito na conta acima especificada. Não havendo em nenhuma hipótese a sua restituição;

3.6) A documentação acima citada referente aos itens 3.1 e 3.2 deverá estar autenticada por cartório ou na PRORH;

4. DO DEFERIMENTO DAS INSCRIÇÕES:

4.1) Através de edital publicado na imprensa local e na internet (www.uepg.br) no dia de 24 de abril de 2013 e também afixado na Seção de Provimento de Cargos e Contratos - PRORH, os candidatos tomarão conhecimento das inscrições deferidas.

4.2) Os candidatos que tiverem suas inscrições indeferidas terão o prazo até às 17:00 horas do dia 25 de abril de 2013 para interpor recursos.

5. DAS VAGAS EXISTENTES:

As vagas existentes são as discriminadas no quadro em anexo. Durante o prazo de validade do teste seletivo, poderão ser contratados os candidatos classificados em caso de abertura de novas vagas.

6. DA DATA DA REALIZAÇÃO DO TESTE:

A prova será realizada no dia 28 de abril de 2013.

7. DA PROVA:

7.1) O processo de seleção constará de Prova Escrita.

7.2) Através de edital disponibilizado na internet (www.uepg.br) no dia 25 de abril de 2013 e também afixado na Seção de Provimento de Cargos e Contratos - PRORH, os candidatos tomarão conhecimento do horário e local de realização da prova.

7.3) Para efeitos de classificação, o candidato deverá atingir nota igual ou superior a 5,00 (cinco).

7.4) Em caso de empate, serão utilizados os critérios a seguir, na ordem de preferência:

- maior idade.

8. DA CONTRATAÇÃO:

8.1) A aprovação do candidato não gera qualquer direito a contratação, ficando a mesma, condicionada a disponibilidade financeira/ orçamentária, necessidade e interesse institucional.

8.2) O candidato aprovado será contratado por prazo determinado com Contrato de Regime Especial, nos termos da Lei Complementar nº108/2005.

8.3) O contrato será firmado até15/10/2013,sem possibilidade de prorrogação..

9. DISPOSIÇÕES GERAIS:

9.1) O teste seletivo terá validade até 15/10/2013.

9.2) Não será procedida contratação que implique em acúmulo ilegal de cargos, empregos ou funções públicas.

9.3) O aprovado deverá apresentar exames médicos, conforme discriminação constante do Edital de convocação para tal fim, cujos exames deverão ser apreciados pelo Médico do Trabalho da UEPG que expedirá o laudo considerando o candidato apto para o exercício da função, objeto da contratação.

9.4) O resultado final do processo seletivo será publicado no Diário Oficial do Estado e no endereço eletrônico www.uepg.br

9.5) Caberá recurso no prazo de 2 (dois) dias contados da publicação do resultado final.

9.6) O recurso deverá ser formalizado no protocolo geral da UEPG, e dirigido a Seção de Provimento de Cargos e Contratos da PRORH.

9.7) A PRORH encaminhará os recursos para decisão da respectiva Comissão.

9.8) Os casos omissos serão resolvidos pelo Conselho de Administração da UEPG.

Ponta Grossa, 11 de abril de 2013.

Ana Maria Salles Rosa Solak
PRÓ-REITOR

ANEXO I

Função: Técnico em Estúdio e Multimídia
Nº de vaga: 01(uma)
Carga Horária semanal: 40hs
Classe: III
Nível: I
Salário: R$ 1.068,54 (Hum mil, sessenta e oito reais e cinqüenta e quatro centavos) mensais.
Escolaridade exigida: Ensino Médio Completo

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

40 questões objetivas valendo 0,25 cada questão.

Língua Portuguesa: Análise interpretativa de textos. Nova Ortografia. Ortografia. Regência e concordância: verbal e nominal. Acentuação gráfica. Uso do sinal da crase. Uso dos pronomes.

Matemática: raciocínio lógico. Perímetro, área e volume de figuras geométricas. Medidas de: tempo, comprimento, áreas e massa. Porcentagem. Regra de três simples.

Conteúdo Específico: Manuseio de câmera e técnicas de captação de imagem; Edição para Vídeo; Montagem de ilha de edição; Montagem de mesa de corte (áudio/vídeo); Pista de exibição; Compreensão da utilização de programas de edição em vídeo; Importação e exportação de arquivos de áudio e vídeo.