PREFEITURA MUNICIPAL DE RESERVA DO CABAÇAL

ESTADO DE MATO GROSSO

CIDADE DAS ÁGUAS

EDITAL Nº 003/2011 DE 06 DE DEZEMBRO DE 2011

CNPJ : 01.367.788/0001-31

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA CONTRATO TEMPORÁRIO PARA O ANO DE 2012

O Prefeito Municipal de Reserva do Cabaçal - MT, NIVALDO PONCIANO COELHO, no uso de suas atribuições legais, e tendo em vista o atendimento de necessidade temporária de interesse público, torna pública a abertura de PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO, para exercício 2012, conforme disposto no art. 37, inciso IX da Constituição Federal, autorizado pela Lei Complementar Municipal n.° 70 de 09 de Novembro de 2011, regido pelas normas constantes neste Edital.

1 - DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1 - O processo seletivo simplificado será regido por este Edital, e coordenado pela Comissão de Seleção do Processo Seletivo Simplificado através de sua Presidente Senhora Maria da Penha Luz Lopes Ventura, para contratação temporária e formação de cadastro reserva.

1.2 - A seleção de que se trata este Edital será realizada mediante Provas Teóricas e Provas Práticas.

1.3 - O Número de cargos e carga horária e remuneração serão aqueles informados no Item 7 deste Edital.

1.4 - Fica reservado às pessoas portadoras de necessidades especiais o percentual de 5% (cinco por cento) das vagas oferecidas neste Teste Seletivo, ou seja, a cada 20 (vinte) vagas no emprego 01(uma) será destinada ao (à) candidato (a) portador (a) de necessidades especiais, desde que as atribuições e responsabilidades do emprego sejam compatíveis com a necessidade de que são portadoras.

1.5 - Nos casos em que os 5 % corresponderem a menos de 1 (uma) vaga, fica estipulado que a proporção a partir de 0,5 será arredondada para 1 vaga completa.

1.6 - são consideradas pessoas portadoras de necessidades especiais aquelas que se enquadrarem nas categorias discriminadas no artigo 4° do Decreto Federal n°. 3.298 de 20 de dezembro de 1999 e suas alterações

1.7 - Na inexistência de candidatos habilitados para todas as vagas destinadas às pessoas portadoras de deficiência, as remanescentes serão ocupadas pelos demais candidatos habilitados, com estrita observância da ordem de classificação.

1.8 - No ato da inscrição, o candidato portador de deficiência que necessite de atendimento diferenciado, no dia da prova, deverá requerê-lo, por escrito, indicando as condições diferenciadas de que necessita para realização das provas.

1.9 - As pessoas portadoras de deficiência participarão da seleção em igualdade de condições com os demais candidatos no que se refere ao conteúdo das provas, à avaliação, aos critérios de aprovação, ao horário e local de aplicação das provas e à pontuação mínima exigida.

2 - DAS CONDIÇÕES PARA PARTICIPAÇÃO

2.1 - Ser brasileiro nato ou naturalizado;

2.2 - Estar em dia com as obrigações eleitorais e militares;

2.3 - Ter idade mínima de dezoito anos completos na data da designação e/ ou contratação;

2.4 - Apresentar os documentos constantes no Item 4 deste Edital;

2.5 - Possuir aptidão física e mental para o exercício das suas atribuições;

2.6 - Atender aos requisitos para a vaga a qual concorre e cumprir todas as determinações deste Edital.

3. - DAS INSCRIÇÕES

3.1 - A inscrição deverá ser efetuada por meio de entrega da ficha de inscrição no período de:

3.1.1 - Período: 12/12/2011 a 19/12/2011

3.1.2 - Local: Prefeitura Municipal de Reserva do Cabaçal-MT

3.1.3- Endereço: No Departamento de Recursos Humanos da Prefeitura Municipal de Reserva do Cabaçal, Avenida Mato Grosso - n°. 221 - Centro - Reserva do Cabaçal - MT

3.1.4 - Horário: 07:00 hrs às 11:00 hrs e 13:00 hrs às 16:00 hrs

3.1.5 - Não será cobrado qualquer valor a título de inscrição

3.1.6 - Não serão aceitas inscrições via fax, via postal e/ou via e-mail.

3.1.7 - As informações prestadas serão de inteira responsabilidade do candidato, dispondo a Comissão do Processo Seletivo o direito de excluir do processo seletivo as fichas de inscrição e os currículos que não estiverem de acordo com os modelos especificados neste Edital

3.1.8 - A inscrição do candidato implicará no conhecimento e na tácita aceitação das normas e condições estabelecidas neste Edital.

3.1.9 - Só será permitida inscrição do candidato para um único cargo.

3.2 . - Da regularidade e aceitação das inscrições:

3.2.1 - Não serão admitidas, em hipótese alguma, inscrições condicionais em desacordo com as normas constantes deste Edital;

3.2.2 - Do Cartão de Identificação/Comprovante de Inscrição:

3.1.3 - No ato da inscrição o candidato receberá o seu Cartão de Identificação/Comprovante de Inscrição, cuja apresentação será obrigatório para a realização das provas e, ao recebê-lo, deverá fazer a conferência dos seguintes itens anexo deste edital.

a) Nome completo;

b)Número do documento de identificação, sigla do Órgão Expedidor e Unidade da Federação emitente;

c) Além dos dados acima o candidato deverá tomar conhecimento:

1. - Do seu número de inscrição;

2 - De que as provas serão realizadas no dia, horário e local, conforme estabelecido no item 5 e 6, do Edital.

3 As inscrições serão presenciais e gratuitas.

4. DOCUMENTAÇÃO EXIGIDA

4.1 - Dos documentos (original e fotocópia):

4.1.2 - Serão aceitos qualquer tipo de documento de identificação com foto.

a - Cadastro de Pessoas Físicas - CPF;

b - Registro Geral de Identidade (RG),

c - Carteira de Identidade Militar,

d - Carteira de Identidade Profissional, expedida pelo órgão ou Conselhos de Classes, que tenha força legal de documento de identificação.

e - Carteira Nacional de Habilitação (CNH) ( Operador Máquinas Pesadas ).

f - Atestado Médico

5 - DA REALIZAÇÃO DA PROVA TEÓRICA (OBJETIVA)

5.1 - Data: 23/12/2011

5.2. - Local: Auditório do Centro de Saúde "Adalto Ribeiro"

5.3 - Endereço: Rua das Américas, s/n -Centro - Reserva do Cabaçal - MT

5.4 - Horário: 08:00h às 11:00h

5.5 - Os candidatos deverão comparecer no local das provas com 30 (trinta) minutos de antecedência, munidos de documento de identificação (o mesmo apresentado no ato da inscrição), comprovante da inscrição, caneta esferográfica azul ou preta.

6 - DA REALIZAÇÃO DA PROVA PRÁTICA

6.1 Haverá provas praticas para os cargos de: Operador de Máquinas pesadas e Mecânico

6.2 - A prova prática será realizada as 13:00 hrs na Secretaria Municipal de Obras e Serviços Público.

6.3 - A Prova Prática terá caráter eliminatório e classificatório e será avaliada na escala de 0 (zero) a 10 (dez) pontos, considerando-se habilitado o candidato que nela obtiver nota igual ou superior a 5 (cinco) pontos;

6.4 - O candidato não habilitado será excluído do Processo Seletivo Simplificado.

7. DOS CARGOS E DA JORNADA DE TRABALHO

Cargo	CH	Escolaridade	Vagas	Remuneração
Mecânico	40	Ensino Fundamental Incompleto	1	R$ 2.000,00
Operador de Máquinas Pesadas	40	Ensino Fundamental Incompleto	1	R$ 1.300,00
Eletricista em Manutenção de Rede de Baixa e Alta Tensão	40	Ensino Fundamental Incompleto	1	R$ 1.093,07
Técnico em Enfermagem	40	Nível Médio Completo + Técnico em Enfermagem + Coren	1	R$ 816,59
Engenheiro Civil	20	Ens.Superior/Engenharia Civil Registro no Conselho Regiom CREA	1	R$ 1.967,55

8.0 . - DA DIVULGAÇÃO DO RESULTADO:

8.1 - O resultado será divulgado nas repartições públicas municipais e no endereço eletrônico www.reservadocabacal.mt.cnm.org.br./, através de listagem dos candidatos aprovados no limite de vagas oferecidas, conforme o item 7 deste Edital, no dia 04/01/2012.

9. NORMAS QUE IRÃO COMPOR O TESTE SELETIVO:

9.1 - Os candidatos serão avaliados por meio de prova escrita composta de 20 (vinte) questões objetivas com base nos conteúdos programáticos contidos no Anexo I do presente Edital, sendo que cada questão terá o valor de 0,5 (meio) ponto somando um total de 10 (dez) pontos para os inscritos nos cargos de Nível I (Fund. Completo e Fund. Incompleto), Nível II (Médio Completo), e (Nível Superior).

9.2 - O Teste Seletivo será realizado pela Comissão de Seleção do Processo Seletivo Simplificado com auxílio de profissionais que compõem o quadro de servidores do Município.

9.3 - O preenchimento e a assinatura da ficha de inscrição, declarando o conhecimento e a tácita aceitação das normas e condições de realização do Processo Seletivo, estabelecidas neste Edital, em relação às quais não poderão alegar desconhecimento.

9.4 - Apresentação do documento original e entrega, no ato de inscrição, de cópia (frente e verso) de um documento de identidade, desde que possua foto recente do candidato, que será anexada à ficha de inscrição. Os documentos aceitos estão descritos no item 4 deste Edital.

10. DA CLASSIFICAÇÃO:

10.1 - Será classificado no Teste Seletivo Simplificado o candidato que:

a) Obtiver um percentual igual ou maior a 30% (trinta por cento) na prova;

10.2 - Em caso de empate serão obedecidos os critérios pela ordem a seguir, para fins de classificação:

a) O candidato que tiver mais idade.

11. DA PROVA

11.1 - O candidato deverá comparecer no local da aplicação da prova com antecedência de, no mínimo, 30 (trinta) minutos do horário especificado, trazendo caneta esferográfica azul ou preta, Cartão de Identificação/Comprovante de Inscrição e documento de Identificação original com foto utilizado na inscrição.

11.2 - Não será permitido ao candidato entrar no local da prova com outros objetos além daqueles exigidos no item anterior;

11.3 - As prova objetiva terá duração máxima de 02 (duas) horas contadas a partir do momento em que todas as informações forem prestadas aos candidatos.

11.4 - Os 03 (três) últimos candidatos deverão permanecer na sala, sendo liberados somente quando todos tiverem concluído as provas.

11.5 - A prova é constituída de 20 (vinte) questões de múltipla escolha com 04 (quatro) alternativas, sendo apenas uma alternativa correta. Cada questão tem o valor de 0,5 (meio) ponto.

11.6 - Todas as provas serão elaboradas com base nos conteúdos programáticos contidos no Anexo Único do presente Edital.

12 . DA CONTRATAÇÃO

12.1 - A aprovação ou classificação no Teste Seletivo, não gera qualquer direito sobre sua contratação, gerando apenas uma expectativa de direito;

12.2 - A Prefeitura Municipal de Reserva do Cabaçal - MT, convocará os aprovados, conforme a sua necessidade para o Serviço Público, em observância rígida, quanto a ordem de classificação no Teste Seletivo.

12.3 - A contratação a ser realizada aos aprovados deste Teste Seletivo, será em caráter temporário, com prazo máximo de 12 (doze) meses, podendo a Prefeitura Municipal de Reserva do Cabaçal - MT, rescindir a qualquer tempo o contrato com o servidor interino.

12.4 - Ao servidor interino ora contratado, será aplicado, no que couber, as disposições da Lei Complementar n.° 060/2010 de 26 de Outubro de 2010 - Estatuto do Servidor Público da Prefeitura Municipal de Reserva do Cabaçal - MT e Lei Complementar n°. 61/2010 - Plano de Cargo e Carreira dos Servidores Públicos de Reserva do Cabaçal-MT.

12.5 - O regime jurídico é estatutário.

13 . DAS DISPOSIÇÕES FINAIS:

13.1 - A inscrição do candidato implicará a aceitação das normas para o Teste Seletivo Público contidas nos comunicados, deste edital e em outros a serem publicados.

13.2 - É de inteira responsabilidade do candidato acompanhar, todos os atos, editais e comunicados referentes a este Teste Seletivo Público.

13.3 - Por ocasião da realização das provas, o candidato que não apresentar documento oficial, na forma definida no item 7.1 deste edital, não poderá fazer as provas e será automaticamente eliminado do Teste Seletivo Público.

13.4 - Não será admitido ingresso de candidato no local de realização das provas após o horário fixado para o seu início.

13.5 - O fiscal de sala orientará os candidatos, quando do início das provas, que os únicos documentos que deverão permanecer sobre a carteira serão o documento de identidade original e o protocolo de inscrição, de modo a facilitar a identificação dos candidatos para a distribuição de seus respectivos cartões de respostas.

13.6 - O candidato somente poderá retirar-se do local de realização das provas por desconforto pessoal, para ir aos lavatórios/banheiros devidamente acompanhado de um fiscal credenciado.

13.7 - Não haverá, por qualquer motivo, prorrogação do tempo previsto para a aplicação das provas em razão do afastamento de candidato da sala de provas.

13.8 - Não será permitida, durante a realização das provas, a comunicação entre os candidatos nem a utilização de máquinas calculadoras e/ou similares, livros, anotações, réguas de cálculo, impressos ou qualquer outro material de consulta, inclusive códigos e/ou legislação.

13.9 - Será eliminado do Teste Seletivo Público, o candidato que, durante a realização das provas, for surpreendido portando aparelhos eletrônicos, tais como bip, telefone celular, walkman, agenda eletrônica, notebook, palmtop, receptor, gravador, máquina de calcular, máquina fotográfica, controle de alarme de carro etc., bem como relógio de qualquer espécie, óculos escuros ou quaisquer acessórios de chapelaria, tais como chapéu, boné, gorro etc. e, ainda, lápis, lapiseira/grafite e/ou borracha.

13.10 - Terá suas provas anuladas e será automaticamente eliminado do Teste Seletivo Público o candidato que durante a realização das provas não atender os itens 9.8 e 9.9 e, ainda:

13.10.1 - Faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicação das provas, com as autoridades presentes ou com os demais candidatos.

13.10.2 - Fizer anotação de informações relativas às suas respostas no comprovante de inscrição ou em qualquer outro meio, que não os permitidos.

13.10.3 - Não entregar o material das provas ao término do tempo destinado para a sua realização;

13.10.4 - Afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal;

13.10.5 - Ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a folha de respostas;

13.10.6 - Descumprir as instruções contidas no caderno de provas;

13.10.7 - Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido;

13.11 - No dia de realização das provas, não serão fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicação destas e/ou pelas autoridades presentes, informações referentes ao seu conteúdo e/ou aos critérios de avaliação e de classificação.

13.12 - Os cadernos de Prova estarão disponíveis após o encerramento da realização do Teste, no mesmo local da realização da prova.

13.13 - Os gabaritos estarão disponíveis e afixados nas repartições públicas do município bem como no site www.reservadocabacal.mt.cnm.org.br./.

12.14. - O Teste Seletivo Público se extinguirá em 31/12/2012.

13.15 - O resultado final do Teste Seletivo Público será homologado pelo Prefeito Municipal Reserva do Cabaçal e publicado no Diário Oficial dos Municípios, Mural Oficial da Prefeitura Municipal, nas repartições públicas municipais e no site www.reservadocabacal.mt.cnm.org.br./,

13.16 - O candidato deverá manter atualizado seu endereço perante a Comissão Organizadora do Teste Seletivo Público, enquanto estiver participando do Teste Seletivo Público, por meio de requerimento. São de exclusiva responsabilidade do candidato os prejuízos advindos da não atualização de seu endereço.

13.17 - Os casos omissos deste Edital serão resolvidos pela Comissão Organizadora do Teste Seletivo Simplificado;

13.18 - Em caso de recurso contra as disposições deste Edital fica estipulado o prazo de 24 (vinte e quatro) horas após o término do Teste Seletivo Simplificado;

13.19 - O conteúdo programático das provas consta no Anexo Único deste edital;

13.20 - Este Edital entra em vigor na data de sua publicação e afixação;

13.21 - Ficam revogadas as disposições em contrário.

14 - DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

14.1 Integram o presente Edital os seguintes Anexos:

Anexo I - Descrição e outras Informações referentes aos cargos

Anexo II - Ficha de Inscrição Anexo

Prefeitura Municipal de Reserva do Cabaçal - MT, 12 de Dezembro de 2011.

NIVALDO PONCIANO COELHO
Prefeito Municipal

MARIA DA PENHA LUZ LOPES VENTURA
Presidente da Comissão de Seleção do Processo Seletivo Simplificado

MARILEIZE DA SILVA FRANÇA
Secretária da Comissão de Seleção do Processo Seletivo Simplificado

SANDRA DE SOUZA MOTTA PARDIM
Membro da Comissão de Seleção do Processo Seletivo Simplificado

ANEXO I - CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

O conteúdo programático das provas do Teste Seletivo n°. 003/2011 Prefeitura Municipal de Reserva do Cabaçal - MT está distribuído conforme abaixo:

NÍVEL I - ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO E INCOMPLETO

CARGOS: Mecânico, Operador de Máquinas Pesadas e Eletricista em Manutenção de Rede de Baixa e Alta Tensão.

LÍNGUA PORTUGUESA: Ortografia (escrita correta das palavras), Significado das palavras, Sinônimos, Antônimos, Parônimos, Homônimos Divisão silábica. Pontuação. Acentuação Gráfica. Flexão do substantivo (gênero - masculino e feminino; Número - singular e plural).

OBS: Em virtude de ainda não terem sido assimiladas as mudanças ortográfica e de acentuação gráfica pela maioria dos usuários da Língua Portuguesa, não serão consideradas as novas orientações segundo o novo Acordo Ortográfico. MATEMÁTICA: Operações aritméticas e problemas envolvendo: adição, subtração, multiplicação e divisão; Conjuntos; Unidade, dezena, centena, dobro, triplo; medida de tempo e comprimento; medida de capacidade.

CONHECIMENTOS GERAIS DA ATUALIDADE;

NOÇÕES SOBRE A GEOGRAFIA E HISTÓRIA

REGRAS DE HIERARQUIAS NO SERVIÇO PÚBLICO MUNICIPAL.

NÍVEL II - ENSINO MÉDIO COMPLETO

CARGO: TÉCNICO EM ENFERMAGEM.

LÍNGUA PORTUGUESA: Fonética: Fonema, Letra, Classificação dos fonemas, Encontro vocálico, - Encontro Consonantal, Dígrafos, Divisão silábica, Tonicidade das sílabas, Ortografia; Morfologia: Estrutura das palavras, Classificação dos morfemas, Formação das palavras, Substantivo conceito e aplicabilidade, Artigo, Adjetivo, Numeral, Pronomes, Verbos, Advérbios, Preposição, Conjunção, Interjeição; Sintaxe: Frase, Oração e período, Termos essenciais da oração, Termos integrantes da oração, Termos acessórios da oração, Período composto por coordenação, Período composto por subordinação, Crase, Concordância verbal, Concordância Nominal, Colocação pronominal; Semântica: Sinonímia,Antonímia, Homonímia, Paronímia, Denotação, Conotação, Polissemia, Interpretação de texto, Intertextualidade.

OBS: Em virtude de ainda não terem sido assimiladas as mudanças ortográfica e de acentuação gráfica pela maioria dos usuários da Língua Portuguesa, não serão consideradas as novas orientações segundo o novo Acordo Ortográfico;

MATEMÁTICA: Medidas de Comprimento, Volume, Superfície e Massa; regra de três: simples e composta; juros: simples e composto; Equações do 1° Grau; Equações do 2° Grau; Funções do 1° e 2° Graus; Problemas e Sistemas do 2° grau; Progressões Aritmética e Geométrica; Matrizes; Determinantes; Sistemas Lineares; Teoria das Probabilidades; Porcentagem; Trigonometria no Triângulo Retângulo; Relações de Triângulos Quaisquer; Área das figuras Geométricas Planas; leitura e interpretação de gráficos e tabelas.

CONHECIMENTOS GERAIS DA ATUALIDADE;

NOÇÕES SOBRE A GEOGRAFIA E HISTÓRIA

REGRAS DE HIERARQUIAS NO SERVIÇO PÚBLICO MUNICIPAL.

Língua Portuguesa:

Compreensão e interpretação de textos verbais e não-verbais. Textualidade: coesão e coerência. A Intertextualidade na produção de textos. Tipologia textual. Conhecimento de língua: ortografia/acentuação gráfica; classes de palavras: substantivo: classificação, flexão e grau; adjetivo: classificação, flexão e grau; advérbio: classificação, locução adverbial e grau; pronome: classificação, emprego e colocação dos pronomes oblíquos átomos; verbo: classificação, conjugação, emprego de tempos e modos; preposição e conjunção: classificação e emprego; estrutura das palavras e seus processos de formação; estrutura da oração e do período; concordância verbal e nominal; regência verbal e nominal, crase. A pontuação como recurso que possibilita a articulação entre as partes que compõem o texto e que afeta diretamente as possibilidades de sentido; figuras de linguagem (principais); A semântica da frase: noção de conotação, denotação, polissemia, sinonímia, antonímia, homonímia, paronímia e ambigüidade; variação lingüística: as diversas modalidades do uso da língua; emprego da linguagem formal e da informal. . Obs. Não serão utilizadas as regras ortográficas introduzidas pelo Decreto Federal n. 6.583 de 29/09/08.

Matemática:

Linguagem dos conjuntos. O conjunto dos números naturais, inteiros e racionais. Operações, propriedades, divisibilidade, múltiplos e divisores, potências e raízes Aplicações. Medidas: sistema legal de unidades de medir - comprimento, área, volume, massa, tempo. Aplicações. Proporcionalidade - grandezas direta e inversamente proporcionais, regra de três simples e composta. Aplicações. Cálculo algébrico: valor numérico de uma expressão algébrica, operações básicas entre monômios e polinômios, fatoração, equações e inequações do primeiro e segundo graus, sistemas de equações. Aplicações. Conceito de função, domínio Função de variável real: representação gráfica, crescimento e decrescimento, valores máximos e mínimos de uma função do primeiro e segundo graus.Aplicação. Seqüências: progressões aritméticas e geométricas. Aplicação. Contagem: princípio fundamental da contagem, diagrama da árvore; permutações, arranjos e combinações simples. Aplicação. Matemática financeira: porcentagem, juros simples e compostos, aplicações. Geometria: segmentos e semi-retas, retas paralelas e perpendiculares, Teorema de Tales, ângulos, triângulos e polígonos. Congruência e semelhança de triângulos. Relações métricas no triângulo. Relações métricas no círculo. Relações trigonométricas no triângulo retângulo. Cálculo de perímetro, área e volume das principais figuras geométricas. Tratamento da informação: organização de um conjunto de dados, gráficos (linhas, setores, colunas), médias. Problemas simples de probabilidade. Problemas envolvendo raciocínio lógico.

Conhecimentos Gerais

História do Município de Reserva do Cabaçal e do Estado de Mato Grosso: Aspectos históricos e geográficos; Aspectos econômicos e sociais; Executivo e Legislativo Estadual e Municipal e Lei Orgânica do Município de Reserva do Cabaçal; Atualidades gerais políticas, econômicas, sociais e ambientais;

Atualidades: Conflitos, Problemas e Propostas do Mundo Atual; MERCOSUL; União Européia; Comunidade dos Estados Independentes; Guerra Civil no mundo; Mercados Comuns; Racismo; ONU; Questão ambiental; Qualidade de vida; Constituição Federal de 10/1988.

Conhecimentos Específicos

CARGO: MECÂNICO

Conhecimentos sobre montagem, ajustes, reparos, construção, reconstrução, manutenção e conservação de veículos automotores movidos a álcool, gasolina e óleo diesel e de máquinas de pequeno e grande porte, equipamentos, moto niveladora, pá carregadeira tratores e, veículos especiais tais como guinchos, guindastes, retroescavadeira; conhecimentos sobre conversão e adaptação de peças; conhecimentos sobre socorro a veículos e máquinas acidentadas ou imobilizadas por desarranjos mecânicos; conhecimentos sobre esmerilho e assentamento de válvulas, substituição de buchas e mancais, ajuste de anéis, desmontagem e montagem de caixas de mudanças; conserto e recuperação de hidrovácuos; noções de prevenção de acidentes de trabalho e incêndio; conhecimentos básicos de normas de higiene no ambiente de trabalho, conservação, limpeza e guarda de materiais sob sua responsabilidade; conhecimentos básicos de relações humanas; conhecimento de regras de hierarquias no serviço público municipal; atitudes no serviço; regras básicas de comportamento profissional para o trato diário com o público interno e externo e colegas de trabalho; Segurança do trabalho; segurança do trabalho; execução de atividades afins, observando se a pratica do dia a dia.

CARGO: OPERADOR DE MÁQUINAS PESADAS

Conhecimentos de operacionalização de máquinas pesadas; manutenção de máquinas; abastecimento; lubrificação e emprego de graxas; registros necessários sobre maquinários pesados; Registro de horas de máquinas; quilometragem de veículos; número de viagens; orientação e instrução de manobras de máquina e veículos; defeitos simples do motor; Procedimentos corretos para economizar combustível; cuidados necessários para conservar a máquina em boas condições mecânicas; sistema de freios; defeitos simples do sistema elétrico; noções gerais de regras de circulação; regra de ultrapassagem; regra de mudança de direção; regra de preferência; velocidades permitidas; classificação das vias; deveres e proibições do condutor; Noção das infrações básicas para a apreensão de documento de habilitação de acordo com o Código de Trânsito Brasileiro e infrações básicas para a cassação do documento de habilitação; Conhecimento de sinais sonoros e gestos de agente autoridade de trânsito; Tipos de sinalização; placas de regulamentação; advertência e indicação; sinais luminosos; noções básicas de mecânica de maquinários; noções de prevenção de acidentes de trabalho e incêndio; conhecimentos básicos de normas de higiene no ambiente de trabalho, conservação, limpeza e guarda de materiais sob sua responsabilidade; conhecimentos básicos de relações humanas; Conhecimento de regras de hierarquias no serviço público municipal; atitudes no serviço; regras básicas de comportamento profissional para o trato diário com o público interno e externo e colegas de trabalho; Segurança do trabalho; segurança do trabalho; execução de atividades a afins, observando se a pratica do dia a dia.

CARGO: ELETRICISTA EM MANUTENÇÃO DE REDE DE BAIXA E ALTA TENSÃO

Conhecimentos básicos sobre os fundamentos de eletricidade; Características gerais das linhas de transmissão; Materiais empregados em linhas de transmissão;

Conhecimento sobre a manutenção em Redes Elétrica de Alta e Baixa Tensão;

Conhecimento sobre manobras de equipamentos, manutenção preventiva e corretiva em máquinas, instalações e equipamentos elétricos.

Circuitos elétricos.

Noções básicas de medidas elétricas, leitura e interpretação de circuitos de comandos elétricos manuais, montagem de circuitos básicos de comandos elétricos manuais, leitura e interpretação de circuitos de comandos elétricos automáticos, montagem de circuitos básicos de comandos elétricos automáticos, proteção de circuitos elétricos de baixa tensão, segurança em instalações e equipamentos elétricos

Identificação e utilização de equipamentos de proteção individual (EPI) e equipamentos de proteção coletiva (EPC). Preparação do local de trabalho.

Noções de prevenção de acidentes de trabalho e incêndio;

Conhecimentos básicos de normas de higiene no ambiente de trabalho, conservação, limpeza e guarda de materiais sob sua responsabilidade;

Conhecimentos básicos de relações humanas; Conhecimento de regras de hierarquias no serviço público municipal; atitudes no serviço; regras básicas de comportamento profissional para o trato diário com o público interno e externo e colegas de trabalho; Segurança do trabalho;

Segurança do trabalho;

Execução de atividades a afins, observando se a pratica do dia a dia.

CARGO: TÉCNICO EM ENFERMAGEM

Inserção dos Serviços de enfermagem no Sistema Único de Saúde (SUS); código de Ética e Lei do Exercício Profissional; funcionamento dos sistemas: locomotor, pele e anexos, cardiovascular, linfático, respiratório, nervoso, sensorial, endócrino, urinário e órgãos genitais. Agentes infecciosos e ectoparasitos (vírus, bactérias, fungos, protozoários e artrópodes); doenças transmissíveis pelos agentes infecciosos e ectoparasitos; saneamento básico; promoção da saúde e modelos de vigilância; educação em saúde; conceito e tipo de imunidade; Programa de imunização; doenças de notificação compulsória. noções básicas sobre administração de fármacos: efeitos colaterais e assistência de enfermagem; procedimentos técnicos de enfermagem; assistência integral de enfermagem à saúde: da criança e do adolescente, da mulher, do adulto, do idoso e mental; assistência ao indivíduo, família e comunidade com transtornos: agudos, crônicos degenerativos, mentais, infecciosos e contagiosos. Assistência de enfermagem no pré, trans e pósoperatório; assistência de enfermagem em urgência e emergência; Biossegurança: conceito, normas de prevenção e controle de infecção. Classificação de artigos e superfícies hospitalares aplicando conhecimentos de desinfecção, limpeza, preparo e esterilização de material; noções de administração e organização dos serviços de saúde e de enfermagem; programa de Saúde da Família (PSF); notificações SIAB; vigilância em Saúde; assistência Farmacêutica; sistemas e Serviços; conhecimentos básicos de normas de higiene no ambiente de trabalho, conservação, limpeza e guarda de materiais sob sua responsabilidade; regras de comportamento no ambiente de trabalho; regras de hierarquias no serviço público; regras básicas de comportamento profissional para o trato diário com o público interno e externo e colegas de trabalho; Zelo pelo patrimônio público; execução de atividades afins, observando se a pratica do dia a dia.

CARGO: ENGENHEIRO CIVIL

Conhecimento da legislação que regulamenta a profissão; Conhecimento da Ética Profissional;

Fiscalização de obras; Medição, aplicação de recursos, controle de materiais e estoques, análise de contratos para execução de obras.

Projetos civis; Arquitetônico; Estruturais (em madeira, aço e concreto). Projetos de fundações: Tipos de fundações suas aplicações e execução das mesmas;

Projetos e execução de instalações elétricas e Hidráulicas em canteiros de obras e edificações (inclusive noções de segurança);

Planejamento Urbano e Regional; Planejamento de Engenharia de Infra-Estrutura, Projetos Dimensionamentos e execução de obras de Saneamento Básico; Alvenaria; Revestimento;

Pinturas e pisos (tipos, aplicações e execução); Especificação de materiais e serviços. Orçamentos:

Composição de custos e quantitativos de materiais;

Elaboração de cronogramas físico-financeiros;

Canteiros de obras; construção e organização; Execução de estruturas em concreto, madeira e aço (inclusive noções de impermeabilização de calhas e telhados);

Execução de instalações de água, esgoto, eletricidade e telefone.

Noções de tratamento de esgotos, construção de fossas sépticas, sumidouros e valas de infiltração (segundo normas da CPRH);

Noções de projetos e execução de pavimentos graníticos (paralelepípedos). Vistorias e elaboração de laudos; Planejamento e elaboração de orçamentos públicos;

Regras de comportamento no ambiente de trabalho;

Regras de hierarquias no serviço público; regras básicas de comportamento profissional para o trato diário com o público interno e externo e colegas de trabalho;

Zelo pelo patrimônio público; normas patrimoniais e seu gerenciamento.

ANEXO II - FICHA DE INSCRIÇÃO

TESTE SELETIVO SIMPLIFICADO - FICHA DE INSCRIÇÃO Candidato:___________________________________________________________________________

Cargo:_____________________________ Insc. n°:___________________________________________

Identidade n°: ____________________________________ Órgão de Expedição:_____ /_______/______

CPF n°: ____________________________________ Data/Nasc.: ______ /____ /_______ Sexo: ( )M ( )F

Nome da Mãe: ________________________________________________________________________

Nome do Pai: _________________________________________________________________________

Endereço: ____________________________________________________ Bairro:__________________

Cidade: ________________________ CEP: ________________________________________________

Telefone ( ) __________________________ E-mail: __________________________________________

Escolaridade __________________________________________________________________________

DECLARO CONHECER AS DISPOSIÇÕES DO REGULAMENTO DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO. Reserva do Cabaçal -MT __________ DE ________________ DE 2011. ____________________________________ Assinatura do Candidato

HOMOLOGO A PRESENTE INSCRIÇÃO

Reserva do Cabaçal -MT ________ DE _________________DE 2011.

___________________________________________
Maria da Penha Luz Lopes Ventura
Assinatura do Presidente da Comissão