Prefeitura de Siderópolis - SC

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Notícia: Prefeitura de Siderópolis - SC oferece 86 vagas de até R$ 2.598,33

PREFEITURA MUNICIPAL DE SIDERÓPOLIS

ESTADO DE SANTA CATARINA

EDITAL DE CONCURSO PÚBLICO Nº 001/2009

O Prefeito Municipal de Siderópolis - SC, nos termos do art. 37 da Constituição Federal de 1988, torna público, que fará realizar Concurso Público, para o provimento de vagas dos cargos vagos e que se vagarem ou forem criados durante o prazo de validade deste, bem como cadastro reserva para possível provimento, constantes do Quadro de Pessoal da Administração Direta da Prefeitura Municipal de Siderópolis, instituídos pela Lei Municipal nº. 1674 de 20 de Abril de 2007. O qual reger-se-á pelo Regulamento Geral para Concurso Público desta Prefeitura, e mediante as condições estabelecidas neste edital.

1 - DAS NORMAS DE PROCESSAMENTO

1.1. O concurso processar-se-á em conformidade com o que dispõe a Constituição Federal, Lei Municipal nº. 1674 de 20 de Abril de 2007, Lei Orgânica do Município, legislações complementares, Regulamento Geral para Concurso Público desta Prefeitura Municipal, e de acordo com as instruções e normas que integram o presente Edital.

1.2. O concurso será executado, em conformidade com o presente edital, sob a responsabilidade da empresa DATAINFO STF Assessoria, Concursos e Pesquisa Ltda, contratada como previsto na Lei 8.666/93 e suas modificações, publicado na forma da lei, com o Processo Licitatório, já disponibilizado, e coordenado por Comissão de Concurso designada pelo Prefeito Municipal de Siderópolis (Rosania Terezinha Bernardo-Presidente-, Laide Silveira Cercena, Juarez Luiz Thomasi e Valberto Berkenbrock) membros pertencentes ao quadro de Servidores do Executivo.

1.3. A fiscalização de todos os atos do Concurso Público ficará sob a responsabilidade da Comissão do Concurso publico acima discriminada.

2 - DA DIVULGAÇÃO

A divulgação oficial do concurso, dar-se-á através de publicação na imprensa regional (publicação do extrato do edital e resultado final), e em todas as suas etapas, no Mural da Prefeitura Municipal de Siderópolis, Rua Av. Presidente Dutra, 01 - Centro e no site (www.sideropolis.sc.gov.br ).

3 - DOS CARGOS E VAGAS.

O Candidato concorrerá às vagas oferecidas para apenas um dos cargos, conforme o quadro demonstrativo de vagas.

3.1. Os cargos, as vagas, carga horária semanal, a escolaridade e os requisitos e o salário mensal de cada cargo, estão indicados no quadro de vagas a seguir.

GRUPO I - CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR

Cargo		Quantidade de vagas	Habilitação	Carga Horária	Vencimento inicial (R$)
01	Engenheiro Civil	1	Nível Superior Completo na Área e Registro no respectivo Conselho	40	2.598,33
02	Fonoaudiólogo	2	Nível Superior Completo na Área e Registro no respectivo Conselho	20	914,31
03	Nutricionista	1	Nível Superior Completo na Área e Registro no respectivo Conselho	20	914,31
04	Psicólogo	2	Nível Superior Completo na Área e Registro no respectivo Conselho	20	914,31
05	Professor de Biologia	1	- Portador de Certificado de Conclusão de Curso Superior na área específica que irá atuar.	20	575,98
06	Professor de Educação Física	2		20	575,98
07	Professor de Educação Infantil	3		20	575,98
08	Professor de Física	1		20	575,98
09	Professor de Geografia	1		20	575,98
10	Professor de História	1		20	575,98
11	Professor de Inglês	2		20	575,98
12	Professor de Língua Portuguesa	2		20	575,98
13	Professor de Matemática	1		20	575,98
14	Professor de Química	2		20	575,98
15	Professor de Séries Iniciais	5		20	575,98

GRUPO II - CARGOS DE NÍVEL MÉDIO

Cargo		Quantidade de vagas	Habilitação	Carga Horária	Vencimento inicial (R$)
16	Agente Administrativo	2	Ensino Médio (2º Grau)	40	1.216,81
17	Assistente Administrativo II	2	Ensino Médio (2º grau)	40	634,89
18	Auxiliar Administrativo	2	Ensino Fundamental (1º Grau)	40	634,89

GRUPO III - CARGOS DE NÍVEL OPERACIONAL

Cargo		Quantidade de vagas	Habilitação	Carga Horária	Vencimento inicial (R$)
19	Auxiliar de Serviços Gerais	5	Alfabetizado.	40	493,46
20	Guarda Municipal	4	Alfabetizado, portador de atestado de idoneidade moral e boa conduta.	40	493,46
21	Gari	5	Alfabetizado.	40	493,46
22	Mecânico	2	Ensino Fundamental	40	704,42
23	Motorista	3	1º Grau incompleto e Carteira Nacional de Habilitação (CNH) mínimo categoria "D"	40	634,89
23	Motorista	2	1º Grau incompleto e Carteira Nacional de Habilitação (CNH) mínimo categoria "C"	40	634,89
24	Operador de Máquina	3	Alfabetizado, Carteira Nacional de Habilitação (CNH) e Experiência comprovada.	40	634,89
25	Operador de Motoniveladora	1	Alfabetizado e Carteira Nacional de Habilitação (CNH) e Experiência comprovada.	40	634,89
26	Operário Braçal	25	Alfabetizado.	40	493,46
27	Pedreiro	2	Alfabetizado.	40	634,89
28	Soldador	1	Ensino Médio incompleto.	40	634,89

3.2. Número total de cargos e vagas em concurso:

Do Quadro de Pessoal da Administração Direta da Prefeitura Municipal de Siderópolis, são 28 (Vinte e Oito) Cargos, perfazendo um total de 86 (Oitenta e Seis) vagas.

3.3. Após o preenchimento das vagas indicadas no sub item 3.1, os candidatos aprovados poderão ser nomeados para o preenchimento das vagas que vierem a ocorrer dentro do prazo de validade do concurso.

3.4. Atribuições de cada cargo no Anexo I, conforme o que determina a Lei Municipal nº. 1674 de 20 de Abril de 2007.

4 - DA INSCRIÇÃO NO CONCURSO

4.1. Para se inscrever o candidato deverá ler o edital em sua íntegra e preencher as condições para inscrição especificadas a seguir:

· Ter nacionalidade Brasileira ou Estrangeira, na forma da Lei;

· Ter, na data de convocação, idade igual ou superior a 18 (dezoito) anos;

· No caso do sexo masculino, estar em dia com o Serviço Militar;

· Ser eleitor e estar quite com a Justiça Eleitoral;

· Possuir, no ato da convocação, os REQUISITOS MÍNIMOS EXIGIDOS para o cargo, conforme especificados no item 3, deste Edital;

· Não registrar antecedentes criminais;

· Não ter sido condenado por crime contra o Patrimônio, contra a Administração, contra a Fé Pública, contra os Costumes e os previstos na Lei 6368 de 21/10/1976;

· Não estar com idade de aposentaria compulsória;

· Não ter sido demitido por justa causa pela Administração Pública;

· No ato de investidura o candidato não poderá estar incompatibilizado para nova investidura em novo Cargo público;

· Ter aptidão física e mental e não ser portador de deficiência física incompatível com o exercício do Cargo, comprovada em inspeção realizada pelo Médico do Trabalho indicado pela Prefeitura do Município de Siderópolis.

4.2. As inscrições estarão abertas no período de 21 de Dezembro de 2009 a 22 de Janeiro 2010, de segunda a sexta feira, no horário compreendido das 09h00min às 12h00min e das 13h30min as 17h00min, no Centro Social urbano de Siderópolis, localizado à Rua Diomício Freitas, s/nº centro - Siderópolis - Santa Catarina.

4.2.1. Sem o recolhimento da taxa de inscrição, não será efetivada a inscrição do candidato, bem como não terão validade às inscrições efetuadas fora do local indicado no item 4.2.

4.2.2. O valor da inscrição destina-se a título de ressarcimento de despesas com material e serviços, e seus valores são de:

· R$ 25,00 (vinte e cinco reais) para os cargos com exigência de até o Ensino Fundamental (alfabetizado e 1° Grau);

· R$ 50,00 (cinqüenta reais) para os cargos com exigência de Ensino Médio;

· R$ 80,00 (oitenta reais) para os cargos de Nível Superior.

Quadro de Valores da Taxa de Inscrição

GRUPO I - CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR

Cargo	Valor da Inscrição
Engenheiro Civil	R$ 80,00
Fonoaudiólogo	R$ 80,00
Nutricionista	R$ 80,00
Psicólogo	R$ 80,00
Professor de Biologia	R$ 80,00
Professor de Educação Física	R$ 80,00
Professor de Educação Infantil	R$ 80,00
Professor de Física	R$ 80,00
Professor de Geografia	R$ 80,00
Professor de História	R$ 80,00
Professor de Inglês	R$ 80,00
Professor de Língua Portuguesa	R$ 80,00
Professor de Matemática	R$ 80,00
Professor de Química	R$ 80,00
Professor de Séries Iniciais	R$ 80,00

GRUPO II - CARGOS DE NÍVEL MÉDIO

Cargo	Valor da Inscrição
Agente Administrativo	R$ 50,00
Assistente Administrativo II	R$ 50,00
Auxiliar Administrativo	R$ 50,00

GRUPO III - CARGOS DE NÍVEL OPERACIONAL (FUNDAMENTAL/ALFABETIZADO)

Cargo	Valor da Inscrição
Auxiliar de Serviços Gerais	R$ 25,00
Guarda Municipal	R$ 25,00
Gari	R$ 25,00
Mecânico	R$ 25,00
Motorista	R$ 25,00
Operador de Máquina	R$ 25,00
Operador de Motoniveladora	R$ 25,00
Operário Braçal	R$ 25,00
Pedreiro	R$ 25,00
Soldador	R$ 25,00

Antes de efetuar o recolhimento da taxa de inscrição, o candidato deverá certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos para a participação no Concurso Público.

4.2.3. O valor da taxa de inscrição paga em duplicidade ou fora do prazo não será devolvido.

4.2.4. O valor da taxa de inscrição não será devolvido ao candidato, salvo nas hipóteses de anulação ou de não realização do concurso.

4.2.5. Na hipótese de não realização do Concurso Público, a restituição da Taxa de Inscrição deverá ser requerida pelo candidato ou por procurador por ele constituído, por meio do preenchimento e entrega de formulário a ser disponibilizado pela Prefeitura.

4.3. As inscrições serão efetuadas de Forma Presencial.

4.3.1. As inscrições de Forma Presencial serão efetuadas exclusivamente no Centro Social Urbano de Siderópolis, situado na Rua Diomício Freitas, s/n centro - Siderópolis - Santa Catarina.

Parágrafo Único: Serão aceitas inscrições por procuração conforme anexo VI devidamente reconhecida em cartório.

4.4. Para realizar a inscrição, o candidato deverá proceder da seguinte maneira:

1. Ter acesso ao edital de concurso no mural da Prefeitura Municipal de Siderópolis ou através do site da Prefeitura (www.sideropolis.sc.gov.br).

2. Pegar o formulário da ficha de inscrição, no Centro Social Urbano de Siderópolis, situado na Rua Diomício Freitas, s/n centro, ou através do site da Prefeitura (www.sideropolis.sc.gov.br).

3. Pagar a taxa de inscrição via deposito bancário identificado em favor da Prefeitura Municipal de Siderópolis.

4.4.1. Preencher integralmente o formulário correspondente à ficha de inscrição e entregá-lo junto com a documentação do item 4.4.4 e o comprovante de pagamento no Centro Social Urbano de Siderópolis, situado na Rua Diomício Freitas, s/n centro, no período de 21 de Dezembro de 2009 a 22 de Janeiro 2010 em dias úteis, de segunda a sexta feira, no horário compreendido das 09h00min às 12h00min e das 13h30min as 17h00min. Para tanto, o candidato deverá observar as instruções constantes neste Edital e seus anexos, bem como as informações disponíveis nos referidos endereços do item dois deste edital;

4.4.2. Efetivar o pagamento da taxa de inscrição, até o dia 22/01/2010, o que deverá ser efetuado via deposito bancário identificado em favor da Prefeitura Municipal de Siderópolis.

BANCO DO BRASIL
AGENCIA SIDERÓPOLIS Nº 2688-3
CONTA CORRENTE Nº. 8687-8

4.4.3. No dia 22 de Janeiro de 2010, o pagamento da taxa de inscrição, poderá ser efetuado até às 15h00min, que é o horário de fechamento dos Bancos no Município de Siderópolis.

4.4.4. Para a inscrição, são exigidos os documentos abaixo relacionados:

· Documento de Identidade e Cópia.

· Titulo de Eleitor e Cópia.

· C.P.F. e Cópia.

· Certificado de Reservista e Cópia, para os Candidatos do sexo masculino (com idade de 18 a 45 anos).

· Cópia Autenticada em cartório dos Diplomas e Certificados para a prova de título, somente dos Cargos que terão Prova de Título.

· O candidato portador de deficiência deverá apresentar laudo médico, comprovando estar apto ao exercício do cargo reservado, ao qual pretende concorrer.

· Comprovante Original do Pagamento da Inscrição e cópia.

Parágrafo Único: O candidato deverá declarar, no formulário de inscrição, que tem ciência e que aceita, caso aprovado, que terá de entregar os documentos comprobatórios dos requisitos exigidos para o cargo por ocasião da posse.

4.4.4.1. São considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurança Pública, pelos Corpos de Bombeiros Militares e pelos Conselhos e Ordens Fiscalizadores de Exercício Profissional; passaporte; certificado de reservista; carteiras funcionais expedidas por órgão público que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho e carteira nacional de habilitação, todos com foto.

4.4.5. É vedada a inscrição condicional, extemporânea, via postal, via fax ou por qualquer outra via não especificada neste edital.

4.4.6. Uma vez efetuada a inscrição, qualquer alteração da inscrição, somente será admitida mediante nova inscrição e respectivo pagamento.

4.4.7. Não será acatada a inscrição do candidato que:

a) deixar de entregar, nos prazos e formas estabelecidos neste edital, qualquer documento nele exigido;

b) pagar valor inferior ao estabelecido para inscrição ou fazê-lo fora do prazo fixado.

c) pagamento via cheque sem o provimento de fundos.

4.4.8. São considerados desistentes os candidatos que, mesmo tendo efetuado o pagamento da inscrição, não tenham preenchido e encaminhado à respectiva ficha de inscrição acompanhada de comprovação de pagamento no prazo indicado no sub item 4.4.1.

4.4.9. A inscrição implica o conhecimento e aceitação das regras e condições estabelecidas neste edital, nas instruções específicas contidas nos comunicados e em outros avisos pertinentes ao presente concurso que venham a ser divulgado.

4.4.10. O candidato é responsável; pelo correto pagamento do valor de inscrição, pelo preenchimento da ficha de inscrição e pelas informações nela contidas.

4.4.11. Os candidatos que necessitarem de condições especiais para realizar as provas, deverão indicá-las, no momento da inscrição, declarando os motivos, bem como as condições especiais de que necessitam. Somente a anotação de condições especiais efetivadas pelo candidato na ficha de inscrição não o habilita a concorrer às vagas reservadas a deficientes físicos.

4.4.12. O candidato deverá manter uma cópia do comprovante de pagamento, que comprova o pagamento da taxa de inscrição em seu poder. O comprovante de pagamento juntamente com o comprovante de requerimento de inscrição atestam o pedido de inscrição do candidato.

5. DOS CANDIDATOS PORTADORES DE DEFICIÊNCIA

Entende-se como pessoa portadora de deficiência, o(a) cidadão(ã) que apresente, em certo grau, uma deficiência motriz ou sensorial, com caráter de cronicidade e persistência de alteração de vida.

5.1. Às pessoas portadoras de deficiência, é assegurado o direito de inscrição no presente Concurso Público, dando atendimento ao que dispõe a Constituição Federal de outubro de 1988 no artigo 37, Inciso VIII, devidamente regulamentado nos termos do Decreto Federal nº 3.298, de 20 de dezembro de 1999 que Regulamenta a Lei Federal nº 7.853, de 24 de outubro de 1989, desde que a deficiência de que são portadoras seja compatível com as atribuições. Sendo-lhes reservadas 5% (cinco por cento) das vagas de cada Cargo ou 01(uma) quando o resultado da aplicação deste percentual sobre o número de vagas de cada cargo for inferior à unidade e o número de vagas igual ou superior a 05 (cinco)

5.2. Ao candidato portador de deficiência é assegurado o direito de se inscrever nessa condição, devendo, para tanto, no período de inscrição assinalar essa circunstância no campo próprio da ficha de inscrição e apresentar documento comprobatório de ser portador de necessidade especial, especificando-a, bem como, deve estar ciente das atribuições do cargo para o qual se inscreveu, conforme indicado no anexo I, deste edital.

5.2.1. O candidato portador de deficiência deverá apresentar laudo médico, comprovando estar apto ao exercício do cargo reservado ao qual pretende concorrer, no momento da inscrição, sob pena de não o fazendo, ser arrolado como candidato ao quadro geral de vagas.

Parágrafo único: O documento de que trata este item, refere-se a laudo médico atestando a espécie e o grau ou o nível da deficiência, com expressa referência ao código correspondente da classificação internacional da doença - CID.

5.3. Sendo a deficiência considerada compatível com as atribuições do cargo, uma vez aprovado no concurso, o candidato deverá proceder ao provimento do cargo, na forma estabelecida no item 11. O candidato, cuja deficiência não for configurada, será desclassificado da lista de deficientes ou quando esta, for considerada incompatível com a função a ser desempenhada, será desclassificado do Concurso.

5.4. Os candidatos portadores de deficiência participarão do concurso em igualdade de condições com os demais candidatos no que se refere:

a) ao conteúdo das provas;

b) à avaliação e aos critérios de aprovação;

c) ao horário e ao local de aplicação das provas; e

d) à nota mínima exigida para todos os demais candidatos.

5.5. Ao deficiente visual total será oferecida, desde que solicitado, prova no sistema Braile e suas respostas deverão ser transcritas também em Braile. Os candidatos deverão levar para esse fim, no dia da aplicação da prova, reglete e punção, podendo, ainda, utilizar-se de soroban.

5.6. O deficiente visual que solicitar prova com letras ampliadas receberá esta e o cartão de respostas, com tamanho de letra correspondente à fonte 16, devendo ler e marcar as respostas no respectivo cartão.

5.7. O candidato portador de deficiência que necessitar de tempo adicional para a realização da prova deverá indicá-lo no momento da inscrição.

5.8. Vagas reservadas para deficientes físicos são as constantes no quadro de vagas para deficiente Físico (Anexo II) deste edital.

6. DA CONFIRMAÇÃO DAS INSCRIÇÕES

6.1. A confirmação da inscrição se fará por lista a ser divulgada no mural da Prefeitura Municipal de Siderópolis, Avenida Presidente Dutra, 01 - Centro - Siderópolis - SC. E através do site da Prefeitura (www.sideropolis.sc.gov.br), no dia 26/01/2010, onde estarão relacionados o nome do candidato, o número de inscrição, o número do documento de identidade e o cargo a que se inscreveu.

6.2. Verificando-se mais de uma inscrição de um mesmo candidato, será considerada válida apenas a inscrição mais recente.

6.3. Em caso de divergência dos dados constantes da lista de confirmação de inscrição, com as informações prestadas no ato de inscrição, o candidato deverá solicitar a correção a Comissão de Concurso, impreterivelmente, até dois dias após a sua divulgação.

6.4. A solicitação a que se refere o subitem anterior deverá ser encaminhada a Presidente da Comissão de Concurso Srª Rosania Bernanrdo, no setor de protocolo da Prefeitura Municipal de Siderópolis, Av. Presidente Dutra, 01 - Centro - Siderópolis - SC, devendo ser, obrigatoriamente, indicando o nome completo do candidato e o número de inscrição, conforme modelo constante do Edital, no horário das 08h00min às 13h00min.

6.5. Da não-homologação das inscrições caberá recurso, que deverá ser formulado no prazo de 2 (dois) dias úteis, a contar do primeiro dia (incluído este) ao da publicação do Edital de homologação, mediante requerimento dirigido a Presidente da Comissão de Concurso e encaminhado através do Protocolo Central da Prefeitura Municipal de Siderópolis, Av. Presidente Dutra, 01 - Centro - Siderópolis - SC, no horário das 08h00min às 13h00min.

6.5.1. Será indeferido o recurso que tenha como objetivo, a inclusão de documentos exigidos no ato da inscrição, conforme item 4 deste Edital;

6.5.2. Será indeferido o recurso apresentado fora do prazo previsto no sub item 6.5;

6.5.3. O ato de inscrição produzirá eficácia somente com a sua homologação.

7. DA PRESTAÇÃO DAS PROVAS

7.1. Da Realização das Provas

7.1.1. Provas Objetivas

As provas objetivas para todos os cargos realizar-se-ão, no dia 31 de Janeiro 2010, conforme os quadros demonstrativos abaixo:

7.1.1.1. As Provas Escritas: Para os Cargos de Nível Superior:

GRUPO I - CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR

CARGO	Data da Prova	Horário	Local da Prova
Engenheiro Civil	31/01/2010	09h00min as 12h00min	Escola de Educação Básica José do Patrocínio, Rua José do Patrocínio, 07 - Centro - Siderópolis - SC.
Fonoaudiólogo
Nutricionista
Psicólogo
Professor de Biologia
Professor de Educação Física
Professor de Educação Infantil
Professor de Física
Professor de Geografia
Professor de História
Professor de Inglês
Professor de Língua Portuguesa
Professor de Matemática
Professor de Química
Professor de Séries Iniciais

7.1.1.2. As Provas Escritas: Para os Cargos de Nível Médio:

GRUPO II - CARGOS DE NÍVEL MÉDIO

CARGO	Data da Prova	Horário	Local da Prova
Agente Administrativo	31/01/2010	09h00min as 12h00min	Escola de Educação Básica José do Patrocínio, Rua José do Patrocínio, 07 - Centro - Siderópolis - SC.
Assistente Administrativo II
Auxiliar Administrativo

7.1.1.3. As Provas Escritas: Para os Cargos de Nível Operacional (Fundamental/ Alfabetizado):

GRUPO III - CARGOS DE NÍVEL OPERACIONAL (FUNDAMENTAL/ALFABETIZADO)

CARGO	Data da Prova	Horário	Local da Prova
Auxiliar de Serviços Gerais	31/01/2010	14h00min as 17h00min	Escola de Educação Básica José do Patrocínio, Rua José do Patrocínio, 07 - Centro - Siderópolis - SC.
Guarda Municipal
Gari
Mecânico
Motorista
Operador de Máquina
Operador de Motoniveladora
Operário Braçal
Pedreiro
Soldador

7.1.2. As Provas Práticas e Prova de Capacidade Física: Para os Cargos de Nível Operacional (Fundamental/ALFABETIZADO), realizar-se-ão, no dia 30/01/2010, conforme os quadros demonstrativos abaixo:

GRUPO III - CARGOS DE NÍVEL OPERACIONAL (FUNDAMENTAL)

CARGO	Data da Prova	Horário	Local da Prova
Auxiliar de Serviços Gerais	30/01/2010	09h00min	Garagem da secretaria de obras da Prefeitura de Siderópolis
Guarda Municipal
Gari
Mecânico
Motorista
Operador de Máquina
Operador de Motoniveladora
Operário Braçal
Pedreiro
Soldador

Parágrafo único: De acordo com a Lei Estadual 14.607/2009 é permitido ao candidato que alegue e comprove convicção religiosa, a alternativa de realização das provas após o pôr-do-sol.

7.1.2.1. A Comissão Organizadora reserva-se o direito de, por razões de ordem técnica ou condições meteorológicas a alterar as datas e locais das provas práticas. Ocorrendo qualquer alteração, antes do início da prova, os candidatos serão avisados com até 24 horas de antecedência, na página da Prefeitura na Internet e no mural.

7.1.3. Havendo necessidade de qualquer alteração, fica definido que as provas poderão ser realizadas em outros locais, horários e dias, sendo publicado ato com os novos locais com um prazo de 3 (três) dias de antecedência, publicação esta no mural da prefeitura e no site da Prefeitura (www.sideropolis.sc.gov.br ).

7.1.4. Ao candidato só será permitida a realização da prova na respectiva data, horário e local conforme item 7.1.1 e 7.1.2 ou se havendo alteração nos constantes das listas publicadas no mural da Prefeitura Municipal de Siderópolis e no site da Prefeitura (www.sideropolis.sc.gov.br).

7.1.5. O candidato deverá comparecer ao local da prova no mínimo com 30 (trinta) minutos de antecedência do horário fixado para o início da sua realização, - observado o horário oficial local de Brasília - DF, conferido através da operadora de telefonia digitando o nº. 130 -, após o que os portões serão fechados.

Parágrafo Único: o não comparecimento ou a chegada após o horário estabelecido para o início das provas, elimina o candidato do concurso.

7.1.6. Será vedada a admissão em sala de prova ao candidato que se apresentar após o início da sua realização.

7.1.7. Para a realização da prova, o candidato deverá identificar-se mediante a apresentação do comprovante de inscrição e documento de identidade original, dentre aqueles previstos no sub item 4.4.4.1., preferencialmente o utilizado para a inscrição. O documento deverá estar em perfeitas condições, de forma a permitir, com clareza, a identificação do candidato.

7.2. Tempo de duração das provas

7.2.1. As Provas Objetivas terão duração de 03h00min (três horas), para os cargos do item 7.1.1.1. e 7.1.1.2, com início às 09h00min e término às 12h00min na Escola de Educação Básica José do Patrocínio, Rua José do Patrocínio, 07 - Centro - Siderópolis - SC., e para os cargos do 7.1.1.3. com início as 14h00min e término as 17h00min, do dia 31 de Janeiro 2010.

7.2.2. As provas práticas, a serem realizadas em sala de aula terão um prazo máximo de realização de 02 (duas) horas sem prorrogação. As provas práticas realizadas fora de sala de aula poderá se estender no máximo, até as 21h00min (vinte uma horas).

7.2.2.1. Os candidatos que farão as provas práticas terão seu tempo Maximo de realização divulgado no dia da prova para todos os candidatos presentes, conforme o numero de inscritos para cada cargo e as tarefas a serem cumpridas por cada candidato.

7.3. Das Provas

O concurso objeto deste edital será realizado em uma única etapa e consistirá na aplicação de:

· Prova Objetiva: Prova escrita para todos os cargos, com todas as questões de múltipla escolha, e com idêntico peso. Cada questão terá 5 (cinco) alternativas, sendo apenas uma a correta.

· Prova Prática: para os cargos de: Auxiliar de Serviços Gerais, Gari, Mecânico, Motorista, Operador de Máquina, Operador de Motoniveladora, Operário Braçal, Pedreiro e Soldador.

· Prova Capacidade Física: Guarda Municipal

· Prova de Títulos: para os cargos de: Professor de Biologia, Professor de Educação Física, Professor de Educação Infantil, Professor de Física, Professor de Geografia, Professor de História, Professor de Inglês, Professor de Língua Portuguesa, Professor de Matemática, Professor de Química e Professor de Séries Iniciais.

Quadro de provas por cargo

GRUPO I - CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR

CARGO	Tipos de provas			TOTAL DE PROVAS
CARGO	PROVA OBJETIVA	PROVA DE TÍTULO	PROVA PRÁTICA	TOTAL DE PROVAS
Engenheiro Civil	X			1
Fonoaudiólogo	X			1
Nutricionista	X			1
Psicólogo	X			1
Professor de Biologia	X	X		2
Professor de Educação Física	X	X		2
Professor de Educação Infantil	X	X		2
Professor de Física	X	X		2
Professor de Geografia	X	X		2
Professor de História	X	X		2
Professor de Inglês	X	X		2
Professor de Língua Portuguesa	X	X		2
Professor de Matemática	X	X		2
Professor de Química	X	X		2
Professor de Séries Iniciais	X	X		2

GRUPO II - CARGOS DE NÍVEL MÉDIO

CARGO	Tipos de provas			TOTAL DE PROVAS
CARGO	PROVA OBJETIVA	PROVA DE TÍTULO	PROVA PRÁTICA	TOTAL DE PROVAS
Agente Administrativo	X			2
Assistente Administrativo II	X			2
Auxiliar Administrativo	X			2

GRUPO III - CARGOS DE NÍVEL OPERACIONAL (FUNDAMENTAL/ALFABETIZADO)

CARGO	Tipos de provas			TOTAL DE PROVAS
CARGO	PROVA OBJETIVA	PROVA DE CAPACIDADE FÍSICA	PROVA PRÁTICA	TOTAL DE PROVAS
Auxiliar de Serviços Gerais	X		X	2
Guarda Municipal	X	X		2
Gari	X		X	2
Mecânico	X		X	2
Motorista	X		X	2
Operador de Máquina	X		X	2
Operador de Motoniveladora	X		X	2
Operário Braçal	X		X	2
Pedreiro	X		X	2
Soldador	X		X	2

7.3.1. A prova Objetiva:

· A prova Objetiva para todos os cargos com exceção aos cargos de Auxiliar de Serviços Gerais, Gari e Operário Braçal, versará sobre os conteúdos programáticos constantes do Anexo III, de conformidade com a composição abaixo, em três áreas de conhecimento.

TOTAL DE QUESTÕES POR ÁREA DE CONHECIMENTO			TOTAL DE QUESTÕES
Português	Matemática	Conhecimentos Específicos	Total
10	10	20	40

· A prova Objetiva para os cargos de Auxiliar de Serviços Gerais, Gari e Operário Braçal, versará sobre os conteúdos programáticos constantes do Anexo III, de conformidade com a composição abaixo, em duas áreas de conhecimento.

TOTAL DE QUESTÕES POR ÁREA DE CONHECIMENTO		TOTAL DE QUESTÕES
Português	Matemática	Total
10	10	20

7.3.1.1. A alternativa correta deverá ser assinalada no cartão de respostas, respeitando a área de preenchimento, com caneta esferográfica de tinta azul ou preta.

7.3.1.2. A correção da prova terá por base apenas o cartão-resposta e será atribuída nota 0 (zero):

a) à questão que contenha emenda e/ou rasura, ainda que legível;

b) à questão que contenha mais de uma opção de resposta assinalada;

c) à questão que não estiver assinalada no cartão de respostas;

d) à questão cujo cartão de respostas for preenchido fora das especificações nele contidas ou das instruções da prova;

e) à questão preenchidas com canetas não esferográficas ou com canetas esferográficas de cor diferente de azul ou preta.

7.3.1.3. Durante a permanência na sala de aula e na realização da prova é vedada à consulta de livros, revistas, dicionários, folhetos ou anotações, bem como o uso de máquina de calcular ou qualquer equipamento elétrico ou eletrônico, inclusive telefone celular, relógios, palmtop, sob pena de eliminação do candidato do concurso.

7.3.1.4. Os candidatos somente poderão se retirar do local da prova, após 1 (uma) hora do início de sua realização.

7.3.1.4.1. Os 3 (três) últimos candidatos de cada sala, somente poderão entregar as respectivas provas e retirar-se do local, simultaneamente.

7.3.1.5. O candidato entregará ao fiscal da sala o cartão-resposta devidamente assinado e o caderno de prova, com exceção da última folha do caderno de prova, que fica com o candidato, onde o candidato pode anotar seus resultados para conferencia do gabarito.

Parágrafo único: O caderno de Prova estará à disposição dos candidatos no Primeiro dia útil subseqüente a realização das Provas no Centro Social Urbano.

7.3.1.6. Será disponibilizado o gabarito oficial, no mural da Prefeitura Municipal de Siderópolis, localizada à Avenida Presidente Dutra, 01- Centro - Siderópolis, Santa Catarina, e através da Internet, no site da Prefeitura (www.sideropolis.sc.gov.br), no dia 01 de Fevereiro de 2010.

7.3.1.7. Na hipótese de anulação de questão da prova, ela será considerada como respondida corretamente por todos os candidatos.

7.3.1.8. A Prova Objetiva será avaliada na escala de 0 (zero) a 10 (dez) pontos, sendo a nota expressa com 2 (duas) centesimais, tendo todas as questões igual valor.

7.3.1.9. A Prova Objetiva terá os seguintes Pesos:

GRUPO I - CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR

Nome do Cargo Público	Peso da Prova Objetiva
Engenheiro Civil	10
Fonoaudiólogo	10
Nutricionista	10
Psicólogo	10
Professor de Biologia	08
Professor de Educação Física	08
Professor de Educação Infantil	08
Professor de Física	08
Professor de Geografia	08
Professor de História	08
Professor de Inglês	08
Professor de Língua Portuguesa	08
Professor de Matemática	08
Professor de Química	08
Professor de Séries Iniciais	08

GRUPO II - CARGOS DE NÍVEL MÉDIO

Nome do Cargo Público	Peso da Prova Objetiva
Agente Administrativo	10
Assistente Administrativo II	10
Auxiliar Administrativo	10

GRUPO III - CARGOS DE NÍVEL OPERACIONAL (FUNDAMENTAL/ALFABETIZADO)

Nome do Cargo Público	Peso da Prova Objetiva
Auxiliar de Serviços Gerais	04
Guarda Municipal	04
Gari	04
Mecânico	04
Motorista	04
Operador de Máquina	04
Operador de Motoniveladora	04
Operário Braçal	04
Pedreiro	04
Soldador	04
Auxiliar de Serviços Gerais	04
Guarda Municipal	07

7.3.2. Da Prova de Títulos

7.3.2.1. A Prova de Títulos será exclusiva para os cargos de: Professor de Biologia, Professor de Educação Física, Professor de Educação Infantil, Professor de Física, Professor de Geografia, Professor de História, Professor de Inglês, Professor de Língua Portuguesa, Professor de Matemática, Professor de Química e Professor de Séries Iniciais.

Parágrafo único: Só será avaliada a prova de Título dos candidatos que forem classificados na Prova Objetiva.

7.3.2.2. O Local de recebimento dos documentos referente à Prova de Títulos, será o mesmo do da inscrição, durante o prazo em que a mesma durar, conforme o item 4.4.1., e os títulos, deverão ser entregues em cópias autenticadas em cartório dos títulos conforme determinado no item 4.4.4 deste edital, e acompanhado de duas relações (Anexo IV), onde estará relacionado à descrição do titulo com o numero de horas, sendo uma das relações devolvida e assinada, após a conferência.

7.3.2.3. A avaliação de títulos terá caráter classificatório, Os títulos serão avaliados na escala de zero a dez pontos. Sendo atribuídos pontos conforme a tabela a seguir:

Tabela de pontuação dos títulos

ESPECIFICAÇÃO	QUANT. DE TÍTULOS (MÁXIMO)	VALOR UNITÁRIO (PONTOS)	VALOR MÁXIMO (PONTOS)
a) Comprovante de graduação em licenciatura (desde que não seja a que permitiu a inscrição no concurso). (Ex. se tiver graduação em matemática e química, inscrição for para matemática pode usar o diploma de química para prova de titulo)	01	1,5	1,5
b) Comprovante de Pós-Graduação em nível de especialização, atualização, aperfeiçoamento, extensão, ou outro na área da educação, com carga horária mínima de 360 horas.	01	1,5	1,5
c) Comprovante de Pós-Graduação em nível de mestrado na área de atuação do cargo.	01	2,0	2,0
d) Comprovante de Pós-Graduação em nível de doutorado na área de atuação do cargo.	01	2,0	2,0
e) Participação em cursos, seminários, simpósios, congressos e outros na área de atuação do cargo ou de Língua Portuguesa ou de Informática, com o mínimo de 20 horas, concluídos após 01/01/2005. (cada curso é um titulo, um curso de 20 horas é um titulo e um curso de 100 horas também é um titulo)	06	0,5	3,0

Parágrafo Único: A contagem de pontos é cumulativa, respeitado o total máximo de 10 (dez) pontos.

7.3.2.4. Informações sobre os títulos:

I.A escolha dos títulos para cada item, observada a quantidade máxima estipulada na tabela constante no subitem 7.3.3.3, é de inteira responsabilidade do candidato. À Banca Avaliadora cabe apenas analisar os documentos apresentados pelo candidato.

II.Os candidatos que desejarem apresentar comprovante de graduação em licenciatura como títulos, também deverão apresentar a cópia do curso que comprovará a sua habilitação para inscrição no Concurso.

III.Se o nome do candidato, nos documentos apresentados ou encaminhados para a prova de títulos, for diferente do nome que consta no Formulário de Inscrição, deverá ser anexado o comprovante de alteração de nome (Certidão de Casamento, de Divórcio ou de inserção de nome) sob pena desses documentos não serem considerados.

IV.Não serão considerados os documentos para prova de títulos apresentados fora do prazo, local e horários estabelecidos ou em desacordo com o disposto neste Edital.

V.Concluído o prazo estabelecido para entrega dos títulos, não serão aceitos acréscimos de outros documentos. Por ocasião dos recursos, podem ser encaminhados somente documentos que sirvam para esclarecer ou complementar dado de documentos apresentados ou encaminhados no período determinado para a entrega dos títulos.

VI.Serão aceitos comprovantes de participação em cursos pela Internet, quando reconhecidos pelo MEC, realizados dentro do período exigido e com a carga horária mínima.

VII.Comprovada, em qualquer tempo, irregularidade ou ilegalidade na obtenção dos títulos apresentados, o candidato terá a respectiva pontuação anulada e, comprovada a sua culpa, será excluído do Concurso.

VIII.Os comprovantes dos títulos não serão devolvidos ao candidato. Por esse motivo, não devem ser entregues ou encaminhados documentos originais.

7.3.2.5. Critérios de julgamento dos títulos:

I. Os títulos deverão estar relacionados à área de atuação do cargo. Serão aceitos, também, comprovantes de participação em cursos de Língua Portuguesa ou de Informática.

II. Não serão considerados estágios, tempo de serviço, e nem atuação como docente, coordenador ou organizador dos eventos (cursos ou outros).

III. Não será valorizada a participação em cursos ou seminários (ou eventos similares), quando os mesmos fizerem parte do currículo de cursos de graduação ou pós-graduação e que forem requisitos para a conclusão dos mesmos.

IV. Não serão computados os títulos que excederem os valores máximos expressos na Tabela de Pontuação dos Títulos, constante do subitem 7.3.2.3.

V. Serão considerados apenas os títulos correspondentes a cursos ou outros concluídos no período de 01/01/2005 até 20/12/2009. (Este período vale somente para a participação em cursos ou eventos previstos na letra "e" do subitem 7.3.2.3. deste Edital).

VI. Todo e qualquer certificado que estiver em língua estrangeira, somente será considerado se vier acompanhado da tradução por Tradutor Público Juramentado (tradução original), excetuando-se dessa exigência os certificados expedidos pelos países integrantes do Acordo do Mercosul.

VII. Nenhum título receberá dupla valorização.

VIII. Nos documentos apresentados para a prova de títulos devem constar a assinatura do responsável, a carga horária e o período de início e de término do curso ou evento.

IX. Os documentos que não estiverem de acordo com os critérios estabelecidos neste Edital, ainda que entregues, não serão considerados.

7.3.2.6. Entrega ou encaminhamento dos títulos:

As cópias dos comprovantes dos títulos deverão ser entregues no período de 21 de Dezembro de 2009 a 22 de Janeiro 2010, em dia útil de segunda a sexta feira, no horário compreendido das 09h00min às 12h00min e das 13h30min as 17h00min, no Centro Social Urbano de Siderópolis, situado na Rua Diomício Freitas, s/n centro - Siderópolis - Santa Catarina.

7.3.2.6.1. Entrega dos documentos no Centro Social Urbano de Siderópolis:

O candidato deverá tirar cópia xerográfica autenticada de todos os documentos que deseja entregar. Deverá providenciar, também, um envelope do tamanho aproximado de 22cm por 30cm para colocar os documentos. No envelope o candidato deverá colocar os seguintes dados de identificação:

· Concurso da Prefeitura Municipal de Siderópolis, Prova de Títulos, Nome, n.º da Inscrição e Cargo a que concorre.

O candidato deverá preencher o Formulário da Relação de Títulos Encaminhados (Anexo IV deste Edital), em 02 (duas) vias, na forma determinada no referido Anexo. A primeira via desse formulário, com a assinatura do responsável pelo recebimento, deverá ser colocada no envelope com a cópia dos documentos entregues. A segunda via, com a assinatura do responsável, será entregue ao candidato. Os títulos poderão ser entregues por outra pessoa, desde que a Relação de Títulos Encaminhados esteja assinada pelo candidato.

7.3.2.7. O resultado da Prova de Títulos será divulgado junto com o resultado geral.

7.3.2.8. O resultado final de pontuação e conseqüente classificação do candidato será oriundo da soma da Prova Objetiva com a Prova de Títulos, respeitando seus respectivos pesos.

7.3.2.9. A Prova de Título terá peso 02 (dois)

7.3.3. Da Prova Prática

De caráter eliminatório, que avaliará o desempenho dos candidatos no trabalho que irão executar.

7.3.3.1. A Prova Prática será exclusiva para os cargos de: Auxiliar de Serviços Gerais, Gari, Mecânico, Motorista, Operador de Máquina, Operador de Motoniveladora, Operário Braçal, Pedreiro e Soldador.

7.3.3.1.1. Para a execução das tarefas todos os materiais/equipamentos necessários serão previamente preparados no local da prova, sendo que os candidatos deverão executar as tarefas no mesmo local, com os mesmos materiais/equipamentos em idênticas condições, observando-se o tempo máximo permitido.

7.3.3.1.2. Para ser admitido à prestação da Prova, o candidato deverá comparecer convenientemente trajado, munido do comprovante de inscrição, documento de identificação, Carteira Nacional de Habilitação, no local, data e horário, previamente divulgados, com no mínimo 30 (trinta) minutos de antecedência.

7.3.3.1.3. Antes do início das provas, o fiscal conferirá os dados do cartão de inscrição com o documento de identificação do candidato, devendo este assinar a lista de presença.

7.3.3.1.4. Durante as provas não serão permitidas consultas de nenhuma espécie, utilizar-se de telefone celular ou qualquer outro aparelho eletro-eletrônico, bem como a prática de quaisquer atos que fraudem o caráter competitivo do concurso, sob pena de seu imediato afastamento.

7.3.3.1.5. A transgressão ao disposto no caput deste artigo e a descortesia do candidato para com qualquer um dos membros da Comissão ou aplicador da prova, implicará no seu desligamento sumário do Concurso.

7.3.3.2. a Prova Prática será avaliada na escala de 0 (zero) a 10 (dez), sendo a nota expressa com 2 (duas) centesimais.

7.3.3.2.1. Prova prática dos cargos de Auxiliar de Serviços Gerais, Gari, Mecânico, Operário Braçal, Pedreiro e Soldador.

Serão disponibilizados materiais para execução de serviços pertinentes a função e serão avaliados os seguintes quesitos:

Auxiliar de Serviços Gerais, Gari e Operário Braçal	Executar atividades inerentes ao cargo - executar trabalhos braçais em geral, serviços de limpeza Prédios Públicos, limpeza de ruas e logradouros públicos - e a avaliação será feita pelo desempenho do candidato no trabalho que irá executar, dentro das normas técnicas, levando-se em consideração o uso e aproveitamento do equipamento utilizado e economicidade do material. Duração da Prova: Tempo máximo de 30 minutos Fatores a serem avaliados: I - Habilidades com ferramentas, equipamentos e utensílios (30 pontos) II - Eficiência/Qualidade (10 pontos) III - Produtividade (20 Pontos) IV - Organização na execução dos Trabalhos/Economia dos Ingredientes/Material (30 pontos) V - Técnica/Aptidão/Eficiência (50 Pontos) VI - Trabalho em Equipe (30 pontos) VII - Apresentação para o Trabalho (30 pontos) Cada critério terá a pontuação conforme acima - em um total de 200 pontos para todos os critérios.
Mecânico	Executar atividades inerentes ao cargo - Identificar problemas mecânicos em veículos, equipamentos e motores - e a avaliação, será feita pelo desempenho do candidato no trabalho que irá executar, dentro das normas técnicas, levando-se em consideração o uso e aproveitamento do equipamento utilizado e economicidade do material. Duração da Prova: até 30 minutos Fatores a serem avaliados: I - Habilidades com ferramentas e equipamentos (30 pontos) II - Eficiência/Qualidade (10 pontos) III - Produtividade (20 Pontos) IV - Organização na execução dos Trabalhos/Economia dos Materiais (30 pontos) V - Técnica/Aptidão/Eficiência (50 Pontos) VI - Trabalho em Equipe (30 pontos) VII - Apresentação para o Trabalho (30 pontos) Cada critério terá a pontuação conforme acima - em um total de 200 pontos para todos os critérios.
Pedreiro	Executar atividades inerentes ao cargo - fazer caixa para ferramentas e/ou caixa para lixo ou construir uma boca de lobo ou erguer paredes, com tijolos - de acordo com as dimensões fornecidas pelo avaliador e a avaliação será feita pelo desempenho do candidato no trabalho que irá executar, dentro das normas técnicas, levando-se em consideração o uso e aproveitamento do equipamento utilizado e economicidade do material. Duração da Prova: até 30 minutos Fatores a serem avaliados: I - Habilidades com ferramentas (30 pontos) II - Eficiência/Qualidade (10 pontos) III - Produtividade (20 Pontos) IV - Organização na execução dos Trabalhos/Economia dos Materiais (30 pontos) V - Técnica/Aptidão/Eficiência (50 Pontos) VI - Trabalho em Equipe (30 pontos) VII - Apresentação para o Trabalho (30 pontos) Cada critério terá a pontuação conforme acima - em um total de 200 pontos para todos os critérios.
Soldador	Executar atividades inerentes ao cargo - Executar os serviços de acordo com o tipo de Solda, fazer uma programação dos materiais e ferramentas necessários - e a avaliação será feita pelo desempenho do candidato no trabalho que irá executar, dentro das normas técnicas, levando-se em consideração o uso e aproveitamento do equipamento utilizado e economicidade do material. Duração da Prova: até 30 minutos Fatores a serem avaliados: I - Habilidades com ferramentas e equipamentos (30 pontos) II - Eficiência/Qualidade (10 pontos) III - Produtividade (20 Pontos) IV - Organização na execução dos Trabalhos/Economia dos Materiais (30 pontos) V - Técnica/Aptidão/Eficiência (50 Pontos) VI - Trabalho em Equipe (30 pontos) VII - Apresentação para o Trabalho (30 pontos) Cada critério terá a pontuação conforme acima - em um total de 200 pontos para todos os critérios.

Parágrafo único: O tipo de serviço e o tempo para execução do mesmo serão divulgados no dia da prova para todos os candidatos.

7.3.3.2.2. Prova prática dos cargos de Operador de Máquina e Operador de Motoniveladora.

A prova consistirá em manobras no pátio ou em via pública, sendo observados: a forma de condução, observância da sinalização e a legislação de trânsito; conversões, arrancadas e paradas; prática de direção defensiva e econômica; itens obrigatórios e necessários para a condução da máquina; sendo avaliado conforme critérios preestabelecidos.

Itens	Pontuação
1 - Verificação antes de seu funcionamento	15 pontos
2 - Conhecimento sobre seu funcionamento	15 pontos
3 - Apresentação para o Trabalho	10 pontos
4 -Trabalho em Equipe	10 pontos
5 - Desempenho na sua operação	40 pontos
6 - Desempenho no seu estacionamento	10 pontos

Cada critério terá a pontuação conforme acima - em um total de 200 pontos para todos os critérios.

Parágrafo único: O tipo de serviço e o tempo para execução do mesmo serão divulgados no dia da prova para todos os candidatos.

7.3.3.2.3. Prova prática dos cargos de Motorista.

A prova consistirá em manobras no pátio e condução de veículo em via pública, sendo observados: a forma de condução, observância da sinalização e a legislação de trânsito; conversões, arrancadas e paradas; prática de direção defensiva e econômica; itens obrigatórios e necessários para a condução de veículos; sendo avaliado conforme critérios preestabelecidos, separados por tipo de falta conforme Ficha de Avaliação utilizada pelo DETRAN/SC (anexo VII).

Cada candidato parte com uma pontuação de 10 pontos, sendo descontados destes as faltas cometidas conforme pontuação abaixo:

· Falta Eliminatória - Menos 3 Pontos Por Falta:

· Falta Grave - Menos 2,5 Pontos Por Falta:

· Falta Média - Menos 2 Pontos Por Falta:

· Falta Leve - Menos 1 Pontos Por Falta:

Parágrafo único: O tipo de serviço e o tempo para execução do mesmo serão divulgados no dia da prova para todos os candidatos.

7.3.3.3. A Prova Prática terá peso 06 (seis).

7.3.4. A Prova Capacidade Física: de caráter eliminatório e classificatório, visa avaliar a capacidade do candidato para suportar, física e organicamente, as exigências da prática de atividade física e demais exigências próprias do cargo.

7.3.4.1. O candidato portador de deficiência que não tiver condições de realizar a prova, deverá apresentar atestado médico que o exima de realizar a referida prova.

7.3.4.2. as avaliações, os índices e as notas da prova de capacidade física obedecerão ao previsto no anexo VIII e no item 7.3.4.5.

7.3.4.3. Será considerado eliminado no exame de capacidade física e conseqüentemente, eliminado do concurso público o candidato que:

Deixar de realizar algum dos testes; Obtiver pontuação menor que a categoria média em qualquer um dos testes;

7.3.4.4. os casos de alteração psicológica e ou fisiológica temporários (gravidez, estados menstruais, indisposições, cãibras, contusões, luxações, fraturas etc.) que impossibilitem a realização dos testes ou diminuem ou limitem a capacidade física dos candidatos não serão levados em consideração, não sendo concedido qualquer tratamento privilegiado, respeitando-se o principio da isonomia.

7.3.4.5. Critério de pontuação

Categoria	Pontos
Fraco	01
Regular	02
Médio	03
Excelente	04
Superior	05

Obs. A Nota da Capacidade Física será a soma dos pontos das duas atividades.

7.3.4.6. A Prova Capacidade Física terá peso 03 (três).

7.4. Não haverá, sob nenhuma hipótese, segunda chamada ou repetição de prova, sendo que o não-comparecimento à prova, qualquer que seja o motivo, caracterizará desistência do candidato e resultará na sua eliminação do concurso.

8. Dos Critérios para classificação e Avaliação Final

8.1. Para os cargos de Atividades de Nível Superior

8.1.1 Critérios para classificação dos cargos de Atividades de Nível Superior

Nome do Cargo Público	Critérios para classificação
Engenheiro Civil	Serão considerados classificados os candidatos que tenham acertado no mínimo 60% (sessenta por cento) das questões relativas à área de conhecimento Específico, que tiverem nota igual ou superior a 5,00 (cinco inteiros) na prova objetiva.
Fonoaudiólogo
Nutricionista
Psicólogo
Professor de Biologia
Professor de Educação Física
Professor de Educação Infantil
Professor de Física
Professor de Geografia
Professor de História
Professor de Inglês
Professor de Língua Portuguesa
Professor de Matemática
Professor de Química
Professor de Séries Iniciais

8.1.2. A Avaliação Final dos cargos de Professor de Biologia, Professor de Educação Física, Professor de Educação Infantil, Professor de Física, Professor de Geografia, Professor de História, Professor de Inglês, Professor de Língua Portuguesa, Professor de Matemática, Professor de Química e Professor de Séries Iniciais. Será pela média aritmética das notas da prova objetiva e da nota da prova de titulo, obedecendo a seus respectivos pesos.

NPO (Nota Prova Objetiva): Peso ....................... 08 (oito);

NPT (Nota Prova de Titulo): Peso ....................... 02 (dois)

Exemplo: [(NPO * 8) + (NPT * 2)] / 10 = nota Geral

8.1.3. A Avaliação Final dos cargos de Engenheiro Civil, Fonoaudiólogo, Psicólogo, Nutricionista. será a nota da prova objetiva.

8.2. Para os Cargos de Atividades de Nível Médio

8.2.1 Critérios para classificação dos cargos de Atividades de Nível Médio

Nome do Cargo Público	Critérios para classificação
Agente Administrativo	Serão considerados classificados os candidatos que tenham acertado no mínimo 60% (sessenta por cento) das questões relativas à área de Conhecimento Específico, e que tiverem nota igual ou superior a 5,00 (cinco inteiros) na Prova Objetiva.
Assistente Administrativo II
Auxiliar Administrativo

8.2.2. A Avaliação Final para os cargos de Agente Administrativo, Assistente Administrativo II e Auxiliar Administrativo. Será a nota da prova objetiva.

8.3. Para os Cargos de Atividades Operacionais

8.3.1 Critérios para classificação dos cargos de Atividades Operacionais

Nome do Cargo Público	Critérios para classificação
Auxiliar de Serviços Gerais	Serão considerados classificados os candidatos que tiverem nota igual ou superior a 6,00 (seis inteiros) na Prova Prática e nota igual ou superior a 4,00 (quatro) na Nota Geral.
Gari
Mecânico
Motorista
Operador de Máquina
Operador de Motoniveladora
Operário Braçal
Pedreiro
Soldador
Guarda Municipal	Serão considerados classificados os candidatos que tenham acertado no mínimo 50% (cinqüenta por cento) das questões relativas à área de conhecimento Específico, e que tiverem nota igual ou superior a 4,00 (quatro inteiros) na prova objetiva e que tenha se classificados na Prova de capacidade física.

8.3.2. A Avaliação Final dos cargos: Auxiliar de Serviços Gerais, Gari, Mecânico, Motorista, Operador de Máquina, Operador de Motoniveladora, Operário Braçal, Pedreiro e Soldador. Será pela média aritmética, das notas da prova objetiva e da nota da prova prática, obedecendo a seus respectivos pesos.

NPO (Nota Prova Objetiva): Peso .........................04 (quatro);

NPP (Nota Prova Pratica): Peso ..........................06 (seis).

Exemplo: [(NPO * 4) + (NPP * 6)] / 10 = nota Geral

8.3.2. A Avaliação Final dos cargo: Guarda Municipal. Será pela média aritmética, das notas da prova objetiva e da nota da prova de capacidade física, obedecendo a seus respectivos pesos.

NPO (Nota Prova Objetiva) : Peso .......................................07 (sete);

NPCP (Nota Prova Capacidade Física): Peso .......................03 (três).

Exemplo: [(NPO * 7) + (NPR * 3)] / 10 = nota Geral

9. DA CLASSIFICAÇÃO

9.1. Os candidatos serão classificados, em ordem decrescente, de acordo com a nota geral obtida.

9.2. Ocorrendo empate na nota geral, terá preferência, sucessivamente, o candidato que:

9.2.1. Para os cargos de: Engenheiro Civil, Fonoaudiólogo, Psicólogo, Nutricionista, Professor de Biologia, Professor de Educação Física, Professor de Educação Infantil, Professor de Física, Professor de Geografia, Professor de História, Professor de Inglês, Professor de Língua Portuguesa, Professor de Matemática, Professor de Química, Professor de Séries Iniciais, Agente Administrativo, Assistente Administrativo II, Auxiliar Administrativo e Guarda Municipal.

I. For considerado idoso conforme Estatuto do Idoso, lei 10.741/2003 (cidadão com 60 anos ou mais), e dentre os idosos, o de maior idade;

II. Tiver maior número de acertos na prova objetiva na área de Conhecimento Específico;

III. Tiver maior idade;

IV. O sorteio público, se necessário, será divulgado mediante Edital, com antecedência mínima de 03 (três) dias úteis a sua realização.

O resultado do sorteio público será publicado no mural da prefeitura.

9.2.2. Para os cargos de: Auxiliar de Serviços Gerais, Gari, Mecânico, Motorista, Operador de Máquina, Operador de Motoniveladora, Operário Braçal, Pedreiro e Soldador.

I. For considerado idoso conforme Estatuto do Idoso, lei 10.741/2003 (cidadão com 60 anos ou mais), e dentre os idosos o de maior idade;

II. Tiver maior número de pontos na Prova Prática;

III. Tiver maior número de acertos na prova objetiva na área de Conhecimento Específico;

IV. Tiver maior idade;

V. O sorteio público, se necessário, será divulgado mediante Edital, com antecedência mínima de 03 (três) dias úteis a sua realização.

O resultado do sorteio público será publicado no mural da prefeitura.

9.3. Ocorrendo empate na classificação entre um candidato portador de necessidade especial e um candidato sem esta condição e que não seja considerado Idoso, será considerado aprovado aquele de necessidade especial.

10 - DO REGIME EMPREGATÍCIO

O regime de contratação é o Celetista.

11. DOS RECURSOS

11.1. Serão admitidos recursos das seguintes fases:

· Do presente edital;

· Do não deferimento do pedido de inscrição;

· Da formulação das questões;

· Da discordância com o gabarito das provas escritas;

· Da discordância com a nota da Prova Objetiva, da Prova Prática, da Prova de Título;

· Da classificação;

· Da homologação do resultado do concurso;

11.2. A impugnação a este Edital poderá ser efetuada por qualquer cidadão no prazo de dois dias, contados da data de publicação do mesmo, mediante requerimento dirigido ao Prefeito Municipal.

11.3. Os demais recursos deverão conter nome do candidato recorrente, número de inscrição, endereço completo para correspondência, assinatura do mesmo, sua fundamentação e será dirigido à Comissão de concursos, que decidirá sobre este no prazo de 5 (cinco) dias. O protocolo do requerimento deverá ser efetuado na Prefeitura Municipal, e o prazo para tanto será de 02 (dois) dias úteis, a partir da publicação:

· Da listagem dos candidatos inscritos, para o caso de indeferimento de sua inscrição ou de deferimento da inscrição de outro candidato;

· Da aplicação da prova, sobre a formulação das questões ou para impugnação de questões formuladas;

· Dos gabaritos, sobre erro da resposta;

· Da lista de classificação dos candidatos, para impugnar a classificação, assim como para a revisão de suas provas e notas e para impugnar a homologação do resultado do concurso público.

Os recursos somente serão apreciados se apresentados tempestivamente.

11.4. O recurso deverá obedecer ao padrão estabelecido no anexo IV, observados, entre outros, os seguintes requisitos:

a) ser datilografado ou digitado e apresentado em duas vias assinadas;

b) ser fundamentado, incluindo bibliografia pesquisada, com argumentação lógica e consistente;

c) ser apresentado em folhas separadas, por questão.

11.5. Admitir-se-á para cada candidato um único recurso abrangendo uma ou mais questões relativamente ao seu conteúdo, sendo automaticamente desconsiderados os recursos de igual teor interpostos pelo mesmo candidato.

11.6. O recurso só será aceito mediante requerimento dirigido a Presidente da Comissão de Concurso e encaminhado através do Protocolo Central da Prefeitura Municipal de Siderópolis, Avenida Presidente Dutra, 01 - Centro - Siderópolis - SC, no horário das 08h00min às 13h00min

11.7. Somente será apreciado o recurso interposto dentro do prazo, considerado para esse fim o horário de protocolo junto ao Protocolo Central da Prefeitura Municipal de Siderópolis, com indicação do nome completo do candidato, do número de sua inscrição e assinatura, nos termos deste Edital.

11.8. A decisão proferida pela banca examinadora da comissão de concurso e DATAINFO, tem caráter irrecorrível na esfera administrativa.

11.9. A decisão fundamentada do recurso será divulgada, até 5 (cinco) dias úteis, a contar da data do seu recebimento, no mural da Prefeitura Municipal de Siderópolis, Av. Presidente Dutra, 01 - Centro - Siderópolis- SC.

11.10. Findo o prazo para recurso, o concurso será homologado pelo Prefeito Municipal.

12. DO PROVIMENTO DOS CARGOS

12.1. O provimento dos cargos obedecerá à ordem de classificação dos candidatos habilitados desde que considerados aptos em inspeção de saúde, de caráter eliminatório.

12.2. O candidato que vier a ser habilitado no Concurso Público de que trata este Edital poderá ser contratado se atendidas, à época, todas as exigências, obedecido ao limite de vagas existentes, bem como a disponibilidade financeira. Os candidatos habilitados (aprovados) serão nomeados, de acordo com a necessidade da Prefeitura Municipal de Siderópolis.

12.3. Por ocasião da posse será exigido do candidato aprovado:

a) comprovação da idade mínima de 18 anos;

b) prova de quitação das obrigações eleitorais;

c) prova de quitação das obrigações militares, para os candidatos do sexo masculino;

d) comprovação da escolaridade exigida neste edital;

e) comprovação da capacidade técnica (qualificação para o exercício da função) exigida neste edital.

f) declaração de não ter sofrido, no exercício de função pública, as penalidades previstas no art. 137 e seu parágrafo único da Lei nº 8.112/1990;

g) declaração de bens, na forma da Lei nº 8.730/1993;

h) declaração negativa de acumulação de cargo público;

i) atestado de médico declarando aptidão para exercer o respectivo cargo;

j) nacionalidade brasileira ou gozo das prerrogativas insertas nos decretos nºs 70.391/1972 e 70.436/1972.

l) Não ser aposentado por invalidez e nem estar com idade de aposentadoria compulsória, ou seja, 70 anos.

m) Não receber proventos de aposentadoria oriundos de cargo ou função exercidos perante a União, Território, Estado, Distrito Federal, Município e suas Autarquias, Empresas ou Fundações, conforme preceitua o artigo 37, § 10º da Constituição Federal de 1988, com a redação dada pela Emenda Constitucional nº 20, de 15/12/98, ressalvadas as acumulações permitidas pelo inciso XVI do citado dispositivo constitucional, os cargos eletivos e os cargos em comissão.

12.4. Não serão aceitos protocolos dos documentos exigidos, nem fotocópias não autenticadas.

12.5. O prazo para a posse é de 30 (trinta) dias a partir da convocação, prorrogável por mais 30 (trinta) dias, a requerimento do interessado.

Parágrafo Único: Será eliminado do Concurso o candidato que uma vez nomeado não tomar posse no prazo estabelecido.

12.5.1. Se a posse não se der no prazo legal, o ato de nomeação será tornado sem efeito e, sendo o caso, nomeado imediatamente o próximo classificado no concurso.

13. DELEGAÇÃO DE COMPETÊNCIA

13.1. Fica delegada competência a DATAINFO STF Assessoria, Concursos e Pesquisa Ltda, para:

a. Elaborar o Edital do Concurso;

b. Coordenar o processo de inscrições;

c. Elaborar, aplicar, julgar, corrigir e avaliar as provas do concurso público;

d. Julgar os recursos previstos deste Edital, com o aval da Comissão de Concurso da Prefeitura Municipal de Siderópolis.

14. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

14.1. Será excluído do Concurso Público, por ato da Comissão do Concurso Público, sem prejuízo das medidas de ordem administrativa, civil e criminal, o candidato que:

a) Fizer, em qualquer documento, declaração falsa ou inexata.

b) Agir com incorreção, violência, descortesia para com qualquer membro da equipe encarregada da aplicação das provas e demais atividades, ou mesmo, por qualquer razão tentar tumultuá-la.

c) For surpreendido utilizando-se de meios proibidos por este Edital.

d) For responsável por falsa identificação pessoal.

e) Utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos para obter aprovação própria ou de terceiros, em qualquer etapa do Concurso Público.

f) Efetuar inscrição fora do prazo previsto.

g) Deixar de atender a convocação ou qualquer outra orientação da Comissão do Concurso Público.

h) Faltar ou chegar atrasado no dia da realização das provas, conforme as datas e horários do item 07 (sete) e seus subitens deste edital.

14.2. O concurso terá validade de 2 (dois) anos, a contar da data da sua homologação, podendo ser prorrogado por igual período a critério da Prefeitura Municipal de Siderópolis.

14.3. Em caso de alteração do endereço para correspondência constante da ficha de inscrição, o candidato classificado deverá requerer a Prefeitura Municipal de Siderópolis à atualização dos dados.

Parágrafo Único. Serão de exclusiva responsabilidade do candidato os prejuízos advindos da não-atualização do endereço para correspondência, sempre que houver alteração.

14.4. Todas as convocações, avisos e resultados serão divulgados no mural da Prefeitura Municipal de Siderópolis.

14.5. Da divulgação dos resultados:

14.5.1. Serão publicados os resultados gerais com as notas de todos os candidatos, apenas identificados com o numero de inscrição.

14.5.2. Será publicado no mural da Prefeitura de Siderópolis e em jornal de circulação regional, o resultado final homologado.

14.6. A Prefeitura Municipal de Siderópolis e DATAINFO STF Assessoria, Concursos e Pesquisa Ltda. não fornecerão ao candidato documento comprobatório de classificação no concurso, valendo para esse fim a lista de resultado final de homologação do concurso.

14.7. A abertura de vagas obedecerá às necessidades administrativas da Prefeitura Municipal de Siderópolis, não havendo vinculação entre a vacância original e a nomeação de candidato.

14.7.1. A aprovação no concurso não gera direito à nomeação IMEDIATA, mas esta, quando se fizer, respeitará a ordem de classificação final;

14.8. Verificadas falsidades, inexatidões de declarações ou irregularidades na inscrição, nas provas ou nos documentos, o candidato será eliminado do concurso.

14.9. Não serão aceitos pedidos de posicionamento no final da lista de classificados.

14.10. A inscrição do candidato implicará o conhecimento e aceitação das condições estabelecidas neste edital.

14.11. Caberá à Empresa Organizadora do Concurso a anulação de questões.

14.12. A taxa de inscrição, uma vez paga, não será restituída em hipótese alguma.

14.13. A guarda dos cadernos de provas escritas (que não foram entregues aos candidatos) e os cartões de resposta deste Concurso Público ficarão sob responsabilidade da Prefeitura Municipal de Siderópolis, por um período de 06 (seis) meses, após a homologação do resultado, quando serão incineradas.

14.14. Os casos omissos, no que tange à realização deste concurso, serão resolvidos em conjunto pela DATAINFO STF Assessoria, Concursos e Pesquisa Ltda e pela Comissão de Concurso Público da Prefeitura Municipal de Siderópolis.

14.15. Os itens deste Edital poderão sofrer eventuais Retificações, alterações, atualizações ou acréscimos, enquanto não consumada a providência ou evento que lhes disser respeito, ou até a data das provas correspondente a cada cargo.

14.16. O candidato é totalmente responsável pelo acompanhamento das publicações referentes ao Concurso Público PMS 001/2009, não havendo responsabilidade da Prefeitura do Município de Siderópolis, quanto a informações, divulgadas por outros meios que não seja a do Mural do Município e em caráter meramente informativo no site da Prefeitura (www.sideropolis.sc.gov.br).

15. DO FORO JUDICIAL

15.1. O foro para dirimir qualquer questão relacionada com o Concurso Público de que trata este Edital é o da Comarca de Criciúma - SC.

Siderópolis-[SC], 15 de dezembro de 2009.

Douglas Gleen Warmling
Prefeito Municipal

ANEXO I - QUADRO DE ATIVIDADES

Os Cargos e as Atividades Específicas estão definidos no quadro a seguir:

GRUPO I - CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR

CARGO	Atividades Específicas
Engenheiro Civil	Atividades de execução qualificada, de grande complexidade, abrangendo serviços relativos à execução de projetos, fiscalização de obras, imóveis e dragagens, supervisão de manutenção de equipamentos e planejamento de construção de obras da Administração Pública do Estado e outras atribuições inerentes a profissão.
Fonoaudiólogo	Atividades de nível superior, de natureza técnico-profissional, envolvendo serviços referentes a pesquisa, prevenção, orientação e tratamento de distúrbios de voz, fala e linguagem, abrangendo inclusive os processos de leitura, escrita, e matemática, bem como a ministração de palestras e cursos de orientação e aperfeiçoamento para pais e professores, incluindo outras atribuições inerentes a profissão.
Nutricionista	Atividades de nível superior, de natureza técnica-profissional, envolvendo serviços de elaboração de cardápios, planejamento, aquisição, preparação e distribuição de alimentos, responsabilidade técnica pela merenda escolar, bem como pelos programas de combate às carências nutricionais.
Psicólogo	Atividades de nível superior, de execução qualificada que envolve as ações de acompanhamento dos fenômenos psíquicos e de comportamento dos profissionais que atuam na educação, através de entrevistas e testes adequados.
Professor de Biologia	Atividades de nível médio, superior ou pós-graduado, de natureza técnico-pedagógica, de grande complexidade dado o envolvimento com os aspectos comportamentais do educando, abrangendo planejamento, execução e avaliação do processo ensino-aprendizagem e cooperação com os serviços de administração escolar, no ensino fundamental e na educação infantil.
Professor de Educação Física
Professor de Educação Infantil
Professor de Física
Professor de Geografia
Professor de História
Professor de Inglês
Professor de Língua Portuguesa
Professor de Matemática
Professor de Química
Professor de Séries Iniciais

GRUPO II - CARGOS DE NÍVEL MÉDIO

CARGO	Atividades Específicas
Agente Administrativo	Atividades de nível médio, de ordem auxiliar de natureza repetitiva de complexidade mediana, referente a execução de todo e qualquer serviço de caráter administrativo, financeiro, pessoal ou material.
Assistente Administrativo II	Atividades de complexidade mediana, que consiste no auxilio de atividades administrativas.
Auxiliar Administrativo	Atividades de complexidade mediana, que consiste na datilografia e organização de ofícios, cartas, memorando, quadros demonstrativos e outros documentos para atender a rotina administrativa.

GRUPO III - CARGOS DE NÍVEL OPERACIONAL (FUNDAMENTAL)

CARGO	Atividades Específicas
Auxiliar de Serviços Gerais	Atividades de nível subalterno, de natureza operacional e de menor grau de complexidade, abrangendo trabalhos braçais leves em geral, serviços de zeladoria, copa, limpezas e protocolo.
Gari	Atividades de natureza subalterna, que consiste no trabalho de limpeza pública.
Guarda Municipal	Atividades de profissional de menor complexidade, abrangendo serviços referentes à manutenção, ordem, disciplina e segurança da área e servidor sob sua responsabilidade, sujeito à supervisão e orientação.
Mecânico	Atividades técnico-profissional de natureza operacional, de complexidade mediana, exigindo a seleção de alternativas mecânicas segundo técnicas já consagradas, abrangendo orientação especializada, com elevado grau de precisão.
Motorista	Atividades de subalterno, de natureza operacional, abrangendo condução e conservação de veículos motorizados utilizados no transporte oficial de passageiros e cargas.
Operador de Máquina	Atividades de qualidade de menor complexidade, de natureza repetitiva abrangendo operação e manutenção de máquinas pesadas e equipamentos do complexo municipal.
Operador de Motoniveladora	Atividades de média complexidade, de natureza repetitiva, abrangendo operação e manutenção de máquina pesada, tipo motoniveladora, na abertura e recuperação de vias públicas.
Operário Braçal	Atividades de natureza subalterna, que exige muito esforço físico e caracteriza-se pelos serviços que envolvem carregamento de moveis, materiais, equipamento e outros serviços considerados pesados.
Pedreiro	Atividades de complexidade mediana, que exige experiência e consiste na verificação das características da obra para a escolha do material apropriado e na execução de obras como: levantar muros, paredes, construir bases de concreto ou de outro material e outras edificações.
Soldador	Executar serviços de soldas em geral na manutenção e conservação de veículos, máquinas e equipamentos em geral. Revisar e soldar peças de veículos e equipamentos em geral; Operacionalizar soldas com oxigênio e elétrica; Avaliar se a peça a ser soldada oferece garantias de uso; Executar e orientar a manutenção preventiva de veículos e máquinas pesadas; Manter e conservar as ferramentas e equipamentos utilizados diariamente para a execução de trabalhos; Manter e conservar limpo e organizado o seu local de trabalho; Executar outras atividades compatíveis com o cargo.

Siderópolis-[SC], 15 de dezembro de 2009.

Douglas Gleen Warmling
Prefeito Municipal

ANEXO II - QUADRO DE CARGOS E VAGAS RESERVADAS A PORTADORES DE DEFICIÊNCIA FÍSICA.

CARGOS	Nº. DE VAGAS TOTAIS	VAGAS RESERVADAS A PORTADORES DE DEFICIÊNCIA FÍSICA.
Professor de Séries Iniciais	5	01
Auxiliar de Serviços Gerais	5	01
Gari	5	01
Motorista	5	01
Operário Braçal	25	01
TOTAL		05

Siderópolis-[SC], 15 de dezembro de 2009.

Douglas Gleen Warmling
Prefeito Municipal

ANEXO III - CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

PROGRAMA DAS PROVAS OBJETIVAS

As eventuais sugestões de matérias constantes dos programas, deste Edital, não constituem a única fonte para a formulação das questões da Prova Objetiva de múltipla escolha; as quais poderão basear-se em outras, observando-se, no entanto, a escolaridade exigida para o cargo. Como bibliografia serão admitidas obras didáticas e paradidáticas, gramáticas, dicionários, Atlas geográficos, periódicos e serão usadas informações veiculadas pelos meios de comunicação. O candidato tem livre escolha para consultar bibliografia referente ao conteúdo programático.

Cargos do Ensino Fundamental (alfabetizado): Auxiliar de Serviços Gerais, Gari, Mecânico, Motorista, Operador de Máquina, Operador de Motoniveladora, Operário Braçal, Pedreiro e Soldador.

I. LÍNGUA PORTUGUESA

1- Interpretação e Compreensão de texto 2- Conhecimentos Lingüísticos: Morfo-sintaxe 2.1- Frase: nominal e verbal. 2.2- Oração. 2.3- Estrutura do período simples 2.4- Termos essenciais da oração: sujeito e predicado 2.5- Concordância verbal e nominal 3- Pontuação 4- Ortografia 5- Acentuação Gráfica 6- Classes de palavras 6.1- Substantivo 6.2- Adjetivo 6.3- Numeral 6.4- Pronome 6.5- Verbo 6.6- Advérbio 6.7- Conjunção 7- Sílaba 7.1- Classificação das palavras quanto ao número de sílabas e acento tônico 7.2- Divisão silábica 7.3- Acento tônico

II. MATEMÁTICA ELEMENTAR

1- As quatro (4) operações fundamentais (adição, subtração, multiplicação e divisão), com números inteiros e fracionários e nomes dos termos de cada operação. 2 - Sistema Monetário (incluindo problemas) 3 - Números pares e ímpares - Algarismos romanos 4 - Porcentagem - Sistemas de Medidas: comprimento, capacidade, massa, tempo, superfície e volume 5 - Sistema Métrico Decimal - MDC (Múltiplo Divisor Comum) 6 - MMC (Mínimo Múltiplo Comum) 7 - Termo desconhecido (sentença matemática), envolvendo problemas.

Cargos do Ensino Fundamental: Auxiliar Administrativo, Guarda Municipal, Motorista e Soldador.

I. LÍNGUA PORTUGUESA

1- Interpretação e compreensão de texto 2- Conhecimentos lingüísticos: Morfo-sintaxe 2.1- Frase: tipos 2.2- Oração 2.3- Estrutura do período simples e composto ( coordenação ) 2.4- Termos essenciais da oração 2.5- Termos integrantes da oração 2.6- Termos acessórios da oração 2.7- Orações coordenadas e subordinadas 2.8- Regência verbal e nominal 2.9- Concordância verbal e nominal 3- Pontuação 4- Ortografia 5- Acentuação gráfica 6- Classes de palavras 6.1- Substantivo 6.2- Adjetivo 6.3- Numeral 6.4- Pronome 6.5- Verbo: emprego de tempos e modos verbais 6.6- Advérbio 6.7- Preposição - Crase 6.8- Conjunções coordenativas 7- Emprego dos porquês 8- Sílaba 8.1- Classificação das palavras quanto ao número de sílabas e acento tônico 8.2- Divisão silábica 8.3- Acento tônico

II. MATEMÁTICA

As quatro operações fundamentais (adição, subtração, multiplicação e divisão ) incluindo problemas. - Sistema Monetário incluindo problemas. - Algarismos: Ordinais; Cardinais; Romanos. Conjunto - Conceito. Notação. Pertinência. Igualdade. Subconjunto. - Conjunto de números reais: quadrados perfeitos, raiz quadrada, números racionais. - Conjunto dos números inteiros e suas operações. - Expressões, problemas. Conjuntos Numéricos - Números Naturais: operações, problemas, expressões. - Múltiplos e Divisores - MMC (Mínimo Múltiplo Comum) MDC (Máximo Divisor Comum) - Números Fracionários: frações ordinárias e decimais; frações equivalentes; operações com frações; expressões numéricas; problemas; racionalização de denominadores. - Números Decimais: operações; expressões e problemas; notação especial para frações de denominador 100 (porcentagem). - Radiciação. Expressões Algébricas - Cálculo literal - Cálculo com radicais; propriedades e simplificação; operações. - Equações e inequações do 1º grau. - Equações fracionárias. - Equação do 2º grau completa e incompleta. - Equações biquadradas, irracionais. - Sistema de Equação do 2º grau. - Monômios e polinômios: adição, subtração, multiplicação e divisão. - Fatoração de polinômios. -MMC de polinômios. - Potenciação e propriedades. - Potência com expoente racional. - Simetria. Função - Noção de função. - Função polinominal do 1º e 2º graus - gráficos. - Segmentos proporcionais. Sistema Legal De Unidades De Medir - Conceitos de medidas, transformações, perímetro, área. - Superfície de circunferência. - Volume do cubo e paralelepípedo. - Medida de capacidade e submúltiplos. - Medida de massa e submúltiplos. Geometria - Ângulos: medidas, elementos, tipos, ângulos complementares, alternos e colaterais. - Polígonos: número de diagonais e perímetro. - Semelhança de polígonos. - Triângulos; Quadriláteros; Círculo. - Área das principais figuras planas. Matemática Comercial - Razão e Proporção - Porcentagem - Juros Simples - Grandezas Proporcionais; Regra de Três, simples e composta.

Cargos do Ensino Médio: Agente Administrativo e Assistente Administrativo II.

I. LÍNGUA PORTUGUESA

1- Interpretação e compreensão de texto. 2 - Conhecimentos lingüísticos: Morfo-sintaxe. 2.1- Frase: tipos. 2.2- Oração. 2.3- Estrutura do período simples e composto (coordenação e subordinação). 2.4- Termos essenciais da oração. 2.5- Termos integrantes da oração. 2.6- Termos acessórios da oração. 2.7- Orações coordenadas e subordinadas. 2.8- Regência verbal e nominal. 2.9- Concordância verbal e nominal. 3- Pontuação. 4- Ortografia. 5- Acentuação gráfica. 6- Classes de palavras. 6.1- Substantivo. 6.2- Adjetivo - locução adjetiva. 6.3- Numeral. 6.4- Pronome. 6.5- Verbo: emprego de tempos e modos verbais. 6.5.1- Elementos estruturais. 6.5.2- Vozes. 6.5.3- Auxiliar. 6.5.4- Regular. 6.5.5- Irregular. 6.6- Advérbio - locução adverbial. 6.7- Preposição - crase. 6.8- Conjunções coordenativas e subordinativas. 7- Sílaba. 7.1- Divisão silábica. 7.2- Acento tônico.

II. MATEMÁTICA

1- Conjunto. 1.1- Conceito. Notação. Pertinência. Igualdade. Subconjunto. 1.2- Operações: União, Interseção, Diferença. 1.3- Número de elementos - Problemas. 2- Conjuntos Numéricos. 2.1- Números naturais: Operações fundamentais; fatorização; divisibilidade; máximo divisor comum ( MDC ) e mínimo divisor comum ( MMC ). 2.2- Números inteiros: Números relativos; valor absoluto; operações. 2.3- Números racionais: Fração (equivalência, simplificação, redução ao mesmo denominador); operações com frações ordinárias; operações com números decimais; dízimas periódicas; média aritmética ponderada. 2.4- Números reais: A reta real; intervalos; radicais (propriedades, simplificação, operações, racionalização de denominadores). 3- Expressões Algébricas. 3.1- Expressões algébricas: valor numérico; classificação; operações; produtos notáveis; fatoração; MDC e MMC; frações algébricas (simplificação, operações); polinômios (identidade, operações, divisibilidade). 3.2- Equações e inequações do 1º grau. Sistemas de equações do 1º grau a duas variáveis. Problemas do 1º grau. 3.3- Equações do 2º grau: resolução, relações entre coeficientes e raízes. Sistema do 2º grau a duas variáveis. Problemas do 2º grau. 4- Sistema Legal De Unidades De Medir 4.1- Unidade de medida de comprimento - Perímetro de polígonos. 4.2- Unidade de medida de superfície - Área de polígonos. 4.3- Unidade de medida de volume - Volume de sólidos. 4.4- Unidade de medida de capacidade. Relação com medida de volume. 4.5- Unidade de medida de massa. 4.6- Unidade de medida de tempo. 5- Matemática Comercial 5.1- Razão e proporção. Grandezas proporcionais. Divisão proporcional. 5.2- Regra de três. 5.3- Porcentagem. 5.4- Juros simples e composto. 6- Geometria. 6.1- Elementos fundamentais: ponto, reta e plano. Posições relativas de duas retas. Semi-reta. Segmento de reta. Medida de um segmento de reta-segmentos congruentes. 6.2- Segmentos proporcionais - Teorema de Tales. 6.3- Ângulos: Conceito, medida, classificação, congruência. Ângulos complementares e ângulos suplementares. Ângulos adjacentes e ângulos opostos pelo vértice. Ângulos formados por duas retas paralelas e uma transversal. 6.4- Polígonos convexos: conceito, classificação. 6.5- Triângulos: conceito, elementos, classificação. Relações entre ângulos de um triângulo. Triângulo retângulo - Teorema de Pitágoras. 6.6- Área das figuras planas 7- Análise Combinatória. 7.1- Arranjos simples. 7.2- Permutações simples. 7.3- Combinações simples.

Cargos do Ensino Superior: Engenheiro Civil, Fonoaudiólogo, Psicólogo, Nutricionista, Professor de Biologia, Professor de Educação Física, Professor de Educação Infantil, Professor de Física, Professor de Geografia, Professor de História, Professor de Inglês, Professor de Língua Portuguesa, Professor de Matemática, Professor de Química, Professor de Séries Iniciais.

I. LÍNGUA PORTUGUESA

II. MATEMÁTICA

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS

Conhecimentos Gerais e Específicos nas respectivas áreas de atuação do cargo em que o candidato se inscreveu.

GRUPO I - CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR

Cargos com Habilitação Específicos

CARGO	CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS
Engenheiro Civil	Projetos de obra civil: Arquitetônicos. Estruturais (concreto, aço e madeira). Fundações. Instalações elétricas e hidrossanitárias. Projeto de Prevenção e combate à incêndio. Especificação de materiais e serviços. Programação de obras: Orçamento e composição de custos unitários, parciais e totais: levantamento de quantidades. Planejamento e cronograma físico-financeiro: PERT-CPM. Acompanhamento de obras. Construção. Organização do canteiro de obras: execução de fundações (sapatas, estacas e tubulões). Materiais de construção civil: Alvenaria. Estruturas de concreto, Aço e madeira. Coberturas e impermeabilização. Esquadrias. Pisos e revestimentos. Pinturas, instalações (água, esgoto, eletricidade e telefonia). Fiscalização. Acompanhamento da aplicação de recursos (medições, emissão de fatura etc.) Controle de materiais (cimento, agregados aditivos, concreto usinado, aço, madeira, materiais cerâmicos, vidro, etc.). Controle de execução de obras e serviços. Solos e obras de terra. Saneamento ambiental (disposição de resíduos, aterros sanitários etc.). Infraestrutura urbana. Estradas e pavimentação. Legislação e Engenharia legal. Legislação ambiental. Acessibilidade a edificações, mobiliário, espaços e equipamentos urbanos NBR9050.. Código de Obras do Município de Siderópolis Estatuto das Cidades Lei Federal 10.257/2001. Código Sanitário do Estado de Santa Catarina Lei Nº 6.320, de 20 de dezembro de 1983 e seus decretos regulamentadores . Licitações e contratos. Legislação específica para obras de engenharia civil. Vistoria e elaboração de pareceres. Princípios de planejamento e de orçamento público. Elaboração de orçamentos. Noções de segurança do trabalho. Noções de geoprocessamento. Noções de Avaliação de imóveis urbanos. Desenho técnico auxiliado por computador, CAD. Ética Publica e a Lei Orgânica do Município. Conhecimentos Básicos de Informática: Conhecimento de teclado; Noções elementares do Sistema Operacional do Windows; Word; Excel; Access, uso de correio eletrônico, Conhecimentos Básicos de Internet.
Fonoaudiólogo	Conhecimento em Anatomia e Fisiologia (pertencentes à prática fonoaudiológica). Patologia dos Órgãos da Fala e da Audição. Patologia do Sistema Nervoso Central: Patologia do SNC e suas implicações na comunicação: Encefalopatias não progressivas. Encefalopatia Crônica Infantil Fixa (Paralisia Cerebral), Disartrias, Dispraxias, Apraxias, Dislexia. Deficiência Mental. Distúrbio Psiquiátrico.Lingüística Fonética e fonologia. Desenvolvimento Humano: físico e motor, perceptual e cognitivo. Desenvolvimento do Indivíduo Excepcional: Conceitos Básicos. Aspectos psico-sociais dos indivíduos considerados excepcionais. Classificação das excepcionalidades: mental, visual, auditiva e física. Audiologia: Avaliação audiológica completa. Linguagem Oral: Desenvolvimento da Linguagem Oral: Contribuições das principais teorias psicolingüísticas: Comportamental (Skiner); Construtivista (Piaget); Inatista (Chomsky) e Sociointeracionista (Vygotsky). Etapas de aquisição da linguagem: fonético-fonológica; Sintática, Semântica, Pragmática. Linguagem Escrita: Desenvolvimento da linguagem escrita: Contribuições das principais teorias psicolingüísticas: Comportamental (Skiner); Construtivista (Piaget); Inatista (Chomsky) e Sociointeracionista (Vygotsky). Etapas de aquisição da linguagem escrita. Teorias, Técnicas, Avaliação e Tratamento dos Distúrbios da Comunicação. Fonoaudiologia em Instituição Educacional: Fonoaudiologia educacional: objetivos, conceitos e papéis. A instituição e a equipe multi e interdisciplinar. Ética Publica e a Lei Orgânica do Município
Nutricionista	Políticas públicas de saúde no Brasil: Evolução histórica; Sistema Único de Saúde (SUS), Sistema de atenção à saúde no Brasil, Processo saúde / doença; Saúde pública-conceito e ações; Conceitos básicos de nutrição. Nutrição nas diferentes fases da vida. Dietoterapia. Microbiologia de alimentos. Controle Higiênico Sanitário dos Alimentos. Técnicas dietéticas de pré-preparo e preparo de alimentos. Conceitos de Administração. Desnutrição. Fundamentos sobre as principais leis de Alimentos/Vigilância Sanitária (hortifrutigranjeiros, enlatados, embutidos, carnes, etc.). Concepções de programas de merenda escolar e suplementação alimentar em escolas. Ênfase também em ambientes coletivos (hospitais), elaborando sugestões de cardápios específicos a diferentes necessidades. Ética Publica e a Lei Orgânica do Município. Conhecimentos Básicos de Informática: Conhecimento de teclado; Noções elementares do Sistema Operacional do Windows; Word; Excel; Access, uso de correio eletrônico, Conhecimentos Básicos de Internet.
Psicólogo	1. Psicologia Escolar: problemas de aprendizagem-diagnóstica e aconselhamento psicológico, perspectiva histórica da Educação no Brasil, o enfoque psicanalítico, construtivista e interacionista no desenvolvimento da aprendizagem. 2. A criança e o adolescente: Teorias do desenvolvimento da personalidade, conceitos fundamentais de Freud, Vygotsky e Piaget , Fatores que influenciam na socialização, família, escola, meios de comunicação, grupo social. 3. Orientação vocacional: fatores envolvidos na escolha profissional, orientação e o mercado de trabalho, profissão e o perfil individual. 4. Psicologia Organizacional: áreas de atuação do Psicólogo do trabalho recrutamento, seleção, treinamento e avaliação de desempenho. 5. Psicologia Social: comportamento dos indivíduos nos grupos, relação entre a sociedade, grupo, indivíduo e as instituições. 6. Ética profissional. 7. Psicodiagnóstico: na escola, na clínica e na instituição. 8. Saúde mental: transtornos mentais e de comportamento. 9. Conhecimentos Básicos de Informática: Conhecimento de teclado; Noções elementares do Sistema Operacional do Windows; Word; Excel; Access, uso de correio eletrônico, Conhecimentos Básicos de Internet.. Ética Publica e a Lei Orgânica do Município

Cargos com Habilitação no Magistério

DIDÁTICA E LEGISLAÇÃO PARA TODOS OS CARGOS DE PROFESSOR

1 - As tendências pedagógicas na educação. 2- As contribuições de Piaget, Vygotsky e Freire. 3- Planejamento de ensino e projeto pedagógico da escola. 4- Avaliação do ensino/aprendizagem. 5- Educação inclusiva e fracasso escolar. 6- Parâmetros curriculares nacionais de 1ª a 4ª séries-Temas Transversais. 7- Estatuto da Criança e do Adolescente; A Lei nº 9.394 / 96, de Diretrizes e Bases da Educação Nacional. 8 - Conhecimentos Básicos de Informática: Conhecimento de teclado; Noções elementares do Sistema Operacional do Windows; Word; Excel; Access, Uso de correio eletrônico, Conhecimentos Básicos de Internet. 9 Ética Pública e a Lei Orgânica do Município.

CARGO	CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS
Professor de Biologia	1. Os seres vivos. Origem e evolução biológica dos seres vivos. Contribuição do organismo: teoria e evolução celular, funcionamento da célula, a organização celular - aspectos físicos, químicos e estruturais. 2. Reprodução celular. 3. Classificação e características gerais dos seres vivos. 4. Características anatômicas do ser humano: aspectos básicos na organização e fisiologia dos sistemas. 5. Herança biológica: a hereditariedade e o meio ambiente. 6. Ecologia: ecossistemas, relações tróficas e biomas. 7. O homem e a biosfera: poluição e degradação ambiental.
Professor de Educação Física	1. A Cultura Corporal na Escola. 2. A Educação Física como Prática Social. 3. A Educação Física como Prática transformadora. 4. A História da Educação Física e dos Esportes no Brasil. 5. A Inclusão e Exclusão no Contexto da Educação Física Escolar. 6. A Linguagem Corporal no Processo de Produção e Reprodução da Cultura. 7. As Práticas Corporais da Educação Física. 8. As Tendências e as Concepções Pedagógicas da Educação Física Brasileira. 9. Avaliação do Processo Ensino-Aprendizagem em Educação Física. 10. Corporeidade e Educação. 11. Educação Física e Cidadania. 12. O Corpo, A Cultura e A Sociedade. 13. O Esporte no Contexto Escolar. 14. O Esporte, o Lazer e as Políticas Públicas para a Educação Física.
Professor de Educação Infantil	Objetivos gerais da educação infantil; 2. O atendimento em creches e pré-escolas: características gerais; 3. A concepção de criança enquanto sujeito social e histórico; 4. Brincar - o significado da brincadeira na formação da criança; 5. Interação social, diversidade e individualidade; 6. A aprendizagem significativa e os conhecimentos prévios - a resolução de problemas; 7. O profissional da Educação Infantil - características fundamentais; 8. A organização do currículo - orientações didáticas, objetivos e conteúdos.; 9. A formação pessoal e social - concepção e aprendizagem; 10. A criança de 04 a 06 anos - orientações didáticas quanto aos conteúdos: nome, imagem, independência e autonomia, respeito à diversidade, identidade de gênero, interação, jogos e brincadeiras, cuidados especiais; 11. O erro construtivo; 12. Avaliação formativa: observação e registro.
Professor de Física	Metodologia do ensino da Física. Mecânica: movimento retilíneo, Leis de Newton e suas aplicações, movimento circular, quantidades de movimento e suas leis de conservação. Impulso. Equilíbrio dos corpos. Trabalho, potência, energia e sua conservação. Termodinâmica: temperatura, transferência, fontes de calor e troca de calor. Máquinas térmicas. Ondas mecânicas e eletromagnéticas. Leis termodinâmicas. Estudo dos gases. Óptica. Interação luz-matéria. Difração. Interferência e dualidade da onda duplicada. O espectro da luz visível. Formação de imagens. O olho e os instrumentos ópticos. Eletromagnetismo. Capacitância, circuitos elétricos, potencial, tensão elétrica, corrente elétrica e resistência. Aquecimento e movimento, aquecedores, lâmpadas, medidores e motores. Geração e distribuição de eletricidade. Espectro de radiações características e aplicações. Física Moderna: modelo atônico, física nuclear, física quântica e relatividade.
Professor de Geografia	GEOGRAFIA 1. A evolução epistemológica do pensamento geográfico e suas repercussões no ensino de Geografia. 2. A Geografia como disciplina escolar: histórico, situação atual e perspectivas. 3. A Geografia da Natureza: A dinâmica atmosférica e a composição climática do mundo; Hidrosfera, o contexto de sua importância e a geopolítica da água; Os grandes domínios biogeográficos e sua dinâmica na terra; Os grandes domínios morfoclimáticos do território brasileiro e sua situação atual. A dinâmica dos problemas ambientais, sua origem, desenvolvimento e seu contexto mundial. 4. A produção do espaço geográfico a partir das dinâmicas das sociedades contemporâneas: A formação dos Estados Nacionais Modernos, o processo de construção de fronteiras no Brasil e no Mundo, A formação dos países desenvolvidos e subdesenvolvidos e o contexto da evolução do modo de produção capitalista; As experiências do "socialismo real" e seus desdobramentos. 5. A dinâmica mundial a partir da década de 1980: ações do Nacionalismo, A formação de blocos econômicos (MERCOSUL, NAFTA, UNIÃO EUROPÉIA E OUTROS); os principais conflitos geopolíticos ocorridos no mundo. 6. Os espaços da Produção, da Circulação e das Idéias dinamizando o Brasil e o Mundo; A dimensão simbólica do espaço geográfico: culturas e representações espaciais; A industrialização e a nova organização do espaço geográfico contemporâneo; A modernização da agricultura e a dinâmica de um novo espaço geográfico; O processo e desenvolvimento da urbanização e as transformações na relação cidade-campo, a Metropolização e os problemas urbanos atuais, A dinâmica das redes urbanas, Os impactos das novas tecnologias na circulação dos produtos e serviços, as dinâmicas populacionais no nível local, nacional, regional e internacional. 7. Regionalização do espaço mundial: características geográficas dos principais países, a configuração atual do espaço mundial; A dinâmica dos núcleos hegemônico do capitalismo, EUA, Japão, Europa, América Latina, África, Índia, China, Oriente Médio, Rússia. 8. Regionalização do espaço brasileiro: caracterização das regiões e estados da federação. Divisões do território brasileiro (IBGE, GEOECONÔMICA) histórico, dinâmicas e situação atual.
Professor de História	HISTÓRIA 1. Escravismo na Antigüidade: Grécia, Roma; As Religiões na Antiguidade; 2. Feudalismo: A Organização Econômica, Político e Social da Europa Ocidental Medieval. 3. A Expansão Comercial: Os Contatos com a Ásia, África e Américas. 4. O Brasil no Contexto Colonial: O Sistema Econômico, A Organização Político--Administrativa; A Ordem Escravocrata: vida, escravidão, trabalho, resistências negras e indígenas no Brasil. 5. O Fim do Sistema Colonial: Contexto Europeu; As Revoluções Americana e Francesa; O fim do colonialismo na América Espanhola e América Portuguesa. 6. A 1ª e 2ª Industrialização na Inglaterra: As transformações econômicas, sociais, políticas e culturais. 7. O Imperialismo: América Latina; África; Ásia. 8. A 1ª Guerra Mundial; A Revolução Socialista na URSS; A Crise de 1929; As Recuperações Econômicas; O Projeto das Democracias Liberais; O Projeto dos Regimes Autoritários - Japão, Alemanha e Itália. 9. A 2ª Guerra Mundial: o Nazismo Alemão, O Fascismo Italiano e o Autoritarismo no Estado Novo brasileiro; a Guerra Fria e as Lutas pela Democracia (China, Coréia e Vietnã). 10. O Brasil no Contexto da 1ª e 2ª Repúblicas: Messianismo e Movimento Social na 1ª República; A Questão Operária, Trabalhismo e Populismo na 2ª República. 11. A Descolonização: Ásia; África. 12. O Brasil de 1930 a 1964; O Neocolonialismo; A globalização e o Neoliberalismo. 13. Os Governos Militares: Atos Institucionais e os Direitos Políticos, Sociais e Civis; A Amazônia e os Grandes Projetos de Integração. 14. A Redemocratização da Sociedade Brasileira; A Nova República. 15. A Amazônia nos Diversos Contextos Históricos: A Ordem Escravocrata: vida, escravidão, trabalho, resistências negras e indígenas no Pará; A Cabanagem como resistência à ordem imperial estabelecida; A Belle Époque e a Questão da Borracha: Riqueza e Exclusão; O Aviamento; Seringueiros e Seringais.
Professor de Inglês	1.The simple present and the simple present continuous. 2. The simple past and the past continuous. 3. To be going and the simple future tense. 4. Possessive adjectives and pronouns. 5. The passive voice. 6. Some any, no and their compounds. 7. Prepositions - Combinations. 8. False cognate words. 9. The present perfect and the past perfect tense. 10. Comparative and superlative. 11. Comprehension and vocabulary - Intermediate level. 12.. Comprehensive reading and interpretation of texts.
Professor de Língua Portuguesa	I- ASPECTOS GRAMATICAIS: Fonética: vogais e consoantes encontros vocálicos e consonantais, dígrafos e sílabas. Morfologia: Classe das palavras - substantivo, artigo, numeral, pronome, verbo, advérbio, preposição, conjunção e interjeição. Estrutura das palavras: radical, afixos e desinências; Sintaxe: análise sintática. Frase. Oração. Período simples e composto. Parágrafo. Noção de Coordenação e Subordinação. Termos essenciais da Oração: sujeito e predicado. Termos integrantes da Oração: objeto direto, objeto indireto, agente da passiva, complemento nominal, complemento verbal. Termos acessórios da Oração: adjunto adnominal, adjunto adverbial, aposto, vocativo. Sintaxe de Concordância: Concordância nominal e verbal. Sintaxe de Regência: regência nominal e verbal. Sintaxe de Colocação: colocação dos termos da oração, colocação de pronomes; Ortografia; Acentuação; Emprego da crase; Pontuação; Semântica: significação das palavras, sinônimos, antônimos, homônimos, parônimos, polissemia, denotação e conotação. Interpretação de textos; Linguagem figurada: classificação das figuras de estilo, de pensamento e de sintaxe no texto. II - LITERATURA BRASILEIRA: Gêneros literários: características; Estilos de época- principais autores e obras dos séculos XIX e XX.
Professor de Matemática	Matemática 1.Conjuntos: conceito e representação, relação de pertinência operações. 2. Números Naturais: reta numerada, operações com os números naturais, expressões aritméticas. Resolução de problemas. 3. Divisibilidade: múltiplos e divisores; critérios de divisibilidade; teorema fundamental da aritmética; máximo divisor comum e mínimo múltiplo comum; números primos. 4. Números Racionais: Forma fracionária: representação, classificação, equivalência e simplificação; operações fundamentais; resolução de problemas. 6. Números Racionais - Forma decimal: representação, leitura e compreensão; operações fundamentais. 7. Números Irracionais. 8. Razões e Proporções: razão, proporção, médias aritmética, geométrica e ponderada, porcentagem, regra de três simples e composta, juros simples e composto. 9. Álgebra: cálculo algébrico. 10. Funções: domínio e imagem; funções injetoras, sobrejetoras, bijetoras, pares e ímpares. 11. Funções polinomiais do 1º e 2º graus: equações e sistemas de 1º e 2º graus. 12. Funções transcendentes: exponencial, logarítmica e trigonométrica. 13. Análise Combinatória. 14. Geometria Plana: ângulos, triângulos e polígonos; circulo e circunferência; relações métricas no triângulo retângulo e no círculo; relações trigonométricas nos triângulos retângulo e qualquer; área e perímetro de figuras planas. 15. Raciocínio Lógico.
Professor de Química	Química Geral e Inorgânica: conceitos gerais. Matéria, propriedades e suas transformações. Misturas e processos de separação de misturas. Atomistística: estruturas atômicas, elementos químicos e suas descobertas. Distribuição eletrônica. Tabela periódica: propriedades periódicas. Ligações químicas: iônicas e covalentes. Geometria molecular. Funções químicas: ácidos, bases, sais e óxidos. Reações químicas inorgânicas. Físico-Química: Soluções: concentração, diluição e misturas, propriedades coligativas. Termoquímica: conceitos gerais, fatores que influenciam nas entalpias das reações, equações termoquímicas e lei de Hess. Cinética química: velocidade das reações, teoria das colisões, influencia da temperatura, pressão, concentração dos reagentes e dos canalizadores nas velocidades das reações. Equilíbrio químico: constante de equilíbrio, equilíbrio iônico da água, produto de solubilidade e equilíbrio heterogêneo. Eletroquímica: oxidação-redução, pilhas e baterias e eletrólise. Radioatividade: raios alfa, beta e gama, reações nucleares cinéticas das desintegrações radioativas, família radioativa, fissão nuclear e fusão nuclear. Química Orgânica: estudo do carbono e cadeias carbônicas, funções orgânicas. Hidrocarbonetos: alcano, alceno, alcadieno, Alcino, ciclanos, hidrocarbonetos aromáticos. Funções orgânicas oxigenadas: álcool, fenol, éter, aldeídos e cetonas, ácidos carboxílicos e derivados dos ácidos carboxílicos. Funções orgânicas nitrogenadas: aminas, amidas, nitrilos e nitrocompostos. Estrutura e propriedades físicas dos compostos orgânicos. Isômera: plana, espacial e ótica. Reações orgânicas: substituição, adição, oxidação e eliminação. Compostos orgânicos naturais: petróleo, glicídios, lipídios, aminoácidos, proteínas e polímeros sintéticos.
Professor de Séries Iniciais	Teorias do desenvolvimento da criança e da aprendizagem. O afetivo, o cognitivo e o socio-interacionismo no processo de aprendizagem infantil. A personalidade da criança e o processo educacional. O pensamento e a linguagem. A alfabetização, a leitura e a produção de textos. A resolução de problemas e a prática pedagógica. O processo histórico do conhecimento matemático. A importância dos brinquedos e das brincadeiras no desenvolvimento psicológico da criança. Noções básicas dos conteúdos dos anos iniciais do ensino fundamental. Estratégias de organização do espaço da sala de aula. Planejamento das aulas de acordo com os recursos humanos e materiais disponíveis. A disciplina e a indisciplina no contexto da sala de aula. A utilização das metodologias de acordo com as temáticas abordadas. Compreensão das teorias curriculares e a aplicabilidade no processo de ensino-aprendizagem nos anos iniciais. Entendimento da interdisciplinaridade e da transversalidade no planejamento pedagógico. Avaliação no processo de ensino e aprendizagem da escola como meio de reflexão da prática pedagógica. Orientações gerais do Ensino Fundamental de nove anos: Lei nº 9.394, de 20 de novembro de 1996, que Estabelece as Diretrizes e Bases da Educação Nacional e suas alterações. Lei nº 10172, de 9 de janeiro de 2001, que aprova o Plano Nacional de Educação e dá outras providências. A organização do trabalho pedagógico com ênfase na alfabetização e letramento e Educação Matemática, destacando situação-problema. Conhecimento matemático em ação e transposição didática como eixos norteadores. A implementação do currículo nos anos iniciais: didática e metodologias de alfabetização e das diversas disciplinas do currículo no Ensino Fundamental. Educação de Jovens e Adultos

GRUPO II - CARGOS DE NÍVEL MÉDIO

CARGO	CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS
Agente Administrativo	- Noções de Administração Municipal - Administração de pessoal e material - Servidor Público, Direitos, Deveres, Carreira - Direito Constitucional: Conhecimentos sobre noções de Direito Constitucional; organização dos poderes; os poderes: Legislativo, Executivo e Judiciário; direitos e garantias individuais. - Documentação Oficial - Elaboração de atos administrativos (decretos, leis, projetos, certidões, etc.) - Lei de Responsabilidade Fiscal (Lei Complementar n.º 101/2000). Planos de benefícios sociais, higiene e segurança no trabalho. - Licitações (Lei n.º 8.666/93 e suas alterações): Conceito, princípios, objeto e finalidade. Obrigatoriedade, dispensa e inexigibilidade. Modalidades. Procedimentos e fases. Revogação e anulação (fundamentos, iniciativa e efeitos decorrentes). Comissão Permanente de Licitações (constituição e responsabilidade). Contratos administrativos: conceito, características e principais tipos;, reajuste de preços; correção monetária: reequilíbrio econômico e financeiro - Lei Orçamentária Anual: elaboração, aprovação, acompanhamento e controle. Princípios orçamentários. Diretrizes Orçamentárias. Processo orçamentário. Métodos, técnicas e instrumentos do Orçamento Público. Normas legais aplicáveis ao Orçamento Público, - banco de dados e sistemas de informações. - Constituição Federal - Emendas Constitucionais nº 19 e 20, de 04/06/98 e 15/12/98 - Const. Federal - art. 19 do ADCT - Const. Federal - Capítulo I do Título II - Dos Direitos e Deveres Individuais e Coletivos: art.5º - Const. Federal - Capítulo II do Título II - Dos Direitos Sociais - art. 6º e 7º - Const. Federal - Capítulo IV do Título III - Dos Municípios: art 29 a 31 - Const. Federal - Capítulo VII do Título III - Da Administração Pública: art. 37 a 41 - Informática - Noções Básicas de Word, Excel, Access, Outlook, Power Point, Internet, Windows
Assistente Administrativo II	- Noções de Administração Municipal (lei Orgânica do Município) - Administração de pessoal e material - Servidor Público, Direitos, Deveres, Carreira - Direito Constitucional: Conhecimentos sobre noções de Direito Constitucional; organização dos poderes; os poderes: Legislativo, Executivo e Judiciário; direitos e garantias individuais. - Documentação Oficial - Elaboração de atos administrativos (decretos, leis, projetos, certidões, etc.) - Planos de benefícios sociais, higiene e segurança no trabalho. - Hierarquia de Lei - Processo Licitatório - Relações trabalhistas e previdenciárias - banco de dados e sistemas de informações. - Constituição Federal - Emendas Constitucional nº 19 e 20, de 04/06/98 e 15/12/98 - Const. Federal - art. 19 do ADCT - Const. Federal - Capítulo I do Título II - Dos Direitos e Deveres Individuais e Coletivos: art.5º - Const. Federal - Capítulo II do Título II - Dos Direitos Sociais - art. 6º e 7º - Const. Federal - Capítulo IV do Título III - Dos Municípios: art 29 a 31 - Const. Federal - Capítulo VII do Título III - Da Administração Pública: art. 37 a 41 - Informática - Noções Básicas de Word, Excel, Access, Outlook, Power Point, Internet, Windows
Auxiliar Administrativo	- Noções de Administração Municipal (lei Orgânica do Município) - Administração de pessoal e material - Servidor Público. Direitos. Deveres. Carreira - Direito Constitucional: Conhecimentos sobre noções de Direito Constitucional; organização dos poderes; os poderes: Legislativo, Executivo e Judiciário; direitos e garantias individuais. - Documentação Oficial - Elaboração de atos administrativos (decretos, leis, projetos, certidões, etc.) - Planos de benefícios sociais, higiene e segurança no trabalho. - Hierarquia de Lei - Processo Licitatório - Const. Federal - Emendas Constitucionais nº 19 e 20, de 04/06/98 e 15/12/98 - Const. Federal - art. 19 do ADCT - Const. Federal - Capítulo I do Título II - Dos Direitos e Deveres Individuais e Coletivos: art.5º - Const. Federal - Capítulo II do Título II - Dos Direitos Sociais - art. 6º e 7º - Const. Federal - Capítulo IV do Título III - Dos Municípios: art 29 a 31 - Const. Federal - Capítulo VII do Título III - Da Administração Pública: art. 37 a 41 - Organização do Trabalho - Classificação de Material - Organização de estoques - Entradas e saídas de materiais - Informática - Noções Básicas de Word, Excel, Access, Outlook, Power Point, Internet, Windows.

GRUPO III - CARGOS DE NÍVEL OPERACIONAL (FUNDAMENTAL)

CARGO	CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS
Guarda Municipal	Noções sobre segurança pública: definição. Componentes. Forças armadas e forças auxiliares. Diferenças e atribuições. Competência municipal. Noções sobre segurança patrimonial: definições. Atribuições das empresas que realizam segurança patrimonial. O município e a sua segurança patrimonial. Lei Orgânica do município: o município e seus símbolos; o município e sua divisão administrativa; competência privativa, comum e complementar. Conceito de administração pública. Fundamentos da ética na administração pública. Legislação de trânsito: Código de trânsito brasileiro. Mecânica básica. Direção defensiva e prevenção de acidentes. Procedimento em caso de assalto (antes e depois). Noções de Segurança do Trabalho: acidentes do trabalho: conceito, causas e prevenção; normas de segurança: conceito de proteção e equipamentos de proteção; normas básicas de higiene: pessoal, ambiental, de utensílios e equipamentos. Noções de Primeiros Socorros: papel do socorrista, parada cardiorespiratória, hemorragias, ferimentos, entorses, luxações, fratura, distúrbios causados pelo calor, choque elétrico, mordidas e picadas de animais, transporte de pessoas acidentadas, corpos estranhos no organismo.
Mecânico	- Instrumentos e ferramentas; - Conhecimentos operacionais e de eletricidade; - Conhecimentos sobre máquinas e equipamentos: torno mecânico universal; - Mandrilhadora, prensa hidráulica, fresadora universal, furadeira de coluna, unidade oxiacetilênica, sacador hidráulico, aquecedor de óleo e serra de fita vertical; - Noções básicas de: mecânica, operação e manutenção preventiva dos equipamentos automotivos, veículos leves e pesados, tais como: retroescavadeira, pá carregadeira, trator de lamina, guindaste de pequeno porte, empilhadeira, motoniveladora e outros; - Conhecimento de sistema de funcionamento dos componentes dos equipamentos como: leitura do painel, alavancas, nível de óleo, de água, condições de freio, pneus, etc; - Noções de controle e conhecimentos dos comandos dos equipamentos; - Diagnósticos de falhas de funcionamento dos equipamentos; - Noções sobre normas de segurança do trabalho e do transito, uso de equipamentos de proteção individual.
Motorista	Primeiros socorros; - Instrumentos e ferramentas; - Conhecimentos operacionais de eletricidade de autos; - Noções básicas de: mecânica, operação e manutenção preventiva dos equipamentos automotivos de veículos leves e pesados; - Conhecimento de sistema de funcionamento dos componentes dos equipamentos como: leitura do painel, nível de óleo, de água, condições de freio, pneus, etc; - Diagnósticos de falhas de funcionamento dos equipamentos; - Lubrificação e conservação do veículo; - Código de Transito Brasileiro - Lei n° 9.503, de 23 de Setembro de 1997, atualização e Legislação Complementar; - Resoluções do CONTRAN.
Operador de Máquina e Operador de Motoniveladora	- Código de Transito Brasileiro - Lei n° 9.503, de 23 de Setembro de 1997, atualização e Legislação Complementar; - Resoluções do CONTRAN; - Noções básicas de: mecânica, operação e manutenção preventiva dos equipamentos automotivos, veículos pesados, tais como trator, trator de lamina, motoniveladora, pá carregadeira, esteira, retroescavadeira e outros, e implementos agrícolas em geral; - Instrumentos e ferramentas; - Conhecimentos operacionais de eletricidade das máquinas; - Conhecimento de sistema de funcionamento dos componentes dos equipamentos como: leitura do painel, nível de óleo, de água, condições de freio, pneus, etc; - Diagnósticos de falhas de funcionamento dos equipamentos; - Lubrificação e conservação do veículo; - Normas de segurança do trabalho e do transito e uso de equipamentos de proteção individual.
Pedreiro	Mecânica de solos, fundações, obras de terra; - Estruturas de concreto; - Noções de construção civil; - Instalações na construção civil; - Noções de hidráulica; - Noções de saneamento; - Estruturas metálicas e de madeira; - Noções de pavimentação e vias públicas; - Ciência do ambiente e segurança do trabalho. Normas de segurança do trabalho e uso de equipamentos de proteção individual.
Soldador	Metalurgia básica (noções de tratamento térmico). Termologia. Dilatação linear. Processo de soldagem a gás (oxiacetilenio, oxipropano, etc.). Processo de soldagem elétrica (ênfase em soldagem com eletrodo revestido). Soldagem de aço liga, aço especial, aço manganês. Soldagem de manutenção e seleção de processos. Soldagem aluminotérmica. Máquinas e ferramentas; Tipos de soldas utilizadas; Tipos de materiais utilizados; Equipamentos de segurança; Prática da função. Normas de segurança do trabalho e uso de equipamentos de proteção individual.

Siderópolis-[SC], 15 de dezembro de 2009.

Douglas Gleen Warmling
Prefeito Municipal

ANEXO IV - MODELO DE REQUISIÇÕES

1 - Modelo de formulário para interposição de recurso contra os gabaritos oficiais das provas objetivas e contra o resultado provisório da Avaliação de Títulos.

INSTRUÇÕES:

O Candidato deverá:

1. Entregar dois conjuntos idênticos de recursos (original e cópia), sendo que cada conjunto deverá ter todos os recursos e apenas uma capa.

2. Datilografar ou digitar o recurso de acordo com as especificações estabelecidas neste edital.

3. Usar formulário de recurso individual para cada questão/item.

4. Identificar-se apenas na capa de cada um dos três conjuntos.

5. Apresentar argumentação lógica e consistente.

Atenção: o desrespeito a qualquer uma das instruções acima resultará no indeferimento do recurso.

(...Capa....)

PREFEITURA MUNICIPAL DE SIDERÓPOLIS - SC
CONCURSO PÚBLICO 001/2009

REQUISIÇÃO

À Comissão Geral do Concurso, Eu, ________________________________________ , Carteira de identidade nº.______________________ , inscrito neste concurso público sob o número ___________ , como candidato ao cargo de ____________________________________ , do Anexo I constante do Edital nº. 01 solicito revisão dos seguintes itens:

( ) Dos gabaritos preliminares oficiais das provas objetivas, conforme especificações a seguir.

( ) Do resultado provisório da prova escrita.

( ) Do resultado provisório da prova de títulos.

______________________________, ____ de _____________________ de 2009.

Assinatura do candidato ______________________________

(...Corpo do recurso...)

FORMULÁRIO DE RECURSO

RECURSO
( )	Contra gabarito oficial preliminar da prova escrita objetiva.	Número da Questão: __________________
		Gabarito: ___________________________
		Resposta do Candidato: ________________
( )	Contra o resultado provisório da Prova Prática
( )	Contra o resultado provisório da Prova Escrita
( )	Contra o resultado provisório da Avaliação de Títulos
( )

JUSTIFICATIVA DO CANDIDATO
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
Use o verso se necessário.

2 - Modelo de formulário para solicitação de condições especiais de realização de prova.

INSTRUÇÕES:

O Candidato deverá:

* Entregar duas cópias.

* Datilografar ou digitar a requisição.

* Apresentar fundamentação das necessidades destas condições.

Atenção: O desrespeito a qualquer uma das instruções acima resultará no indeferimento da requisição.

PREFEITURA MUNICIPAL DE SIDERÓPOLIS - SC
CONCURSO PÚBLICO 001/2009.

REQUISIÇÃO

À Comissão Geral do Concurso, Eu, ________________________________________ , Carteira de identidade nº.______________________ , inscrito neste concurso público sob o número _________, como candidato ao cargo de ________________________________________ , solicito as seguintes condições especiais de provas pelo seguinte motivo:

( ) Mãe com criança em estágio de amamentação.

( ) Deficiência física.

( ) Outro: ___________________________________________________

CONDIÇÕES SOLICITADAS E FUNDAMENTOS DA SOLICITAÇÃO

(Indique materiais, equipamentos, espaço físico e outras necessidades - use o verso se necessário).
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________

___________________________________, ______ de ____________________ de 2009.

Assinatura do Candidato _______________________________

3 - Modelo de formulário para entrega da prova de títulos.

PREFEITURA MUNICIPAL DE SIDERÓPOLIS - SC

CONCURSO PÚBLICO 001/2009.

PROVA DE TÍTULOS - RELAÇÃO E RECIBO DE ENTREGA

CONCURSO PÚBLICO MUNICIPAL PARA O CARGO DE ______________________________________

NOME DO CANDIDATO: _________________________________________________________________

Nº TÍTULO	DESCRIÇÃO (RESUMO)	Nº HORAS	Nº REGISTRO	NOTA (Banca)
01
02
03
04
05
06
07
08
09

Especifique aqui com qual habilitação foi efetuada sua inscrição: ________________________________

ASSINATURA CANDIDATO ______________________________

Recebi os títulos acima descritos.

As cópias conferem com o original

Em ____/ ___________de 2009.

Assinatura do Responsável Pelo Recebimento ______________________________

i. Os títulos deverão está autenticado em cartório

ii. Não serão em hipótese alguma devolvidos

iii. Evite colocar os originais

iv. Os títulos somente serão acatados pela Comissão Geral do Concurso nas datas previstas no Edital 001/2009.

Siderópolis-[SC], 14 de dezembro de 2009.

Douglas Gleen Warmling
Prefeito Municipal

ANEXO V - REQUERIMENTO DE PORTADOR DE DEFICIÊNCIA

EVENTO: _______________________________________________________________________________

CIDADE: __________________________________ ESTADO: ____________________________________

NOME DO CANDIDATO: _________________________________________________________________

CARGO: _______________________________________________________________________________

Preenchimento em letra de forma

Vem REQUERER vaga especial como PORTADOR DE DEFICIÊNCIA, segue em anexo o LAUDO MÉDICO com CID (colocar os dados abaixo com base no laudo):

Tipo de deficiência de que é portador: __________________________________________________________

Código correspondente da Classificação Internacional de Doença - CID: ________________________________

Nome do Médico Responsável pelo Laudo: ______________________________________________________

(OBS: Não será considerada como deficiência distúrbios de acuidade visual, passíveis de correção simples do tipo miopia, astigmatismo, estrabismo e congêneres).

Dados especiais para a aplicação das PROVAS: (marcar com um "X" no local caso necessite de Prova Especial ou não, em caso positivo, discriminar o tipo de pro necessário).

( ) NÃO NECESSITA DE PROVA ESPECIAL e/ou TRATAMENTO ESPECIAL.

( ) NECESSITA DE PROVA ESPECIAL e/ou TRATAMENTO ESPECIAL (discriminar qual o tipo de prova e/ou tratamento necessário).
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________

ATENÇÃO: É obrigatória a apresentação de laudo médico com CID, junto a esse requerimento.

ASSINATURA DO CANDIDATO __________________________________________ DATA ______/______/______

Siderópolis-[SC], 15 de dezembro de 2009.

Douglas Gleen Warmling
Prefeito Municipal

ANEXO VI - MODELO DE PROCURAÇÃO

MODELO

PROCURAÇÃO

Eu, ______________________________________________________________, Carteira de Identidade nº __________________________, residente à rua _______________________________________ _______________________________ nº._________, apto. _______ no bairro _________________________ da cidade de ______________________________________________, nomeio ___________________________________________________________, Carteira de Identidade nº _________________________________ meu bastante procurador com plenos poderes para realizar minha inscrição no Concurso Público 001/2009 - ao cargo de: ______________________________________ da Prefeitura Municipal de Siderópolis - SC.

______________________, _____ de ____________________ de 2009.
(Local)

Assinatura do Candidato _____________________________

Siderópolis-[SC], 15 de dezembro de 2009.

Douglas Gleen Warmling
Prefeito Municipal

ANEXO VIII - CRITÉRIO DE AVALIAÇÃO DA CAPACIDADE FÍSICA

Teste de Flexão Abdominal com realização de 1 Minuto

TABELA DE ABDOMINAIS PARA HOMENS

IDADE	15/19 ANOS	20/29 ANOS	30/39 ANOS
FRACO	<= 32	<= 28	<= 21
REGULAR	33 - 37	29 - 32	22 - 26
MÉDIO	38 - 41	33 - 36	27 - 30
BOM	42 - 47	37 - 42	31 - 35
EXCELENTE	>= 48	>= 43	>= 36

Fonte da Tabela acima: (Pollock, M.L.; Wilmore, J.H., Exercícios na Saúde e na Doença, 2ª ed., MEDSI, RH, 1993)

TABELA DE ABDOMINAIS PARA MULHERES

IDADE	15/19 ANOS	20/29 ANOS	30/39 ANOS
FRACO	<= 26	<= 20	<= 14
REGULAR	27 - 31	21 - 24	15 - 19
MÉDIO	32 - 35	25 - 30	20 - 23
BOM	36 - 41	31 - 35	24 - 28
EXCELENTE	>= 42	>= 36	>= 29

Fonte da Tabela acima: (Pollock, M.L.; Wilmore, J.H., Exercícios na Saúde e na Doença, 2ª ed., MEDSI, RH, 1993)

Obs. Para o teste de Flexão Abdominal, os candidatos terão 2 (duas) tentativas para alcançarem a performance mínima exigida, com tempo de no mínimo de 15 minutos entre elas.

Objetivo: medir a resistência da musculatura abdominal por meio da flexão do tronco.

Metodologia para ambos os sexos: Executar o maior número de abdominais em 60 segundos, da seguinte forma: O candidato deverá assumir a posição em decúbito dorsal, joelhos fletidos formando um ângulo de 90 graus. As plantas dos pés devem estar em pleno contato com o solo e os pés devem estar afastados a uma distância inferior a 30 centímetros. O candidato deverá cruzar os braços à frente do tronco, de forma que a mão direita toque o ombro esquerdo e a mão esquerda toque o ombro direito. A cabeça do candidato também deverá estar em contato com o solo. Um membro da equipe de avaliação deverá segurar os tornozelos do candidato, mantendo o ângulo de 90 graus, e assegurando que os pés fiquem em contato com o solo durante o teste. O candidato deverá elevar o tronco até que os cotovelos toquem as coxas e voltar à posição inicial. Cada toque dos cotovelos nas coxas constitui uma flexão. Só serão considerados válidos os movimentos executados corretamente e completos.

Observe o esquema abaixo:

*IMAGEM NO FINAL DO EDITAL

Resultado: Será a contagem do nº. de toques dos cotovelos nas coxas, executados de maneira correta em 60 segundos, e estarão classificados candidatos que alcançarem a CATEGORIA - NÍVEL MÉDIO, em uma única tentativa para ambos os sexos;

1- Avaliação do componente cardiorespiratório.

Protocolo de testagem utilizando técnica de campo.

Teste de corrida de 2.400 metros.

Metodologia: o teste consiste em cronometrar o tempo gasto pelo avaliado para percorrer a distância de 2.400 metros.

Com o resultado apurado, identificar na tabela (anexo), em função do sexo e idade, o nível de capacidade aeróbica do candidato avaliado.

Estarão classificados os candidatos que alcançarem os tempos da CATEGORIA - NÍVEL MÉDIO DE CAPACIDADE AERÓBICA, conforme tabela.

Tabela dos Níveis de Capacidade Aeróbica

Categoria	13/19 anos	20/29 anos	30/39 anos
I. M. Fraca Homem Mulher	> 15min 31seg > 18min 31seg	> 16min 01seg > 19min 01seg	> 16min 31seg > 19min 31seg
II. Fraca Homem Mulher	12:11 - 15:30 16:55 - 18:30	14:01 - 16:00 18:31 - 19:00	14:46 - 16:30 19:01 - 19:30
III. Média Homem Mulher	10:49 - 12:10 14:31 - 16:54	12:01 - 14:00 15:55 - 18:30	12:31 - 14:45 16:31 - 19:00
IV. Boa Homem Mulher	09:41 - 10:48 12:30 - 14:30	10:46 - 12:00 13:31 - 15:54	11:01 - 12:30 14:31 - 16:30
V. Excelente Homem Mulher	08:37 - 09:40 11:50 - 12:29	09:45 - 10:45 12:30 - 13:30	10:00 - 11:00 13:00 - 14:30
VI. Superior Homem Mulher	< 08min 37seg < 11min 50seg	< 09min 45seg < 12min 30seg	< 10min 00seg < 13min 00seg

Fonte da Tabela acima: Cooper,1982

ANEXO VIII - CRONOGRAMA PREVISTO DO CONCURSO

DATA	HORÁRIO	EVENTO	LOCAL
16/12/2009	09h00min	Publicação do Edital e/ou de seu extrato em mídia impressa	Prefeitura Municipal / Imprensa Oficial e no site da Prefeitura
18/12/2009	13h00min	Prazo para interposição de recursos sobre Edital de Concurso	Prefeitura Municipal
21/12/2009	13h00min	Publicação de Recursos contra o Edital	Quadro de Avisos da Prefeitura Municipal
21/12/2009 a 22/01/2010	09h00min às 12h00min e das 13h30min as 17h00min	Período de Inscrições dos candidatos ao Concurso Público	Centro Social Urbano de Siderópolis, situado na Rua Diomício Freitas, s/n centro - Siderópolis - Santa Catarina.
26/01/2010	13h00min	Divulgação da relação de candidatos inscritos e dos locais das provas	Quadro de Avisos da Prefeitura Municipal e no site da Prefeitura
28/01/2010	13h00min	Prazo para interposição de recursos sobre as inscrições	Prefeitura Municipal
29/01/2010	13h00min	Publicação de Recursos	Quadro de Avisos da Prefeitura Municipal
30/01/2010	09h00min	· Realização da Provas Práticas: Para os Cargos de: Auxiliar de Serviços Gerais, Gari, Mecânico, Motorista, Operador de Máquina, Operador de Motoniveladora, Operário Braçal, Pedreiro e Soldador. · Realização da e Prova de Capacidade Física Para o Cargo de Guarda Municipal	Garagem da Secretaria de obras Centro - Siderópolis - SC.
31 de Janeiro 2010	09h00min	Provas Escritas - Para GRUPO I - CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR e GRUPO II - CARGOS DE NÍVEL MÉDIO	Escola de Educação Básica José do Patrocínio, Rua José do Patrocínio, 07 - Centro - Siderópolis - SC.
31 de Janeiro 2010	14h00min	Provas Escritas Para GRUPO III - CARGOS DE NÍVEL OPERACIONAL (FUNDAMENTAL)
01/02/2010	13h00min	Divulgação do gabarito da Prova Objetiva de Múltipla Escolha das provas Objetiva	Quadro de Avisos da Prefeitura Municipal e no site da Prefeitura
03/02/2010	13h00min	Prazo para interposição de recursos sobre as Questões da provas e o gabarito das provas	Prefeitura Municipal
08/02/2010	13h00min	Publicação de Recursos referente às Questões da provas e o gabarito	Quadro de Avisos da Prefeitura Municipal
08/02/2010	13h00min	Divulgação do gabarito após os recursos	Quadro de Avisos da Prefeitura Municipal e no site da Prefeitura
09/02/2010	13h00min	Publicação do Resultado Geral dos candidatos	Quadro de Avisos da Prefeitura Municipal e no site da Prefeitura
11/02/2010	13h00min	Prazo para interposição de recursos sobre o Resultado Geral	Prefeitura Municipal
12/02/2010	13h00min	Publicação de Recursos	Quadro de Avisos da Prefeitura Municipal
13/02/2010	13h00min	Divulgação do resultado final dos Classificados (em ordem de classificação)	Quadro de Avisos da Prefeitura Municipal e no site da Prefeitura
18/02/2010	13h00min	Prazo para interposição de recursos sobre o resultado final	Prefeitura Municipal
19/02/2010	13h00min	Publicação de Recursos	Quadro de Avisos da Prefeitura Municipal
19/02/2009	13h00min	Homologação do resultado final	Quadro de Avisos da Prefeitura Municipal e no site da Prefeitura
23/02/2009	13h00min	Prazo para interposição de recursos sobre a homologação	Prefeitura Municipal
24/02/2009	13h00min	Publicação de Recursos	Quadro de Avisos da Prefeitura Municipal

O cronograma acima pode sofre alterações para mais ou para menos, os prazos de recursos são aqueles definidos no edital. As datas após a realização das provas são previstas não exatas.

Siderópolis-[SC], 15 de dezembro de 2009.

Douglas Gleen Warmling
Prefeito Municipal