PREFEITURA MUNICIPAL DE SÃO JOSÉ DOS QUATRO MARCOS

ESTADO DE MATO GROSSO

EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº. 001/2012

CONTRATO TEMPORÁRIO

O Prefeito Municipal de São José dos Quatro Marcos, Estado de Mato Grosso, através dos termos que preceituam a Alínea A do Inciso III do Art. 94 da Lei Orgânica do Município, no que dispõe o Inciso IX do Art. 37 da Constituição Federal, autorizado pela Lei Municipal 1.056, de 28 de Janeiro de 2005, torna público e faz saber a quem possa interessar que será realizado Processo Seletivo Simplificado para Contratação Temporária, de acordo com as necessidades da administração, para provimentos de vagas no ano de 2012.

1. DAS INSCRIÇÕES:

1.1 - As inscrições serão recebidas no período de 03 a 16 de Janeiro de 2012, através do site www.saojosedosquatromarcos.mt.gov.br

1.2 - Não haverá prazo destinado a isenção de taxas, visto que as inscrições serão gratuitas aos cargos disponíveis;

1.3 - A inscrição implica na aceitação por parte do candidato de todos os princípios, normas e condições estabelecidas no presente edital, nos editais complementares e/ou de ratificação que forem necessárias para o bom andamento e fiel execução deste Processo Seletivo, como também à Legislação Municipal.

2. DOS REQUISITOS BÁSICOS PARA PARTICIPAÇÃO DO PROCESSO SELETIVO:

2.1 - Este Processo Seletivo está aberto a todos que satisfazerem as exigências das Leis Brasileiras, podendo participar do mesmo o candidato que preencher os requisitos abaixo:

-Ser brasileiro ou estrangeiro na forma da Lei;

-Ter 18 (dezoito) anos completos

-Estar em dia com as obrigações eleitorais e Serviço Militar - comprovados através de documento e comprovante de votação;

-Apresentar documento de identificação;

-Ter habilitação necessária exigida ao cargo;

-Preencher corretamente o formulário de inscrição, via internet;

-Entregar a documentação para análise curricular no local de realização da prova: no dia 19 de Janeiro de 2012, às 19h.

3. DAS VAGAS:

3.1 - CARGOS COM OS RESPECTIVOS NÍVEIS DE ESCOLARIDADE, VAGAS E SALÁRIOS INICIAIS:

4. DA SELEÇÃO E CLASSIFICAÇÃO:

4.1 - A classificação obedecerá à somatória de pontos da análise curricular e a nota da prova escrita.

4.2 - A classificação final entre candidatos com igual número de pontos, o critério de desempate obedecerá:

- a maior nota da prova escrita;

- o mais idoso.

4.3 - O resultado final do Processo Seletivo será publicado em edital contendo a classificação e o número de pontos de cada candidato classificado, em jornal de circulação no Município.

4.4 - De acordo com as necessidades, o município promoverá a convocação obedecendo à classificação dos candidatos aprovados neste Processo Seletivo.

4.5 - Será desclassificado o candidato que não apresentar documentação coerente ao cargo concorrido, conforme exposto neste Edital.

5. DAS PROVAS:

5.1 - A elaboração das provas bem como a sua aplicação, é de responsabilidade da Comissão Organizadora do Processo Seletivo, a qual poderá solicitar a devida parceria de profissionais responsáveis e competentes que atuam na(s) Secretaria(s) solicitante(s) do referido Seletivo;

5.2 - O Processo Seletivo constará de 02 (duas) fases:

a) Entrega de documentação para análise curricular (em envelope lacrado): no dia 19 de Janeiro de 2012, às 19h, no local de realização da prova;

b) Prova escrita: no dia 19 de Janeiro de 2012, às 19h.

5.3 - As provas escritas serão aplicadas no local, data e horário a seguir: Local: Escola Municipal Vereador Evilásio Vasconcelos

Data/Horário: 19/01/2012 - das 19h às 22h.

6. DA ANÁLISE CURRICULAR:

6.1 - A análise curricular será realizada pela Secretaria Municipal de Educação e destina-se a obter informações do candidato, bem como avaliar suas condições e competências para o respectivo cargo.

6.2 - Para a contagem de pontos será avaliada somente a documentação coerente ao cargo preterido pelo candidato, mesmo que o mesmo tenha nível de escolaridade acima do exigido ao referido cargo.

6.3 - O Currículo Vitae de cada candidato será avaliado em conformidade com os critérios descritos na Ficha de Pontuação abaixo:

7. DA PROVA ESCRITA:

7.1 - A prova escrita será dissertativa e objetiva, contendo 05 questões dissertativas de conhecimentos didático-pedagógicos (valendo 2,0 pontos cada) e 10 questões objetivas, sendo 05 de Língua Portuguesa e 05 de conhecimentos específicos (valendo 1,0 ponto cada).

8. DO PROGRAMA GERAL DO CONTEÚDO:

8.1- O Programa Geral e respectivo Conteúdo Programático são os seguintes:

- Língua Portuguesa: Interpretação Textual, Análise do Discurso, Semântica e Gramática;

- Conhecimentos Específicos: Tais conhecimentos estarão diretamente ligados ao cargo, observando a prática do dia-a-dia. As questões levarão em conta os conhecimentos específicos e pedagógicos inerentes à área da Educação, sendo:

8.2 - Professor I - Conteúdos: Tendências pedagógicas e suas manifestações nas práticas educativas; Escola: um espaço para a construção; O que é Educação; Ser professor.

8.3 - Professor II: Pedagogia - Conteúdos: Didática: Organização do trabalho pedagógico; Alfabetização e Letramento; Teorias da Aprendizagem; Educação e Sociedade.

8.4 - Professor II: História - Conteúdos: História e sociedade; Movimentos sociais nos séculos XVIII e XIX; Globalização, neoliberalismo e indivíduo; Sociedade e trabalho no mundo moderno.

8.5 - Professor II: Geografia - Conteúdos: O eu e o outro; O trabalho e a organização do espaço; O trabalho do ser humano e as conseqüências para o meio ambiente; A natureza e suas dinâmicas.

8.6 - Professor II: Matemática - Conteúdos: A linguagem matemática e os (des)encontros com a linguagem cotidiana; Lógica Matemática; Avaliação em matemática; O uso de jogos no ensino de matemática.

8.7 - Professor II: Biologia - Conteúdos: Ciência no cotidiano; Educação Ambiental e Cidadania; Mudanças de estado físico; O planeta em que vivemos.

8.8 - Professor II: Educação Física - Conteúdos: A Educação Física e sua contribuição como veículo e objeto de educação, cultura, conscientização social, lazer, saúde e qualidade de vida, através de seus conteúdos como: jogos, esportes, ginástica, dança e ritmo; O movimento corporal em estreita conexão com o mundo da cultura e da sociedade; Aspectos biológicos do desenvolvimento humano; O papel pedagógico da Educação Física na constituição dos sujeitos, da sociedade e do mundo.

8.9 - Professor II: Letras - Conteúdos: Gramática; Novas convenções ortográficas; Tipologias e Gêneros Textuais; Análise do discurso.

9. DAS ATRIBUIÇÕES DOS CARGOS:

9.1 - Professor:

Docência na Educação Infantil e Ensino Fundamental, incluindo entre outras as seguintes atribuições:

9.1.1 - Descrição sintética: participar da Proposta Pedagógica da Escola; elaborar e cumprir o plano de trabalho segundo a Proposta Pedagógica da Escola; zelar pela aprendizagem dos alunos;

9.1.2 - Descrição analítica: estabelecer e implementar estratégias de recuperação para os alunos de menor rendimento; ministrar os dias letivos e horas-aula estabelecidos; participar integralmente dos períodos dedicados ao Planejamento, à Avaliação e ao Desenvolvimento Profissional; colaborar com as atividades de articulação da escola, com as famílias e a comunidade; desempenhar outras atribuições inerentes ao cargo, inclusive as estabelecidas no Art. 5, da Lei 755/98 - Estatuto do Magistério.

10. DA CONTRATAÇÃO:

10.1 - A convocação para contratação dos candidatos habilitados obedecerá rigorosamente à ordem de classificados, não gerando, entretanto, o fato de aprovação direito à contratação.

10.2 - No ato da contratação, o candidato deverá apresentar cópia da documentação que comprove:

- Cédula de Identidade - RG;

- Certidão de Nascimento ou Casamento;

- Certidão de Nascimento dos filhos menores de 14 anos;

- Carteira de Vacinação dos filhos menores de 05 anos;

- Cadastro de Pessoa Física - CPF;

- Cartão do PIS/PASEP;

- Comprovantes de votação - referentes às 02 últimas eleições;

- Título de eleitor;

- Certidão negativa expedida pelo Cartório Distribuidor - Fórum;

- Certidão negativa de débitos com o Município;

- Atestado de Saúde Física e Mental;

- Fotos 3X4 (02) - Coloridas e recentes;

- Certidão de Reservista ou C.A.M. - Sexo masculino;

- Comprovante de Escolaridade;

- Comprovante de residência;

- Declaração de bens;

- Declaração de não-acúmulo de cargo;

- Conta corrente no Banco do Brasil.

10.3 - O candidato ao cargo de Professor I (Magistério/Propedêutico), receberá o valor salarial de acordo com a tabela descrita no item 3.1 (CARGOS COM OS RESPECTIVOS NÍVEIS DE ESCOLARIDADE, VAGAS E SALÁRIOS INICIAIS), fazendo jus ao cargo o qual o mesmo se dispôs a fazer neste Processo Seletivo.

10.4 - O candidato ao cargo de Professor II (Ensino Superior), receberá o valor salarial como graduado de acordo com a tabela descrita no item 3.1 (CARGOS COM OS RESPECTIVOS NÍVEIS DE ESCOLARIDADE, VAGAS E SALÁRIOS INICIAIS).

10.5 - Dada a contratação, o candidato tornar-se-á servidor regido pelo Regime Geral Estatutário e contribuirá para o Regime Previdenciário - INSS. 10.6 - A vigência contratual se dará entre os meses de Janeiro de 2012 a Dezembro de 2012.

11. DA DIVULGAÇÃO DOS RESULTADOS:

11.1 - O resultado final deste Processo Seletivo será publicado no dia 25 de Janeiro de 2012, em meios de comunicação (Rádio e Jornal), na Prefeitura Municipal de São José dos Quatro Marcos, nos Órgãos Públicos e no site www.saojosedosquatromarcos.mt.gov.br

12. DOS RECURSOS:

12.1 - Divulgados os resultados, o candidato terá o prazo do dia 26/01 a 27/01/2012 para interposição de recursos, caso julgue necessário.

12.2 - Se houver qualquer interposição de recursos que altere o resultado deste Processo Seletivo, será feita nova divulgação de tal resultado até o dia 30 de Janeiro de 2012.

Registre-se. Publique-se. Cumpra-se.

São José dos Quatro Marcos, 02 de Janeiro de 2012.

João Roberto Ferlin
Prefeito Municipal

Ronaldo Floreano dos Santos
Secretário Municipal de Educação