Prefeitura de Nova Mutum - MT

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Notícia:   Prefeitura de Nova Mutum - MT abre inscrições para Processo Seletivo

PREFEITURA MUNICIPAL DE NOVA MUTUM

ESTADO DO MATO GROSSO

EDITAL DE ABERTURA E PUBLICAÇÃO DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº 001/2010

ALTERADO PELA RETIFICAÇÃO I

O Município de Nova Mutum, pessoa jurídica de direito público, inscrito no CNPJ 24.772.162/0001-06, situado na Avenida Mutum nº. 1.250 N, Jardim das Orquídeas, Nova Mutum representado pelo Prefeito Municipal em Exercício, Senhor Sadi Ribeiro Ramos, brasileiro, casado, portador da Cédula de Identidade tipo RG nº. 10241027 SSP/MT, inscrito no CPF sob nº. 513.547.059-04, residente e domiciliado na Avenida Mutum, nº. 452 N, Apartamento 01, Bairro Centro, nesta Cidade, no uso de suas atribuições, torna pública a abertura de Processo Seletivo Simplificado de Pessoal com vistas à seleção e posterior contratação, nos seguintes cargos e Secretarias:

GABINETE DO PREFEITO MUNICIPAL

VAGAS

CARGO

JORN. SEM.

ESCOL.

SALÁRIO R$

02

Agente Administrativo I

40 horas

Ensino Médio

816,55

01

Agente Administrativo II

40 horas

Ensino Médio

1.156,58

SECRETARIA DE ECONOMIA E PLANEJAMENTO

VAGAS

CARGO

JORN. SEM.

ESCOL.

SALÁRIO R$

01

Agente Administrativo I

40 horas

Ensino Médio

816,55

02

Agente Administrativo II

40 horas

Ensino Médio

1.156,58

SECRETARIA DE OBRAS, VIAÇÃO E SERVIÇOS URBANOS

VAGAS

CARGO

JORN. SEM.

ESCOL.

SALÁRIO R$

53

Ajudante Geral

40 horas

Alfabetizado

673,06

01

Eletricista

40 horas

Ens. Fundamental

749,96

01

Engenheiro Civil

40 horas

Nível Superior

2.410,06

04

Fiscal de Obras

40 horas

Ensino Médio

816,55

03

Mecânico Montador

40 horas

Ens. Fundamental

999,76

03

Operador de Máquinas

40 horas

Alfabetizado e CNH cat. D

749,96

16

Recolhedor de Lixo

40 horas

Ens. Fundamental

673,06

SECRETARIA DE EDUCAÇÃO E CULTURA

ZONA URBANA

VAGAS

CARGO

JORN. SEM.

ESCOL.

SALÁRIO R$

06

Agente Administrativo I

40 horas

Ensino Médio

816,55

07Agente Administrativo II40 horasEnsino Médio1.156,58
08Ajudante Geral40 horasAlfabetizado673,06
08Guarda Municipal de Patrimônio40 horasEns. Fundamental550,22
01Monitor de Creche40 horasEnsino Médio (Magistério)749,96
02Prof. Nível Sup. Educação Física20 horasNível Superior901,67
01Prof. Nível Sup. Letras/Inglês20 horasNível Superior901,67
01Prof. Nível Sup. Letras/Literatura20 horasNível Superior901,67
01Prof. Nível Sup. Matemática20 horasNível Superior901,67
69Prof. Nível Sup. Pedagogia20 horasNível Superior901,67
01Prof. Nível Sup. Informática20 horasNível Superior901,67
40Zelador(a)40 horasEns. Fundamental550,22
ZONA RURAL
04Agente Administrativo II40 horasEnsino Médio1.156,58
06Ajudante Geral40 horasAlfabetizado673,06
02Engenheiro Agrônomo40 horasNível Superior2.410,06
08Guarda Municipal de Patrimônio40 horasEns. Fundamental550,22
05Motorista de Veículos Especiais40 horasEns. Fundamental e CNH cat. D ou E934,42
01Prof. Nível Sup. História20 horasNível Superior901,67
02Prof. Nível Sup. Pedagogia20 horasNível Superior901,67
04Técnico Agrícola40 horasEnsino Médio1.156,58
01Veterinário40 horasNível Superior2.410,06
08Zelador(a)40 horasEns. Fundamental550,22

OBS.:

- Não havendo candidatos suficientes para preencher as vagas de Professor Nível Superior - Pedagogia serão aceitas inscrições, de professores com nível de Magistério, desde que cumpridos todos os requisitos deste edital (com o salário a Nível de Magistério R$ 629,45).

- Não havendo candidatos com Magistério para o cargo de Monitor de Creche serão aceitos acadêmicos do curso de Pedagogia regularmente matriculadas e cursando Licenciatura Plena em Pedagogia à partir do 3º Ano.

- Os candidatos para as vagas de Guarda Municipal de Patrimônio do Interior não poderão ser alunos das Escolas Municipais.

SECRETARIA DE SAÚDE

ZONA URBANA

VAGAS

CARGO

JORN. SEM.

ESCOL.

SALÁRIO R$

10

Agente Administrativo I

40 horas

Ensino Médio

816,55

01

Agente Administrativo II

40 horas

Ensino Médio

1.156,58

18

Agente de Vigilância Ambiental

40 horas

Ensino Médio

597,06

01

Agente Sanitário

40 horas

Ensino Médio

816,55

01

Ajudante Geral

40 horas

Alfabetizado

673,06

02Assistente Social40 horasNível Superior2.172,22
08Auxiliar de Consultório Dentário40 horasEnsino Médio816,55
02Auxiliar de Laboratório40 horasEnsino Médio550,22
02Dentista/Odontólogo40 horasNível Superior3.185,08
07Enfermeiro40 horasNível Superior2.172,22
01Farmacêutico40 horasNível Superior2.172,22
02Guarda Municipal de Patrimônio40 horasEns. Fundamental550,22
02Médico Anestesista20 horasNível Superior + título especialista5.085,00
11Médico Clinico Geral40 horasNível Superior7.403,08
01Médico Ginecologista/Obstetra20 horasNível Superior + título especialista5.085,00
01Médico Ginecologista/Obstetra40 horasNível Superior + título especialista10.085,00
02Médico Ortopedista20 horasNível Superior + título especialista5.085,00
02Médico Pediatra20 horasNível Superior + título especialista5.085,00
01Nutricionista40 horasNível Superior2.172,22
01Psicólogo30 horasNível Superior1.650,25
19Técnico de Enfermagem40 horasEnsino Médio + curso prof. na área1.156,58
02Técnico em Higiene Dentária40 horasEnsino Médio + curso prof. na área1.156,58
01Técnico em Laboratório40 horasEnsino Médio + curso prof. na área1.156,58
05Zelador(a)40 horasEns. Fundamental550,22
ZONA RURAL
02Enfermeiro40 horasNível Superior2.172,22
01Motorista de Veículos Especiais 40 horasEns.Fundamental e CNH cat. D ou E 934,42
02Técnico de Enfermagem40 horasEnsino Médio + curso prof. na área1.156,58
02Zelador(a)40 horasEns. Fundamental550,22

SECRETARIA DE AGRICULTURA E MEIO AMBIENTE

VAGAS

CARGO

JORN. SEM.

ESCOL.

SALÁRIO R$

01

Agente Administrativo II

40 horas

Ensino Médio

1.156,58

04

Ajudante Geral

40 horas

Alfabetizado

673,06

01

Técnico Agrícola

40 horas

Ensino Médio

1.156,58

03

Veterinário

40 horas

Nível Superior

2.410,06

SECRETARIA DE INDÚSTRIA COMÉRCIO E TURISMO

VAGAS

CARGO

JORN. SEM.

ESCOL.

SALÁRIO R$

01

Agente Administrativo II

40 horas

Ensino Médio

1.156,58

SECRETARIA DE ADMINISTRAÇÃO

ZONA URBANA

VAGAS

CARGO

JORN. SEM.

ESCOL.

SALÁRIO R$

05

Agente Administrativo I

40 horas

Ensino Médio

816,55

03

Agente Administrativo II

40 horas

Ensino Médio

1.156,58

03

Ajudante Geral

40 horas

Alfabetizado

673,06

01

Guarda Municipal de Patrimônio

40 horas

Ens. Fundam.

550,22

01

Recepcionista

40 horas

Ensino Médio

587,86

02

Zelador(a)

40 horas

Ens. Fundam.

550,22

ZONA RURAL (RANCHÃO)

01

Agente Administrativo I

40 horas

Ensino Médio

816,55

SECRETARIA DE ESPORTES E LAZER

VAGAS

CARGO

JORN. SEM.

ESCOL.

SALÁRIO R$

01

Agente Administrativo II

40 horas

Ensino Médio

1.156,58

06

Ajudante Geral

40 horas

Alfabetizado

673,06

01

Guarda Municipal de Patrimônio

40 horas

Ens. Fundam.

550,22

04

Prof. N.S. Ed. Física

20 horas

Nível Superior

901,67

01

Prof. N.S. Ed. Física (Futsal)

20 horas

Nível Superior

901,67

01

Prof. N.S. Ed. Física (Voleibol)

20 horas

Nível Superior

901,67

01

Prof. N.S. Ed. Física (Basketball)

20 horas

Nível Superior

901,67

01

Prof. N.S. Ed. Física (Handebol)

20 horas

Nível Superior

901,67

02

Zelador(a)

40 horas

Ens. Fundam.

550,22

OBS.:

- Os candidatos que se inscreverem para o cargo de Prof. Educação Física nas áreas específicas terão que ter noções básicas sobre as mesmas:

SECRETARIA DE AÇÃO E PROMOÇÃO SOCIAL

ZONA URBANA

VAGAS

CARGO

JORN. SEM.

ESCOL.

SALÁRIO R$

02

Agente Administrativo I

40 horas

Ensino Médio

816,55

01

Agente Administrativo II

40 horas

Ensino Médio

1.156,58

01Ajudante Geral40 horasAlfabetizado673,06
01Assistente Social40 horasNível Superior2.172,22
02Guarda Municipal de Patrimônio40 horasEns. Fundam.550,22
04Zelador(a)40 horasEns. Fundam.550,22
ZONA RURAL
02Zelador(a)40 horasEns. Fundam.550,22

1 DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1 O Processo Seletivo Simplificado será regido pelo presente Edital e sua operacionalização caberá às Secretarias Municipais, com acompanhamento da Secretaria Municipal de Administração.

1.2 O Processo Seletivo Simplificado destina-se ao provimento temporário das vagas para atuação em zona rural e urbana abrangidas pela competência das Secretarias Municipais.

1.3 Todo o Processo Seletivo Simplificado será regulamentado pela Lei Municipal nº. 838/2004 e pelo Decreto Municipal nº. 106/2004.

1.4 O Edital nº. 001/2010, encontra-se afixado nos murais da Prefeitura Municipal, na Câmara de Vereadores, e no site www.novamutum.mt.gov.br. e a Lei Municipal nº. 838/2004 e Decreto Municipal nº. 106/2004 encontra-se no site www.novamutum.mt.gov.br.

1.5 Os Candidatos deverão optar, no ato da inscrição pela zona de atuação (rural ou urbana).

2 DOS REQUISITOS PARA A SELEÇÃO

2.1 Somente será classificado por meio do Processo Seletivo o candidato que atender, no ato da inscrição, aos requisitos previstos no Decreto nº. 106/2004, Artigo 10º. e Parágrafos.

3 DAS INSCRIÇÕES

3.1 - Local de Inscrição: ESCOLA MUNICIPAL PROFª LÚCIA FACCIO TASCA, localizada na Avenida das Garças, nº. 391-N, Bairro Jardim, nesta cidade de Nova Mutum - MT.

3.2 - Data: 02 e 03 de fevereiro de 2010.

3.3 -Horário: 08h00 às llh00 e das 13h00 às 17h00.

3.4 - Os Candidatos deverão preencher a ficha de solicitação de emprego fornecida no local da inscrição e anexar a ela cópia legível dos documentos comprobatórios exigidos no decreto nº. 106/2004, Artigo 1º., Parágrafo 4o, sob pena de desclassificação caso os mesmos sejam ilegíveis. Com exceção do exame de sanidade física e mental, sendo:

- 01 foto 3X4;

- CPF;

- RG;

- Título de Eleitor e último comprovante de votação (2008);

- Certidão de nascimento ou casamento;

- Certidão de nascimento dos filhos (os menores de 06 anos cópia da carteira de vacina, e os em idade escolar comprovante de matrícula);

- PIS/PASEP;

- Documento militar (sexo masculino);

- Comprovante de Residência;

- Declaração de Bens e Valores, (se não possuir bens, deve apresentar declaração de que não possue bens, com assinatura);

- Documento de escolaridade exigido pela função;

- Documento comprobatório do respectivo Conselho, quando for o caso;

- Comprovante de pagamento de anuidade 2009 ou 2010, quando for o caso;

- Título de especialista, quando for o caso;

- Quando a prova de títulos e certificados de curso, deverá o candidato apresentar documentos comprobatórios no ato da inscrição.

3.5- O candidato poderá inscrever-se somente para um cargo.

3.6- As inscrições deverão ser feitas pelo próprio candidato, não sendo aceitas procurações.

3.7- A participação do candidato no Processo Seletivo Simplificado implicará o seu conhecimento e aceitação das condições estabelecidas neste Edital, Lei nº. 838/2004 e Decreto Municipal nº. 106/2004 dos quais não poderá alegar desconhecimento..

4 SELEÇÃO

4.1- PRIMEIRA ETAPA: inscrições, entrega e análise dos documentos listados no item 3.4; (dia 02 e 03 de fevereiro de 2010 das 08h00 às llh00 e das 13h00 às 17h00). A seleção dos candidatos ocorrerá mediante verificação e análise de documentos para comprovação das informações declaradas na ficha de solicitação de emprego.

4.1.1 - O resultando da primeira etapa será publicado no dia 08 de fevereiro de 2010, às 17:00 horas nos murais da Prefeitura Municipal, da Câmara Municipal e no site www.novamutum.mt.gov.br, juntamente com a divulgação dos locais de realização das provas da segunda etapa.

4.2 SEGUNDA ETAPA: Provas, Testes e Avaliações: (dia 14 de fevereiro de 2010 às 08h00, em locais a serem indicados no Edital de Publicação do resultado da Primeira Etapa do Processo Seletivo).

4.2.1.As provas, testes e avaliações a serem realizadas na SEGUNDA ETAPA do Processo Seletivo constarão do seguinte:

A) AVALIAÇÃO ESCRITA, para os cargos de: Agente Administrativo I, Agente Administrativo II, Engenheiro Agrônomo, Engenheiro Civil, Fiscal de Obras, Guarda Municipal de Patrimônio, Monitor de Creche, Motorista, Motorista de Veículos Especiais, Prof. Nível Sup. Educação Física, Prof. Nível Sup. Letras/Inglês, Prof. Nível Sup. Letras/Literatura, Prof. Nível Sup. Matemática, Prof. Nível Sup. Pedagogia, Prof. Nível Sup. Informática, Prof. Nível Sup. História, Recepcionista, Técnico Agrícola, Veterinário e Zeladora, a serem realizados nos locais indicados no Edital de Publicação do Resultado da PRIMEIRA ETAPA.

Serão instrumentos das provas escritas os seguintes itens:

- AGENTE ADMINISTRATIVO I

a) Conhecimento sobre arquivo ativo e passivo e correspondências;

b) Comportamentos atitudinais no atendimento ao público;

- AGENTE ADMINISTRATIVO II

a) Conhecimento sobre arquivo ativo e passivo e correspondências;

b) Comportamentos atitudinais no atendimento ao público;

c) Relacionamento humano;

d) Conhecimentos Administrativos;

e) Redação.

- ENGENHEIRO AGRÔNOMO

a) Atendimento ao Público;

b) Conhecimentos Gerais sobre Agricultura;

c) Conhecimentos referentes ao cuidado com a saúde;

d) Relacionamento humano.

- ENGENHEIRO CIVIL

a) Elaboração de Projeto Estrutural;

b) Quantitativo de Fundação; Obs. O projeto será fornecido no dia da prova

- FISCAL DE OBRAS

a) Cálculo de área;

b) Medições;

c) Desenhos básicos de Arquitetura;

- GUARDA MUNICIPAL DE PATRIMÔNIO

a) Conhecimento sobre Almoxarifado;

b) Cuidados com o Patrimônio;

c) Atendimento ao Público;

d) Relacionamento humano.

- MONITOR DE CRECHE

a) Conhecimentos referentes ao cuidado com a saúde da criança;

b) Comportamentos atitudinais com crianças;

c) Desenvolvimento psíquico, cognitivo e motor da criança;

d) Relacionamento humano.

- MOTORISTA E MOTORISTA DE VEÍCULOS ESPECIAIS

a) Atendimento ao Público;

b) Conhecimentos referentes aos cuidados com crianças e adultos;

c) Legislação de Trânsito;

d) Relacionamento humano.

- PROFESSOR NÍVEL SUPERIOR PEDAGOGIA, PROF. NÍVEL SUP. EDUCAÇÃO FÍSICA, PROF. NÍVEL SUP. LETRAS/INGLÊS, PROF. NÍVEL SUP. LETRAS/LITERATURA, PROF. NÍVEL SUP. MATEMÁTICA, PROF. NÍVEL SUP. INFORMÁTICA, PROF. NÍVEL SUP. HISTÓRIA

a) Conhecimentos referentes ao cuidado com a saúde da criança;

b) Comportamentos atitudinais com crianças;

c) Desenvolvimento psíquico, cognitivo e motor da criança;

d) Relacionamento humano.

e) Tratamento didático-pedagógico no desenvolvimento da aprendizagem da criança;

f) Conhecimento sobre a Legislação vigente da Educação;

g) Conhecimentos específicos de cada área

- RECEPCIONISTA

a) Comportamentos atitudinais no atendimento ao público;

b) Relacionamento Humano;

- TÉCNICO AGRÍCOLA

a) Atendimento ao Público;

b) Conhecimentos Gerais sobre Agricultura e Pecuária;

c) Conhecimentos referentes ao cuidado com a saúde;

d) Relacionamento humano.

- VETERINÁRIO

a) Atendimento ao Público;

b) Conhecimentos Gerais sobre Veterinária;

c) Conhecimentos sobre Inspeção Sanitária;

d) Relacionamento humano.

e) Conhecimento sobre manejo e sanidade Animal.

- ZELADOR(A)

a) Conhecimentos gerais sobre manuseio, utilização e armazenamento de produtos de limpeza;

b) Relacionamento humano.

B) PROVA DE INFORMÁTICA, para os cargos de: Agente Administrativo I e Agente Administrativo II, a serem realizados nos locais indicados no Edital de Publicação do Resultado da PRIMEIRA ETAPA.

C) AVALIAÇÃO PRÁTICA, para o cargo de: Ajudante Geral, Eletricista, Mecânico Montador, Operador de Máquinas e Recolhedor de Lixo, a ser realizado nos locais indicados no Edital de Publicação do Resultado da PRIMEIRA ETAPA.

D) PROVAS OBJETIVAS E SUBJETIVAS, sobre conhecimentos teóricos Científicos do sistema de saúde pública conforme cada área específica para os cargos de: Agente de Vigilância Ambiental, Agente Sanitário, Assistente Social, Auxiliar de Consultório Dentário, Auxiliar de Laboratório, Dentista/Odontólogo, Enfermeiro(a), Farmacêutico(a), Médico Anestesista, Médico Clinico Geral, Médico Ginecologista/Obstetra, Médico Ortopedista, Médico Pediatra, Nutricionista, Psicólogo, Técnico de Enfermagem, Técnico em Higiene Dentária e Técnico em Laboratório, a ser realizada nos locais a serem indicados no edital de publicação do resultado da PRIMEIRA ETAPA.

E) PROVA ESCRITA. Para os cargos de: Prof. N.S. Ed. Física (Futsal), Prof. N.S. Ed. Física (Voleibol), Prof. N.S. Ed. Física (Basketball) e Prof. N.S. Ed. Física (Handebol) onde serão cobradas a História, os fundamentos e noções básicas de regras, a ser realizada nos locais a serem indicados no edital de publicação do resultado da PRIMEIRA ETAPA.

F) TESTE FÍSICO, para o cargo de: Fiscal de Obras, a ser realizado no local indicado no Edital de Publicação do Resultado da PRIMEIRA ETAPA.

4.2.2. Os candidatos habilitados para a Segunda Etapa deverão realizar provas e avaliações específicas para o respectivo cargo, a serem indicadas no Edital de Publicação do Resultado da Primeira Etapa do Processo Seletivo.

4.2.3. Os candidatos que não obtiverem a nota mínima (pontuação igual ou superior a 5,0 (cinco)), em qualquer uma das avaliações (redação, teórica ou prática) serão desclassificados, independente da média final.

4.2.4. Na Segunda Etapa, os candidatos serão classificados mediante a somatória de pontos obtidos nas provas e avaliações realizadas

4.2.5. Os candidatos aos cargos de professor(a) serão classificados mediante média entre as notas

obtidas na prova e a somatória dos pontos obtidos pela análise da titulação, sendo que no tocante à titulação e certificados, a avaliação será feita tomando como parâmetro a tabela abaixo:

TITULAÇÃO

CERTIFICADOS DE CURSOS

Licenciatura Plena

15 Pontos .

Somatória das Cargas Horárias dividida por 80, igual o coeficiente a ser computado

Especialização20 Pontos
Mestrado30 Pontos
Doutorado40 Pontos

Será Computada apenas a pontuação da maior titulação

Serão considerados apenas certificados expedidos do ano de 2004 até a presente data.

4.2.6. O resultado da segunda etapa será divulgado no dia 18 de fevereiro de 2010, às 17h00, nos quadros de avisos da Prefeitura e da Câmara Municipal e no site www.novamutum.mt.gov.br.

4.3 TERCEIRA ETAPA: Avaliação de Sanidade Física; (dias 19 e 22 de fevereiro de 2010, com horário de chegada compreendido entre as 17h00 e 19h00, no Ambulatório Municipal, localizado na Avenida das Araras ao lado do Hospital).

4.3.1. Como os exames serão realizados em dois dias, posteriormente será divulgada listagem dos candidatos que deverão comparecer para a realização dos exames no dia 19 de fevereiro e no dia 22 de fevereiro.

4.3.2. Os Candidatos aprovados na segunda etapa, passarão por uma avaliação efetuada pela Junta Médica Municipal para avaliação da capacidade física.

4.3.3. Este processo de avaliação é desclassificatório, e independente do resultado obtido anteriormente nas outras etapas.

5 CONTRATAÇÃO

5.1 Conforme Edital de Convocação os candidatos aprovados deverão apresentar-se em tempo hábil ao órgão responsável pela contratação.

5.2 É imprescindível, no ato da contratação, a apresentação de todos os documentos relacionados no Artigo Iº. Parágrafo 4º. Do Decreto Municipal nº. 106/2004.

5.4 No ato da Contratação todos os documentos exigidos deverão ser apresentados em forma de fotocópias acompanhadas das originais para conferência.

5.5. A contratação será feita conforme as necessidades da Administração, seguindo a ordem de classificação dos candidatos.

6 VEDAÇÕES À CONTRATAÇÃO

6.1 Não será contratado o candidato que:

6.1.1 Acumular cargos, emprego ou função pública;

6.1.2 Omitir informações ou apresentar informações incompletas ou inverídicas.

7 RECURSOS

7.1 Será assegurado ao candidato o direito a recursos quanto à classificação do Processo seletivo Simplificado, em cada etapa realizada.

7.2. O recurso deverá ser interposto no prazo máximo de um dia útil, contado a partir da data de publicação dos Editais de divulgação dos resultados.

8 CASOS OMISSOS

8.1 Os casos não previstos neste Edital serão resolvidos conjuntamente pelas Secretarias Municipais baseados na Lei Municipal nº. 838/2004 e Decreto Municipal nº. 106/2004, e Comissão Organizadora, no que tange a realização deste Processo Seletivo Simplificado.

Nova Mutum - MT, 28 de Janeiro de 2010.

REGISTRE-SE E AFIXE.

SADI RIBEIRO RAMOS
Prefeito Municipal em Exercício