Prefeitura de Jataí - GO

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Notícia: Prefeitura de Jataí - GO oferece 679 vagas de até R$ 1.806,00

PREFEITURA MUNICIPAL DE JATAÍ

ESTADO DE GOIÁS

EDITAL DE RETIFICAÇÃO Nº 002/2008

EDITAL DE NORMATIZAÇÃO DO EDITAL Nº 001/2008

O Município de Jataí, Estado de Goiás, no uso de suas atribuições e prerrogativas legais e, de acordo com o art. 37, inciso II, da Constituição Federal de 1988, divulga e estabelece normas para a reabertura de inscrições e realização de CONCURSO PÚBLICO DE PROVAS OBJETIVAS DISCURSIVAS de caráter eliminatório, e PROVAS DE TÍTULOS de caráter classificatório, para o preenchimento de cargos vagos nas classes do Quadro de Pessoal Permanente deste Município, pelo Regime Jurídico Estatutário - Lei 1400/90, observadas as disposições constitucionais, e, em particular, Legislação Municipal pertinente, Lei Orgânica, Lei 1722/94, Lei 2089/99, Lei 2.472/03 e Lei 2.847/08 - Plano de Cargos e Vencimentos e suas alterações, Lei 2.822/07 - Estatuto do Magistério da Rede Pública Municipal, além das normas contidas neste Edital. O Concurso Público de que trata este edital destina-se ao provimento dos cargos abaixo transcritos da Prefeitura, podendo ser alterado em função do surgimento de novas vagas no decorrer do prazo de validade do Concurso.

1 - DOS CARGOS, NÚMEROS DE VAGAS, VENCIMENTOS, JORNADA DE TRABALHO, HABILITAÇÃO E VALOR DA INSCRIÇÃO

1.1 - Encontram-se abertas, para preenchimento das vagas mediante Concurso Público, os cargos abaixo relacionados:

1.1 ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO

Cód.	Denominação	C/H Semanal	Vagas	Vagas PNE*	Salário base R$	Taxa de Inscrição R$	Requisitos / Escolaridade
01	Agente de Manutenção Mecânica I	40h	01	-	415,00	30,00	Ensino fundamental incompleto.
02	Agente de Manutenção Mecânica II	40h	02	-	451,86	30,00	Ensino fundamental incompleto.
03	Agente de Serviços de Higiene e Alimentação	40h	40	-	415,00	30,00	Ensino Fundamental Incompleto - séries iniciais.
04	Agente de Serviços e Obras Públicas I	40h	09	-	415,00	30,00	Ensino Fundamental Incompleto.
05	Agente de Serviços e Obras Públicas II	40h	08	-	415,00	30,00	Ensino Fundamental Incompleto.
06	Agente de Serviços Gerais I	40h	34	02	415,00	30,00	Ensino Fundamental Incompleto.
07	Agente de Serviços Gerais II	40h	62	03	415,00	30,00	Ensino Fundamental Incompleto.
08	Gari	40h	81	04	415,00	30,00	Ensino Fundamental Incompleto.
09	Gari Coletor	40h	24	01	415,00	30,00	Ensino Fundamental Incompleto.
10	Monitor	40h	02	-	415,00	30,00	Ensino Fundamental Incompleto, efetiva experiências em Crochê, Tricô, Marcenaria, Pintura, Cerâmica, Corte e Costura, ou qualquer outra atividade correlata.
11	Motorista	40h	05	-	415,00	30,00	Ensino Fundamental Incompleto e CNH profissional categoria C.
12	Operador de Máquinas Leves	40h	02	-	415,00	30,00	Ensino Fundamental Incompleto e CNH profissional categoria C.
13	Operador de Máquinas Pesadas	40h	05	-	415,00	30,00	Ensino Fundamental Incompleto e CNH profissional categoria C.
14	Vigia	40h	33	02	415,00	30,00	Ensino Fundamental Incompleto.
15	Zelador	40h	19	01	415,00	30,00	Ensino Fundamental Incompleto.
16	Zelador Hospitalar	40h	14	01	415,00	30,00	Ensino Fundamental Incompleto.

1.2 ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO

Cód.	Denominação	C/H Semanal	Vagas	Vagas PNE*	Salário-base R$	Taxa de Inscrição R$	Requisitos / Escolaridade
17	Agente de Serviços de Parques e Jardins	40h	14	01	415,00	30,00	Ensino Fundamental Completo.
18	Agente de Serviços de Saúde	40h	02	-	415,00	30,00	Ensino Fundamental Completo.
19	Auxiliar de Serviços de Saúde	40h	01	-	415,00	30,00	Ensino Fundamental Completo.
20	Auxiliar Técnico de Saúde	40h	02	-	415,00	30,00	Ensino Fundamental Completo.
21	Digitador	40h	05	-	415,00	30,00	Ensino Fundamental Completo e noções básicas de informática.
22	Executor Administrativo I	40h	28	02	415,00	30,00	Ensino Fundamental Completo e noções básicas de informática.
23	Guarda Vidas	40h	02	-	451,86	30,00	Ensino Fundamental Completo, certificado de conclusão de Curso de Guarda Vidas.

1.3 ENSINO MÉDIO COMPLETO

Cód.	Denominação	C/H Semanal	Vagas	Vagas PNE*	Salário-base R$	Taxa de Inscrição R$	Requisitos / Escolaridade
24	Agente de Arquivo e Documentação'	40h	02	-	542,20	40,00	Ensino médio completo
25	Agente de Assistência ao Menor e ao Idoso	40h	05	-	415,00	40,00	Ensino médio completo
26	Agente de Serviços Gerais III	40h	02	-	415,00	40,00	Ensino médio completo
27	Auxiliar Administrativo	40h	10	-	451,86	40,00	Ensino médio completo
28	Auxiliar de Contabilidade	40h	02	-	451,86	40,00	Ensino médio completo em Nível Técnico em Contabilidade.
29	Auxiliar de Recursos Humanos	40h	02	-	451,86	40,00	Ensino médio completo
30	Executor Administrativo II	40h	80	-	415,00	40,00	Ensino Médio completo e noções básicas de informática.
31	Executor Administrativo III	40h	12	-	451,86	40,00	Ensino Médio completo e noções básicas de informática.
32	Executor Administrativo IV	40h	03	-	542,20	40,00	Ensino Médio completo e Noções básicas de informática.
33	Executor de Suporte Técnico e de Rede	40h	02	-	615,45	40,00	Ensino médio completo
34	Fiscal de Defesa do Consumidor	40h	02	-	542,20	40,00	Ensino médio completo
35	Monitor de Núcleo Esportivo	40h	05	-	451,86	40,00	Ensino médio completo
36	Técnico em Enfermagem	40h	06	-	451,86	40,00	Ensino médio completo em nível Técnico em Enfermagem com registro no órgão competente.
37	Técnico em Higiene Dental	40h	05	-	451,86	40,00	Ensino médio completo
38	Técnico em Saúde (Radiologia)	40h	01	-	451,86	40,00	Ensino médio completo em nível Técnico em Radiologia com registro no órgão competente.
39	Técnico Profissional - Agrimensor	40h	02	-	415,00	40,00	Ensino médio completo em nível Técnico em Agrimensura com registro no órgão competente.

1.4 LICENCIATURAS ESPECÍFICAS

Cód.	Denominação	C/H Semanal	Vagas	Vagas PNE*	Salário-base R$	Taxa de Inscrição R$	Requisitos / Escolaridade
40	Professor Nível P III - Arte	40h	03	-	994,90	60,00	Ensino Superior com Licenciatura em área específica.
41	Professor Nível P III - Ciências	40h	04	-	994,90	60,00	Ensino Superior com Licenciatura em área específica.
42	Professor Nível P III - Geografia	40h	02	-	994,90	60,00	Ensino Superior com Licenciatura em área específica.
43	Professor Nível P III - História	40h	05	-	994,90	60,00	Ensino Superior com Licenciatura em área específica.
44	Professor Nível P III - Inglês	40h	09	01	994,90	60,00	Ensino Superior com Licenciatura em área específica.
45	Professor Nível P III - Língua Portuguesa	40h	05	-	994,90	60,00	Ensino Superior com Licenciatura em área específica.
46	Professor Nível P III - Matemática	40h	09	01	994,90	60,00	Ensino Superior com Licenciatura em área específica.
47	Professor Nível P III - Pedagogia	40h	38	02	994,90	60,00	Ensino Superior com Licenciatura em área específica.
48	Pedagogo - Cultura	40h	01	-	903,67	60,00	Ensino Superior completo em Pedagogia.

1.4 NÍVEL SUPERIOR

Cód.	Denominação	C/H Semanal	Vagas	Vagas PNE*	Salário-base R$	Taxa de Inscrição R$	Requisitos / Escolaridade
49	Administrador	40h	01	-	903,67	80,00	Ensino Superior completo em Administração com registro no órgão competente.
50	Arquiteto Urbanista	40h	01	-	903,67	80,00	Ensino Superior completo em Arquitetura e Urbanismo com registro no órgão competente.
51	Biólogo	30h	01	-	903,67	80,00	Ensino Superior completo em Biologia com registro no órgão competente.
52	Cirurgião Buco-Maxilo-Facial	20h	01	-	903,67	80,00	Ensino Superior em Odontologia, com especialização em Buco-Maxilo-Facial e registro no órgão competente.
53	Cirurgião Dentista - Clínico Geral (PSF)	40h	05	-	1.084,38	80,00	Ensino Superior em Odontologia, com especialização em Clínica Cirúrgica e registro no órgão competente.
54	Enfermeiro	30h	05	-	903,67	80,00	Ensino Superior completo em Enfermagem com registro no órgão competente.
55	Farmacêutico	30h	01	-	903,67	80,00	Ensino Superior completo em Farmácia com registro no órgão competente.
56	Fiscal de Vigilância Sanitária II	40h	02	-	451,86	80,00	Ensino Superior completo em Farmácia ou Farmácia-Bioquímica com registro no órgão competente.
57	Fisioterapeuta	30h	02	-	903,67	80,00	Ensino Superior completo em Fisioterapia com registro no órgão competente.
58	Médico Cardiologista	20h	01	-	1.084,38	80,00	Ensino Superior em Medicina com especialização em Cardiologia e registro no órgão competente.
59	Médico Endocrinologista	20h	01	-	1.084,38	80,00	Ensino Superior em Medicina com especialização em Endocrinologia e registro no órgão competente
60	Médico Neurologista	20h	01	-	1.084,38	80,00	Ensino Superior em Medicina com especialização em Neurologia e registro no órgão competente.
61	Médico Oftalmologista	20h	01	-	1.084,38	80,00	Ensino Superior em Medicina com especialização em Oftalmologia e registro no órgão competente.
62	Médico Plantonista - Ginecologista Obstetra	40h	04	-	1.806,00	80,00	Ensino Superior em Medicina com especialização em Ginecologia e Obstetrícia e registro no órgão competente.
63	Médico Plantonista Pediatra	40h	04	-	1.806,00	80,00	Ensino Superior em Medicina com especialização em Pediatria e registro no órgão competente
64	Médico Plantonista (Clínico Geral)	40h	04	-	1.806,00	80,00	Ensino Superior em Medicina com especialização em Clínica Geral e registro no órgão competente
65	Médico - PSF	40h	05	-	1.806,00	80,00	Ensino Superior em Medicina com especialização em Saúde da Família e registro no órgão competente.
66	Médico Psiquiatra	20h	01	-	1.084,38	80,00	Ensino Superior em Medicina com especialização em Psiquiatria e registro no órgão competente.
67	Museólogo	40h	01	-	903,67	80,00	Ensino Superior completo em Museologia com registro no órgão competente.
68	Procurador Jurídico	40h	03	-	1.806,00	80,00	Ensino Superior Completo em Direito com registro no órgão competente.
69	Psicólogo	30h	01	-	903,67	80,00	Ensino Superior completo em Psicologia com registro no órgão competente.

*PNE: Portadores de Necessidades Especiais.

1.2 - Os vencimentos constantes dos quadros acima estarão sujeitos a reajustes na forma da Lei.

1.3 - Os candidatos aprovados no Concurso Público, quando da sua convocação, serão admitidos pelo Regime Estatutário, com jornada de trabalho e remuneração conforme descritos no Edital.

1.4 - Serão destinadas aos portadores de deficiência, 5% do total de vagas existentes em cada cargo, desde que a deficiência de que são portadores não seja incompatível com as atribuições do cargo a ser preenchido, nos termos do Art. 43 do Decreto nº 3.298/99.

1.5 - Na inexistência de candidatos habilitados para todas as vagas destinadas as pessoas portadoras de deficiência, as remanescentes serão ocupadas pelos demais candidatos habilitados, com estrita observância da ordem de classificação.

2. DOS REQUISITOS PARA NOMEAÇÃO

2.1 - Ser brasileiro nato, naturalizado ou gozar das prerrogativas de legislação específica;

2.2 - Ter idade mínima de dezoito (18) anos no ato da posse;

2.3 - Provar estar quite com as obrigações eleitorais;

2.4 - Provar estar quite e liberado do serviço militar, para os candidatos do sexo masculino;

2.5 - Possuir documento oficial de identidade com fotografia e CPF;

2.6 - Possuir CNH - Categoria "C" para o cargo de Motorista no ato da prova prática;

2.7 - Possuir CNH - Categoria "C" para o cargo de Operador de Máquinas no ato da prova prática;

2.8 - Não estar condenado por sentença criminal transitada em julgado e não cumprida, atestado por declaração assinada pelo candidato;

2.9 - Não ter sido demitido por justa causa do serviço público, atestado por declaração assinada pelo candidato;

2.10 - Não estar aposentado em decorrência de cargo, função ou emprego público de acordo com o previsto no inciso XVI, XVII e parágrafo 10 do art. 37 da Constituição Federal, alterado pelas Emendas Constitucionais n º 19 e 20.

2.11 - Não estar em exercício de cargo público, de acordo com previsto no inciso XVI e XVII do art. 37 da Constituição Federal, alterado pelas Emendas Constitucionais nº 19 e 20.

2.12 - Estar registrado no respectivo Conselho de Classe, bem como estar inteiramente quite com as demais exigências legais do órgão fiscalizador e regulador do exercício profissional, quando for o caso.

2.13 - Possuir escolaridade e habilitação legal para o exercício do cargo pretendido.

2.14 - Os requisitos acima deverão ser comprovados pelo candidato, se aprovado e convocado para tomar posse do cargo.

3. DAS INSCRIÇÕES

3.1. As inscrições serão reabertas e poderão ser realizadas por meio da Internet, de acordo com o subitem 3.2 deste edital, das 09 horas do dia 01/07/2008 até às 17 horas do dia 10/07/2008 (horário de Brasília) ou pessoalmente, no mesmo período, em dias úteis, no horário compreendido entre 8 e 11 horas e das 13 às 17 horas, conforme subitem 3.3. deste edital, nos seguintes locais:

3.1.1. Ginásio de Esporte Vilelão: Av. Rio Verde - Esq. Rua Riachuelo - Setor Samuel Grahan;

3.1.2. Centro Cultural Biblioteca Pública - Av. Goiás 1433 - Setor Centro - Jataí-GO.

3.1.3. Os candidatos já inscritos pelo Edital de Concurso Público nº 001/2008 terão suas inscrições validadas para os cargos correspondentes, sendo que os candidatos inscritos para o cargo de TÉCNICO EM SAÚDE (RADIOLOGIA) que não possua os requisitos descritos no código 39 do quadro do item 1.3, e os candidatos inscritos ao cargo de (ATENDENTE DE ENFERMAGEM), previsto no código número 8 (oito) do edital de concurso público número 01/2008, poderão requerer a substituição da inscrição para um dos demais cargos descritos em edital de Retificação número 02/2008, "desde que se enquadrem nos requisitos e escolaridade", utilizando para tanto o anexo IV, ou ainda, requerer o cancelamento da inscrição com a devolução dos valores pagos, conforme anexo III.

3.1.4. Os candidatos que desejarem requerer a isenção do pagamento de sua taxa de inscrição, deverão fazê-lo conforme anexo V.

3.1.5. Os candidatos que requererem a substituição do cargo e estiverem enquadrados na situação de isenção, descrita no item número 9, deverão ainda, preencher o requerimento contido no anexo VI, requerendo a restituição do valor da taxa de inscrição ora paga.

3.2. INSCRIÇÕES PELA INTERNET: Para inscrever-se via Internet, o candidato deverá acessar o endereço eletrônico www.saber.srv.br e efetuar sua inscrição conforme os procedimentos estabelecidos a seguir:

3.2.1. Ler atentamente este Edital de Concurso e anexos, sendo que, antes de efetuar a inscrição, o candidato deverá certificar-se de que possui todos os requisitos exigidos para investidura no cargo.

3.2.2. Preencher corretamente o formulário de inscrição, conferir e transmitir os dados pela Internet.

3.2.3. Imprimir o comprovante de inscrição e o boleto bancário para pagamento da taxa de inscrição correspondente, que poderá ser efetuado em qualquer agência bancária, preferencialmente nas agências do Banco do Brasil.

3.2.4. Para a inscrição via Internet não será exigido o envio de qualquer documentação à Prefeitura Municipal de Jataí, salvo nos casos previstos nos subitens 3.9 e 3.9.1.

3.3. INSCRIÇÕES PRESENCIAIS: O Instituto Saber disponibilizará terminais de computador com acesso à internet e pessoal capacitado para a realização das inscrições dos candidatos, sendo que, no período das inscrições, o candidato deverá:

3.3.1. Ler atentamente este Edital de Concurso e anexos.

3.3.2. Apresentar-se no Ginásio de Esporte Vilelão: Av. Rio Verde - Esq. Rua Riachuelo - Setor Samuel Grahan, ou no Centro Cultural Biblioteca Pública - Av. Goiás 1433 - Setor Centro - Jataí-GO, munido de CPF e documento oficial de identidade com foto. São considerados documentos oficiais de identidade para fins deste Edital a Carteira de Identidade, a Carteira de Identidade Profissional, a Carteira Nacional de Habilitação com foto ou a Carteira de Trabalho e Previdência Social.

3.3.3. Conferir e assinar o formulário de inscrição, o qual fica em posse do candidato.

3.4. O candidato deverá efetuar o pagamento da importância referente à taxa de inscrição através EXCLUSIVAMENTE de boleto bancário no prazo máximo de 02 (dois) dias, a contar da realização da inscrição, limitado à 10/07/2008.

3.4.1. Caso ocorra a expiração do prazo estabelecido para o pagamento, o candidato deverá emitir novo boleto bancário através do site www.saber.srv.br ou procurar o posto de atendimento no Ginásio de Esporte Vilelão ou no Centro Cultural Biblioteca Pública até o dia 10/07/2008, nos horários previstos no subitem 3.1.

3.4.2. Serão tornadas sem efeito as solicitações de inscrições cujos pagamentos forem efetuados após os prazos estabelecidos nos subitens 3.4. ou 3.4.1.

3.5. As inscrições somente serão efetivadas após a confirmação, por meio de compensação bancária, do pagamento da taxa de inscrição.

3.5.1. Em hipótese alguma poderá haver alteração da inscrição. O candidato que, após efetuado o pagamento, desejar alterar o cargo, poderá fazê-lo somente mediante preenchimento e pagamento de nova inscrição, salvo nos casos previstos no item 3.1.3, deste edital de retificação.

3.6. Depois de efetivada a inscrição, somente poderão ser alterados dados pessoais do candidato, em caso de incorreção, mediante protocolo endereçado à Comissão Organizadora de Concursos da Prefeitura Municipal de Jataí, ou no dia de realização da prova escrita, mediante registro na Ata de Sala.

3.7. Ao inscrever-se o candidato se responsabilizará pela veracidade e exatidão das informações prestadas, aceitando de forma irrestrita as condições contidas neste Edital, não podendo delas alegar desconhecimento.

3.8. A Prefeitura Municipal de Jataí-GO e o Instituto Superior de Educação, Tecnologia e Pesquisa Saber Ltda. não se responsabilizarão por solicitações de inscrições via Internet não recebidas em virtude de falhas de comunicação, congestionamento das linhas de comunicação, falta de energia elétrica ou outros fatores de ordem técnica que impossibilitem a transferência dos dados.

3.9. Os candidatos portadores de deficiência deverão protocolar até às 17 horas do dia 10/07/2008, no Ginásio de Esporte Vilelão ou no Centro Cultural Biblioteca Pública, endereçada à Comissão Organizadora de Concursos da Prefeitura Municipal de Jataí, solicitação de reserva de vagas, conforme anexo VII, acompanhada de laudo médico, original ou cópia autenticada, atestando a espécie e o grau ou nível da deficiência, com expressa referência ao código correspondente da Classificação Estatística Internacional de Doenças e Problemas Relacionados à Saúde - CID, com a provável causa da deficiência, nos termos do Decreto Federal 3298 de 20/12/99.

3.9.1. Caso julgue necessário, a Equipe Multiprofissional poderá solicitar exames e/ou laudos complementares, cujos custos deverão ser arcados pelos candidatos.

3.9.2. Não serão aceitos laudos médicos emitidos há mais de 90 (noventa) dias da data de publicação deste Edital.

3.9.3. Os laudos médicos protocolados não serão devolvidos aos candidatos.

3.10. A Comissão Organizadora de Concursos da Prefeitura Municipal de Jataí publicará aviso de homologação das inscrições no Órgão Oficial de Imprensa do Município, e divulgará a relação das inscrições homologadas no Mural da Prefeitura Municipal de Jataí e no site www.saber.srv.br e www.jatai.go.gov.br.

4. DAS VAGAS DESTINADAS A CANDIDATOS PORTADORES DE DEFICIÊNCIA

4.1 - Às pessoas portadoras de deficiência é assegurado o direito de inscrição no Concurso Público de que trata este Edital, nos termos do Decreto Federal nº. 3.298/99, desde que a deficiência de que são portadoras seja compatível com as atribuições do cargo em provimento.

4.2 - O direito de concorrer à reserva de vagas será definido pelo laudo apresentado no ato da contratação, o qual será avaliado e homologado por médico do trabalho do município.

4.3 - Caso o candidato inscrito como portador de deficiência não se enquadre nas categorias definidas no Art. 4, incisos I a V, do Decreto Federal nº. 3.298/99, a homologação de sua inscrição se dará na listagem geral de candidatos e não na listagem específica para portadores de deficiência.

4.4 - No ato da inscrição o candidato portador de deficiência que necessite de atendimento diferenciado no dia do Concurso Público, deverá requerê-lo, por escrito, indicando as condições diferenciadas de que necessita para realização das provas.

4.5 - As pessoas portadoras de deficiência participarão da seleção em igualdade de condições com os demais candidatos no que se refere ao conteúdo das provas, à avaliação, aos critérios de aprovação, ao horário e local de aplicação das provas e à pontuação mínima exigida.

4.6 - O candidato portador de deficiência que, no ato da inscrição não declarar esta condição, não poderá impetrar recurso em favor de sua situação.

4.7 - A publicação do resultado final será feita em duas listas, contendo, a primeira, a pontuação de todos os candidatos, inclusive a dos portadores de deficiência, e a segunda, somente a pontuação desses últimos.

4.8 - Os candidatos inclusos na situação desse capítulo deverão requerer reserva de vagas, conforme anexo VII desse edital.

5. DAS ETAPAS DO CONCURSO PÚBLICO

O Concurso Público compreenderá as seguintes etapas:

a) Primeira etapa: consistirá de Prova Escrita Objetiva, de múltipla escolha, com uma única alternativa correta, de caráter eliminatório e classificatório a ser aplicada para todos os candidatos e prova discursiva de caráter eliminatório e classificatório a ser aplicada para os candidatos aos cargos que exijam escolaridade de Ensino Superior.

b) Segunda etapa:

b.1) Prova de títulos para todos os cargos, conforme item 5.4 deste edital.

b.2) Prova prática para os cargos de Agente de Manutenção Mecânica I, Agente de Manutenção Mecânica II, Monitor, Motorista, Operador de Máquinas Leves, Operador de Máquinas Pesadas, Digitador, Executor Administrativo I, Executor Administrativo II, Executor Administrativo III, Executor Administrativo IV, Agente de Arquivo e Documentação, Auxiliar Administrativo, Auxiliar de Contabilidade, Auxiliar de Recursos Humanos e Fiscal de Defesa do Consumidor.

b.3) Teste de Aptidão Física para os cargos de Agente de Serviços de Higiene e Alimentação, Agente de Serviços e Obras Públicas I, Agente de Serviços e Obras Públicas II, Agente de Serviços Gerais I, Agente de Serviços Gerais II, Agente de Serviços Gerais III, Gari, Gari Coletor, Vigia, Zelador, Zelador Hospitalar, Agente de Serviços de Parques e Jardins, Guarda Vidas e Monitor de Núcleo Esportivo.

b.4) Teste de natação para o cargo de Guarda Vidas.

c) Terceira etapa: consistirá em exame pré-admissional.

5.1 - DA PROVA ESCRITA

5.1.1 - A prova escrita será realizada no dia 03 de agosto de 2008 em horário e local a ser divulgado no Edital de Homologação das inscrições.

5.1.2 - A prova escrita terá a duração improrrogável de 4 horas, avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos e será considerado classificado o candidato que na somatória dos acertos obtiver nota igual ou superior a 50 (cinqüenta) pontos.

5.1.3 - O candidato deverá comparecer ao local da prova munido da ficha de inscrição, lápis, borracha e caneta esferográfica azul ou preta, sendo imprescindível a apresentação de documento oficial de identificação com fotografia para ingresso na sala de provas.

5.1.4 - Será excluído do Concurso Público, por ato da Comissão Organizadora do Concurso o candidato que cometer qualquer irregularidade constante do item 5.1.7 deste edital.

5.1.5 - Será de inteira responsabilidade do candidato o preenchimento correto do cartão de respostas, que será o único documento válido para efeito de correção da prova.

5.1.5.1 - Não serão computadas as questões não-assinaladas, assinaladas a lápis, assim como as questões que contenham mais de uma resposta, emenda ou rasura, ainda que legíveis.

5.1.5.2 - Em hipótese nenhuma haverá substituição do cartão de respostas em caso de erro ou rasura do candidato.

5.1.5.3 - No cartão de respostas o candidato deverá conferir o seu número de inscrição, bem como assinar ou rubricar, utilizando sempre caneta esferográfica azul ou preta.

5.1.6 - Durante a realização da prova, não serão permitidas consultas de qualquer natureza, o uso de telefone celular, fones de ouvido ou quaisquer outros aparelhos eletrônicos ou similares, bem como, tratar com descortesia os fiscais de provas ou membros da Comissão Organizadora.

5.1.7 - O candidato não poderá ausentar-se da sala durante a prova, a não ser momentaneamente, em casos especiais, e na companhia de um fiscal de provas.

5.1.8 - Não será permitida a permanência de acompanhante do candidato ou de pessoas estranhas ao Concurso Público nas dependências do local de aplicação da prova.

5.1.9- Em nenhuma hipótese haverá segunda chamada para realização da prova, seja qual for o motivo alegado pelo candidato, importando a ausência na sua eliminação do Concurso Público.

5.1.10- Não haverá, igualmente, realização de prova fora do horário ou do local previamente marcado.

5.1.11- O candidato impossibilitado fisicamente de comparecer ao local da realização da prova deverá solicitar à Comissão Organizadora, por escrito e com justificativa, a constituição de banca especial, no mínimo quarenta e oito (48) horas antes do horário marcado para início da prova, devendo esta ser realizada no mesmo horário das demais.

5.1.12- A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realização das provas deverá levar um acompanhante, que ficará em sala reservada para esta finalidade e que será responsável pela guarda da criança.

5.1.13- Os dois últimos candidatos ao terminarem a prova deverão permanecer juntos na sala, sendo somente liberados após terem entregues as provas e assinarem a folha ata e o lacre dos envelopes que guardarão os cartões de respostas para correção.

5.1.14- O candidato que queira contestar alguma questão, poderá fazê-lo na Ata de Prova, a qual será encaminhada à Comissão Organizadora.

5.1.15- Por razões de ordem técnica, de segurança contra possíveis fraudes e de direitos autorais adquiridos, a entidade responsável pela execução do Concurso Público e com anuência da Comissão Organizadora, se reserva o direito de não fornecer exemplares dos Cadernos de Provas à candidatos ou à instituições outras, mesmo após o encerramento do Concurso.

5.1.16- Se o candidato quiser interpor recursos contra alguma das questões, por não tê-lo feito em Ata no dia da prova, poderá requerer, cópia da prova, junto a Comissão Organizadora, protocolando o pedido junto à Prefeitura Municipal de Jataí, respeitando sempre os prazos estipulados no item 6 deste Edital.

5.2 - DA COMPOSIÇÃO DA PROVA ESCRITA:

5.2.1 - ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO:

CARGOS	L. Portuguesa	Matemática	C. Gerais	C. Específicos	Valor / Questão	Total / Pontos	Prova Prática
Agente de Manutenção Mecânica I	10	10	10	10	2,5	100	SIM
Agente de Manutenção Mecânica II	10	10	10	10	2,5	100	SIM
Agente de Serviços de Higiene e Alimentação	10	10	20	-	2,5	100	TAF
Agente de Serviços e Obras Públicas I	10	10	20	-	2,5	100	TAF
Agente de Serviços e Obras Públicas II	10	10	20	-	2,5	100	TAF
Agente de Serviços Gerais I	10	10	20	-	2,5	100	TAF
Agente de Serviços Gerais II	10	10	20	-	2,5	100	TAF
Gari	10	10	20	-	2,5	100	TAF
Gari Coletor	10	10	20	-	2,5	100	TAF
Monitor	10	10	20	-	2,5	100	SIM
Motorista	10	10	10	10	2,5	100	SIM
Operador de Máquinas Leves	10	10	10	10	2,5	100	SIM
Operador de Máquinas Pesadas	10	10	10	10	2,5	100	SIM
Vigia	10	10	20	-	2,5	100	TAF
Zelador	10	10	20	-	2,5	100	TAF
Zelador Hospitalar	10	10	20	-	2,5	100	TAF

5.2.2 - ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO

CARGOS	L. Portuguesa	Matemática	C. Gerais	C. Específicos	Valor / Questão	Total / Pontos	Prova Prática
Agente de Serviços de Parques e Jardins	10	10	20	-	2,5	100	TAF
Agente de Serviços de Saúde	10	10	20	-	2,5	100	NÃO
Auxiliar de Serviços de Saúde	10	10	20	-	2,5	100	NÃO
Auxiliar Técnico de Saúde	10	10	10	10	2,5	100	NÃO
Digitador	10	10	10	10	2,5	100	SIM
Executor Administrativo I	10	10	20	-	2,5	100	SIM
Guarda Vidas	10	10	20	-	2,5	100	TAF

5.2.3 - ENSINO MÉDIO COMPLETO

CARGOS	L. Portuguesa	Matemática	C. Gerais	C. Específicos	Valor / Questão	Total / Pontos	Prova Prática
Agente de Arquivo e Documentação	10	10	10	10	2,5	100	SIM
Agente de Assistência ao Menor e ao Idoso	10	10	20	-	2,5	100	NÃO
Agente de Serviços Gerais III	10	10	20	-	2,5	100	TAF
Auxiliar Administrativo	10	10	10	10	2,5	100	SIM
Auxiliar de Contabilidade	10	10	10	10	2,5	100	SIM
Auxiliar de Recursos Humanos	10	10	10	10	2,5	100	SIM
Executor Administrativo II	10	10	10	10	2,5	100	SIM
Executor Administrativo III	10	10	10	10	2,5	100	SIM
Executor Administrativo IV	10	10	10	10	2,5	100	SIM
Executor de Suporte Técnico e de Rede	10	10	10	10	2,5	100	NÃO
Fiscal de Defesa do Consumidor	10	10	10	10	2,5	100	SIM
Monitor de Núcleo Esportivo	10	10	10	10	2,5	100	TAF
Técnico em Enfermagem	10	10	10	10	2,5	100	NÃO
Técnico em Higiene Dental	10	10	10	10	2,5	100	NÃO
Técnico em Saúde (Radiologia)	10	10	10	10	2,5	100	NÃO
Técnico Profissional - Agrimensor	10	10	10	10	2,5	100	NÃO

5.2.4 - LICENCIATURAS ESPECÍFICAS

CARGOS	L. Portuguesa	C. Gerais da Educação	C. Específicos	Valor / Questão	Total / Pontos	Redação
Professor Nível P III - Arte	10	10	20	1,5	60	Sim
Professor Nível P III - Ciências	10	10	20	1,5	60	Sim
Professor Nível P III - Geografia	10	10	20	1,5	60	Sim
Professor Nível P III - História	10	10	20	1,5	60	Sim
Professor Nível P III - Inglês	10	10	20	1,5	60	Sim
Professor Nível P III - Língua Portuguesa	10	10	20	1,5	60	Sim
Professor Nível P III - Matemática	10	10	20	1,5	60	Sim
Professor Nível P III - Pedagogia	10	10	20	1,5	60	Sim
Pedagogo - Cultura	10	10	20	1,5	60	Sim

5.2.5 - ENSINO SUPERIOR

CARGOS	L. Portuguesa	C. Gerais	C. Específicos	Valor / Questão	Total / Pontos	Redação
Administrador	10	10	20	1,5	60	Sim
Arquiteto Urbanista	10	10	20	1,5	60	Sim
Biólogo	10	10	20	1,5	60	Sim
Cirurgião Buco Maxilo Facial	10	10	20	1,5	60	Sim
Cirurgião Dentista - Clínico Geral (PSF)	10	10	20	1,5	60	Sim
Enfermeiro	10	10	20	1,5	60	Sim
Farmacêutico	10	10	20	1,5	60	Sim
Fiscal de Vigilância Sanitária II	10	10	20	1,5	60	Sim
Fisioterapeuta	10	10	20	1,5	60	Sim
Médico Cardiologista	10	10	20	1,5	60	Sim
Médico Endocrinologista	10	10	20	1,5	60	Sim
Médico Neurologista	10	10	20	1,5	60	Sim
Médico Oftalmologista	10	10	20	1,5	60	Sim
Médico Plantonista - Ginecologista Obstetra	10	10	20	1,5	60	Sim
Médico Plantonista Pediatra	10	10	20	1,5	60	Sim
Médico Plantonista (Clínico Geral)	10	10	20	1,5	60	Sim
Médico - PSF	10	10	20	1,5	60	Sim
Médico Psiquiatra	10	10	20	1,5	60	Sim
Museólogo	10	10	20	1,5	60	Sim
Procurador Jurídico	10	10	20	1,5	60	Sim
Psicólogo	10	10	20	1,5	60	Sim

5.3 - DOS CONTEÚDOS PROGRAMÁTICOS

5.3.1 - Os conteúdos programáticos e as atribuições do cargo estão descritos no Anexo I e II, deste Edital e serão disponibilizados aos candidatos no ato da inscrição e no site www.saber.srv.br e www.jatai.go.gov.br.

5.4 - DA PROVA DE TÍTULOS

5.4.1 - Para todos os candidatos aprovados na prova escrita, que obtiveram média igual ou maior que 50 (cinqüenta) pontos, haverá uma prova de títulos, conforme quadro abaixo.

5.4.2 - A prova de títulos será realizada em dia e local a serem divulgados em Edital a ser publicado no mural do hall de entrada da Prefeitura Municipal, e nos sites: www.saber.srv.br e www.jatai.go.gov.br.

5.4.3 - Os títulos poderão ser encaminhados à comissão organizadora do concurso, pessoalmente ou por terceiros, sem necessidade de procuração.

QUADRO DE ATRIBUIÇÃO DE PONTOS PARA A AVALIAÇÃO DE TÍTULOS:

Título	Valor de cada título	Valor máximo dos títulos
a) Curso de Graduação - serão considerados somente para os candidatos a Cargo Público com exigência de escolaridade de até o Ensino Médio completo.	0,50	0,50
b) Certificado e/ou Certidão de Conclusão de Curso de Pós Graduação Lato Sensu, Especialização, referente à especialidade a que concorre, com carga horária mínima de 360 horas.	1,00	1,00
c) Curso de Mestrado "Strito Sensu"	1,50	1,50
d) Curso de Doutorado "Strito Sensu"	2,00	2,00
TOTAL	5,00	5,00

5.4.4 - O candidato que não encaminhar os títulos no prazo estipulado em edital receberá nota zero na prova de títulos.

5.4.5 - Os certificados ou diplomas de conclusão de cursos deverão ser expedidos por instituição oficial ou reconhecida. Será aceito certidão de conclusão de curso, desde que acompanhado do histórico escolar.

5.4.6 - Dos documentos comprobatórios de títulos deverão ser fornecidas cópias que ficarão anexas aos demais documentos do candidato e não poderão apresentar rasuras, borrões, emendas ou entrelinhas.

5.4.7- A apresentação dos títulos se dará por fotocópia simples acompanhada do original, ou fotocópia autenticada.

5.4.8 - Somente serão considerados como títulos, os cursos que têm relação direta com o cargo em concurso e sejam expedidos por instituição de ensino credenciado pelo MEC.

5.5 - DA PROVA PRÁTICA

5.5.1 - Serão convocados para as Provas Práticas somente os primeiros colocados de cada cargo em número equivalente a 03 (três) vezes o número de vagas, para os cargos que oferecem até 03 (três) vagas e 02 (duas) vezes o número de vagas, para os cargos que oferecem 04 (quatro) vagas ou mais.

5.5.2 - Os candidatos aos cargos de Digitador, Executor Administrativo I, Executor Administrativo II, Executor Administrativo III, Executor Administrativo IV, Agente de Arquivo e Documentação, Auxiliar Administrativo, Auxiliar de Contabilidade, Auxiliar de Recursos Humanos e Fiscal de Defesa do Consumidor, aprovados na prova escrita e classificados conforme item 5.5.1 serão submetidos à prova prática, de caráter eliminatório e classificatório que constará da digitação de um texto com duração de 10 (dez) minutos cronometrados, e serão considerados os seguintes critérios:

a) Postura do candidato;

b) Desenvoltura com o micro computador;

c) Utilização de ambas as mãos na digitação;

d) Estética do documento (formatação do texto);

e) Os erros gráficos, pontuação e troca de letras e/ou frases;

f) Mínimo de 90 toques por minuto.

5.5.3 - Os candidatos ao cargo de Motorista, Operador de Máquinas Leves e Operador de Máquinas Pesadas, aprovados na prova escrita e classificados conforme item 5.5.1. serão submetidos a prova prática, de caráter eliminatório e classificatório que constará em um exame de direção em veículo ou máquina a ser definido pela Banca Examinadora, avaliado por examinador habilitado, resultando em Laudo de Avaliação Técnica, avaliando, dessa forma, a capacidade prática do candidato no exercício e desempenho das tarefas da função, conforme o código CTB nas resoluções 168 - 169.

I - FALTAS ELIMINATÓRIAS

- Desobedecer à sinalização e de parada obrigatória;

- Avançar sobre o meio fio;

- Não colocar o veículo na área balizada, em no máximo três tentativas, no tempo estabelecido.

- Avançar sobre o balizamento demarcado quando do estacionamento do veículo na vaga;

- Transitar em contramão de direção;

- Não completar a realização de todas as etapas do exame;

- Avançar a via preferencial;

- Provocar acidente durante a realização do exame;

- Exceder a velocidade regulamentada para via;

- Cometer qualquer outra infração de trânsito de natureza gravíssima.

II - FALTAS GRAVE - MENOS 30 PONTOS POR FALTA:

- Desobedecer a sinalização da via, ou ao agente da autoridade de trânsito;

- Não observar as regras de ultrapassagem ou de mudanças de direção;

- Não dar preferência de passagem ao pedestre que estiver atravessando a via transversal para onde se dirige o veículo, ou ainda quando o pedestre não haja concluído a travessia, mesmo que ocorra sinal verde para o veículo;

- Manter a porta do veículo aberta ou semi-aberta durante o percurso da prova ou parte dele;

- Não sinalizar com antecedência a manobra pretendida ou sinalizá-la incorretamente;

- Não usar corretamente o cinto de segurança;

- Perder o controle da direção do veículo em movimento;

- Cometer qualquer outra infração de trânsito.

III - FALTA MÉDIA - MENOS 20 PONTOS POR FALTA:

- Executar o percurso da prova, no todo ou parte dele, sem estar o freio de mão inteiramente livre;

- Trafegar em velocidade inadequada para as condições adversas do local, da circulação, do veículo e do clima;

- Interromper o funcionamento do motor, sem justa razão, após o início da prova;

- Fazer conversão incorretamente;

- Usar buzina sem necessidade ou em local proibido;

- Desengrenar o veículo nos declives;

- Colocar o veículo em movimento, sem observar as cautelas necessárias;

- Usar o pedal da embreagem, antes de usar o pedal de freio nas frenagens;

- Entrar nas curvas com a engrenagem de tração do veículo em ponto neutro;

- Engrenar ou utilizar as marchas de maneira incorreta, durante o percurso;

- Cometer qualquer outra infração de trânsito de natureza média.

IV - FALTA LEVE - MENOS 10 PONTOS POR FALTA:

- Provocar movimentos irregulares no veículo, sem motivo justificado;

- Regulagem incorreta dos retrovisores;

- Manuseio irregular do câmbio;

- Uso incorreto dos instrumentos do painel;

- Ajustar incorretamente o banco de veículo destinado ao condutor;

- Apoiar o pé no pedal da embreagem com o veículo engrenado e em movimento;

- Dar partida ao veículo com engrenagem de tração ligada;

- Tentar movimentar o veículo com engrenagem de tração em ponto neutro;

- Cometer qualquer outra infração de natureza leve.

5.5.3.1 - A não-execução do teste na totalidade do percurso pré-estabelecido ou falhas como colisão com outro veículo ou qualquer objeto presente no percurso, subir no meio-fio ou colocar em risco a vida de transeuntes ou de passageiros que se encontrarem no veículo na hora do teste, implicará a reprovação do candidato.

5.5.3.2 - A Prova Prática será avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos, e será considerado apto o candidato que obtiver, no mínimo, 50% (cinqüenta por cento) dos pontos.

5.5.4 - A prova de Prática será realizada em dia e local a serem divulgados em Edital que será publicado no mural do hall de entrada da Prefeitura Municipal, e nos sites: www.saber.srv.br e www.jatai.go.gov.br.

5.5.4 - O Teste de Aptidão Física (TAF), de caráter eliminatório, será aplicado aos candidatos dos cargos de Monitor de Núcleo Esportivo, Agente de Serviços de higiene e Alimentação, Agente de Serviços de Parques e Jardins, Agente de Serviços e Obras Públicas I, Agente de Serviços e Obras Públicas II, Agente de Serviços Gerais I, Agente de Serviços Gerais II, Agente de Serviços Gerais III, Gari, Gari Coletor, Guarda Vidas, Vigia, Zelador e Zelador Hospitalar. Somente submeter-se-ão ao Teste de Aptidão Física os candidatos aos cargos determinados, desde que aprovados na prova objetiva de múltipla escolha, obedecendo ao critério do item 5.5.1.

5.5.4.1 - O Teste de Aptidão Física avaliará a resistência e a força física dos candidatos por meio de um teste: corrida de 12 minutos, definidos no item 5.5.12.

5.5.4.2 - Será considerado eliminado do Teste de Aptidão Física e, consequentemente, eliminado do concurso público o candidato que:

a) for considerado NÃO APTO;

b) não comparecer para a realização do teste;

5.5.5 - O candidato deverá, quando da convocação, providenciar atestado médico expedido por órgão público ou privado de saúde, com finalidade específica para participação no teste estipulado no presente edital. Será válido apenas o atestado emitido no período de 45 dias anteriores à data marcada para a realização do Teste de Aptidão Física, obedecendo ao modelo padrão apresentado no Anexo VIII, comprovando estar o candidato em pleno gozo de saúde física e mental, apto, portanto, para ser submetido ao Teste de Aptidão Física.

5.5.6 - O candidato deverá comparecer ao local designado para o Teste de Aptidão Física com antecedência mínima de 1 (uma) hora, munido do original do Atestado Médico e original do documento de identidade, quando deverá assinar a lista de presença do teste, sob pena de ser considerado ausente.

5.5.6.1 - A candidata gestante, deverá apresentar atestado emitido por médico obstetra de que está em condições de realizar os testes previstos neste edital, ficando terminantemente vedada a realização da prova sem a apresentação do respectivo atestado médico.

5.5.7 - O Teste de Aptidão Física tem por objetivo avaliar a resistência muscular e aeróbica do candidato, consideradas indispensáveis ao exercício das atividades inerentes aos cargos de Monitor de Núcleo Esportivo, Agente de Serviços de higiene e Alimentação, Agente de Serviços de Parques e Jardins, Agente de Serviços e Obras Públicas I, Agente de Serviços e Obras Públicas II, Agente de Serviços Gerais I, Agente de Serviços Gerais II, Agente de Serviços Gerais III, Gari, Gari Coletor, Guarda Vidas, Vigia, Zelador e Zelador Hospitalar.

5.5.8 - O candidato deverá estar trajando, em todos os testes, vestimenta adequada para a prática de esportes, ou seja, basicamente, calção e camiseta ou agasalhos e calçando algum tipo de tênis.

5.5.9 - Não haverá repetição na execução dos testes, exceto nos casos em que a banca examinadora concluir pela ocorrência de fatores de ordem técnica, não provocados pelo candidato, que tenha prejudicado seu desempenho.

5.5.10 - O aquecimento e preparação para o teste são de responsabilidade do próprio candidato, não podendo interferir no andamento do concurso.

5.5.11 - Em caso de condições climáticas não favoráveis, a critério da banca examinadora, o Teste de Aptidão Física poderá ser cancelado ou interrompido, acarretando o adiamento do teste para nova data, estipulada e divulgada e os candidatos realizarão todos os testes novamente, desprezando-se os resultados já obtidos.

5.5.12 - O teste de Aptidão Física consistirá em Teste 1 - corrida de 12 minutos.

5.5.12.1 - Teste de resistência física: Corrida de 1.600 metros em 12 (doze) minutos para candidatos do sexo masculino e 1.200 metros em 12 (doze) minutos para candidatas do sexo feminino. O candidato deve percorrer, em uma pista de atletismo, ou em uma área demarcada, a maior distância possível, em 12 (doze) minutos, sendo permitido andar durante o teste. O teste terá início pela voz de comando "Atenção... Já!" e será encerrado ao término do tempo.

Material: cronômetro.

Tentativas: 01 (uma) tentativa.

5.5.12.2 - Para o cargo de Guarda Vidas além do Teste de Aptidão Física (TAF) será cobrado também o teste de natação.

5.5.12.2.1 - O candidato deverá nadar 100 metros rasos, em qualquer estilo, num tempo máximo de 3 minutos para o sexo masculino e 3 minutos e 30 segundos para o sexo feminino.

5.5.12.6 - Será considerado apto na prova de aptidão física o candidato que cumprir todos os critérios determinados para cada teste.

5.5.13 - Para o cargo de Monitor, Agente de Manutenção Mecânica I e Agente de Manutenção Mecânica II, provas práticas de acordo com as atribuições dos Cargos.

5.5.14 - O Teste de Aptidão Física (TAF) será realizado em dia e local a serem divulgados em Edital que será publicado no mural do hall de entrada da Prefeitura Municipal, e nos sites: www.saber.srv.br e www.jatai.go.gov.br.

5.6 - PROVA DISCURSIVA - para todos os cargos de Licenciaturas Especificas e do Ensino Superior, (exceto procurador jurídico), a prova discursiva (redação) da Primeira Etapa valerá 40 (quarenta) pontos e será composta de 01(um) tema:

5.6.1 - Será anulada a Redação:

· Redigida fora do tema proposto;

· Apresentada em forma de verso;

· Assinada fora do local apropriado;

· Escrita a lápis ou de forma ilegível;

· Pré-moldada: Apresentando texto padronizado, comum a vários candidatos.

5.6.2 - Elementos de Avaliação da Prova de Redação.

Critérios	Elementos de Avaliação	Pontos
Aspectos Formais Estrutura	Observância das normas de ortografia; pontuação, regência e flexão.	10
Aspectos Textuais	Paragrafação, estruturação de períodos, coerência e lógica na exposição de idéias.	10
Aspectos Formais Conteúdo	Pertinência da exposição relativamente ao tema e à ordem de desenvolvimento propostos.	20
Total de Pontos		40

5.6.3 - Será considerado APROVADO o candidato que obtiver aproveitamento nos pontos previstos de no mínimo 50% (cinqüenta por cento) na Prova Objetiva e 50% (cinqüenta por cento) na Prova Discursiva (Redação).

5.6.4 - Para o cargo de Procurador Jurídico será exigida a elaboração de um parecer Jurídico com base no conteúdo programático estabelecido para o cargo. Na elaboração do Parecer Jurídico será avaliado o raciocínio jurídico, a fundamentação e sua consistência, a capacidade de interpretação e exposição, a correção gramatical e a técnica profissional demonstrada.

5.6.4.1 - Não será permitido consulta a qualquer material didático.

5.6.4.2 - Parecer Jurídico da Primeira Etapa valerá 40 (quarenta) pontos, e será composta de 01(um) problema.

5.6.5 - A prova discursiva será realizada conjuntamente com a prova objetiva, na mesma data, hora e locais indicados no item 5.1 deste edital de retificação.

5.7 - DO RESULTADO FINAL

5.7.1 - Os candidatos que somente prestarão a prova escrita, serão classificados em ordem decrescente, de acordo com a média final obtida.

5.7.2 - Os candidatos que prestarão prova escrita e prova de títulos serão classificados em ordem decrescente, de acordo com a média final, resultante da soma algébrica obtida pela soma da nota da prova escrita com a nota da prova de títulos.

5.7.3 - Os candidatos que prestarão prova objetiva e discursiva serão classificados em ordem decrescente, de acordo com a média final, resultante da soma algébrica obtida pela soma da nota da prova objetiva com a nota da prova discursiva.

5.7.4 - Os candidatos que prestarão prova escrita e prova prática serão classificados em ordem decrescente, de acordo com a média aritmética obtida entre a prova escrita e a prova prática, somados à prova de títulos.

5.7.4 - Os candidatos que prestarão o Teste de Aptidão Física e forem considerados APTOS, serão classificados em ordem decrescente, de acordo com a média final obtida, somados à prova de títulos.

5.7.5 - Serão considerados aprovados, os candidatos com Média de Classificação igual ou superior a 50 (cinqüenta) pontos.

5.7.6 - Na classificação final, dentre candidatos com igual número de pontos, serão fatores de preferência, na ordem de posicionamento:

a) Maior pontuação na prova de Conhecimento Específico (nos casos em que houver);

b) Maior pontuação na prova de Língua Portuguesa;

c) Maior pontuação na prova de Conhecimentos Gerais;

d) O mais idoso.

6. DOS PRAZOS PARA RECURSOS

6.1 - O candidato poderá interpor recurso nos seguintes casos e prazos:

6.1.1 - Com relação à homologação das inscrições, no prazo de 02 (dois) dias, a contar do primeiro dia útil subseqüente ao da publicação do edital de homologação das inscrições.

6.1.2 - Com relação à prova escrita, no prazo de 02 (dois) dias úteis a contar do primeiro dia útil subseqüente ao da publicação do gabarito.

6.1.3 - Com relação à prova de títulos, prática e aptidão física, no prazo de 02 (dois) dias úteis a contar do primeiro dia útil subseqüente ao da publicação das notas.

6.1.4 - Com relação às incorreções ou irregularidades constatadas na execução do concurso, no prazo de 02 (dois) dias úteis, a contar da ocorrência das mesmas.

6.2 - O recurso deverá ser individual, por questão, com a indicação daquilo que o candidato se julga prejudicado, e devidamente fundamentado, comprovando as alegações com citação das fontes de pesquisa, páginas de livros, nome dos autores, bibliografia específica, etc., juntando cópia dos comprovantes, devendo o mesmo ser dirigido à Comissão Organizadora, entregue e protocolado na Prefeitura Municipal de Jataí, conforme anexo IX.

6.3 - Será indeferido liminarmente o recurso que não estiver fundamentado ou for interposto fora do prazo, bem como os que contenham erro formal e ou material, em sua elaboração ou procedimentos que sejam contrários ao disposto nesse Edital.

6.4 - Se da análise de recursos resultar anulação de questões, essas serão consideradas como respondidas corretamente por todos os candidatos. Se resultar alteração de gabarito, as provas de todos os candidatos serão corrigidas conforme essa alteração e seu resultado final divulgado de acordo com esse novo gabarito.

6.5 - Os recursos indeferidos liminarmente não estão sujeitos à análise do mérito, mesmo que devidamente fundamentados.

7. DA VALIDADE DO CONCURSO PÚBLICO

7.1 - O Concurso Público terá validade por 02 (dois) anos a contar da data de publicação da homologação do resultado final, prorrogável uma vez, por igual período, a critério do Poder Executivo Municipal.

7.2 - A aprovação no Concurso Público assegurará apenas a expectativa de direito à nomeação, ficando a concretização deste ato, condicionado à observância das disposições legais pertinentes, da rigorosa ordem de classificação, do prazo de validade e a necessidade do serviço público.

8. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS

8.1 - Se aprovado e convocado, o candidato, por ocasião da posse, deverá apresentar todos os documentos exigidos pelo presente Edital bem como outros que lhe forem solicitados, acarretando, o descumprimento deste requisito, na perda do direito a vaga e conseqüente não nomeação.

8.2 - Para efeito de admissão, fica o candidato convocado sujeito a aprovação em exame médico e psicológico e apresentação dos documentos legais que lhe forem exigidos.

8.3- Os candidatos aprovados e convocados irão prestar serviços na jurisdição territorial do município de Jataí, podendo ser na sede, distritos, vilas e/ou localidades, de acordo com as necessidades da administração do município.

8.4 - A convocação dar-se-á por Edital, publicado no jornal de circulação regional, afixado em mural e no site oficial da Prefeitura do Município de Jataí-GO.

8.5 - É de responsabilidade do candidato manter seus dados cadastrais (endereços e telefone) atualizados junto ao Departamento Pessoal do Município.

8.6 - O candidato classificado que não aceitar a vaga ofertada será considerado desistente e seu nome será eliminado da lista de classificação.

8.7 - O profissional será efetivado no cargo quando cumprir os requisitos do estágio probatório previsto na Constituição Federal e no Estatuto dos Servidores Públicos de Jataí.

8.8 - É de inteira responsabilidade do candidato o acompanhamento dos Editais e demais comunicados com a divulgação dos locais e datas das provas que serão publicados em jornal de circulação regional, e afixado em mural no hall de entrada da Prefeitura Municipal de Jataí.

8.9 - O ato de inscrição implica na aceitação destas e demais condições do presente Edital e do Regulamento de Concurso e, em caso de classificação e nomeação, a observância do Regime Jurídico nele indicado.

8.10- Os cartões resposta deste Concurso Público bem como os cadernos de provas serão arquivados pela instituição responsável pela elaboração e correção das provas e serão mantidos pelo período de seis (06) meses, findo o qual, serão incinerados.

9. DA ISENÇÃO DE TAXA DE INSCRIÇÃO

9.1 - Os candidatos que estiverem em situação de desemprego, sem recebimento de seguro-desemprego e sem qualquer outra fonte de rendimentos, poderão requerer a isenção da taxa de inscrição, desde que o faça em um dos postos de inscrição descritos no item 3.1.1 e 3.1.2.

9.2 - Deveram apresentar os seguintes documentos: (cópia da página de identificação da Carteira de Trabalho e Previdência Social, contendo número e seu contrato de trabalho que identifiquem a data de saída do último emprego, juntamente com a original) para conferência no momento da inscrição.

9.3 - Os candidatos descritos no item número 9.1 devem preencher o requerimento contido no anexo VI e entregá-lo em um dos postos de inscrição durante o período compreendido entre 01/07/2008 a 10/07/2008 até as 17 horas.

9.4 - Será divulgado em Edital especifico os requerimentos de isenção de Taxa de Inscrição deferidos e indeferidos no dia 15 de julho de 2008, através do endereço eletrônico www.saber.srv.br e www.jatai.go.gov.br. E no mural do hall de entrada da Prefeitura Municipal de Jataí - GO.

10. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

10.1 - Os casos omissos neste Edital serão resolvidos pela Comissão Organizadora do Concurso Público, com auxílio da Assessoria Jurídica do Município.

10.2- Faz parte deste Edital o Anexo I - Dos Conteúdos Programáticos; Anexo II - Das atribuições dos Cargos; Anexo III - Requerimento de cancelamento da inscrição e devolução de valores da taxa de inscrição para candidatos enquadrados no descrito no item 3.1.3; Anexo IV - Requerimento de substituição de cargo, para candidatos enquadrados no descrito no item 3.1.3; Anexo V - Requerimento de isenção de taxa da inscrição; Anexo VI - Requerimento de restituição do valor da taxa de inscrição; Anexo VII - Requerimento de reserva de vagas para candidatos portadores de necessidades especais; Anexo VIII - Modelo de atestado médico para realização das provas de aptidão física; Anexo IX - Modelo de recurso.

10.3 - Este Edital de Retificação entra em vigor na data de sua publicação REVOGANDO AS DISPOSIÇÕE EM CONTRÁRIO DISPOSTAS EM EDITAL DE CONCURSO PÚBLICO número 01/2008.

Prefeitura do Município de Jataí, Estado de Goiás, em 30 de junho de 2008.

FERNANDO HENRIQUE PERES
Prefeito Municipal

Paulo Roberto de Oliveira Garcia
Presidente da Comissão Organizadora

ANEXO I DO EDITAL Nº 002/2008

CONTEÚDOS PROGRAMÁTICOS

1 - LÍNGUA PORTUGUESA

1.1 - Para os cargos cuja escolaridade mínima seja ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO:

Ortografia (escrita correta das palavras). Divisão silábica. Pontuação. Acentuação Gráfica. Flexão do substantivo (gênero - masculino e feminino; Número - singular e plural) e Interpretação de Texto.

Referências Bibliográficas: Livros didáticos do Ensino Fundamental e Apostila para Concursos.

1.2 - Para os cargos cuja escolaridade seja ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO, ENSINO MÉDIO E SUPERIOR:

Ortografia (escrita correta das palavras). Significado das palavras - Sinônimos, Antônimos, Parônimos, Homônimos e Interpretação de Texto. - Emprego dos pronomes. Regência nominal e verbal. Concordância nominal e verbal.

Referências Bibliográficas: Livros didáticos do Ensino Fundamental e Médio e Apostila para Concursos.

2 - MATEMÁTICA

2.1 - Para os cargos cuja escolaridade mínima seja ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO:

Operações com números inteiros, fracionários e decimais. Conjuntos. Sistema legal de unidades de medidas brasileira. Perímetro e área das principais figuras geométricas planas. Regra de três simples. Porcentagem e juros simples.

Referências Bibliográficas: Livros didáticos do Ensino Fundamental e Apostilas para Concurso.

2.2 - Para os cargos cuja escolaridade seja ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO E ENSINO MÉDIO:

Operações com números inteiros, fracionários e decimais. Conjuntos. Sistema legal de unidades de medidas brasileira. Perímetro, área e volume das principais figuras geométricas. Regra de três simples e composta. Porcentagem e juros simples. Equação de 1º e 2º graus. Sistema de equações. Relações métricas e trigonométricas no triângulo retângulo.

Referências Bibliográficas: Livros didáticos do Ensino Fundamental e Médio e Apostilas para Concurso.

3 - CONHECIMENTOS GERAIS PARA TODOS OS CARGOS, EXCETO LICENCIATURAS ESPECÍFICAS:

Fundamentos Históricos e Geográficos do Brasil. República Velha (1889 e 1930). A Revolução de 1930 e a Era Vargas. O Estado Novo (1937 a 1945). República Liberal-Conservadora (1946 a 1964). Governos Militares. Brasil Contemporâneo. História de Goiás. História de Jataí. Organização Política e atualidades de Jataí, de Goiás, do Brasil e do Mundo. Aspectos geográficos e históricos de Jataí: hidrografia, relevo, população, clima, vegetação, limites geográficos, economia, emancipação e símbolos municipais. Ética e Trabalho.

Referências Bibliográficas:Livros didáticos do Ensino Fundamental e Médio que versam sobre os assuntos solicitados. Livros, revistas e jornais da atualidade, Apostila para Concursos.

4 - CONHECIMENTOS GERAIS DA EDUCAÇÃO (PARA OS CARGOS DE LICENCIATURAS ESPECÍFICAS): A Educação na Legislação Brasileira atual. Lei Federal n. 9.394 de 20/12/1996 (Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional). Estatuto da Criança e do Adolescente (Lei Federal n. 8069 de 13/07/90); Processo de Ensino e Aprendizagem; Relações entre Educação, Escola e Sociedade.

5 - CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS:

(50) Administrador:

Filosofia - Ética, conceito, idealismo e materialismo, cartesianismo, empirismo e positivismo, cidadania; Administração em Recursos Humanos - recrutamento, seleção e treinamento, conceitos, tipos, avaliação de desempenho, execução, validação, psicologia da aprendizagem, competência e habilidades, entrevista, dinâmica de grupo, testes psicológicos, interação entre pessoas e organização. Administração de Cargos e Salários - análise de cargos e salários, estatística aplicada a administração salarial, avaliação de cargos, pesquisa salarial, estrutura salarial e política salarial. Teoria Geral da Administração - abordagens e teoria clássicas, neoclássica, humanistas, estruturalistas e comportamentais. Organização: conceito, tipos, cultura, comportamento. Qualidade e excelência. Fundamentos: definição conceitos e novos paradigmas de administração e dos administradores. SOM - Sistemas Administrativos, amplitude de controle e níveis hierárquicos, metodologia de levantamentos, análises, desenvolvimento e implementação de métodos administrativos. Manuais administrativos. Psicologia - formas de relacionamento, psicologia institucional, e processo grupal, grupos formais e informais, conflitos organizacionais, liderança nas organizações, motivação. Comunicação - conceito e tipos. Legislação Trabalhista - análises de cargo, pesquisa salarial, contrato de trabalho, avaliação de cargos. Conceito de Marketing, Valor e Satisfação para o Cliente. Configurações Organizacionais.

Planejamento Estratégico de Marketing. Empreendedorismo. Comportamento do Consumidor e Segmentação de Mercado. Marketing Mix ou Composto de Marketing - 4Ps. Ética e Responsabilidade Social das Empresas. Sistema de Informação de Marketing.

Informática: Sistema Operacional Windows 98, ME, 2000/XP, Conhecimento sobre o pacote Microsoft Office XP, 2003 e 2007 (Word, Excel, PowerPoint), Internet; vírus, Anti-vírus.

(25) Agente de Arquivo e Documentação:

Documentos Oficiais: estrutura e organização do requerimento, da certidão, do atestado, da declaração, da ata, do ofício, do memorando, da circular, da ordem de serviço, da exposição de motivos, da portaria, do parecer; da carta; formas de tratamento. Informática: Hardware: componentes básicos de um microcomputador e seu funcionamento; principais periféricos. Software: Sistema operacional Windows XP Profissional: principais comandos e funções. Noções básicas de utilização dos aplicativos WORD 2003 e EXCEL 2003. Segurança: Ligar e desligar; ambiente; disquetes; cópia de segurança; vírus e antivírus. Internet: Conceitos básicos; Forma de conexão: permanente, temporária; Correio eletrônico, WWW; Ferramentas de navegação. Relações humanas no trabalho, Formas de tratamento e atendimento; Liderança; Normas de conduta; Hierarquia funcional; Direitos e Deveres do funcionário e trabalho em equipe.

(1) Agente de Manutenção Mecânica I:

Uso e cuidados com ferramentas, máquinas e equipamentos; conhecimentos geral e específico das técnicas de lubrificação de veículos automotores; manutenção de máquinas, abastecimento, lubrificação e emprego de graxas; sistema de freios: conserto, troca e recuperação; sistema de suspensão: conserto, troca e recuperação; sistema elétrico: conserto, troca e recuperação; sistema de injeção eletrônica; sistema de ventilação, ar condicionado e portas elétricas; sistema de arrefecimento: conserto, troca e recuperação; atualização de tecnologia inerente à profissão de mecânico; procedimentos para atender socorros, utilização de guinchos, noções de segurança no trabalho. Conhecimentos de operacionalização de máquinas pesadas de rodas ou esteiras, de lâminas, escarificador e caçamba móvel, escavação, remoção e carga de terra, pedra, areia e cascalho; nivelamento de terrenos, estradas e pistas de aeroportos, manutenção de máquinas, abastecimento, lubrificação e emprego de graxas, registros necessários sobre maquinário pesado, registro de horas de máquinas, quilometragem de veículos, número de viagens, distâncias de aplicação de materiais de empréstimo, jazido ou bota-fora, classificação quanto ao tipo de carga (ruim, médio ou boa), orientação e instrução de manobras de máquina e veículos, defeitos simples do motor; procedimento correta para economizar combustível; cuidados necessários para conservar a máquina em boas condições mecânicas; sistema de freios; defeitos simples do sistema elétrico, regras gerais de circulação; regra de ultrapassagem; regra de mudança de direção; regra de preferência; velocidades permitidas; classificação das vias; deveres e proibições; infrações básicas para a apreensão de documento de habilitação, de acordo com o Código Brasileiro de Trânsito; infrações básicas para a cassação do documento de habilitação; principais crimes e contravenções, sinais sonoros e gestos de Agentes de Autoridade de Trânsito; tipos de sinalização; placas de regulamentação, advertência e indicação; sinais luminosos; mecânica de veículo automotor.

(2) Agente de Manutenção Mecânica II:

(51) Arquiteto Urbanista:

Decreto Urbanístico e ambiental: aplicabilidade da legislação urbana e ambiental. Ordenamento constitucional da política urbana e ambiental.Gestão do patrimônio natural. Gestão de recursos hídricos. Saneamento e infra-estrutura. Tratamento de resíduos sólidos. Percepção Ambiental: Elementos da estrutura visual das cidades. Imagem, sentido e legibilidade. Planejamento Urbano e Regional: Densidades. Gestão dos processos de Planejamento Urbano e Regional. Instrumentos normativos e sua aplicação. Parcelamento do solo. Participação. Plano diretor. Processos ecológicos. Uso e ocupação do solo. Zoneamento. Sistema Urbano: Acessibilidade e centralidade. Clima e vegetação. Crescimentos e bordos dos sistemas urbanos. Dimensões de rendimento da forma urbana. Dinâmica populacional. Estrutura urbana da cidade brasileira. Estrutura de áreas residenciais. Infra-estruturas urbanas. Sistema de interfaces e fluxos. Sustentabilidade. Trabalho em equipe; relações do trabalho; humanização intra-equipes e atendimento ao público usuário. Informática: Sistema Operacional Windows 98, ME, 2000/XP, Conhecimento sobre o pacote Microsoft Office XP, 2003 e 2007 (Word, Excel, PowerPoint), Internet; vírus, Anti-vírus.

(28) Auxiliar Administrativo:

(29) Auxiliar de Contabilidade:

Contabilidade geral: Conceito e campo de atuação; Escrituração: Métodos, diário, razão e livros auxiliares; Fatos contábeis; Patrimônio e suas variações; Ajustes e levantamento de Demonstrativo Financeiros. Contabilidade Pública: Conceito e campo de atuação; Bens públicos: conceitos e classificação; Orçamento: conceito, elaboração e regime orçamentário; Créditos adicionais: conceito e classificação; Receita e despesas orçamentárias: estágios e classificação; Sistemas de contas: conceito e classificação; Demonstrativos contábeis: Balanços Orçamentários, Financeiro; Patrimonial e Demonstrativo das variações patrimoniais; Legislação: Lei 8.666/93 - Licitações Contratos - Lei 101 - Lei de Responsabilidade Fiscal. Estatuto do Servidor, Lei Orgânica. Lei 4.320/64. Relações humanas no trabalho, Formas de tratamento e atendimento; Liderança; Normas de conduta; Hierarquia funcional; Direitos e Deveres do funcionário e trabalho em equipe.

(30) Auxiliar de Recursos Humanos:

(21) Auxiliar Técnico de Saúde:

Técnicas Básicas de Enfermagem: sinais vitais, higienização, administração de medicamentos via oral e parenteral, cuidados especiais, coleta de material para exame. Ética Profissional: comportamento social e de trabalho, sigilo profissional. Introdução as Doenças Transmissíveis: terminologia básica, noções de epideminologia, esterilização e desinfecção, doenças de notificação compulsória, isolamento, infecção hospitalar, vacinas. Socorros de Urgência: parada cardio-respiratória, hemorragias, ferimentos superficiais e profundos, desmaio, estado de choque, convulsões, afogamento, sufocamento, choque elétrico, envenenamento, mordidas de cobras, fraturas e luxações, corpos estranhos, politraumatismo, queimaduras. Pediatra: a criança: o crescimento e o desenvolvimento infantil, alimentação, doenças mais comuns, berçários e lactários. Centro Cirúrgico: terminologia cirúrgica, cirurgias mais comuns.

(52) Biólogo:

Bactérias patogênicas: Morfologia e ultra-estrutura: Dimensões, formas e agrupamentos das células; flagelos, microfibrilas, cápsulas e camadas limosas, parede celular (diferenças entre bactérias Gram positivas e Gram negativas), protoplastos e esferoplastos, espaço periplásmico, membrana plasmática, estruturas citoplasmáticas. Fisiologia: Nutrientes, condições de crescimento, transportes através de membrana, crescimento populacional, reprodução, espoluração e germinação. Isolamento e identificação: Técnicas de amostragem, isolamento e cultivo; microscopia, propriedades tintoriais, identificação metabólica, pesquisas determinantes de patogeneicidade das respectivas bactérias patogênicas. Utilização dos diversos sistemas de classificação. Bioquímica bacteriana: Metabolismo heterotróficos e anaeróbio para geração de energia: Glicólise; via pentosefosfato, via Entner-Doudoroff; fermentações alcoólica, lática, propiônica, butírica e butanodiol. Metabolismo heterotrófico e aeróbio para geração de energia: Ciclo do ácido tricarboxílico, rações anapleróticas, sistemas transportadores de elétrons e fosforilação oxidativa, superóxido dismutase. Metabolismo lipídeos e proteínas: Desassimilativo. Biossíntese: Glicogênio, Ácido poli-b-hidroxibutírico, polifosfatos, ácidos teicóicos, peptidioglucanas, lipopolissacarídeos, aminoácidos, proteínas, nucleotídeos. Integração de metabolismo. Purificação de proteínas e polissarcarídeos. Processos de separação; processos de ruptura celular, técnicas de recuperação, concentração, fracionamento e purificação. Processos fermentativos. Tecnologia da produção de: Antibióticos por processos fermentativos e semi-sintéticos. Vacinas. Ácidos orgânicos, Vitaminas, Aminoácidos, Enzimas, Biopolímeros, Biomassa e Proteínas. Engenharia Bioquímica: Esterilização de equipamentos, meios de fermentação e ar. Agitação e aeração em fermentadores. Condução dos processos fermentativos (bateladas e contínuo). Cinética dos processos fermentativos. Tipos de fermentadores industriais. Operação e controles de uma indústria de fermentação. Separação e purificação de produtos de fermentação. Controles da qualidade e biotecnologia: Controle genético. Controle microbiológico. Controle bioquímico. Controle farmacológico. Controle organoléptico. Utilização da estatística no controle da qualidade. Legislação Ambiental e suas alterações. Lei número 9.605/98. Lei número 7.802/89 e suas alterações. Lei 6.902/81 e suas alterações. Lei 8.974/95 e suas alterações. Lei 5.197/67 e suas alterações. Lei 4.771/65 e suas alterações. Lei 8.171/91. Lei 6.938/81 e suas alterações, Informática: Sistema Operacional Windows 98, ME, 2000/XP, Conhecimento sobre o pacote Microsoft Office XP, 2003 e 2007 (Word, Excel, PowerPoint), Internet; vírus, Anti-vírus.

(53) Cirurgião Buco-Maxilo-Facial:

Cirurgia Oral: instrumental básico, técnica cirúrgica, incisões, anatomia topográfica, reparação tecidual, avaliação do estado de saúde do paciente, princípios de assepsia, princípios de exodontias não complicadas, princípios de exodontias complicadas, medicação pré-operatória; cuidados pós-operatórios, complicações cirúrgicas (hemorragia, dor, trismo, infecção, etc.). Infecção e processos infecciosos. Fístulas e comunicações com seios maxilares, glândulas salivares. Patologia Oral e Maxilofacial: métodos de biópsias, características e métodos de estudo anátomo-patológico, diagnósticos diferenciais, características clínicas e radiográficas das lesões, métodos de tratamento, abordagem cirúrgica, acompanhamento de longo prazo. Traumatologia Facial: trauma facial, fraturas de maxilla, mandíbula, complexo zigomático-orbital e de terço-médio de face, tratamento de tecidos moles, enxertias ósseas e de tecido mole, princípios de estabilização maxilo-mandibular, métodos de osteossínteses, metodologia AO-ASIF. Tratamento emergencial do poli-traumatizado, avaliação inicial do trauma, seqüência de tratamento, indicação cirúrgica, momento cirúrgico, exames diagnósticos, interpretação radiográfica, anatomia topográfica da face. Tratamento de seqüelas de trauma ou tumores, reconstrução facial, materiais de inclusão, fixação rígida, efeitos musculares e na ATM, pacientes em fase de crescimento, pacientes adultos, seqüência cirúrgica, Disfunções da ATM: anatomia da ATM, etiopatologia das desordens têmporomandibulares (DTM). Cirurgias articulares. Luxação recidivante. Tratamento clínico e cirúrgico da ATM. Exames de imagem. Odontologia hospitalar: condução dos pacientes em âmbito hospitalar, inter-relacionamento com outras especialidades médicas, atendimento de urgência em pronto socorro (PS), exames laboratoriais, exames de imagem, saúde oral em relação aos diversos aparelhos do organismo, infecções de origem dental, pacientes especiais (diabéticos, cardíacos, transplantados, hepatopatas, em programação cirúrgica, etc.). Ética profissional, Saúde Pública, SUS. Trabalho em equipe; relações do trabalho; humanização intra equipes e atendimento ao público usuário.

(54) Cirurgião Dentista - Clínico Geral (PSF):

Acidentes Operatórios: - Lipotimia e reações alérgicas; Amálgama Dental: Indicação, preparo cavitário e restaurações, classe I, II, III, V, manipulação e matrizes; Anestésicos locais e Soluções Anestésicas: Anestesia local, indicações e contra indicações, complicações de anestesia. Técnica de Anestesia intra-oral e analgésica regional: Maxila, mandíbula; Diagnóstico e Plano de Tratamento; Dentes Anteriores Fraturados; Esterilização Cirúrgica: Esterilização instrumental e esterilização do material cirúrgico; Exodontia: Indicações e contra-indicações, período pós-operatório e acidentes e complicações; Período Pré-Operatório: Enfermidade hemorrágica, doenças endócrinas e metabólicas. Diabetes: Nipovitaminoses, prevenção contra as infecções e prevenção contra as hemorragias; Proteção do Complexo Dentina-Polpa: Cárie dentária, preparo cavitário, materiais restauradores, agente protetor e indicações de agentes protetores; Restauração com Cimento de Silicato: Indicações, proteção pulpar e manipulação e confecção da restauração; Restauração com Resina Composta: Cavidades classe III, IV e V: Indicação preparo cavitário, Técnicas de Restauração, condicionamento ácido do esmalte, mecanismo de ação dos adesivos, forma de retenção e matrizes; Restaurações Estéticas: Técnica de preparo de cavidades, forma de contorno, forma de resistência, forma de retenção, remoção da dentina cariada e acabamento das paredes de esmalte; Tratamentos conservadores da Polpa Dentária: Pulpotomia, curetagem pulpar, tratamento expectante diagnóstico e indicações. Cistos e tumores odontogênicos; Processos Infecciosos: Bacterianos, fúngicos e virais; Câncer Bucal: Lesões e condições cancerizaveis, tipos de tumores, fatores de risco, prevenção e tipos de tratamentos. Sistema Único de Saúde, Saúde coletiva em odontologia. Ética profissional, Saúde Pública, SUS. Trabalho em equipe; relações do trabalho; humanização intra equipes e atendimento ao público usuário.

(22) Digitador:

(55) Enfermeiro:

A assistência e o cuidado de enfermagem ao longo do ciclo vital; O exercício profissional da enfermagem; Equipe de saúde. Educação para a saúde. O trabalho com grupos; Os serviços de enfermagem e a estrutura organizacional; Liderança e supervisão em enfermagem; Assistência de enfermagem na emergência clínico-cirúrgica. O atendimento de enfermagem em casos de urgência e emergência; Primeiros socorros; A enfermagem na saúde mental. A assistência integral à saúde mental; Métodos de esterilização de materiais; Administração de medicamentos: métodos e vias, posologia de drogas e soluções, intoxicação por medicamentos; Ações do enfermeiro nos exames complementares; Assistência de enfermagem em programas especiais: DST/SIDA-AIDS, imunizações, hipertensão, diabetes, pneumologia sanitária; Assistência de enfermagem e atenção à saúde de crianças e adolescentes. Ética profissional, Saúde Pública, SUS e PSF. Trabalho em equipe; relações do trabalho; humanização intra equipes e atendimento ao público usuário.

(31) Executor Administrativo II:

Correspondência oficial, noções de ata, Formas de tratamento e atendimento; Liderança; Normas de conduta; Hierarquia funcional; Direitos e Deveres do funcionário; Relações Humanas no trabalho. Legislação: Constituição Federal, Lei Orgânica Municipal, Estatuto dos Servidores Públicos Civis do Município. Legislação: Licitação: Lei no 8.666/93: Capítulos I e II e alterações posteriores e Lei de Responsabilidade Fiscal. Lei 4.320/64. Código Tributário Municipal de 1445/90; Código de Posturas 2805/07; Código de Edificação 2808/07; Lei de Parcelamento do Solo Urbano 2806/07, Plano Diretor 2804/07; Código de Meio Ambiente 2047/98 e suas alterações posteriores. Informática: Sistema Operacional Windows 98, ME, 2000/XP, Conhecimento sobre o pacote Microsoft Office XP, 2003 e 2007 (Word, Excel, PowerPoint), Internet; vírus, Anti-vírus.

(32) Executor Administrativo III:

(33) Executor Administrativo IV:

(34) Executor de Suporte Técnico e de Rede:

Software Básico: Instalação, configuração e utilização dos sistemas operacionais MS-Windows XP Profissional, MS-Windows 2003 Server e Linux. Aplicativos: conhecimentos na ferramenta Microsoft Office Professional 2003 (Word, Excel, PowerPoint e Access). Hardware: Instalação e configuração de dispositivos de hardware: Conceitos básicos; Funcionamento dos componentes e periféricos: Placa MotherBoard, Memoria RAM, Placa de rede, Fax-Modem, Monitor de Vídeo, Drive de CD-ROM, Dispositivos de armazenamento de dados, Teclado e Mouse. Redes de computadores: LAN e WAN: Topologias; Ethernet, FastEthernet; Equipamentos de rede: switches e roteadores; Cabeamento estruturado; Noções de Segurança em redes. Internet: Noções de serviços Internet & Intranet: Hipertexto, E-mail, meios de segurança, tecnologias de desenvolvimento. TCP/IP; Serviços e protocolos da Internet.

(56) Farmacêutico:

Farmacêutica: Aspectos técnicos e práticos para a produção de fórmulas em geral como: soluções orais, cápsulas, pomadas etc. Qualidade da água a ser empregada nas formulações. Manipulação de germicidas. Análises físico - químicas e microbiológicas empregadas para testar as formulações. - Aquisição de Produtos Farmacêuticos: Normas de Qualidade; Noções de Licitações; Armazenamento de produtos farmacêuticos; Controle e planejamento de estoques. Curva ABC/XYZ; Sistemas de distribuição e dispensação de medicamentos. - Legislação em farmácia: Leis que regem o exercício da profissão. Ética profissional, Saúde Pública, SUS. Trabalho em equipe; relações do trabalho; humanização intra equipes e atendimento ao público usuário.

(35) Fiscal de Defesa do Consumidor:

Correspondência oficial, noções de ata. Formas de tratamento e atendimento; Liderança; Normas de conduta; Hierarquia funcional; Direitos e Deveres do funcionário; Relações Humanas no trabalho. Legislação: Constituição Federal, Lei Orgânica Municipal, Estatuto dos Servidores Públicos Civis do Município. Legislação: Licitação: Lei no 8.666/93: Capítulos I e II e alterações posteriores e Lei de Responsabilidade Fiscal. Lei 4.320/64. Código de Defesa do Consumidor Lei 8078/90. Informática: Sistema Operacional Windows 98, ME, 2000/XP, Conhecimento sobre o pacote Microsoft Office XP, 2003 e 2007 (Word, Excel, PowerPoint), Internet; vírus, Anti-vírus.

(57) Fiscal de Vigilância Sanitária II:

Noções básicas de saúde. Conceitos: Sistema Único de Saúde, Vigilância Sanitária, Vigilância Epidemiológica e Assistência Farmacêutica. O ambiente e sua influência sobre a saúde. Saneamento básico: importância do tratamento da água e esgoto e do destino do lixo. Parasitoses intestinais mais comuns e principais microorganismos causadores de doença. Doenças infecto-contagiosas mais comuns no Brasil. Medidas de vigilância epidemiológica no controle das mesmas. Doenças preveníveis por vacinação. Noções gerais sobre febre amarela e dengue; Biologia dos vetores de febre amarela e dengue; Controle químico, mecânico e medidas alternativas no controle de vetores; Medidas preventivas no controle de escorpiões; Importância da nutrição. Noções gerais sobre os nutrientes e suas funções no organismo, moléstias ocasionadas por carência alimentar e sua profilaxia. Preparação e aferição de soluções, volumetria, titulação pontenciométrica, espectrofotometria de absorção no ultravioleta e visível. Cromatografia fase gasosa, líquida e camada fina. Preparação e aferição de soluções, volumetria, titulação pontenciométrica, espectrofotometria de absorção no ultravioleta e visível. Boas práticas de laboratório. Gerenciamento de padrões de referência. Validação de Metodologia. ISO/IEC 17025 e RDC 210. Análise Interlaboratorial. Padronização de Substâncias para uso como padrão. Análise de Performance do Laboratório. Amostragem. Normas de Biossegurança. Formas de administração de medicamentos. Conservação de medicamentos. Farmácia Hospitalar. Armazenamentos. Farmacotécnica Controle da Infecção Hospitalar. Administração de materiais, medicamentos e insumos. Medicamentos utilizados nos programas de saúde. Sistema de Distribuição de Medicamentos. Riscos de estocagem e movimentação de medicamentos. Controle de validade de medicamentos.

(58) Fisioterapeuta:

Desenvolvimento motor normal e patológico até o 2º ano de vida da criança; Deficiências apresentadas por adultos ou crianças portadoras de patologias neurológicas; Deficiências apresentadas por adultos ou crianças portadoras de patologias ortopédicas e,ou traumatológicas; Deficiências apresentadas por adultos ou crianças portadoras de patologias reumáticas; Deficiências apresentadas por adultos ou crianças portadoras de patologias respiratórias e cardiovasculares; Deficiências apresentadas por adultos ou crianças portadoras de patologias da coluna vertebral; Revisão anatômica e fisiológica, e tratamento fisioterapêutico dos seguintes sistemas: respiratório, cardiovascular, ósseo, muscular e Sistema Nervoso Central; Biomecânica Básica dos sistemas respiratório, ósseo e muscular; Saúde da Mulher; Saúde do Idoso; Saúde do Trabalhador; Ética Profissional; Princípios, diretrizes e funcionamento do SUS (Sistema Único de Saúde); Processo saúde-doença; Programa Saúde da Família.

(66) Médico - PSF:

Doenças causadas por bactérias; Doenças causadas por vírus; Doenças causadas por fungos; Doenças causadas por helmintos e protozoários; Insuficiência cardíaca; Febre reumática; Cardiopatia vascular; Cardiopatia isquêmica; Cor pulmonale; Miocardiopatias e miocardites; Doença pericárdica; Hipertensão arterial; Asma; Doenças pulmonares ambientais; Pneumonia e abscesso pulmonar; Bronquiectasia; Bronquite crônica, enfisema e obstrução crônica das vias aéreas; Doenças das vias respiratórias superiores; Tromboembolismo pulmonar; Neoplasias do pulmão; Insuficiência renal aguda - Abdômen agudo - diagnóstico - diferenças; Insuficiência renal crônica - colpites e cervicites (ginecologia); Infecção de vias urinárias, pielonefrite; Nefrolitíase; Tumores do trato urinário; Doenças do esôfago; Doenças do estômago; Doenças do intestino delgado e grosso; Hepatite aguda; Hepatite crônica; Cirrose; Tumores do fígado; Doenças da vesícula biliar e canais biliares; Doenças do pâncreas; Anemias; Distúrbios hemorrágicos; Leucoses e linfomas; Distúrbios imunológicos; Artrite reumatóide; Artrite infecciosa; Esclerose sistêmica progressiva; Lupus eritematoso sistêmico; Diabetes mellitus; Doenças da tireóide; Disfunção e tumores de supra-renal; Epilepsias e distúrbios convulsivos; Doenças vasculares cerebrais; Infecções do sistema nervoso central; Doenças carências e tumores do sistema nervoso central; Terapêutica médica e interação medicamentosa; Agentes anti-infecciosos, quimioterápicos e antibióticos; Primeiros socorros em Ortopedia; Distúrbios hidroeletrólitos - reidratação; Obstetrícia. Ética profissional, Saúde Pública, SUS e PSF. Trabalho em equipe; relações do trabalho; humanização intra equipes e atendimento ao público usuário.

(59) Médico Cardiologista:

Anatomia e fisiologia do aparelho cardiovascular; Semiologia do aparelho cardiovascular; Métodos diagnósticos: eletrocardiografia, ecocardiografia, medicina nuclear, hemodinâmica, ressonância magnética, radiologia; Cardiopatias congênitas cianóticas e acianóticas: diagnóstico e tratamento; Hipertensão arterial. Isquemia miocárdica; Doença reumática; Valvulopatias: diagnóstico e tratamento; Miocardiopatias: diagnóstico e tratamento; Insuficiência cardíaca congestiva; Doença de Chagas; Arritmias cardíacas: diagnóstico e tratamento; Distúrbios de condução. Marca-passos artificiais; Endocardite infecciosa; Hipertensão pulmonar; Síncope; Doenças do pericárdio; Doenças da aorta; Embolia pulmonar; Cor pulmonar; Patologias sistêmicas e aparelho cardiovascular. Ética profissional, Saúde Pública, SUS. Trabalho em equipe; relações do trabalho; humanização intra equipes e atendimento ao público usuário.

(60) Médico Endocrinologista:

Neuroendocrinologia: diabetes insipidus, tumores secretantes e não secretantes da hipófise; Tireóide: hipo e hipertiroidismo, tireoidites, nódulos e carcinoma defeitos da síntese, emergências; Doenças osteometabólicas e da paratireóide: hipo e hiperparatirodismo, hipercalcemas, raquitismo, osteomalácia; Adrenal: hiperplasia adrenal congênita, síndrome de Cushing, insuficiência adrenal, feo-cromocitoma, hipo e hiperaldosteronismo, tumores e incidentalomas; Sistema reprodutor: hipogonadismo, anomalias do desenvolvimento sexual, hirsutismo, amenorréias, ginecomastia; Pâncreas: Diabetes Mellitus, complicações agudas e crônicas, tumores do pâncreas endócrino; Obesidade; Dislipidemias; Crescimento e desenvolvimento: baixa estatura; Puberdade normal, retardada e precoce. Ética profissional, Saúde Pública, SUS. Trabalho em equipe; relações do trabalho; humanização intra equipes e atendimento ao público usuário.

(61) Médico Neurologista:

Fisiopatogenia do sistema nervoso central; Semiologia dos estados alterados de consciência; Diagnóstico por imagem em clínica neurológica; O exame do líquido cefalorraquidiano; Noções de eletromiografia e eletroencefalografia; Doença cerebrovascular isquemia; Doença cerebrovascular hemorrágica; Tumores do SNC; Epilepsias: etiopatogenia, classificação internacional, tratamento medicamentoso; Estado de mal convulsivo; Hipertensão intracraniana; Doenças desmielinizantes; Demências; Neuropatias, Periféricas, Poliradiculoneurite; Doenças neurológicas com manifestações extrapiramidais; Miopatia: miastenias graves. Polimiosites; Doenças infecciosas e Parasitárias do SNC. Ética profissional, Saúde Pública, SUS e PSF. Trabalho em equipe; relações do trabalho; humanização intra equipes e atendimento ao público usuário.

(62) Médico Oftalmologista:

Diagnóstico e tratamento dos traumatismos oculares; Anomalias de refração; Correção das ametropias; Afecções da conjuntiva da córnea e da esclera; Afecções do trato uveal; Irites, iridiciclites e coroidites; Neuro-oftalmologia: papiledema, atrofia do nervo óptico e perimetria; Glaucoma crônico, simples, congênito, agudo e secundário; Estrabismo: forias, paralisias oculares, esotropias e exotropias; Afecções do cristalino: congênitas, adquiridas, luxações e sub-luxações; Afecções da retina: congênitas, traumáticas, inflamatórias, tumores e descolamento; Afecções da órbita: traumáticas, inflamatórias e tumorais; Cirurgia da órbita; Manifestações oculares das afecções do sistema nervoso, semiologia da pupila nas lesões do V Par, nas lesões do simpático. Manifestações oculares nas doenças em geral: diabetes, hipertensão arterial e hanseníase; Conjuntivite neonatal. Ética profissional, Saúde Pública, SUS e PSF. Trabalho em equipe; relações do trabalho; humanização intra equipes e atendimento ao público usuário.

(63) Médico Plantonista - Ginecologista Obstetra:

Fisiopatologia menstrual; Sangramento uterino anormal; Vulvovaginites; Doenças sexualmente transmissíveis (incluída doença inflamatória pélvica e AIDS); Neoplasias benignas, malignas (prevenção, diagnóstico e tratamento de câncer ginecológico); Mastologia; Urgências em ginecologia; Planejamento familiar (contracepção/ infertilidade); Infertilidade; Endocrinologia ginecológica; Ginecologia na infância e na adolescência; Prolapso genital; Incontinência urinária; Patologia do trato genital inferior; Endometriose; Climatério; Ações coletivas em saúde da mulher; Abortamento legal: segundo Código penal; Abortamento provocado; Sexualidade; Violência sexual.

(65) Médico Plantonista (Clínico Geral):

(64) Médico Plantonista Pediatra:

Embriologia - Crescimento e desenvolvimento; Fatores extrínsecos e intrínsecos que influenciam o crescimento e desenvolvimento, formas de crescimento, crescimento físico, desenvolvimento neurológico, psíquico e motor. Recém nascidos: aparelhos e sistemas, cuidados indispensáveis na sala de parto, escore de APGAR, prematuridade e retardo do crescimento intra-uterino, recém-nascido de alto risco, traumatismo durante o parto, distúrbios respiratórios do recém-nascido, surfactante pulmonar exógeno (SPE), oxigenioterpia, icterícia neonatal, distúrbios metabólicos, septicemia neonatal, infecções congênitas. UTI neonatal: procedimentos e condutas. Imunizações: Imunidade Inata, resposta imune adaptativa, vacinação e Imunização, tipos de vacinas, via de administração das vacinas, contra-indicações, reações adversas, calendário vacinal. Adolescência: crescimento físico, sexo feminino e masculino, desenvolvimento puberal feminino e masculino. Aleitamento materno: vantagens do aleitamento materno, causas do desmame precoce, psico-fisiologia da lactação, fases da produção láctea, afecções da mama, aleitamento e antlconcepção, drogas compatíveis com a amamentação, situações em que a mãe não deve amamentar, recém-nascido prematuro, prevenção da lactação, curvas de peso e aleitamento materno exclusivo, nutrição na gestação e lactação, desmame precoce e relactação, banco de leite humano. Desnutrição: desnutrição energético-protéica, epidemiologia, manifestações clínicas, classificação, desnutrição primária grave, alterações anátomo-patológicas, tratamento, síndrome de recuperação nutricional. Vitaminoses - classificação das vitaminas, diagnóstico, tratamento, prevenção, fisiologia da absorção e excreção. Obesidade - diagnóstico, tratamento, prevenção. Desidratação e hidratação venosa: Tipos de desidratação aguda, desidratação hipotônica, desidratação hipertônica, hidratação venosa (fase de expansão - rápida - e fase de manutenção e reposição). Doenças diarréicas: assistência e controle. Cardiopatias congênitas: classificação, etiologia, fisiopatologia, manifestações Clínica, diagnóstico, tratamento. Doenças exantemáticas em pediatria - classificação, etiologia, fisiopatologia, manifestações clínicas, diagnóstico, profilaxia. Doenças nas vias aéreas superiores: anatomia e fisiologia das V.A.S., principais patologias das vias aéreas (etiologia, fisiopatologia, manifestações clínicas, diagnóstico, tratamento). Pneumonias na Infância: exame radiológico, patógenos específicos, pneumonias virais e bacterianas, tratamento. Assistência e controle das infecções respiratórias agudas: avaliação e condutas, medicamentos. Convulsões: classificação, avaliação, diagnóstico, tratamento. Infecção do trato urinário - classificação, avaliação, diagnóstico, tratamento. Maus tratos na infância: conduta médica. Refluxo vesicoureteral (RVU): classificação, avaliação, diagnóstico, tratamento. Tumores: classificação, avaliação, diagnóstico, tratamento.

(67) Médico Psiquiatra:

Síndromes e Transtornos Mentais Orgânicos; Demências na senilidade e pré-senilidade; Transtornos Mentais Orgânicos induzidos por substâncias psicoativas; Esquizofrenia; Transtorno delirante paranóico; Transtornos Psicóticos S.O.E.; Transtornos afetivos; Transtornos de Ansiedade; Transtornos Somatomorfos; Transtornos Dissociativos; Transtornos Sexuais; Transtornos do Sono; Transtornos Factícios; Transtornos de Personalidade; Transtornos da Alimentação; Psiquiatria Infantil; Psiquiatria Comunitária; Psiquiatria Forense; Emergências psiquiátricas; Epidemiologia dos Transtornos Mentais; Testes Laboratoriais e outros Testes; Psicofarmacoterapia e Terapias convulsivantes; Psicoterapias. Saúde Pública, Atualidades sobre Saúde Pública e Atualidades sobre Medicina Geral. Ética profissional, Saúde Pública, SUS. Trabalho em equipe; relações do trabalho; humanização intra equipes e atendimento ao público usuário.

(36) Monitor de Núcleo Esportivo:

Origem do futebol no Brasil, regras do futebol, sistema de jogos, conhecimentos dos fundamentos técnicos e táticos; aspectos sociais, socialização e esporte integrativo; legislações esportivas pertinentes; organizações de competições e campeonatos; Estatuto da Criança e do Adolescente, questões de segurança e prevenção de acidente no trabalho e execução de outras atividades correlatas.)

(12) Motorista:

LEGISLAÇÃO E REGRAS DE CIRCULAÇÃO: Legislação e Sinalização de Trânsito; Normas gerais de circulação e conduta; Sinalização de Trânsito; Direção defensiva; Primeiros Socorros; Proteção ao Meio Ambiente; Cidadania; Noções de mecânica básica de autos; Código de Trânsito Brasileiro e seus Anexos, Decreto n. 62.127 de 16/01/68 e Decreto n. 2.327 de 23/09/97. PRÁTICA DE OPERAÇÃO VEICULAR: Condução de veículos da espécie em via pública; Manobras; Conhecimentos sobre os instrumentos do painel de comando; Manutenção do veículo; Direção e operação veicular.

(68) Museólogo:

Antropologia; Arqueologia geral; Arqueologia pré-histórica e brasileira; Biogeografia; Cultura e Sociedade no Brasil Contemporâneo; Computação gráfica aplicada a Museologia; Museologia e turismo cultural; Ecologia geral; Eistemologia; Expressão oral escrita; Filosofia crítica da cultura; História da civilização; História do Brasil; História e Documentação Literárias; Comunicação e Museus; Arte no século XX; Produção Artística no Brasil; Iluminação em Museus; Recursos Cenográficos aplicados à exposição; Metodologia Científica; Museologia aplicada a acervos; Museologia; Museus no Mundo Contemporâneo; Paleografia; Paleontologia; Produção Artística no Brasil; Produção de base de dados e recuperação da informação; Representação e análise da informação; Sentido e forma na produção artística; Tecnologias da informação em centro documentais e culturais; Conhecimentos teóricos e práticos sobre exposições; Conhecimento das técnicas adequadas de manuseio, embalagem e transporte de bens culturais; Segurança em Museus - Sistemas de preservação contra roubo, incêndio, enchentes e atentados; Cartas patrimoniais: Mesa Redonda de Santiago do Chile, Declaração de Quebec e Declaração de Caracas; Documentação: Formas de aquisição: Coleta, compra, doação, legado, permuta, empréstimo e depósito, inventário: Escrituração técnica, Ficha de Identificação, Ficha de Localização de Movimentação de acervo; Ética profissional. Informática.

(13) Operador de Máquinas Leves:

(14) Operador de Máquinas Pesadas:

(49) Pedagogo - Cultura:

Avaliação da aprendizagem, conceito da Educação, conceito de Metodologia, Concepções de Educação, Educação e Sociedade, Fundamento de currículos, Metodologia da ação, Noções de Construtivismo, Material didático, Perspectiva Metodológica, Proposta pedagógica. Fundamentação teórica. O papel da escola. Psicologia do desenvolvimento e da atividade. Sociedade brasileira e Educação. Os quatro pilares da educação; As dez competências para ensinar, planejamento, projeto político-pedagógico, currículo, avaliação; Parâmetros Curriculares Nacionais para Educação Fundamental. Lei de Diretrizes e Bases da Educação n. 9394/96. Estatuto da Criança e do Adolescente. Lei n. 8.069 Reflexões sobre alfabetização; Concepções de linguagem e escrita; Pensamento e Linguagem - Teorias sobre o desenvolvimento da linguagem (Piaget, Vygotsky e Wallon). A formação e o desenvolvimento dos conceitos científicos na infância; A interação social e o desenvolvimento da moralidade; Origem da escrita e sua apropriação pela criança; As relações entre ensino e aprendizagem na sala de aula; A metodologia nas áreas do conhecimento; A importância do jogo na educação; A língua escrita numa perspectiva interacionista; A leitura infantil e produção de textos; A criança enquanto ser em transformação; Planejamento, proposta pedagógica e projetos didáticos; Proposta Pedagógica; Reflexões sociológicas sobre uma pedagogia da Liberdade; Ação educativa e violência - O diálogo como minimizador da violência - As diferentes manifestações da violência no dia-a-dia da escola.

(69) Procurador Jurídico:

Direito Civil: Lei de Introdução ao Código Civil. Das pessoas: Das pessoas naturais: Da personalidade e da capacidade. Dos direitos da personalidade. Da ausência. Das Pessoas Jurídicas: Disposições gerais. Das associações. Das fundações. Do Direito das Coisas: Da Posse: Da posse e sua classificação. Da aquisição da posse. Dos efeitos da posse. Da perda da posse. Da Propriedade: Da propriedade em geral. Da aquisição da propriedade imóvel. Da perda da propriedade. Do Direito das obrigações: Dos Contratos em geral: Das disposições gerais. Da extinção do contrato. Das Várias Espécies de Contrato: Da compra e venda. Da troca ou permuta. Da doação. Do mandato. Da Responsabilidade Civil: Da obrigação de indenizar. Direito Constitucional: Dos Princípios Fundamentais. Dos Direitos e Garantias Fundamentais: Dos direitos e deveres individuais e coletivos. Dos direitos sociais. Da nacionalidade. Dos direitos políticos dos partidos políticos. Da Organização do Estado: Dos Municípios. Da Administração Pública: Disposições Gerais. Servidores Públicos. Da Tributação e do Orçamento: Do Sistema Tributário Nacional: Dos princípios gerais. Das limitações do poder de tributar. .Dos impostos da união. Dos impostos dos Estados e do Distrito Federal. Dos impostos dos Municípios. Da repartição das receitas tributárias. Das finanças públicas: Normas. Direito Administrativo: Conceito: Fontes e Princípios Constitucionais do Direito Administrativo brasileiro. Regime Jurídico Administrativo: Princípios da administração pública. Poder de Polícia: Conceito. Atributos. Polícia administrativa e judiciária. Características. Limites. Atos Administrativos: Fatos da administração. Atos da Administração. Conceito. Atributos: Presunção de legitimidade e veracidade. Imperatividade. Autoexecutoriedade. Tipicidade. Elementos: Sujeito. Forma. Objeto. Motivo. Finalidade. Extinção: Modalidades. Anulação ou invalidação. Revogação. Servidores Públicos: Agentes Públicos. Cargo, emprego e função. Normas constitucionais. Provimento. Vacância. Direitos e deveres. Responsabilidade. Direito Tributário: Código Tributário Municipal e alterações posteriores. Sistema Tributário Nacional: Competência Tributária. Princípios Jurídicos da Tributação: Legalidade. Anterioridade. Igualdade. Das limitações ao poder de tributar. Da liberdade de tráfego de pessoas ou bens. Da uniformidade tributária. Da proporcionalidade razoável. Da não-diferenciação tributária. Da progressividade. Conceituação de Tributo. Conceito. Empréstimo compulsório. Taxas. Tarifa. Contribuições sociais Contribuições de melhoria. Obrigação Tributária: A obrigação principal e acessória. Fato Gerador. Sujeito Ativo. Sujeito Passivo: Solidariedade. Capacidade Tributária. Domicílio Tributário. Espécies de lançamento. Responsabilidade Tributária: Responsabilidade dos sucessores, responsabilidade de terceiros, responsabilidade por infrações. Vigência da legislação tributária no tempo e no espaço. Impostos Municipais. Imposto sobre a propriedade predial e territorial urbana. Imposto sobre a transmissão intervivos de bens imóveis e direitos a eles relativos. Do imposto sobre serviços de qualquer natureza. Noções de Processo Administrativo Tributário. Execução Fiscal. Licitação: Lei no 8.666/93: Capítulos I e II e alterações posteriores,Lei de Responsabilidade Fiscal. Lei 4.320/64.; Código de Posturas 2805/07; Código de Edificação 2808/07; Lei de Parcelamento do Solo Urbano 2806/07, Plano Diretor 2804/07; Código de Meio Ambiente 2047/98 e suas alterações posteriores.Noções básicas de informática: Windows, Word, Excel, etc.

(41) Professor Nível P III - Arte:

A História da Arte Geral; A História da Arte no Brasil; A História da Arte Arquitetônica; A Educação Musical na Escola; O Teatro; O Jogo dramático teatral na escola; Harmonia de cores; Geometria; Projeções Geométricas; Elementos básicos das composições artísticas (coreografias, teatrais, musicais, visuais, audiovisuais)e suas gramáticas articuladoras; O Ensino da Educação Artística no Ensino Fundamental: a metodologia do ensino da arte; o desenvolvimento expressivo nas diferentes áreas artísticas e suas relações com o desenvolvimento biológico, afetivo, cognitivo e sócio cultural do ser humano; as diferentes linguagens artísticas e a educação. Informática: Sistema Operacional Windows 98, ME, 2000/XP, Conhecimento sobre o pacote Microsoft Office XP, 2003 e 2007 (Word, Excel, PowerPoint), Internet; vírus, Anti-vírus.

(42) Professor Nível P III - Ciências:

Meio Ambiente: o ar, a água, o solo, os seres vivos, Ecologia; Biologia: Visão geral do Esquema Corporal, reprodução humana, Citologia, Organização e diversidade dos seres vivos, Evolução; Genética; Saúde: tabagismo, alcoolismo, toxicomanias, doenças sexualmente transmissíveis; Química: Estrutura Corpuscular da Matéria, Combinação dos elementos/químicos, Classificação dos elementos químicos, Reações químicas, Estrutura da matéria, Valências, Substâncias puras e misturas de fenômenos físicos e químicos, Peso atômico molecular, Os ácidos - sais e bases, Ligações químicas, Reações químicas; Física: gravitação: Movimento e Força, Mecânica, Acústica, Terminologia, Óptica, Eletricidade e magnetismo. Informática: Sistema Operacional Windows 98, ME, 2000/XP, Conhecimento sobre o pacote Microsoft Office XP, 2003 e 2007 (Word, Excel, PowerPoint), Internet; vírus, Anti-vírus.

(43) Professor Nível P III - Geografia:

Os aspectos físicos do território brasileiro, seu aproveitamento econômico e o meio ambiente; A industrialização do Brasil e os desequilíbrios ambientais; A produção do espaço geográfico brasileiro, suas desigualdades e regionalização; A dinâmica populacional e urbanização brasileira; O contexto econômico e a cultura do estado; A nova ordem mundial e a globalização; As transformações no leste europeu; Os grandes blocos internacionais de poder e suas áreas de influências; A produção do espaço nos países desenvolvidos e subdesenvolvidos; Os desafios da conservação ambiental: as interações entre sociedade e natureza; O ensino da Geografia no Ensino Fundamental e Médio. Geografia geral do Brasil, do estado da Goiás e do Município. Informática: Sistema Operacional Windows 98, ME, 2000/XP, Conhecimento sobre o pacote Microsoft Office XP, 2003 e 2007 (Word, Excel, PowerPoint), Internet; vírus, Anti-vírus.

(44) Professor Nível P III - História:

Fazer e construir a História; A América encontrada pelos europeus; Colonização: Dominação, submissão e resistência; A crise do Sistema Colonial; O Brasil constituindo-se em Estado; O Brasil parece ser o café e o café não é o Brasil; Anos 20 / As tensões sociais transformadas em conflitos; O Brasil contemporâneo: O movimento da História - permanência e mudanças; Estados Nacionais, Imperialismo e Revoluções; Industrialização e urbanização; A cidade e o campo. Trabalho em equipe; relações do trabalho; humanização intraequipes e atendimento ao público usuário. Informática: Sistema Operacional Windows 98, ME, 2000/XP, Conhecimento sobre o pacote Microsoft Office XP, 2003 e 2007 (Word, Excel, PowerPoint), Internet; vírus, Anti-vírus.

(45) Professor Nível P III - Inglês:

1 Texto - Reading and Comprehension; General Vocabulary. 2 Grammar; Greetings; Wh - questions (What?, Who?, Where?, etc.); How much / many?; Possessive Adjectives and Pronouns; Personal Pronouns; Objective Pronouns; Reflexive Pronouns; Demonstrative Pronouns; Indefinite / Definite Pronouns; Interrogative Pronouns; Relative Pronouns; Verb Tenses; 3 Regular and Irregular Verbs; Affirmative / Negative / Interrogative Forms; Simple Present Tense; Simple Past Tense; Simple Future; Presente / Past Continuous; Present / Past Perfect Tenses; Conditional; going to - Future. 4 Modal Auxiliary Verbs; Genitive Case; Degree of Adjectives; Saying Time; Prepositions; Plural of nouns; Adverbs; Numerals; Quantitatives.

(46) Professor Nível P III - Língua Portuguesa:

MORFOLOGIA (classes de palavras, estrutura e processos de formação das palavras); SINTAXE (frase, oração, período, termos da oração, período composto por coordenação e subordinação, concordância, regência, colocação pronominal); FONÉTICA E FONOLOGIA (fonema, sílaba, ortoépia, prosódia, acentuação gráfica, ortografia oficial); SEMÂNTICA (sinônimo, antônimo, homônimo, parônimo, polissemia, denotação, conotação, figuras de linguagem, vícios de linguagem); ESTILÍSTICA (funções da linguagem, versificação, literatura brasileira); PONTUAÇÃO; TIPOLOGIA TEXTUAL: descrição, narração, dissertação. Informática: Sistema Operacional Windows 98, ME, 2000/XP, Conhecimento sobre o pacote Microsoft Office XP, 2003 e 2007 (Word, Excel, PowerPoint), Internet; vírus, Anti-vírus.

(47) Professor Nível P III - Matemática:

Sistema de numeração decimal; Operações com números naturais; Divisibilidade; Números racionais absolutos; Noções de reta, semi-reta e segmento de reta; Circunferência - superfície esférica, esfera; Números inteiros e racionais; Cálculo literal; Medidas de ângulo; Verificação experimental e demonstração do Teorema a soma das medidas dos ângulos internos de um triângulo; Equações e inequações do 1º grau; Proporcionalidade; Razões e proporções; Áreas e perímetros - Teorema de Pitágoras, verificação experimental; Números Irracionais; Fatoração e expressões algébricas; Equações do 2º grau; Noções de estatística; Teorema fundamental da proporcionalidade; Teorema de Tales; Demonstração do Teorema de Pitágoras; Progressão aritmética; Trigonometria da 1ª volta e funções circulares; Análise combinatória; Geometria espacial e analítica; Sistemas lineares; Matemática Financeira; Números Complexos; Função Logarítmica; Função Exponencial; Probabilidade; Função do 1º e 2º Grau; Progressão Geométrica. Informática: Sistema Operacional Windows 98, ME, 2000/XP, Conhecimento sobre o pacote Microsoft Office XP, 2003 e 2007 (Word, Excel, PowerPoint), Internet; vírus, Anti-vírus.

(48) Professor Nível P III - Pedagogia:

(70) Psicólogo:

Histórico da Psicologia; Métodos da Psicologia; O Arco reflexo; A Inteligência; A Motivação e a Aprendizagem; O processo de aprendizagem segundo Piaget; A Personalidade; A sensação e a percepção; A Psicanálise; O Gestalt - Terapia; O Behaviorismo; Os testes psicológicos; Etiologia das Deficiências Mentais; Desordens da Personalidade; Deficiências Mentais; Orientação de Pais; Conhecimentos em Psicomotricidade; Psicoterapia de grupo; Desenvolvimento infantil; Psicoterapia Breve; Orientação Familiar.

(37) Técnico em Enfermagem:

PROCESSO DE TRABALHO EM ENFERMAGEM (Ética Profissional. Código de Ética e Lei do Exercício Profissional da Enfermagem). BIOSSEGURANÇA NAS AÇÕES DE ENFERMAGEM (Métodos e técnicas de limpeza preparo, desinfecção e esterilização, Central de Material e Esterilização: estocagem e manuseio de materiais,controle de esterilização, Anti-sepsia e assepsia, Infecções Hospitalares: conceitos, causas, prevenção, controle e tratamento, Comissão de Controle de Infecção Hospitalar, Princípios gerais de Biossegurança: Precauções Padrão e isolamento). ASSISTÊNCIA DE ENFERMAGEM A CLIENTE EM TRATAMENTO CLÍNICO E CIRÚRGICO (SAÚDE DO ADULTO I E II) (Assistência aos pacientes na alimentação enteral e parenteral e nas eliminações, Coleta de exames. Posições para exames e procedimentos terapêuticos. Registros de Enfermagem, admissão, transferência, alta, anotações no prontuário. Preparo e administração de medicamentos, cálculos de drogas: ação, dose, dosagem, métodos e vias. Sinais Vitais: temperatura, respiração, pulso e pressão arterial. Processo de segurança e conforto e prevenção das complicações da imobilização. Feridas: classificação, cicatrização, tratamento e curativos. Cuidados com a respiração do cliente: oxigenoterapia e nebulização. Calor e frio como agentes terapêuticos. Conceito, causas, sinais e sintomas, tratamento, prevenção e cuidados de Enfermagem nas afecções clínicas do aparelho respiratório: pneumonia, asma e enfisema pulmonar; sistema cardiocirculatório: Insuficiência Cardíaca Congestiva, Hipertensão Arterial, Edema Agudo de Pulmão; sistema digestório: esofagite, colecistite, apendicite, gastrite; sistema glandular: Diabetes Mellitus, hipertireoidismo; sistema renal e urogenital: Insuficiência Renal Aguda e Crônica, infecção do trato urinário. Cuidados de Enfermagem no Centro Cirúrgico. Exames cirúrgicos. Fases do tratamento cirúrgico e cuidados de enfermagem no pré-operatório, transoperatório e pós-operatório de: drenagem de tórax, traqueostomia, apendicectomia, colecistectomia, gastrostomia, colostomia, prostatectomia, histerectomia, postectomia, nefrectomia, cirurgia intracaniana, herniorrafia, hemorroidectomia e tireoidectomia. Terminologia. Cuidados com o corpo após a morte. ASSISTÊNCIA DE ENFERMAGEM A CLIENTES EM SITUAÇÕES DE URGÊNCIA E EMERGÊNCIA (Cuidados de enfermagem em acidentes que caracterizam situações de emergência e urgência: queimaduras, choque elétrico, desmaios, vertigens, intoxicações, envenenamentos, picadas de animais peçonhentos, convulsão, estado de choque, asfixia, fratura, coma, parada cardiorrespiratória, hemorragias, traumatismos e ferimentos). ASSISTÊNCIA DE ENFERMAGEM EM SAÚDE MENTAL (Políticas de Saúde Mental no Brasil (Lei n 10.216, de 06/04/2001). Admissão e alta do paciente psiquiátrico. Conceito, causas, sinais, sintomas e tratamento de transtornos mentais: Transtornos do Pensamento; Transtornos do Humor; Transtorno da Ansiedade; Transtorno Obsessivo-Compulsivo; Transtornos do Pânico; Transtornos Alimentares. Assistência de Enfermagem a pacientes com Transtornos do Pensamento; Transtornos do Humor; Transtorno da Ansiedade; Transtorno Obsessivo- Compulsivo; Transtornos do Pânico; Transtornos Alimentares. NOÇÕES DE ADMINISTRAÇÃO. Portaria 648/2006 Ministério da Saúde.

(38) Técnico em Higiene Dental:

Funções; Noções básicas da função; Procedimentos; Instrumental dentário; Esterilização; Formas de esterilização; Higiene - asseio. Estatuto dos Servidores Público do Município. Formas de tratamento e atendimento; Liderança; Normas de conduta; Hierarquia funcional; Direitos e Deveres do funcionário; Relações Humanas no trabalho.

(39) Técnico em Saúde (Radiologia):

Conhecimentos sobre os princípios físicos dos raios X: Estrutura e propriedades físico-químicas dos átomos. Tipos de radiações. Geradores de raios X; Tubos de raios X e seus principais componentes. Mecanismo da produção dos raios X. Interação dos raios X com a matéria e atenuação da radiação. Fatores que modificam o espectro dos raios X. Fatores que atuam na qualidade da imagem: filtros, grades, chassis, ecrans intensificadores, filmes radiográficos e processadora de filmes. Proteção radiológica: Conceitos de efeitos biológicos da radiação. Taxa de exposição e área exposta. Radiossensibilidade celular: especificidade, tempo de latência, reversibilidade, transmissibilidade e limiar. Meios de proteção e Normas de proteção radiológica segundo a legislação brasileira. Princípios físicos de tomografia computadorizada e suas principais indicações. Anatomia humana: noções gerais de anatomia de todo o corpo. Técnicas radiológicas, posições usadas e principais indicações.

(40) Técnico Profissional - Agrimensor:

Planimetria: levantamento expedito (bússola/trena); determinação do meridiano verdadeiro por observação do sol; rumos, azimutes e ângulos internos de poligonais: cálculo de cadernetas, cálculo de coordenadas, limites de erros (angular, linear, compensação), cálculo de área ( processo gráfico e processo analítico); desenho de planta; escalas gráficas. Altimetria: altitude; cota; nivelamento: nivelamento geométrico, nivelamento taqueométrico, distribuição de erros, perfis longitudinais e transversais, curvas de nível.

ANEXO II DO EDITAL Nº 002/2008

ATRIBUIÇÕES DO CARGO

Administrador:

Participar da elaboração e implementação de planos, projetos e programas relativos à área de planejamento e modernização, subsidiando os demais profissionais com os instrumentos técnico-administrativos adequados; proceder a levantamentos e análises, tendo em vista a viabilização de projetos de interesse da Prefeitura; colaborar com as áreas administrativa, financeira e contábil, sempre que demandado, fornecendo o apoio técnico necessário; exercer atividades financeiras, orçamentárias e de administração de materiais, compras, almoxarifado e patrimônio; elaborar relatórios e pareceres técnicos pertinentes a assuntos de sua área; colaborar na definição, análise e gestão das políticas públicas do Município; assessorar os Secretários municipais no gerenciamento de recursos financeiros, materiais e humanos; diagnosticar situações complexas no seu universo de trabalho, analisando-as de forma crítica, para busca de melhores soluções e desempenhar outras tarefas semelhantes.

Agente de Arquivo e Documentação:

Planejar, organizar, coordenar, supervisionar, avaliar e executar atividades técnicas relativas ao tratamento de informação arquinística; elaborar estudos par definição de critérios de classificação, avaliação, seleção, arranjo, e descrição de documentos; planejar, organizar e executar as atividades necessárias à conservação de documentos; elaboração de instrumentos técnicos de gestão documental; planejar e organizar os serviços aos arquivos; atuar na elaboração de projetos; disponibilizar e avaliar tecnologias e suporte aplicados aos arquivos; atuar na elaboração de projetos; disponibilizar e avaliar tecnologias e suportes de informação; planejar e manter bancos de dados; realizar levantamentos estatísticos das atividades desenvolvidas e estudos de uso dos produtos e serviços oferecidos, processando e analisando as informações obtidas com vistas a respaldar a avaliação do desempenho da unidade e tomada de decisões; elaborar relatórios técnicos e emitir pareceres na área de competência; realizar estudos administrativos para dimensionamento de equipamentos, recursos humano e layout do arquivo da instituição, supervisionar a organização e atualização do arquivo de documentação do setor e executar outras tarefas correlatas que lhe forem atribuídas.

Agente de Assistência ao Menor e ao Idoso:

Executar todas as atividades previstas na legislação específica sobre o exercício da profissão, no âmbito de suas funções, exercer as atividades que envolvem orientação relativas aos programas de assistência social ao menor e ao idoso, acompanhar menor e idoso e exercer outras tarefas afins.

Agente de Manutenção Mecânica I:

Executa serviços de manutenção preventiva e corretiva em máquinas, veículos e equipamentos, providenciando os concertos de lanternagem, solda, torno, pintura, eletricidade, mecânica, testando-lhes, para certificar-se das condições de funcionamento.

Agente de Manutenção Mecânica II:

Agente de Serviços de Higiene e Alimentação:

Exercer atividades de apoio, preparando e servindo lanches e refeições, limpando e arrumando as dependências da área de trabalho em atendimento às necessidade das unidades do Município, em especial as escolares.

Agente de Serviços de Parques e Jardins:

Executar serviços de plantio, podas, coleta de mudas e conservação dos parques, jardins e hortas municipais, lagos e fontes artificiais; realizar limpeza de parques e jardins e executar outras tarefas afins.

Agente de Serviços de Saúde:

Atividades desenvolvendo serviços auxiliares na execução de programas de saúde e saneamento junto à comunidade no sentido de levantar dados que auxiliem o diagnóstico da saúde da população, conscientizando-a da importância da prevenção nesta área. Outras atividades que sejam correlatas ao cargo.

Agente de Serviços e Obras Públicas I:

Exerce atividades em uma das profissões: pedreiro, pintor, marceneiro, carpinteiro ou bombeiro-hidráulico, realizando serviços em obras públicas do município, utilizando ferramentas e equipamentos adequados para assegurar a execução dos serviços pertinentes à sua área de atuação.

Agente de Serviços e Obras Públicas II:

Agente de Serviços Gerais I:

o ocupante do cargo exercerá as suas atividades funcionais em uma das áreas discriminadas:

SERVIÇOS AUXILIARES: coletar e entregar correspondências internas e externas; executar serviços externos; controlar a entrada e saída de pessoas da repartição; operar máquinas copiadoras, encadernar e grampear apostilas; operar equipamentos áudio-visuais; desempenhar outras tarefas semelhantes.

SERVIÇOS GERAIS: colocar e retirar placas de sinalização; lubrificar veículos, máquinas e equipamentos; transportar e carregar material de um local para outro; marcar campos, colocar e retirar redes e bandeirolas; auxiliar e executar tarefas nas áreas de alvenaria, marcenaria, carpintaria, armações, hidráulicas, sanitárias em geral, na construção civil; auxiliar nos serviços de jardinagem, horticultura e avicultura; desempenhar outras tarefas semelhantes.

Agente de Serviços Gerais II:

O ocupante do cargo, exercerá as suas atividades funcionais, conforme sua experiência, em uma das seguintes áreas: jardinagem, horticultura e avicultura; auxiliar o setor de pavimentação asfáltica; fiscalizar e controlar o trabalho e a freqüência de servidores, exercendo a função de apontador e auxiliar o Setor de Topografia e Desenho Técnico; exercer a manutenção e guarda de fontes luminosas e cemitérios.

NA ÁREA DE APOIO AS ATIVIDADES NO CAMPO: desempenhar funções na área da cozinha, lavanderia e faxina nas frentes de serviços situadas na zona rural.

Agente de Serviços Gerais III:

Executar atividades e serviços auxiliares em Unidades Administrativas da Prefeitura; realizar trabalhos de limpeza, conservação de locais, móveis e utensílios; atividades manuais semi-qualificadas nas vias públicas, serviços urbanos, oficinas, edificações e congêneres; limpar e organizar todas as áreas internas e externas da Prefeitura e Secretarias municipais para conservá-las em condições de segurança e asseio; realizar trabalhos de entrega de documentos, correspondências e publicações, executar a limpeza de equipamentos e ambiente físico das diversas atividades administrativas ou conveniadas; organizar espaços físicos como almoxarifados, depósitos e outros; auxiliar os profissionais qualificados nas diversas atividades de manutenção de máquinas; executar serviços auxiliares de mecânica em geral, lavar banheiros; executar serviços de rouparia e lavanderia em centros de saúde e postos de saúde e creches; executar atividades de portaria, proceder à desinfecção do ambiente de trabalho e executar atividades correlatas.

Arquiteto Urbanista:

Executar atividades de caráter técnico na área de projeto de arquitetura, supervisão, coordenação e orientação técnica, especificação, controle de qualidade, detalhamento e serviços referentes a desenvolvimento urbano e regional, paisagismo e transito; seus serviços afins e correlatos de acordo com a Resolução número 218 de 29 de julho de 1993 do CREA de açodo com artigo número 7º da lei número 5.194/66

Atendente de Enfermagem:

Executar atividades envolvendo serviços de atendimento a clientela no Hospital, nos Postos de Saúde, Gabinetes Odontológicos e demais unidades operacionais; desempenhar atividades auxiliares na execução dos programas de saúde e saneamento, executar outras tarefas de apoio ao Auxiliar de Enfermagem e outras que estejam correlatas ao cargo.

Auxiliar Administrativo:

Exercer, sob supervisão direta da Chefia, atividade qualificada de pouca complexidade, auxiliar no apoio administrativo; prestar serviços de datilografia e digitação; organizar e manter atualizados cadastros; arquivos e outros instrumentos de controle administrativo; distribuir e encaminhar documentos e correspondências no setor de trabalho; realizar levantamentos, análise de dados para pareceres e informações em processos e outras rotinas e desempenhar outras tarefas semelhantes.

Auxiliar de Contabilidade:

Exercer atividades profissionais de natureza repetitiva relacionadas com a execução de trabalhos profissionais diversos, em grau de menor complexidade, necessários ao funcionamento do Departamento de Contabilidade, proceder à classificação contábil dos documentos relativos às operações realizadas, conforme plano de contas da Prefeitura Municipal, efetuar controle de repasses de recursos de entidades conveniadas, conferir empenhos emitidos e os saldos nas dotações orçamentárias, conferir a movimentação de receitas e despesas, fornecer sob orientação superior, dados e informações necessárias à elaboração dos balancetes, atuar nas áreas de profissionalização definidas em ato do Secretario da Fazenda, e outras atribuições compatíveis com sua especialização.

Auxiliar de Recursos Humanos:

Exercer atividades profissionais de natureza repetitiva relacionadas com a execução de trabalhos profissionais diversos, em grau de menor complexidade, necessários ao funcionamento da Divisão de Recursos Humanos, nas áreas definidas em ato do Secretário de Administração e Planejamento, colaborar no recrutamento e seleção de pessoal, orientar e controlar a preparação de serviços próprios da unidade, mas fora da rotina normal; fazer e conferir cálculos complexos e colaborar no levantamento de quadros e mapas estatísticos referentes às atividades da unidade e outras atribuições compatíveis com sua especialização

Auxiliar de Serviços de Saúde:

Executar atividades envolvendo serviços de atendimento a clientela no Hospital, nos Postos de Saúde, Gabinetes Odontológicos e demais unidades operacionais; desempenhar atividades auxiliares na execução dos programas de saúde e saneamento, executar outras tarefas de apoio ao Atendente e Auxiliar de Enfermagem e outras que estejam correlatas ao cargo.

Auxiliar Técnico de Saúde:

Exercer atividades auxiliares junto aos técnicos de laboratórios e Radiologia; e outras atividades correlatas ao cargo.

Biólogo:

Realizar estudos e pesquisas relacionadas com a investigação científica ligada à Biologia Sanitária, Saúde Pública, Epidemiologia de Doenças Transmissíveis, Vigilância Ambiental e Sanitária, Controle de Vetores e Técnicas de Saneamento; Promover o controle de animais peçonhentos realizando vistorias zoosanitária, incluindo pesquisa e avaliação do foco com orientações para evitar seu acesso, estabelecimento e possibilidades de contato que possam causar envenenamento;

Avaliar a situação geral e medidas a serem adotadas através de investigação dos dados do paciente, visita domiciliar, possível localização e combate de vetores;

Controle da qualidade microbiológica da água envolvendo coleta de amostras de água para análise microbiológica;

Promover atividades educativas e preventivas junto à comunidade.

Cirurgião Dentista Buco-Maxilo-Facial:

Implantes, enxertos, transplantes e reimplantes; Biópsia; Cirurgia com finalidade protética; Cirurgia com finalidade ortodôntica; Cirurgia ortognática; Diagnóstico e tratamento cirúrgico de cistos; afecções radiculares e perirradiculares; doenças das glândulas salivares; doenças da articulação têmporo-mandibular; lesões de origem traumática na área buço-maxilo-facial; malformações congênitas ou adquiridas dos maxilares e da mandíbula; tumores benignos da cavidade bucal; tumores malignos da cavidade bucal, quando o especialista deverá atuar integrado em equipe de oncologista; e, de distúrbio neurológico, com manifestação maxilo-facial, em colaboração com neurologista e neurocirurgião e executar outras atividades relativas ao cargo, conforme as necessidades do Município.

Cirurgião Dentista - Clínico Geral (PSF):

Prestar serviços adontológicos, realizando exames de cavidade oral, efetuando obturações, restaurações, extrações, limpezas dentárias e promoção de saúde oral; prescrever, aplicar especialidades farmacêuticas de uso interno e externo indicadas em odontologia; aplicar anestesia local, gengival e/ou troncular, para conforto do cliente e facilidade do tratamento,particular de estudos e pesquisas tendo em vista um padronização tanto no material e equipamento, como das técnicas e métodos usados nos serviços odonto-sanitários; promover programas de prevenção da cárie dentária,principalmente, na infância; promover educação da clientela: gestante, nutrizes e escolares, principalmente no que diz respeito à profilaxia dentária e higiene oral; diagnosticar e tratar afecções da boca, dentes e região maxilofacial, utilizando processos clínicos ou cirúrgicos para promover e recuperar a saúde bucal em geral; diagnosticar a má oclusão dos doentes, examinando-os por ocasião da consulta ou tratamento para encaminhar o caso ao especialista em ortodontia; desempenhar outras tarefas semelhantes.

Digitador:

Receber os documentos; conferir e digitar com presteza e atenção; fazer conferência e corrigir o que for necessário; zelar pelo equipamento que estiver utilizando; relatar imediatamente as falhas dos serviços equipamentos.

Enfermeiro:

Executar as tarefas de observação e educação sanitária do doente, da gestante ou do acidentado; prestar cuidados de enfermagem a pacientes graves com risco de vida; identificar as necessidades de enfermagem, realizando entrevistas, participando de reuniões e através de observações sistematizadas, para preservar e recuperar a saúde; executar tarefas de administração de sangue e plasma controle da pressão venosa, monitorização e aplicação de respiradores artificiais, prestação de cuidados de conforto, movimentação ativa e passiva e de higiene pessoal; aplicação de diálise peritonial, gasoterapia, cateterismo, instilações, lavagens de estômago, visicais e outros planejamentos; executar tarefas complementares ao tratamento médico especializado em casos de cateterismo cardíaco, transplantes de órgãos, hemodiálise e outros, preparando o paciente, o material e o ambiente, para assegurar maior eficiência na realização dos exames e tratamentos; efetuar teste de sensibilidade, aplicando substâncias alergênicas e fazendo leitura das reações, para obter subsídios para diagnósticos; fazer curativos, imobilizações especiais e ministrar medicamentos e tratamentos em situações de emergência, empregando técnicas usuais ou específicas, para atenuar as consequências dessas situações; adaptar o paciente ao ambiente hospitalar e aos métodos terapêuticos que lhe são aplicados, realizando entrevistas, visitas diárias e orientando-o, para reduzir sua sensação de insegurança e sofrimento e obter sua colaboração no tratamento.

Executor Administrativo I:

Executar na execução de tarefas nas áreas financeiras, orçamentárias, de material, patrimônio e de recursos humanos e outras ligadas as atividades meio e fim do órgão; auxiliar no controle das atividades e tarefas da área de manutenção geral; executar, sob supervisão, tarefas inerentes às comunicações e telecomunicações, recebendo e transmitindo mensagens; auxiliar na implantação e execução de normas, regulamentos e roteiros de serviços; prestar informações e esclarecimentos sobre o órgão; auxiliar na elaboração e conferencia de listagens, dados notas,faturas e documentos, operar maquinas e equipamentos manuais, elétricos e eletrônicos; executar tarefas de datilografia, mecanografia e de secretaria em geral; controlar externamente, o andamento de processos e documentos; efetuar registros em livros, fichas e formulários; auxiliar em trabalhos de pesquisa, tabulação de dados e em pequenos cálculos matemáticos e estatísticos; auxiliar nas tarefas relativas a aquisição de material e nos controles internos, bem como na distribuição; identificas, afixando as devidas plaquetas em todo material permanente e equipamentos; auxiliar no exame e controle dos pedidos e do fornecimento de material permanente e equiparar levantamento de material inservível e inexistente para fins de baixa; auxiliar no cadastro de bens imóveis; relatar imediatamente a falta dos serviços, maquinas e equipamentos, auxiliar no preparo e controle de fichas de freqüência, cartões de ponto e apurar o tempo dos servidores; auxiliar na elaboração de folhas de pagamento; auxiliar nas tarefas ligadas ao controle de livros, revistas, jornais, periódicos e outras publicações,colaborar na montagem de prestação de contas, auxiliar em trabalho de recebimento, registro, tramitação, conservação e arquivo de papeis e documentos; auxiliar nos serviços de contabilidade, desempenhar outras tarefas semelhantes.

Executor Administrativo II:

Executar na execução de tarefas nas áreas financeiras, orçamentárias, de material, patrimônio e de recursos humanos e outras ligadas as atividades meio e fim do órgão; controlar e executar trabalhos datilográficos, mecanográficos e de secretaria em geral,operar maquinas e equipamentos manuais, elétricos e eletrônicos; relatar imediatamente, a falha dos serviços, maquinas e equipamentos ;prestar assistência técnica e treinar outros executores menos experientes; confeccionar e controlar, mensalmente e anualmente, através de demonstrativos, levantamentos, mapas, inventários, balanços e balancetes, as mutações financeiras, orçamentárias e patrimonial; conferir faturas, notas fiscais e outros documentos contábeis; elaborar emitir notas financeiras, emissão de cheques, auxiliar nos registros contábeis, fazer conciliação bancaria, montar e analisar a prestação de contas; auxiliar e interpretar informação de documentos contábeis para determinar itens a serem registrados; participar da elaboração de pesquisas, levantamentos, tabulações e cálculos estatísticos e matemáticos; propor medidas destinadas a trabalho e a redução dos custos operacionais, montar e analisar prestação de contas; revisar e corrigir trabalhos datilográficos; prestar esclarecimentos e informações sobre órgãos especifico e sobre sua área de trabalho; controlar e executar tarefas de recebimento, registro, tramitação, conservação e arquivo de papeis e documentos; coordenar e controlar fichas de freqüência, cartões de ponto e apurar o tempo de serviço dos servidores; redigir relatórios, ofícios, cartas, atestados, declarações, pareceres, despachos e outros documentos, coordenar e executar tarefas de correções em dados e documentos, controlar, implantar e executar normas, regulamentos e roteiros de serviços; estudar processos relacionados com assuntos da administração geral e operacional, preparando os expedientes que se fizerem necessários; controlar atividades e tarefas da área de manutenção geral; colaborar nos estudos sobre lotação e relatório de pessoal nas diversas unidades administrativas; preparar e controlar os assentamentos funcionais, pessoais e profissionais dos servidores; controlar férias, licenças, afastamentos, abonos, faltas e alterações contratuais; conferir e controlar a concessão de custos, mediante a analise de relatórios e comprovantes de viagens; controlar os bens de terceiros sob a administração do órgão, mediante inventários recebidos; manter sob controle os contratos de manutenção de aluguel, receber e efetuar pagamento; promover a manutenção dos catálogos existentes no setor de documentação; executar atividades de assistência e orientação aos leitores sob supervisão; examinar os catálogos dos editores e demais fontes para seleção documental, auxiliar nos trabalhos relativos a recrutamento, seleção, treinamento do pessoal; auxiliar na elaboração de demonstrativos de emprego, guias e na concessão de benefícios e vantagens; registrar os descontos e recolhimentos de encargos, impostos, taxas e outros emolumentos e contribuições; levantar dados para fins de promoção e acesso de servidores; participar de processo de licitação, auxiliar nos estudos para previsão de estoques de material de consumo, material permanente e equipamentos, ainda estudar pedido de cessão, troca, doação ou venda de material em desuso, particular de grupos de trabalho e comissões, receber tributos e demais acréscimos legais recolhidos pelos contribuintes; dar quitação aos créditos tributários recebidos, preencher documentos fiscais, quando os mesmos devam ser emitidos e/ou recebido pelo posto de arrecadação, fiscalização ou AGENFAS; prestar contas nos locais, períodos e prazos fixados pela Secretaria da Fazenda, dos recebimentos da receita e demais atividades que desempenhar; manter organizados e arquivados, os documentos dos contribuintes e de competência do posto de arrecadação e/ou ANGEFA; conferir e listar documentos de arrecadação destinados a rede bancaria da jurisdição do posto de arrecadação, fiscalização ou ANGEFA; conferir toda documentação que acompanhe os balancetes, tendo em vista as leis ficais, tributárias e orçamentárias e proceder a classificação dos respectivos valores de acordo com o plano contábil vigente; conferir toda escrituração de documentos e proceder ao encerramento dos diários e balancetes mensais das coletorias, bem como do movimento dos fundos rotativos e demais contas responsáveis de valores pertencentes a Fazenda Estadual; elaborar a relação de "Restos a Pagar", discriminando as naturezas das despesas correspondentes ao pessoal do Fisco em geral e demais servidores lotados no interior do Estado; formalizar os processos de tomada de contas dos exatores e responsáveis por "Fundos Rotativos" e encaminhá-los ao Tribunal de Contas, desempenhar outras tarefas semelhantes.

Executor Administrativo III:

Controlar e executar tarefas nas áreas financeiras, orçamentárias, de material, patrimonial, de recursos humanos e outras ligadas as atividades meio e fim do órgão; orientar e executar o trabalho de equipes que desenvolvam atividades administrativas e operacionais de grau médio; auxiliar o pessoal técnico do planejamento na execução e avaliação de suas atividades, participar de elaboração de pesquisas, levantamentos, tabulação de dados e cálculos, estatísticos e matemáticos; opera maquinas e equipamentos manuais, elétricos e eletrotécnicos, propor medidas destinadas a simplificar o trabalho e a redução dos custos operacionais, revisar e corrigir os trabalhos datilográficos, listar dados, notas e documentos esclarecer e informar o público sobre trabalhos específicos de sua área; controlar e executar tarefas de recebimento, registro, tramitação, conservação de arquivos de papéis e documentos, coordenar tarefas de apuração de pontualidade, assiduidade e tempo de serviço dos servidores, organizar, estudar e executar tarefas sobre lotação e relotação de pessoal nas diversas unidades administrativas; preparar, controlar e coordenar tarefas relativas a admissão de servidores; promover o estágio de estudantes; participar de tarefas relativas a recrutamento, seleção, treinamento e aperfeiçoamento de pessoal; coordenar, orientar e elaborar folhas de pagamento, listagem e relações; elaborar demonstrativos de empregos e guias; controlar a concessão de benefícios e vantagens; controlar os registros, descontos e recolhimentos de encargos, impostos, taxas e outros emolumentos de contribuições; compatibilizar dados para fins de promoção e acesso de servidores; preparar, sob supervisão e orientação, expedientes e atos administrativos, de que decorram alteração da situação funcional; coordenar e executar a redação de ofícios, cartas, declarações, pareceres, despachos, apostilas, diplomas e informações em processos e em outros documentos; providenciar a correção de erros e omissões em sua área de trabalho; prestar assistência técnica e treinar outros executores menos experientes; relatar imediatamente a falha no serviço, máquinas e equipamentos; orientar e controlar atividades e tarefas da área de manutenção geral, participar, controlar e executar atividades administrativas de apoio inerentes a jogos, loterias, promoções, shows programas emergenciais ou não, pesquisas, levantamentos, participar da elaboração e implantação de normas, manuais e roteiros de serviços; elaborar, controlar e emitir notas financeiras, emitir cheques, auxiliar nos registros contábeis e fazer conciliações bancárias; interpretar informações de documentos contábeis para determinar itens a serem registrados sob supervisão e orientação, acompanhar adiantamentos e suprimentos concedidos, elaborar demonstrativos, mapas, balanços, balancetes e controlar processos licitatórios; em conjunto, realizar estudos para previsão de estoques de material de consumo permanente e equipamentos e, ainda, estudar pedidos de cessão, troca, doação ou venda de material em desuso, participar de grupos de trabalhos e comissões; auxiliar nos serviços de indexação inclusive o estabelecimento e atualização de linguagem; executar pesquisas bibliográficas correntes e retrospectivas; participar da normatização e apresentação de documentos e dos métodos de sua indexação e fusão; controlar, revisar e selecionar o serviço de permuta e doação de livros, periódicos e publicações; acompanhar e coordenar os contratos, convênios, acordos, termos e propostas de material de serviços; conferir toda documentação que acompanhe os balancetes tendo em vista as leis fiscais, tributárias e orçamentárias, e proceder a classificação dos respectivos valores de acordo como plano contábil vigente; conferir toda escrituração de documentos e proceder ao encerramento dos diários e balancete, mensais das coletorias, bem como do movimento dos Fundo Rotativos e demais contas dos responsáveis por valores pertencentes a Fazenda Estadual; apontar e fundamentar as diferenças e erros encontrados durante o exame das contas, responsabilizando os respectivos exatores; examinar os recolhimentos de saldo e de descontos de institutos e caixa econômica quanto à exatidão das importâncias a data e a autenticidade dos comprovantes; elaborar a relação de "Restos a Pagar" discriminando a natureza das despesas correspondentes ao pessoal do Fisco em geral e demais servidores lotados no interior do Estado; controlar a receita arrecadada, a despesa realizada e a movimentação de estampilhas em cada coletoria, através de fichários próprios, formalizar os processos de tomadas de contas dos exatores e responsáveis por Fundos Rotativos e encaminhá-los ao Tribunal de Contas; desempenhar outras tarefas semelhantes.

Executor Administrativo IV:

Executor de Suporte Técnico e de Rede:

Instalar, configurar e testar equipamentos computacionais, receber, interpretar e enviar mensagens de controle do processamento e controle de rede, avaliar desempenho do ambiente operacional, de redes e dos serviços executados, propondo e adotando ações de aprimoramento, cadastrar, habilitar e prestar suporte técnico aos usuários de sistemas, zelar pela guarda, manutenção e cópia de segurança dos dados, montagem de equipamentos, instala periféricos, instala periféricos, instala física e logicamente os equipamentos, manutenção de hardwares, administração dos servidores de Internet, Intranet e de e-mail, avaliar software, hardware e novas tecnologias existentes no mercado, instalar e configurar software e hardware, executar a manutenção da rede instalando e atualizando seus componentes operacionais, executar testes de produtos de informática (software e hardware), instalar e configurar impressoras, orientar os usuários em relação aos aplicativos e sistemas instalados, instalar e configurar softwares em geral, Windows, clientes de redes, Internet, Microsoft 0ffice, Correio eletrônico, software de dados textual e outros softwares.

Farmacêutico:

Executar a manipulação farmacêutica e o aviamento de receitas médicas; colaborar nos estudos e pequisas microbióticas e imunológicas, químicas ou físicas relativas a produtos que sejam de interesse da saúde pública; emitir laudos e pareceres sobre a matéria de sua especialidade; fazer manipulação dos insumos farmacêuticos, como medição, pesagem e mistura, utilizando instrumentos especiais e fórmulas químicas, para atender a produção de remédios e outras preparos; ministrar produtos médicos e cirúrgicos, seguindo o receituário médico, para recuperar ou melhorar o estado de saúde do paciente; estabelecer normas para fabricação, embalagens, distribuição e uso de produtos biológicos, farmacêuticos, químicos e alimentícios, identificando os fatores que possam influir negativamente em composição e efeitos;emitir guias de requisição e registrar entorpecentes, psicotrópicos e produtos similares, receitados, fornecidos ou utilizados no aviamento das formulas manipuladas; apresentar mapas e balanços dos medicamentos utilizados e em estoque.

Fiscal de Defesa do Consumidor:

Executar tarefas de fiscalização para o cumprimento do Código de Defesa do Consumidor; elaborar plano de ação, pareceres, recursos e outros esclarecimentos quando solicitado pelos superiores ou consumidores; executar atividades de natureza fiscal, policial e operacional envolvendo serviços relativos à inspeção em vigilância em saúde e executar outras tarefas afins.

Fiscal de Vigilância Sanitária II:

O ocupante do cargo de Fiscal de Vigilância Sanitária II desenvolve todas as atividades típicas e próprias da classe I e ainda realiza estudos, supervisão, controle e execução de fiscalização de alta complexidade, apresenta propostas para modificações na legislação sanitária embasadas nos estudos realizados, faz levantamentos estatísticos das ações sanitárias e de saúde pública, participa da elaboração de programas e projetos relacionados com a política e estratégias da Administração Sanitária do Município, principalmente no que se refere à saúde pública.

Fisioterapeuta:

Prestar serviços na área afim, executando técnicas de fisioterapia, trabalhando o cliente com a realização de exercícios, aplicação de calor, estimulação elétrica e desenvolvendo outras atividades necessárias ao bom desempenho profissional, sob a responsabilidade de um médico.

Gari:

Varrer as vias públicas e providenciar o acondicionamento do lixo urbano em recipientes próprio à sua coletação, colaborar e participar de todos os serviços de melhoria do sistema de limpeza urbana que lhe forem conferidos pelo órgão próprio do município; zelar pela guarda e conservação do material de limpeza que lhe for confiado; desempenhar outras tarefas afins ao seu cargo.

Gari Coletor:

Coletar lixo urbano e suburbano da cidade, inclusive de estabelecimento comerciais e hospitalares na condução do lixo aos respectivos depósitos e, ali, providenciar o seu descarregamento, praticar outras atividades afins a seu cargo por determinação do setor competente do Município.

Guarda Vidas:

Realizar tarefas de vigilância e salvamento no lago Bonsucesso e Thermas Big Parque, observando banhistas par prevenir afogamentos e salvar vidas; realizar patrulhamento com embarcação de propulsão a motor; orientar banhistas ; prestar informações gerais e turísticas aos banhistas; participar de reuniões e elaborar relatório, responsabilizar-se pelo controle e utilização de equipamentos e materiais colocados à sua disposição e executar outras tarefas afins.

Médico - PSF:

conhecer a realidade das famílias pelas quais é responsável, por meio do cadastramento destas e do diagnóstico de suas características sociais, demográficas e epidemiológicas; identificar os problemas de saúde prevalentes e situações de risco aos quais a população está exposta; elaborar, com a participação da comunidade, um plano local para enfrentar os determinantes do processo saúde/doença; prestar assistência integral, respondendo de forma contínua e racionalizada à demanda organização ou espontânea na Unidade de Saúde da Família, na comunidade, no domicílio e no acompanhamento ao atendimento nos serviços de referência ambulatorial; desenvolver ações educativas e inter-sociais para enfrentar os problemas de saúde identificados; executar as ações de assistência integral, aliando a atuação clínica à de saúde coletiva; assistir as pessoas em todas as fases e especificações da vida: criança, adolescente, mulher grávida, adulto, trabalhador, portadores de necessidades especiais e idosos; realizar atendimento de primeiros cuidados nas urgências; realizar pequenas cirurgias ambulatoriais; realizar partos, se as condições locais o permitirem; executar no nível de suas competências, assistência básica e ações de vigilância epidemiológica e sanitária à criança, ao adolescente, a mulher grávida, ao adulto, ao trabalhador, ao portador de necessidades especiais e ao idoso; organizar as rotinas de trabalho em nível de Unidade de Saúde na Família e de comunidade; supervisionar e desenvolver para a capacitação dos agentes comunitário da Saúde da Família e de auxiliares de enfermagem , com vistas ao desempenho de suas funções e executar outras atividades ao cargo, conforme as necessidades do Município.

Médico Cardiologista:

Planejar, analisar e executar atividades inerentes à sua função, recepcionar e identificar o paciente, explicando os procedimentos a serem executados, bem como executar outras atribuições compatíveis com a natureza do cargo; realizar consultas e atendimentos médicos; realizar atendimento ao acidentado do trabalho; emitir diagnóstico; prescrever medicamentos, tratar pacientes e clientes; implementar ações para a promoção da saúde; coordenar programas e serviços em saúde; elaborar documentos e difundir conhecimentos da área médica; atuar como médico em equipe multiprofissional, inclusive residentes em treinamento, no desenvolvimento de projetos terapêuticos individuais e coletivos e exercer suas atribuições e outras compatíveis com sua especialização profissional em Unidades de Saúde, Centro Médico Municipal e Comunidades Locais; realizar atendimento e consulta médica; realizar outras formas de tratamento para diversos tipos de enfermidades, aplicando recursos da medicina preventiva ou terapêutica; analisar e interpretar resultados de exames diversos, comparando-os com os padrões normais, para confirmar ou formar diagnóstico; manter registro dos pacientes examinados, anotando a conclusão diagnóstica, o tratamento prescrito e a evolução da doença; emitir atestado médico e atestado de óbito; realizar procedimentos cirúrgicos simples, primeiros socorros e urgências, com ou sem encaminhamento, com preenchimento dos prontuários; assessorar a elaboração de campanhas educativas no campo da saúde pública, medicina preventiva e inerentes à especialidade; articular os recursos intersetoriais disponíveis para diminuição dos agravos à saúde dos pacientes; estar disponível como apoio matrical de capacitação, realizar outras atribuições compatíveis com sua especialização e executar outras atividades relativas ao cargo, conforme as necessidades do Município.

Médico Endocrinologista:

Médico Neurologista:

Planejar, analisar e executar atividades inerentes à função, recepcionar e identificar o paciente, explicando os procedimentos a serem executados, bem como executar outras atribuições compatíveis com a natureza do cargo; realizar consultas e atendimentos médicos; realizar atendimento ao acidentado do trabalho; emitir diagnóstico; prescrever medicamentos, tratar pacientes e clientes; implementar ações para a promoção da saúde; elaborar documentos e difundir conhecimentos da área médica; atuar como medico em equipe multifuncional, inclusive residentes em treinamento, no desenvolvimento de projetos terapêuticos individuais e coletivos e exercer suas atribuições e outras compatíveis com sua especialização profissional em Unidade de Saúde, Centro Medico Municipal e Comunidades Locais; realizar atendimento e consulta médica; realizar outras formas de tratamento para diversos tipos de enfermidades, aplicando recursos da medicina preventiva ou terapêutica; analisar e interpretar resultados de exames diversos, comparando-os com os padrões normais, para confirmar ou formar diagnóstico; manter registro dos pacientes examinados, anotando a conclusão diagnóstica, o tratamento prescrito e a evolução da doença; emitir atestado médico e atestado de óbito; realizar procedimentos cirúrgicos simples, primeiros socorros e urgências, com ou sem encaminhamento, com preenchimento de prontuários; articular os recursos intersetoriais disponíveis para a diminuição dos agravos à saúde dos pacientes; estar disponível como apoio matricial de capacitação; realizar outras atribuições compatíveis com sua especialização e executar outras atividades relativas ao cargo, conforme as necessidades do município.

Médico Oftalmologista:

Médico Plantonista - Ginecologista Obstetra:

Prestar atendimento de Urgência e Emergência na área de Gineco Obstetra nas unidades de saúde do Município, a pacientes em demanda espontânea, cuja origem é variada e incerta, responsabilizando-se integralmente pelo tratamento dos mesmos; realizar triagem dos casos clínicos identificando os que requerem maior atenção da equipe de saúde; integrar a equipe multiprofissional de trabalho, respeitando e colaborando no aperfeiçoamento de normas e procedimentos operacionais; contatar a Central de Regulação Médica para colaborar com a organização e regulação do sistema de atenção à urgências; participar das reuniões necessárias ao desenvolvimento técnico-científico da Unidade de Urgência e Emergência na área Gineco Obstetra; promover incremento na qualidade do atendimento médico, melhorando a relação médico-paciente e observando preceitos éticos no decorrer da execução de suas atividades de trabalho; efetuar exames médicos, emitir diagnósticos, prescrever medicamentos e realizar outras formas de tratamento para diversos tipo de enfermidades, para promover a saúde e bem-estar do cliente e executar outras atividades relativas ao cargo, conforme as necessidades do Município.

Médico Plantonista (Clínico Geral):

prestar atendimento de Urgência e Emergência em todas as áreas clínicas nas unidades de saúde do Município, a pacientes em demanda espontânea, cuja origem é variada e incerta, responsabilizando-se integralmente pelo tratamento dos mesmos, o que pode incluir procedimentos tais como: suturas, drenagens e passagem de cateteres; realizar triagem dos casos clínicos identificando os que requerem maior atenção da equipe de saúde; integrar a equipe multiprofissional de trabalho, respeitando e colaborando no aperfeiçoamento de normas e procedimentos operacionais; contatar a Central de Regulação Médica para colaborar com a organização e regulação do sistema de atenção à urgências; participar das reuniões necessárias ao desenvolvimento técnico-científico da Unidade de Urgência e Emergência na área intensiva; promover incremento na qualidade do atendimento médico, melhorando a relação médico-paciente e observando preceitos éticos; no decorrer da execução de suas atividades de trabalho.; efetuar exames médicos, emitir diagnósticos, prescrever medicamentos e realizar outras formas de tratamento para diversos tipo de enfermidades, para promover a saúde e bem-estar do cliente e executar outras atividades relativas ao cargo, conforme as necessidades do Município.

Médico Plantonista Pediatra:

prestar atendimento de Urgência e Emergência na área de Pediatria nas unidades de saúde do Município, a pacientes em demanda espontânea, cuja origem é variada e incerta, responsabilizando-se integralmente pelo tratamento dos mesmos; realizar triagem dos casos clínicos identificando os que requerem maior atenção da equipe de saúde; integrar a equipe multiprofissional de trabalho, respeitando e colaborando no aperfeiçoamento de normas e procedimentos operacionais; contatar a Central de Regulação Médica para colaborar com a organização e regulação do sistema de atenção à urgências; participar das reuniões necessárias ao desenvolvimento técnico-científico da Unidade de Urgência e Emergência na área Pediatra; promover incremento na qualidade do atendimento médico, melhorando a relação médico-paciente e observando preceitos éticos no decorrer da execução de suas atividades de trabalho; efetuar exames médicos, emitir diagnósticos, prescrever medicamentos e realizar outras formas de tratamento para diversos tipo de enfermidades, para promover a saúde e bem-estar do cliente e executar outras atividades relativas ao cargo, conforme as necessidades do Município.

Médico Psiquiatra:

Monitor:

Ministrar aulas que capacitem manufaturação de crochê, tricô, pintura, marcenaria, cerâmica, corte e costura, bem como datilografia e quaisquer outras atividade correlatas.

Monitor de Núcleo Esportivo:

Ministrar aulas de futebol de campo, ensinar disciplina de futebol, recriação esportiva, desempenhar outras tarefas compatíveis com o cargo, ajudar elaborar projetos esportivos, e outros serviços que for necessário.

Motorista:

Dirigir, com documentação legal, os veículos de passeio, caminhão, ambulância, ônibus e semelhantes; manter o veiculo abastecido de combustível e lubrificantes; completar água no radiador e verificar o grau de densidade e nível de bateria, verificar o funcionamento e manter em perfeitas condições, o sistema elétrico do veiculo sob sua responsabilidade, verificar e manter a pressão normal dos pneus, testando-os, quando em serviço, e substituindo-lhes, quando necessário, executar pequenos reparos de emergência, respeitar as leis de transito e as ordens de serviço recebidas; recolher à garagem o veículo quando concluir o serviço e/ou quando forem exigidos; zelar pela limpeza e conservação do veículo sob sua guarda, cumprir com a regulamentação do setor de transporte; executar outras tarefas que contribuam, direta ou indiretamente para o bom desempenho de suas atividades ou a critério do seu chefe imediato, desempenhar outras tarefas semelhantes.

Museólogo:

Planejar e organizar a aquisição de peças de valor, registrar, catalogar e classificar as peças do museu, elaborando fichários e índices diversos. Divulgar a coleção do museu, organizando exposições. Adquirir peças a titulo de empréstimo para expor. Atender aos pesquisadores,permitindo-lhes o acesso ao material não exibível. Estudar novas técnicas e métodos de preparação e exposição do acervo. Coordenar a conservação do acervo. Supervisionar os trabalhos de restauração de peças. Realizar pesquisas.pronunciar conferências sobre as coleções do museu. Executar tarefas de mesma natureza e mesmo nível de dificuldade.

Operador de Máquinas Leves:

Operar trator de pequeno porte, executando as tarefas pertinentes a utilização dos mesmos na área urbana e rural, vistoriar o veiculo e elar pela manutenção, recolhê-los à garagem assim que as tarefas foram concluídas.

Operador de Máquinas Pesadas:

Operar motoniveladoras e maquinários pesados em geral, executar todas as tarefas pertinentes à utilização de tais equipamentos, seja na área urbana, seja na rural; vistoriar o veículo, zelando pela manutenção; recolhê-los à garagem, assim que as tarefas forem concluídas.

Pedagogo - Cultura:

Planejar, executar e reformular o processo de ensino aprendizagem, criando metas, orientando e modificando processos educativos, fazendo uma interação com os demais profissionais do museu. Elaborar projetos de extensão ligados à ação educativa do museu. Realizar trabalhos estatísticos relacionados à ação educativa. Elaborar manuais de orientação catálogos e apostilas. Auxiliar os projetos de pesquisa do museu. Orientar pesquisa acadêmicas e produção de textos relativos à ação educativa. Particular da divulgação e execução das atividades pedagógicas do museu. Projetar e monitorar trabalhos referentes à ação educativa do museu, tais como: seminários, debates, palestras e outros. Auxiliar os trabalhos de oficinas. Responsabilizar-se pelo calendário e horário de atendimento às escolas e/ou visitas em grupo. Executar tarefas de mesma natureza e mesmo nível de dificuldade.

Procurador Jurídico:

Elaborar peças técnicas em geral; defendendo, juridicamente a Prefeitura Municipal; participar da elaboração e interpretação de contratos, convênios e acordos; interpretar normas legais e administrativas, emitindo pareceres; representar a Prefeitura Municipal, por procuração, na qualidade de seu advogado; realizar estudos específicos sobre temas e problemas jurídicos de interesse da Prefeitura Municipal; participar de sindicâncias e inquéritos administrativos, procedendo à sua orientação jurídica; assessorar e representar a Prefeitura Municipal, por procuração, em tudo que diz respeito a seu relacionamento e desempenhar outras tarefas semelhantes.

Professor Nível P III - Arte/Ciências/Geografia/História/ Inglês/Língua Portuguesa/ Matemática/ Pedagogia.

Elaborar, executar e avaliar planos de aula na área de sua competência com vistas ao fornecimento dedados subsidiários à programação do Plano curricular; ministrar aulas nas turmas de sua responsabilidade, utilizando métodos e técnicas de ensino adequadas à sua clientela; avaliar o rendimento dos alunos e participar do processo de recuperação do aproveitamento escolar; manter atualizados os diários de classe, como instrumento de informações acerca do desenvolvimento das atividades de ensino, da freqüência e aproveitamento dos alunos; planejar e apoiar as atividades pedagógicas e administrativas da unidade escolar; orientar as unidades escolares, visando seu regular funcionamento; supervisionar o processo de avaliação e recuperação do rendimento escolar; detectar e fornecer subsídios para correção de problemas na unidade escolar; particular de encontros, reuniões, treinamentos, simpósios, seminários com fins educacionais e atividades pedagógicas promovidas pela pasta; exercer funções de coordenação e direção a nível da unidade escolar; elaborar e divulgar relatório anual de atividades desenvolvidas; desempenhar outras tarefas semelhantes.

Psicólogo:

Atuar em programas e atividades desenvolvidas pelo Município no que se refere a Psicologia Clínica, Social e ou Educacional na área comportamental ao indivíduo, do grupo e da comunidade por meio de técnicas apropriadas. Desenvolver a Psicologia do Trabalho através de atividades voltadas para o servidor público Municipal.

Técnico em Enfermagem:

Auxiliar no atendimento a pacientes nas unidades de saúde pública sob a supervisão e orientação do médico, e enfermeiro; cumprir ou fazer cumprir prescrições médicas e auxiliar em intervenções cirúrgicas; esterilizar e conservar o instrumental médico; observar e registrar sintomas e sinais vitais apresentados pelos pacientes para reconhecimento de autoridade superior; participar da preparação e assistência a pacientes no período pré e pós-operatório nos trabalhos de obstetrícia e ainda em exames especializados; participar de programas de aprimoramento profissional; organizar e controlar o arquivo médico; desempenhar outras tarefas semelhantes.

Técnico em Higiene Dental:

Realizar sobre supervisão do Cirurgião Dentista, procedimentos preventivos individuais ou coletivos, nos usuários para o atendimento clínico, bem como, procedimentos reversíveis em atividades restauradoras, acompanhar e apoiar os desenvolvimentos dos trabalhos da equipe Família Saudável no tocante à saúde bucal; prestar apoio técnico a profissional de nível superior referente a higiene dental, participando de atividades educacionais de saúde e higiene dental e executando atividades técnicas complementares e executar outras atividades relativas ao cargo, conforme as necessidades do Município..

Técnico em Saúde (Radiologia):

Preparar materiais e equipamentos para exames e radioterapia; operar aparelhos médicos e odontológicos para produzir imagens e gráficos funcionais como recurso auxiliar ao diagnóstico e terapia; preparar pacientes e realizar exames e radioterapia; prestar atendimento aos pacientes fora da sala de exame; realizar as atividades segundo boas práticas, normas e procedimento de biossegurança e código de conduta; realizar exames radiológicos utilizando técnicas e procedimentos necessários para cada serviço de saúde; zelar pela proteção radiológica dos pacientes e acompanhantes; avaliar a qualidade da radiografia para garantia do diagnóstico correto; encaminhar as radiografias, identificando os pacientes, para cada setor solicitante; realizar exames TC - Tomografia Computadorizada; executar revelações na câmara escura; assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão e executar outras atividades relativas ao cargo, conforme as necessidades do Município.

Técnico Profissional - Agrimensor:

Executa atividades de caráter técnico nas funções de Edificações, Estradas, Laboratórios de Solos, Desenho, Eletricidade, Agrimensura, sinalização de trânsito inerentes a projetos e obras de construção civil e na área agro-pecuária para atender o desenvolvimento de serviços e obras públicas.

Vigia:

Exercer vigilância diurna e noturna nas diversas dependências; fazer ronda de inspeção de acordo com os intervalos fixados; observar e fiscalizar a entrada e saída de pessoas e viaturas das dependências do órgão; verificar perigos de incêndio, inundações e alertar sobre instalações precárias, abrir e fechar portas, portões,janelas e ligar e desligar equipamentos e maquinas; fazer comunicações sobre qualquer ameaça ao patrimônio municipal; desempenhar outras tarefas semelhantes.

Zelador:

Varrer, lavar e encerar pisos, limpar paredes e janelas, portas, maquinas, moveis e equipamentos , executar serviços de limpeza em geral nas instalações da prefeitura Municipal. Executar serviços de cantina, copa e cozinha e lavanderia. Manter a rouparia do Hospital municipal e Unidades deSaúde, em perfeitas condições, através de confecções e consertos.

Zelador Hospitalar:

Varrer, lavar e encerar pisos, limpar paredes e janelas, portas, máquinas, móveis e equipamentos, executar serviços de limpeza em geral, executar serviços de cantina, copa e cozinha e lavanderia; manter a rouparia do Hospital Municipal e Unidades de Saúde em perfeita condições; executar e auxiliar em pequenos serviços e desempenhar outras tarefas semelhantes.

ANEXO III DO EDITAL Nº 002/2008

REQUERIMENTO DE CANCELAMENTO E DEVOLUÇÃO DA TAXA DE INSCRIÇÃO.

(para candidatos inscritos para os cargos descritos sob os códigos 08 e 39 do edital número 001/2008).

À Comissão Organizadora de Concursos da Prefeitura Municipal de Jataí - GO

Eu, ____________________________________________________________, portador do CPF número: (______________) e RG. número: (_____________), inscrito no concurso da Prefeitura Municipal de Jataí - GO edital número 001/2008, para o cargo de (________________________________) código (___), número de inscrição (_______________), venho através deste, com base no disposto no item número 3.1.3 do edital de Retificação número 002/2008, requerer o cancelamento da minha inscrição e a devolução dos valores pagos, que importam na quantia de R$ _______ (_____________________________________).

Atenciosamente, _______________________________________________ Jataí, _____ de ___________________ de 2008.

______________________________________
Assinatura do candidato

ANEXO IV DO EDITAL Nº 002/2008

REQUERIMENTO DE SUBSTITUIÇÃO DE CARGO.

(para candidatos inscritos para os cargos sob os códigos 08 e 39 do edital número 001/2008)

À Comissão Organizadora de Concursos da Prefeitura Municipal de Jataí - GO

Eu, ____________________________________________________________, portador do CPF número: (______________) e RG. número: (_____________), inscrito no concurso da Prefeitura Municipal de Jataí - GO edital número 001/2008, para o cargo de (_____________________________________) código (___), número de inscrição (_______________), venho através deste, requerer a alteração do cargo acima descrito para o de: (___________________________________________________), descrito em edital de Retificação número 002/2008, com base no item 3.1.3 deste edital. E declaro ainda estar em conformidade com os requisitos necessários ao cargo ora solicitado.

Atenciosamente, ______________________________________ Jataí - GO, _____ de ___________________ de 2008.

___________________________________________
Assinatura do candidato

ANEXO V

REQUERIMENTO DE ISENÇÃO DE TAXA DE INSCRIÇÃO

(PARA CANDIDATOS ENQUADRADOS NO ITEM NÚMERO 9 DO EDITAL DE RETIFICAÇÃO NÚMERO 02/2008)

Caso haja informações falsas que atentem contra a finalidade da isenção, será encaminhada à autoridade competente para as providencias criminais que requer o caso.

Poderá requerer a isenção da taxa de inscrição o candidato:

Que estiver em situação de desemprego, sem recebimento de seguro-desemprego e sem qualquer outra fonte de rendimentos, poderão requerer a isenção da taxa de inscrição, desde que o faça em um dos postos de inscrição descritos no item 3.1.1 e 3.1.2 do edital de retificação.

Deveram apresentar os seguintes documentos: (cópia da página de identificação da Carteira de Trabalho e Previdência Social, contendo número e seu contrato de trabalho que identifiquem a data de saída do último emprego, juntamente com a original) para conferência em um dos postos de inscrição durante o período compreendido entre 01/07/2008 a 10/07/2008 até ás 17 horas.

Código do Cargo: ____________ Nome do Cargo: _______________________________________________

Nome do Candidato: _______________________________________________________________________

RG: ______________________ Órgão Emissor: _______________UF: ______ Emissão: ___/___/__________

CPF: ________________________________ Estado civil _________________________________________

Endereço: ____________________________________ Nº.: _______ Bairro: __________________________

Cidade: __________________________________ Estado: ________ CEP: ___________________________

Fone Res.: __________________ Fone Com.: ____________________ Fone Cel.: ______________________

Venho através da presente, solicitar a isenção da taxa de inscrição do Concurso Público Nº 01/2008, apresentando em anexo documentação exigida e responsabilizando-me pelas informações contidas neste questionário.

_____________________________________________
Assinatura do Candidato Requerente

ANEXO VI DO EDITAL Nº 002/2008

REQUERIMENTO DE RESTITUIÇÃO DA TAXA DE INSCRIÇÃO.

(para candidatos que já efetuaram o pagamento da taxa e que juntaram o requerimento de isenção da taxa de inscrição).

À Comissão Organizadora de Concursos da Prefeitura Municipal de Jataí - GO

Eu, ____________________________________________________________, portador do CPF número: (__________________) e RG. número: (_______________), inscrito no concurso da Prefeitura Municipal de Jataí - GO edital número 001/2008, para o cargo de (_____________________________________) código (______), número de inscrição (________________), venho através deste, com base no disposto no item número 3.1.5 do edital de retificação de Concurso Publico, sob o número 002/2008, requerer o a devolução da taxa de inscrição, que importa na quantia de R$ ____________ (__________________________________________).

Atenciosamente, _____________________________________________ Jataí, _____ de ___________________ de 2008.

______________________________________
Assinatura do candidato

ANEXO VII DO EDITAL Nº 02/2008

REQUERIMENTO DE RESERVA DE VAGAS E/OU CONDIÇÕES ESPECIAIS PARA CANDIDATOS PORTADORES DE NECESSIDADE ESPECIAIS

À COMISSÃO ORGANIZADORA DE CONCURSOS

IDENTIFICAÇÃO DO CANDIDATO
Nome:
Inscrição:	Documento:
Cargo Pretendido:	Fone:

Tipo da Deficiência: ( ) Física ( ) Auditiva ( ) Visual ( ) Mental ( ) Múltipla

Solicito participar da reserva de vagas destinadas a candidatos portadores de deficiência, conforme previsto em Edital de retificação Número 02/2008, item 4 e no Decreto Federal n.º 3.298/1999.

Necessita condições especiais para realização da(s) prova(s)?

( ) Não ( ) Sim

Em caso positivo, especificar:
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________

Jataí, _____ de ___________________ de 2008.

______________________________________
Assinatura do candidato

Anexo VIII

CONCURSO PÚBLICO DO MUNICÍPIO DE JATAÍ - GO

DECLARAÇÃO DE CAPACIDADE FÍSICA

IDENTIFICAÇÃO DO CANDIDATO
Nome do Candidato:
Data Nascimento:	Doc. Identidade:
Cargo Pretendido:	Número da Inscrição:

Declaro, para fins de realização das provas de aptidão física, referente à etapa do concurso público para o cargo de, _______________________________________________________ que estou em plenas condições físicas para a realização dos testes previstos no item 5 (b.3) do Edital de Retificação n.º 02/2008.

Declaro, ainda, que as informações apresentadas nesta declaração são verídicas, me responsabilizando por elas e, também, por qualquer incidente ocorrido durante a realização das provas, decorrente do meu estado de saúde, condição física ou da utilização de trajes inadequados.

Jataí, ______ de __________________ de 2008.

______________________________________
Assinatura do Candidato

CANDIDATA GESTANTE
[__] Não	[__] Sim*
* Em caso positivo, anexar atestado emitido por médico obstetra atestando que a candidata está em condições de realizar os testes previstos no Edital de Concurso.

ANEXO IX DO EDITAL Nº 02/2008

REQUERIMENTO DE RECURSO

IDENTIFICAÇÃO DO CANDIDATO
Nome:
Inscrição:	Documento:
Cargo Pretendido:	Fone:

À Comissão Organizadora de Concursos da Prefeitura Municipal de Jataí - GO

O PRESENTE RECURSO REFERE-SE A
( ) Homologação de Inscrição	( ) Resultado da Prova Prática
( ) Questões da Prova Escrita	( ) Aplicação da Prova de Aptidão Física
( ) Resultado da Prova Escrita	( ) Resultado da Prova de Aptidão Física
( ) Aplicação da Prova Prática	( ) Outros (Especificar):
JUSTIFICATIVA DO CANDIDATO

Jataí, _______ de ___________________ de 2008.

________________________________________
Assinatura do candidato