Prefeitura de Calumbi - PE
Notícia: Prefeitura de Calumbi - PE retifica novamente o concurso nº 01/2013 com 80 vagas
PREFEITURA MUNICIPAL DE CALUMBI
ESTADO DE PERNAMBUCO
EDITAL DE CONCURSO PÚBLICO Nº. 001/2013
CNPJ Nº. 10.279.107/0001-74
Pátio Ver. Silvino Cordeiro de Siqueira, s/n - centro - Fone: 87-3845-1111
O Prefeito Municipal de CALUMBI, no uso de suas atribuições legais faz saber que, para preenchimento de vagas do quadro de funcionários da prefeitura, será realizado:
CONCURSO PÚBLICO DE PROVAS para os cargos constantes do Anexo I, e de acordo com o Conteúdo Programático constante do Anexo VI deste Edital.
CLÁUSULA I - DO CARGO PÚBLICO
1.1 - Os candidatos aprovados, dentro do número de vagas ofertados neste Edital, serão chamados a assumir os seus cargos na Prefeitura, dentro do prazo de validade do concurso, de acordo com a classificação obtida e com as necessidades da Prefeitura, o qual reger-se-á pelos preceitos contidos no Regime Estatutário, e em conformidade com a Lei Municipal nº 585/2013.
CLÁUSULA II - DAS INSCRIÇÕES E REQUISITOS PARA PARTICIPAR:
2.1 - As inscrições serão realizadas, exclusivamente, de forma on-line, através do site www.conpass.com.br, no período de 25/11/2013 a 29/12/2013, observados os seguintes requisitos:
2.1.1. PARA INSCRIÇÕES ONLINE:
a) fazer a solicitação de inscrição on-line no site www.conpass.com.br;
b) as inscrições deverão acontecer entre os dias 25/11/2013 e 29/12/2013 até as 23:59;
c) realizar o pagamento da taxa de inscrição, correspondente ao cargo escolhido, através de quitação do boleto bancário que deverá ser impresso logo após o encerramento da solicitação e preenchimento da ficha de inscrição;
d) verificar se sua solicitação de inscrição foi devidamente registrada no site. A Prefeitura Municipal de CALUMBI e a CONPASS não se responsabilizam por solicitação de inscrição via Internet não recebida, por motivos de ordem técnica dos computadores, falhas de comunicação, congestionamento das linhas de comunicação, bem como por outros fatores que impossibilitem a transferência de dados;
e) os boletos bancários para inscrições on-line, poderão ser pagos até o dia 30/12/2013.
2.1.2. O candidato ainda deverá verificar os seguintes requisitos:
a) Estar ciente que no ato da nomeação deverá estar em dia com as obrigações eleitorais;
b) Estar ciente que no ato da nomeação, se do sexo masculino, deverá apresentar quitação com o serviço militar;
c) Ser brasileiro nato ou naturalizado;
d) Não pertencer a empresa organizadora do concurso;
e) Estar ciente que deverá contar, na data da nomeação, idade igual ou superior a 18 (dezoito) anos;
f) Estar ciente que deverá, possuir, na data da nomeação, a escolaridade mínima exigida para o cargo, e/ou habilitação legal equivalente, de acordo com o Anexo I deste edital;
g) Estar ciente que se candidato ao cargo do GRUPO II, será submetido à Prova de Títulos, de acordo com a Cláusula X e de acordo com o Anexo II, deste edital;
h) Estar ciente que se candidato ao cargo de Operador de Máquinas Pesadas será submetido à PROVA PRÁTICA, de acordo com a Cláusula XI.
2.2. - O valor da taxa de inscrição não será devolvido em hipótese alguma, salvo a não realização do concurso por razões da Administração, cabendo assim a devolução dos valores pagos a título de taxa de inscrição pelos candidatos.
2.3 - Não será permitida a transferência do valor pago como taxa de inscrição para outra pessoa, assim como a transferência da inscrição para pessoa diferente daquela que a realizou.
2.4 - A inscrição, cujo pagamento não for creditado até o dia útil posterior ao último dia de inscrição, conforme o prazo estabelecido nos subitens 2.1 deste Edital, não serão aceitas.
2.5 - Não será aceito o pagamento da taxa de inscrição por meio de cheque.
2.6 - Não serão aceitos pagamentos de inscrição mediante depósito "cash", ou mediante transferência bancária.
2.7 - As informações contidas no requerimento de inscrição são de total responsabilidade do candidato, dispondo a Comissão de Concurso/Banca Examinadora, a faculdade, e o direito de eliminá-lo do Concurso Público se o preenchimento for feito com dados emendados, rasurados ou incorretos, bem como se constatado posteriormente serem estas informações inverídicas.
2.8 - Não serão aceitas inscrições condicionais, via fax, via correio eletrônico ou fora do prazo.
2.9 - A inscrição do candidato implicará no pleno conhecimento e inteira aceitação das normas e condições estabelecidas neste Edital e suas retificações, e em seus Anexos, não admitindo-se alegações de não conhecimento das mesmas.
CLÁUSULA III - DO PEDIDO DE ISENÇÃO DA TAXA DE INSCRIÇÃO PARA PESSOAS EM CONDIÇÕES DE EXTREMA POBREZA COMPROVADA:
Não serão aceitos pedidos de isenção total ou parcial do pagamento do valor da taxa de inscrição, seja qual for o motivo alegado, salvo em condições de extrema pobreza devidamente comprovada, com base no Decreto Federal nº 6.593, de 2 de outubro de 2008, conforme a seguir:
3.1 - O candidato deverá preencher o Requerimento de Isenção da Taxa de Inscrição (Anexo V) que está à disposição no site: www.conpass.com.br, e neste Edital, assiná-lo, juntar os documentos necessários e entregar, em mãos, no protocolo da Prefeitura Municipal de CALUMBI, sito a Pátio Ver. Silvino Cordeiro de Siqueira, s/a - Centro, CALUMBI-PE, no horário das 08:00 às 12:00 hs e das 14:00 às 17:00 hs, em duas vias, o qual receberá do funcionário uma das vias protocolada, entre os dias 25/11/2013 e 06/12/2013, data prevista no Calendário de Eventos deste Edital, Anexo VIII deste Edital.
3.2 - O Candidato que proceder ao requerimento de isenção da taxa de inscrição deverá acompanhar pelo site: www.conpass.com.br e nos quadros de avisos da Prefeitura Municipal de CALUMBI o resultado do deferimento ou indeferimento de suas petições. A Divulgação da relação dos candidatos isentos do pagamento da taxa de inscrição será feita até o dia 16/12/2013, no saguão da Prefeitura Municipal e no site www.conpass.com.br.
3.2.1 - Se o candidato ainda não tiver efetivado sua inscrição e tiver seu pedido de isenção DEFERIDO, deve realizar sua inscrição através do site, de forma on-line, para que seja homologada.
3.2.2 - Caso o pedido de isenção seja INDEFERIDO, o candidato que quiser, mesmo assim, concorrer ao concurso deverá efetivar sua inscrição no site de forma ON-LINE e efetuar o pagamento da taxa de inscrições através do boleto bancário até o limite da data de vencimento (30/12/2013).
OBS.: O candidato que não efetivar a sua inscrição, após a análise dos pedidos de isenção do pagamento da taxa de inscrição, não será considerado candidato apto a concorrer ao concurso, mesmo que tenha seu pedido de isenção deferido.
3.3 - O Candidato deverá anexar ao Requerimento, obrigatoriamente, de forma cumulativa e não alternativa, os seguintes documentos comprobatórios de sua hipossuficiência financeira:
3.3.1 - Comprovante de sua inscrição no Cadastro Único (CadÚnico) ativo para os Programas Sociais do Governo Federal, o qual deverá conter: seu nome completo, número da inscrição (para comprovação junto ao sistema do Governo).
OBS.: A simples posse de um número de NIS, atribuído pelo CadÚnico não é suficiente para garantir a isenção do candidato. Para isso, é necessário que o mesmo esteja inscrito em algum Programa Social do Governo Federal.
3.3.2 - Documento de Identidade (RG) do requerente.
3.3.3 - Cadastro de Pessoa Física (CPF) do requerente.
3.4 - Todos os Documentos apresentados deverão ser autenticados em Cartório por tabelião.
3.5 - As solicitações de Isenção da Taxa de Inscrição só serão analisadas quando entregues até a data limite estabelecida neste Edital (Calendário de Eventos).
3.6 - A Prefeitura Municipal de CALUMBI e a CONPASS não se responsabilizam pelos requerimentos não entregues, seja qual for o motivo, ou entregues após a data limite para a publicação do resultado elencado no subitem 3.2.
3.7 - Não será concedida Isenção da Taxa de Inscrição ao Candidato que:
I . Omitir informações e/ou torná-las inverídicas;
II . Fraudar e/ou falsificar documentos;
III . Pleitear a isenção, sem apresentar cópia autenticada dos documentos previstos nos subitens: 3.3.1 ao 3.3.3.
IV . Não observar os locais, os prazos e os horários estabelecidos no subitem 3.1, 3.2 e Calendário de Eventos deste Edital (Anexo VIII).
3.8 - As informações prestadas no requerimento de isenção da taxa de inscrição, bem como a documentação apresentada, serão de inteira responsabilidade do requerente, podendo o mesmo responder, a qualquer momento por crime contra a fé pública.
3.9 - Não será permitida a inclusão de documentos complementares, bem como a revisão da solicitação de isenção da taxa de inscrição, quando do seu indeferimento.
3.10 - Não serão aceitas solicitações de isenção da taxa de inscrição por fax, e-mail ou qualquer outro que não definido neste Edital.
CLÁUSULA IV - DO CONCURSO:
4.1 - O Concurso terá validade de 02 (dois) anos a contar da data de publicação da Homologação, podendo ser prorrogado por igual período.
4.2 - O prazo de que trata o Item 4.1. não gera para os aprovados no concurso, o direito de exigir sua nomeação automática, e sim, o direito de nele ser empossado dentro do prazo de sua vigência. Ficando garantido que todos os candidatos aprovados dentro das vagas ofertadas neste Concurso serão nomeados com direito a posse, que, neste ato, deverão comprovar as exigências documentais, conforme o cargo.
4.3 - O concurso será realizado pela CONPASS - Concursos Públicos e Assessorias EIRELI.
CLÁUSULA V - DA PARTICIPAÇÃO DO CANDIDATO:
5.1 - O Candidato no ato da inscrição deverá tomar conhecimento do Edital do Concurso Público que estará disponível para o candidato, na internet, na página www.conpass.com.br.
5.2 - As informações referentes ao local de realização das provas (nome do estabelecimento, endereço e sala), código e nome do cargo para o qual deseja concorrer à vaga, estarão disponíveis à partir de 27/01/2014, no Quadro de Avisos da Prefeitura, sendo ainda divulgado, no site www.conpass.com.br.
5.3 - Os cartões de inscrição estarão disponíveis no site www.conpass.com.br, a partir de 27/01/2014 até o dia 08/02/2014.
5.4 - Caso o candidato não tenha sua inscrição confirmada, deverá entrar em contato com a empresa organizadora do concurso, vencedora do certame licitatório, CONPASS, fone: (84) 3611-9200 no horário de 9h ás 17h (horário local), impreterivelmente até o dia 03/02/2014.
5.5 - O Cartão de inscrição conterá, além do número de matrícula, nome completo, número do documento usado na inscrição e o local onde o candidato prestará exames.
5.6 - O candidato só poderá fazer a prova no local determinado no cartão de inscrição, exceto os casos previstos nos itens 6.4, 6.5 e 15.12 das Disposições Finais.
CLÁUSULA VI - DOS PORTADORES DE DEFICIÊNCIA
6.1 - De acordo com o art. 37, VIII, da Constituição Federal e do Decreto Federal n.º 3.298/99, deverão ser reservados 5% (cinco por cento) do total das vagas de cada cargo para candidatos portadores de deficiência.
6.2 - Para este concurso foi aberta apenas uma única vaga por cargo, e, por este motivo, não possui reserva de vagas para pessoas portadoras de deficiência.
6.3 - Mesmo sem haver reserva de vagas para pessoas portadoras de deficiência, candidatos portadores de deficiência poderão solicitar as adaptações que entenderem devidas em decorrência da deficiência que possui.
6.4 - Caso o candidato necessite de condição especial para a prova deverá especificar, no ato da inscrição, a descrição de sua necessidade, e enviar, via SEDEX ou SEDEX COM AR, o LAUDO MÉDICO ou ATESTADO MÉDICO que comprovem sua deficiência e a necessidade da condição especial para a prova, até um dia após o encerramento das inscrições (de 25/11/2013 a 30/12/2013), para a CONPASS no seguinte endereço: Av. Miguel Castro, 1495, Lagoa Nova - Natal/RN, CEP: 59.075-740. Não receberemos documentos enviados de outra forma que não a especificada acima.
6.5 - O candidato com deficiência que necessitar de tempo adicional para a realização das provas deverá requerê-lo, com justificativa acompanhada de parecer emitido por especialista da área de sua deficiência, no período de 25/11/2013 a 30/12/2013, conforme o disposto no art. 40, §2º, do Decreto 3.298/99. Esta justificativa e parecer deverão ser enviados via SEDEX ou SEDEX COM AR, para a CONPASS no seguinte endereço: Av. Miguel Castro, 1495, Lagoa Nova - Natal/RN, CEP: 59.075-740. Não receberemos documentos enviados de outra forma que não a especificada acima.
6.6 - As condições especiais solicitadas pelo candidato para o dia da prova serão analisadas e atendidas, segundo critérios de viabilidade e razoabilidade, sendo comunicado do atendimento ou não de sua solicitação quando da Confirmação da Inscrição.
CLÁUSULA VII - DAS PROVAS
7.1 - As provas escritas serão realizadas no dia 09/02/2014, em horário a ser definido, para todos os cargos, em local divulgado pela Comissão Geral do Concurso através do Cartão de Inscrição de cada candidato e de Edital publicado nos Quadros de Avisos da Prefeitura Municipal de CALUMBI e no site: www.conpass.com.br.
7.2 - Caso haja grande número de inscritos e não haja local suficiente para a aplicação das provas (prédios e carteiras), estas poderão ser realizadas em dois horários, de modo que, o mesmo cargo não será dividido nos dois horários e sim realizado no mesmo horário. Ou ainda, poderão ser realizadas em Cidades circunvizinhas à CALUMBI, ou ainda, em datas diferentes à determinada neste Edital.
7.3 - A definição de horários e locais de prova será normatizado através de Edital próprio e sua divulgação acontecerá nos seguintes meios: Quadros de avisos da Prefeitura Municipal de CALUMBI, no Diário Oficial do Estado e no site: www.conpass.com.br.
7.4 - É de responsabilidade exclusiva do candidato a identificação correta de seu local de realização das provas e o comparecimento no horário determinado.
7.5 - As provas terão duração de 3 (três) horas a contar do início dos seus trabalhos.
7.6 - O candidato deverá comparecer ao local designado para prestar as provas com antecedência de 01 (uma) hora do horário previsto para o fechamento dos portões de acesso ao local de prova, munido de: caneta esferográfica em tinta azul ou preta, cartão de inscrição e do documento de identificação com foto original, referenciado no cartão de inscrição.
7.7 - Não serão aceitos documentos fotocopiados, mesmo que estejam autenticados.
7.8 - Os candidatos que não cumprirem as exigências dos itens 7.6 e 7.7 ou que chegarem após o horário determinado para o fechamento dos portões de acesso não serão aceitos nos locais das provas.
7.9 - As provas estarão em envelope lacrado, até o momento do início dos trabalhos, quando o fiscal competente pela sala o abrirá e entregará as provas ao candidato que deve guardá-la até autorização verbal do fiscal para o início.
7.10 - O candidato não deve manusear o Caderno de Prova, preencher ou fazer qualquer atividade que não esteja autorizada na Capa do Caderno ou pelo fiscal, sob pena de advertência verbal e até o impedimento da sua participação no Concurso Público, até que todos os candidatos da sala tenham recebido seu caderno de provas.
7.11 - O fiscal não está autorizado a tirar quaisquer dúvidas do caderno de provas do candidato ou mesmo fazer quaisquer alterações nos conteúdos dos mesmos. Cabendo-lhe apenas passar todas as informações necessárias, que também devem estar contidas ou no manual do candidato ou no caderno de prova. O fiscal é encarregado de manter a ordem e o silêncio em sala.
7.12 - O fiscal terá autorização explícita da Comissão Geral do Concurso para advertir ou recolher a prova do candidato que perturbar o bom andamento das atividades do Concurso Público.
7.13 - Os candidatos só poderão retirar-se do recinto das provas após 1 (uma) hora, contada a partir do seu efetivo início.
7.14 - Os 3 (três) últimos candidatos deverão permanecer na sala, sendo somente liberados quando todos as tiverem concluído, e após assinatura de ata.
7.15 - Ao terminar a prova, o candidato deverá entregar ao fiscal: a folha de respostas e o caderno de prova. Só será permitido ao candidato sair do local de prova portando seu caderno de provas após 2:00 (duas) horas do início dos trabalhos. É terminantemente proibido ao candidato anotar o seu gabarito, antes de 2:00 horas do início dos trabalhos.
7.16 - Não será permitida a permanência de nenhum candidato, após o término de sua prova, nem qualquer aglomeração nos corredores ou nos arredores do prédio de prova.
7.17 - O candidato que não satisfizer as exigências dos subitens 7.13, 7.14, 7.15 e 7.16, terá sua prova anulada e será automaticamente eliminado do concurso.
7.18 - As provas escritas, para os cargos dos GRUPO I, GRUPO II, GRUPO III, GRUPO IV e GRUPO V, valerão máximo 10 (dez) pontos e sua formulação será feita em razão de cada categoria, composta de 40 (quarenta) questões. Cada questão terá valor de 0,25 (zero vírgula vinte e cinco) ponto.
7.19 - As provas escritas, para os cargos dos GRUPO VI e GRUPO VII, valerão máximo 10 (dez) pontos e sua formulação será feita em razão de cada categoria, composta de 20 (vinte) questões. Cada questão terá valor de 0,50 (zero vírgula cinquenta) ponto.
7.20 - Na folha de resposta não poderá haver rasuras.
7.21 - A folha de resposta que por ventura tenha sido rasurada, não poderá ser substituída, salvo por erro do fiscal, ou por falha de impressão. Cada uma das questões de múltipla escolha terá 5 alternativas das quais uma e somente uma é a correta, para todos os cargos. Serão consideradas marcações discordantes com o gabarito e conseqüentemente consideradas nulas, as questões:
a. De múltipla escolha e numéricas não assinaladas;
b. De múltipla escolha que contenham mais de uma resposta assinalada;
c. Que contenham rasuras, ainda que legíveis;
d. Numéricas marcadas mais de uma vez na mesma coluna;
e. Ilegíveis.
7.22 - Os gabaritos preliminares serão afixados no Quadro de Aviso da Prefeitura, e na internet, na página www.conpass.com.br, no dia 10/02/2014.
7.23 - O candidato que desejar interpor recurso contra o gabarito oficial das provas, disporá do período determinado na Cláusula XII. Não será aceito recurso entregue em mãos, por e-mail, por fax ou pelos CORREIOS. Os recursos deverão seguir as regras constantes da Cláusula XII deste edital.
CLÁUSULA VIII - DA CLASSIFICAÇÃO:
8.1 - Será desclassificado o candidato que não obtiver média igual ou superior a 5,0 (cinco) na prova escrita. Todas as questões terão o mesmo peso.
8.2 - O primeiro critério de desempate para todas as categorias, segue o definido pela Lei Federal nº 10.741/2003 (Estatuto do Idoso), art. 27, parágrafo Único, que diz que: "O primeiro critério para desempate em concursos públicos deve ser a idade, tendo preferência o mais idoso (quando houver candidatos com 60 anos ou mais)".
8.3 - Persistindo o empate na prova escrita, será melhor classificado o candidato que:
- Estando concorrendo para os cargos dos GRUPO I, GRUPO II e GRUPO III, obtenha o maior número de pontos nas questões de Conhecimentos Específicos. Persistindo ainda o empate, será melhor classificado o candidato de maior idade civil.
- Estando concorrendo para os cargos dos GRUPO IV e GRUPO VI, obtenha o maior número de pontos nas questões de Conhecimentos Específicos. Persistindo ainda o empate, será melhor classificado o candidato que obtenha o maior número de pontos nas questões de Português. E se, mesmo assim, o empate persistir, será melhor classificado o candidato de maior idade civil.
- Estando concorrendo para o cargo do GRUPO V e GRUPO VII, obtenha o maior número de pontos nas questões
de Português. Persistindo ainda o empate, será melhor classificado o candidato de maior idade civil.
8.4 - O último critério de desempate para todas as categorias, segue o disposto no Art. 440 do Código de Processo Penal - Decreto-Lei nº 3.689 de 03/10/1941, introduzido pela Lei Federal nº 11.689/2008, que diz que terá preferência aquele candidato que "comprovadamente" tenha participado de um Júri exercendo a função de jurado.
a) Este direito decorre do exercício da função de jurado a partir da vigência do dispositivo legal supra;
b) O candidato deverá informar no ato da inscrição sua condição de ter exercido a função de jurado;
c) Estar ciente que no ato da posse e exercício do cargo deverá apresentar prova documental de que exerceu essa função;
d) Caso o candidato declare no ato da inscrição que já exerceu a função de jurado e se beneficie deste critério de desempate no concurso e não comprove documentalmente, esta condição, no ato da posse, será eliminado do concurso e consequentemente enquadrado em falsidade ideológica.
CLÁUSULA IX - DO RESULTADO DAS PROVAS ESCRITAS:
9.1 - O resultado preliminar da prova escrita do concurso será publicado e divulgado através de relação exposta no saguão da Prefeitura Municipal, e na internet na página www.conpass.com.br, até o dia 28/02/2014.
9.2 - Na relação dos aprovados, constarão duas listas, contendo, a primeira, a pontuação de todos os candidatos, inclusive o dos que possuem deficiência, e a segunda, somente a pontuação destes últimos.
9.3 - O candidato que desejar interpor recurso contra o resultado preliminar da prova escrita, disporá do período determinado na Cláusula XII. Não será aceito recurso entregue em mãos, por e-mail, por fax ou pelos CORREIOS. Os recursos deverão seguir as regras constantes deste edital, Cláusula XII.
9.4 - Havendo recurso procedente será publicado um novo resultado da prova escrita do concurso. O resultado oficial da prova escrita será divulgado até o dia 17/03/2014.
CLÁUSULA X - DA PROVA DE TÍTULOS:
10.1 - Os candidatos ao cargo pertencente ao GRUPO II, aprovados na prova escrita, serão submetidos a prova de títulos de caráter meramente classificatório.
10.2 - A documentação para a prova de títulos deverá ser enviada pelos CORREIOS para a CONPASS no seguinte endereço: Av. Miguel Castro, 1495, Lagoa Nova - Natal/RN, CEP: 59.075-740, via SEDEX ou SEDEX COM AR, com data de postagem máxima de 20/03/2014, não sendo permitida a juntada ou substituição de quaisquer documentos, a posteriore. Não serão considerados os documentos enviados de outra forma que não a especificada acima.
10.2.1 - Apenas os candidatos APROVADOS na prova escrita, classificados em ordem decrescente do total de pontos, dentro de 5 (cinco) vezes o número de vagas de cada cargo, considerando-se os empates na última posição, conforme Resultado Oficial Final da Prova Escrita, divulgado em 17/03/2014, de acordo com o Calendário de Eventos, terão seus títulos analisados. Os títulos enviados pelos candidatos aprovados ALÉM DESTE LIMITE de 5 (cinco) vezes o número de vagas do cargo, serão desconsiderados pela Banca Examinadora.
10.3 - A verificação e a pontuação final da Prova de Títulos serão executadas pela empresa CONPASS - Concursos Públicos e Assessorias EIRELI.
10.4 - Serão considerados os títulos discriminados no Anexo II deste Edital (Tabela de Títulos).
10.5 - Os diplomas, certificados e outros comprovantes de conclusão de cursos, inclusive de mestrado e doutorado, serão considerados apenas quando expedidos por instituição de ensino superior pública ou reconhecida e observadas as normas que lhes regem a validade, dentre as quais, ser for o caso, as pertinentes ao respectivo registro.
10.6 - Não serão considerados, para fins de pontuação, protocolos dos documentos, os quais deverão ser apresentados em cópias reprográficas autenticadas por tabelião de notas.
10.7 - O candidato que não encaminhar os títulos no prazo estipulado neste edital receberá nota 0 (zero) na avaliação de títulos.
10.7.1 - As cópias dos documentos encaminhadas para a Avaliação de Títulos fora do prazo estabelecido no item 10.2 deste Edital não serão analisadas.
10.7.2 - Apenas serão analisados os títulos postados conforme estabelecido no item 10.2, e recebidos pela Banca Examinadora até a data limite de 31/03/2014.
10.7.3 - A Prefeitura Municipal de CALUMBI e a CONPASS não se responsabilizam por atraso de entrega dos CORREIOS assim como greves ou paralizações, seja qual for o motivo.
10.8 - Não valerão como títulos, os diplomas de formação inicial específica na área concorrida pelo candidato, assim como aqueles essenciais para o provimento do cargo.
10.9 - Somente serão aceitos os títulos apresentados nos quais constem o início e o término do período declarado, assim como a carga horária, quando for o caso.
10.10 - Para a comprovação de títulos, o candidato deverá apresentar a Comissão Geral do Concurso os documentos comprobatórios registrados em cartório (autenticados), em envelope lacrado preenchido externamente com o nome, número de inscrição, identidade, cargo, código do cargo, listagem dos documentos contidos e assinatura do candidato (conforme Anexo IV - formulário modelo).
10.11 - Documentos entregues de maneira diferente da especificada no item anterior serão desconsiderados.
10.12 - Deverá ser entregue apenas uma única cópia autenticada em cartório, conforme subitem anterior de cada título apresentado, a qual não será devolvida em hipótese alguma.
10.13. - Ao candidato que não entregar os títulos obtidos devidamente autenticados, será atribuída a nota ZERO na Prova de Títulos.
10.14 - Somente serão avaliados os títulos que estiverem de acordo com o especificado neste Edital.
10.15 - A Nota da Prova de Títulos será calculada de acordo com a fórmula abaixo:
NPT=PT/MPT x 10
Onde:
NPT = Nota da Prova de Títulos do Candidato em exame
MPT = Maior Pontuação obtida entre os concorrentes do mesmo cargo do candidato em exame
PT = Pontuação obtida pelo candidato em exame
10.16 - A Nota Final Classificatória será calculada a partir da fórmula abaixo:
NFC = 8,00 x NPE + 2,00 x NPT
Onde:
NFC = Nota Final Classificatória do candidato em exame
NPE = Nota da Prova escrita do candidato em exame
NPT = Nota da Prova de Títulos do candidato em exame
10.17 - O candidato que desejar interpor recurso contra o resultado classificatório após a análise da prova de títulos, disporá do período determinado na Cláusula XII. Não será aceito recurso entregue em mãos, por e-mail, por fax ou pelos CORREIOS. Os recursos deverão seguir as regras constantes da Cláusula XII deste edital.
CLÁUSULA XI - DA PROVA PRÁTICA:
11.1. - Os candidatos ao cargo de OPERADOR DE MÁQUINAS PESADAS, aprovados na prova escrita, serão submetidos à prova prática de caráter eliminatório, que visa avaliar a capacidade, atenção e percepção dos candidatos no trato das questões ligadas à sua categoria profissional, a habilidade no manuseio de equipamentos, bem como o conhecimento de normas de segurança no trabalho.
11.2. - Os candidatos aprovados na Prova Escrita para os cargos de Operador de Máquina Pesada e Tratorista deverão comparecer no dia 30/03/2014, às 08:30 da manhã, de acordo com o Calendário de Eventos (Anexo VIII) deste Edital, em local a ser definido.
11.3. - Será considerado eliminado automaticamente na prova prática e, conseqüentemente, eliminado do concurso público o candidato que não comparecer para a realização da referida prova. Não haverá segunda chamada para a Prova Prática por ausência do candidato, seja qual for o motivo alegado.
11.4 - A Prova Prática será realizada em Área Restrita, a ser definido em edital específico de convocação, após a divulgação do Resultado Preliminar da Prova Escrita.
11.5 - A Prova Prática valerá 10 (dez) pontos e será classificado o candidato que obtiver, no mínimo, 5 (cinco) pontos. O candidato será considerado eliminado ou classificado na Prova Prática.
11.6 - A Prova Prática será avaliada em função da pontuação negativa por faltas cometidas durante todas as etapas do exame, atribuindo-se o seguinte:
11.6.1 - SEGURANÇA DA MAQUINA - (Nota Máxima = 0.50)
| Segurança / Valor do sub-item | Nota | |
| A | Cinto de segurança / 0.05. | |
| B | Fops ou Rops - Estrutura da cabine / 0.05. | |
| C | Alarme de ré / 0.05. | |
| D | Buzina / 0.05. | |
| E | Luzes / 0.05. | |
| F | Pneus ou material rodante / 0.05. | |
| G | Decalques de advertência / 0.05. | |
| H | Luzes indicadoras e medidores / 0.05 | |
| I | Superfícies anti-escorregadias / 0.05. | |
| J | Corrimãos / 0.05. | |
11.6.2 - MANUTENÇÃO PREVENTIVA - (Nota Máxima = 1.60)
| Manutenção / Valor do sub-item | Nota | |
| A | Manutenção de 250 Horas / 0.20. | |
| B | Manutenção de 500 Horas / 0.20. | |
| C | Manutenção de 750 Horas / 0.20. | |
| D | Manutenção de 1000 Horas / 0.20. | |
| E | Manutenção de 1250 Horas / 0.20. | |
| F | Manutenção de 1500 Horas / 0.20. | |
| G | Manutenção de 1750 Horas / 0.20. | |
| H | Manutenção de 2000 Horas / 0.20. | |
11.6.3 - PARTIDA, DESLOCAMENTO E PARADA DA MAQUINA - (Nota Máxima = 2.00)
| Funcionamento / Valor do sub-item | Nota | |
| A | Verificar nível dos óleos e água / 0.25. | |
| B | Funcionamento e aquecimento do motor / 0,25. | |
| C | Fazer verificação dos indicadores / 0.25. | |
| D | Levantamento dos impleimentos / 0.25 | |
| E | Saída com equipamento / 0.25. | |
| F | Deslocamento e percurso / 0.25. | |
| G | Desligamento do motor / 0.25. | |
| H | Simbologia / 0.25 | |
11.6.4 - OPERAÇÃO - (Nota Máxima = 5.90)
| Funcionamento / Valor do sub-item | Nota | |
| A | Escavação / 0.80. | |
| B | Valetamento / 0.70. | |
| C | Aterro / 0.70. | |
| D | Carregamento de caminhão / 0.80. | |
| E | Manuseio de materiais / 0.80. | |
| F | Deslocamento com material / 0.70. | |
| G | Nivelamento / 0.70. | |
| H | Parada / 0.70. | |
11.7. - Os subitens 11.6.1 ao 11.6.4 tem a seguinte composição de pontos:
11.7.1 - O subitem 11.6.1 - Segurança da Máquina, soma, no máximo, 0,50 (zero vírgula cinquenta) ponto e cada letra relacionada a ele vale 0,05 (zero vírgula zero cinco) ponto.
11.7.2 - O subitem 11.6.2 - Manutenção Preventiva, soma, no máximo, 1,60 (hum vírgula sessenta) pontos e cada letra relacionada a ele vale 0,20 (zero vírgula vinte) ponto.
11.7.3 - O subitem 11.6.3 - Partida, Deslocamento e Parada da Máquina, soma, no máximo, 2,0 (dois) pontos e cada letra relacionada a ele vale 0,25 (zero vírgula vinte e cinco) ponto.
11.7.4 - O subitem 11.6.4 - Operação, soma, no máximo, 5,90 (cinco vírgula noventa) pontos e as letras "A", "D" e "E" relacionadas a ele vale 0,80 (zero vírgula oitenta) ponto, cada; e as letras "B", "C", "F", "G" e "H" relacionadas a ele vale 0,70 (zero vírgula setenta) ponto, cada.
11.8. - Para submeter-se à Prova Prática, o candidato deverá apresentar ao examinador a Carteira Nacional de Habilitação tipo "D", não sendo aceitos protocolos ou declarações.
11.9. - Demais informações a respeito da Prova Prática constarão de edital específico de convocação para essa fase.
11.10 - O candidato que desejar interpor recurso contra o resultado classificatório após a prova prática, disporá do período determinado na CLÁUSULA XII. Não será aceito recurso entregue em mãos, por e-mail, por fax ou pelos CORREIOS. Os recursos deverão seguir as regras constantes da CLÁUSULA XII deste edital.
CLÁUSULA XII - DOS RECURSOS:
12.1 - Os recursos apenas poderão ser impetrados através do site www.conpass.com.br, na Área do Candidato, no link INTERPOR RECURSOS.
12.2 - No caso da Prova Objetiva Escrita, admitir-se-á um único recurso, por questão, para cada candidato, relativamente ao gabarito, à formulação ou ao conteúdo das questões ou falhas de impressão que comprometam o pronto entendimento da solicitação da questão, desde que devidamente fundamentado e instruído com material bibliográfico, este recurso poderá ser interposto nos dias 11 e 13 de Fevereiro de 2014.
12.2.1 - Os recursos deverão ter argumentação devidamente fundamentada, comprovando as alegações com citações de legislação, artigos, livros, jornais, juntando, sempre que possível cópia dos documentos citados;
12.2.2 - Consideram-se mal formuladas as questões que apresentarem mais de uma resposta certa ou que tenham incidido em equívoco grosseiro de elaboração.
12.2.3 - Os pontos relativos às questões que porventura venham a ser anuladas, em revisão, são assegurados aos candidatos.
12.2.4 - Julgados os recursos, se necessário, será divulgado um novo gabarito oficial com as correções pertinentes.
12.3 - Os recursos sobre o Resultado Preliminar da Prova Escrita deverão ser apresentados, no prazo de 03 (três) dias úteis, contados da publicação dos mesmos, no período de 10 a 12 de Março de 2014; e os recursos sobre o Resultado Preliminar da Prova Prática e sobre o Resultado Preliminar da Prova de Títulos deverão ser apresentados, no prazo de 03 (três) dias úteis, contados da publicação dos mesmos, no período de 01 a 03 de Abril de 2014 e de 08 a 10 de Abril de 2014, respectivamente, em uma das formas definidas no subitem 12.1.
12.3.1 - Após julgados os recursos, será divulgado o Resultado Oficial Definitivo com as correções pertinentes, caso necessário.
12.4 - Recurso intempestivo e inconsistente, em formulário diferente do exigido e/ou fora das especificações estabelecidas neste edital será indeferido.
12.5 - Qualquer recurso interposto fora do prazo especificado nos subitens 12.2 e 12.3, será liminarmente indeferido.
12.6 - O desrespeito a qualquer uma das instruções acima, assim como, à Banca Examinadora, resultará no indeferimento do recurso.
12.7 - Não serão aceitos recursos entregues em mãos, via e-mail, via fax, ou via Correios.
12.8 - As respostas aos recursos serão publicadas e divulgadas no Quadro de Avisos da Prefeitura Municipal e no site www.conpass.com.br, nas datas definidas no Calendário de Eventos do Concurso, Anexo VIII deste Edital.
CLÁUSULA XIII - DA HOMOLOGAÇÃO:
13.1 - O resultado oficial final do concurso, encerradas todas as etapas, será divulgado no máximo até o dia 15/04/2014 no saguão da Prefeitura e no site www.conpass.com.br. A homologação final do concurso, para todos os cargos, será publicada no Diário Oficial do Estado, após apreciação de todos os recursos a que se referem os itens 7.23, 9.3, 10.17, 11.10 e a Cláusula XII deste Edital.
13.2 - A relação será elaborada na ordem decrescente do somatório de pontos obtidos pelos concorrentes.
13.3 - A homologação do concurso se dará após encerradas todas as etapas do certame, através de portaria expedida pela Administração Municipal.
CLÁUSULA XIV - DA NOMEAÇÃO:
14.1 - Classificados os candidatos aprovados e homologado o Concurso, as nomeações serão feitas de conformidade com o previsto no Regime Jurídico dos Servidores Municipais, observados os requisitos colocados no item 2.1 e no Anexo I.
14.2 - Os candidatos aprovados e nomeados deverão cumprir as atribuições constantes do Anexo III deste Edital.
14.3 - Na convocação e lotação dos candidatos portadores de deficiência será observado o critério da proporcionalidade. No momento da nomeação, serão chamados, alternada e proporcionalmente os candidatos das duas listas, prosseguindo-se até a caducidade do concurso.
14.4 - Os documentos necessários para o ingresso no serviço público, inclusive a comprovação de idade mínima e da escolaridade, exigida no Anexo I deste edital, deverão ser apresentados no ato do provimento sob pena do candidato perder sua classificação.
14.5 - No ato da nomeação será exigido do candidato aprovado uma declaração de que não tem outro vínculo com o serviço público da administração direta ou indireta, em qualquer dos seus segmentos, conforme disposto na Constituição Federal, salvo os casos previstos em Lei.
14.6 - Se o candidato não aceitar sua convocação para o cargo a que concorreu, será considerado desistente, sendo reconhecida a sua desclassificação.
14.7 - Será excluído, por ato da empresa responsável, o candidato que: declarar na ficha de inscrição qualquer informação não condizente com a sua realidade; durante a realização das provas for flagrado se comunicando verbalmente ou de outra forma com outro candidato, contrariando as normas do presente edital.
14.8 - Será excluído do processo nomeatório, por ato da Prefeitura Municipal, o candidato que após o exame médico não apresentar condições de saúde adequadas para exercer as suas funções.
14.9 - O candidato que não preencher os requisitos legais exigidos para a posse, será preterido em favor de outro, cuja classificação lhe seja imediatamente inferior.
14.10 - Os candidatos aprovados serão nomeados em caráter efetivo, submetendo-se a avaliação especial de desempenho em estágio probatório de 03 (três) anos, os quais serão regidos pelo Regime Estatutário.
CLÁUSULA XV - DAS DISPOSIÇÕES FINAIS:
15.1 - Não serão aplicadas provas, em hipótese alguma, em local, em data ou em horário diferentes dos divulgados nos cartões de inscrição do candidato e nos Editais próprios.
15.2 - Não serão dadas informações por telefone sobre datas, locais e horários de realização das provas. O candidato deverá observar rigorosamente os editais publicados nos quadros de avisos da Prefeitura Municipal de CALUMBI, e no site: www.conpass.com.br.
15.3 - Serão considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurança Pública, pelos Institutos de Identificação e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos órgãos fiscalizadores de exercício profissional (ordens, conselhos, etc.); passaporte; certificado de reservista; carteiras funcionais do Ministério Público; carteiras funcionais expedidas por órgão público que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitação (somente o modelo novo, com foto).
15.4 - Certidões de nascimento, títulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo antigo), carteiras de estudante, CPF, carteiras funcionais sem valor de identidade nem documentos ilegíveis, não-identificáveis e/ou danificados; NÃO serão aceitos como documentos de identificação.
15.5 - Não será aceita cópia de documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo de documento, nem Boletim de Ocorrência. Portanto, o candidato que não cumprir as exigências do item 15.3, não poderá realizar a prova e será automaticamente eliminado do concurso.
15.6 - Terá sua prova anulada e será automaticamente eliminado do concurso público o candidato que, durante a sua realização:
a) Usar ou tentar usar meios fraudulentos e/ou ilegais;
b) For surpreendido dando e/ou recebendo auxílio para a execução das provas;
c) Tentar ou entrar portando qualquer tipo de arma, ainda que considerada "branca";
d) Não atender à solicitação do Fiscal para DESLIGAR o celular e RETIRAR a bateria, e for surpreendido com o toque do celular, seja qual for o motivo;
e) Utilizar-se de régua de cálculo, máquinas calculadoras ou similar, livros, dicionários, notas e/ou impressos que não forem expressamente permitidos, apostilas, telefone celular, ipods, pagers, gravador, receptor, radiocomunicador, notebooks ou qualquer outro material nos locais de realização das provas;
f) Permanecer em sala de aula, usando bonés, óculos escuros, capacetes, chapéus ou qualquer outra vestimenta não condizente;
g) Se comunicar com outro candidato;
h) Faltar com a devida cortesia para com qualquer membro da equipe de aplicação das provas, as autoridades presentes e/ou outros candidatos;
i) Recusar-se a entregar o material das provas ao término do tempo destinado para a sua realização;
j) Afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal;
k) Ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a folha de respostas;
l) Descumprir as instruções contidas no caderno de provas, na folha de respostas e/ou na folha de rascunho;
m) Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido;
n) Utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos, para obter aprovação própria ou de terceiros, em qualquer estágio do concurso público;
o) Haja feito, em qualquer momento, declaração falsa ou inexata, quanto a aspecto relevante à sua participação neste Concurso ou em outro promovido por esta prefeitura ou realizado pela mesma organizadora;
p) Se, após as provas, for constatado, por meio eletrônico, estatístico, visual ou grafológico, ter o candidato utilizado processos ilícitos.
15.7 - Caso o candidato leve alguma arma e/ou algum aparelho eletrônico, estes deverão ser deixados fora do Prédio onde realizará a prova Objetiva, não sendo permitido em hipótese alguma o acesso do Candidato portando estes equipamentos seja qual for o motivo. O descumprimento da presente instrução implicará a eliminação do candidato, caracterizando-se tentativa de fraude. NÃO SERÁ DE RESPONSABILIDADE DA ORGANIZAÇÃO DO CONCURSO A GUARDA DE TAIS EQUIPAMENTOS.
15.8 - Não haverá, por qualquer motivo, prorrogação do tempo previsto para a aplicação das provas em razão do afastamento de candidato da sala de provas.
15.9 - O Candidato que porventura sentir-se mal durante a realização das provas, poderá interrompê-las até que se restabeleça, no próprio local de realização das provas. Caso o candidato tenha que ser removido para outro local ou não se restabeleça em tempo hábil para terminar sua prova dentro do horário estabelecido, estará eliminado do concurso.
15.10 - É estritamente proibida a entrada de pessoas estranhas ao Concurso nos locais de aplicação das provas.
15.11 - Não há limite de idade para participar do presente concurso.
15.12 - As candidatas que tiverem a necessidade de amamentar no dia da prova, deverá levar um acompanhante que ficará com a guarda da criança em local reservado e diferente do local de prova da candidata. A amamentação se dará nos momentos que se fizerem necessários, não tendo a candidata neste momento a companhia do acompanhante, além de não ser dado nenhum tipo de compensação em relação ao tempo perdido com a amamentação. A não presença de um acompanhante impossibilitará a candidata de realizar a prova.
15.13 - Os candidatos aprovados serão regidos pelo contido no Regime Estatutário, e em conformidade com a Lei Municipal nº 585/2013.
15.14 - Para qualquer informação dirigir-se à Comissão do Concurso Público na sede da Prefeitura Municipal, no site www.conpass.com.br ou a sede da empresa organizadora à Av. Miguel Castro, 1495, Lagoa Nova - Natal/RN, ou ainda, enviar e-mail para sac@conpass.com.br ou pelo telefone (84) 3611.9200.
15.15 - O valor da taxa de inscrição será de R$ 90,00 (Noventa reais) para os cargos dos GRUPO I e GRUPO II; de R$ 60,00 (Sessenta reais) para os cargos dos GRUPO III e GRUPO IV; de R$ 50,00 (Cinquenta reais) para os cargos do GRUPO V, e de R$ 40,00 (Quarenta reais) para os cargos dos GRUPO VI e GRUPO VII.
15.16 - Para dirimir os casos omissos no presente edital a empresa organizadora terá amplos poderes.
PREFEITURA MUNICIPAL DE CALUMBI Em, 18 de Novembro de 2013.
ERIVALDO JOSÉ DA SILVA
Prefeito Municipal
ANEXO I
Nº DE VAGAS PARA OS CARGOS DO CONCURSO PÚBLICO
DEFINIÇÃO DOS GRUPOS | Função | Exigência mínima para o cargo | Vagas Gerais | Vagas reservadas para Deficientes | Total de Vagas | Salário Base R$ | Carga Horária |
GRUPO I | Médico Clínico (Plantão) | Nível Superior em Medicina e Registro no Conselho de Classe | 04 | 01 | 05 | Semana (1.100,00) Fim de Semana (1.200,00) | Plantão 24 hs |
Médico PSF | Nível Superior em Medicina e Registro no Conselho de Classe | 01 | 01 | 02 | 8.905,00 | 40 hs/sem | |
Médico Anestesista | Nível Superior em Medicina com Especialização em Anestesia e Registro no Conselho de Classe | 01 | 00 | 01 | Semana (1.100,00) Fim de Semana (1.200,00) | Plantão 24 hs | |
Médico Cardiologista | Nível Superior em Medicina com Especialização em Cardiologia e Registro no Conselho de Classe | 01 | 00 | 01 | Semana (1.100,00) Fim de Semana (1.200,00) | Plantão 24 hs | |
Médico Cirurgião | Nível Superior em Medicina com Especialização em Cirurgia e Registro no Conselho de Classe | 01 | 00 | 01 | Semana (1.100,00) Fim de Semana (1.200,00) | Plantão 24 hs | |
Médico Pediatra | Nível Superior em Medicina com Especialização em Pediatria e Registro no Conselho de Classe | 01 | 00 | 01 | Semana (1.100,00) Fim de Semana (1.200,00) | Plantão 24 hs | |
Odontólogo - PSF | Ensino Superior Completo em Odontologia e Registro no Conselho de Classe | 01 | 01 | 02 | 2.370,00 | 40 hs/sem | |
Veterinário | Nível Superior Completo em Medicina Veterinária e Registro no Conselho de Classe Específico | 01 | 00 | 01 | 1.200,00 | 40 hs/sem | |
Enfermeiro PACS, PSF | Ensino Superior Completo em Enfermagem e Registro no Conselho de Classe Competente | 03 | 01 | 04 | 2.500,00 | 40 hs/sem | |
Farmaceutico | Ensino Superior completo em Farmácia e Registro no Conselho de Classe Competente | 01 | 00 | 01 | 1.400,00 | 40 hs/sem | |
Fisioterapeuta | Nível Superior Completo em Fisioterapia e Registro no Conselho de Classe Competente | 01 | 00 | 01 | 1.200,00 | 30 hs/sem | |
Fonoaudiólogo | Ensino Superior completo em Fonoaudiologia e Registro no Conselho de Classe Competente | 01 | 00 | 01 | 1.200,00 | 40 hs/sem | |
Bioquímico | Nível Superior em Farmácia com habilitação em Bioquímica ou Biomedicina com Registro no Conselho de Classe Específico | 01 | 00 | 01 | 1.200,00 | 40 hs/sem | |
Assistente Social | Nível Superior em Serviço Social e Registro no Conselho de Classe Específico | 01 | 00 | 01 | 1.200,00 | 30 hs/sem | |
Psicólogo | Ensino Superior Completo em Psicologia e Registro no Conselho de Classe | 01 | 00 | 01 | 1.200,00 | 40 hs/sem | |
Arquiteto | Nível Superior Completo em Arquitetura e Registro no Conselho de Classe Específico | 01 | 00 | 01 | 1.400,00 | 40 hs/sem | |
Engenheiro Civil | Nível Superior Completo em Engenharia Civil e Registro no Conselho de Classe Específico | 01 | 00 | 01 | 2.000,00 | 40 hs/sem | |
| GRUPO II | Professor de Educação Física | Nível Superior Completo de Licenciatura Plena em Educação Física e Registro no Conselho de Classe Específico | 01 | 00 | 01 | 1.802,92 | 200 hs/aula |
| Professor de Matemática | Nível Superior Completo de Licenciatura Plena em Matemática | 01 | 00 | 01 | 1.802,92 | 200 hs/aula | |
| Professor de Português | Nível Superior Completo de Licenciatura Plena em Língua Portuguesa | 01 | 00 | 01 | 1.802,92 | 200 hs/aula | |
| Professor I | Curso Magistério Normal, Técnico Pedagógico, Curso Pró-Formação e Nível Superior em Pedagogia com Habilitação em Ensino para as Séries Iniciais | 06 | 01 | 07 | 1.175,82 | 150 hs/aula | |
| GRUPO III | Técnico em Auxiliar de Laboratório | Ensino Médio Completo e Curso Técnico em Laboratório com Registro no Conselho de Classe Específico | 01 | 00 | 01 | 678,00 | 40 hs/sem |
| Técnico em Enfermagem PSF | Ensino Médio Completo e curso Técnico em Enfermagem com Registro no Conselho de Classe Específico | 02 | 01 | 03 | 678,00 | 40 hs/sem | |
| Técnico em Radiologia | Nível Médio Completo e Curso Técnico em Radiologia com Registro no Conselho de Classe Específico | 01 | 00 | 01 | 678,00 | 40 hs/sem | |
| Auxiliar de Saúde Bucal | Ensino Médio Incompleto e Curso Técnico em Saúde Bucal com Registro no Conselho de Classe Competente | 01 | 01 | 02 | 678,00 | 40 hs/sem | |
| GRUPO IV | Agente Administrativo II | Ensino Médio Completo e curso Básico de Informática (Windows, Word, Excel) | 04 | 01 | 05 | 678,00 | 40 hs/sem |
| GRUPO V | Agente Administrativo I (Berçário, epidemiologia, vigilância sanitária) | Ensino Médio Incompleto | 06 | 01 | 07 | 678,00 | 40 hs/sem |
| GRUPO VI | Operador de Máquinas Pesadas | Primeira fase completa do ensino fundamental e experiência comprovada na área de no mínimo 01 (um) ano | 01 | 01 | 02 | 1.300,00 | 40 hs/sem |
| Motorista | Ensino Fundamental Incompleto e CNH Categoria "D" ou "E" | 01 | 01 | 02 | 750,00 | 40 hs/sem | |
| Motorista | Ensino Fundamental Incompleto e CNH Categoria "B" ou "C" | 01 | 00 | 01 | 700,00 | 40 hs/sem | |
| Eletricista | Ensino Fundamental Incompleto e experiência comprovada na área | 01 | 00 | 01 | 678,00 | 40 hs/sem | |
| GRUPO VII | Marceneiro | Ensino Fundamental Incompleto e experiência comprovada na área | 01 | 00 | 01 | 678,00 | 40 hs/sem |
| Guarda Municipal (Vigia) - Zona Urbana | Ensino Fundamental Incompleto | 02 | 01 | 03 | 678,00 | 40 hs/sem | |
| Guarda Municipal (Vigia) - Zona Rural | Ensino Fundamental Incompleto | 01 | 01 | 02 | 678,00 | 40 hs/sem | |
| Auxiliar de Serviços Gerais - Zona Urbana | Ensino Fundamental Incompleto e experiência comprovada na área por qualquer meio idôneo | 03 | 01 | 04 | 678,00 | 40 hs/sem | |
| Auxiliar de Serviços Gerais - Zona Rural | Ensino Fundamental Incompleto e experiência comprovada na área por qualquer meio idôneo | 06 | 01 | 07 | 678,00 | 40 hs/sem | |
| Coveiro Ensino Fundamental Incompleto | 01 | 01 | 02 | 678,00 | 40 hs/sem | ||
| TOTAL | 64 | 16 | 80 | ||||
ANEXO II
TABELA DE TÍTULOS
ESPECIFICAÇÃO DE CURSO OU TÍTULO | PONTUAÇÃO UNITÁRIA | MÁXIMA PONTUAÇÃO PERMITIDA | COMPROVANTES EXIGIDOS |
a) Título de Doutor em área correlata a que concorre | 10,0 por título | 10,0 | Diploma devidamente registrado, ou declaração/certificado de conclusão de curso devidamente reconhecido, acompanhado do respectivo Histórico Escolar. |
b) Título de Mestre em área correlata a que concorre. | 6,0 por título | 6,0 | |
c) Título em curso de especialização na área correlata a que concorre, com no mínimo, 360 hs. | 3,0 por título | 6,0 | Declaração ou certificado de conclusão de curso devidamente reconhecido, acompanhado do respectivo Histórico Escolar, constando, inclusive, nota do trabalho final. |
d) Título em curso de extensão, formação ou aperfeiçoamento na área correlata a que concorre com, no mínimo, 180 hs | 1,5 por curso | 3,0 | Certificado ou declaração de conclusão do curso, assinada pelo órgão ou empresa responsável pelo mesmo, devidamente reconhecido |
e) Curso de Graduação, Licenciatura Plena, diferente da exigida ao cargo a qual concorre. | 1,0 por título | 2,0 | Diploma devidamente registrado, ou declaração/ certificado de conclusão de curso devidamente reconhecido, acompanhado do respectivo Histórico Escolar. |
f) Título em curso de extensão, formação ou aperfeiçoamento na área específica a que concorre com, no mínimo, 80 hs. | 0,5 por curso | 1,0 | Certificado ou declaração de conclusão do curso, assinada pelo órgão ou empresa responsável pelo mesmo, devidamente reconhecido |
ANEXO III
ATRIBUIÇÕES DE CADA CARGO
CARGOS | ATRIBUIÇÕES DO CARGO |
MÉDICO CLÍNICO (Plantão) | Prestar serviços médicos aos servidores e a comunidade; Executar planos de proteção de saúde; Participar de estudos e pesquisas, visando ao estabelecimento de planos, normas, regulamentos e instrução sobre prestação de assistência médica; Executar medidas profiláticas, como vacinação e outras; Dedicar especial atenção aos servidores expostos a insalubridade, aos do sexo feminino e aos deficientes; Participar do treinamento de servidores no que se relacionar com assuntos ligados a preservação e proteção de sua saúde; Sugerir medidas, visado ao aproveitamento de recursos médicos comunitários; Efetuar exames médicos, emitindo laudos e/ou pareceres a respeito; Elaborar relatórios e estatísticas de suas atividades; Prestar assistência as chefias superiores em assuntos de sua especialidade; Zelar pelo uso correto e conservação dos bens patrimoniais da PMC |
MÉDICO PSF | Prestar serviços médicos aos servidores e a comunidade; Executar planos de proteção de saúde; Participar de estudos e pesquisas, visando ao estabelecimento de planos, normas, regulamentos e instrução sobre prestação de assistência médica; Executar medidas profiláticas, como vacinação e outras; Dedicar especial atenção aos servidores expostos a insalubridade, aos do sexo feminino e aos deficientes; Participar do treinamento de servidores no que se relacionar com assuntos ligados a preservação e proteção de sua saúde; Sugerir medidas, visado ao aproveitamento de recursos médicos comunitários; Efetuar exames médicos, emitindo laudos e/ou pareceres a respeito; Elaborar relatórios e estatísticas de suas atividades; Prestar assistência as chefias superiores em assuntos de sua especialidade; Zelar pelo uso correto e conservação dos bens patrimoniais da PMC |
MÉDICO ANESTESISTA | Prestar serviços médicos de anestesista; Prestar assistência as chefias superiores em assuntos de sua especialidade; Efetuar anestesias e acompanhamento de cirurgias; Elaborar relatório de suas atividades. |
MÉDICO CARDIOLOGISTA | Prestar serviços médicos aos servidores e a comunidade; Efetuar exames médicos na especialidade emitindo laudos e pareceres; Elaborar relatório de suas atividades; Acompanhamento de pacientes cardíacos. |
MÉDICO CIRURGIÃO | Prestar serviços cirúrgicos; Realização de cirurgias; Elaborar relatório de suas atividades. |
MÉDICO PEDIATRA | Prestar serviços médicos aos servidores e a comunidade; Executar planos de proteção de saúde; Participar de estudos e pesquisas, visando ao estabelecimento de planos, normas, regulamentos e instrução sobre prestação de assistência médica; Executar medidas profiláticas, como vacinação e outras; Dedicar especial atenção aos servidores expostos a insalubridade, aos do sexo feminino e aos deficientes; Participar do treinamento de servidores no que se relacionar com assuntos ligados a preservação e proteção de sua saúde; Sugerir medidas, visado ao aproveitamento de recursos médicos comunitários; Efetuar exames médicos, emitindo laudos e/ou pareceres a respeito; Elaborar relatórios e estatísticas de suas atividades; Prestar assistência as chefias superiores em assuntos de sua especialidade; Zelar pelo uso correto e conservação dos bens patrimoniais da PMC |
ODONTÓLOGO PSF | Prestar assistência odontológica aos servidores e a comunidade e realizar tarefas ligadas a sua formação s/ou experiência profissional; Desenvolver trabalhos na área de atuação da Odontologia; Realizar exames clínicos, radiológicos e laboratoriais, diagnosticando e prescrevendo tratamentos; Compor dentaduras, dentes artificiais, coroas e pontes; Executar trabalhos de cirurgias dentária e bucal; Extrair dentes; Remover cáries e obturar canais; Executar profilaxia dentária; Apresentar relatórios e dados estatísticos nos trabalhos realizados; Emitir informações e pareceres sobre assuntos no campo de Odontologia; Registrar em firmas individuais as tarefas executadas. |
VETERINÁRIO | Supervisionar, orientar, fiscalizar e orientar as atividades de vigilância em saúde e desenvolver atividades administrativas inerentes aos serviços da sua especialidade. |
ENFERMEIRO PACS, PSF | Desenvolver atividades especializadas no campo da enfermagem centradas na promoção, preservação e recuperação da saúde e prestar serviços de enfermagem no contexto da assistência médica supletiva; Orientar e dirigir os serviços de enfermagem e dos auxiliares de serviços de saúde; Colaborar com os órgãos de segurança do trabalho; Assessorar chefias superiores em assuntos de sua especialidade; Executar tarefas de maior conservação dos bens patrimoniais da PMC. |
FARMACÊUTICO | Supervisionar, orientar, fiscalizar o recebimento, acondicionamento e distribuição de medicamentos para o hospital e postos de saúde do município, sendo responsável pela política de assistência farmacêutica básica do Município |
FISIOTERAPEUTA | Efetuar tratamentos fisioterápicos nos pacientes da rede municipal de saúde |
FONOAUDIÓLOGO | Supervisionar, orientar e executar serviços inerentes aos de sua especialidade na Secretaria de Educação |
| BIOQUÍMICO | Supervisionar, orientar, fiscalizar e executar serviços atinentes a sua especialidade |
| ASSISTENTE SOCIAL | Realização de atividades inerentes a assistência social no âmbito da Secretaria Municipal de Assistência Social e tarefas afins à natureza do cargo |
| PSICÓLOGO | Executar tarefas ligadas a sua formação e/ou experiência profissional, aplicar técnicas psicológicas e realizar pesquisas; Organizar e aplicar testes psicológicos, promovendo seus escalonamentos estatísticos; Traduzir e adaptar testes existentes; Aplicar testes individuais e/ou coletivos de personalidade e interpretar os resultados; Participar de processos seletivos; Elaborar relatório de seleção psicológica; Realizar entrevistas psicológicas; Emitir laudos psicológicos; Executar processos de avaliação de potencial; Executar trabalhos de análise profissiográficas; Prestar assistência as chefias superiores; Zelar pelo uso correto e conversão dos bens patrimoniais da PMC. |
| ARQUITETO | Gestão, supervisão, coordenação, orientação técnica; Coleta de dados, estudo, planejamento, projeto, especificação; Estudo de viabilidade técnico-econômica e ambiental; Assistência, assessoria, consultoria; Direção de obra ou serviço técnico; Vistoria, perícia, avaliação, monitoramento, laudo, parecer técnico, auditoria, arbitragem; Desempenho de cargo ou função técnica; Treinamento, ensino, pesquisa, desenvolvimento, análise, experimentação, ensaio, divulgação técnica, extensão; Elaboração de orçamento; Padronização, mensuração, controle de qualidade; Execução de obra ou serviço técnico; Fiscalização de obra ou serviço técnico; Produção técnica e especializada; Condução de serviço técnico; Condução de equipe de instalação, montagem, operação, reparo ou manutenção; Execução de instalação, montagem, operação, reparo ou manutenção; Operação, manutenção de equipamento ou instalação; Execução de desenho técnico, desempenhar outras atividades compatíveis com o Cargo. |
| ENGENHEIRO CIVIL | Elaborar, executar e dirigir projetos de engenharia civil relacionados a edificações, rodovias, obras sanitárias e hidráulicas e outros, examinando as características e organizando os planos, métodos de trabalho e outros dados solicitados, visando possibilitar e orientar a construção, manutenção e reparo e/ou reformas das obras citadas, com vistas a assegurar os padrões técnicos exigidos. |
| PROFESSOR DE ED. FÍSICA PROFESSOR DE HISTÓRIA PROF. DE MATEMÁTICA PROF. DE PORTUGUÊS PROFESSOR I | Ministrar aulas, atividades pedagógicas e atividades afins ao cargo |
| TÉCNICO EM AUXILIAR DE LABORATÓRIO | Executar trabalhos técnicos de laboratorista e desempenhar atividades administrativas próprias da natureza do cargo |
| TÉCNICO EM ENFERMAGEM PSF | Executar trabalhos técnicos de enfermagem em estabelecimentos médico-hospitalares e desempenhar atividades administrativas próprias da natureza do cargo |
| TÉCNICO EM RADIOLOGIA | Operar o aparelho de raio-x da unidade de saúde do município |
| AUXILIAR DE SAÚDE BUCAL | Auxiliar na instrumentação e preparo de materiais e executar atividades administrativas nos consultórios dentários |
| AGENTE ADMINISTRATIVO II | Executar serviços administrativos de maior complexidade; Dar curso a documentos de rotina; Redigir CI, cartas, ofícios, portarias e demais correspondências; datilografar documentos considerados de maior complexidade: relatórios, mapas demonstrativos, contratos, editais, atas, projetos e estudos especiais, ludos, pareceres técnicos; Executar serviços próprios da área de pessoal: Escrituração de fichas funcionais, financeiras, carteiras profissionais, guias de recolhimento, inscrição no PIS/PASEP e FGTS, cálculo para elaboração de folhas de pagamento e controle de documentos de admissão; Manter controles administrativos e compromissos assumidos, documentos cadastrais, documentos comprobatórios de despesas e outros; Elaborar documentos relativos a pessoal: Folha de frequência, escola de férias; Coletar dados diversos, consultado documentos , transcrições, arquivos, fichários e outras fontes; Executar tarefas correlatas de igual, maior ou menor complexidade, a critério da chefia; Orientar e aprovar serviços de datilografia. |
| AGENTE ADMINISTRATIVO I (Berçario, Epidemiologia, vigilância sanitária) | Executar tarefas de apoio administrativo de relativa complexidade; Receber e conferir documentos; Datilografar documentos tais como: CI, cartas, ofícios, relatórios, quadros, tabelas, pareceres e outros de relativa complexidade; Atender ao público, transmitindo informações conforme instrução; Controlar estoque de material de consumo da atividade a qual pertence; Conferir impressos, notas e outros; Efetuar cálculos simples referentes a pagamento de pessoal; Conferir prévia de cheques; Atualizar e acompanhar dados do Sistema Geral de Recursos Humanos; Coletar dados necessários a esetudos, bem como acompanhar o fluxo dos documentos relativos ao seu setor de trabalho; Arquivar correspondências e documentos, procurando inteirar-se do seu conteúdo para fins de informação; Preencher formulários, preencher e controlar fichas funcionais, financeiras e de estoque; Executar tarefas correlatas de igual, maior ou menor complexidade, a critério da chefia. |
| OPERADOR DE MÁQUINAS PESADAS | Dirigir veículos automotores, conduzindo-os em tráfego determinado, para efetuar o transporte de passageiros e de cargas, operar acessórios, máquinas automáticas montada sobre rodas ou esteiras e providas de acessórios de comando hidráulico, conduzindo-a e acionando os comandos de tração para escavar, mover terra, lixo, pedras, areias, cascalho e materiais similares a serviço da PMC, zelando pela conservação e manutenção do veículo; Dirigir veículos da PMC, conduzindo pessoas e/ou materiais ao destino determinado; Controlar a carga e descarga do material transportado, comparando-as aos documentos de recebimento de entrega; Conduzir máquina, acionando o motor e manipulando os dispositivos de marcha, para posicioná-la de acordo com a diversificação do terreno; Movimentar a máquina automotiva, acionando seus pedais e alavancas de comando para escavar, remover, levantar e descarregar o material; Zelar pela conservação e manutenção dos equipamentos dos veículos; Efeturar de emergência, lubrificação e troca de pneus. |
| MOTORISTA "D" ou "E" | Dirigir veículos automotores, abastecê-los e conservá-los em perfeitas condições, aparência e funcionamento; Executar outras tarefas correlatas, designadas pela chefia imediata; Dirigir veículos da PMC, transportando pessoas ou materiais ao destino determinado; Zelar pela conservação e manutenção dos equipamentos dos veículos; Comunicar a chefia quaisquer defeitos técnicos nas viaturas; Executar outras tarefas relacionadas com a natureza do cargo. |
| MOTORISTA "B" ou "C" | Dirigir veículos automotores, abastecê-los e conservá-los em perfeitas condições, aparência e funcionamento; Executar outras tarefas correlatas, designadas pela chefia imediata; Dirigir veículos da PMC, transportando pessoas ou materiais ao destino determinado; Zelar pela conservação e manutenção dos equipamentos dos veículos; Comunicar a chefia quaisquer defeitos técnicos nas viaturas; Executar outras tarefas relacionadas com a natureza do cargo. |
| ELETRICISTA | Executar serviços de instalações de circuitos elétricos, seguindo plantas, esquemas e croquis; reparar e instalar redes elétricas em prédios e logradouros públicos; colocar e fixar quadros de distribuição, caixa de fusíveis, tomadas, calhas, bocais para lâmpadas e outros; reparar e instalar disjuntores, relés, exaustores, amperímetros, reatores, resistências, painéis de controle e outros; instalar gambiarras nas ruas em épocas de festas; instalar, regular e reparar aparelhos e equipamentos elétricos; zelar pela conservação dos equipamentos de trabalho; desempenhar outras tarefas que, por suas características, se incluam na sua esfera de competência. |
| MARCENEIRO | Confeccionar e reparar móveis e peças de madeira e dar-lhes o acabamento requerido, utilizando equipamento adequado e guiando-se por desenhos e especificações. Trabalhar a madeira riscando, cortando, torneando entalhes com ferramentas e máquinas apropriadas. Armar as partes de madeira trabalhada, encaixando-as e prendendo-as com material adequado. Pintar, envernizar ou encerar as peças e móveis confeccionados. Colocar ferragens como dobradiças, puxadores e outros, nas peças e móveis montados. Afiar as ferramentas de corte e dar manutenção periódica ao maquinário. Pode especializar-se na confecção de determinados tipos de peças ou móveis de madeira a ser designado de acordo com a especialização. Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de dificuldade. |
| GUARDA MUNICIPAL (Vigia) | Executar policiamento em edifícios alugados e próprios municipais e apoiar as tarefas da Prefeitura que envolva os exercícios do poder de polícia administrativa; Fiscalizar a entrada e saída de veículos e pessoas na dependência da PMC; Receber e guardar pacotes, cargas ou mensagens que cheguem fora do horário de expediente, entregando ao órgão competente ou destinatário; Atender aos visitantes, identificando-os e encaminhando-os aos órgãos procurados; impedir a saída de quaisquer materiais ou equipamentos sem referida autorização (escrita); Orientar a disposição dos veículos no estacionamento da PMC; Efetuar, quando necessário, o desligamento de luzes e aparelhos elétricos no término do expediente; Zelar pelos equipamentos de segurança que lhes forem confiados; Executar outras tarefas relacionadas com a natureza do cargo; Participar de treinamentos, quando indicado; Zelar pela segurança de pessoas e bens que se encontrem em áreas sob responsabilidade da PMC; Executar a rinda, diurna e noturna, nas dependências da Prefeitura e áreas adjacentes, verificando portas, janelas, portões e outras vias de acesso; Manter sob sua guarda as chaves das dependências da Prefeitura e dos veículos, entregando-os quando solicitado; Exercer a vigilância em praças e parques, cuidando da segurança dos animais do Patrimônio Público, bem como das árvores e plantas. |
| AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS | Executar trabalhos de natureza elementar de limpeza em geral, de cargas, de descargas ou transporte de materiais ou mercadorias e serviços diversos; Lavar, varrer e encerar pisos; Transportar pesos, carregando móveis, materiais, utensílios e equipamentos; Executar pequenos reparos e serviços de pintura que não exijam habilidades especiais; Limpar e lavar vidraças; Servir café, água, chá e manter em ordem e asseio sua unidade de trabalho, e quando solicitado atender em reuniões; Efetuar pequenos serviços de expediente interno e externo; Levar documentos para xerografar, mimeografar, heliografar e eventualmente executar estas tarefas; Ligar e desligar aparelhos elétricos no início e no término do expediente; Zelar pelo uso correto e conservação dos bens patrimoniais de sua unidade de trabalho; Atender telefone, efetuar pequenas anotações e transmitir recados; Abrir e fechar portas e janelas da sua unidade de trabalho no início e no fim do expediente; Despachar correspondência no correio; Entregar e recolher documentos nos diversos órgãos na PMC; Receber do almoxarifado materiais de expediente requisitados pela sua unidade de trabalho; Varrer ruas e locais públicos; Executar trabalhos de jardinagem; Preparar merenda escolar; Executar serviços braçais que não exijam conhecimento ou habilidades especiais. |
| COVEIRO | Abrir covas para realização de sepultamento; realizar sepultamentos; zelar pela limpeza e conservação do cemitério; desempenhar outras atribuições que, por suas características, se incluam na sua esfera de competência. |
ANEXO VI
CONTEÚDOS PROGRAMÁTICOS
CARGOS DO GRUPO I:
Médico Clínico (Plantão); Médico PSF; Médico Anetesista; Médico Cardiologista; Médico Cirurgião; Médico Pediatra; Odontólogo PSF; Veterinário; Enfermeiro PACS-PSF; Farmaceutico; Fisioterapeuta; Fonoaudiólogo; Bioquímico; Assistente Social; Psicólogo; Arquiteto; Engenheiro Civil
1ª PARTE - PROGRAMAS ESPECÍFICOS: - 28 questões
01 - MÉDICO CLÍNICO (Plantão) / MÉDICO PSF
Asma / Dislipidemias / Dermatoviroses - Zoodermatoses / Hanseníase / Doenças funcionais da tireóide / Diabetes Melito / Obesidade / Síndrome Metabólica / Prescrição de medicamentos - interações medicamentosas e iatrogenia por drogas / Síndrome do intestino irritável / Doença do refluxo gastro-duodenal / Diarréia e infecções intestinais agudas / Gastrites / Úlcera péptica gastroduodenal / Parasitoses intestinais e teciduais / Pancreatites / Litíase biliar e renal / Doenças sexualmente transmissíveis - infecção pelo HIV em adultos / Infecção do trato urinário / Neoplasias hematológicas / Hepatite viral aguda e crônica / Meningites bacterianas agudas / Leptospirose / Infecções por cocos gram-positivos / Tuberculose / Doença de Chagas / Calazar / Gripes e resfriados / Síndrome Nefrítica - Síndrome Nefrótica / Hipertensão arterial sistêmica / Febre reumática e prevenção da endocardite infecciosa / Pneumonia adquirida na comunidade / Artrite reumatóide / Lupus eritematoso sistêmico / Abdome agudo não traumático - avaliação inicial da dor abdominal aguda / O Sistema de Saúde do Brasil - a estratégia da Saúde da Família - a organização de serviços de atenção primária à saúde / Cardiopatia isquêmica e insuficiência cardíaca / Monoartrites - poliartrites - reumatismos de partes moles / Vertigens e tonturas / Esquistossomose / Imunizações / Profilaxias pós-exposição - acidentes por animais peçonhentos - acidentes ofídicos - picadas de insetos, aranhas e escorpiões - profilaxia nas mordeduras - profilaxia pós-exposição a agentes infecciosos - profilaxia pós-esposição à material biológico / Medicamentos antiinfectantes - analgésicos - antipiréticos - antiinflamatórios - corticosteróides / Fármacos e gravidez / Fármacos e lactação - efeitos fetais e neonatais / Câncer de próstata / Dengue - doenças exantemáticas.
02 - MÉDICO ANESTESISTA
1 - Ventilação Artificial
2 - Aparelhos de Anestesia
3 - Monitorização em Anestesia
4 - Anatomia, Fisiologia e Farmacologia do Sistema Nervoso(Central e Autônomo)
5 - Função Neuromuscular: Bloqueio e Antagonismo.
6 - Anatomia e Fisiologia Respiratória.
8 - Fisiologia e Farmacologia do Sistema Cardiovascular.
9 - Equilíbrio Hidroeletrolítico e Ácidobase.
10 - Reposição e Transfusão Sanguíneas.
11 - Anestesia Venosa. Farmacologia, Técnicas e Indicações.
12 - Anestesia Inalatória.
13 - Anestésicos Locais.
14 - Bloqueios Subaracnoídeo e Epidural.
15 - Anestesia em Obstetrícia.
16 - Anestesia em Cirurgia Abdominal.
17 - Anestesia Ambulatorial.
18 - Anestesia em Urgência.
19 - Complicações Anestésicas.
20 - Reações Anafiláticas e Anafilactóides.
21 - Choque.
22 - Reanimação Cardiorrespiratória e Cerebral.
03 - MÉDICO CARDIOLOGISTA
1 - Prevenção Primária e Prevenção Secundária de Eventos Cardiovasculares;
2 - Dislipidemias: Prevenção, Diagnóstico e Tratamento;
3 - Angina Estável;
4 - Insuficiência Cardíaca; Aguda e Crônica.
5 - Miocardiopatias;
6 - Hipertensão Arterial
7 - Taquicardia Supraventricular;
8- Fibrilação Atrial
9 - Arritmias Ventriculares;
10 - Síncope Vasovagal;
11 - Endocardites Infecciosas;
12 - Pericardites Agudas;
13 - Gravidez na Mulher Portadora de Cardiopatia
14 - Síndrome Coronariana Aguda sem Supradesnivelamento do Segmento ST (Angina Instável e Infarto Agudo do Miocárdio sem Supra de ST);
15 - Infarto Agudo do Miocárdio com Elevação de Segmento ST;
16 - Prescrição de Exercício em Cardiopatias;
17 - Morte Cardíaca Súbita.
04 - MÉDICO CIRURGIÃO
Infecção Cirúrgica, Sepse / Cuidados pré e pós-operatório / Cicatrização de feridas / Choque / Queimaduras / Prevenção de TEP e TVP / Distúrbio hidroeletrolítico e ácido-básico / ATLS (advanced trauma life support) / Trauma Cervical / Trauma Torácico / Trauma Abdominal / Trauma Urológico / Trauma Vascular / Neoplasias Malignas do Esôfago, Estômago e Duodeno / Neoplasias Malignas do Fígado, Vias Biliares e Pâncreas / Neoplasias Malignas do Cólons e Reto / Neoplasias Benignas do Cólons e Reto / Doenças Urológicas / Litíase da Vesículo Biliar e da Via Biliar Principal / Doença do Refluxo Gastroesofagiano / Pancreatites Aguda e Crônica / Megaesôfago / Megacólon / Doença Diverticular dos Cólons / Hipertensão portal / Obstrução Intestinal / Apendicite Aguda / Princípios gerais da cirurgia laparoscópica / Doença de Crohn e RCUI / Hemorragia Digestiva Baixa / Hérnias da parede abdominal / Transplante de órgãos e Imunologia.
05 - MÉDICO PEDIATRA
Puericultura.
Alimentação e Nutrição / Vacinação / Crescimento e Desenvolvimento.
Pediatria.
Neonatologia (Recém-nascido normal, Prematuridade, Hiperbilirrubinemia, Sífilis congênita, Assistência pós-parto) / Semiologia infantil: Anamnese e Exame Físico / Desnutrição / Distúrbios Hidro-eletrolíticos / Doenças da pele (Escabiose, Piodermite e Micoses) / Doenças de articulações (Febre Reumática e Artrite Reumatóide) / Doenças do ouvido, naris, garganta (Faringo-Amidalites, Otites e Estomatites) / Doenças do Aparelho Respiratório (Viroses Respiratórias, Tuberculoses, Asma Brônquica e Pneumonia) / Doenças do Aparelho Digestivo (Diarréias Agudas e Crônicas e Hepatites) / Doenças do Aparelho Gênito-Urinário (Infecção Urinária, Síndrome Nefrótica e GNDA) / Doenças do Sangue (Anemia Ferropriva, Anemia Hemolítica e Leucoses) / Doenças Infecciosas e Parasitárias (Doenças Exantemáticas, Meningites) / Hepatoesplenomegalias, Febris Parasitoses, Ascaridíase, Ancilostomíase, Amebíase, Giardíase, Esquistossomose, Estrongiloidíase e AIDS na infâcia) / Recém-nascido cirúrgico / Patologia tumoral na infância / Abdome agudo na infância / Acidentes na infância / Doenças do aparelho endocrinológico (Obesidade, Tireoidites, Diabetes Melitus).
06 - ODONTÓLOGO PSF
1. Sistema Único de Saúde/ Estratégia Saúde da Família e Política Nacional de Saúde Bucal.
2. Promoção de Saúde/educação em saúde.
3. Vigilância em Saúde e em Saúde Bucal.
4. Biossegurança e Ergonomia na Prática Odontológica.
5. Epidemiologia geral e das doenças bucais.
6. Etiopatogenia, diagnóstico da cárie e de Doença Periodontal.
7. Diagnóstico e tratamento das alterações pulpares e periapicais.
8. Fluorterapia em Odontologia.
9. Tratamento de Infecções periodontais.
10. Farmacologia em Odontologia.
11. Repercussões Estomatológicas locais e sistêmicas.
12. Urgência e Emergência em Odontologia
13. Traumatismo em Dentes Decíduos e Permanentes Jovens
14. Proteção do complexo dentina-polpa
15. Noções de Odontogeriatria.
16. Doenças transmissíveis na prática odontológica.
17. Câncer Bucal.
18. Emergências no atendimento odontológico.
19. Controle Químico e Mecânico da placa bacteriana.
20. Planejamento e Programação em saúde bucal.
07 - VETERINÁRIO
1 - ANATOMIA: Sistema locomotor; Sistema digestório; Sistema respiratório; Sistema circulatório; Sistema reprodutor masculino; Sistema reprodutor feminino; Sistema endócrino; Anatomia da pele
2 - FISIOLOGIA: Fisiologia do Sistema Circulatório; Fisiologia do Sistema Respiratório; Fisiologia do Sistema Reprodutor masculino e feminino; Fisiologia das Glândulas Endócrinas; Fisiologia da Pele; Fisiologia da Glândula Mamária; Fisiologia dos Líquidos Orgânicos.
3 - PARASITOLOGIA: Classe Trematoda. Gênero: Fasciola e Schistosoma. / Classe Cestoda. / Classe Nematoda. Gêneros: Ascaris, Parascaris, Toxocaris,Toxocara, Neoscaris,Oxyuris, Strongyloides, Filaria, Dirofilaria, Strongylus, Oesophagostomum, Syngamus, Ancylostoma, Dictyocaulus e Trichinella. / Classe Arachnida. Gênero: Rhipicephalus, Boophilus, Amblyomma, Dermacentor, Ixodes, Demodex, Psoroptes, Notoedres, Sarcoptes e Cheyletiella. / Filo Protozoa. Gêneros: Leishmania, Trypanosoma, Giardia, Trichomonas, Eimeria, Isospora, Toxoplasma e Babesia.
4 - FARMACOLOGIA
- Conceitos básicos em farmacoterapêutica: Disposição e destino das drogas; Formas de apresentação das drogas; Vias de administração das drogas; Absorção das drogas; Distribuição das drogas no organismo; Excreção de drogas e seus metabólitos
- Estudo geral das (os): Penicilinas; Cefalosporinas; Aminoglicosídeos; Tetraciclinas; Cloranfenicol; Sulfanamidas; Quinolonas; Antiinflamatórios; Antifúngicos; Antiprotozoários; Anti-helmínticos; Ectoparasiticidas
5 - DOENÇAS INFECTO-CONTAGIOSAS E PARASITÁRIAS: Brucelose; Tuberculose; Raiva; Febre aftosa; Carbúnculo; Listeriose; Tétano; Coccidiose; Erliquiose; Babesiose; Anaplasmose; Neosporose; Influenza aviária; Doença de Newcastle; Encefalite espongiforme bovina; Mastite; Anemia infecciosa eqüina; Doença de Aujeszky; Leptospirose; Leishmaniose; Toxoplasmose.
08 - ENFERMEIRO PACS, PSF
Processo Histórico da Enfermagem; Ética e Bioética; Legislação Profissional de enfermagem e Políticas Públicas de Saúde (SUS, NOB's, saneamento básico); Enfermagem em Saúde Coletiva; Semiologia e Semiotécnica; Saúde Integral da Criança e do Adolescente; Saúde Integral da Mulher; Saúde Coletiva; Saúde Integral do Adulto e do Idoso; Clínicas médicas-parte geral e específica; Assistência e Intervenções de Enfermagem em clínicas cirúrgica; Enfermagem Psiquiátrica; Administração Aplicada à Enfermagem: Administração da Assistência de Enfermagem em Rede Básica de Saúde e Hospitalar: Geral e em situações de urgências e emergências, aplicação dos processos de trabalho, SAE (Sistematização da Assistência de Enfermagem); Saúde integral do Usuário das Unidades de Maior Complexidade; Enfermagem em Doenças Transmissíveis; Saúde Coletiva; Gerenciamento dos resíduos de Serviços de Saúde; Normas de segurança em saúde; Saúde pública- PSF, PACS, Programas de Saúde do Ministério da Saúde, Imunização - rede frios, Esquemas de vacinação, Infecção Hospitalar; Vigilância Epidemiológica Geral- notificação, Indicadores de saúde
09 - FARMACÊUTICO
1 - Legislação farmacêutica - Leis e normas que regem a profissão farmacêutica.
2 - Farmacologia - Conhecimentos gerais e específicos sobre: definições em farmacologia, farmacocinética, farmacodinâmica, interferência de medicamentos em exames laboratoriais, Imunofarmacologia, mecanismo de ação, reações adversas, indicações e contra-indicações aos medicamentos, intoxicação medicamentosa, associação e interação medicamentosa, estabilidade de medicamentos, plantas medicinais, farmacologia dos sistemas, antibióticos e quimioterápicos, farmacoterapia pediátrica e geriátrica.
3 - Farmácia hospitalar - Conhecimentos gerais e específicos sobre: histórico, objetivos, funções, farmacovigilância, administração, seleção de medicamentos, sistemas de distribuição de medicamentos, abastecimento e gerenciamento de materiais e medicamentos, manipulação de medicamentos estéreis e não estéreis em farmácia hospitalar, terapia nutricional parenteral e enteral, assistência farmacêutica, farmácia clinica, administração de medicamentos através de cateteres de nutrição enteral.
4 - Farmacotécnica - Conhecimentos gerais e específicos sobre: desenvolvimento de novos fármacos e processos de aprovação, formas farmacêuticas, matérias primas, solidos, semi-solidos, líquidos, aerossóis inalantes e sprays, medicamentos parenterais e enterais, sistemas de liberação de medicamentos, medicamentos de uso tópico.
5 - Química farmacêutica - Conhecimentos gerais e específicos sobre: gênese de medicamentos, relação estrutura atividade, nomenclatura dos medicamentos, receptores farmacológicos.
6 - Química geral - Conhecimentos gerais e específicos sobre: estequimetria, estrutura atômica e tabela periódica, ligações químicas, reações químicas em soluções aquosas, gases, estados da matéria e as forças químicas intermoleculares, termodinâmica química, cinética química, equilíbrio químico, ácidos e bases, eletroquímica, nomenclatura.
7 - Química orgânica - Conhecimentos gerais e específicos sobre: compostos de carbono e ligações químicas, reações orgânicas, alcanos e cicloalcanos, estereoquimica, alquenos e alquinos, álcoois e éteres, sistemas insaturados conjugados, métodos espectroscópico de determinação da estrutura, compostos aromáticos, aldeídos e cetonas, ácidos carboxílicos e seus derivados, aminas, fenóis haletos de arila, carboidratos, lipídeos, aminoácidos e proteínas.
10 - FISIOTERAPEUTA
1. Legislação em fisioterapia: Decreto Lei 938/69, Lei 6.316/75, Lei 8.856/94, Resolução COFFITO 10, 37, 80, 139, 153.
2. Cinesiologia e biomecânica dos membros superiores, membros inferiores, tronco e marcha humana.
3. Semiologia e diagnóstico cinesiológico funcional.
4. Recursos fisioterapêuticos: Eletrotermofototerapia, hidroterapia, mecanoterapia e cinesioterapia. Efeitos fisiológicos, efeitos terapêuticos, indicações, precauções e contra-indicações.
5. Fisioterapia na atenção básica, saúde do trabalhador, do idoso e da mulher.
6. Fisioterapia aplicada nas disfunções do aparelho locomotor (neurologia, reumatologia, ortopedia e traumatologia).
7. Fisioterapia nos distúrbios cardiorrespiratórios e vasculares.
8. Fisioterapia nas perturbações neurológicas, ortopédicas e respiratórias da criança.
11 - FONOAUDIÓLOGO
1 - LINGUAGEM
Anâtomo fisiologia da linguagem, aquisição e desenvolvimento, desvio fonológico, avaliação e terapia dos distúrbios neurológicos, gagueira, diagnóstico e terapia dos distúrbios do aprendizado da leitura e escrita
2 - MOTRICIDADE ORAL
Anatomia e fisiologia do sistema estomatognático. / Fissura / Desordem tempomandibular / Deformidades dentofociais / Alterações funcionais da respiração, deglutição, sucção e mastigação.
3 - VOZ
anatomia e fisiologia da laringe. / Conceito, classificação e etiologia das patologias da laringe. / Avaliação, diagnóstico e terapia das alterações vocais.
4 - AUDIOLOGIA
Anatomia e fisiologia do aparelho auditivo / Avaliação auditiva. / Emissões otoacústicas / Reabilitação e implante coclear / Testes básicos de avaliação auditiva.
12 - BIOQUÍMICO
Hematologia - conhecimentos gerais e específicos sobre: sangue, hemograma, classificação sanguinea e fator RH, anemias, leucemias, Métodos de coloração, hemossedimentação, coleta de sangue, preparo de sangue para exames, microscopia, contagem de reticulocitos, confecção e coloração de esfregaços sanguineos, pesquisas de hematozoários, pesquisa de células LE, coagulograma,
Citologia - conhecimentos gerais e específicos sobre: citologia mamaria, citologia oncotica, citologia hormonal, citologia de líquidos, anatomia e histologia do aparelho genital feminino, controle de qualidade e organização do laboratório de citologia
Parasitologia - conhecimentos gerais e específicos sobre: sobre helmintos e protozoários; bem como seus vetores artrópodos e moluscos, importância e método de controle, técnicas laboratoriais em parasitologia, exame parasitológico do sangue, morfologia, biologia, patologia, diagnostico, epidemiologia, profilaxia, tratamento.
Microbiologia - conhecimentos gerais e específicos sobre: patologias, Isolamento e identificação de microorganismos. Processos de esterilização e desinfecção, bacteriologia geral e clinica, micologia geral e clinica, virologia geral de clinica.
Imunologia - conhecimentos gerais e específicos sobre: diagnostico laboratorial e clinica de (tuberculose, tétano, difteria, coqueluche , poliomielite, sarampo, raiva, rubéola e doença de chagas), Antígenos e Anticorpos, técnicas laboratoriais
Bioquímica: conhecimentos gerais e específicos sobre: bioquimica geral, bioquímica clínica, dosagens laboratoriais da bioquímica do sangue e da urina. Farmacologia - conhecimentos gerais e específicos sobre: interferência de medicamentos em exames laboratoriais.
Higiene social: conhecimentos gerais e específicos sobre: epidemiologia -saneamento. abastecimento de água. processos de tratamento. destino de dejetos. Toxicologia: conhecimentos gerais e específicos sobre: conceito. divisão. Importância, toxicocinética, toxicodinâmica, radicais livres e antioxidantes, toxicologia ambiental, toxicologia ocupacional, toxicologia social e medicamentosa, toxicologia dos alimentos.
13 - ASSISTENTE SOCIAL
1. O Serviço Social, as Políticas Sociais e a questão dos Direitos Sociais no contexto da Reforma do Estado brasileiro.
1.1. A contra-reforma do Estado e as Políticas Sociais no Brasil na contemporaneidade.
1.2. A questão dos direitos sociais no sistema de seguridade social: previdência, assistência e saúde.
1.3. A Reestruturação das políticas sociais no Brasil e as novas formas de regulação Social.
1.4. O lugar ocupado pelo Serviço Social na implementação das Políticas Sociais no contexto da descentralização e municipalização: a gestão social e participativa.
1.5. A política de assistência social como política de proteção social e o SUAS.
2. A questão social no cenário contemporâneo, as diferentes expressões concretas na sociedade brasileira e a sua centralidade no Serviço Social.
2.1. Metamorfoses da questão social nos meandros das relações entre o Estado e a Sociedade no Brasil contemporâneo.
2.2. Pobreza, exclusão social e subalternidade: expressões concretas da Questão Social no Brasil contemporâneo.
2.3. A questão social como base fundante do trabalho do assistente social.
3. O projeto ético-político profissional, os espaços ocupacionais e o trabalho profissional do Assistente Social no contexto da reestruturação do capital e da lógica neoliberal em defesa dos direitos sociais.
3.1. As dimensões éticas e políticas do projeto profissional.
3.2. O PROJETO PROFISSIONAL E AS ESTRATÉGIAS PARA FAZER FRENTE ÀS DIFERENTES EXPRESSÕES DA QUESTÃO SOCIAL.
3.3. O assistente social como trabalhador coletivo: o trabalho profissional, demandas e requisições que exigem competência teórica, metodológica, ética, política, técnica e operativa no fazer profissional na defesa dos direitos sociais.
3.4. A legislação social e o trabalho profissional, instrumento sócio-jurídico e legal na efetivação e defesa dos direitos sociais.
14 - PSICÓLOGO
1. A psicologia como ciência e profissão.
2. Personalidade e desenvolvimento humano.
3. Ética e saúde.
4. A psicologia breve como abordagem no processo terapêutico.
5. Psicossomática e o processo saúde-doença.
6. O adoecer e o morrer no cotidiano hospitalar.
7. O paciente, a equipe e a família na instituição.
8. A humanização e o acolhimento na saúde..
9. Políticas de saúde no Brasil: a reforma sanitária e a construção do sistema único de saúde.
10. ECA (Estatuto da Criança e do Adolescente).
11. Política nacional do idoso: estatuto do Idoso.
15 - ARQUITETO
1. Teoria e História da Arte: Conhecimentos gerais e atuais de teoria e história da arte e da arquitetura.
2. Topografia: Noções de topografia: modelagem de terreno, Levantamento arquitetônico.
3. Legislação arquitetônica e urbanística: Normas de acessibilidade para portadores de deficiências físicas; Normas de prevenção de incêndio e segurança.
4. Projeto arquitetura: Adequação do edifício às características geoclimáticas do sítio e do entorno urbano; Sistemas construtivos: compatibilização de projetos complementares; Especificações de materiais e acabamentos; Noções de representação gráfica digital: AutoCAD e Sketch-up.
5. Projeto urbano: Desenho urbano: legislação e morfologia urbana, análise visual; Redes de infra-estrutura urbana; Circulação viária: espaços livres, percursos de pedestres.
6. Projeto paisagístico: Paisagismo de jardins e grandes áreas; Arborização urbana, equipamentos e mobiliários urbanos.
7. Projeto de restauro e reforma: Projetos de reforma, revitalização e restauração de edifícios.
8. Implantação da obra: Movimentos de terra e escoramentos.
9. Tecnologia: Sistemas prediais de redes: hidráulica, elétrica, incêndio, telemática, segurança, luminotécnica; Tecnologia das construções: fundações e estruturas.
10. Prática profissional: Fiscalização e gerenciamento: supervisão e fiscalização de obras; Estimativas de custos: caderno de encargos, orçamentos, laudos e pareceres técnicos.
16 - ENGENHEIRO CIVIL
1. Legislação profissional - Noções de direito e cidadania. Aspectos jurídicos para a formação do engenheiro. Organização do sistema CONFEA/CREA e suas leis. Deveres e direitos dos profissionais. Código de ética profissional. Mercado de trabalho. Noções de avaliação e perícias.
2. Materiais de construção civil - aglomerantes, agregados, pastas e argamassas, concretos hidráulicos, materiais metálicos, cerâmicos e betuminosos, pedras naturais, madeiras, tintas, vernizes e vidros.
3. Técnicas de construção civil - elementos referentes a edificação, movimento de terra, máquinas, equipamentos, canteiro de obras, técnicas de fundações, tecnologia dos elementos de vedação, tipos de coberturas, estruturação do edifício, revestimentos, pisos, pinturas, racionalização e tecnologia das construções, memorial descritivo, orçamentos, cronograma físico-financeiro, higiene e segurança do trabalho (NR-18).
4. Instalações prediais - instalações prediais de água fria e quente, instalações de esgotos e de águas pluviais, tratamentos individuais de esgotos domésticos, instalações elétricas, instalações de gás, instalações contra-incêndio.
5. Projetos de engenharia civil - conceituação de arquitetura e de espaço edificado, tipologia e função do edifício, edificações uni e plurifamiliares, comerciais e industriais.
6. Projetos estruturais - caracterização estrutural de um edifício, plantas de formas e ferragens, cargas, esforços internos, concreto armado, materiais componentes, dimensionamento de pilares, vigas e lajes, desenvolvimento do projeto estrutural.
7. Fundações - propagação e distribuição de pressões no solo, fundações diretas, fundações profundas, reconhecimento do subsolo, sondagens e escolha do tipo de fundações.
8. Topografia - planimetria, altimetria, planialtimetria-cadastral, desenvolvimento de projetos de loteamento.
9. Transportes - estudo do trânsito, contagens volumétricas, pesquisa de origem e destino, planejamento de transportes, estimativa de trânsito futuro, volume de projeto, determinação do número "N", capacidade e níveis de serviços das vias, dimensionamento e coordenação de semáforos, sinalização de segurança em vias, estudos de acidentes, projeto geométrico rodovias e vias urbanas, terraplanagem, cálculo de volumes e distâncias de transportes, laboratório de solos e pavimentação, custos rodoviários, estudo da base de cálculo e elementos intervenientes, drenagem estudo dos sistemas de drenagem profunda e superficial, análise dos elementos componentes e seu funcionamento, pavimentação, funcionamento dos sistemas de pavimentação flexível, articulados e rígidos, dimensionamento do pavimento.
10. Urbanismo - funções urbanas, estruturas e morfologia urbana, utilização dos espaços urbanos, planejamento e gerenciamento de obras urbanas, infra-estrutura, equipamentos e serviços urbanos, legislação urbana, plano diretor, plano municipal de desenvolvimento estatuto da cidade.
11. Informática - conhecimento específico de AutoCad, Excel, Word e outros programas necessários para organizar e disponibilizar arquivos digitais dos projetos.
(Para todos os cargos do GRUPO I) - 12 questões (OBS: As questões de Português seguirão as NOVAS REGRAS ORTOGRÁFICAS)
1 - Interpretação de texto
2 - Ortografia
3 - Acentuação gráfica
4 - Pontuação
5 - Morfologia
6 - Sintaxe
7 - Emprego da Crase
8 - Concordância Verbal e Nominal
9 - Regência Verbal e Nominal
10 - Estilística
CARGOS DO GRUPO II:
Professor de Educação Física; Professor de História; Professor de Matemática; Professor de Português; Professor I 1a PARTE - PROGRAMAS ESPECÍFICOS: - 28 questões
01 - PROFESSOR DE EDUCAÇÃO FÍSICA
1- Metodologia do Ensino de Educação Física
a. O conhecimento de que trata a Educação Física
b. O tempo pedagogicamente necessário para o processo de assimilação do conhecimento
c. Os procedimentos didático-metodológicos
2- Parâmetros Curriculares Nacionais
3- Educação Física: uma abordagem cooperativa
4- Educação Física e Esportes
a. Perspectivas na corporeidade
b. Perspectivas na motricidade
c. Perspectiva no esporte
d. Perspectiva na Educação Física Escolar
5- Educação Física Escolar: fundamentos de uma abordagem desenvolvimentista
6- Sistema de Formação e Treinamento Esportivo
7- Desenvolvimento das Capacidades Inerentes ao Rendimento Esportivo
8- Da Aprendizagem Motora ao Treinamento Técnico
9- O Contexto da Educação Física Escolar
10 - A Formação do Profissional na Educação Física
11 - A Questão da Aplicabilidade do Conhecimento no Ensino da Educação Física
12 - Educação Física numa perspectiva científica
13 - Os Conteúdos na Educação Física escolar: As dimensões conceitual, procedimental e atitudinal.
02 - PROFESSOR DE HISTÓRIA
A PRODUÇÃO DO CONHECIMENTO HISTÓRICO
1. Surgimento e desenvolvimento da ciência histórica;
2. As fontes históricas;
3. Sujeitos históricos;
4. O ofício do historiador;
5. Os tempos da história: o tempo cronológico; os calendários; a divisão da história ocidental. HISTÓRIA DO BRASIL
1. Pré-história brasileira;
2. O Brasil Pré-cabralino;
3. A América Portuguesa: A conquista portuguesa do território americano e o início da exploração do território; A organização político-administrativa na América portuguesa (O Império Português e o papel do Brasil; O sistema de capitanias hereditárias; Governo geral; as Câmaras Municipais); A economia e a sociedade na América portuguesa (os ciclos e seus sistemas: cana-de-açúcar, ouro, pecuária, drogas do sertão); O trabalho escravo no Brasil e suas resistências; As missões religiosas; As invasões holandesas e francesas e seus resultados; A União Ibérica; As entradas e bandeiras; A crise do sistema colonial (As revoltas nativistas e separatistas; A vinda da corte portuguesa ao Brasil e seus reflexos; A volta da família real para Portugal; O processo de independência).
4. O Império brasileiro: Primeiro Reinado; Período regencial; Segundo Reinado; A crise do império; Cultura, sociedade e cotidiano do período.
5. A proclamação e a consolidação da República: A República da Espada; A República Oligárquica; A economia e os movimentos sociais e artísticos na Primeira República; A crise do liberalismo no Brasil (As mudanças socioeconômicas; O tenentismo; O movimento de 1930); O governo Vargas (1930-1945); Os governos populistas e a República democrática (1945-1964); O Regime militar e a sociedade no contexto ditatorial;
6. O Brasil contemporâneo: A redemocratização e a nova república; Os governos de FHC; Lula e Dilma Rousseff; Os indígenas no Brasil atual; a afirmação da cultura no Brasil; O Brasil no mundo pós-crise 2008 e 2009; Atualidades.
HISTÓRIA GERAL
1. Pré-história humana;
2. O Egito Antigo; Os povos da Mesopotâmia; Os hebreus; Os fenícios; Os Persas; Cretenses; A Grécia Antiga; Roma Antiga e o Império romano; As civilizações da América pré-colombiana; As civilizações orientais antigas (China, Japão e Índia); A África antiga.
3. A civilização bizantina; A civilização árabe (o surgimento, características, a expansão do islamismo, a derrocada árabe e a ascensão otomana); Os reinos e impérios africanos; A formação da Europa feudal (os reinos bárbaros; as origens do feudalismo; o sistema feudal de produção; a cultura e a sociedade feudal); o Império Carolíngio; as Cruzadas; a Igreja Medieval; A crise do feudalismo.
4. A construção da Idade Moderna: A desagregação do feudalismo e as origens do capitalismo; As etapas do capitalismo; O mercantilismo; A formação do Estado moderno e das monarquias nacionais na Europa; O Absolutismo; O renascimento comercial, urbano e cultural; A expansão marítima europeia; As reformas religiosas e a contraofensiva católica; O sistema colonial na América (colonização dos países europeus; apogeu e desagregação do sistema colonial); O tráfico de escravos e as relações comerciais com a África.
5. A era das revoluções: As revoluções inglesas; O movimento iluminista e seus reflexos; A Revolução Francesa e seus reflexos na América; A Revolução Industrial; O Império Napoleônico; As independências na América Ibérica e da América do Norte; A formação e o crescimento dos Estados Unidos; A Europa no século XIX (As revoluções liberais; O nacionalismo; A ciência e a sociedade; O movimento operário e o advento do socialismo e suas influências no mundo); O Imperialismo na África e na Ásia; A Primeira Guerra Mundial; A Revolução Russa; A crise dos anos de 1920 e seus reflexos; A ascensão do totalitarismo; A Segunda Guerra Mundial; As experiências de esquerda na América Latina; O populismo na América Latina; A Guerra Fria; Os Estados Unidos e a América Latina no contexto da Guerra Fria; A descolonização da Ásia e da África; Os conflitos no Oriente Médio; As transformações no sistema capitalista e seus reflexos; Os diferentes movimentos sociais durante a Guerra Fria (Revolução e protesto nos anos 1960; A luta contra o racismo nos Estados Unidos; O feminismo; A Nova Esquerda).
6. A nova ordem mundial: O colapso do socialismo no Leste europeu e suas consequências; O novo capitalismo global e o neoliberalismo; O processo de globalização e seus efeitos; A revolução tecnológica e as mudanças nas relações humanas; Os desafios sociais e ambientais no século XXI; Atualidades.
03 - PROFESSOR DE MATEMÁTICA
Conjuntos e Subconjuntos. / Operações com Conjuntos: União, Intersecção, Diferença e Complementar. / Número de Elementos da União de Conjuntos. / Conjunto Numéricos (Naturais, Inteiros, Racionais, Irracionais, Reais e Complexos). / Divisibilidade, Máximo Divisor Comum, Mínimo Múltiplo Comum. / Grandezas Diretamente Proporcionais e Inversamente Proporcionais. / Regra de Três Simples e Composta. / Porcentagem, Juros Simples e Juros Compostos. / Produtos Notáveis. / Operações com Números Reais: Adição, Subtração, Multiplicação, Divisão, Potenciação e Radiciação. / Seqüências, Progressões Aritméticas e Progressões Geométricas. / Relações e Funções. / Produto Cartesiano. / Função Injetora, Sobrejetora, Bijetora, Par, Ímpar, Crescente e Decrescente. / Função Composta e Função Inversa. / Função de Primeiro Grau. / Função de Segundo Grau. / Função Modular. / Função Exponencial. / Função Logarítmica. / Gráficos de Funções. / Equações e Inequações. / Matrizes: Operações e Propriedades. / Determinantes. / Resolução e Discussão de um Sistema Linear. / Trigonometria. / Triângulo Retângulo e Teorema de Pitágoras. / Funções Trigonométricas, Gráficos, Identidades Trigonométricas, Equações Trigonométricas, Inequações Trigonométricas. / Lei dos Senos e Lei dos Cossenos. / Geometria Plana. / Mediatriz de um Segmento, Bissetriz de um Ângulo. / Medianas, Bissetrizes, Alturas e Mediatrizes de um Triângulo. / Semelhança e Congruência de Triângulos. / Semelhança e Congruência de Polígonos. / Teorema de Tales. / Número de Diagonais, Soma dos Ângulos Internos e Soma dos Ângulos Externos de um Polígono. / Polígonos Inscritos e Circunscritos. / Relações Métricas em Triângulos, Polígonos, Circunferência e Círculo. / Área das Figuras Planas. / Geometria Espacial. / Retas e Planos no Espaço. / Princípio de Cavalieri. / Prisma, Pirâmide, Cilindro, Cone e Esfera. / Área e Volume dos Sólidos. / Geometria Analítica. / Coordenadas Cartesianas. / Distância entre Dois Pontos, Distância de um Ponto a uma Reta. / Equações da Reta, Ângulo entre Duas Retas, Retas Paralelas, Retas Perpendiculares. / Equações da Circunferência. / Equações da Elipse, Hipérbole e Parábola. / Análise Combinatória. / Princípio Fundamental da Contagem. / Arranjo, Permutação e Combinação, Casos Simples e com Repetição. / Triângulo de Pascal e Binômio de Newton. / Probabilidade, Espaço Amostral, Resultados Igualmente Prováveis. / Probabilidade Condicional. / Polinômios. / Operações com Polinômios. / Fatoração e Raízes de um Polinômio. / Relações entre Raízes e Coeficientes de um Polinômio. / Pesquisa de Raízes Racionais. / Raízes Complexas Conjugadas. / Noções de Lógica. / Noções de Estatística (Média, Mediana, Moda, Variância, Desvio Padrão, Distribuição Normal).
04 - PROFESSOR DE PORTUGUÊS
1. Interpretação de texto
2. Parônimos / Homônimos
3. Fonologia e Ortografia
4. Acentuação gráfica
5. Pontuação
6. Morfologia
7. Sintaxe
8. Emprego da Crase
9. Concordância Verbal e Nominal
10. Regência Verbal e Nominal
11. Estilística
12. Literatura Brasileira
13. Gêneros Textuais
05 - PROFESSOR I
1 -PROGRAMA D E DIDÁTICA D A LÍNGUA PORTUGUESA:
Leitura: importância no ensino fundamental; a produção oral e escrita; ortografia; acentuação e pontuação; o ensino da língua portuguesa no ensino fundamental. Projetos de trabalho.
2 -PROGRAMA DE DIDÁTICA DA MATEMÁTICA :
O conhecimento matemático: características; o papel da Matemática no ensino fundamental; Matemática e os Temas transversais; aprender e ensinar Matemática no ensino fundamental; objetivos, conteúdos e avaliação em Matemática; orientações didáticas para ensinar Matemática. Projetos de trabalho.
3 -PROGRAMA DE DIDÁTICA D A HISTÓRIA:
A história no ensino fundamental; ensino e aprendizagem de História no primeiro e no segundo ciclos; objetivos de História no primeiro e no segundo ciclos; conteúdos de História no ensino fundamental; orientações didáticas gerais para o ensino e a aprendizagem no ensino de História; conhecimento geográfico; características e importância social; critérios de avaliação de História no ensino fundamental.
4 -PROGRAMA DE DIDÁTICADA GEOGRAFIA:
Conhecimento geográfico: importância social; aprender e ensinar geografia na Educação Básica; orientações didáticas para a aprendizagem da Geografia; blocos temáticos e conteúdos no ensino de Geografia.
5 -PROGRAMA DE DIDÁTICA DAS CIÊNCIAS :
Aprender e ensinar Ciências Naturais no ensino fundamental; objetivos e conteúdos de Ciências no ensino fundamental; critérios de avaliação de Ciências para o primeiro e o segundo ciclos; orientações didáticas no ensino de Ciências; projetos.
2ª PARTE - DIDÁTICA GERAL: (Para todos os cargos do GRUPO II) - 12 questões
1 - A didática como prática educativa;
2 - Didática e democratização do ensino;
3 - O processo ensino-aprendizagem;
4 - Planejamento, métodos e avaliação mediadora;
5 - Recursos didáticos e sua utilização no ensino;
6 - Saberes necessários à prática educativa;
7 - O sentido do aprendizado no Ensino Fundamental.
CARGOS DO GRUPO III:
Técnico em Auxiliar de Laboratório; Técnico em Enfermagem PSF; Técnico em Radiologia; Auxiliar de Saúde Bucal
1ª PARTE - PROGRAMAS ESPECÍFICOS: - 28 questões
01 - TÉCNICO EM AUXILIAR DE LABORATÓRIO
- Geral:
1. Realizar identificação, separação, registro, distribuição, acondicionamento, conservação e transporte de amostras;
2. Conhecimentos básicos de biossegurança em laboratório de análises clínicas;
3. Conhecer os principais equipamentos utilizados em laboratórios: microcentrífugas, centrífugas, microscópio, equipamentos de pesagem (balança, etc...), banho-maria, autoclave, estufa, destilador, geladeira, freezeres e vidrarias graduadas;
4. Saber manusear os principais equipamentos utilizados em laboratórios de análises clínicas;
5. Noções sobre esterilização e desinfecção;
6. Montagem do material biológico;
7. Preparação de reativos e soluções;
8. Preparo de sangue para exames (sangue total, soro, plasma, sangue desfibrinado).
- Específico:
1. Preparação de Meios de cultura;
2. Preparação de corantes (cristal violeta Lugol, Álcool - acetona, Álcool ácido, Fucsina Fenicada de Ziehl-Neelse, Azul de Metileno);
3. Noções básicas em microbiologia - técnicas de semeaduras mais utilizadas na rotina, técnicas de coloração mais utilizadas (Gram, Ziehl-Neelsen, Fontana - tribondeau, Albert-Laybourn);
4. Noções básicas de Parasitologia;
5. Métodos utilizados na parasitologia (métodos a fresco, Faust, Baerman-Moraes, Harada-Mari, Direto, Hoffman, Granham, Willis);
6. Principais anticoagulantes utilizados em análises clínicas. Ex: EDTA, Citrato, etc....
7. Técnica de confeccionar e corar esfregaços sanguíneos a fresco e em hematologia, bem como de líquidos biológicos.
8. Exame de urina - exame físico-químico (propriedades físicas)
02 - TÉCNICO EM ENFERMAGEM PSF
Legislação de Enfermagem, ética e bioética; Instituição de saúde; Assistência de Enfermagem na Saúde Coletiva do adulto e da família; Primeiros Socorros; Assistência de Enfermagem no processo de administração de medicamentos; Assistência de Enfermagem nos Cuidados Gerais prestados ao recém-nascido adolescente e adulto no seu ciclo da vida; Assistência de Enfermagem ao adulto (Homem e Mulher)no estado clinico e no estado cirúrgico; Assistência de Enfermagem na Saúde da Mulher e no ciclo grávido-puerperal; Assistência de Enfermagem em Saúde Mental e sua legislação atual; Assistência de Enfermagem ao Idoso; Saúde Pública: Organização dos serviços de saúde e políticas públicas no Brasil - SUS: princípios, diretrizes, controle social, planejamento. Indicadores de saúde, sistema de notificação e de vigilância epidemiológica e sanitária. Noções de administração de Enfermagem conforme legislação de enfermagem nas equipes de enfermagem e de saúde.
03 - TÉCNICO EM RADIOLOGIA
1. Anatomia
2. Física da radiação
3. Radioproteção
4. Técnica radiográfica para exames do sistema nervoso
5. Técnica radiográfica para exames do aparelho respiratório
6. Técnica radiográfica para exames do aparelho digestivo
7. Técnica radiográfica para exames do aparelho urinário
8. Técnica radiográfica para exames do aparelho locomotor
9. Técnica radiográfica para exames do aparelho reprodutor
10. Técnica radiográfica para exames em mastologia
11. Técnica radiográfica para exames em pediatria
04 - AUXILIAR DE SAÚDE BUCAL
1. Processo saúde-doença.
2. Sistemas corporais.
3. Bioética e ética profissional.
4. Recursos humanos em Odontologia e Trabalho em Equipe
5. Políticas de Saúde no Brasil/Sistema Único de Saúde/ Programa Saúde da Família.
6. Política Nacional de Saúde Bucal/Brasil Sorridente.
7. Promoção da saúde e Educação para a saúde.
8. Prevenção dos principais problemas de saúde bucal.
9. Vigilância em Saúde Bucal.
10. Doenças transmissíveis e crônicas não transmissíveis.
11. Doenças ocupacionais.
12. Epidemiologia bucal.
13. Biossegurança e Ergonomia em Odontologia.
14. Materiais de Uso Odontológico.
15. Fluoretos em Odontologia.
2ª PARTE - PORTUGUÊS: (Para todos os cargos do GRUPO III) - 12 questões (OBS.: As questões de Português seguirão as NOVAS REGRAS ORTOGRÁFICAS)
1 - Interpretação de texto
2 - Parônimos / Homônimos
3 - Fonologia e Ortografia
4 - Acentuação gráfica
5 - Pontuação
6 - Morfologia
7 - Sintaxe
8 - Concordância Verbal e Nominal
9 - Emprego da Crase
10 - Regência Verbal e Nominal
CARGOS DO GRUPO IV:
Agente Administrativo II
1ª PARTE - PROGRAMAS ESPECÍFICOS: - 20 questões
01 - AGENTE ADMINISTRATIVO II
Conhecimentos gerais de informática envolvendo: os sistemas operacionais Windows e Linux; aplicativos para edição, apresentação, planilha eletrônica e banco de dados (integrantes de pacotes tipo o Office da Microsoft e do LibreOffice open source); Internet e redes sociais.
2ª PARTE - Português: - (Para os cargos do GRUPO IV) - 10 questões (OBS.: As questões de Português seguirão as NOVAS REGRAS ORTOGRÁFICAS)
1 - Interpretação de texto
2 - Parônimos / Homônimos
3 - Fonologia e Ortografia
4 - Acentuação gráfica
5 - Pontuação
6 - Morfologia
7 - Sintaxe
8 - Concordância Verbal e Nominal
9 - Emprego da Crase
10 - Regência Verbal e Nominal
3ª PARTE - MATEMÁTICA: - (Para os cargos do GRUPO IV) - 10 questões
1. Números e operações: (Problemas envolvendo os Números naturais, inteiros, racionais, irracionais e reais; Problemas envolvendo MMC e MDC;
Problemas envolvendo porcentagem; Razão e proporção; Regra de três simples e composta; Juros simples e juros compostos; Análise combinatória e probabilidade.)
2. Álgebra: (Resolução de problemas envolvendo conjuntos; Função do 1º e 2º graus e aplicações; Função exponencial e logarítmica e aplicações; Progressão aritmética e geométrica e aplicações; Matrizes e aplicações; Aplicações de sistemas lineares em problemas contextualizados; Produtos notáveis e Fatoração algébrica; Problemas envolvendo equações do 1 1º e 2º graus; Resolução de problemas envolvendo equações do 1º e 2º graus; Problemas envolvendo sistemas de equações do 1º e 2º graus.)
3. Trigonometria: (Razões trigonométricas em um triângulo retêngulo e aplicações; Lei dos senos e cossenos e aplicações; Estudo das funções seno, cosseno e tangente na circunferência trigonométrica.)
4. Geometria: (Problemas envolvendo unidades de medidas de comprimento, superfície, massa, tempo, volume e capacidade; Políginos convexos; número de diagonais, soma dos ângulos internos e externos e suas classificações; Polígonos regulares inscritos e circunscritos: seus elementos e relações métricas; Resolução de problemas envolvendo o Teorema de Tales e o Teorema de Pitágoras; Cálculo de áreas das principais figuras planas e aplicações; Geometria espacial: áreas e volumes dos prismas, cilindros, cones, pirâmides, esferas e aplicações.)
5. Tratamento da Informação: (Leitura e interpretação de gráficos e tabelas; Representações gráficas; Medidas de tendência central: médias, moda e mediana.)
CARGOS DO GRUPO V:
Agente Administrativo I (Berçario, Epidemiologia; Vigilância Sanitária)
1ª PARTE - PORTUGUÊS: - (Para o cargo do GRUPO V) - 20 questões (OBS.: As questões de Português seguirão as NOVAS REGRAS ORTOGRÁFICAS)
1. Interpretação de texto
2. Fonologia e Ortografia
3. Acentuação gráfica
4. Pontuação
5. Morfologia
6. Sintaxe
7. Concordância Verbal e Nominal
8. Emprego da Crase
2ª PARTE - MATEMÁTICA: - (Para o cargo do GRUPO V) - 20 questões
1. Números e operações: (Problemas envolvendo os Números naturais, inteiros, racionais, irracionais e reais; Problemas envolvendo MMC e MDC; Problemas envolvendo porcentagem; Relações entre grandezas diretas e inversas; Razão e proporção; Regra de três simples e composta; Juros simples; Princípio multiplicativo e noções de probabilidade.)
2. Álgebra: (Produtos notáveis e Fatoração algébrica; Problemas envolvendo equações do 1 1º e 2º graus; Resolução de problemas envolvendo equações do 1º e 2º graus; Problemas envolvendo sistemas de equações do 1º e 2º graus.)
3. Espaço e Forma: (Problemas envolvendo unidades de medidas de comprimento, superfície, massa, tempo, volume e capacidade; Resolução de problemas envolvendo o Teorema de Tales e o Teorema de Pitágoras; Cálculo de áreas das principais figuras planas e aplicações; Cálculo de volume de prismas, cilindros, cones, pirâmides e esferas.)
4. Tratamento da Informação: (Leitura e interpretação de gráficos e tabelas; Medidas de tendência central: médias, moda e mediana.)
CARGOS DO GRUPO VI:
Operador de Máquinas Pesadas; Motorista; Eletricista
1ª PARTE - PROGRAMAS ESPECÍFICOS: - 10 questões
01 - OPERADOR DE MÁQUINAS PESADAS / MOTORISTA
1 - Sistema Nacional de Trânsito: Finalidade, Composição, Competências.
2 - Educação para o Trânsito.
3 - Noções de Direção Defensiva.
4 - Uso correto do veículo.
5 - Normas Gerais de Circulação e Conduta.
6 - Sinalização de Trânsito.
7 - Veículos: registro, licenciamento, condução de escolares.
8 - Habilitação: requisitos aprendizagem, exames, permissão para dirigir, categorias.
9 - Primeiros Socorros.
10 - Proteção do meio ambiente.
11 - Cidadania.
12 - Noções de mecânica básica de autos.
13 - Operação da Fiscalização e do Policiamento Ostensivo de Trânsito.
14 - Infrações, Penalidades e Multas.
15 - Medidas Administrativas.
16 - Processo Administrativo.
17 - Crimes de Trânsito.
02 - ELETRICISTA
- Noções de eletricidade básica; - Noções de instalações prediais.
2ª PARTE - Português: - (Para os cargos do GRUPO VI) - 05 questões (OBS.: As questões de Português seguirão as NOVAS REGRAS ORTOGRÁFICAS)
1. Interpretação de texto
2. Separação silábica
3. Fonologia e Ortografia
4. Acentuação gráfica
5. Morfologia
3ª PARTE - MATEMÁTICA: - (Para os cargos do GRUPO VI) - 05 questões
1. Resolução de problemas envolvendo as operações fundamentais no conjunto dos números naturais;
2. Múltiplos, divisores e critérios de divisibilidade;
3. Operações com frações e aplicações;
4. Operações com Número decimais e aplicações;
5. Medidas de comprimento, tempo, superfície,massa, capacidade, volume e tempo e aplicações;
6. Problemas envolvendo o Sistema monetário brasileiro;
7. Tratamento da Informação: leitura e interpretação de tabelas e gráficos.
CARGOS DO GRUPO VII:
Marceneiro; Guarda Municipal; Auxiliar de Serviços Gerais; Coveiro
1ª PARTE - Português: - (Para os cargos do GRUPO VII) - 10 questões (OBS: As questões de Português seguirão as NOVAS REGRAS ORTOGRÁFICAS)
1. Interpretação de texto
2. Separação silábica
3. Fonologia e Ortografia
4. Acentuação gráfica
5. Morfologia
2ª PARTE - MATEMÁTICA: - (Para os cargos do GRUPO VII) - 10 questões
1. Resolução de problemas envolvendo as operações fundamentais no conjunto dos números naturais;
2. Múltiplos, divisores e critérios de divisibilidade;
3. Operações com frações e aplicações;
4. Operações com Número decimais e aplicações;
5. Medidas de comprimento, tempo, superfície,massa, capacidade, volume e tempo e aplicações;
6. Problemas envolvendo o Sistema monetário brasileiro;
7. Tratamento da Informação: leitura e interpretação de tabelas e gráficos.
ANEXO VII
TABELA DE COMPOSIÇÃO DAS PROVAS
A PROVA ESCRITA SERÁ COMPOSTA DE ACORDO COM A TABELA A SEGUIR:
Cargos | Partes / Composição | |||
Partes | Composição | Número de Questões | Total de Questões | |
GRUPO I | 1ª Parte | Questões de Conhecimentos Específicos | 28 | 40 |
2ª Parte | Questões de Português | 12 | ||
GRUPO II * | 1ª Parte | Questões de Conhecimentos Específicos | 28 | 40 |
2ª Parte | Questões de Didática Geral | 12 | ||
GRUPO III | 1ª Parte | Questões de Conhecimentos Específicos | 28 | 40 |
2ª Parte | Questões de Português | 12 | ||
GRUPO IV | 1ª Parte | Questões de Conhecimentos Específicos | 20 | 40 |
2ª Parte | Questões de Português | 10 | ||
3ª Parte | Questões de Matemática | 10 | ||
GRUPO V | 1ª Parte | Questões de Português | 20 | 40 |
2ª Parte | Questões de Matemática | 20 | ||
GRUPO VI | 1ª Parte | Questões de Conhecimentos Específicos | 10 | 20 |
2ª Parte | Questões de Português | 05 | ||
3ª Parte | Questões de Matemática | 05 | ||
GRUPO VII | 1ª Parte | Questões de Português | 10 | 20 |
2ª Parte | Questões de Matemática | 10 | ||
* Os cargos do GRUPO II serão submetidos à PROVA DE TÍTULOS de caráter classificatório.
ANEXO VIII
CALENDÁRIO DE EVENTOS
Acontecimentos importantes | Períodos |
Publicação do Edital 001/2013 | 18/11/2013 |
Período das Inscrições | 25/11/2013 a 29/12/2013 |
Período destinado à Solicitação da Isenção do pagamento da taxa de Inscrição | 25/11/2013 a 06/12/2013 |
Divulgação da relação dos Candidatos isentos do pagamento da Taxa de Inscrição | 16/12/2013 |
Publicação da concorrência preliminar | 27/01/2014 |
Período de emissão dos cartões de inscrição (modo on-line) | 27/01/2014 a 08/02/2014 |
Divulgação dos locais de provas | 27/01/2014 |
PROVA ESCRITA | 09/02/2014 |
Publicação dos gabaritos oficiais preliminares e concorrência oficial definitiva | 10/02/2014 |
Prazo para entrega dos recursos contra os gabaritos | 11 a 13/02/2014 |
Publicação do gabarito oficial definitivo e do resultado dos recursos | 28/02/2014 |
Publicação da Relação de Faltosos | 28/02/2014 |
Publicação do resultado preliminar da Prova Escrita | 28/02/2014 |
Prazo para entrega dos recursos contra o resultado preliminar da Prova Escrita | 10 a 12/03/2014 |
Publicação do resultado dos recursos contra o resultado preliminar da Prova Escrita | 17/03/2014 |
Publicação do resultado oficial da Prova Escrita | 17/03/2014 |
Prazo para entrega dos documentos para a PROVA DE TÍTULOS (cargos do GRUPO II) | 18 a 20/03/2014 |
PROVA PRÁTICA para o cargo de Operador de Máquinas Pesadas | 30/03/2014 |
Publicação do resultado preliminar da Prova Prática | 31/03/2014 |
Prazo para entrega dos recursos contra o resultado preliminar da Prova Prática | 01/04/2014 a 03/04/2014 |
Publicação do resultado preliminar da Prova de Títulos | 07/04/2014 |
Prazo para entrega dos recursos contra o resultado preliminar da Prova de Títulos | 08/04/2014 a 10/04/2014 |
Publicação do resultado dos recursos contra o resultado preliminar da Prova Prática e da Prova de Títulos | 15/04/2014 |
Publicação do resultado oficial da Prova de Títulos e da Prova Prática | 15/04/2014 |
RESULTADO OFICIAL FINAL - APÓS ENCERRADAS TODAS AS ETAPAS | 15/04/2014 |
Homologação | Após Resultado Oficial Final |
Admissão | Após homologação |
(*) Pode pagar o boleto até o dia 30/12/2013
Ministério da Saúde retifica período de inscrição do Processo Seletivo com 300 vagas
TRF da 2ª Região divulga Concurso Público com vagas para o RJ e ES
EMDEC - SP retifica Concurso Público com 10 vagas
Prefeitura de Bofete - SP altera edital de Concurso Público
SAME de Francisco Morato - SP divulga Concurso Público com 94 vagas
Prefeitura de Bebedouro retifica um dos editais de seis Concursos Públicos
Prefeitura de São Carlos - SP tem novo Concurso Público divulgado
Prefeitura de Valinhos - SP abre inscrições para um novo Processo Seletivo
Concurso Público com 510 vagas é retificado pela Prefeitura de Osasco - SP
PM - SP divulga 2.700 vagas para Soldado de 2ª Classe
Câmara de Cachoeira Paulista - SP retifica Concurso Público com oito vagas
Porto de Santos - SP retifica novamente um dos Concursos Públicos com 242 vagas
Prefeitura de Taboão da Serra - SP retifica Concurso Público com 181 vagas
Prefeitura de Ilhabela - SP retifica Concurso Público para docentes
Prefeitura de Barra Mansa - RJ retificou Processo Seletivo com 371 vagas
Novo Concurso Público para contratação de 14 profissionais é retificado pela UNIFEI - MG
Câmara de São Gonçalo do Pará - MG anuncia Concurso Público para Auxiliar de Secretaria
Prefeitura de Montes Claros - MG informa novo Concurso Público com 1.753 oportunidades
Concurso Público com mais de 1.300 vagas é retificado pela Prefeitura de Betim - MG
Prefeitura de São João do Manhuaçu - MG altera edital do Concurso Público com 171 vagas
Concursos Público com 153 vagas tem inscrições anunciadas pela Prefeitura de Santa Rita do Sapucaí - MG
Prodabel anuncia abertura de Concurso Público com 20 vagas
Câmara de São Gonçalo do Sapucaí - MG tem período de inscrições divulgadas para novo Concurso Público
Prefeitura de Uberaba - MG retifica edital de Concurso Público
Prefeitura de Vitória - ES tem inscrições divulgadas para novo Concurso Público
BRB abre Concurso Público para Analista de Tecnologia da Informação com 200 vagas
Novacap retifica edital de Concurso Público com 120 vagas
TJ - GO abre Processo Seletivo para Residente Jurídico
Prefeitura de Alvorada do Norte - GO retifica Concurso Público com 103 vagas
Prefeitura de Várzea Grande - MT retifica novo Concurso Público
Prefeitura de Tabatinga - AM retifica edital de Concurso Público com mais de 950 vagas
Detran - AC retifica Concurso Público com 91 vagas
Prefeitura de Castanhal - PA retifica Concurso Público com 200 vagas
IFRO retifica dois novos Concursos Públicos com 76 vagas
Concurso Público com 175 vagas tem inscrições divulgadas pela Prefeitura de Ouro Preto do Oeste - RO
CRC - RR abre inscrições para novo Concurso Público na cidade de Boa Vista
CRN 11º Região prorroga inscrições de Concurso Público com sete vagas
TJ - AL tem novo Concurso Público retificado
Prefeitura de Dias D'Ávila - BA retifica um novo Concurso Público
SAP - CE abre Concurso Público com 600 vagas para Policial Penal
SEAS - CE abre Concurso Público com 1.080 vagas
Prefeitura e a Câmara de Várzea Alegre informam a abertura de dois Concursos Públicos
Prefeitura de Santa Luzia - MA divulga edital retificado de novo Concurso Público
Prefeitura de Teresina - PI retifica um dos Concursos Públicos com mais de 640 vagas
Concurso Público com 378 vagas é retificado pela Prefeitura de Ceará-Mirim - RN
Adema retifica edital de Concurso Público com 55 vagas
