FAMAR - FUNDAÇÃO DE APOIO A FACULDADE DE MEDICINA DE MARÍLIA

EDITAL DE ABERTURA DE PROCESSO SELETIVO Nº 038/2012

Av. Monte Carmelo, 795 - Bairro Fragata C - CEP 17.519-030 - Marília-SP
Telefax (14) 3402-1833 CNPJ (MF) 09.161.265/0001-46

ASSISTENTE DE ENSINO
DISCIPLINA: EDUCAÇÃO EM CIÊNCIAS DA SAÚDE

De acordo com o disposto no Regulamento de Processo Seletivo, devidamente registrado no 1º OFICIAL DE REGISTRO CIVIL DAS PESSOAS JURÍDICAS de Marília, protocolo nº 5397, a Fundação de Apoio à Faculdade de Medicina de Marília - FAMAR divulga a abertura de inscrições ao Processo Seletivo para contratação de 01 Assistente de Ensino - Disciplina Educação em Ciências da Saúde e para outras vagas com os mesmos requisitos que surgirem durante a validade do Processo Seletivo.

DAS ATRIBUIÇÕES BÁSICAS DA FUNÇÃO

- Auxiliar nas atividades didáticas, teórico práticas, embasadas em metodologias ativas para estudantes de medicina e enfermagem, validando a construção do conhecimento a partir da prática, tanto na graduação quanto na pós-graduação, bem como participar de reuniões multidisciplinares e de projetos de pesquisa;

- Desenvolver atividades assistenciais durante orientação aos alunos nas unidades básicas de saúde;

- Participar do processo de ensino-aprendizagem seguindo as metodologias ativas como tutor, co-tutor, consultor, orientador, coordenador de unidades educacionais, instrutor do laboratório de prática profissional (LPP) e na unidade de prática profissional (UPP), bem como dar suporte em outras unidades;

- Participar de processo de educação permanente, dos processos de avaliação vigentes nos Cursos de medicina e enfermagem e estar sensível ao exercício reflexivo de sua prática profissional;

- Acompanhar e supervisionar estudantes e residentes da disciplina, orientando-os nos assuntos e procedimentos específicos, bem como acompanhá-los em visitas às unidades de saúde;

- Participar na elaboração de programas de saúde, visando à prevenção de doenças e a orientação de estudantes, residentes, estagiários e a comunidade;

- Realizar as atividades assistenciais de acordo com as normas de biossegurança.

DO SALÁRIO

O salário mensal inicial da referida função para um regime de 20, 30 ou 40 (vinte, trinta ou quarenta) horas semanais de trabalho, corresponde respectivamente a um salário base de R$ 1.034,05 (hum mil e trinta e quatro reais e cinco centavos) acrescido de gratificações de R$ 872,43 (oitocentos e setenta e dois reais e quarenta e três centavos) OU R$ 1.551,09 (hum mil quinhentos e cinquenta e um e nove centavos) acrescido de gratificações de R$ 1.308,66 (hum mil trezentos e oito reais e sessenta e seis centavos) OU R$ 2.068,13 (dois mil e sessenta e oito reais e treze centavos) acrescido de gratificações de R$ 1.744,88 (hum mil setecentos e quarenta e quatro reais e oitenta e oito centavos).

DAS INSCRIÇÕES

1. As inscrições serão recebidas no período de 15/10/12 a 26/10/12 (exceto sábado, domingo e feriado), no horário das 13:30 às 15:30 horas, na Av. Monte Carmelo, nº 800 - Bairro Fragata C - Marília/SP.

2. Para inscrever-se o candidato deverá no ato da inscrição entregar os seguintes documentos comprobatórios (cópia com apresentação do original ou cópia autenticada):

- Certificado de Conclusão de Ensino Superior em Medicina;

- Certificado de Conclusão de Residência Médica OU Título de especialista em área médica, devidamente reconhecido pelo órgão competente;

- Comprovante do Registro profissional no Conselho Regional de Medicina, no caso de inscrição provisória estar dentro do prazo de validade;

- Documento que comprove estar em dia com as obrigações militares (candidatos do sexo masculino);

- Documento que comprove estar em dia com as obrigações eleitorais;

- Documento de identidade;

- Currículo que permita a comprovação dos quesitos a analisar listados no Anexo I, acompanhados dos documentos comprobatórios;

- Ter no mínimo 18 anos de idade na data de inscrição.

DA SELEÇÃO

O processo seletivo constará das seguintes etapas:

1. AVALIAÇÃO DE HABILIDADES ESPECÍFICAS - Será atribuída nesta avaliação, uma nota na escala de 0 (zero) a 10 (dez). O candidato terá que obter nota mínima 6,0 (seis) para ser habilitado para a fase subsequente. A avaliação será por meio de conferência, perante a Comissão de Seleção de Pessoal, com base no programa abaixo discriminado.

1.1. Tema da Conferência:

- Metodologias ativas de aprendizagem e sua aplicação na graduação em medicina.

1.2. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS:

BRASIL. Ministério da Educação. Conselho Nacional de Educação. Câmara de Educação Superior. Resolução CNE/CES nº 3, de 7 de setembro de 2001.

Institui Diretrizes Curriculares Nacionais do Curso de Graduação em Enfermagem. Diário Oficial da União, Brasília, 9 nov. 2001. Seção 1, p. 37. Disponível em: <http://portal.mec.gov.br/cne/arquivos/pdf/CES03.pdf>. Acesso em: 2 ago. 2011.

BRASIL. Ministério da Educação. Conselho Nacional de Educação. Camâra de Educação Superior. Resolução CNE/CES nº 4, de 7 de novembro de 2001. Institui Diretrizes

Curriculares Nacionais do Curso de Graduação em Medicina. Diário Oficial da União, Brasília, 9 nov. 2001. Seção 1, p. 38. Disponível em: <http://portal.mec.gov.br/cne/arquivos/pdf/CES04.pdf>. Acesso em: 2 ago. 2011.

CYRINO, E. G.; TORALLES-PEREIRA, M. L. Trabalhando com estratégias de ensino-aprendizado por descoberta na área da saúde: a problematização e a aprendizagem baseada em problemas. Cadernos de Saúde Pública, Rio de Janeiro, v. 20, nº 3, p. 780-788, maio/jun. 2004. Disponível em: <http://www.scielo.br/pdf/csp/v20n3/15.pdf>. Acesso em: 2 ago. 2011.

LAMPERT, J. B. Dois séculos de escolas médicas no Brasil e a avaliação do ensino médico no panorama atual e perspectivas. Gazeta Médica da Bahia, Salvador, v. 78, p. 31-37, 2008. Suplemento 1. Disponível em: <http://www.gmbahia.ufba.br/index.php/gmbahia/article/viewFile/255/246>. Acesso em: 2 ago. 2011.

LAMPERT, J. B.; PERIM, G. L.; AGUILAR-DA-SILVA, R. H.; STELLA, R. C. R.; ABDALA, I. G.; COSTA, Nº M. S. C. Mundo do trabalho no contexto da formação médica. Revista Brasileira de Educação Médica, Rio de Janeiro, v. 33, p. 35-43, 2009. Suplemento 1. Disponível em: <http://www.scielo.br/pdf/rbem/v33s1/a04v33s1.pdf>. Acesso em: 2 ago. 2011.

TSUJI, H.; AGUILAR-DA-SILVA, R. H. Relato de experiência de um novo modelo curricular: aprendizagem baseada em problemas, implantada na unidade educacional do sistema endocrinológico na 2ª série do curso médico da Faculdade de Medicina de Marília - Famema. Arquivos Brasileiros de Endocrinologia & Metabologia, São Paulo, v. 48, nº 4, p. 535-543, ago. 2004. Disponível em: <http://www.scielo.br/pdf/abem/v48n4/a15v48n4.pdf>. Acesso em: 2 ago. 2011.

1.3. REALIZAÇÃO DA AVALIAÇÃO DE HABILIDADE ESPECÍFICA: Será realizada no dia 05/11/12, às 8:30 horas, de acordo com o item 1.1. O local de realização será comunicado no ato da inscrição, e especificados no comprovante de inscrição do candidato.

2. AVALIAÇÃO CURRICULAR - Os currículos serão avaliados de acordo com o ANEXO I, parte integrante deste Edital.

2.1. Os candidatos deverão apresentar e entregar o Currículo acompanhado com os documentos comprobatórios (cópia com apresentação do original ou autenticada):

2.1.1. Comprovante de experiência profissional na área da seguinte forma:

a) comprovação de experiência em serviço público - atestado, certidão ou declaração, expedida pelo órgão público competente, em papel timbrado e com identificação da autoridade que o subscreve/assina, onde conste o tempo de serviço prestado;

b) comprovação de experiência em iniciativa privada - carteira de trabalho e previdência social (cópia das folhas de identificação, foto e respectivos registros de emprego);

c) comprovação como autônomo - alvará, permitindo a prática profissional juntamente com declaração constando o tempo de serviço prestado à empresa. A declaração deverá ser em papel timbrado constando o CNPJ, com firma reconhecida do responsável/representante legal.

2.1.2. Certificados de participação em cursos e correlatos na área.

3. ENTREVISTA: somente para os candidatos aprovados na Avaliação de Habilidade Específica.

4. RESULTADO FINAL: a nota final dos candidatos habilitados para efeito de classificação será a média aritmética das notas: nota da Avaliação de Habilidade Específica, nota da Avaliação Curricular e nota da Entrevista. Somente serão classificados os candidatos com média final igual ou superior a 6,0 (seis).

DA CONTRATAÇÃO

O candidato será contratado no regime da Consolidação das Leis do Trabalho (C.L.T.), em jornada de 20, 30 ou 40 horas semanais de trabalho, desde que tenha aptidão física e mental para o desempenho da função, de acordo com a legislação vigente.

DO LOCAL DE TRABALHO

O contratado executará sua função nas Unidades Técnicas do Complexo Assistencial e/ou de Ensino da Faculdade de Medicina de Marília.

DISPOSIÇÕES FINAIS

- O presente Processo Seletivo terá validade de 1 (um) ano a contar da data de divulgação do Resultado Final, e poderá ser prorrogado por mais 1 (um) ano dependendo do interesse da FAMAR.

- O candidato aprovado obriga-se a manter atualizado seu endereço e telefone junto a FAMAR, enquanto perdurar a validade do processo seletivo.

Marília, 10 de outubro de 2012.

Dr. Everton Sandoval Giglio
Diretor Presidente

ANEXO I

GABARITO DE AVALIAÇÃO E ATRIBUIÇÃO DE NOTAS NA AVALIAÇÃO CURRICULAR DO PROCESSO SELETIVO DE ASSISTENTE DE ENSINO - DISCIPLINA EDUCAÇÃO EM CIÊNCIAS DA SAÚDE DA FUNDAÇÃO DE APOIO A FACULDADE DE MEDICINA DE MARÍLIA.

Dr. Everton Sandoval Giglio
Diretor Presidente