CIGA - CONSÓRCIO DE INFORMÁTICA NA GESTÃO PÚBLICA MUNICIPAL

MUNICÍPIO DE FLORIANÓPOLIS

ESTADO DE SANTA CATARINA

EDITAL DE CONCURSO PÚBLICO CIGA N° 02/2011

O Diretor Executivo do Consórcio de Informática na Gestão Pública Municipal (CIGA), pessoa jurídica de direito público, com sede na Rua Santos Saraiva, n° 1.546, bairro Estreito, Florianópolis/SC, faz saber que estão abertas no período compreendido entre o dia 19 de setembro e às 17h00 do dia 14 de outubro de 2011, horário oficial de Brasília, as inscrições para o concurso público destinado ao provimento de vagas de Técnico em TI e de Analista de Sistemas, bem como para formação de cadastro reserva, o qual será regido pelas normas estabelecidas neste Edital e na legislação vigente.

1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1. O concurso público será regido pelo presente Edital e sua realização estará sob a responsabilidade da Comissão do Concurso Público designada pela Portaria CIGA n° 04/2011.

1.2. O concurso público será executado pelo Consórcio de Informática na Gestão Pública Municipal.

1.3. Qualquer candidato poderá impugnar o Edital, em petição escrita e fundamentada, dirigida ao Presidente da Comissão do Concurso Público, até às 17h00 do dia 14 de outubro de 2011.

1.4. A prova será realizada no dia 6 de novembro de 2011, na cidade de Florianópolis, em horário e local a serem definidos até o dia 1° de novembro de 2011, mediante publicação no site do Concurso Público, acessível no endereço www.ciga.sc.gov.br, e no Diário Oficial dos Municípios (DOM/SC), órgão oficial de publicações do CIGA, disponível no endereço www.diariomunicipal.sc.gov.br.

1.5. A inscrição do candidato implicará no conhecimento e na aceitação irrestrita das instruções e das condições do concurso, tais como se acham estabelecidas neste Edital, bem como em eventuais aditamentos, comunicações, instruções e convocações relativas ao certame, que passarão a fazer parte do instrumento convocatório como se nele estivessem transcritos e acerca dos quais não poderá o candidato alegar desconhecimento.

2. DAS VAGAS

2.1. O Concurso Público destina-se à admissão de empregados públicos para o preenchimento de três vagas e para formação de cadastro reserva, conforme descrição na tabela abaixo:

Emprego Público	Número de Vagas	Escolaridade Mínima	Salário Mensal (R$)	Auxílios Refeição e Alimentação (R$)
Técnico em Tecnologia da Informação	2 + CR	Ensino Médio	1.832,88	539,00
Analista de Sistema	1 + CR	Ensino Superior	3.812,05	539,00

2.2. Os requisitos mínimos para contratação são:

a) Comprovação de cumprimento de escolaridade mínima, sendo:

I - Para o emprego de Técnico em TI: certificado ou diploma de conclusão de ensino médio;

II - Para o emprego de Analista de Sistemas: certificado ou diploma de conclusão de ensino superior, reconhecido pelo Ministério da Educação, em Ciências da Computação ou em área de informática afim.

b) Idade mínima de 18 (dezoito) anos;

c) Brasileiro nato ou naturalizado, ou cidadão português a quem foi conferido igualdade nos termos do parágrafo 1° do artigo 12 da Constituição Federal;

d) Quitação com serviço militar obrigatório ou dele ter sido dispensado, se do sexo masculino;

e) Laudo médico que confirme aptidão para o exercício do emprego público.

2.3. Os documentos comprobatórios dos requisitos mínimos deverão ser apresentados por ocasião da convocação para admissão.

2.4. A jornada de trabalho a ser cumprida é de 40 (quarenta) horas semanais, de segunda a sexta-feira, das 08h30 às 12h00 e das 13h00 às 17h30.

2.4.1. A critério do CIGA, o horário de expediente poderá ser alterado, mantida a jornada semanal de 40 (quarenta) horas.

3. DAS ATRIBUIÇÕES

3.1. Compete ao empregado público contratado para o emprego de Técnico em Tecnologia da Informação realizar a diagramação e revisão dos conteúdos enviados pelos municípios para publicação no Diário Oficial dos Municípios de Santa Catarina (DOM/SC), além de participar do desenvolvimento de projetos, elaboração, implantação, manutenção, documentação e suporte de sistemas e hardware, bem como de executar serviços programados.

3.2. Compete ao empregado público contratado para o emprego de Analista de Sistemas a realização de atividades relacionadas com a análise dos sistemas, coordenando a implantação, gerenciamento de projetos, propondo alterações, efetuando a manutenção necessária, realizado suporte técnico e operacional nos programas desenvolvidos no âmbito do CIGA, além de exercer as atividades típicas do profissional de análise de sistemas.

4. DAS INSCRIÇÕES

4.1. A inscrição será efetuada somente via Internet, mediante o preenchimento da Ficha de Inscrição publicado no site do Concurso Público.

4.2. Cada candidato poderá concorrer a apenas um dos empregos públicos ofertados neste Edital.

4.3. Para realizar a inscrição, o candidato deverá proceder da seguinte maneira:

a) acessar o site www.ciga.sc.gov.br e clicar no link do Concurso Público LIGA n° 02/2011;

b) preencher integralmente e gravar a Ficha de Inscrição, selecionando corretamente a vaga a que pretende concorrer;

c) imprimir a Ficha de Inscrição preenchida;

d) imprimir o Boleto Bancário referente à taxa de inscrição, e efetuar o pagamento até a data de vencimento em qualquer agência bancária, em postos de autoatendimento ou pela Internet, observados os horários de funcionamento dos serviços referidos.

4.3.1. É de inteira responsabilidade do candidato o preenchimento da ficha de inscrição de forma completa, com dados verídicos, sob pena de indeferimento da inscrição.

4.3.2. Não será aceita a transferência da inscrição para concorrer a outra vaga do concurso.

4.4. Fica estabelecida a taxa de inscrição no Concurso Público n° 02/2011, conforme segue:

a) Taxa de inscrição para a vaga de Técnico em TI: R$ 40,00 (quarenta reais);

b) Taxa de inscrição para a vaga de Analista de Sistemas: R$ 70,00 (setenta reais);

4.4.1. Terá a inscrição cancelada o candidato que efetuar o pagamento da taxa de inscrição com cheque sem provisão de fundos ou outra irregularidade que impossibilite a compensação.

4.4.2. Não será permitida a transferência do valor pago para inscrição de outra pessoa, tampouco para alterar o emprego público selecionado inicialmente pelo candidato.

4.5. Para efeito de inscrição, serão considerados como documentos de identificação os oficiais com foto e de validade nacional.

4.6. A reimpressão da Ficha de Inscrição ou do boleto da taxa de inscrição poderá ser efetuada no mesmo endereço da inscrição, informando o CPF do candidato.

4.7. O LIGA não se responsabilizará por solicitação de inscrição não efetivada por motivos de ordem técnica, falhas de comunicação, congestionamento de linhas de comunicação ou outros fatores que impossibilitarem a transferência dos dados ou a impressão do documento.

4.8. A inscrição somente será efetivada após o LIGA ser notificado pelas instituições bancárias do seu respectivo pagamento.

4.9. O valor referente ao pagamento da taxa de inscrição não será restituído, salvo na hipótese de cancelamento do concurso.

4.10. A relação das inscrições deferidas e indeferidas será publicada no site do Concurso Público, no dia 19 de outubro de 2011.

4.11. A relação final das inscrições deferidas e indeferidas, após análise de recursos, será publicada no site do Concurso Público, no dia 25 de outubro de 2011.

5. DA PROVA

5.1. O presente concurso público será realizado em etapa única, no dia 6 de novembro de 2011, na cidade de Florianópolis, constituída em PROVA ESCRITA OBJETIVA.

5.1.1. O local de prova, horário de fechamento dos portões do local de prova e horário limite para ingresso na sala de prova serão publicados pelo CIGA no site do Concurso Público no dia 1° de novembro de 2011.

5.1.2. A realização da prova está prevista para o turno vespertino, podendo sofrer alterações de acordo com a Comissão do Concurso Público.

5.1.3. A localização correta do local da prova e o comparecimento no horário determinado é de inteira responsabilidade do candidato.

5.1.4. Não haverá segunda chamada ou repetição de prova. O candidato não poderá alegar desconhecimento sobre a realização da prova como justificativa de sua ausência. O não comparecimento à prova, qualquer que seja o motivo, caracterizará desistência do candidato e resultará na sua eliminação do Concurso Público.

5.2. O candidato deverá comparecer ao local de prova portando:

a)Documento original com foto cujo número foi informado na ficha de inscrição;

b)Cópia da Ficha de Inscrição realizada pela Internet;

c) Caneta(s) esferográfica(s) azul ou preta.

5.2.1. Não será aceita cópia do documento de identificação, ainda que autenticado, nem protocolo do pedido deste, tampouco documentos danificados, não-identificáveis e/ou ilegíveis;

5.2.2. São considerados documentos de identidade a Carteira Nacional de Habilitação com foto, a Carteira de Trabalho e Previdência Social e as carteiras e/ou cédulas de identidade expedidas pelas Secretarias de Segurança, Forças Armadas, Polícia Militar e Ordens ou Conselhos de Classe.

5.2.3. Caso o candidato seja impedido de apresentar o documento solicitado por motivo de perda, roubo ou extravio, deverá apresentar boletim de ocorrência, emitido por autoridade policial no prazo máximo de 30 (trintas) dias anterior à realização da prova, devendo entregar ao fiscal uma cópia adicional da Ficha de Inscrição, na qual deverá ser colada foto 3x4.

5.2.4. Estará automaticamente eliminado do concurso o candidato que não apresentar-se no local de prova até o horário limite para fechamento dos portões ou na sala de prova até o horário limite para ingresso na sala de prova.

5.3. Serão entregues aos candidatos um caderno de prova e um cartão-resposta, ambos insubstituíveis, salvo se identificados erros de impressão.

5.4. A prova escrita objetiva será composta de 45 (quarenta e cinco) questões, do tipo múltipla escolha, contendo quatro opções de resposta em cada questão e somente uma alternativa a ser assinalada, e versarão sobre as matérias especificadas no Anexo Único.

5.4.1. O número de questões de cada matéria da prova escrita será de:

Matéria	Número de Questões	Pontos por Questão
Conhecimentos Gerais	5	1,0
Língua Portuguesa	5	1,0
Matemática	10	1,0
Informática	10	1,0
Conhecimentos Específicos	15	1,0

5.5. As letras correspondentes às respostas assinaladas deverão ser transcritas para o cartão-resposta, com caneta esferográfica de tinta preta ou azul.

5.6. Será nula a resposta dada pelo candidato quando:

a) o cartão-resposta apresentar emendas e/ou rasuras, ainda que legíveis;

b) o cartão-resposta apresentar mais de uma opção assinalada para a mesma questão;

c) a questão não estiver assinalada no cartão-resposta;

d) o cartão-resposta for preenchido fora das especificações.

5.7. O cartão-resposta é o único documento oficial para dirimir toda e qualquer dúvida acerca das respostas assinaladas pelo candidato.

5.8. O candidato somente poderá ausentar-se temporariamente da sala de prova quando acompanhado por fiscal.

5.9. O candidato somente poderá retirar-se definitivamente da sala de prova depois de decorridos 45 (quarenta e cinco) minutos de seu início.

5.10. Será excluído do concurso o candidato que tentar fraudar a prova, ou for responsável por falsa identificação.

5.11. Durante a realização da prova, o candidato não poderá consultar livros, apostilas ou anotações, nem utilizar calculadoras, celulares ou equipamentos similares, sob pena eliminação do concurso.

5.12. O candidato não poderá levar para o local de realização da prova qualquer aparelho eletrônico ou material de consulta. O porte e/ou uso de bip, telefone celular, receptor/transmissor, gravador, agenda eletrônica, notebook, calculadora, palmtop, relógio digital com receptor, entre outros aparelhos ou qualquer material de consulta, poderá ensejar a eliminação do candidato.

5.12.1. Os fiscais estão autorizados a recolher os equipamentos impertinentes ao concurso, bem como bolsas, capacetes, bonés e outros acessórios que julguem desnecessários, os quais serão depositados em local apropriado, para o candidato retirá-los no final da prova.

5.12.2. É facultada à Comissão do Concurso Público submeter os candidatos ao sistema de detecção de metais.

5.12.3. Durante a realização da prova, sobre a carteira do candidato deverá permanecer apenas seu caderno de prova, canetas, lápis e borrachas, cartão-resposta, comprovante de inscrição, documento de identidade e garrafa de água, desde que transparente e sem o rótulo.

5.12.4. Durante a realização da prova, não serão fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicação da mesma ou pelos fiscais, informações referentes ao conteúdo da prova ou critérios de avaliação.

5.12.5. Em nenhuma hipótese será permitida a leitura em voz alta da prova, inclusive pelo fiscal de prova.

5.12.6. Durante a realização da prova não será permitido ao candidato, sob pena de anulação de sua prova e consequente eliminação do concurso:

a) Apresentar-se após o horário estabelecido;

b) Não comparecer à prova, seja qual for o motivo alegado;

c) Não apresentar um documento de identidade que bem o identifique;

d) Ausentar-se da sala de prova sem o acompanhamento do fiscal ou retirar-se antes de decorrer 45 minutos do início da prova;

e) For surpreendido em comunicação com candidatos ou pessoas estranhas ao concurso ou utilizando-se de livros, notas ou impressos não permitidos, ou calculadores;

f)Emprestar material a outros candidatos;

g) Lançar mão de meios ilícitos para execução da prova;

h) Não devolver integralmente o material recebido;

i) Perturbar de qualquer modo a ordem dos trabalhos;

j) Tratar com desrespeito os fiscais ou a comissão organizadora.

5.13. Finda a prova escrita, o candidato deverá entregar ao fiscal de sala o cartão resposta e caderno de prova, íntegro, salvo quanto à página de rascunho/gabarito de conferência.

5.14. A duração da prova será de três horas.

5.15. Os três últimos candidatos que permanecerem na sala de prova deverão retirar-se do local simultaneamente, momento em que será lacrado o envelope com os cartões-resposta e assinada a Ata do encerramento da prova.

5.15.1. Caso um dos três últimos candidatos insista em retirar-se antes dos demais, deverá assinar termo de desistência do concurso público, podendo o fiscal de sala, ante a recusa da assinatura do termo pelo candidato, lavrar o fato em Ata, consignando o testemunho dos demais candidatos.

6. DA CONDIÇÃO ESPECIAL DE PROVA

6.1. O candidato portador de limitação física, motora ou sensorial, após realizar sua inscrição no concurso público, deverá apresentar à Comissão:

a) atestado médico com a devida Classificação Internacional de Doenças - CID, cujo teor deve ser de fácil leitura; e

b) requerimento explicitando as condições de que necessita para realizar a prova escrita.

6.2. Os documentos apontados no item 6.1 deverão ser protocolados na sede do CIGA para análise da Comissão do Concurso Público, até a data limite para realização da inscrição, sob pena de preclusão.

6.3. O resultado da análise dos pedidos será publicado em edital, no site do Concurso Público.

6.3.1. Na hipótese de deferimento do pedido, adotar-se-ão todas as providências que se façam necessárias para permitir o fácil acesso de candidatos portadores de necessidades especiais ao local de prova, sendo de responsabilidade destes, contudo, trazer os equipamentos e instrumentos imprescindíveis à feitura da prova escrita, devendo ser previamente autorizados pela Comissão de Concurso.

6.4. As necessidades especiais do candidato, admitida a correção por equipamentos, adaptações, meios ou recursos especiais, devem permitir o desempenho adequado das atribuições e exigências especificadas para o adequado exercício das atribuições do emprego público.

6.5. Os candidatos aprovados no Concurso Público, quando da admissão, serão previamente submetidos a exames médicos realizados por profissionais indicados pelo CIGA, que irão avaliar a sua condição física e mental e atestar a aptidão para o exercício das atribuições do emprego público.

6.6. Resta inaplicável no presente Concurso Público a reserva de vagas para portadores de deficiência, vez que a aplicação do disposto no art. 37 do Decreto Federal n° 3.298/99 resultaria em reserva de vagas igual a 50% para o emprego de Técnico em TI e de 100% para o emprego de Analista de Sistemas, em ofensa ao princípio da isonomia e da razoabilidade, nos termos da jurisprudência do Tribunal de Justiça do Estado de Santa Catarina (MS n° 2010.009739-6; MS n° 2009.042123-2; AC n° 2009.015389-6) e do Supremo Tribunal Federal (MS n° 26310/DF).

7. DA CLASSIFICAÇÃO

7.1. A apuração da nota final dar-se-á pela soma de pontos obtida na prova escrita.

7.2. Para cada questão correta será atribuído um ponto, restando desclassificados os candidatos que não alcançarem 25 (vinte e cinco) pontos.

7.3. A classificação dos candidatos aprovados obedecerá à ordem decrescente das notas finais. 7.4. Caso ocorra empate, serão utilizados os seguintes critérios de desempate, em ordem:

1° critério: candidato de idade mais elevada, desde que possua 60 anos ou mais; 2° critério: maior pontuação nas questões de conhecimento específico;

3° critério: maior pontuação nas questões de informática;

4° critério: sorteio público.

8. DOS GABARITOS PROVISÓRIO E DEFINITIVO

8.1. O gabarito provisório e o caderno de prova serão divulgados no site do Concurso Público no dia 8 de novembro de 2011.

8.2. Do gabarito provisório caberá recurso, devendo ser observado o disposto no item 9.1.

8.3. Julgados os recursos, publicar-se-á no site do Concurso Público o gabarito definitivo no dia 17 de novembro de 2011, juntamente com o resultado parcial do concurso, contento a relação dos candidatos classificados e desclassificados e respectivas notas.

8.4. Do gabarito definitivo não caberá nenhum outro tipo de recurso.

8.5. As questões anuladas pela Comissão de Concurso serão computadas, para todos os candidatos, como resposta correta.

9. DOS RECURSOS

9.1. Obrigatoriamente motivados e fundamentados, os recursos deverão ser dirigidos ao Presidente da Comissão do Concurso Público e protocolados na sede do CIGA, até às 17h00 do segundo dia útil após a publicação do ato impugnado, sendo que na contagem do prazo exclui-se o dia da publicação.

9.2. Não serão aceitos recursos enviados pelo correio, por fax, telex ou correio eletrônico.

9.3. Os recursos poderão ser interpostos por procurador, com poderes específicos para este fim.

9.4. A notificação do resultado do recurso dar-se-á com a publicação do mesmo no site do Concurso Público.

9.5. Poderão ser interpostos os seguintes recursos:

a) Impugnação ao Edital;

b) Recurso contra indeferimento da inscrição;

c) Recurso contra a questão de prova e o gabarito;

d) Recurso contra a classificação no concurso ou a nota do candidato.

10. DA PUBLICAÇÃO DO RESULTADO FINAL E DA VALIDADE DO CONCURSO PÚBLICO

10.1. O resultado final do Concurso Público será publicado no site do concurso e no Diário Oficial dos Municípios (DOM/SC) no dia 29 de novembro de 2011 e, posteriormente, homologado pelo Presidente do CIGA.

10.2. O prazo de validade do concurso será de dois anos, podendo ser prorrogado uma única vez por igual período.

11. DA CONTRATAÇÃO

11.1. Os aprovados no Concurso Público, dentro do número de vagas constantes neste Edital, serão admitidos dentro do prazo de validade constante do item 10.2 e desde que haja previsão orçamentária para tanto.

11.2. Os classificados além das vagas existentes neste Edital comporão lista de Cadastro de Reserva, com validade constante do item 10.2, não sendo assegurado ao candidato sua convocação, mas apenas a expectativa de ser admitido segundo eventuais vagas existentes, na ordem de classificação, e condicionada à necessidade e às possibilidades do Consórcio de Informática na Gestão Pública Municipal, na vigência do Concurso.

11.3. O contrato de trabalho será regido pelas regras da Consolidação das Leis do Trabalho.

11.4. Os empregados públicos não farão jus ao benefício da estabilidade previsto no art. 41 da Constituição Federal, pois este alcança apenas os servidores públicos nomeados para cargos de provimento efetivo.

11.5. O candidato convocado para admissão deverá apresentar os seguintes documentos, no prazo fixado para a contratação, sob pena de eliminação e convocação do que o suceder:

a) Carteira de identidade;

b) Cadastro de Pessoas Físicas (CPF);

c) Carteira de Trabalho (CTPS);

d) Comprovante de inscrição no PIS/PASEP;

e) Título de Eleitor e o comprovante quitação eleitoral;

f) Comprovante de quitação com o serviço militar, se do sexo masculino;

g) Exame médico, constando de inspeção clínica e exames complementares;

h) Fotografia recente, tamanho 3x4;

i) Certificado de conclusão do ensino médio ou superior, conforme o caso;

j) Certidão de nascimento ou casamento, com as respectivas averbações;

k) Certidão negativa de antecedentes criminais expedidas pelos Foros das Justiças Federal e Estadual dos locais de residência do candidato nos últimos cinco anos;

I) Declaração dos bens e valores que compõem o seu patrimônio privado, conforme modelo fornecido pelo CIGA.

11.6. Somente serão aceitos documentos originais ou cópias simples, desde que conferidas à vista dos originais.

12. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

12.1. O candidato inscrito deverá manter seu endereço atualizado junto à Comissão do Concurso Público até que se expire o prazo de validade do concurso. Serão de exclusiva responsabilidade do candidato os prejuízos advindos da não atualização de seu endereço.

12.1.1. A atualização de endereço deve ser comunicada mediante envio de e-mail à Comissão do Concurso Público, endereço ciga@ciga.sc.gov.br

12.2. A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realização da prova deverá ser acompanhada por uma pessoa que será responsável pela guarda da criança e ficará em sala reservada para esta finalidade.

12.2.1. Não será concedido tempo adicional para a realização da prova à candidata que despender tempo com a amamentação.

12.2.3. Durante a amamentação, a candidata será acompanhada por fiscal de prova.

12.3. Os casos omissos serão resolvidos pela Comissão do Concurso Público.

12.4. Informações sobre o presente Concurso Público poderão ser obtidas na sede do CIGA, no site www.ciga.sc.gov.br, por e-mail ciga@ciga.sc.gov.br ou pelo telefone (48) 3221 8800.

12.5. O foro para dirimir qualquer questão relacionada com o Concurso Público de que trata este Edital é o da Comarca da Capital de Santa Catarina.

Florianópolis, 19 de setembro de 2011.

Edinando Luiz Brustolin
Diretor Executivo do CIGA

ANEXO ÚNICO

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO DA PROVA ESCRITA

PARTE 1 (30 QUESTÕES)

QUESTÕES COMUNS AOS EMPREGOS DE NÍVEL MÉDIO E DE NÍVEL SUPERIOR

Conhecimentos gerais (5 questões): Associativismo de municípios, consórcios públicos, gestão pública municipal, história de Santa Catarina, organização administrativa do Governo do Estado de Santa Catarina, Organização Administrativa do CIGA.

Língua Portuguesa (5 questões): Compreensão e interpretação de texto(s). Ortografia. Acentuação gráfica. Pronomes: emprego, forma de tratamento e colocação. Emprego de tempos e modos verbais. Vozes do verbo. Concordância nominal e verbal. Emprego da crase. Pontuação. Classes gramaticais variáveis: substantivo, adjetivo, artigo, numeral, pronome, verbo. Sinônimos e antônimos. Sentido próprio e figurado das palavras. Redação oficial.

ATENÇÃO: As questões e o gabarito serão elaborados levando-se em consideração as regras da nova norma ortográfica da Língua Portuguesa.

Matemática (10 questões): Equações de 1° e 2° grau. Razões, proporções, regra de três simples e composta, juros simples, juros compostos, matrizes, sistemas lineares, análise combinatória, probabilidades. Resolução de problemas de lógica.

Informática (10 questões): Conceitos básicos relacionados a hardware, software, operação de microcomputadores e de periféricos em rede local. Ambiente Windows e suas funcionalidades: introdução, ícones, atalhos de teclado, janelas, arquivos, pastas, programas, impressão. Conceitos básicos de Intranet e Internet e utilização de ferramentas de navegação: browsers, correio eletrônico, grupos de discussão, segurança em rede e na internet. Certificação digital. Assinatura Digital. Infraestrutura Brasileira de Chaves Públicas (ICP-Brasil). Armazenamento de dados e realização de cópia de segurança (backup), organização e gerenciamento de arquivos, pastas e programas, proteção de equipamentos e de sistemas de informática. Editores de texto e planilhas eletrônicas.

PARTE 2 (15 QUESTÕES)

QUESTÕES DISTINTAS ENTRE OS EMPREGOS DE NÍVEL MÉDIO E DE NÍVEL SUPERIOR Emprego público de Técnico em Tecnologia da Informação - Nível Médio:

Conhecimentos específicos (15 questões): Conceito visual e identidade visual. Design gráfico X Design digital. Criação em design gráfico e em artes gráficas. Desenvolvimento de layouts. Desenvolvimento de logotipias e simbologias. Tipos e diferenças de peças gráficas. Editoração Consórcio de Informática na eletrônica (tratamento de imagens e fechamento de arquivos digitais). Teoria das cores. Conhecimento e operação dos seguintes softwares: Adobe Indesign CS4; Adobe Photoshop CS4; Adobe Acrobat 9 Professional.

Emprego público de Analista de Sistemas - Nível Superior:

Conhecimentos específicos (15 questões): Conceitos e fundamentos da gerência de projetos. Ciclo de vida do projeto. Gestão de equipes. Monitoramento de recursos. Planejamento e gestão de mudanças. Metodologias ágeis: Scrum - conceitos básicos. Conceitos e fundamentos da Engenharia de Software. Ciclos de vida do software. Testes e medidas de software. Análise e projeto de sistemas utilizando os conceitos, notações e técnicas de Orientação a Objetos. Uso e conceitos de ferramentas CASE em projetos orientados a objetos. UML - notações, diagramas, metodologia para utilização e ferramentas. Documentação de sistemas. Fundamentos e características de sistemas baseados na tecnologia de Workflow. BPM (Business Process Management). Engenharia de Requisitos. Conceitos e fundamentos de ITIL versão 3. Fundamentos da linguagem de programação JSP e PHP - sintaxe básica, palavras-chave, estrutura e construções básicas de um programa, compilação e execução de programas. Tipos primitivos de dados, declaração e inicialização de variáveis, utilização de literais e strings, categorias de operadores e precedência. Definição de classes, métodos e variáveis, utilização de encapsulamento, utilização de packages, sobrecarga de métodos. Utilização e implementação de bibliotecas e componentes. Administração de exceções. Acesso a banco de dados. Noções básicas do protocolo HTTP. Aplicação e utilização de Servidores Web. Desenvolvimento de Aplicações HTML e JSP. Web Services - protocolo SOAP, UDDI e WSDL. Conceitos, utilização e escrita XML - criação e declaração, definições de elementos e atributos. Definição e utilização de XML Schema, Xpath e CSS. Conceitos e fundamentos de SOA. Projeto conceituai e lógico de banco de dados. Modelo relacional e modelo entidade-relacionamento. Gerenciamento de transações - fundamentos e aspectos de recuperação e integridade, controle de concorrência e indexação. Fundamentos e aplicação de banco de dados distribuídos. Definição e manipulação de dados por meio de comandos SQL. Noções básicas do Banco de Dados MySQL versão 5. Criação, alteração, eliminação, renomeação e truncamento de tabelas. Criação e manipulação de "visões" (VIEW). Conceito e utilização de roles e privilégios no controle de acesso de usuários. Criação, manutenção e execução de stored procedures, funções, packages e triggers. Servidores de aplicação: Apache, Tomcat, JBoss. Noções de Instalação, configuração, administração, operação e manutenção. Certificação digital: conceitos de criptografia de dados, algoritmos criptográficos, criptografia simétrica e assimétrica, função hash, certificados digitais, assinatura digital, Infraestrutura de Chaves Públicas e ICP-Brasil (Infraestrutura de Chaves Públicas Brasileira).