PREFEITURA MUNICIPAL DE CERRO GRANDE

PODER EXECUTIVO MUNICIPAL

ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL

PROCESSO SELETIVO PÚBLICO 001/2012

EDITAL Nº 001

Avenida Vinte de Dezembro, 609, Centro.
55/3756-1100

VALMOR JOSÉ DE CARLI, Prefeito Municipal de CERRO GRANDE, torna através da Secretaria Municipal de Administração, no uso de suas atribuições e nos termos do art. 37 da Constituição Federal e Lei Orgânica Municipal, TORNA PUBLICO a realização de Processo Seletivo destinado a contratação emergencial por tempo determinado de professores e Monitor de Informática e ao Cadastro de Reserva para a rede municipal de ensino, com a execução técnico-administrativa da empresa PRECISÃO CONCURSOS & SERVIÇOS, o qual será regido pelos dispositivos legais que dispõem sobre a matéria e pelas instruções especiais contidas neste Edital.

A divulgação oficial do inteiro teor do presente Edital e demais editais relacionados à todas as etapas do Processo Seletivo 001/2012 dar-se-ão com a afixação no Mural de Publicações do Município e nos sites da empresa Precisão Concursos e Serviços (www.precisaoconcursos.com.br) e da Prefeitura Municipal de Cerro Grande (www.pmcerrogrande.com.br) e na Rádio local de Cerro Grande e Rodeio Bonito (FM 96.9 e FM 102.9) respectivamente.

Constitui obrigação do candidato acompanhar a publicação de todos os Editais relacionados com o presente Processo Seletivo.

1 - DO CRONOGRAMA DE EVENTOS

EVENTO	DATA	LOCAL e PUBLICAÇÃO
Período de inscrições	De 13/02/2012 A 17/02/2012.	Prefeitura Municipal de Cerro Grande e sites: www.precisaoconcursos.com.br e www.pmcerrogrande.com.br Mural da Prefeitura Municipal de Cerro Grande e nos sites: www.precisaoconcursos.com.br e
Homologação das inscrições	Dia 22/02/2012
		www.pmcerrogrande.com.br Colégio E. Dr. Dorvalino L. de Souza.
Realização da Prova Escrita Objetiva	Dia 25 de Fevereiro de 2012.
Divulgação da Classificação Final	Dia 28 de Fevereiro de 2012	Mural da Prefeitura Municipal de Cerro Grande e nos sites: www.precisaoconcursos.com.br e www.pmcerroarande.com.br

2 - Relação de cargos para Contratação Emergencial

2.1.1 - O Processo Seletivo destina-se ao provimento de vagas e classificação de candidatos para a contratação emergencial temporária para os carpos descritos no quadro abaixo:

Cargo	Escolaridade Mínima	Vencimento Básico Mensal (R$)	Número de vagas	Carga Horária Semanal (horas)	Taxa de Inscrição (R$)
Professor de Ciências	Formação Superior e/ou cursando habilitação para a disciplina de Ciências.	785,00	02	20	30,00
Professor de Educação Física	Formação Superior e/ou cursando habilitação para a disciplina de Educação Física.	785,00	02	20	30,00
Professor de Matemática	Formação Superior e/ou cursando habilitação para a disciplina de Matemática	785,00	03	20	30,00
Professor de Educação Infantil e Séries iniciais	Formação em Curso Superior e/ou cursando Graduação, de Licenciatura Plena Pedagogia, e/ou normal superior.	785,00	05	20	30,00
Professor de Artes	Formação Superior e/ou cursando habilitação para a disciplina de Educação Artística.	785,00	01	20	30,00
Professor de Geografia	Formação Superior e/ou cursando habilitação para a disciplina de Geografia	785,00	01	20	30,00
Professor de História	Formação Superior e/ou cursando habilitação para a disciplina de História	785,00	02	20	30,00
Professor de Inglês	Formação Superior e/ou cursando habilitação para a disciplina de Língua Inglesa	785,00	02	20	30,00
Professor de Português	Formação Superior e/ou cursando habilitação para a disciplina de Português	785,00	01	20	30,00
Monitor de Informática	Formação Ensino Médio com Curso Técnico Específico.	742,29	02	40	30,00

3-Das Vagas:

3.1.1- O Processo destina-se a contratação emergencial por tempo determinado e formação de banca para contratação emergencial de acordo com o interesse público e às necessidades administrativas.

3.1.2-A habilitação no Processo Seletivo não assegura ao candidato a contratação imediata, mas apenas a expectativa de ser contratado em caráter emergencial por prazo determinado, de acordo com as necessidades do Município de Cerro Grande - RS, respeitada a ordem de classificação dos candidatos do presente Processo.

4-Das Atribuições e Conteúdos Programáticos das Provas Objetivas

4.1-A descrição sintética e analítica das atribuições dos cargos objeto do presente Processo encontra-se a disposição na Prefeitura Municipal de Cerro Grande - RS e estão contidas no ANEXO I deste edital

4.2-Os conteúdos programáticos comuns e específicos a todos os cargos, de acordo com a escolaridade mínima exigida, encontram-se relacionados no ANEXO II do presente Edital.

5-DO PROCESSO DE INSCRIÇÃO

5.1-As inscrições serão realizadas no período de 13/02/2012 a 17/02/2012.

5.2.1-As inscrições serão feitas exclusivamente na Prefeitura Municipal no setor de Recursos Humanos, no horário de expediente da municipalidade.

5.2.2-Não serão aceitas inscrições via e-mail, fax ou outra forma que não seja o disposto no item anterior.

5.2.3-É responsabilidade exclusiva do candidato, conhecer os requisitos mínimos para provimento do cargo ao qual deseja se inscrever, estando ciente de que deverá comprová-los no momento da posse.

5.2.4-Os candidatos interessados nas vagas para pessoas com deficiência, deverão verificar a relação de documentos necessários para serem encaminhados, em capítulo próprio constante no presente Edital.

5.2.5-Em qualquer fase do Processo, poderá ser cancelada a inscrição, quando for certificado o descumprimento das normas constantes do edital de abertura, erro ou fraude na sua obtenção, hipótese em que serão nulos todos os atos dela decorrentes.

5.2.6-Para o Processo Seletivo será cobrado taxa de inscrição no valor de R$ 30,00.

6-DOS REQUISITOS E DAS CONDIÇÕES PARA CONTRATAÇÃO

6.1-Ter sido aprovado em todas as etapas do Processo Seletivo.

6.2-Ser brasileiro nato ou naturalizado ou cidadão português que tenha adquirido a igualdade de direitos e obrigações civis e o gozo dos direitos políticos.

6.3-Estar quite com o Serviço Militar Obrigatório ou que dele ter sido liberado, se do sexo masculino. 6.4-Ter no mínimo 18 anos completos.

6.5-Ter situação regular perante a legislação eleitoral.

6.6-Comprovar a conclusão da escolaridade mínima para o exercício do Cargo, de conformidade com o que é exigido como requisito para o cargo, na data da posse.

6.7-Possuir aptidão física e mental para o exercício das atribuições do cargo.

6.8-No caso de candidatos com deficiência, verificar disposições específicas constantes do presente Edital. 6.9-Não estar impedido a exercer a função pública de acordo com a legislação vigente na data da posse. 6.10-Cumprir as determinações deste Edital.

7-DAS VAGAS DESTINADAS A PESSOAS COM DEFICIÊNCIA

7.1-Do total de vagas que vierem a ser oferecidas durante o prazo de validade do presente Processo, 5% serão reservadas às pessoas com deficiência, em cumprimento ao disposto no inciso VIII do artigo 37 da Constituição da República Federativa do Brasil, na Lei n° 7.853, de 24 de outubro de 1989 e suas alterações, e no Decreto n° 3.298, de 20 de dezembro 1999, alterado pelo Decreto n° 5.296, de 02 de dezembro de 2004.

7.2-Ressalvadas as disposições especiais definidas, os candidatos portadores de deficiência participarão deste Processo Seletivo em igualdade de condições com os demais candidatos, no que diz respeito ao horário de início, aos locais de aplicação, ao conteúdo e à correção das provas, aos critérios de aprovação e a todas as demais normas que regem este Processo Seletivo.

7.3-Somente serão consideradas pessoas com deficiência aquelas que se enquadram nas categorias discriminadas no artigo 4° do Decreto n° 3.298, de 20 de dezembro de 1999, alterado pelo Decreto n° 5.296, de 2 de dezembro de 2004 e as contempladas pelo enunciado da Súmula 377 do Superior Tribunal de Justiça: "O portador de visão monocular tem direito de concorrer, em concurso público, às vagas reservadas aos deficientes".

7.4-Os candidatos portadores de deficiência que desejarem concorrer às vagas reservadas deverão:

a) declarar tal intenção no Requerimento de Inscrição e, se necessário, solicitar condições especiais para realizar as provas objetivas (prova ampliada, ledor, intérprete de libras, auxílio para transcrição, sala de fácil acesso ou tempo adicional). A solicitação de condições especiais será atendida segundo os critérios de viabilidade e de razoabilidade;

b) apresentar pessoalmente ou através de procurador devidamente constituído (modelo anexo VI deste Edital), junto à Prefeitura Municipal de Cerro Grande/RS, IMPRETERIVELMENTE até o dia 17 de fevereiro de 2012 LAUDO MÉDICO (original ou cópia legível autenticada) emitido há menos de um ano, atestando a espécie e o grau de deficiência, com expressa referência ao código correspondente da Classificação Internacional de Doença - CID, bem como da provável causa da deficiência de que são portadores. Ainda, deverá anexar requerimento, solicitando vaga especial, constando o tipo de deficiência e a necessidade de prova especial se for o caso (conforme modelo anexo V deste Edital). 7.4.1-Caso LAUDO MÉDICO não tiver as informações indicadas no item 4.4.b, o candidato não será considerado como deficiente apto para concorrer às vagas reservadas, mesmo que tenha assinalado tal opção no Requerimento de Inscrição. 7.4.2-Os candidatos que não solicitarem, no prazo estabelecido, as condições especiais previstas no subitem 4.4 não poderão dispor das mesmas.

7.5-O candidato que, no ato da inscrição, se declarar pessoa com deficiência, se aprovado e classificado no Processo Seletivo, terá seu nome publicado em lista à parte por cargo e figurará também na lista de classificação geral.

7.6-As deficiências dos candidatos, admitida a correção por equipamentos, adaptações, meio ou recursos especiais, devem permitir o desempenho adequado das atribuições específicas para o cargo.

7.7-As vagas que não forem providas por falta de candidatos com deficiência aprovados, serão preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificação por cargo e os critérios de aproveitamento definidos conforme disciplina o presente Edital.

7.8-O portador de deficiência que não optar, no momento da inscrição, por disputar as vagas reservadas aos deficientes ou não cumprir o disposto no subitem 4.4 não terá direito ao pleito das vagas a eles reservadas.

7.9-Considerando que o Processo Seletivo prevê a seleção para Cadastro de Reserva (CR), aos candidatos portadores de deficiência que comprovaram mediante LAUDO MÉDICO a mesma, e, se aprovados lhe será assegurada a vaga sendo a investidura no cargo a partir do momento em que houver a vaga aberta.

8-DISPOSIÇÕES GERAIS SOBRE A INSCRIÇÃO NO PROCESSO SELETIVO

8.1-São considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pela Secretaria da Justiça e Segurança - SJS e/ou Secretaria de Segurança Pública, pelos Ministérios Militares e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos órgãos fiscalizadores de exercício profissional (Ordens, Conselhos, etc.); passaporte, certificado de reservista, carteiras funcionais do Ministério Público e da Magistratura, carteiras funcionais expedidas por órgão público que, por Lei Federal, valem como identidade, Carteira de Trabalho e Previdência Social, Carteira Nacional de Habilitação no modelo novo com foto.

8.2 - Não serão aceitos como documentos de identidade: certidões de nascimento, título eleitoral, carteira de motorista (modelo antigo), carteira de estudante, carteiras funcionais, (sem valor de identidade), nem documentos ilegíveis, não identificáveis ou danificados.

8.3-Além de outras informações pessoais, como endereço, e-mail e telefone, é imprescindível que o candidato possua e informe número de CPF válido e regularizado, ficando vedada a utilização de CPF de terceiros.

8.4-Depois de encerrado o prazo de inscrições não será aceito pedido de alteração de opção de cargo.

8.5-São de exclusiva responsabilidade do candidato as informações prestadas no formulário de inscrição, bem como a certificação de que possui todas as condições e pré-requisitos para inscrição no cargo correspondente.

8.7-O candidato, por ocasião da POSSE, deverá comprovar todos os requisitos exigidos na legislação municipal que regulamenta o cargo, bem como os estabelecidos nas disposições contidas no art. 37 da Constituição Federal.

8.8-Os candidatos deverão inscrever-se somente em um cargo independentemente do nível de escolaridade, devendo ater-se as exigências deste Processo.

8.9-Não serão aceitas inscrições via postal, fax-símile e correio eletrônico.

9. DA HOMOLOGAÇÃO DAS INSCRIÇÕES

9.1-Encerrado o prazo para o recebimento das inscrições, a administração lavrará ato de homologação, que será publicado por edital.

9.2-Indeferido o pedido de inscrição, caberá recurso ao Prefeito Municipal (conforme modelo ANEXO deste Edital), no prazo de 02 (dois) dias úteis, podendo, o candidato, pronunciar-se durante o prazo previsto.

9.3-Se mantido o indeferimento, o candidato será eliminado do Processo, não assistindo o direito de realizar a(s) prova(s) cabendo à devolução da taxa de inscrição.

10. DAS PROVAS

10.1-Para todos os cargos, o Processo Seletivo constará Prova Escrita de Caráter Eliminatório e Classificatório, com questões objetivas, de múltipla escolha, compatíveis com o nível de escolaridade, com a formação exigida e com as atribuições dos cargos com a seguinte pontuação:

10.2-A PROVA ESCRITA terá peso de 100 pontos para todos os cargos.

10.3-Os candidatos serão submetidos às provas em dia, hora e local divulgado através de edital, que será afixado no mural de publicações da Prefeitura Municipal.

10.4-Somente poderá prestar provas, o candidato que estiver no local marcado para realização das mesmas, no horário estabelecido, e apresentar documento de identidade.

10.5-Os candidatos ficam convocados a comparecerem com antecedência de 1 (uma) hora ao local das provas, munidos documento de identificação e caneta esferográfica azul ou preta ponta grossa.

10.6-Informações Gerais sobre a Prova Escrita:

10.6.1-A Prova Escrita para todos os cargos objeto do presente processo será realizada na data e horário previsto no presente Edital.

10.6.2-A Prova Escrita será aplicada junto a Colégio Estadual Dr. Dorvalino Luciano de Souza, na Avenida 20 de dezembro, 583, centro, cidade de Cerro Grande - RS, no dia 25 (vinte e cinco) de Fevereiro de 2012. Os candidatos ficam cientificados que os portões de acesso aos locais das provas serão fechados às 08h.

10.6.3-O ingresso na sala de provas somente será permitido ao candidato que apresentar documento de identidade que originou a inscrição. Caso o candidato esteja impossibilitado da apresentação do documento de identidade que originou a inscrição, deverá apresentar outro documento de identidade oficial, com foto recente acompanhado de registro de ocorrência em órgão policial, expedido há no máximo 30 (trinta) dias, estando sujeito à identificação especial, compreendendo inclusive coleta de digital em formulário próprio.

10.7-Informações Gerais do Cartão de Respostas e do Caderno de Provas:

10.7.1-Poderá também ser exigida identificação especial, de candidato que eventualmente apresentar documento de identidade danificado que dificulte a identificação de sua fisionomia e/ou assinatura.

10.7.2-A prova escrita, com questões de múltipla escolha, será corrigida por sistema informatizado de leitura ótica do CARTÃO DE RESPOSTAS de cada candidato. Cada questão apresentará cinco alternativas (A; B; C; D e E) e uma única resposta correta. O preenchimento do CARTÃO DE RESPOSTAS deverá ser feito impreterivelmente por caneta esferográfica azul ou preta ponta grossa.

10.7.3-E vedado o porte e/ou uso de aparelhos sonoros, fonográficos, de comunicação ou de registro, eletrônicos ou não, tais como: agendas, relógios não convencionais, relógios digitais, telefones celulares, "pagers", microcomputadores portáteis ou similares.

10.7.4-São vedados também o uso de óculos escuros ou quaisquer acessórios de chapelaria tais como chapéu, boné, gorro, etc. ou protetores auriculares.

10.7.5-Não será permitida a entrada de candidatos no ambiente de provas portando armas. O candidato que estiver armado será encaminhado à Coordenação.

10.7.6-E vedada a entrada de candidatos com qualquer tipo de alimentação, no ambiente de provas. É permitido o consumo de água em embalagem transparente e sem rótulo.

10.7.7-A candidata que tiver a necessidade de amamentar no dia da prova deverá levar um acompanhante que ficará com a guarda da criança em local reservado. A amamentação se dará nos momentos que se fizerem necessário não sendo dado nenhum tipo de compensação em relação ao tempo de prova utilizado com a amamentação. A ausência de um acompanhante impossibilitará a candidata de realizar a prova.

10.7.8-No dia da realização das provas, não serão fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicação e/ou pelos representantes do Município de Cerro Grande, informações referentes ao conteúdo das provas.

10.7.9-Será excluído do Processo o candidato que:

10.7.9.1-Tornar-se culpado por incorreção ou descortesia para com qualquer dos fiscais, executores e seus auxiliares ou autoridades presentes;

10.7.9.2-For surpreendido, durante a realização da Prova, em comunicação com outro candidato ou terceiros;

10.7.9.3-Ausentar-se do local da prova, antes de seu término, sem o acompanhamento do fiscal;

10.7.9.4-Se recusar a integração no local da prova sem entregar aos fiscais os equipamentos proibidos de portar, bem como alimentos ou garrafas de água que não atendam as especificações constantes no presente Edital.

10.7.10-Ao término da prova, o candidato entregará ao fiscal da sala, obrigatoriamente, o seu CARTÃO DE RESPOSTAS e o CADERNO DE PROVAS.

10.7.11-A correção das provas será feita por meio eletrônico através de sistema de leitura ótica do CARTÃO DE RESPOSTAS. O CARTÃO DE RESPOSTAS é o único documento válido para a correção das provas e não poderá ser substituído, por isso deve ser preenchido com bastante atenção pelo candidato. O candidato é o único responsável pela entrega do mesmo devidamente preenchido e assinado. A falta de assinatura no cartão poderá também implicar na eliminação do candidato do certame.

10.7.12-A não entrega pelo candidato do CARTÃO DE RESPOSTAS e o CADERNO DE PROVAS eliminará o candidato do Processo Seletivo.

10.7.13-Na hipótese do CARTÃO DE RESPOSTAS ser entregue pelo candidato em desconformidade com as instruções, apresentar questões em branco ou que contiver mais de uma alternativa assinalada, emenda, rasura ou alternativa marcada a lápis, ainda que legível, será atribuída nota ZERO na respectiva questão.

10.7.14-Em nenhuma hipótese, será considerado para correção e respectiva pontuação o caderno de questões.

10.7.15-Ao final da prova escrita, os três últimos candidatos deverão permanecer no recinto, a fim de assinar o lacre dos envelopes dos cartões de respostas e cadernos de provas, juntamente com os fiscais.

10.7.16-Nenhum candidato poderá sair antes de transcorrida 01 (uma) hora do início da prova e sem entregar o cartão de respostas e o caderno de provas. Após a entrega do cartão de resposta e o caderno de provas, o candidato não poderá permanecer no recinto da realização da prova. Se o candidato tiver interesse em participar do ato de fechamento dos lacres no final da prova, deverá comunicar os fiscais da sala para que seja informado quando do fechamento dos lacres para acompanhar o processo. Nesse caso, o candidato irá aguardar o comunicado em local externo ao local da prova, sendo vedada comunicação com qualquer candidato que ainda esteja realizando a prova.

10.7.17-A identificação da data, local e horário corretos da realização das provas é de responsabilidade exclusiva do candidato. O candidato que não comparecer a qualquer das provas nas datas e horários estabelecidos será automaticamente excluído do processo.

11-DA PONTUAÇÃO DAS PROVAS:

11.1-A pontuação das provas para cada cargo será avaliada segundo os critérios da tabela a seguir e demais regras constantes no presente Edital.

CARGOS	PROVA	DISCIPLINA	Nº QUESTÕES	PESO DE CADA QUESTÃO	PESO POR DISCIPLINA	TOTAL DE PONTOS
1- Professor de Ciências	Escrita	Conh. Pedagógicos/Gerais/Legislação	20	2,00	40,00	100
		Português	10	2,00	20,00
		Conhecimentos Específicos da Área	10	4,00	40,00
2- Professor de Educação Física	Escrita	Conh. Pedagógicos/Gerais/Legislação	20	2,00	40,00	100
		Português	10	2,00	20,00
		Conhecimentos Específicos da Área	10	4,00	40,00
3- Professor de Matemática	Escrita	Conh. Pedagógicos/Gerais/Legislação	20	2,00	40,00	100
		Português	10	2,00	20,00
		Conhecimentos Específicos da Área	10	4,00	40,00
04 Professor de Pedagogia	Escrita	Conh. Pedagógicos/Gerais/Legislação	20	2,00	40,00	100
		Português	10	2,00	20,00
		Conhecimentos Específicos da Área	10	4,00	40,00
5- Professor de Artes	Escrita	Conh. Pedagógicos/Gerais/Legislação	20	2,00	40,00	100
		Português	10	2,00	20,00
		Conhecimentos Específicos da Área	10	4,00	40,00
6- Professor de Geografia	Escrita	Conh. Pedagógicos/Gerais/Legislação	20	2,00	40,00	100
		Português	10	2,00	20,00
		Conhecimentos Específicos da Área	10	4,00	40,00
7- Professor História		Conh. Pedagógicos/Gerais/Legislação	20	2,00	40,00	100
		Português	10	2,00	20,00
		Conhecimentos Específicos da Área	10	4,00	40,00
8- Professor de Inglês	Escrita	Conh. Pedagógicos/Gerais/Legislação	20	2,00	40,00	100
		Português	10	2,00	20,00
		Conhecimentos Específicos da Área	10	4,00	40,00
9- Professor de Português	Escrita	Conh. Pedagógicos/Gerais/Legislação	20	2,00	40,00	100
		Português	20	3,00	60,00
10-Monitor de Informática	Escrita	Conh. Específico/Gerais/Legislação	20	3,00	60,00	100
		Português	10	2,00	20,00
		Matemática	10	2,00	20,00

11.2-Os pontos por disciplina correspondem ao número de acertos pelo peso de cada questão da mesma. A NOTA DA PROVA ESCRITA será o somatório dos pontos obtidos em cada disciplina.

12-DOS RECURSOS E PEDIDOS DE REVISÃO

12.1-Recursos quanto aos conteúdos das questões objetivas e/ou aos gabaritos divulgados poderão ser apresentados pelo candidato ou por procurador devidamente constituído, desde que devidamente fundamentado e num prazo de dois dias úteis contados a partir da publicação do Edital.

12.1.1-O prazo de dois dias úteis para apresentação de recursos começa a contar no dia a publicação do Edital de divulgação dos Gabaritos.

12.2-Os recursos deverão ser dirigidos ao Prefeito Municipal de Cerro Grande - RS mediante requerimento protocolado na Secretaria Municipal de Administração do Município na Avenida vinte de dezembro, Centro, o qual será enviando a Banca examinadora para emissão do respectivo parecer. O requerimento de recurso deverá conter no mínimo, nome completo e número de inscrição do candidato, nome do cargo a que concorre, nome da prova, especificação da(s) questão (ões) objeto do recurso, com exposição de motivos e fundamentação circunstanciada.

12.3-O pedido de revisão deverá conter exposição circunstanciada a respeito das questões, matéria, prova e a citação das normas que regem o Processo nas quais fundamentam seu pedido.

12.4-O examinador ou a Comissão Examinadora, após o conhecimento das razões apresentadas pelo candidato, tomará as medidas que julgar cabíveis emitirá parecer sobre o pedido.

12.5-Serão desconsiderados os recursos interpostos fora do prazo, enviados por via postal, fax ou meio eletrônico (e-mail) ou em desacordo com este Edital.

12.6-Após o julgamento dos recursos sobre gabaritos e questões objetivas, os pontos correspondentes às questões eventualmente anuladas serão atribuídos a todos os candidatos, indistintamente.

12.7-As decisões dos recursos serão dadas a conhecer, coletivamente, e apenas as relativas aos pedidos que forem deferidos e quando da divulgação do resultado provisório das provas objetivas.

12.8-Não serão fornecidas respostas individuais a candidatos.

12.9-A Banca Examinadora da entidade promotora do presente Processo Seletivo constitui última instância para recurso, sendo soberana em suas decisões, razão porque não caberão recursos adicionais.

12.10-Eventuais alterações de gabarito, após análise de recursos, serão divulgadas conforme Cronograma de Eventos constantes deste Edital.

13-DA CLASSIFICAÇÃO E APROVAÇÃO

13.1-Transcorridas todas as fases do Processo, a autoridade competente, através de Edital, fará a homologação do resultado final, discriminando apenas o nome dos aprovados, nota final e a classificação de cada um, quando, então passará a fluir a validade do Processo.

13.1.1-A listagem dos candidatos aprovados será homologada pelo Prefeito Municipal de Cerro Grande-RS e publicada no Quadro Mural da Prefeitura Municipal de Cerro Grande e nos sites da empresa Precisão Concursos e Serviços e da Prefeitura Municipal.

13.2-Serão considerados classificados e aprovados os candidatos que obtiverem no mínimo 50% dos pontos previstos para o conjunto de provas da Prova Escrita que é de caráter eliminatório e classificatório.

13.3-Em caso de empate na nota final, serão usados, como critérios de desempate, os seguintes procedimentos:

13.3.1-Para a definição do candidato vencedor através do sorteio, os candidatos a serem sorteados, serão ordenados de acordo como o número de inscrição. Será efetuada a soma dos cinco algarismos que compõem o primeiro prêmio da extração da loteria federal, e definida a classificação utilizando o seguinte critério:

(a)Se a soma dos cinco algarismos que compõem o primeiro prêmio da extração da loteria federal resultar em número par, a classificação será homologada pela ordem decrescente, isto é, do maior número inscrição para o menor número de inscrição.

(b)Se a soma dos cinco algarismos que compõem o primeiro prêmio da extração da loteria federal resultar em número ímpar, a classificação será homologada pela ordem crescente, isto é, do menor número de inscrição para o maior número de inscrição.

14-DA CONTRATAÇÃO

14.1-O candidato aprovado, será contratado em caráter emergencial com o vencimento inicial estabelecido neste edital conforme cargo que o candidato está inscrito.

14.2-Os candidatos aprovados obrigam-se a manter atualizado telefone e endereço para contato junto ao setor de Recursos Humanos da Prefeitura Municipal de Cerro Grande

14.3-A contratação dos candidatos aprovados no Processo Seletivo dar-se-á através de Termo de Contrato.

14.5-Os Candidatos aprovados que excederem as vagas relacionadas no presente Edital, formarão bancos de concursado e serão convocados para contratação, por ordem classificatória, quando do surgimento de vagas e/ou de acordo com as necessidades de pessoal da administração municipal durante a validade do presente Processo.

15. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

15.1-A inscrição do candidato no presente Processo Seletivo implicará a aceitação das normas contidas no presente Edital, bem como nas demais normas a serem publicadas no decorrer do processo, acerca das quais não poderá alegar desconhecimento.

15.2-A inexatidão das informações, a falta e/ou irregularidades de documentos, ainda que verificadas posteriormente, eliminarão o candidato do Processo, ficando anulados todos os atos decorrentes da inscrição.

15.3-O Executivo Municipal poderá, em qualquer fase do Processo, expedir instruções ou normas complementares, para o presente processo, através de Resoluções, Decretos, Portarias, Editais, Avisos ou Ordens de Serviço.

15.4-O Processo terá validade até 31/12/2012.

15.5-Os casos omissos neste regulamento serão dirimidos com a aplicação de legislação superior que rege a matéria.

15.6-Fazem parte do presente Edital os seguintes anexos:

15.6.1-ANEXO I-Atribuições dos cargos.

15.6.2-ANEXO II - Conteúdo programático comum a todos os cargos, de acordo com escolaridade mínima exigida.

15.6.4-ANEXO III-Formulário para recursos.

15.6.5-ANEXO IV-Requerimento - pessoas com deficiência.

15.6.6-ANEXO V-Formulário modelo de procuração.

Município de Cerro Grande - RS 10 de Fevereiro de 2012.

VALMOR JOSE DE CARLI
Prefeito Municipal

Registre-se e Publique-se:

ANEXO I

SÍNTESE DAS ATRIBUIÇÕES DO CARGO DE PROFESSOR

ATRIBUIÇÕES - DOCÊNCIA NA EDUCAÇÃO BÁSICA, incluindo, entre outras, as seguintes atribuições:

- Participar na elaboração da proposta pedagógica da escola.

- Elaborar e cumprir plano de trabalho segundo a proposta pedagógica da escola.

- Zelar pela aprendizagem dos alunos.

- Estabelecer e implementar estratégias de recuperação para os alunos de menor rendimento.

- Ministrar os dias letivos e as horas-aula estabelecidos.

- Participar integralmente dos períodos dedicados ao planejamento, à avaliação e ao desenvolvimento profissional.

- Colaborar com as atividades de articulação com as famílias e a comunidade.

- Desincumbir-se das demais tarefas indispensáveis ao atingimento dos fins educacionais da escola e do processo de ensino-aprendizagem.

ATIVIDADES DE SUPORTE PEDAGÓGICO DIRETO À DOCÊNCIA NA EDUCAÇÃO BÁSICA, voltadas para a administração, planejamento, inspeção, supervisão e orientação educacional, incluindo, entre outras, as seguintes atribuições:

- Coordenar a elaboração e execução da proposta pedagógica da escola.

- Administrar o pessoal e os recursos materiais e financeiros da escola, tendo em vista o atingimento de seus objetivos pedagógicos.

- Assegurar o cumprimento dos dias letivos e horas-aula estabelecidos.

- Zelar pelo cumprimento do plano de trabalho dos docentes.

- Prover meios para a recuperação dos alunos de menor rendimento.

- Promover a articulação com as famílias e a comunidade, criando processos de integração da sociedade com a escola.

- Informar os pais ou responsáveis sobre a freqüência e o rendimento dos alunos, bem como sobre a execução da proposta pedagógica da escola.

- Coordenar, no âmbito da escola, as atividades de planejamento, avaliação e desenvolvimento profissional.

- Acompanhar e orientar o processo de desenvolvimento dos estudantes, em colaboração com os docentes e as famílias.

- Elaborar estudos, levantamentos qualitativos e quantitativos indispensáveis ao desenvolvimento do sistema ou rede de ensino ou da escola.

- Elaborar, implementar, acompanhar e avaliar planos, programas e projetos voltados para o desenvolvimento do sistema e/ou rede de ensino e da escola, em relação a aspectos pedagógicos, administrativos, financeiros, de pessoal e de recursos materiais.

- Acompanhar e supervisionar o funcionamento das escolas, zelando pelo cumprimento da legislação e normas educacionais e pelo padrão de qualidade de ensino.

SÍNTESE DAS ATRIBUIÇÕES DO CARGO DE PROFESSOR

Síntese dos Deveres: Prestar assistência à manutenção e elaboração dos sistemas informatizados.

Exemplo de Atribuições:proporcionar conhecimentos básicos de informática através de aulas dadas em forma de oficina de informática aos alunos da rede municipal de ensino, orientação e monitoramento ao uso da internet; digitação de documentos da escola, bem como orientação e acompanhamento de aulas de orientação à digitação aos alunos; realizar e orientar na manutenção dos equipamentos (computadores) bem como limpeza dos mesmos. Auxiliar o desenvolvimento e manutenção de sistemas informatizados; realizar instalação e manutenção de software e hardware; controlar e monitorar ambiente operacional da rede de computadores das escolas municipais e do tele-centro; orientar na recepção e transmissão de dados; prestar orientação técnica na instalação e utilização de equipamentos de informática e seus programas aos alunos da rede municipal de ensino e à comunidade interessada no tele-centro; desenvolver rotinas operacionais; prestar suporte ao usuário; realizar comunicação entre dispositivos; operar sistemas de áudio e vídeo; codificar, depurar, testar e documentar programas novos, bem como as alterações dos programas já existentes; outras tarefas afins.

ANEXO II

CONTEÚDOS PROGRAMÁTICOS DA PROVA OBJETIVA

PORTUGUÊS - Conteúdo programático comum a todos os cargos

I - Análise de texto - Compreensão e Interpretação de Textos (várias tipologias); Estrutura; Coesão Textual e Vocabulário. II - Gramática: Fonética (Fonologia):Dígrafo; Dífono; Encontros Vocálicos; Ortografia; Classificação das Palavras Quanto ao Número de Sílabas e Quanto à Posição da Sílaba Tônica; Acentuação Gráfica; Sinais de Pontuação. III - Morfologia: Estrutura e Formação das palavras; As 10 Classes de Palavras. IV - Sintaxe: Termos essenciais da oração; Termos integrantes da oração; Termos acessórios da Oração; Aposto; Vocativo; Função Sintática do Pronome Relativo; Período Composto; Período Composto por Coordenação; Período Composto por Subordinação; Concordância Nominal; Concordância Verbal; Regência Nominal; Regência Verbal; Crase; Colocação dos Pronomes Átonos; V - Semântica: Significação das Palavras; Sinônimos e Antônimos; Homônimos e Parônimos; Sentido Próprio e Sentido Figurado (Denotação e Conotação).

A sugestão bibliográfica apresentada destina-se a orientar os candidatos. Outras bibliografias, dentro do programa, também poderão ser utilizadas.

AMARAL, Emília./ FERREIRA, Mauro./LEITE, Ricardo./MOREIRA, Severino Antônio. Português Novas Palavras. 5', 6', 7.' e 8' séries. 1. ed. São Paulo: FTD, 2002.

CEREJA, William Roberto. MAGALHÃES, Thereza Cochar. Gramática Reflexiva: Texto, Semântica e Interação_led. São Paulo: Atual, 1999.

FARACO & MOURA. Gramática. led. São Paulo: Afica, 1998.

FERREIRA, Aurélio Buarque de Holanda. O Dicionário da Língua Portuguesa. 2ed. Paraná: Editora Positivo, 2008.

GUIMARÃES, Florianete; GUIMARÃES, Margaret. A gramática Lê o Texto. São Paulo: Moderna, 1997.

INFANTE, Ulisses. Curso de Gramática Aplicada aos Textos _6.ed. São Paulo: Scipione, 2001.

LUFT, Celso Pedro. ABC da Língua Culta. Organização e Supervisão Lya Luft. 1 ed. São Paulo: Globo, 2010.

NETO, Pasquale Cipro. Dicionário da Língua Portuguesa Comentado pelo Professor Pasquale. 1.ed.São Paulo: Gold Editora, 2009.

NETO, Pasquale Cipro. Português com o professor Pasquale. Volumes 1, 2, 3 e 4. Baseado no Programa Nossa Língua Portuguesa, da TV Cultura. 1.ed. São Paulo: Publifolha, 1999.

NICOLA, José De. Ulisses, Infante. Gramática Contemporânea da Língua Portuguesa. l5ed. São Paulo: Scipione, 1998.

ROSENTHAL, Marcelo. Gramática Para Concursos. 4.ed.-Rio de Janeiro: Elsevier, 2009.Série provas e Concursos.

SEGALLA, Domingos Pascoal. Novíssima Gramática da Língua Portuguesa. SãoPaulo: Companhia. Editora Nacional, 2005.

TERRA, Ernani. NICOLA, José De. CAVALLETE, Floriana Toscano. Português Para o Ensino Médio. led. São Paulo: Scipione, 2002.

MATEMÁTICA - Conteúdo programático para o cargo de MONITOR DE INFORMÁTICA

Conjuntos, sistema de numeração decimal; adição, subtração, multiplicação e divisão de números inteiros; números inteiros, racionais e reais; problemas de contagem; conjunto dos números, múltiplos e divisores; razões e proporções; divisão proporcional; regras de três simples e compostas, sistema de medidas, matriz, determinantes, sistemas, números inteiros e fracionários, sistema legal de medidas; noções de medidas (área, volume, comprimentos); produtos notáveis e fatoração; relações e funções, funções do primeiro grau; equação do primeiro e do segundo grau, álgebra, geometria plana, trigonometria, progressão aritmética, progressão geométrica, porcentagem, juro simples e composto; equações e inequações de 1.° e 2.° graus; raciocínio lógico; resolução de situações problema.

A sugestão bibliográfica apresentada destina-se a orientar os candidatos. Outras bibliografias, dentro do programa, também poderão ser utilizadas.

BIANCHINI, Edwaldo & PACCOLA, Nerval. Matemática 2° grau.

BIGODE, Antonio José Lopes, Matemática Hoje é Feita Assim, 28 ed. atual. - São Paulo: FTD, 2006.

BONGIOVANI, Vincenzo; VISSOTO LEITE, Olimpio Rudimir e LAUREANO, José Luiz Lavares. Matemática 2° grau.

CARVALHO, P. C. P. Introdução à Geometria Espacial. Rio de Janeiro. CPM-SBM, 1993.

DANTE, Luiz Roberto. Matemática: contexto e aplicações. 3 vols. São Paulo: Afica, 2003. [Submarino] [Livraria Cultura]

DANTE, Luiz Roberto. Tudo é Matemática. 4 vols. São Paulo: Afica. [Submarino] [Livraria Cultura] DANTE, R. L. Didática da resolução de problemas de matemática. São Paulo: Ática, 1995.

DIVERSOS AUTORES. Fundamentos de Matemática Elementar. São Paulo: Atual Editora. FERNANDES Vicente Paz & YOUSEEF Antonio Nicolau. Matemática para o colégio- 2° grau. FERNANDES, Vicente Paz

GENTIL, Nélson et al.Matemática para o 2° grau.

GIOVANNI, José Ruy & BONIORNO, José Roberto. Matemática 2° grau.

HAZZAN, S., "Fundamentos de Matemática Elementar. Combinatória e Probabilidade", Volume 58, 78 Edição, Atual Editora, 2007.

IEZZI, G. et al. Fundamentos de Matemática Elementar. 11 vols. São Paulo: Atual.

CONHECIMENTOS PEDAGÓGICOS/GERAIS/LEGISLAÇÃO - Conteúdo programático comum a todos os cargos de Professor

A Prova será elaborada com base nas atribuições do cargo e da profissão previstas na legislação vigente, e, inclusive, no seguinte conteúdo programático: Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional 9394/96 e alterações; Lei Federal N° 11.738, Lei que regulamenta o piso salarial profissional nacional para os profissionais do magistério público da educação básica; Lei Federal n° 11.114/05, Lei de implantação do Ensino Fundamental de nove anos; Resoluções e pareceres do Conselho Nacional de Educação / Câmara de Educação Básica - CNE/CEB; Conhecimentos Pedagógicos; Contexto de Desenvolvimento (na infância e na adolescência); principais descobertas no estudo do desenvolvimento cognitivo e social da criança e as perspectivas teóricas que fundamentam suas interpretações; Tendências Pedagógicas da Educação (Liberais e Progressistas); Psicologia Genética (Piaget); Teoria Sócio-construtivista (Vygotsky): Henri Wallon - O desenvolvimento infantil; A Psicogênese da Escrita; O Projeto Político Pedagógico da Escola; Parâmetros Curriculares Nacionais (educação infantil); Prática Educativa Interdisciplinar e Transdisciplinar; A Literatura Infantil na Escola; Educação e Ludicidade; Educação Inclusiva (aspectos étnicos, culturais e raciais); Educação Inclusiva sob a perspectiva da Educação Especial; Avaliação Escolar sob uma perspectiva construtivista; Pedagogia Libertadora (Paulo Freire); ECA - Estatuto da Criança e do Adolescente; Contribuições teóricas ao processo de ensino-aprendizagem: B. F. Skinner, Carl Rogers, Jean Piaget, Jussara Hoffmann, Cipriano Carlos Luckesi; Miguel Arroyo, Rubem Alves e Paulo Freire; Noções de redação oficial: ofícios, comunicações internas, cartas, requerimentos; Tecnologias, Informática e Educação; Conhecimentos fundamentais da informática, Windows, Word, Excel, correio eletrônico e internet Explorer

A sugestão bibliográfica apresentada destina-se a orientar os candidatos. Outras bibliografias, dentro do programa, também poderão ser utilizadas.

BRASIL. MEC. Diretrizes Curriculares Nacionais para a Formação de Docentes da Educação Infantil e dos anos iniciais do Ensino Fundamental: Resolução da Câmara de Educação Básica, N°2, Brasília, 1999.

____________ . MEC/SEF/DPE/COEDI. Educação infantil no Brasil: situação atual. Brasília, 1994b. . MEC/SEF/DPE/COEDI. Educação infantil: bibliografia anotada. Brasília, 1995a.

____________ . MEC/SEF/DPE/COEDI. Propostas pedagógicas e currículo em educação infantil. Brasília, 1996.

____________ . Referencial Curricular Nacional para a Educação Infantil, 1998.

____________ . Secretaria de Educação Fundamental. PARÂMETROS CURRICULARES NACIONAIS: INTRODUÇÃO AOS PCNs/Secretaria de Educação Fundamental - Brasília: MEC/SEF, 1998. (Volume 1)

____________ . Secretaria de Educação Fundamental. PARÂMETROS CURRICULARES NACIONAIS: APRESENTAÇÃO DOS TEMAS TRANSVERSAIS - APRESENTAÇÃO/Secretaria de Educação Fundamental - Brasília: MEC/SEF, 1998. (Volume 10.1)

____________ . Secretaria de Educação Fundamental. PARÂMETROS CURRICULARES NACIONAIS: TEMAS TRANSVERSAIS - PLURALIDADE CULTURAL/Secretaria de Educação Fundamental - Brasília: MEC/SEF, 1998. (Volume 10.2)

____________ . Secretaria de Educação Fundamental. PARÂMETROS CURRICULARES NACIONAIS: TEMAS TRANSVERSAIS - MEIO

____________ AMBIENTE/Secretaria de Educação Fundamental - Brasília: MEC/SEF, 1998. (Volume 10.3)

____________ . Secretaria de Educação Fundamental. PARÂMETROS CURRICULARES NACIONAIS: TEMAS TRANSVERSAIS - ORIENTAÇÃO

SEXUAL/Secretaria de Educação Fundamental - Brasília: MEC/SEF, 1998. (Volume 10.5)

____________ . Secretaria de Educação Fundamental. PARÂMETROS CURRICULARES NACIONAIS: ARTE/Secretaria de Educação Fundamental - Brasília: MEC/SEF, 1998. (Volume 7)

LEI FEDERAL n° 8069/1990. Estatuto da Criança e do Adolescente.

LEI FEDERAL n° 9394 de 20/12/1996. Estabelece as Diretrizes e Bases da Educação Nacional. LEI FEDERAL n° 11.114/05, Lei de implantação do Ensino Fundamental de nove anos.

LEI FEDERAL N° 11.738, Lei que regulamenta o piso salarial profissional nacional para os profissionais do magistério público da educação básica.

MEC - Parâmetros Curriculares Nacionais. 5a a 88 séries. Brasília, 1998.

MEC - Parâmetros Curriculares Nacionais: terceiro e quarto ciclos: apresentação dos temas transversais. Brasília, 1998. Decreto Federal n ° 3.289/99- Política Nacional de Integração de Portadores de Deficiência.

ALVES, Rubem. A alegria de ensinar. 4 ed. São Paulo: Ars Poética : 1994.

ARROYO, Miguel G. Oficio de Mestre: Imagens e auto-imagens. Petrópolis: Rio de Janeiro, 2000.

CURY, Jamil, A Educação Infantil como direito. In: MEC/SEF Subsídios para o credenciamento e funcionamento de instituições de Educação Infantil. Volume 2, Brasília, 1998.

FREINET, Celestin. Método Natural I: a aprendizagem da língua. Lisboa: Editorial Estampa, 1977.

____________ . Método Natural II: a aprendizagem do desenho. Lisboa: Editorial Estampa, 1977.

____________ . Método Natural III: a aprendizagem da escrita. Lisboa: Editorial Estampa, 1977.

FREIRE, Paulo. Pedagogia da Autonomia: Saberes Necessários à Prática Educativa. 13 ed. 1999.

Pedagogia da indignação: cartas pedagógicas e outros inscritos. São Paulo : UNESP, 2000.

Pedagogia do oprimido. 17 ed. Rio de Janeiro : Paz e Terra, 1987.

A Importância do Ato de Ler. São Paulo: Cortez, 1991.

FREIRE, Madalena (org.). Grupo - Indivíduo, saber e parceria: malhas do conhecimento. SP, Espaço Pedagógico, 2003. . A paixão de conhecer o mundo: relatos de uma professora. RJ, Paz e Terra, 1983.

FREITAS, Maria Teresa. Vygotsky e Bakthin-Psicologia e Educação: um intertexto. São Paulo: Editora Ática, 1994.

GADOTTI, Moacir. Sistema Municipal de Educação: estratégias para sua implementação. In: Cadernos Educação Básica, série Inovações, volume 7, Brasília: MEC/SEF,1994.

HERNÁNDEZ, Fernando. Transgressão e mudança na educação - os Projetos de Trabalho. Porto Alegre, Ed. Artmed, 1998.

HOFFMANN, Jussara. Avaliação: mito e desafio - uma perspectiva construtivista. POA, Educação e Realidade, UFRGS, 1991.

____________ . Avaliação mediadora: uma prática em construção da pré-escola à universidade. POA, Educação e Realidade, 1993.

MELO, M.da C.S.; BARAUSKAS, C.M.T. Eu chego lá: No mundo da leitura e da escrita. 78 Ed. São Paulo: Afica, 2001.

____________ MIRANDA, C. RODRIGUES M.L.D. Linguagem Viva. 5 . Ed. São Paulo: Ática, 1999.

MORIN, Edgar. Os sete saberes necessários à educação do futuro. 2 ed. São Paulo : Cortez, 2000.

Saberes globais e saberes locais: o olhar transdisciplinar. Rio de Janeiro : Garamond, 2000.

PERRENOUD, P. A pedagogia na escola das diferenças:fragmentos de uma sociologia do fracasso. Trad. Cláudia Schilling. Porto Alegre : Artmed Editora, 2001.

PIAGET, Jean. O julgamento moral na criança. SP, Ed. Mestre Jou, 1977. . A linguagem e o pensamento da criança. SP, Martins Fontes, 1986. . A representação do real na criança. RJ, Ed. Zahar, 1979.

____________ . O nascimento da inteligência. RJ, Ed. Zahar, 1982.

____________ . Problemas de psicologia genética. 1 ed. Brasileira, São Paulo : Forense, 1973.

Revista Nova Escola. Grandes Pensadores: 41 educadores que fizeram história, da Grécia antiga aos dias de hoje. Edição especial. Abril, julho de 2008.

VASCONCELLOS, Celso dos S. 1956. Avaliação da Aprendizagem: Práticas de Mudança - por uma práxis transformadora. São Paulo: Libertad; 1998. (Coleção Cadernos Pedagógicos do Libertad; V. 6).

VYGOTSKY, LURIA e LEONTIEV. Linguagem, desenvolvimento e aprendizagem. São Paulo: ícone; Editora da USP, 1998, p.103-118. . Pensamento e linguagem. São Paulo: Martins Fontes, 5a. Reimpressão 1993.

____________ . Aprendizagem e desenvolvimento intelectual na idade escolar.

____________ . A imaginação e a arte na infância - ensaio psicológico. Madrid, Ed. Akal, 1982.

VYGOTSKY, L. S. Formação social da mente. SP, Martins Fontes, 1988.

MUNICÍPIO. Plano de Carreira do Magistério Público Municipal de Cerro Grande.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS - Conteúdo programático para o cargo de MONITOR DE INFORMÁTICA

A Prova será elaborada com base nas atribuições do cargo e da profissão previstas na legislação vigente, e, inclusive, no seguinte conteúdo programático: Noções e Conceitos de informática; Periféricos e hardwares (conceitos básicos dos componentes de um computador - dispositivos de entrada e saída - e novos dispositivos de armazenamento); Principais aplicativos: Windows (conceitos básicos de operação com arquivos - pastas - atalhos - personalização do ambiente de trabalho - janelas e sua manipulação - aplicações acessórias e aspectos gerais); Ambientes de Rede (compartilhamento de arquivos em rede - conexões de rede e impressão remota de arquivos); Noções básicas e navegação na Rede Mundial de Computadores - Intemet: navegação básica (Internet Explorer e Mozilla Firefox), utilização de ferramentas de busca (Google, Yahoo e outros); ferramentas de bate-papo; Segurança: conceitos de vírus, spam,certificados de segurança; acesso a sites seguros; Cuidados e prevenções; antivírus; antispam; Correio Eletrônico (Webmail e programas cliente); Blocos de notas; Elaboração em Word e Excel de atos administrativos. Noções de administração de bases de dados Oracle.Sistemas Operacionais LINUX e WINDOWS, § Rede (segurança, estruturação e gerenciamento), Suporte a Hardware e Periféricos, Internet e Instalação e configuração de software, noções gerais e conhecimentos políticos, econômicos e geográficos municipal, estadual e federal.

A sugestão bibliográfica apresentada destina-se a orientar os candidatos. Outras bibliografias, dentro do programa, também poderão ser utilizadas.

ABREU, V.; FERNANDES, A. Implantando a Governança de TI. 2a Ed., Rio de Janeiro: Brasport, 2009. ADOBE READER. Ajuda do Adobe Reader. (Ajuda eletrônica integrada ao Programa Adobe Reader). ALVES, W. Delphi 7 Aplicações Avançadas de Banco de Dados. Ed. Érica, 2004.

ANÔNIMO. Segurança Máxima. 28 ed. Ed. Campus.

BATTISTI, Júlio. Windows XP - Home & Professional Para Usuários e Administradores. Axcel Books do Brasil Editora. BRAGA, William Cesar. Microsoft Windows XP. Alta Books.

CAPRON, H.L.; JOHNSON, J.A. Introdução à informática. 8 ed. São Paulo: Campus/Pearson Education do Brasil, 2004. 368p.

CARMONA, T. Guia Técnico de Redes de Computadores. São Paulo: Digerati Books, 2008.

CARMONA, T. Treinamento Profissional em Redes. São Paulo: Digerati Books (Universo dos Livros Ltda.), 2006.

DATE, C. J. Introdução a Sistemas de Banco de Dados. Tradução da 78 Edição Americana, 38 Tiragem. Rio de Janeiro: Ed. Campus, 2000.

DE FARIA, R. A. Treinamento Avançado em XML. Digerati Books, 2005.

FALBRIARD, C. Protocolos e Aplicações para Rede de Computadores. São Paulo: Ed. Érica, 2002.

FERREIRA, R.. Linux Guia do Administrador do Sistema. São Paulo: Ed. Novatec, 2003.

FRANÇA, Jadiel. Informática para Concursos. Ciência Moderna, 2006.

HAYAMA, M.. Montagem de Redes Locais. 5ª edição, ed. Érica, 2004.

Informática Básica. Curso Técnico de Formação para os Funcionários da Educação. Brasília, 2006. http://portal.mec.gov.br/seb/arquivos/pdf/profunc/07%20informatbase.pdf.

KORTH, H.F.; SILBERSCHATZ, A.; SUDARSHAN, S. Sistema de Banco de Dados. 38 edição, editora Makron Books do Brasil, 1999.

MANZANO, Maria Izabel N.G.; MANZANO, Andre Luiz N.G. Estudo dirigido de informática básica. 7.ed. São Paulo: Érica, 2007. (Coleção PD). MATTOS, E.T. Programação de softwares em Java. Digerati Books, 2007.

MATTOS, E.T. Programação Java para Wireless. Digerati Books, 2005.

MICROSOFT CORPORATION - Manuais de produtos: MS-Windows, Open Office, MS-Office, PowerPoint, Mozilla, Internet Explorer, Correio eletrônico, etc.

MICROSOFT PRESS. Dicionário de Informática. Tradução de Valeria Chamon. Campus.

MORAZ, E. Treinamento Profissional Antiqhacker. Digerati Books, 2006.

NORTON, Peter. Introdução à Informática. Makron Books.

OLIVEIRA, R.; TAVEIRA, G.; BOTINI, J.. Estrutura de Dados. Rio de Janeiro: Editora SENAC, 38 reimpressão, 2003.

RAMALHO José. Microsoft Windows XP: Teoria e Prática. Berkeley Atual, 2002.

RUAS, Jorge. Informática para Concursos. 5ª Edição. Editora Campus, 2007.

SENAC. Guia Internet de Conectividade. 1 ia edição, editora SENAC, 2004.

SOARES, L. F. G.; LEMOS, G.; COLCHER, S. Redes de Computadores: Das LANS, MANS E WANS às Redes ATM. 28 ed., 9a tiragem. Ed. Campus, 1995.

TANENBAUM, A. S. Redes de Computadores. Rio de Janeiro: Ed. Campus, 2003.

TANENBAUM, A. S. Sistemas Operacionais Modernos. Rio de Janeiro: Ed. Campus, 28 ed., 2008.

TELLES, Reynaldo. Descomplicando a informática para concursos: teoria, prática e questões. Rio de Janeiro/São Paulo: Campus/Elsevier, 2007. 312p.

TORRES, Gabriel. Hardware: Curso Básico e Rápido. 3 ed. Axcel, 2000. VELLOSO, Fernando de Castro. Informática: conceitos básicos. Campus.

YOURDON, E. Análise Estruturada Moderna. 38 ed. Ed. Campus, 1990.

ANEXO III

FORMULÁRIO DE RECURSOS

Ilmo Sr:
Prefeito Municipal

NOME CANDIDATO: _______________________________________________________________

N° INSCRIÇÃO _________________________ CARGO:___________________________________

TIPO DE RECURSO - (Assinale o tipo de Recurso)

( ) CONTRA INDEFERIMENTO DE INSCRIÇÃO ( ) CONTRA GABARITO DA PROVA ESCRITA

Referente Prova Escrita Nº da questão: ___________________ Gabarito oficial: __________________ Resposta Candidato: _______________

Justificativa do candidato - Razões do Recurso

___________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________

OBS: Reproduzir a quantidade necessária - Preencher em letra de forma ou à máquina; entregar este formulário em 02 (duas) vias, uma via será devolvida como protocolo.

Data: ____/____/2012.

________________________________
Assinatura do candidato ou procurador

________________________________
Assinatura do Responsável p/ recebimento

Protocolo de Recebimento: ______________

ANEXO IV

REQUERIMENTO - PESSOAS COM DEFICIÊNCIA

Processo Seletivo: ___________________________________________
Município de Cerro Grande/RS

Nome do candidato: _______________________________________________________________________

N° da inscrição: ___________________________ Cargo: _________________________________________

Vem REQUERER vaga especial como PESSOA COM DEFICIÊNCIA, apresentou LAUDO MÉDICO com CID (colocar os dados abaixo, com base no laudo):

Tipo de deficiência de que é portador: __________________________________________________________

Código correspondente da Classificação Internacional de Doença - CID ________________________________

Nome do Médico Responsável pelo laudo:_______________________________________________________

(OBS: Não serão considerados como deficiência os distúrbios de acuidade visual passíveis de correção simples do tipo miopia, astigmatismo, estrabismo e congêneres)

·Dados especiais para aplicação das PROVAS: (marcar com X no local caso necessite de Prova Especial ou não, em caso positivo, discriminar o tipo de prova necessário)

( ) NÃO NECESSITA DE PROVA ESPECIAL e/ou TRATAMENTO ESPECIAL

( ) NECESSITA DE PROVA ESPECIAL (Discriminar abaixo qual o tipo de prova necessário)

_______________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________

É obrigatória a apresentação de LAUDO MÉDICO com CID, junto a esse requerimento.

CERRO GRANDE-RS,_____ /________ /2012.

_____________________________
Assinatura

ANEXO V

MODELO DE PROCURAÇÃO

PROCURAÇÃO

Eu, _______________________________________________________________________, Carteira de Identidade nº ________________, residente e domiciliado na rua _______________________________,nº _________,ap._______,no bairro _____________, na cidade de ____________________________, nomeio e constituo ____________________________________________________, Carteira de Identidade nº _______________, como meu procurador, com poderes específicos para ( )interpor recursos ( )apresentação de laudo medico e requerer vaga para portadores de necessidades especiais, no Processo Seletivo nº _________, para o cargo de _________________________________________.

Município de _________________________ de ____________ de 2012.

_____________________________
Assinatura do Candidato