Prefeitura de Nobres - MT

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Notícia:   167 vagas de até R$ 11.495,00 para Prefeitura de Nobres - MT

PREFEITURA MUNICIPAL DE NOBRES

ESTADO DE MATO GROSSO

CONCURSO PÚBLICO MUNICIPAL

EDITAL Nº 001/2009 DE 09 DE OUTUBRO DE 2009

ALTERADO PELO EDITAL COMPLEMENTAR Nº 001/2009

DISPÕE SOBRE ABERTURA DE INSCRIÇÕES PARA CONCURSO PÚBLICO DE PROVAS E TÍTULOS PARA OS CARGOS DE PROVIMENTO EFETIVO DA PREFEITURA MUNICIPAL DE NOBRES/MT.

O Prefeito Municipal de Nobres / MT, Sr. JOSÉ CARLOS DA SILVA, através da Comissão Examinadora do Concurso Público, em cumprimento ao que determina o artigo 37, incisos I, II e VIII da Constituição Federal de 05 de outubro de 1988, Emenda n.º 19 de 11 de Junho de 1998, e às disposições da Lei Orgânica Municipal, referentes ao assunto, RESOLVE divulgar e estabelecer normas para abertura das inscrições e a realização de Concurso Público, destinado a selecionar candidatos para o ingresso e efetivação no Quadro Efetivo da Prefeitura Municipal de NOBRES, Estado de Mato Grosso.

1. DO CRONOGRAMA DO CONCURSO:

1.1 Inscrições: 13 a 27 de outubro de 2009;

1.2 Publicação das inscrições nulas ou indeferidas 29 de outubro de 2009;

1.3 - Homologação das inscrições deferidas 29 de outubro de 2009;

1.4 Realização das Provas Teóricas: 15 de novembro de 2009, às 13:00 horas;

1.5 Publicação dos gabaritos das Provas Teóricas:. 15 de novembro de 2009, às 18 horas, nos locais de realização das provas e no dia 16 no Mural da Prefeitura e Câmara Municipal;

1.6 Prazo final para recursos sobre o gabarito e a prova escrita (objetiva) 17 de novembro de 2009;

1.7 - Previsão para Divulgação do Resultado do julgamento de recursos referentes a divulgação dos gabaritos das provas escritas e divulgação de gabaritos de cargos retificados pós recursos 20 de novembro de 2009;

1.8 Previsão para Publicação do resultado Prova escrita (objetiva): 26 de novembro de 2009

1.9 - Previsão da Publicação da lista com os nomes e a pontuação dos candidatos classificados para a realização da prova prática (para os cargos de Motorista de veículos leves, Motorista de Veículos Pesados e Operador de Máquinas Pesadas) dia 26 de novembro de 2009, no mural da Prefeitura e da Câmara Municipal de Nobres e ainda no site da prefeitura.

1.10 Entrega de títulos: 03 e 04 de dezembro (será somente para os candidatos aprovados na 1ª etapa do concurso, ou seja, na prova escrita (objetiva) - para os cargos previstos no anexo I deste edital;

1.11 Realização das Provas Práticas: 05 de dezembro de 2009, às 08:00 horas (será somente para os candidatos aprovados na 1ª etapa do concurso, ou seja, na prova escrita (objetiva) para os cargos de Motoristas e Operadores de Máquinas Pesadas;

1.12 Previsão de Publicação dos nomes e da Pontuação referente à análise dos títulos: dia 14 de dezembro de 2009;

1.13 Previsão de Divulgação dos nomes dos candidatos e respectiva pontuação do resultado das provas práticas 14 de dezembro de 2009;

1.14 Divulgação do Resultado Final do Concurso: 14 de dezembro de 2009

1.15 Prazo final para recursos sobre resultado final do concurso: 16 de dezembro de 2009

1.16 Publicação retificação ou ratificação do resultado: 19 de novembro de 2009.

1.17 Homologação do resultado Final ; 21 de dezembro de 2009;

1.18 O Concurso Público será regido por este Edital, seus Anexos e posteriores retificações, caso necessário, e sua execução será de responsabilidade da empresa Delatorre Assessoria Pública Ltda;

1.19 Toda menção a horário estabelecido neste Edital terá como referência o horário oficial do Estado de Mato Grosso.

2. DOS CARGOS:

2.1 Do Quadro de Cargos: Os Cargos oferecidos estão Especificados de Forma Detalhada no Anexo I deste Edital.

2.2. Para os cargos que exigirem Nível Superior Completo, os comprovantes de conclusão deverão, obrigatoriamente, serem reconhecidos pelo MEC.

2.3 Em razão de disposição legal, para o cargo que assim o exigir, o concursado deverá comprovar o registro válido no respectivo conselho da categoria profissional a qual pertença.

2.4. Para os cargos de Técnicos, em razão de disposição legal, será exigido o registro no respectivo conselho da categoria profissional a qual pertença.

2.5. O Concurso Público consistirá de Duas Etapas distintas.

2.5.1. A Primeira Etapa poderá ser composta de duas fases: Prova Escrita Objetiva e Prova Prática.

2.5.1.1. Realização da Prova Escrita (objetiva )

Serão considerados classificados os candidatos que atingirem média 50,00 (cinquenta) no conjunto da Prova, desde que não tenham tirado ZERO em nenhuma disciplina. A classificação será realizada pela ordem decrescente da pontuação atribuída a cada um dos candidatos, e o critério de desempate será a observação da maior nota, sucessivamente, nas provas:

a) Específica (se houver);

b) Língua portuguesa;

c) Matemática;

d) Conhecimentos gerais;

e) Persistindo o empate, o desempate beneficiará o candidato mais idoso.

2.5.1.2. Realização da Prova Prática: Somente irão realizar a prova prática os candidatos classificados que atingiram média 50,00 (cinqüenta) na prova objetiva, desde que não tenham tirado ZERO em nenhuma disciplina, esta classificação será realizada pela ordem decrescente da pontuação atribuída a cada um dos candidatos, onde o critério de desempate será a observação da maior nota, sucessivamente, nas provas:

a) Específica (se houver);

b) Prática (se Houver)

c) Língua portuguesa;

d) Matemática;

e) Conhecimentos gerais;

f) Persistindo o empate, o desempate beneficiará o candidato mais idoso.

2.5.1.3. Classificação da Primeira Etapa: Serão considerados classificados na Primeira Etapa e convocados para a Segunda Etapa do Concurso (Entrega de Títulos) os candidatos que atingiram média 50,00 (cinquenta) na prova objetiva, desde que não tenham tirado ZERO em nenhuma disciplina, esta classificação será realizada pela ordem decrescente da pontuação atribuída a cada um dos candidatos, onde o critério de desempate será a observação da maior nota, sucessivamente, nas provas:

a) Específica (se houver);

b) Prova prática (se houver);

d) Língua portuguesa;

e) Matemática;

f) Conhecimentos gerais;

g) Persistindo o empate, o desempate beneficiará o candidato mais idoso.

2.5.2. A Segunda Etapa será realizada em 1 (uma) Fase: Entrega de Títulos, somente para os candidatos de cargos que exigem escolaridade de nível superior que foram classificados na Primeira Etapa. A apresentação de documentos para a prova de títulos é facultativa, pois essa prova é classificatória.

2.6 As vagas oferecidas no concurso público estão de acordo com as necessidades da Prefeitura Municipal de NOBRES -MT e compatíveis com os quadros de cargos.

3. DOS REQUISITOS BÁSICOS PARA A INVESTIDURA DO CARGO:

3.1. Ter nacionalidade brasileira e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos políticos, na forma do disposto no art. 13 do Decreto n.º 70.436 de 18 de abril de 1972;

3.2.Ter no, ato da posse, idade mínima de 18 (dezoito) anos completos;

3.3. Prova de quitação ou inserção do serviço Militar (se o candidato for do sexo masculino);

3.4. Comprovar, por ocasião da posse, o nível de escolaridade e os requisitos específicos exigidos para o cargo, conforme especificado no ANEXO I deste Edital;

3.4.1. Comprovar a Experiência Profissional, quando exigida no presente Edital, na data da convocação.

3.5. Título de eleitor e prova de estar em dias com as obrigações eleitorais;

3.6.Ter aptidão física e mental, comprovada por junta médica indicada pela secretaria municipal de saúde , para o exercício das atribuições do cargo.

3.7. Apresentar Declaração se exerce ou não outro cargo ou função pública remunerada, inclusive emprego em autarquias, empresas públicas e sociedades de economia mista.

3.8. Apresentar Declaração de bens e direitos do servidor, e a atualização desta, nos termos da legislação específica.

3.8.1. Para cargos públicos cuja especialidade o servidor atue como fiscal este declarará se tem participação em sociedade mista ou individual que possa ser objeto de sua fiscalização, devendo, neste caso, solicitar seu desligamento da sociedade no prazo de 60 (sessenta) dias.

3.9. Apresentar certidão de tempo de contribuição previdenciária ou declarar sua inexistência.

3.10. Apresentar Cadastro de Pessoa Física (CPF).

4. CRONOGRAMA GERAL E LOCAIS DA REALIZAÇÃO DAS ETAPAS DO CONCURSO PÚBLICO MUNICIPAL

4.1. Realização das Inscrições: dos dias 13 a 27 de outubro de 2009, das 7:30 às 17:00 horas - local: Prefeitura Municipal de NOBRES, Localizada na Rua "J" S/ Nº, bairro Jardim Paraná, CEP - 78.460-000 Nobres/MT.

4.2. A aplicação da Prova Escrita Objetiva será nas Escolas, de acordo com o nível de escolaridade conforme discriminação a seguir:

4.2.1. Para os cargos que exigem o nível de escolaridade ALFABETIZADO será na Escola Estadual Dr. Fábio Silvério de Farias, Praça Roosevelt Rachid Jaudy, 175, Centro - Nobres MT.

4.2.2. Para os cargos que exigem o nível de escolaridade ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO, será na Escola Municipal Dalcy Candido De Souza, Rua E, Quadra 10, Jardim Petrópolis - Nobres - MT.

4.2.3. Para os cargos que exigem o nível de escolaridade ENSINO MÉDIO COMPLETO será na Escola Estadual Pref. Mário Abraão Nassarden, Rua Hermenegildo da Costa, 397, Jardim Glória - Nobres - MT.

4.2.4. Para os cargos que exigem o nível de escolaridade NÍVEL SUPERIOR será no Centro de Educação Básica Municipal Maria Honorata de Campos, Rua Profª NIVA Matos de Oliveira, s/nº, Jardim Paraná - Nobres - MT

4.3. Realização das provas escritas: dia 15 DE NOVEMBRO DE 2009, ÀS 13:00 HORAS.

4.4. Realização da PROVA PRÁTICA:(para os cargos de Motorista Veículos Leves, Motorista Veículos Pesados e Operador de Máquinas Pesadas) será no dia 05 DE DEZEMBRO DE 2009, ÀS 08 :00 HORAS, no Pátio da secretaria de Obras

4.5. Publicação do Gabarito das Provas Escritas: No dia da realização da prova escrita objetiva (15 de novembro de 2009), às 18 horas, no local de aplicação da prova e no 1º dia útil, após a aplicação da referida prova, no Mural da Prefeitura Municipal de Nobres e da Câmara Municipal de Nobres e no site da prefeitura: www.nobres.mt.gov.br

4.6 - A relação com os nomes e documentos dos candidatos inscritos no concurso 01/ 2009, encontram-se à disposição no Mural da Prefeitura Municipal de Nobres- MT e no Site: www.nobres.mt.gov.br

4.7. Previsão da Publicação da lista com os nomes e a pontuação dos candidatos classificados para a realização da prova prática (para os cargos de Motorista de veículos leves, Motorista de Veículos Pesados e Operador de Máquinas Pesadas) dia 26 de novembro de 2009, no mural da Prefeitura e da Câmara Municipal de Nobres e ainda no site da prefeitura: www.nobres.mt.gov.br

4.8. ENTREGA DE TÍTULOS: 03 e 04 DE DEZEMBRO DE 2009, na Prefeitura Municipal de NOBRES, Localizada na Rua "J" S/ Nº, bairro Jardim Paraná, CEP - 78.460-000 Nobres/MT.

4.9. Previsão de Publicação da Pontuação referente à Análise dos Títulos e do Resultado do Concurso Público: dia 14 de dezembro de 2009.

5 DA TAXA DE INSCRIÇÃO:

5.1. Para recolhimento da taxa de inscrição referente ao cargo pretendido o Candidato deverá retirar a guia de recolhimento com a equipe responsável pela mesma, na Prefeitura Municipal de Nobres e efetuar o pagamento no banco SICREDI para posteriormente fazer a inscrição Somente serão aceitos recolhimentos no valor correspondente à taxa de inscrição.

5.1.1. O valor da taxa de inscrição será por nível de escolaridade, sendo para o nível ALFABETIZADO - R$ 30,00 (trinta reais); para os níveis: FUNDAMENTAL E MÉDIO - R$ 40,00 (quarenta reais) e para o nível SUPERIOR - R$ 60,00 (sessenta reais)

5.1.2. O pagamento da taxa de inscrição DEVERÁ ser efetuado em dinheiro.

5.1.3. Após o recolhimento da taxa de inscrição o candidato deverá retornar na prefeitura para efetuar a sua inscrição, mediante a apresentação do comprovante de pagamento no valor correspondente ao cargo pretendido.

6. DAS INSCRIÇÕES:

6.1. Período e horário: 13 a 27 de outubro de 2009 das 07:30 às 17:00 horas.

6.2. Local das Inscrições: Prefeitura Municipal de Nobres, Localizada na Rua "J" S/ Nº, BAIRRO Jardim Paraná, CEP - 78.460-000 Nobres/MT.

6.3. Dos Requisitos Básicos para Inscrição:

6.3.1. A inscrição do candidato somente será efetivada mediante:

6.3.1.1. O preenchimento e a assinatura da ficha de inscrição, declarando o conhecimento e a tácita aceitação das normas e condições de realização do concurso, estabelecidas neste edital e seus anexos, em relação às quais não poderá alegar desconhecimento.

6.3.1.2. Apresentação e entrega, no ato de inscrição, de cópia (frente e verso) de um documento de identidade que contenha foto, e do Cadastro de Pessoa Física (CPF), que serão anexados a ficha de inscrição, não sendo aceito, documento via fax; e do comprovante do recolhimento da taxa de inscrição no valor correspondente ao Cargo pretendido.

6.3.1.3. Para fins deste Concurso Público, são considerados documentos de identidade: as carteiras e/ou cédulas de identidade expedidas pelas Secretarias de Segurança, pelas Forças Armadas, pela Polícia Militar, pelo Ministério das Relações Exteriores; cédulas de identidade fornecidas por Ordens ou Conselhos de Classe, que por lei federal valem como documento de identidade, como, por exemplo, as do CREA, CRC etc.; a Carteira de Trabalho e Previdência Social; e a Carteira Nacional de Habilitação com fotografia na forma da Lei n.º 9.503/97. Quando o candidato apresentar, como documento de identidade a Carteira de Trabalho (CTPS), deverá ser tirada cópia da página onde consta a foto do candidato e o número de série do documento, bem como, da página onde constam os dados pessoais do candidato.

6.3.2. Apresentação do comprovante de pagamento da taxa de inscrição, conforme o item 5.1 deste edital.

6.3.3. Para efetuar a inscrição, é imprescindível o número de Cadastro de Pessoa Física (CPF) do candidato.

6.3.3.1. O candidato que não possuir CPF deverá solicitá-lo nos postos credenciados, localizados em qualquer agência do Banco do Brasil S.A., da CAIXA e dos CORREIOS, ou na RECEITA FEDERAL, em tempo hábil, isto é, de forma que consiga obter o respectivo número antes do término do período de inscrição.

6.4. A inscrição poderá ser feita pelo próprio candidato ou por representante legalmente habilitado para esse fim, mediante a entrega de procuração específica do interessado com Firma reconhecida em Cartório, sendo necessário anexar à ficha de inscrição cópia (frente e verso) do documento de identidade do candidato. Nesta hipótese, o candidato assumirá as conseqüências de eventuais erros do seu procurador.

6.4.1. Não será aceita procuração via fax e/ou via correio eletrônico.

6.5. No ato da inscrição o candidato, PESSOAS COM NECESSIDADES ESPECIAIS, deverão apresentar o REQUERIMENTO DE VAGA ESPECIAL COMO PESSOA COM NECESSIDADES ESPECIAIS, conforme o formulário modelo constante no ANEXO V deste Edital, onde deverá constar a deficiência da qual é deficiente, juntamente com o laudo médico atestando a espécie e o grau ou Nível da deficiência, bem como a provável causa da deficiência. Este requerimento e atestado serão retidos e ficarão anexados ao formulário de inscrição. Caso o candidato não apresente o laudo médico, não será considerado como deficiente apto para concorrer às vagas reservadas.

6.6. No ato da inscrição o Candidato COM NECESSIDADES ESPECIAIS, que necessite de tratamento diferenciado no dia da prova escrita e prática, deverá preencher os campos específicos descriminando o tipo de tratamento diferenciado que necessita no formulário modelo constante no ANEXO V deste Edital. Caso não expresse sua deficiência física ou a necessidade de tratamento diferenciado, não será possível atendê-lo.

6.7. Não será aceita inscrição condicional ou por correspondência, através de fax.

6.8. No caso de inscrição realizada pelo mesmo candidato para mais de um cargo e observados todos os procedimentos, valerá somente a inscrição de data mais recente.

6.9. O valor da taxa de inscrição paga não será devolvido em hipótese alguma, salvo em caso de cancelamento deste edital por conveniência da Administração Pública.

6.10. Fica isento do pagamento de taxa de inscrição do Concurso Público conforme Edital nº 001/2009, o doador de sangue que no ato da inscrição APRESENTAR comprovação da doação, ESTA será feita através da apresentação de carteira de doador expedida por órgão vinculado ao Sistema Único de Saúde e comprovante da última doação.A última doação de que trata deverá ter ocorrido nos últimos seis meses anteriores o da realização das inscrições no concurso.

6.11. As informações prestadas no formulário de inscrição são de inteira responsabilidade do candidato, dispondo a Prefeitura Municipal de NOBRES - MT do direito de excluí-lo do processo seletivo se for constatado posteriormente, que o mesmo usou de logro e/ou má fé.

7 - DAS OBRIGAÇÕES DO CANDIDATO:

7.1. Compete ao candidato:

7.1.1 Acompanhar todas as publicações feitas no Diário Oficial do Estado, no Mural da Prefeitura e da Câmara Municipal de NOBRES - MT, nos sites

7.1.2 Conferir, nas listas a serem divulgadas, os seguintes dados pessoais: nome, número do documento de identidade, cargo ao qual se inscreveu. Caso haja inexatidão nas informações, o candidato deverá entrar em contato com a Comissão Examinadora de Concurso (C.E.C).

7.2. O candidato não poderá alegar o desconhecimento do local de realização das provas como justificativa de sua ausência. O não comparecimento, qualquer que seja o motivo, caracterizará a desistência do candidato e resultará em sua eliminação do concurso.

8. DOS CANDIDATOS COM NECESSIDADES ESPECIAIS (DEFICIÊNCIA FÍSICA):

8.1. Aos candidatos com deficiência física serão destinados 5% (cinco por cento) das vagas dos respectivos cargos, cujas atribuições sejam compatíveis com a deficiência de que são portadores, quando for o caso;

8.2. Na aplicação do percentual a que se refere o sub item anterior, quando o resultado for fração de número inteiro arredondar-se-ão as vagas para o número imediatamente posterior se a parte fracionária for igual ou maior do que 0,5 (meio) e para número inteiro imediatamente anterior se a parte fracionária for inferior a 0,5 (meio);

8.3. Ao candidato com deficiência física, é assegurado o direito de se inscrever nessa condição, declarando a deficiência física de que é portador, submetendo-se, se convocado, à perícia médica que dará decisão terminativa sobre a qualificação do candidato com deficiência e/ou o grau de deficiência capacitante para o exercício do cargo;

8.4. A não observância do disposto no sub item anterior acarretará a perda do direito ao pleito das vagas reservadas aos candidatos em tais condições;

8.5. O candidato com deficiência física participará do concurso em igualdade de condições com os demais candidatos, no que se refere a conteúdo, avaliação, duração, horário e local de aplicação das provas;

8.6. As vagas reservadas à pessoas com deficiência física, não preenchidas por falta de candidatos, por reprovação no concurso ou na perícia médica serão preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem de classificação;

8.7. Os candidatos que no ato da inscrição se declararem pessoas com deficiência física, se classificados nas provas além de figurarem na lista geral de classificação, terão seus nomes publicados em relação à parte, observada a respectiva ordem de classificação.

9. DAS MODALIDADES DE PROVAS: O Concurso Público, objeto deste Edital constituirá de PROVAS E TÍTULOS PARA OS CARGOS QUE EXIGEM CURSO SUPERIOR, DE PROVIMENTO EFETIVO DA PREFEITURA MUNICIPAL DE NOBRES /MT.

10. DA REALIZAÇÃO DAS PROVAS ESCRITA E PRÁTICA:

10.1. Do tempo de duração:

10.1.1 Prova escrita: 04 (quatro) horas ininterruptas.

10.2. Os candidatos se submeterão às provas do concurso exclusivamente nos locais determinados neste edital e/ou em editais complementares, se necessário.

10.3. Para a realização da prova escrita o candidato deverá comparecer ao local designado, com antecedência mínima de 01 (UMA) hora do horário determinado, munido, obrigatoriamente, do documento de identidade original (em conformidade com o Item 6.3.1.3.), e caneta esferográfica azul ou preta.

10.4. Ao chegar ao local de provas, o candidato deverá procurar nas listagens afixadas, o número da sala na qual está lotado, para então dirigir-se até ela.

10.5. Não será admitida a entrada do candidato que se apresentar após a hora determinada para o início das provas.

10.6. Em hipótese alguma as provas serão realizadas fora dos locais e horários determinados.

10.7. A ausência do candidato implicará em sua eliminação do concurso, não havendo, em hipótese alguma, outra oportunidade.

10.8. Será sumariamente eliminado do concurso, o candidato que utilizar meios ilícitos para a execução das provas; perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido ou descortês para com qualquer um dos aplicadores, seus auxiliares ou autoridades; afastar-se da sala de provas sem o acompanhamento do fiscal, antes de ter concluído as mesmas; for surpreendido, durante as provas, em qualquer tipo de comunicação com outro candidato ou pessoa, ou utilizando máquinas de calcular ou similar, telefone celular, relógio, livros, códigos, manuais, impressos ou anotações, ou, após as provas, a utilização de processos ilícitos para a realização das mesmas, constatado por meio de perícia.

10.9. Iniciada a prova, nenhum candidato poderá retirar-se da sala antes de decorrido 60 (sessenta) minutos do seu início por motivo de segurança.

10.10. Os 03 (três) últimos candidatos deverão permanecer na sala, sendo liberados somente quando todos tiverem concluído as provas.

11- Quadro Informativo sobres cargos, vagas, provas, pontuação... (alterado pelo Edital Complementar nº. 001/2009)

ESCOLARIDADE: ALFABETIZADO

Nº de Ordem

Cargos

Nº de Vagas

Remuneração Inicial

Carga Horária Semanal

Tipos de provas

Nº de questões

Peso

Prova Prática

Total de pontos

04

Auxiliar de Serviços Gerais

20

R$ 488,99

40

L.Portuguesa

20

2.0 = 40.0

 

100

Matemática

15

2.0 = 30.0

Conh.gerais

15

2.0 = 30.0

05

Auxiliar de Serviços Gerais Zona Rural

08

R$ 488,99

40

L.Portuguesa

20

2.0 = 40.0

 

100

Matemática

15

2.0 = 30.0

Conh.gerais

15

2.0 = 30.0

13

Coveiro

01

R$ 488,99

40

L.Portuguesa

20

2.0 = 40.0

 

100

Matemática

15

2.0 =30.0

Conh.gerais

15

2.0 = 30.0

28

Pedreiro

01

R$ 838,69

40

L.Portuguesa

20

2.0 = 40.0

 

100

Matemática

15

2.0 = 30.0

Conh.gerais

15

2.0 = 30.0

32

Vigia

20

R$ 488,99

40

L.Portuguesa

20

2.0 = 40.0

 

100

Matemática

15

2.0 = 30.0

Conh.gerais

15

2.0 = 30.0

33

Vigia Zona Rural

08

R$ 488,99

40

L.Portuguesa

20

2.0 = 40.0

 

100

Matemática

15

2.0 = 30.0

Conh.gerais

15

2.0 = 30.0

ESCOLARIDADE: ENSINO FUNDAMENTAL Mais Especificações no Anexo I

Nº de Ordem

Cargos

Nº de Vagas

Remuneração Inicial

Carga Horária Semanal

Tipos de provas

Nº de questões

Peso

Prova Prática

Total de pontos

02

Auxiliar Administrativo

04

R$ 506,67

40

L.Portuguesa

20

2.0 = 40.0

 

100

Matemática

15

2.0 = 30.0

Conh.gerais

15

2.0 = 30.0

03

Auxiliar Administrativo Zona Rural

01

R$ 506,67

40

L.Portuguesa

20

2.0 = 40.0

 

100

Matemática

15

2.0 = 30.0

Conh.gerais

15

2.0 = 30.0

09

Auxiliar de Odontologia

04

R$ 506,67

40

L.Portuguesa

20

2.0 = 40.0

 

100

Matemática

15

2.0 = 30.0

Conh.gerais

15

2.0 = 30.0

10

Auxiliar de Fisioterapia

01

R$ 506,67

40

L.Portuguesa

20

2.0 = 40.0

 

100

Matemática

15

2.0 = 30.0

Conh.gerais

15

2.0 = 30.0

17

Fiscal de Obras e Postura

02

R$ 506,67

40

L.Portuguesa

20

2.0 = 40.0

 

100

Matemática

15

2.0 = 30.0

Conh.gerais

15

2.0 = 30.0

21

Mecânico de Veículos

01

R$ 663,96

40

L.Portuguesa

20

2.0 = 40.0

 

100

Matemática

15

2.0 = 30.0

Conh.gerais

15

2.0 = 30.0

24

Motorista de Veículos Leve

02

R$ 663,96

40

L.Portuguesa

20

1.0 = 20.0

50,0

100

Matemática

15

1.0 = 15.0

Conh.gerais

15

1.0 = 15.0

25

Motorista de Veículos Pesados

04

R$ 786,27

40

L.Portuguesa

20

1.0 = 20.0

50,0

100

Matemática

15

1.0 = 15.0

Conh.gerais

15

1.0 = 15.0

26Operador de Maquinas Pesadas03R$ 786,2740L.Portuguesa201.0 = 20.0 50,0 100
Matemática151.0 = 15.0
Conh.gerais151.0 = 15.0

ESCOLARIDADE: ENSINO MÉDIO COMPLETO - Mais Especificações no Anexo I

Nº de Ordem

Cargos

Nº de Vagas

Remuneração Inicial

Carga Horária Semanal

Tipos de provas

Nº de questões

Peso

Prova Prática

Total de pontos

01

Agente Administrativo

10

R$ 663,96

40

L.Portuguesa

20

2.0 = 40.0

 

100

Matemática

15

2.0 = 30.0

Conh.gerais

15

2.0 = 30.0

06

Assistente de Informática

01

R$ 838,69

40

L.Portuguesa

20

2.0 = 40.0

 

100

Matemática

15

2.0 = 30.0

Conh.gerais

15

2.0 = 30.0

08

Técnico em Enfermagem

07

R$ 838,69

40

L.Portuguesa

20

2.0 = 40.0

 

100

Matemática

15

2.0 = 30.0

Conh.gerais

15

2.0 = 30.0

18

Fiscal de Tributos

04

R$ 663,96

40

L.Portuguesa

20

2.0 = 40.0

 

100

Matemática

15

2.0 = 30.0

Conh.gerais

15

2.0 = 30.0

19

Fiscal de Vigilância Sanitária

02

R$ 663,96

40

L.Portuguesa

20

2.0 = 40.0

 

100

Matemática

15

2.0 = 30.0

Conh.gerais

15

2.0 = 30.0

30

Recepcionista

02

R$ 506,67

40

L.Portuguesa

20

2.0 = 40.0

 

100

Matemática

15

2.0 = 30.0

Conh.gerais

15

2.0 = 30.0

31

Telefonista

01

R$ 506,67

40

L.Portuguesa

20

2.0 = 40.0

 

100

Matemática

15

2.0 = 30.0

Conh.gerais

15

2.0 = 30.0

43

Monitor Escolar

07

R$ 642,47

40

L.Portuguesa

20

2.0 = 40.0

 

100

Matemática

15

2.0 = 30.0

Conh.gerais

15

2.0 = 30.0

44

Monitor Escolar Zona Rural

02

R$ 642,47

40

L.Portuguesa

20

2.0 = 40.0

 

100

Matemática

15

2.0 = 30.0

Conh.gerais

15

2.0 = 30.0

ESCOLARIDADE: CURSO SUPERIOR Conforme Especificações no Anexo I

Nº de Ordem

Cargos

Nº de Vagas

Remuneração Inicial

Carga Horária Semanal

Tipos de provas

Nº de questões

Peso

Prova Prática

Total de pontos

07

Assistente Social

02

R$ 2.585,00

40

L. Portuguesa

15

2.0 = 30.0

 

100

Matemática

10

2.0 = 20.0

Conh.gerais

10

2.0 = 20.0

Conh Especif.

15

2.0 = 30.0

11

Bioquímico

01

R$ 2.585,00

40

L. Portuguesa

15

2.0 = 30.0

 

100

Matemática

10

2.0 = 20.0

Conh.gerais

10

2.0 = 20.0

Conh Especif.

15

2.0 = 30.0

12

Coordenador Controle Interno

01

R$ 3.170,00

40

L. Portuguesa

15

2.0 = 30.0

 

100

Matemática

10

2.0 = 20.0

Conh.gerais

10

2.0 = 20.0

Conh Especif.

15

2.0 = 30.0

14

Enfermeiro

05

R$ 2.585,00

40

L. Portuguesa

15

2.0 = 30.0

 

100

Matemática

10

2.0 = 20.0

Conh.gerais

10

2.0 = 20.0

Conh Especif.

15

2.0 = 30.0

15

Engenheiro Civil

01

R$ 1.585,00

20

L. Portuguesa

15

2.0 = 30.0

 

100

Matemática

10

2.0 = 20.0

Conh.gerais

10

2.0 = 20.0

Conh Especif.

15

2.0 = 20.0

16

Engenheiro Sanitarista

01

R$ 1.292,50

20

L. Portuguesa

15

2.0 = 30.0

 

100

Matemática 102.0 = 20.0
Conh.gerais102.0 = 20.0
Conh Especif.152.0 = 30.0
20Fisioterapeuta01R$ 2.585,0040L. Portuguesa152.0 = 30.0  100
Matemática102.0 = 20.0
Conh.gerais102.0 = 20.0
Conh Especif.152.0 = 30.0
22Médico05R$ 11.495,0040L. Portuguesa152.0 = 30.0  100
Matemática102.0 = 20.0
Conh.gerais102.0 = 20.0
Conh Especif.152.0 = 30.0
23Médico Veterinário01R$ 1.292,5020L. Portuguesa152.0 = 30.0  100
Matemática102.0 = 20.0
Conh.gerais102.0 = 20.0
Conh Especif.152.0 = 30.0
27Odontólogo05R$ 3.170,0040L. Portuguesa152.0 = 30.0  100
Matemática102.0 = 20.0
Conh.gerais102.0 = 20.0
Conh Especif.152.0 = 30.0
29Psicólogo02R$ 2.585,0040L. Portuguesa152.0 = 30.0  100
Matemática102.0 = 20.0
Conh.gerais102.0 = 20.0
Conh.Especif.152.0 = 30.0

ESCOLARIDADE: SUPERIOR - ESPECÍFICO PARA PROFESSORES Conforme Anexo I

Nº de Ordem

Cargos

Nº de Vagas

Remuneração Inicial

Carga Horária Semanal

Tipos de provas

Nº de questões

Peso

Prova Prática

Total de pontos

35

Pedagogo

12

R$ 833,42

20

L.Portuguesa

15

2.0 = 30.0

 

100

Matemática

10

2.0 = 20.0

Conh.Gerais

10

2.0 = 20.0

Conh. Espec.

15

2.0 = 30.0

36

Pedagogo Zona Rural

06

R$ 833,42

20

L.Portuguesa

15

2.0 = 30.0

 

100

Matemática

10

2.0 = 20.0

Conh.Gerais

10

2.0 = 20.0

Conh. Espec.

15

2.0 = 30.0

37

Professor Português / Inglês

01

R$ 833,42

20

L.Portuguesa

15

2.0 = 30.0

 

100

Conh.Gerais

10

2.0 = 20.0

Conh.Pedagógicos, Didáticos e Legais

10

2.0 = 20.0

Conh. Espec.

15

2.0 = 30.0

 

100

38

Professor Português Zona Rural

02

R$ 833,42

20

L.Portuguesa

15

2.0 = 30.0

Conh.Gerais

10

2.0 = 20.0

Conh.Pedagógicos, Didáticos e Legais

10

2.0 = 20.0

Conh. Espec.

15

2.0 = 30.0

 

100

39

Professor Matemática

01

R$ 833,42

20

L.Portuguesa

15

2.0 = 30.0

Conh.Gerais

10

2.0 = 20.0

Conh.Pedagógicos, Didáticos e Legais

10

2.0 = 20.0

Conh. Espec.

15

2.0 = 30.0

40

Professor Matemática Zona Rural

02

R$ 833,42

20

L.Portuguesa

15

2.0 = 30.0

 

100

Conh.Gerais

10

2.0 = 20.0

Conh.Pedagógicos, Didáticos e Legais

10

2.0 = 20.0

Conh. Espec.

15

2.0 = 30.0

42

Professor Ciências Zona Rural

01

R$ 833,42

20

L.Portuguesa

15

2.0 = 30.0

 

100

Conh.Gerais

10

2.0 = 20.0

Conh.Pedagógicos, Didáticos e Legais102.0 = 20.0
Conh. Espec.152.0 = 30.0
41Professor Educação Física Zona Rural01R$ 833,4220L.Portuguesa152.0 = 30.0  100
Conh.Gerais102.0 = 20.0
Conh.Pedagógicos, Didáticos e Legais102.0 = 20.0
Conh. Espec.152.0 = 30.0

11.1. As provas escritas de múltipla escolha, serão classificatórias e eliminatórias e, conterão questões objetivas. Cada questão objetiva conterá 04 (quatro) alternativas, sendo que apenas uma responderá acertadamente, obedecendo ao quadro de pontuação disposto no item 11.

11.2. Os pontos correspondentes às questões porventura anuladas serão atribuídos a todos os candidatos, independentemente da formulação de recursos.

11.3. Das provas práticas:

11.3.1. As provas práticas, de caráter eliminatório e classificatório, serão para os cargos de motoristas e operador de máquinas pesadas, de acordo com o conteúdo programático, contidos no anexo II deste edital, onde estará indicado o tipo de prova a ser aplicado e máquinas ou veículos que serão utilizados.

11.4. Para os cargos que tiverem como pré-requisito o porte de Carteira Nacional de Habilitação, com as Categorias Mínimas conforme constante do Quadro de Cargos ANEXO I do Edital, os candidatos deverão apresentar a respectiva habilitação com a Categoria Mínima exigida para o respectivo cargo quando houver a realização da Prova Prática, sob pena de não poder realizar a prova prática sendo assim Eliminado do Concurso.

12. Da pontuação e Análise dos títulos - 2ª Etapa do Concurso

TÍTULOS

PONTOS

DOCUMENTOS COMPROBATÓRIOS

1- Experiência Profissional

- Atestado e/ou Certidão, expedido por órgão ou entidade competente, preferencialmente em papel timbrado;

Fotocópia da Carteira de Trabalho e Previdência Social;

Será considerado um único atestado e/ou certidão, dentre os especificados nas alternativas a) ; b) e c) valendo aquele de maior pontuação.

a) de 0 a 2 anos

0,5

b) acima de 2 anos até 4 anos

1,0

c) acima de 4 anos

1,5

2- ) Curso de extensão, de atualização e outros inerentes à área, com carga horária igual ou superior a 20 (vinte) horas, tendo o mesmo sido realizado nos últimos 03 anos, contados a partir da data de emissão deste edital.

1,0

Certificado, expedido por órgão, entidade e ou instituição de ensino;

Será considerado apenas um único certificado, dentre os que forem apresentados.

3- Especialização

3,0

Certificado, expedido por instituição oficial de ensino, devidamente validado pelo Ministério da Educação;

Será considerado apenas um único certificado, dentre os que forem apresentados.

4- Mestrado5,0- Certificado, expedido por instituição oficial de ensino, devidamente validado pelo Ministério da Educação;

Será considerado apenas um único certificado, dentre os que forem apresentados.

5- Doutorado10,0- Certificado, expedido por instituição oficial de ensino, devidamente validado pelo Ministério da Educação;

Será considerado apenas um único certificado, dentre os que forem apresentados.

12.1. Os títulos serão aceitos para os cargos com exigência de escolaridade de Curso Superior, exclusivamente para os candidatos que foram classificados na Primeira Etapa, e em sendo o título apresentado deferido ou deferido parcialmente pela Comissão Examinadora de Concurso, o mesmo terá a sua pontuação publicada em uma lista específica quando da divulgação do Resultado do concurso; sendo que esta pontuação será computada somente para os candidatos que forem classificados na primeira etapa. OS TÍTULOS SERÃO SOMADOS À PONTUAÇÃO FINAL DO CANDIDATO, VALENDO EXCLUSIVAMENTE PARA EFEITO DE CLASSIFICAÇÃO. Caso a somatória dos pontos de títulos gere o empate entre candidatos aprovados e classificados, utilizar-se-ão os critérios de desempate elencados no item 12.3.

12.2. Os títulos não são cumulativos. Na pontuação dos números "1", "2", "3", "4" e "5" do item 11 só serão computados pontos a um único título, sendo considerado o de maior pontuação. Só serão considerados os títulos que tiverem correlação com a respectiva área de atuação.

12.3. A comprovação dos títulos far-se-á mediante requerimento a ser efetuado junto a Comissão Examinadora de Concurso, com a apresentação de fotocópia nítida (autenticada em cartório ou pela Comissão Examinadora de Concurso), frente e verso, de certificados ou diplomas oficiais, expedidos por instituição oficial de ensino devidamente reconhecida; atestado ou certidão de tempo de serviço expedido pelos órgãos competentes, preferencialmente em papel timbrado; fotocópia da Carteira de Trabalho e Previdência Social, não sendo aceitos, documentos via fax.

12.4. Os certificados de Especialização, Mestrado e Doutorado expedidos por universidades estrangeiras deverão estar revalidados por universidades públicas que tenham curso do mesmo nível e área ou equivalente, respeitando-se os acordos internacionais de reciprocidade ou equiparação (Art. 48, § 2.º e 3º, da Lei Federal n.º 9.394/96).

12.5. Os títulos dos candidatos deverão ser entregues via protocolo nos dias 03 e 04 de dezembro de 2009, no horário de expediente da Prefeitura Municipal de NOBRES-MT, juntamente com o Requerimento de Pontuação de Títulos conforme o modelo do ANEXO IV deste edital, devendo os mesmos estar em um envelope contendo o nome completo do candidato e o código do cargo ao qual está concorrendo.

12.6. Os títulos deverão ser encaminhados a Comissão Examinadora de Concurso, que avaliará de acordo com a tabela do Item 12.

12.7. Será de responsabilidade exclusiva do candidato a entrega da documentação referente a títulos, não sendo aceitos títulos entregues via correio e/ou fora do prazo estabelecido.

12.8. Serão recusados, liminarmente, os títulos que não atenderem às exigências deste edital.

12.9. Comprovada, em qualquer tempo, irregularidade ou ilegalidade na obtenção dos títulos, o candidato terá anulada a respectiva pontuação atribuída.

13. Dos critérios de:

13.1. Classificação: Será considerado classificado o candidato que obtiver no mínimo 50% (cinqüenta por cento) da pontuação total no conjunto das provas estabelecido no item 11 deste Edital, e ainda não obtiver zero em nenhuma disciplina.

13.2. Classificação Final: A classificação final dos candidatos será feita pelo somatório da pontuação total obtida no conjunto das provas estabelecidas no item 11 deste edital e pontuação de títulos prevista no item 11 do mesmo edital e será realizada pela ordem decrescente da pontuação final atribuída a cada um dos candidatos. Ocorrendo igualdade na pontuação final, serão observados, sucessivamente, os critérios de desempate.

13.2.1 A classificação final no concurso público não assegura ao candidato o direito de ingresso automático no cargo, mas apenas a expectativa de nomeação segundo a rigorosa ordem classificatória, ficando a concretização deste ato condicionada ao interesse, às necessidades e possibilidade financeira do Poder Executivo e, os candidatos classificados, excedentes às vagas atualmente existentes serão mantidos em cadastro de reserva durante o prazo de validade do concurso e poderão ser convocados em função da disponibilidade de vagas futuras, ficando sob sua responsabilidade o acompanhamento das nomeações no Diário Oficial do Estado de Mato Grosso, ocorridas durante o prazo de validade do concurso público.

13.3. Desempate: Ocorrendo empate quanto ao total de pontos obtidos, o critério de desempate será a observação da maior nota, sucessivamente, nas provas:

f) Específica (se houver);

g) Prova prática (se houver);

i) Língua portuguesa;

j) Matemática; (se houver);

k)Conhecimentos gerais ;

l) Maior pontuação de títulos (se houver);

m)Persistindo o empate, o desempate beneficiará o candidato mais idoso.

13.4. Reprovação:

a) Será considerado reprovado o candidato que não alcançar 50% (cinqüenta por cento) do total de pontos das provas, conforme o critério já estabelecido no item 13.1 ou que tenha obtido zero em alguma dessas mesmas provas.

14. Dos recursos:

14.1. Qualquer recurso deverá ser protocolado na Prefeitura Municipal de Nobres-MT, no prazo máximo de 2 (dois) dias úteis, após divulgação do resultado das respectivas fases da Primeira e Segunda Etapas: publicação de gabaritos de provas; divulgação da relação dos candidatos classificados para realização das provas práticas; divulgação da relação dos candidatos classificados para a Segunda Etapa do Concurso (Entrega de Títulos); resultado da análise e julgamentos de títulos;e resultado final do concurso; mediante requerimento dirigido ao Presidente da Comissão Examinadora de Concurso, o qual deverá protocolar o recebimento do mesmo. O recurso versará unicamente acerca da formulação das questões, a opção considerada como certa nas provas escritas, e análise dos títulos apresentados.

14.2. O parecer emitido pela Comissão Examinadora de Concurso, referente ao recurso interposto, deverá ser publicado em prazo de até 05 (cinco) dias úteis do recebimento do pedido do candidato.

14.3. Não serão aceitos os recursos interpostos fora do prazo aqui estabelecido, sendo considerada para tanto, a data em que foi protocolado, bem como, àqueles que não estiverem fundamentados e sem os dados necessários à identificação do candidato.

14.4. O recurso deverá ser encaminhado à Prefeitura Municipal NOBRES-MT, endereçado ao Presidente da Comissão Examinadora de Concurso.

14.5. Se do julgamento dos recursos resultar anulação de questão(ões), a pontuação correspondente a essa(s) questão(ões) será atribuída a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido.

15. DA FOLHA DE RESPOSTA - (folha óptica)

15.1. A folha de resposta - (folha óptica) do candidato deverá ser preenchida com caneta esferográfica azul ou preta, no campo da alternativa julgada correta.

15.2. Não serão atribuídos pontos às questões da prova escrita que se encontrarem emendadas ou rasuradas e/ou que contiverem mais de uma ou nenhuma resposta assinalada na FOLHA DE RESPOSTA (folha óptica) do candidato.

16. DA DIVULGAÇÃO DO GABARITO: A divulgação dos gabaritos das Provas Teóricas será no 15 de novembro de 2009, às 18 horas, nos locais de realização das provas e no dia 16 de novembro de 2009 no Mural da Prefeitura e Câmara Municipal, no site www.nobres.mt.gov.br e facultativamente em outros órgãos da imprensa.

17. DO REGIME JURÍDICO: Os candidatos aprovados no Concurso Público serão nomeados sob o regime Jurídico dos Servidores Municipais de Nobres /MT.

18. DA HOMOLOGAÇÃO DO CONCURSO: Após a divulgação do resultado final, o concurso será homologado pelo Prefeito Municipal, mediante publicação no Diário Oficial do Estado de Mato Grosso.

19. DA NOMEAÇÃO E POSSE

19.1. O processo de nomeação e posse de candidatos aprovados no concurso público será efetivado, observando-se os dispositivos da legislação vigente.

19.1.1. A posse ocorrerá de acordo com a necessidade administrativa da Prefeitura Municipal de Nobres/ MT e, não havendo mais candidatos aprovados, poderão ser nomeados candidatos obedecendo rigorosamente a ordem de classificação.

19.2. Os candidatos aprovados no concurso de provas e títulos serão convocados através de edital, publicado no Mural da Prefeitura Municipal de Nobres e Câmara Municipal de Vereadores, para a entrega dos comprovantes dos requisitos exigidos para provimento do cargo pleiteado, obedecendo rigorosamente à ordem de classificação.

19.3. A convocação dos candidatos aprovados processar-se-á de acordo com as necessidades da Prefeitura Municipal de Nobres /MT, não havendo obrigatoriedade do preenchimento imediato de qualquer uma das vagas oferecidas.

19.4. Os candidatos que se inscreverem no Concurso para preenchimento de vaga em uma determinada região do Município ficam essencialmente a ela vinculados, sendo facultado ao candidato, em havendo vagas não preenchidas, direito de tomar posse em outras localidades, desde que seja de interesse do Município e não afete o direito de outros aprovados.

19.5. A nomeação de candidatos, que se apresentar e comprovar os requisitos exigidos será efetivada por ato do Prefeito Municipal de Nobres/MT.

19.6. Para efeito de posse, o candidato aprovado, classificado e convocado, FICARÁ SUJEITO À APROVAÇÃO EM EXAME MÉDICO PERICIAL, devendo apresentar atestado de aptidão mental (expedido por médico psiquiatra), atestado de saúde física e resultado dos seguintes exames:

I- para os cargos: Agente Administrativo, Auxiliar Administrativo (zona Urbana e Rural),Assistente de Informática, Assistente Social, Técnico em Enfermagem, Auxiliar de Odontologia, Auxiliar de Fisioterapia, Bioquímico, Coordenador de Controle Interno, Enfermeiro, Engenheiro Civil, Engenheiro Sanitarista, Fiscal de Obras e Postura, Fiscal de Tributos, Fiscal de Vigilância Sanitária, Fisioterapeuta, Médico, Médico Veterinário, Odontólogo, Psicólogo, Recepcionista, Telefonista, Vigia (zona Urbana e Rural), Monitor Escolar (Zona Urbana e Rural) e todos os cargos de Professor: a) urina tipo I; b) hemograma completo; c) protoparasitológico; d) VDRL; e) Raio X simples de tórax em AP, com laudo de Radiologista; f) Raio X da Coluna Lombar, em AP e Lateral, com laudo de Radiologista.

II- para os cargos : Motorista de veículos leves; motoristas de veículos pesados e Operador de Máquinas Pesadas: a) hemograma completo; b) gama GT (gama Glutamil transferase); c) glicemia; d) VDRL; e) Eletroencéfalograma - EEG; f) Eletrocardiograma - ECG; g) Teste PMK; h) Acuidade visual; i) Audiometria tonal; j) Raio X simples de tórax em AP, com laudo de Radiologista; k) Raio X da Coluna Lombar, em AP e Lateral, com laudo de Radiologista; l) Urina Tipo I.

III- para os cargos de Pedreiro e Coveiro, Mecânico de Veículos: a) VDRL; b) Reação de Machado Guerreiro; c) Protoparasitológico; d) Hemograma completo; e) Gama GT (gama Glutamil transferase); f) Raio X simples de tórax em AP, com laudo de Radiologista; g) Raio X da Coluna Lombar, em AP e Lateral, com laudo de Radiologista; h) Urina Tipo I. IV - para os cargos: auxiliar de serviços gerais (zona Urbana e Rural) - a) VDRL; b) reação de Machado Guerreiro; c) protopasitológico; d) hemograma completo; e) coprocultura; f) bacteriológico de secreção nosofaríngea; g) pesquisa de BK no escarro; h) PCR para BAAR; i) Urina tipo I; j) Raio X simples de tórax em PA, com laudo de Radiologista; k) Raio X da Coluna Lombar, em PA e Lateral, com laudo de Radiologista; l) Raio X do Ombro do lado dominante AP e Perfil.

Só poderá ser empossado o candidato que for julgado apto física e mentalmente para o exercício do cargo.

19.6.1. Poderá não tomar posse, os candidatos com deficiência física aprovado, classificado e convocado, que for comprovado via perícia médica a incompatibilidade entre a deficiência física e o exercício do cargo.

19.7. Será considerado desistente perdendo a vaga respectiva, o candidato aprovado que não se apresentar no prazo fixado pelo edital de convocação; não se apresentar para tomar posse no prazo fixado; não comprovar os requisitos exigidos através da documentação necessária para o provimento do cargo.

19.8. Não obstante todas as disposições deste edital sobre a posse do aprovado, os órgãos competentes aplicarão, no que couberem, as disposições da Lei Orgânica Municipal, do Estatuto e o Plano de Cargos, Carreira e Vencimentos dos Profissionais da Educação Básica do Sistema Público e do Estatuto dos Servidores Públicos do Município de Nobres/MT

20. DA COMISSÃO EXAMINADORA DE CONCURSO (C.E.C.): A C.E.C. ficará instalada na Prefeitura Municipal de Nobres - MT.

21. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS:

21.1. O período de validade do concurso público de provas e provas e títulos será de 2 (dois) anos, a contar da data da publicação da homologação do seu resultado, prorrogável, 1 (uma) vez, por igual período, a critério da autoridade competente.

21.2. Durante a vigência do concurso, na hipótese de abertura de novas vagas por vacância ou necessidade da Prefeitura Municipal, serão aproveitados os candidatos aprovados, obedecida rigorosamente à ordem de classificação e o quantitativo de vagas estabelecidas em lei.

21.3. A impugnação administrativa e/ou judicial a este edital, que ensejar a anulação de qualquer um de seus itens, respeitada a sua abrangência, somente afetará os atos insuscetíveis de aproveitamento, e em nada afetará o normal andamento dos demais atos.

21.4. O candidato será responsável pela exatidão e atualização de seus dados cadastrais, durante a validade do concurso, em especial o endereço residencial.

21.5. Não será fornecido documento comprobatório de participação ou classificação no concurso, valendo para esse fim.

21.6. A aprovação no Concurso assegurará apenas a expectativa de direito à nomeação, ficando a concretização desse ato condicionada à observância das disposições legais pertinentes e do exclusivo interesse e conveniência da administração da Prefeitura Municipal.

21.7. A verificação, em qualquer época, de declaração ou de apresentação de documentos falsos ou a prática de ato doloso pelo candidato, importará na anulação de sua inscrição e de todos os atos dela decorrentes, sem prejuízo de outros procedimentos legais.

21.8. Não será efetivada a posse do candidato aprovado quando, condenado em processo criminal com sentença transitada em julgado.

21.9. A Prefeitura Municipal, através da Comissão Examinadora de Concurso, fará divulgar, sempre que necessário, editais complementares e/ou avisos oficiais, referentes ao presente edital, sendo de inteira responsabilidade do candidato acompanhar tais publicações.

21.10. Não haverá Segunda chamada para as provas, seja qual for o motivo alegado pelo candidato para justificar sua ausência.

21.11. A inscrição do candidato importará no conhecimento das presentes instruções e na aceitação tácita das condições do Concurso Público, que se acham estabelecidas neste Edital.

21.12. Em hipótese alguma, haverá na via administrativa, vista ou revisão de provas.

21.13. Não será permitida a entrada nos locais de aplicação das provas, de candidato que não estiver em condições para realização das mesmas tais como: Candidato alcoolizado, com trajes inadequados e outros fatores que possam vir a perturbar o perfeito andamento das provas.

21.14. Não será permitida a permanência de acompanhante do candidato, ou de pessoas estranhas ao Concurso nas dependências do local onde forem aplicadas as provas.

21.15. Fazem parte do presente Edital os seguintes anexos:

ANEXO I - COM QUADRO DE CARGOS COM AS ESPECIFICAÇÕES DETALHADAS;

ANEXO II - COM CONTEÚDO PROGRAMÁTICO A SER APLICADO NAS PROVAS DE QUE TRATA O ITEM 11 DO PRESENTE EDITAL.

ANEXO III - DESCRIÇÃO DETALHADA DOS CARGOS E SUAS ATRIBUIÇÕES BÁSICAS.

ANEXO IV - COM MODELO DO REQUERIMENTO DE PONTUAÇÃO DE TÍTULOS PARA OS CARGOS;

ANEXO V - COM MODELO DE REQUERIMENTO DE VAGA ESPECIAL COMO PESSOA COM NECESSIDADES ESPECIAIS (DEFICIÊNCIA FÍSICA);

21.16. Quaisquer informações sobre o concurso público poderão ser obtidas na prefeitura municipal de nobres- mt, de segunda a sexta-feira, no horário de atendimento ao público. Por meio do TELEFONE: (65)3376-1140 ramal 228.

21.17. Por meio do site www.nobres.mt.gov.br o candidato poderá obter a integra do edital completo e demais editais complementares, consultar os locais de realização das provas escritas e práticas, entre outras informações necessárias ao conhecimento do andamento do concurso.

21.18. Os casos omissos nesse Edital serão resolvidos pela Comissão Examinadora de Concurso.

PREFEITO MUNICIPAL

PRESIDENTE COMISSÃO EXAMINADORA DE CONCURSO

ANEXO I

QUADRO DE CARGOS

ESCOLARIDADE : ALFABETIZADO

Nº de Ordem

Cargos

Escolaridade Requisitos Exigidos

Nº de Vagas

Remuneração Inicial

Carga Horária Semanal

Tipos de provas

Nº de questões

Peso

Prova Prática

Total de pontos

01

Auxiliar de Serviços Gerais

ALFABETIZADO

20

R$488,99

40

L.Portuguesa

20

2.0 = 40.0

 

100

Matemática

15

2.0 = 30.0

Conh.gerais

15

2.0 = 30.0

02

Auxiliar de Serviços Gerais Zona Rural

ALFABETIZADO

08

R$488,99

40

L.Portuguesa

20

2.0 = 40.0

 

100

Matemática

15

2.0 = 30.0

Conh.gerais

15

2.0 = 30.0

03

Coveiro

ALFABETIZADO

01

R$488,99

40

L.Portuguesa

20

2.0 = 40.0

 

100

Matemática

15

2.0 =30.0

Conh.gerais

15

2.0 = 30.0

04

Pedreiro

ALFABETIZADO

01

R$838,69

40

L.Portuguesa

20

2.0 = 40.0

 

100

Matemática

15

2.0 = 30.0

Conh.gerais

15

2.0 = 30.0

05

Vigia

ALFABETIZADO

20

R$488,99

40

L.Portuguesa

20

2.0 = 40.0

 

100

Matemática

15

2.0 = 30.0

Conh.gerais

15

2.0 = 30.0

06

Vigia Zona Rural

ALFABETIZADO

08

R$488,99

40

L.Portuguesa

20

2.0 = 40.0

 

100

Matemática

15

2.0 = 30.0

Conh.gerais

15

2.0 = 30.0

ESCOLARIDADE :ENSINO FUNDAMENTAL

Nº de Ordem

Cargos

Escolaridade Requisitos Exigidos

Nº de Vagas

Remuneração Inicial

Carga Horária Semanal

Tipos de provas

Nº de questões

Peso

Prova Prática

Total de pontos

07

Auxiliar Administrativo

Ensino Fundamental Completo

04

R$506,67

40

L.Portuguesa

20

2.0 = 40.0

 

100

Matemática

15

2.0 = 30.0

Conh.gerais

15

2.0 = 30.0

08

Auxiliar Administrativo Z. Rural

Ensino Fundamental Completo

01

R$506,67

40

L.Portuguesa

20

2.0 = 40.0

 

100

Matemática

15

2.0 = 30.0

Conh.gerais

15

2.0 = 30.0

09Auxiliar de OdontologiaEnsino Fundamental Completo04R$506,6740L.Portuguesa 202.0 = 40.0100
Matemática 152.0 = 30.0
Conh.gerais152.0 = 30.0
10Auxiliar de FisioterapiaEnsino Fundamental Completo01R$506,6740L.Portuguesa202.0 = 40.0100
Matemática152.0 = 30.0
Conh.gerais152.0 = 30.0
11Fiscal de Obras e PosturaEnsino Fundamental Completo02R$506,6740L.Portuguesa 202.0 = 40.0  100
Matemática152.0 = 30.0
Conh.gerais152.0 = 30.0
12Mecânico de VeículosEnsino Fundamental Completo01R$663,9640L.Portuguesa202.0 = 40.0  100
Matemática152.0 = 30.0
Conh.gerais152.0 = 30.0
13Motorista de Veículos LeveEns.Fundamental Completo + CNH Categoria 'C"02R$663,9640L.Portuguesa201.0 = 20.0 50,0 100
Matemática151.0 = 15.0
Conh.gerais151.0 = 15.0
14Motorista de Veículos PesadosEns.Fundamental Completo + CNH Categoria 'E"04R$786,2740L.Portuguesa201.0 = 20.0 50,0 100
Matemática151.0 = 15.0
Conh.gerais151.0 = 15.0
15Operador de Maquinas PesadasEns.Fundamental Completo + CNH Categoria 'C"03R$786,2740L.Portuguesa201.0 = 20.0 50,0 100
Matemática151.0 = 15.0
Conh.gerais151.0 = 15.0

ESCOLARIDADE : ENSINO MÉDIO COMPLETO

Nº de Ordem

Cargos

Escolaridade Requisitos Exigidos

Nº de Vagas

Remuneração Inicial

Carga Horária Semanal

Tipos de provas

Nº de questões

Peso

Prova Prática

Total de pontos

16

Agente Administrativo

Ens. Médio Comp. + Curso Básico em Informática

10

R$663,96

40

L.Portuguesa

20

2.0 = 40.0

 

100

Matemática

15

2.0 = 30.0

Conh.gerais

15

2.0 = 30.0

17

Assistente de Informática

Ens. Médio Comp. + Curso Básico em Informática

01

R$838,69

40

L.Portuguesa

20

2.0 = 40.0

 

100

Matemática

15

2.0 = 30.0

Conh.gerais

15

2.0 = 30.0

18

Técnico em Enfermagem

Ens. Médio Comp. + Curso Técnico em Enfermagem

07

R$838,69

40

L.Portuguesa

20

2.0 = 40.0

 

100

Matemática

15

2.0 = 30.0

Conh.gerais

15

2.0 = 30.0

19

Fiscal de Tributos

Ens. Médio Comp. + Curso Básico em Informática

04

R$663,96

40

L.Portuguesa

20

2.0 = 40.0

 

100

Matemática

15

2.0 = 30.0

Conh.gerais

15

2.0 = 30.0

20

Fiscal de Vigilância Sanitária

Ens. Médio Comp. + Curso Básico em Informática

02

R$663,96

40

L.Portuguesa

20

2.0 = 40.0

 

100

Matemática

15

2.0 = 30.0

Conh.gerais

15

2.0 = 30.0

21

Recepcionista

Ens. Médio Completo

02

R$506,67

40

L.Portuguesa

20

2.0 = 40.0

 

100

Matemática

15

2.0 = 30.0

Conh.gerais

15

2.0 = 30.0

22TelefonistaEns. Médio Completo01R$506,6740 L.Portuguesa 202.0 = 40.0  100
Matemática152.0 = 30.0
Conh.gerais152.0 = 30.0
23Monitor EscolarEns. Médio Completo07R$642,4740L.Portuguesa202.0 = 40.0  100
Matemática152.0 = 30.0
Conh.gerais152.0 = 30.0
24Monitor Escolar Zona RuralEns. Médio Completo02R$642,4740L.Portuguesa202.0 = 40.0  100
Matemática152.0 = 30.0
Conh.gerais152.0 = 30.0

ESCOLARIDADE : CURSO SUPERIOR

Nº de Ordem

Cargos

Escolaridade Requisitos Exigidos

Nº de Vagas

Remuneração Inicial

Carga Horária Semanal

Tipos de provas

Nº de questões

Peso

Prova Prática

Total de pontos

25

Assistente Social

Curso Superior Completo

02

R$2.585,00

40

L. Portuguesa

15

2.0 = 30.0

 

100

Matemática

10

2.0 = 20.0

Conh.gerais

10

2.0 = 20.0

Conh Especif.

15

2.0 = 30.0

26

Bioquímico

Curso Superior Completo

01

R$2.585,00

40

L. Portuguesa

15

2.0 = 30.0

 

100

Matemática

10

2.0 = 20.0

Conh.gerais

10

2.0 = 20.0

Conh Especif.

15

2.0 = 30.0

27

Coordenador Controle Interno

Curso Superior Completo em Administração, Economia ou Ciências Contábeis

01

R$3.170,00

40

L. Portuguesa

15

2.0 = 30.0

 

100

Matemática

10

2.0 = 20.0

Conh.gerais

10

2.0 = 20.0

Conh Especif.

15

2.0 = 30.0

28

Enfermeiro

Curso Superior

Completo

05

R$2.585,00

40

L. Portuguesa

15

2.0 = 30.0

 

100

Matemática

10

2.0 = 20.0

Conh.gerais

10

2.0 = 20.0

Conh Especif.

15

2.0 = 30.0

29

Engenheiro Civil

Curso Superior Completo

01

R$1.585,00

20

L. Portuguesa

15

2.0 = 30.0

 

100

Matemática

10

2.0 = 20.0

Conh.gerais

10

2.0 = 20.0

Conh Especif.

15

2.0 = 20.0

30

Engenheiro Sanitarista

Curso Superior Completo

01

R$1.292,50

20

L. Portuguesa

15

2.0 = 30.0

 

100

Matemática

10

2.0 = 20.0

Conh.gerais

10

2.0 = 20.0

Conh Especif.

15

2.0 = 30.0

31

Fisioterapeuta

Curso Superior Completo

01

2.585,00

40

L. Portuguesa

15

2.0 = 30.0

 

100

Matemática

10

2.0 = 20.0

Conh.gerais

10

2.0 = 20.0

Conh Especif.

15

2.0 = 30.0

32

Médico

Curso Superior Completo

05

R$11.495,00

40

L. Portuguesa

15

2.0 = 30.0

 

100

Matemática

10

2.0 = 20.0

Conh.gerais 102.0 = 20.0
Conh Especif.152.0 = 30.0
33Médico VeterinárioCurso Superior Completo01R$1.292,5020L. Portuguesa152.0 = 30.0  100
Matemática102.0 = 20.0
Conh.gerais102.0 = 20.0
Conh Especif.152.0 = 30.0
34OdontólogoCurso Superior Completo05R$ 3.170,0040L. Portuguesa152.0 = 30.0  100
Matemática102.0 = 20.0
Conh.gerais102.0 = 20.0
Conh Especif.152.0 = 30.0
35PsicólogoCurso Superior Completo02R$ 2.585,0040L. Portuguesa152.0 = 30.0  100
Matemática102.0 = 20.0
Conh.gerais102.0 = 20.0
Conh.Especif.152.0 = 30.0

ESCOLARIDADE : SUPERIOR - ESPECÍFICO PARA PROFESSORES

Nº de Ordem

Cargos

Escolaridade Requisitos

Exigidos

Nº de Vagas

Remuneração Inicial

Carga Horária Semanal

Tipos de provas

Nº de questões

Peso

Prova Prática

Total de pontos

36

Pedagogo

Licenciatura em Pedagogia

12

R$ 833,42

30

L.Portuguesa

15

2.0 = 30.0

 

100

Matemática

10

2.0 = 20.0

Conh.Gerais

10

2.0 = 20.0

Conh. Espec.

15

2.0 = 30.0

37

Pedagogo Z. Rural

Licenciatura em Pedagogia

06

R$ 833,42

30

L.Portuguesa

15

2.0 = 30.0

 

100

Matemática

10

2.0 = 20.0

Conh.Gerais

10

2.0 = 20.0

Conh. Espec.

15

2.0 = 30.0

38

Professor Português / Inglês

Licenciatura em Português e Inglês

01

R$ 833,42

30

L.Portuguesa

15

2.0 = 30.0

 

100

Conh.Gerais

10

2.0 = 20.0

Conh.Pedagógicos, Didáticos e

Legais

10

2.0 = 20.0

39

Professor Português Zona Rural

Licenciatura em Português

02

R$ 833,42

30

Conh. Espec.

15

2.0 = 30.0

 

100

L.Portuguesa

15

2.0 = 30.0

Conh.Gerais

10

2.0 = 20.0

Conh.Pedagógicos, Didáticos e Legais

10

2.0 = 20.0

40

Professor Matemática

Licenciatura em Matemática

01

R$ 833,42

30

Conh. Espec.

15

2.0 = 30.0

 

100

L.Portuguesa

15

2.0 = 30.0

Conh.Gerais

10

2.0 = 20.0

Conh.Pedagógicos, Didáticos e Legais

10

2.0 = 20.0

Conh. Espec.

15

2.0 = 30.0

41Professor Matemática Zona RuralLicenciatura em Matemática02R$ 833,4230L.Portuguesa 152.0 = 30.0100
Conh.Gerais 102.0 = 20.0
Conh.Pedagógic os, Didáticos e Legais102.0 = 20.0
Conh. Espec.152.0 = 30.0
42Professor Ciências Zona RuralLicenciatura em Ciências01R$ 833,4230L.Portuguesa152.0 = 30.0  100
Conh.Gerais102.0 = 20.0
Conh.Pedagógicos, Didáticos e Legais102.0 = 20.0
Conh. Espec.152.0 = 30.0  100
43Professor Educação Física Zona RuralLicenciatura em Educação Física01R$ 833,4230L.Portuguesa152.0 = 30.0
Conh.Gerais102.0 = 20.0
Conh.Pedagógicos, Didáticos e Legais102.0 = 20.0
Conh. Espec.152.0 = 30.0

ANEXO I I

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO (PROVAS ESCRITAS e PRÁTICAS)

NÍVEL: ALFABETIZADO

CARGOS: Auxiliar de Serviços Gerais; Auxiliar de Serviços Gerais Zona Rural; Coveiro; Pedreiro; Vigia e Vigia Zona Rural .

LÍNGUA PORTUGUESA: Compreensão de textos; Interpretação de símbolos e gravuras; Vogais e consoantes; Letras maiúsculas e minúsculas; Ordem alfabética; Nomes: próprios e comuns; plural e singular; Aumentativo e diminutivo;. Sinônimos e antônimos; Concordância nominal; acentuação gráfica, ortografia e pontuação.

MATEMÁTICA: Operações aritméticas e Situações problemas envolvendo: adição, subtração, multiplicação e divisão; Conjuntos;Unidade, dezena, centena, dobro, triplo, metade; medida de tempo e comprimento; medida de quantidade; litro. Sistema Monetário CONHECIMENTOS GERAIS: Atualidades: Conhecimentos sobre os fatos atuais do País, do Estado de Mato Grosso e do Município de Nobres; As regiões Brasileiras e os Tipos Climáticos; História e Geografia do Estado de Mato Grosso; Aspectos Históricos, Geográficos, Econômicos, Políticos, Culturais e Sociais do Município de Nobres/MT .

NÍVEL: ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO

CARGOS: Auxiliar Administrativo; Auxiliar Administrativo Zona Rural; Auxiliar de Odontologia; Auxiliar de Fisioterapia; Fiscal de Obras e Postura; Mecânico de veículos; Motorista de Veículos Leves; Motorista de veículos pesados e Operador de Máquinas Pesadas

LÍNGUA PORTUGUESA: Interpretação de textos, símbolos e gravuras; Noção e compreensão de texto verbal e/ou não-verbal; Tipos textuais; Denotação e conotação; Variações lingüísticas e níveis de linguagem; Pontuação; Acentuação gráfica; Sintaxe: frase, oração, período, análise sintática do período simples; Tempos e modos verbais; Morfologia: classe de palavras; Ortografia; Formação de palavras.

MATEMÁTICA: Conjunto dos Números Naturais (N); Adição, Subtração, Multiplicação, Divisão e Potenciação com n.º Naturais; Expressões Numéricas nos Conjuntos Naturais, Inteiros e Racionais; Sistema de Numeração Decimal; Medidas de Comprimento, Volume, Superfície e Massa; Regra de Três; Porcentagem e juros simples; Equações do 1º grau; Equações do 2º grau; Funções do 1º e 2º graus; Problemas e Sistemas do 2º grau.

CONHECIMENTOS GERAIS: Pré-história, A Invenção da História, Os Primeiros Seres Humanos, A pré-história da América, O Egito Antigo, Os Povos da Mesopotâmia, Os Fenícios, O Povo Hebreu, Os Persas, O Mundo o legado da Grécia Antiga, O Mundo da Roma Antiga, O Mundo Medieval, Sociedade Feudal, Império Bizantino, A Cultura Islâmica, O Reino dos Francos, As Cruzadas, O Renascimento, A Formação dos Estados Modernos, A Guerra dos Cem Anos, Absolutismo, Humanismo, As Grandes Navegações, a Descoberta da América, A Reforma Protestante, As Sociedades da Meso-América, Povos da América do Sul, A Colonização da América, A Colonização Portuguesa no Brasil, Invasão Holandesa e Francesa no Brasil, Escravidão no Brasil,A vinda da Família Real Portuguesa para o Brasil, a União Ibérica, A Revolução Inglesa, A Revolução Gloriosa, A Colonização Inglesa na América do Norte, O Ciclo da Cana-de-açúcar e o Ciclo do Ouro no Brasil, A Revolução Industrial, Iluminismo, Liberalismo Econômico, Revolução Francesa, Período Napoleônico, Independência dos Países Latino Americanos, as Principais Guerras, Revoltas e revoluções no Brasil, Independência do Brasil, Nacionalismo, Burguesia, Proletariado, Anarquismo, Marxismo, Unificação da Itália e da Alemanha, Guerra Civil dos Estados Unidos, Governo de Dom Pedro I, Governo de Dom Pedro II, Leis Abolicionistas no Brasil, A Proclamação da República, A Imigração Européia e Asiática no Brasil, República Velha, A Primeira Guerra Mundial, A Segunda Guerra Mundial, Revolução Russa, Totalitarismo, Nazismo, Fascismo, Integralismo no Brasil, A Era Vargas no Brasil, da Era Vargas até a Era JK, Guerra Fria, Socialismo, Populismo, Ditadura Militar no Brasil, Redemocratização no Brasil, a Nova República, Fim da União Soviética, A Questão da Modernidade Econômica, A Globalização Econômica.Terrorismo no mundo. O Brasil hoje. Os bandeirantes: escravidão indígena e exploração do ouro; A fundação de Cuiabá, Vila Bela da Santíssima Trindade e a criação da Capitania de Mato Grosso; A escravidão negra em Mato Grosso; Os Tratados de Fronteira entre Portugal e Espanha; Os Capitães-Generais e suas principais realizações, A crise da mineração, A Rusga; Os Presidentes de Província e suas realizações; A Guerra da Tríplice Aliança contra o Paraguai e a participação de Mato Grosso; O fim do Império em Mato Grosso, O coronelismo em Mato Grosso; Usinas de açúcar e criação de gado; Relações de trabalho em Mato Grosso na Primeira República; Mato Grosso durante a Era Vargas: política e economia; Política fundiária e as tensões sociais no campo;Os governadores estaduais e suas realizações; Tópicos relevantes e atuais de política, economia, sociedade, educação, tecnologia, energia, relações internacionais, desenvolvimento sustentável, segurança, ecologia e suas vinculações históricas, A invenção de Cuiabá (Arraial e Vila) e a presença indígena (Conflitos e Pareamentos), A Capitania de São Paulo, a bandeira de Pascoal Moreira Cabral e a monção de Miguel Sutil, A economia aurífera e agropastoril no período colonial. A formação social e o cotidiano das vilas e povoados de MT, Fortificações de fronteira em Mato Grosso, A cultura mato-grossense no século XIX, O rio Paraguai na comunicação e transporte após o final do século XIX, Sistema produtivo: extrativismo (poaia), usinas de açúcar, erva mate e pecuária, Os quilombos e a resistência negra em Mato Grosso, Comissão Rondon, Estrada de Ferro Madeira-Mamoré e Estrada de Ferro Noroeste do Brasil, O processo de povoamento contemporâneo nas regiões de MT, A divisão do estado de Mato Grosso, O desenvolvimento econômico, financeiro, populacional, e sociocultural do Mato Grosso contemporâneo, O Agronegócio e o desenvolvimento sustentável, História econômica, social, política e cultural do município de Nobres, Coordenadas geográficas, Estrutura geológica da terra, Atmosfera e outros fenômenos meteorológicas, Tipos de clima, Os biomas terrestres, A população da terra( teorias demográficas, fatores de crescimento), Atividade industrial no mundo, Os sistemas agrários, Atividades Humanas e Impactos ambientais, O comércio mundial e os Blocos econômicos, O Subdesenvolvimento, Visão geral dos continentes, Caracterização do espaço brasileiro, Ecossistemas Brasileiros, Recursos Minerais do Brasil, Industrialização no Brasil, Desenvolvimento sustentável,

Mato Grosso e a região Centro-Oeste, Geopolítica de Mato Grosso,Ocupação do território, Aspectos físicos e domínios naturais do espaço matogrossense, Aspectos político-administrativos, Aspectos socioeconômicos de Mato Grosso, Formação étnica, Dinâmica da população em Mato Grosso, Programas governamentais e fronteira agrícola matogrossense, A economia do Estado no contexto nacional, A urbanização do Estado, Produção e as questões ambientais, Geografia e aspectos econômicos e socioculturais do município de Nobres.

PROVA PRÁTICA:

CARGOS: Operador de Máquinas Pesadas

Serão testados os conhecimentos práticos e operacionais do candidato, como realização de manobras e procedimentos práticos de funcionamento, sendo o equipamento a ser utilizado máquinas Pesadas. Este cargo tem como pré-requisito o porte de carteira nacional de habilitação categoria mínima "c", devendo o candidato apresentar a respectiva habilitação quando da realização da prova prática, sob pena de não poder realizar a prova prática, sendo assim eliminado do concurso.

PROVA PRÁTICA:

CARGO: Motorista de Veículos Leves

Especial: Serão testados os conhecimentos práticos e operacionais do candidato, devendo o mesmo realizar manobras; procedimentos práticos de funcionamento do veículo; demonstrar a funcionabilidade dos equipamentos internos do veículo. Também serão avaliadas as Regras gerais de circulação e conduta e cuidados com Pedestre. Observação: Veículos a serem utilizados compatíveis com a CNH Categoria "C". Este cargo tem como pré-requisito o porte de carteira nacional de habilitação com categoria mínima "c", devendo o candidato apresentar a respectiva habilitação quando da realização da prova prática, sob pena de não poder realizar a prova prática, sendo assim eliminado do concurso.

PROVA PRÁTICA:

Motorista de veículos pesados

Especial: Serão testados os conhecimentos práticos e operacionais do candidato, devendo o mesmo realizar manobras; procedimentos práticos de funcionamento do veículo; demonstrar a funcionabilidade dos equipamentos internos do veículo. Também serão avaliadas as Regras gerais de circulação e conduta e cuidados com Pedestre. Observação: Veículos a serem utilizados compatíveis com a CNH Categoria "E". Este cargo tem como pré-requisito o porte de carteira nacional de habilitação com categoria mínima "e", devendo o candidato apresentar a respectiva habilitação quando da realização da prova prática, sob pena de não poder realizar a prova prática, sendo assim eliminado do concurso.

NÍVEL: ENSINO MÉDIO COMPLETO

CARGOS: Agente Administrativo; Assistente de Informática; Técnico de Enfermagem; Fiscal de Tributos; Fiscal de Vigilância Sanitária; Recepcionista; Telefonista; Monitor Escolar e Monitor Escolar Zona Rural

LÍNGUA PORTUGUESA: Interpretação de texto verbal e/ou não-verbal, literário e/ou não-literário; Tipos textuais; Figuras de linguagem; Pontuação; Acentuação gráfica; Sintaxe: frase, oração, período, análise sintática do período simples e do período composto; Concordância verbal; Concordância nominal; Coesão e coerência; Morfologia: classe de palavras; Ortografia; Formação de palavras; Introdução à Literatura: conceito, linguagem literária.

MATEMÁTICA:

Medidas de Comprimento, Volume, Superfície e Massa; Regra de Três; Porcentagem; Juros compostos e juros simples; Equações do 1º grau; Equações do 2º grau;Funções do 1º e 2º graus; Problemas e Sistemas do 2º grau.Cálculo Numérico; Funções; Função Polinominal do 1º e 2º Graus; Funções Modular; Funções Exponencial (logaritmos); Progressões Aritmética e Geométrica; Matrizes; Determinantes; Sistemas Lineares; Teoria das Probabilidades; Equações Polinomiais; Porcentagem; Trigonometria no Triângulo Retângulo; Relações de Triângulos Quaisquer; Área das figuras Geométricas Planas.

CONHECIMENTOS GERAIS:

Pré-história, A Invenção da História, Os Primeiros Seres Humanos, A pré-história da América, O Egito Antigo, Os Povos da Mesopotâmia, Os Fenícios, O Povo Hebreu, Os Persas, O Mundo o legado da Grécia Antiga, O Mundo da Roma Antiga, O Mundo Medieval, Sociedade Feudal, Império Bizantino, A Cultura Islâmica, O Reino dos Francos, As Cruzadas, O Renascimento, A Formação dos Estados Modernos, A Guerra dos Cem Anos, Absolutismo, Humanismo, As Grandes Navegações, a Descoberta da América, A Reforma Protestante, As Sociedades da Meso-América, Povos da América do Sul, A Colonização da América, A Colonização Portuguesa no Brasil, Invasão Holandesa e Francesa no Brasil, Escravidão no Brasil,A vinda da Família Real Portuguesa para o Brasil, a União Ibérica, A Revolução Inglesa, A Revolução Gloriosa, A Colonização Inglesa na América do Norte, O Ciclo da Cana-de-açúcar e o Ciclo do Ouro no Brasil, A Revolução Industrial, Iluminismo, Liberalismo Econômico, Revolução Francesa, Período Napoleônico, Independência dos Países Latino Americanos, as Principais Guerras, Revoltas e revoluções no Brasil, Independência do Brasil, Nacionalismo, Burguesia, Proletariado, Anarquismo, Marxismo, Unificação da Itália e da Alemanha, Guerra Civil dos Estados Unidos, Governo de Dom Pedro I, Governo de Dom Pedro II, Leis Abolicionistas no Brasil, A Proclamação da República, A Imigração Européia e Asiática no Brasil, República Velha, A Primeira Guerra Mundial, A Segunda Guerra Mundial, Revolução Russa, Totalitarismo, Nazismo, Fascismo, Integralismo no Brasil, A Era Vargas no Brasil, da Era Vargas até a Era JK, Guerra Fria, Socialismo, Populismo, Ditadura Militar no Brasil, Redemocratização no Brasil, a Nova República, Fim da União Soviética, A Questão da Modernidade Econômica, A Globalização Econômica.Terrorismo no mundo. O Brasil hoje. Os bandeirantes: escravidão indígena e exploração do ouro; A fundação de Cuiabá, Vila Bela da Santíssima Trindade e a criação da Capitania de Mato Grosso; A escravidão negra em Mato Grosso; Os Tratados de Fronteira entre Portugal e Espanha; Os Capitães-Generais e suas principais realizações, A crise da mineração, A Rusga; Os Presidentes de Província e suas realizações; A Guerra da Tríplice Aliança contra o Paraguai e a participação de Mato Grosso; O fim do Império em Mato Grosso, O coronelismo em Mato Grosso; Usinas de açúcar e criação de gado; Relações de trabalho em Mato Grosso na Primeira República; Mato Grosso durante a Era Vargas: política e economia; Política fundiária e as tensões sociais no campo;Os governadores estaduais e suas realizações; Tópicos relevantes e atuais de política, economia, sociedade, educação, tecnologia, energia, relações internacionais, desenvolvimento sustentável, segurança, ecologia e suas vinculações históricas, A invenção de Cuiabá (Arraial e Vila) e a presença indígena (Conflitos e Preamentos), A Capitania de São Paulo, a bandeira de Pascoal Moreira Cabral e a monção de Miguel Sutil, A economia aurífera e agropastoril no período colonial. A formação social e o cotidiano das vilas e povoados de MT, Fortificações de fronteira em Mato Grosso, A cultura mato-grossense no século XIX, O rio Paraguai na comunicação e transporte após o final do século XIX, Sistema produtivo: extrativismo (poaia), usinas de açúcar, erva mate e pecuária, Os quilombos e a resistência negra em Mato Grosso, Comissão Rondon, Estrada de Ferro Madeira-Mamoré e Estrada de Ferro Noroeste do Brasil, O processo de povoamento contemporâneo nas regiões de MT, A divisão do estado de Mato Grosso, O desenvolvimento econômico, financeiro, populacional, e sociocultural do Mato Grosso contemporâneo, O Agronegócio e o desenvolvimento sustentável, História econômica, social, política e cultural do município de Nobres, Coordenadas geográficas, Estrutura geológica da terra, Atmosfera e outros fenômenos meteorológicas, Tipos de clima, Os biomas terrestres, A população da terra( teorias demográficas, fatores de crescimento), Atividade industrial no mundo, Os sistemas agrários, Atividades Humanas e Impactos ambientais, O comércio mundial e os Blocos econômicos, O Subdesenvolvimento, Visão geral dos continentes, Caracterização do espaço brasileiro, Ecossistemas Brasileiros, Recursos Minerais do Brasil, Industrialização no Brasil, Desenvolvimento sustentável, Mato Grosso e a região Centro-Oeste, Geopolítica de Mato Grosso,Ocupação do território, Aspectos físicos e domínios naturais do espaço matogrossense, Aspectos político-administrativos, Aspectos socioeconômicos de Mato Grosso, Formação étnica, Dinâmica da população em Mato Grosso, Programas governamentais e fronteira agrícola matogrossense, A economia do Estado no contexto nacional, A urbanização do Estado, Produção e as questões ambientais, Geografia e aspectos econômicos e socioculturais do município de Nobres.

NÍVEL: SUPERIOR COMPLETO

CARGOS: Assistente Social; Bioquímico; Coordenador de Controle Interno; Enfermeiro; Engenheiro Civil; Engenheiro Sanitarista; Fisioterapeuta; Médico; Médico Veterinário; Odontólogo e Psicólogo

LÍNGUA PORTUGUESA: Interpretação de texto verbal e/ou não-verbal, literário e/ou não-literário; Gêneros textuais e tipos textuais; Linguagem conotativa e denotativa, Figuras de linguagem; Variações lingüísticas e níveis de linguagem; Pontuação; Acentuação gráfica; Sintaxe: frase, oração, período, análise sintática do período simples e do período composto; Concordância verbal; Concordância nominal; Regência Verbal; Regência Nominal; Coesão e coerência; Morfologia: classe de palavras; Ortografia; Formação de palavras; Noções de Literatura: conceito, linguagem literária.

MATEMÁTICA:

Medidas de Comprimento, Volume, Superfície e Massa; Regra de Três; Porcentagem; Juros compostos e juros simples; Equações do 1º grau; Equações do 2º grau;Funções do 1º e 2º graus; Problemas e Sistemas do 2º grau.Cálculo Numérico; Funções; Função Polinominal do 1º e 2º Graus; Funções Modular; Funções Exponencial (logaritmos); Progressões Aritmética e Geométrica; Matrizes; Determinantes; Sistemas Lineares; Teoria das Probabilidades; Equações Polinomiais; Porcentagem; Trigonometria no Triângulo Retângulo; Relações de Triângulos Quaisquer; Área das figuras Geométricas Planas.

CONHECIMENTOS GERAIS

pré-história, A Invenção da História, Os Primeiros Seres Humanos, A pré-história da América, O Egito Antigo, Os Povos da Mesopotâmia, Os Fenícios, O Povo Hebreu, Os Persas, O Mundo o legado da Grécia Antiga, O Mundo da Roma Antiga, O Mundo Medieval, Sociedade Feudal, Império Bizantino, A Cultura Islâmica, O Reino dos Francos, As Cruzadas, O Renascimento, A Formação dos Estados Modernos, A Guerra dos Cem Anos, Absolutismo, Humanismo, As Grandes Navegações, a Descoberta da América, A Reforma Protestante, As Sociedades da Meso-América, Povos da América do Sul, A Colonização da América, A Colonização Portuguesa no Brasil, Invasão Holandesa e Francesa no Brasil, Escravidão no Brasil,A vinda da Família Real Portuguesa para o Brasil, a União Ibérica, A Revolução Inglesa, A Revolução Gloriosa, A Colonização Inglesa na América do Norte, O Ciclo da Cana-de-açúcar e o Ciclo do Ouro no Brasil, A Revolução Industrial, Iluminismo, Liberalismo Econômico, Revolução Francesa, Período Napoleônico, Independência dos Países Latino Americanos, as Principais Guerras, Revoltas e revoluções no Brasil, Independência do Brasil, Nacionalismo, Burguesia, Proletariado, Anarquismo, Marxismo, Unificação da Itália e da Alemanha, Guerra Civil dos Estados Unidos, Governo de Dom Pedro I, Governo de Dom Pedro II, Leis Abolicionistas no Brasil, A Proclamação da República, A Imigração Européia e Asiática no Brasil, República Velha, A Primeira Guerra Mundial, A Segunda Guerra Mundial, Revolução Russa, Totalitarismo, Nazismo, Fascismo, Integralismo no Brasil, A Era Vargas no Brasil, da Era Vargas até a Era JK, Guerra Fria, Socialismo, Populismo, Ditadura Militar no Brasil, Redemocratização no Brasil, a Nova República, Fim da União Soviética, A Questão da Modernidade Econômica, A Globalização Econômica.Terrorismo no mundo. O Brasil hoje. Os bandeirantes: escravidão indígena e exploração do ouro; A fundação de Cuiabá, Vila Bela da Santíssima Trindade e a criação da Capitania de Mato Grosso; A escravidão negra em Mato Grosso; Os Tratados de Fronteira entre Portugal e Espanha; Os Capitães-Generais e suas principais realizações, A crise da mineração, A Rusga; Os Presidentes de Província e suas realizações; A Guerra da Tríplice Aliança contra o Paraguai e a participação de Mato Grosso; O fim do Império em Mato Grosso, O coronelismo em Mato Grosso; Usinas de açúcar e criação de gado; Relações de trabalho em Mato Grosso na Primeira República; Mato Grosso durante a Era Vargas: política e economia; Política fundiária e as tensões sociais no campo;Os governadores estaduais e suas realizações; Tópicos relevantes e atuais de política, economia, sociedade, educação, tecnologia, energia, relações internacionais, desenvolvimento sustentável, segurança, ecologia e suas vinculações históricas, A invenção de Cuiabá (Arraial e Vila) e a presença indígena (Conflitos e Preamentos), A Capitania de São Paulo, a bandeira de Pascoal Moreira Cabral e a monção de Miguel Sutil, A economia aurífera e agropastoril no período colonial. A formação social e o cotidiano das vilas e povoados de MT, Fortificações de fronteira em Mato Grosso, A cultura mato-grossense no século XIX, O rio Paraguai na comunicação e transporte após o final do século XIX, Sistema produtivo: extrativismo (poaia), usinas de açúcar, erva mate e pecuária, Os quilombos e a resistência negra em Mato Grosso, Comissão Rondon, Estrada de Ferro Madeira-Mamoré e Estrada de Ferro Noroeste do Brasil, O processo de povoamento contemporâneo nas regiões de MT, A divisão do estado de Mato Grosso, O desenvolvimento econômico, financeiro, populacional, e sociocultural do Mato Grosso contemporâneo, O Agronegócio e o desenvolvimento sustentável, História econômica, social, política e cultural do município de Nobres, Coordenadas geográficas, Estrutura geológica da terra, Atmosfera e outros fenômenos meteorológicas, Tipos de clima, Os biomas terrestres, A população da terra( teorias demográficas, fatores de crescimento), Atividade industrial no mundo, Os sistemas agrários, Atividades Humanas e Impactos ambientais, O comércio mundial e os Blocos econômicos, O Subdesenvolvimento, Visão geral dos continentes, Caracterização do espaço brasileiro, Ecossistemas Brasileiros, Recursos Minerais do Brasil, Industrialização no Brasil, Desenvolvimento sustentável, Mato Grosso e a região Centro-Oeste, Geopolítica de Mato Grosso,Ocupação do território, Aspectos físicos e domínios naturais do espaço matogrossense, Aspectos político-administrativos, Aspectos socioeconômicos de Mato Grosso, Formação étnica, Dinâmica da população em Mato Grosso, Programas governamentais e fronteira agrícola matogrossense, A economia do Estado no contexto nacional, A urbanização do Estado, Produção e as questões ambientais, Geografia e aspectos econômicos e socioculturais do município de Nobres.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS:

CARGO: -Assistente Social: Lei Orgânica de Assistência Social - LOAS Lei nº. 8742/93; Código de ética: princípios e pressupostos; ética profissional; fundamentos éticos - políticos da profissão; Pesquisa e Planejamento: O Processo de investigação no Serviço social; Planejamento Social: Reordenação das relações de trabalho; Políticas Sociais Públicas e Cidadania: Seguridade Social (Saúde, Assistência Social, Previdência) - Conceito, pressupostos, princípios; interface com outras políticas sociais; Prática social, profissional: dimensão política da ação profissional; relação teoria - prática - práxis - relação sujeito/objeto - Instrumentalidade do serviço social; prática profissional nos mais diferentes campos de atuação: saúde pública, terceira idade, criança e adolescente e mulher; Pressupostos teórico-metodológicos que serviram de suporte para a profissão da gênese à contemporaneidade; Lei n.º 8080/90 - SUS; Lei n.º 8069/90 - Estatuto da Criança e do Adolescente - ECA; Revista do serviço social e sociedade n.º 62, 63,64 e 65. CARGO: Bioquímico(a): Hematologia: conhecimentos gerais coagulação; definição e interpretação hemograma; tipos células sangüíneas; leitura lâminas; alterações hematológicas (leucemias, anemias); anticoagulantes e corantes. -Bioquímica Clínica: conhecimento geral; leitura do exame; alterações metabólicas; interferência medicamentosa nos resultados; anticoagulantes; gasometria arterial. -Urinálise: conhecimento geral; análise sedimento; interferência medicamentosa nos resultados; interpretação do exame; conservação da urina antes análise. -Microbiologia: conhecimento geral; tipos bactérias quanto morfologia; corantes utilizados em bactérioscopia; meios cultura; identificação e cultura dos patógenos , rotinas liquor. -Imunologia: Tiragem sangüínea ABO RH; reumatograma; tipo amostra, soro ou plasma para exame; PCR, ASLO, Fator reumatóide, VDRL; vírus HIV, reações cruzadas. Política de Saúde: Diretrizes e bases da implantação do SUS. Organização da Atenção Básica no Sistema Único de Saúde. Lei 8080/90 e Lei 8142/90. Gerenciamento e organização de farmácia; almoxarifado; avaliação da área física e condições adequadas de armazenamento; controle de estoque de materiais e medicamentos; padronização de itens de consumo; sistema único de saúde; vigilância sanitária e epidemiológica; assistência farmacêutica; política de medicamentos; farmacologia básica e clínica; legislação farmacêutica e ética profissional.

CARGO: Enfermeiro

Lei do Exercício Profissional - Lei N° 7.498/86; Decreto lei n° 94.406/87; Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem; Políticas de Saúde: Constituição da República Federativa do Brasil - Seção II da Saúde, Capítulo II da Seguridade Social, Título VIII da Ordem Social; Lei Orgânica da Saúde - Lei 8.080/90 e Lei 8.142/90; Portaria n° 2048/GM do Ministério da Saúde de 05/11/2002, Portaria n° 1 863/GM do Ministério da Saúde de 29/09/2003, Portaria n° 1 864/GM do Ministério da Saúde de 29/09/2003, Processo Saúde/Doença; Sistematização da Assistência de Enfermagem; Programa Nacional de Imunização; Administração dos Serviços de Enfermagem; Programas do Ministério da Saúde (site: www.saude.gov.br ) : Tuberculose, Hanseníase, Saúde do Trabalhador, Saúde da Criança, Saúde da Mulher, Saúde do Adulto e Doenças Sexualmente Transmissíveis; Vigilância Epidemiológica: doenças de notificação compulsória; Métodos de Desinfecção e Esterilização; Técnicas Básicas de Enfermagem; Enfermagem em Pronto Socorro: Princípios para o Atendimento de Urgência e Emergência; Assistência de Enfermagem a pacientes portadores de doenças do aparelho respiratório, digestivo, cardiovascular, locomotor e esquelético, nervoso, ginecológico e obstétrico, urinário, dos distúrbios hidroeletrolíticos e metabólicos e psiquiátricos. Cuidados de Enfermagem em Atendimento Pré- Hospitalar em emergências cardio vasculares, respiratórias, metabólicas, ginecológicas e obstétricas, psiquiátricas, pediátricas e no trauma.

CARGO: Engenheiro(a) Civil

Topografia: tipos de levantamentos; processos de levantamento; levantamentos planialtiméticos ; interpretação de plantas; curvas de nível. Hidráulica: mecânica dos fluídos; obras hidráulicas; hidráulicas fluvial; portos e hidrovias; escoamentos em canais abertos; energia específica; profundidade crítica; ressalto hidráulico; remanso; escoamentos em condutos; manning strickler; bombas hidráulicas; hidrometria; medidores parshall. Hidrologia aplicada: ciclo hidrológico; balanço hidrológico; formação e tipos de precipitações; medidas das precipitações; processamento de dados pluviométricos; métodos de estudo; hidrograma unitário; método de SNYDER; vazões de enchentes; águas subterrâneas; tipos de escoamento; evaporação e transpiração. Fotogrametria: fotointerpretação; interpretação de fotos aéreas; processos de definição; tipos de levantamentos; campos de aplicação. Geodésia e astronomia de campo -GPS: astronomia de posição; sistemas de coordenadas; sistemas de posição; conhecimentos sobre equipamentos. Transportes: economia de transporte. Rodovias: classificação de rodovias; sistema viário nacional. Ferrovias: edificações ferroviárias; NB-428/76 a 497/75 - NB-576/77; via permanente; leito, lastro e dormentes; material rodante; elementos de projeto. Pavimentação: tipos de pavimentos; elementos de projeto; classificação dos pavimentos. Mecânica dos solos: NB-12; caracterização física; tipos de solos; tipos de classificações; Califórnia Bearing Ratio-CBR/ISC; ASHO; fundações NB-51SPT. Terraplenagem: equipamentos de terraplenagem; energia de compactação; ordenadas de BRUCKNER; métodos de determinação de volumes; cálculo de secções de corte e aterro. Materiais de construção: especificações brasileiras; cimento EB-1/77, EB-2/74, EB-208/74; madeira; materiais litóides; calcáreo e derivados; materiais derivados de hidrocarbonetos; materiais metálicos; materiais cerâmicos; materiais plásticos; materiais vítreos NB-226/75; materiais prefabricados EB-6, EB-116/75, NB-52; materiais compostos. Estabilidade das estruturas: NB-5; teorias das estruturas; análise matricial de estruturas. Sistemas estruturais: estruturas metálicas NB-14/NB-117; estruturas de madeira NB-11/NB-344/73. Construções de edifícios: conforto térmico/acústico; conforto acústico NB-101; instalações hidráulicas NBR-5626/82, NBR-7198/82; instalações sanitárias NBR-8160/83, NBR-7229/82; instalações de gás; instalações elétricas prediais NBR-5410/80 e NT-07-R2 Rêde­Cemat/FEV 83; instalações telefônicas prediais norma 224-3115-01/02 Telebrás; instalações de prevenção e combate a incêndios NB-24/65 e DEC. 857 - 29/08/82 MT. Pontes: norma NB-2/NB-6/NB-7; morfologia de pontes; classificação de pontes; elementos de projetos. Concreto armado: cálculo de concreto armado; norma NB-1/NB-16/NB-49/NB­50/68. Informática: conhecimentos de Windows; Excel; Autocard; geologia aplicada a engenharia; conhecimento básico de materiais litóides. Legislação profissional: Dec.Fed. 23.569/33; Lei 5194/66, 6496/77; código de ética profissional -RES. 205/71 CONFEA.

CARGO: Engenheiro(a) Sanitarista

Importância do abastecimento de água. A água na transmissão de doenças. Qualidade, impurezas e características físicas, químicas e biológicas da água; padrões de potabilidade; controle da qualidade da água. Consumo de água; estimativa de população. Captação de águas superficiais e subterrâneas: tipos de captação; materiais e equipamentos; dimensionamento; proteção. Adução de água: tipo de adutoras; dimensionamento; materiais empregados; bombas e estações elevatórias. Reservatórios de distribuição: tipos, localização, dimensionamento. Redes de distribuição: traçado, métodos de dimensionamento, materiais empregados. Tratamento de água de abastecimento para pequenas e grandes comunidades: coagulação/floculação; decantação; filtração; oxidação/desinfecção; fluoretação/desfluoretação; aeração - tecnologias, dimensionamento e composição do tratamento em função da qualidade da água bruta. Sistemas de coleta de esgotos sanitários: traçado, materiais e equipamentos, dimensionamento; operação e manutenção. Tratamento coletivo e individual de águas residuárias domésticas: características dos esgotos; processos e grau de tratamento; tratamento preliminar; tratamento secundário e terciário; tratamento do lodo; reuso da água e disposição no solo. Tratamento de efluentes industriais: características dos efluentes; tipos de tratamento; dimensionamento; recuperação de materiais. Drenagem urbana: traçado, materiais, dimensionamento, manutenção. Resíduos sólidos: conceito, classificação, acondicionamento, coleta, transporte e destino final; limpeza pública. Resíduos hospitalares: armazenamento, coleta, destino final, normas técnicas aplicáveis. Ecologia e poluição ambiental. Consciência ecológica. A problemática ambiental e o ambiente de negócios. Normas ISO 14000. Uso sustentado de recursos naturais. O estabelecimento de padrões de qualidade ambiental. O zoneamento ambiental. A avaliação de impacto ambiental - EIA. O relatório de impacto ambiental - RIMA. O licenciamento ambiental e a revisão de atividades efetivas ou potencialmente poluidoras - LAP, LAI, LAO. A criação de espaços territoriais especialmente protegidos pelos Poderes Públicos, Federal, Estadual e Municipal, denominadas áreas naturais protegidas. O Sistema Nacional de Informações sobre o Meio Ambiente. Os cadastros Técnicos Federais: a) de Atividades e Instrumentos de Defesa Ambiental; b) de Atividades potencialmente poluidoras e/ou utilizadoras dos recursos ambientais. As penalidades disciplinares ou compensatórias ao não cumprimento das medidas necessárias à preservação ou correção da degradação ambiental. O Relatório de Qualidade do meio Ambiente e sua divulgação pelo IBAMA: as legislações pertinentes.

CARGO: Fisioterapeuta

Anatomia: Anatomia do corpo humano; planos e eixos anatômicos; esqueleto axial; ossos, junturas, músculos, vasos e nervos; sistema circulatório; sistema respiratório; sistema esquelético; sistema articular; sistema muscular. Marcha: Conhecimento sobre o andar humano, incluindo aspectos de movimento tridimensional (análise cinemática), forças de aceleração e desaceleração (análise cinética), ativação muscular na marcha (eletromiografia dinâmica). Aspectos da marcha patológica, identificando as alterações primárias e os mecanismos compensatórios. Cinesioterapia: Aplicação do movimento sob forma terapêutica. Ganho de força muscular e amplitude de movimento: métodos, técnicas e recursos fisioterápicos. Coordenação e reeducação dos músculos respiratórios e condicionamento físico geral do indivíduo. Percepção corporal através do movimento. Fisioterapia preventiva: A importância da epidemiologia na saúde publica, métodos e técnicas utilizadas para atuação do fisioterapeuta nesta área, na prevenção e na assistência à saúde. Atuações individuais, coletivas, multi, inter e transdisciplinar. Biomecânica em ergonomia. Fisioterapia aplicada à ortopedia e traumatologia: Semiologia Ortopédica. Estudo e análise das disfunções do sistema osteomioarticular. Noções de tratamento clínico e cirúrgico das doenças ortopédicas e traumáticas, assim como no tratamento em diferentes fases de doenças infecciosas e degenerativas de músculos, ossos e articulações. Deformidades congênitas e adquiridas: deficiências e redução da capacidade funcional. Disfunções da coluna vertebral. Amputação adquirida ou congênita. Osteoartrose. Fraturas e luxações. Procedimentos cirúrgicos em ortopedia e a abordagem fisioterápica no pré e pós-operatório. Avaliação, planejamento, prescrição e execução de tratamento fisioterápico. Fisioterapia aplicada à neurologia: Semiologia neurológica. Abordagem clínica, cirúrgica e fisioterápica nas doenças neurológicas, traumáticas e não traumáticas. Lesão de plexo braquial, plexo lombossacro e nervos periféricos. Lesão medular. Síndrome de Guillain Barré. Poliomielite. Acidente vascular cerebral. Traumatismo craniencefálico. Doenças degenerativas. Avaliação físico-funcional, definição de objetivos e condutas, indicação de tratamento fisioterápico e abordagem em equipe interdisciplinar de indivíduos adultos com doenças e disfunções neurológicas. Principais repercussões da lesão cerebral no indivíduo adulto. Fisioterapia aplicada à pneumologia: Semiologia do aparelho respiratório. Patologias pulmonares mais freqüentes, incluindo avaliação, classificação, quadro clínico, complicações, evolução e tratamento. Técnicas específicas em fisioterapia respiratória ambulatorial. Métodos e técnicas de fisioterapia, empregados na reabilitação pulmonar (desobstrução, reexpansão e treinamento muscular). Prótese e órtese: Tipos, técnicas de fabricação, mecanismos, funcionamento e indicações específicas. Indicação e características das órteses de membros inferiores, superiores e de tronco; próteses de membros inferiores e superiores. Adaptações para auxiliar nas atividades de vida diária. Adequação postural em cadeira de rodas. Indicação e tipos de auxílio-locomoção. Reabilitação: Conceitos de deficiência, incapacidade e desvantagem. Abordagem fisioterápica na reinserção do indivíduo ao trabalho, escola, comunidade. Acessibilidade. Trabalho em equipe.

CARGO:Médico(a)

Angiologia: Doença arterial periférica; Insuficiência venosa crônica e varizes; Trombose venosa profunda.Cardiologia: Arritmias cardíacas; Cardiopatia isquêmica; Cardiomiopatias; Crise hipertensiva; Doença isquêmica do miocárdio; Fatores de risco para doenças cardiovasculares; Febre reumática; Hipertensão arterial sistêmica; Hipertensão pulmonar; Insuficiência cardíaca; Pericardiopatias; Semiologia cardíaca; Valvulopatias cardíacas. Doenças do ouvido, nariz e garganta: Amigdalites; Otites; Rinites; Sinusites.Doenças dermatológicas: Dermatoviroses; Dermatites eczematosas; Dermatozoonoses; Farmacodermias; Hanseníase; Infecções da pele e tecido subcutâneo; Leishmaniose; Micoses superficiais; Neoplasia da pele; Pênfigo e penfigóide; Psoríase; Tumores da pele. Doenças oculares: Catarata; Distúrbios da refração; Doenças da pálpebra; Glaucoma; Retinopatias; Síndrome do olho vermelho. Endocrinologia e metabolismo: Complicações agudas e crônicas do diabetes; Diabetes mellitus; Dislipidemias; Doenças da supra-renal; Doenças da paratireóide; Doenças da tireóide; Hiperprolactinemia e prolactinoma; Obesidade; Síndrome metabólica. Gastroenterologia: Acalasia e espasmo esofageano difuso; Apendicite Aguda; Ascite; Câncer de esôfago; Câncer de pâncreas; Câncer gástrico; Cirrose Hepática; Constipação Crônica; Diarréias agudas e crônicas; Dispepsia não-ulcerosa, gastrites e gastropatias; Diverticulose intestinal e diverticulite; Doença calculosa biliar e coledocolitíase; Doença do refluxo gastroesofágico; Doença hemorroidária; Doença hepática alcoólica; Doença ulcerosa péptica; Doenças intestinais inflamatórias idiopáticas; Esteato-hepatite não-alcoólica; Hemorragia digestiva alta e baixa; Hepatites virais agudas e crônicas; Hérnia de hiato esofageano; Hérnias da parede abdominal; Hipertensão porta; Obstrução intestinal; Pancreatite aguda e crônica; Polipose e neoplasia intestinal; Síndrome disabsortiva; Síndrome do intestino irritável; Síndromes isquêmicas intestinais; Tumores do sistema hepatobiliar. Hematologia: Anemias; Distúrbios plaquetários e da coagulação; Hemoglobinopatias; Leucemias agudas e crônicas; Linfomas Hodgkin e não-Hodgkin; Mieloma múltiplo; Síndromes mieloproliferativas. Infectologia: Dengue; Doenças sexualmente transmissíveis; Endocardite infecciosa; Esquistossomose; Febre amarela; Febre tifóide; Infecção das vias aéreas superiores; Infecção pelo HIV em adultos; Influenza e resfriado comum; Leishmaniose visceral; Leptospirose; Malária; Meningites; Mononucleose infecciosa; Parasitoses intestinais; Raiva; Síndrome da Imunodeficiência Adquirida (SIDA); Tétano; Toxoplasmose; Tuberculose; Violência sexual. Medicina de urgência: Acidentes ofídicos e aracnídicos; Acidentes biológicos; Atendimento inicial ao politraumatizado; Intoxicações Exógenas; Intoxicação Aguda e Abstinência ao Álcool; Parada Cardiorrespiratória; Queimaduras e tratamento inicial do grande queimado. Medicina preventiva e social: Código de Ética Médica; Estudos epidemiológicos; Imunizações; Indicadores de saúde; Legislação Federal e Estadual do SUS; Prevenção de doenças e agravos à saúde; Programa de Saúde da Família: conceito e características; Saúde do trabalhador; Sistema único de saúde; Vigilância epidemiológica; Nefrologia: Distúrbios da volemia; Distúrbios do equilíbrio ácido-básico; Distúrbios do sódio, do potássio e do magnésio; Glomerulopatias; Infecção do trato urinário; Insuficiência renal aguda; Insuficiência renal crônica; Interpretação da gasometria arterial; Lesão renal causada por medicamentos e toxinas; Nefropatia diabética; Síndrome nefrítica; Síndrome nefrótica. Neurologia: Cefaléias; Convulsões e epilepsia; Doenças cerebrovasculares; Doença de Parkinson e Mal de Alzheimer; Infecções do SNC; Labirintopatias; Pneumologia: Asma brônquica; Câncer de pulmão; Derrame pleural; Doença pulmonar obstrutiva crônica; Pneumonia adquirida na comunidade; Pneumopatias intersticiais difusas; Pneumoconiose; Sarcoidose; Síndrome da apnéia obstrutiva do sono; Sinusobronquite; Tromboembolismo pulmonar. Psiquiatria: Depressão; Distúrbios afetivos; Distúrbios do sono; Esquizofrenia e outros transtornos psicóticos; Tabagismo; Transtornos alimentares; Transtornos da personalidade; Transtornos de ansiedade, dissociativos e somatoformes; Transtornos mentais orgânicos (delirium, demência); Transtornos mentais relacionados ao uso de substâncias psicoativas. Reumatologia e outros distúrbios osteomusculares: Artrite Reumatóide; Doença osteomuscular relacionada ao trabalho (DORT); Esclerodermia; Espondiloartropatias soronegativas; Fraturas, luxações e lesões ligamentares; Fibromialgia; Gota e outras artropatias por cristais; Lombalgias e ciatalgias; Lúpus eritematoso sistêmico; Osteoartrite e osteoporose; Síndrome do túnel do carpo; Tendinites, tenossinovites, fasciítes e bursites. Urologia: Doenças da próstata; Disfunção erétil; Litíase urinária

CARGO: Psicólogo

PSICOLOGIA GERAL: Reforma Psiquiátrica. Teorias da Personalidade. Teorias do Desenvolvimento. Técnicas Psicoterápicas: Psicoterapias de Grupo e Psicoterapia Breve, Psicoterapias de problemas específicos. Psicopatologia geral e clínica. Psicossomática. Psicologia Hospitalar. Interdisciplinaridade. Tanatologia. Atendimento níveis: primário, secundário e terciário em saúde. Cid X - conceitos de saúde x transtorno mental. Orientação sexual. Tratamento de adictos. Terapia familiar. Testes psicológicos. Testes projetivos. Psicodiagnósticos, técnicas e teorias. PSICOLOGIA DA EDUCAÇÃO: Teorias da aprendizagem; infância e adolescência em situação regular e de risco: características biopsicológicas. Teorias de desenvolvimento e aprendizagem. Antropologia e Educação. A Educação e a diversidade de contextos culturais. Conhecimentos teóricos - práticos. Técnicas instrumentais a serem utilizadas; observação participante, entrevistas individuais na coleta de dados, aconselhamento e orientação da criança, de adolescente, da família e de membros da comunidade. Questionários para pesquisa e conhecimentos da realidade da clientela e da comunidade. Estudo de caso e elaboração de laudos e pareceres. Registro e análise de dados e informações. Atendimento grupal: conhecimentos teórico-práticos sobre a organização e o funcionamento dos grupos humanos. Técnicas e Instrumentos de Avaliação. Psicomotricidade. ASPECTOS PSICO-SOCIAIS DA CRIANÇA: Fatores biológicos e psicológicos da criança. A observação no contexto escolar - ação conjunta família / escola / sociedade. Orientação psicopedagógica. Avaliação das dificuldades de aprendizagem. A integração professor/aluno, criança/família. PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL: Rotação de pessoal. Absenteísmo, Recrutamento de pessoal: fontes de recrutamento e meios de recrutamento. Seleção de pessoal: planejamento, técnicas, avaliação e controle de resultados. Avaliação de desempenho: objetivos, métodos, implantação e acompanhamento. Análise de cargos: objetivos e métodos. Treinamento: levantamento de necessidades, planejamento, execução e avaliação. RELAÇÕES INTERPESSOAIS: Relações Humanas/Interpessoal. Comunicação Interpessoal. Ética e Postura Profissional. Integração. Empatia. O papel do atendimento psicológico nas organizações. As sete inteligências e a inteligência emocional. Características adequadas ao profissional nas diferentes abordagens.

CARGO: Odontólogo

PATOLOGIA ORAL - Alterações no desenvolvimento e crescimento das estruturas orais e para-orais; Cárie dentária e suas seqüelas; Neoplasias benignas de origem não­odontogênica; Lesões pré-malígnas e malignas da cavidade oral; Tumores odontogênicos e não-odontogênicos; Cistos odontogênicos e não odontogênicos;Manifestações orais das doenças sistêmicas e infecções orais por fungos, vírus e bactérias; Doenças das glândulas salivares; Lesões inflamatórias dos maxilares; Aspectos semiológicos da prática odontológica: anamnese, exames objetivos e complementares. FARMACOLOGIA - Conceitos gerais de vias de introdução e eliminação dos medicamentos e suas posologias; Anestésicos locais, analgésicos, antiinflamatórios, antibióticos, quimioterápicos e coagulantes: uso em odontologia; Pacientes especiais fármacos-dependentes, condutas do profissional de odontologia; Tratamento das emergências médicas no consultório dentário; Interações medicamentosas de interesse do cirurgião-dentista.. DENTÍSTICA - Diagnóstico e plano de tratamento em dentística; Preparo do campo operatório, isolamento relativo e absoluto do campo operatório - instrumental e técnica; Técnicas de aumento de coroa clínica, cirurgia de cunha distal e proximal, espaço biológico - conceitos e importância; Materiais dentários: resina composta, ionômero de vidro, compômeros, amálgama dentário e materiais utilizados na proteção do complexo pulpar; Clareamento dental. CIRURGIA - Períodos pré e pós- operatórios; Exodontia; Acidentes e complicações em cirurgia buco-maxilo-facial; Cirurgia dos dentes inclusos; Princípios gerais de traumatologia buco-maxilofacial;Tratamento cirúrgico das infecções orais bem como de cistos e tumores da cavidade oral; Cirurgia pré­protética; Instrumental cirúrgico; Anestesiologia.RADIOLOGIA- Princípios gerais de aplicação emodontologia; Conceito e física das radiações; Filmes e métodos de processamento radiográfico; Efeitos biológicos dos RX; Técnicas radiográficas intra e extra-orais; Métodos de localização radiográfica;Interpretação radiográfica das patologias orais; Novos métodos em imagenologia odontológica.BIOSSEGURANÇA EM ODONTOLOGIA - Métodos de controle de infecção e esterilização; Proteção profissional e do paciente. OCLUSÃO - Fundamentos de oclusão e dos movimentos mandibulares; Classificação, diagnóstico e tratamento das disfunções têmporo- mandibulares. ÉTICA E LEGISLAÇÃO ODONTOLÓGICA - O código de ética odontológico. Saúde pública: Lei orgânica do SUS(8080/90), Legislação e Ética profissional, Lei 7498/86, NOAS. Legislação Básica do SUS (Leis Federais 8080/90 e 8.142/90). Noas 2002. Programa Estratégia Saúde da Família - PSF (Programa Saúde da Família) - Normas e Bases Operacionais. Pacto pela vida, em defesa do SUS e de Gestão - Port MS 399/2006. Doenças endêmicas de acordo com o perfil nosológico/ epidemiológico do Município: Dengue, esquitossomoses, hansen, turbeculose, DST/ AIDS, Leishimaniose, HAS, ICC - Insuficiência cardíaca congênita, dermatoses, diarréia, pneumonias, parasitoses, viroses, pré-natal de baixo risco, planejamento familiar, asmas, ansiedades, depressão, psicoses, diabetes millitus e vulvovaginites.

CARGO: Médico Veterinário

Inspeção Sanitária e Tecnológica dos Produtos de Origem Animal: Inspeção "ante­mortem" dos animais de açougue; Sistema Linfático: sua importância em inspeção de carnes; Principais doenças infecciosas transmissíveis ao homem; Principais doenças parasitárias transmissíveis ao homem; Toxi-infecções alimentares; Beneficiamento do leite de consumo; Controle Químico e Microbiológico de leite e produtos lácticos; Aspectos higiênicos e sanitários do pescado. Patologia animal: Etiologia, Diagnóstico. Tratamento, controle e erradicação relativos às doenças: Febre Aftosa, Raiva, Anaplasmose, Brucelose, Peste Suína, Carências vitamínico-minerais, Principais ectoparatisoses de bovinos, bubalinos e suínos,Principais doenças de aves e eqüídeos. Bovinocultura de corte e bovinocultura de leite Raças; Distribuição geográfica no Brasil; Importância econômica; Melhoramento do meio; Produção de carne; Produção de leite. Nutrição animal e Agrostológica: Valor dos alimentos; Hidratos de carbono, gorduras e proteínas; Macro e micro elementos minerais; Vitaminas; Concentrados e volumosos; Formação e manejo de pastagem; Forrageiras (gramíneas e leguminosas); Ensilagem e fenação Fisiopatologia da Reprodução e Inseminação Artificial: Anatomia e fisiologia do aparelho reprodutor; Gestação, parto e lactação; Métodos de diagnóstico de gestação; Fatores que contribuem para alta taxa de fertilidade; Importância econômica da Inseminação Artificial; Doenças e distúrbios do aparelho genital do macho e fêmea.

CARGO: Coordenador Controle Interno

CONTROLE DA ADMINISTRAÇÃO PUBLICA:

- Princípios básicos da Administração Pública;

- Instrumentos Básicos de Planejamento;

- Conceitos básicos: controle - controle interno- sistema de controle interno - auditoria interna;

- Fundamentação legal do controle na administração pública;

- Controle interno e externo;

- Controle pelos Tribunais de Contas;

- Enfoque sistêmico do controle interno;

- Estruturação do Sistema de Controle interno nos municípios;

- Operacionalização das atividades do sistema de controle interno;

- Controle da Execução Orçamentária.

________ .Lei Complementar nº 101, de 04 de maio de 2000. Estabelece Normas de Finanças Públicas voltadas para a responsabilidade na gestão fiscal e dá outras providências. Brasília, 2000.

________ . Lei nº 4.320, de 17 de março de 1964. Estatui Normas Gerais de Direito Financeiro para Elaboração e Controle dos Orçamentos e Balanços da União, dos Estados, dos Municípios e do Distrito Federal. Brasília, 1964.

_______ . Lei nº 8.666, de 21 de junho de 1993. Regulamenta o art. 37, Inciso XXI, da Constituição Federal. Institui Normas para Licitações e Contratos da Administração Pública e dá outras Providencias. Brasília, 1993.

NÍVEL: SUPERIOR COMPLETO - PROFESSORES

CARGOS: Pedagogo; Pedagogo Zona Rural; Professor Português/ Inglês; Professor Português Zona Rural; Professor Matemática; Professor Matemática Zona Rural; Professor Ciências Zona Rural; Professor Educaçãao Física Zona Rural

LÍNGUA PORTUGUESA: Interpretação de texto verbal e/ou não-verbal, literário e/ou não-literário; Gêneros textuais e tipos textuais; Linguagem conotativa e denotativa, Figuras de linguagem; Variações lingüísticas e níveis de linguagem; Pontuação; Acentuação gráfica; Sintaxe: frase, oração, período, análise sintática do período simples e do período composto; Concordância verbal; Concordância nominal; Regência Verbal; Regência Nominal; Coesão e coerência; Morfologia: classe de palavras; Ortografia; Formação de palavras; Noções de Literatura: conceito, linguagem literária.

CONHECIMENTOS GERAIS: pré-história, A Invenção da História, Os Primeiros Seres Humanos, A pré-história da América, O Egito Antigo, Os Povos da Mesopotâmia, Os Fenícios, O Povo Hebreu, Os Persas, O Mundo o legado da Grécia Antiga, O Mundo da Roma Antiga, O Mundo Medieval, Sociedade Feudal, Império Bizantino, A Cultura Islâmica, O Reino dos Francos, As Cruzadas, O Renascimento, A Formação dos Estados Modernos, A Guerra dos Cem Anos, Absolutismo, Humanismo, As Grandes Navegações, a Descoberta da América, A Reforma Protestante, As Sociedades da Meso-América, Povos da América do Sul, A Colonização da América, A Colonização Portuguesa no Brasil, Invasão Holandesa e Francesa no Brasil, Escravidão no Brasil,A vinda da Família Real Portuguesa para o Brasil, a União Ibérica, A Revolução Inglesa, A Revolução Gloriosa, A Colonização Inglesa na América do Norte, O Ciclo da Cana-de-açúcar e o Ciclo do Ouro no Brasil, A Revolução Industrial, Iluminismo, Liberalismo Econômico, Revolução Francesa, Período Napoleônico, Independência dos Países Latino Americanos, as Principais Guerras, Revoltas e revoluções no Brasil, Independência do Brasil, Nacionalismo, Burguesia, Proletariado, Anarquismo, Marxismo, Unificação da Itália e da Alemanha, Guerra Civil dos Estados Unidos, Governo de Dom Pedro I, Governo de Dom Pedro II, Leis Abolicionistas no Brasil, A Proclamação da República, A Imigração Européia e Asiática no Brasil, República Velha, A Primeira Guerra Mundial, A Segunda Guerra Mundial, Revolução Russa, Totalitarismo, Nazismo, Fascismo, Integralismo no Brasil, A Era Vargas no Brasil, da Era Vargas até a Era JK, Guerra Fria, Socialismo, Populismo, Ditadura Militar no Brasil, Redemocratização no Brasil, a Nova República, Fim da União Soviética, A Questão da Modernidade Econômica, A Globalização Econômica.Terrorismo no mundo. O Brasil hoje. Os bandeirantes: escravidão indígena e exploração do ouro; A fundação de Cuiabá, Vila Bela da Santíssima Trindade e a criação da Capitania de Mato Grosso; A escravidão negra em Mato Grosso; Os Tratados de Fronteira entre Portugal e Espanha; Os Capitães-Generais e suas principais realizações, A crise da mineração, A Rusga; Os Presidentes de Província e suas realizações; A Guerra da Tríplice Aliança contra o Paraguai e a participação de Mato Grosso; O fim do Império em Mato Grosso, O coronelismo em Mato Grosso; Usinas de açúcar e criação de gado; Relações de trabalho em Mato Grosso na Primeira República; Mato Grosso durante a Era Vargas: política e economia; Política fundiária e as tensões sociais no campo;Os governadores estaduais e suas realizações; Tópicos relevantes e atuais de política, economia, sociedade, educação, tecnologia, energia, relações internacionais, desenvolvimento sustentável, segurança, ecologia e suas vinculações históricas, A invenção de Cuiabá (Arraial e Vila) e a presença indígena (Conflitos e Preamentos), A Capitania de São Paulo, a bandeira de Pascoal Moreira Cabral e a monção de Miguel Sutil, A economia aurífera e agropastoril no período colonial. A formação social e o cotidiano das vilas e povoados de MT, Fortificações de fronteira em Mato Grosso, A cultura mato-grossense no século XIX, O rio Paraguai na comunicação e transporte após o final do século XIX, Sistema produtivo: extrativismo (poaia), usinas de açúcar, erva mate e pecuária, Os quilombos e a resistência negra em Mato Grosso, Comissão Rondon, Estrada de Ferro Madeira-Mamoré e Estrada de Ferro Noroeste do Brasil, O processo de povoamento contemporâneo nas regiões de MT, A divisão do estado de Mato Grosso, O desenvolvimento econômico, financeiro, populacional, e sociocultural do Mato Grosso contemporâneo, O Agronegócio e o desenvolvimento sustentável, História econômica, social, política e cultural do município de Nobres, Coordenadas geográficas, Estrutura geológica da terra, Atmosfera e outros fenômenos meteorológicas, Tipos de clima, Os biomas terrestres, A população da terra( teorias demográficas, fatores de crescimento), Atividade industrial no mundo, Os sistemas agrários, Atividades Humanas e Impactos ambientais, O comércio mundial e os Blocos econômicos, O Subdesenvolvimento, Visão geral dos continentes, Caracterização do espaço brasileiro, Ecossistemas Brasileiros, Recursos Minerais do Brasil, Industrialização no Brasil, Desenvolvimento sustentável, Mato Grosso e a região Centro-Oeste, Geopolítica de Mato Grosso,Ocupação do território, Aspectos físicos e domínios naturais do espaço matogrossense, Aspectos político-administrativos, Aspectos socioeconômicos de Mato Grosso, Formação étnica, Dinâmica da população em Mato Grosso, Programas governamentais e fronteira agrícola matogrossense, A economia do Estado no contexto nacional, A urbanização do Estado, Produção e as questões ambientais, Geografia e aspectos econômicos e socioculturais do município de Nobres.

CONHECIMETOS PEDAGÓGICOS, DIDÁTICOS E LEGAIS

Princípios e Fins da Educação; Organização da Educação Nacional; Didática / Metodologia / avaliação; recuperação; sondagem-diagnóstico; organização pedagógica da educação escolar; registros; Níveis e Modalidades de educação e Ensino; adaptações curriculares e regimentais; planejamento - plano de ensino e de aula- ; educação especial; inclusão escolar; ensino e aprendizagem. Obrigatoriedade de ensino - instituição e família- ; Direitos à Educação e Dever de Educar; O Professor: Concepções da aprendizagem e do ensino escolar mais habitual entre os docentes; Os mecanismos, técnicas e instrumentos de exercício do poder na relação professor-aluno, Relação teoria x prática: momentos constitutivos de uma mesma totalidade,; Contribuições da teoria piagetiana à perspectiva mediadora, A construção do fracasso escolar; Visão do erro numa perspectiva construtivista no contexto escolar. (fontes: Legislação de Educação e Diretrizes; Resoluções nacionais e estaduais pertinentes ao nível de ensino; LDB - Lei 9394/96 Constituição Federal de 1988; Constituição Estadual; Parâmetros Curriculares Nacionais).

MATEMÁTICA: (P/ Pedagogos)

Medidas de Comprimento, Volume, Superfície e Massa; Regra de Três; Porcentagem; Juros compostos e juros simples; Equações do 1º grau; Equações do 2º grau;Funções do 1º e 2º graus; Problemas e Sistemas do 2º grau.Cálculo Numérico; Funções; Função Polinominal do 1º e 2º Graus; Funções Modular; Funções Exponencial (logaritmos); Progressões Aritmética e Geométrica; Matrizes; Determinantes; Sistemas Lineares; Teoria das Probabilidades; Equações Polinomiais; Porcentagem; Trigonometria no Triângulo Retângulo; Relações de Triângulos Quaisquer; Área das figuras Geométricas Planas.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS:

CARGO: Pedagogo

O Desenvolvimento Cognitivo, moral e afetivo; Reflexões sobre a aprendizagem; A Prática Educativa; Aquisição do Processo de Construção de leitura e escrita; Matemática nas séries iniciais; Metodologias aplicadas aos ciclos/ anos/ séries iniciais baseadas nos PCNs; Princípios e Fins da Educação; Organização da Educação Nacional; Didática / Metodologia / avaliação; recuperação; sondagem-diagnóstico; organização pedagógica da educação escolar; registros; Níveis e Modalidades de educação e Ensino; adaptações curriculares e regimentais; planejamento - plano de ensino e de aula- ; educação especial; inclusão escolar; ensino e aprendizagem. Obrigatoriedade de ensino - instituição e família- ; Direitos à Educação e Dever de Educar; O Professor: Concepções da aprendizagem e do ensino escolar mais habitual entre os docentes; Os mecanismos, técnicas e instrumentos de exercício do poder na relação professor-aluno, Relação teoria x prática: momentos constitutivos de uma mesma totalidade,; Contribuições da teoria piagetiana à perspectiva mediadora, A construção do fracasso escolar; Visão do erro numa perspectiva construtivista no contexto escolar. (fontes: Legislação de Educação e Diretrizes; Resoluções nacionais e estaduais pertinentes ao nível de ensino; LDB - Lei 9394/96 Constituição Federal de 1988; Constituição Estadual; Parâmetros Curriculares Nacionais).

CARGO:Professor(a) de Português/Inglês

Interpretação de textos em língua inglesa. Artigos. Substantivos. Adjetivos. Advérbios. Pronomes. Preposições. Conjunções. Processo de formação de palavras. Orações relativas e condicionais. Discurso indireto. Voz passiva. Falsos cognatos. Formas verbais de verbos regulares e irregulares; verbos anômalos; formas afirmativas, interrogativas e/ou negativas existentes dos tempos verbais; imperativo. Teorias de aquisição e métodos de ensino: contribuições das teorias lingüísticas e de aquisição da linguagem; os principais métodos e abordagens de ensino da língua inglesa. O ensino do inglês sob o enfoque instrumental: a evolução do ESP e suas modalidades. A avaliação no processo de ensino/aprendizagem de língua inglesa.

CARGO: Professor(a) de Português

Concepção de língua - os processos de desenvolvimento e aprendizagem. Estética da criação verbal. O Português da gente: a língua que estudamos, a língua que falamos Gêneros textuais e ensino. Saberes e práticas voltadas para o desenvolvimento de competências lingüísticas. O Texto na sala de aula. Metodologia da Língua Portuguesa (baseada nos PCNs) Interpretação de texto verbal e/ou não-verbal, literário e/ou não-literário; Gêneros textuais e tipos textuais; Linguagem conotativa e denotativa, Figuras de linguagem; Variações lingüísticas e níveis de linguagem; Sintaxe: frase, oração, período, análise sintática do período simples e do período composto; Concordância verbal; Concordância nominal; Regência Verbal; Regência Nominal; Coesão e coerência; Noções de Literatura: conceito, linguagem literária.

CARGO: Professor de Matemática

Medidas de Comprimento, Volume, Superfície e Massa; Regra de Três; Porcentagem; Juros compostos e juros simples; Equações do 1º grau; Equações do 2º grau;Funções do 1º e 2º graus; Problemas e Sistemas do 2º grau.Cálculo Numérico; Funções; Função Polinominal do 1º e 2º Graus; Funções Modular;

Funções Exponencial (logaritmos); Progressões Aritmética e Geométrica; Matrizes; Determinantes; Sistemas Lineares; Teoria das Probabilidades;

Equações Polinomiais; Porcentagem; Trigonometria no Triângulo Retângulo; Relações de Triângulos Quaisquer; Área das figuras Geométricas Planas.

CARGO: Professor de Ciências

BIOLOGIA. Meio Ambiente: estudo do ar; da água; do solo. Seres Vivos: vírus; estudo dos reinos Monera, dos Fungos, Protozoários; estudos dos vegetais, classificação, organologia, fisiologia; estudos dos animais, características gerais e classificação. Corpo Humano: noções do corpo humano, anatomia, fisiologia. Noções Básicas de Saúde: viroses, bacterioses, protozooses, verminoses e sua profilaxia. QUÍMICA. Matéria: conceitos fundamentais; propriedades gerais e específicas; transformações (fenômenos físicos e químicos); estados físicos e suas mudanças. Substâncias Puras e Misturas: conceito; classificação; fracionamento. Estudo do Átomo: teoria atômico molecular; estrutura atômica; número atômico e massa atômica; semelhanças atômicas; distribuição eletrônica por camadas ou níveis. Elementos Químicos: nomenclatura e símbolos; classificação periódica; substâncias químicas; fórmulas químicas; noções de eletronegatividade e eletropositividade; ligações químicas. Noções Químicas (Noções): ácidos; bases; sais e óxidos. Reações Químicas: conceitos; tipos (análise, síntese, simples troca e dupla troca); equilíbrio das equações químicas e leis ponderais: lei Lavoisier e Proust. FÍSICA. Cinemática: definição e cálculo de velocidade; MRU e MRUV; queda livre. Estática: definição da força; unidades e sistemas de forças; equilibro de um corpo; máquinas simples. Dinâmica: lei da dinâmica (1ª, 2ª e 3ª Lei de Newton e Gravitação Universal, atrito); energia cinética e potencial; trabalho; potência. Hidrostática: mecânica dos fluidos; densidade absoluta/massa específica; pressão e empuxo. Termologia: calor e temperatura; propagação de calor; escalas termométricas; calorimetria; dilatometria. Ondulatória: onda (conceito e classificação). Ótica: fundamentos básicos, espelhos planos e curvos; lentes; o olho humano e suas anomalias. Acústica: fundamentos, fontes sonoras, propagação do som, qualidades fisiológicas e propriedades das ondas sonoras. Eletricidade: eletrostática (formas de eletrização, condutores e isolantes; eletrodinâmica (corrente elétrica, intensidade de corrente elétrica, instrumentos de medida elétrica); magnetismo.

CARGO: Professor(a) de Educação Física

Anatomia e fisiologia do exercício; Atletismo: corridas, saltos, arremessos e lançamentos; Regras oficiais de voleibol, basquetebol, handebol, futsal, atletismo e natação; LDB e o ensino da Educação Física; Parâmetros Curriculares Nacionais e o ensino da Educação Física; Conteúdos de ensino - Esporte, Jogos e Brincadeiras, Ginástica, Dança e Expressões Rítmicas; Concepções da Educação Física; Crescimento e desenvolvimento humano; História da Educação Física; Avaliação em Educação Física; Aspectos da aprendizagem motora; Atividade física e saúde.

Anexo III

Descrição Detalhada e Atribuições Básicas dos Cargos

Agente Administrativo

Atua em atividades técnico-administrativas relativas à protocolização, controle e encaminhamento de documentos, atender e orientar ao público, redigir documentos, efetuar registros.

Descrição Detalhada:

- Executa serviços de digitação de correspondências internas e externas, preenchimento de guias, notificações, formulários e fichas, para atender às rotinas administrativas.

- Recebe e expede documentos diversos, registrando dados relativos à data e ao destinatário em livros apropriados para manter o controle de sua tramitação.

- Atende e efetua chamadas telefônicas, anotando ou enviando recados e dados de rotina, para obter ou fornecer informações.

- Recebe e transmite fax.

- Organiza e mantém atualizado o arquivo de documentos da unidade, classificando-os por assunto, código ou ordem alfanumérica, para facilitar sua localização quando necessário.

- Participa do controle de requisição do material de escritório, providenciando os formulários de solicitação e acompanhando o recebimento, para manter o nível de material necessário à unidade de trabalho.

- Executa tarefa simples, atividades como: preencher formulários, efetuar registros e cálculos e obter cópias de documentos.

- Executa outras tarefas correlatas determinadas pelo superior imediato.

- Controla, manualiza, e atualiza arquivos e sistemas administrativos;

- Elabora, sob orientação, planos iniciais de organização, gráficos, fichas, roteiros, manuais de serviços, boletins, formulários e relatórios em geral, nas áreas administrativas de pessoal, material, orçamento, organização e métodos e outras áreas da instituição;

- Estuda e informa processos que tratem de assuntos relacionados ao setor de trabalho, preparando os expedientes que se fizerem necessários;

- Efetua registros em documentos conforme legislação em vigor;

- Efetua contatos com pessoas de outras Secretarias e de fora da Instituição para referendar e operacionalizar programas e agendas presta informações rotineiras sobre o conteúdo da legislação e suas implicações;

- Participa de projetos, campanhas e atividades promovidas pela instituição;

- Orienta e procede à tramitação de processos, orçamentos, contratos e demais assuntos administrativos rotineiros, consultando documentos em arquivos, fichários e sistemas, levantando dados, efetuando cálculos e prestando informações quando necessário;

- Acompanha e controla a movimentação de pessoal, processos, registros, cargos, etc. de acordo com a legislação em vigor;

- Confere lançamentos e registros documentais referentes a pagamentos, tributos, recebimentos, etc;

- Redige CI, cartas, ofícios e outros, segundo padrões preestabelecidos;

- Classifica contas e registros de acordo com as especificações necessárias e previstas em planos de contas, manuais e legislação;

- Recebe, encaminha, organiza e expede correspondências, correio eletrônico e outros documentos;

- Colabora na realização do inventário de acervo e bens patrimoniais;

- Prepara tecnicamente o material para encadernação, restauração e outros reparos;

- Auxilia no exame das publicações, visando a indexação de artigos de periódicos e recortes de jornais sob orientação;

- Realiza treinamento na área de atuação, quando solicitado;

- Opera sistemas de informática e outros, quando autorizado e necessário ao exercício das demais atividades;

- Mantém organizados, limpos e conservados os materiais, máquinas, equipamentos e local de trabalho, que estão sob sua responsabilidade.

Assistente de Informática

Descrição Detalhada:

- Digitar relatórios e documentos solicitados;

- Montar planilhas, quadros, gráficos, demonstrativos e relatórios diversos. quando necessário;

- Proteger documentos;

- Criar e-mails;

- Disponibilizar relatórios para aos órgãos competentes, sejam eles Municipais, Estaduais ou Federais;

- Disponibilizar editais e demais documentos e informações de interesse da Prefeitura no site da mesma ou através de outros endereços.

- Auxiliar os servidores na utilização e exploração de programas de informática, bem como a utilização da internet, sempre que houver necessidade;

- Dirige veículos leves, mediante autorização prévia, quando necessário ao exercício das demais atividades.

- Mantém organizados, limpos e conservados os materiais, máquinas, equipamentos e local de trabalho, que estão sob sua responsabilidade.

Assistente Social

Atua em atividades relativas à área de cuidados de higiene, alimentação e apoio às pessoas em situação de vulnerabilidade social: prestando serviços de âmbito social, individualmente e/ou em grupos, identificando e analisando seus problemas e necessidades materiais e sociais, aplicando métodos e processos básicos do serviço social.

Descrição Detalhada:

- Organiza a participação dos indivíduos em grupo, desenvolvendo suas potencialidades promovendo atividades educativas, recreativas e culturais, para assegurar o progresso coletivo e a melhoria do comportamento individual.

- Programa a ação básica de uma comunidade nos campos social, médico e outros, através da análise dos recursos e das carências sócio-econômicas dos indivíduos e da comunidade, de forma a orientá-los e promover seu desenvolvimento.

- Planeja, executa e analisa pesquisas sócio-econômicas, educativas e outras, utilizando técnicas específicas para identificar necessidades e subsidiar programas educacionais, habitacionais, de saúde e formação de mão-de-obra.

- Efetua triagem nas solicitações de ambulância, remédios, gêneros alimentícios, recursos financeiros e outros, prestando atendimento na medida do possível.

- Acompanha casos especiais como problemas de saúde, relacionamento familiar, drogas, alcoolismo e outros, sugerindo o encaminhamento aos órgãos competentes de assistência, para possibilitar atendimento do mesmo.

- Realiza serviços que compreendem o cuidado de segurança física, da higiene e alimentação de criança e/ou adolescente e/ou adulto nos períodos diurnos e/ou noturnos.

- Zela pela higiene, manutenção e conservação das instalações físicas que atendem pessoas em situação de vulnerabilidade social.

- Presta atendimento geral às pessoas em situação de vulnerabilidade social no tocante aos encaminhamentos de suas necessidades: escola, saúde, lazer, profissionalização e cultura, sob orientação

- Integra a equipe interdisciplinar, participando ativamente dos grupos de estudo, curso de capacitação ou reuniões, convocadas pela coordenação do Programa a que se vincula.

- Observa e registra as ocorrências de toda ordem no âmbito do desenvolvimento do projeto que incluam as pessoas em situação de vulnerabilidade social.

- Toma providências adequadas e/ou comunica a coordenação do Programa em situações especiais.

- Estimula o potencial criativos e laborativo de pessoas em situação de vulnerabilidade social, nas atividades cotidianas nos locais de suas convivência.

- Estabelece um padrão de convívio grupal, solidário, familiar e comunitário.

- Atua na qualidade de instrutor de treinamentos e outros eventos de igual natureza, mediante participação prévia em processo de qualificação e autorização superior.

- Opera sistemas de informática e outros, quando autorizado e necessário ao exercício das demais atividades.

- Dirige veículos leves, mediante autorização prévia, quando necessário ao exercício das demais atividades.

- Mantém organizados, limpos e conservados os materiais, máquinas, equipamentos e local de trabalho, que estão sob sua responsabilidade.

Auxiliar Administrativo

Atua em atividades de suporte administrativo relativas à protocolização, controle e encaminhamento de documentos, atender e orientar ao público, redigir documentos, efetuar registros.

Descrição Detalhada:

- Executa serviços de digitação de correspondências internas e externas, preenchimento de guias, notificações, formulários e fichas, para atender às rotinas administrativas.

- Recebe e expede documentos diversos, registrando dados relativos à data e ao destinatário em livros apropriados para manter o controle de sua tramitação.

- Atende e efetua chamadas telefônicas, anotando ou enviando recados e dados de rotina, para obter ou fornecer informações.

- Recebe e transmite fax.

- Organiza e mantém atualizado o arquivo de documentos da unidade, classificando-os por assunto, código ou ordem alfanumérica, para facilitar sua localização quando necessário.

- Participa do controle de requisição do material de escritório, providenciando os formulários de solicitação e acompanhando o recebimento, para manter o nível de material necessário à unidade de trabalho.

- Executa outras tarefas correlatas determinadas pelo superior imediato.

- Redige CI, cartas, ofícios e outros, segundo padrões preestabelecidos;

- Classifica contas e registros de acordo com as especificações necessárias e previstas em planos de contas, manuais e legislação;

- Recebe, encaminha, organiza e expede correspondências, correio eletrônico e outros documentos;

- Colabora na realização do inventário de acervo e bens patrimoniais;

- Prepara tecnicamente o material para encadernação, restauração e outros reparos;

- Auxilia no exame das publicações, visando a indexação de artigos de periódicos e recortes de jornais sob orientação;

- Realiza treinamento na área de atuação, quando solicitado;

- Opera sistemas de informática e outros, quando autorizado e necessário ao exercício das demais atividades;

- Mantém organizados, limpos e conservados os materiais, máquinas, equipamentos e local de trabalho, que estão sob sua responsabilidade.

Auxiliar de Odontologia/ Auxiliar de Fisioterapia

Atuar em atividades diversas de suporte ao profissional da área.

Descrição Detalhada:

- Executar tarefas manuais rotineiras.

- Dirige veículos leves, mediante autorização prévia, quando necessário ao exercício das demais atividades.

- Mantém organizados, limpos e conservados os materiais, máquinas, equipamentos e local de trabalho, que estão sob sua responsabilidade.

Auxiliar de Serviços Gerais

Atuar em atividades diversas relativas à área de alvenaria em construção civil executando serviços de: abertura de alicerces, escavação de valas para tubulação de água, esgoto, fossas e alicerces, utilizando ferramentas apropriadas para cada atividade, colocação de lajes e assentamento de tijolos para edificar obras em geral rebocando-as com argamassa de cal ou cimento e areia atentando para o prumo e nivelamento das mesmas para torná-las aptas a outros tipos de revestimentos; transporta materiais, trabalha na montagem e desmontagem de armações e de andaimes, para auxiliar a edificação ou reforma de prédios, estradas, pontes e outras obras, sob supervisão e orientação do pedreiro. Atuar em atividades diversas relativas à área de limpeza e manutenção em geral executando serviços de: limpar ruas, parques, jardins e outros logradouros públicos, mantendo-os em condições de higiene e trânsito. Atuar em atividades nas diversas áreas da organização exercendo tarefas de natureza operacional tais como: remoção e transporte de volumes, preparação, conservação e aplicação de massa asfáltica.

Descrição Detalhada:

- Executar tarefas manuais rotineiras que exigem esforço físico constante.

- Executar serviço de limpeza ou de manutenção em geral.

- Escavar valas e fossas, abrir picadas e fixar piquetes.

- Transportar e manualizar equipamentos e materiais diversos, sob orientação.

- Auxiliar nos trabalhos relativos a obras de construção civil e produções diversas.

- Realiza trabalhos de manutenção corretiva de prédios, calçadas e estruturas semelhantes, reparando paredes e pisos, trocando telhas, aparelhos sanitários, manilhas e outras peças e chumbando bases danificadas, para reconstruir essas estruturas.

- Auxilia no assentamento de tubos de concreto, transportando-os e segurando-os para garantir a correta instalação.

- Obedece as escalas de serviços estabelecidas, atendendo às convocações para a execução de tarefas compatíveis com a sua habilidade.

- Auxiliar em atividades operacionais de serviços especializados, tais como carpintaria, marcenaria, serralheria, encanador, lavanderia e outros.

- Auxiliar operadores de máquinas e motoristas em atividades operacionais e de manutenção segundo orientações.

- Remover volumes, máquinas, móveis e equipamentos sempre que solicitado.

- Auxiliar no preparo e distribuição da merenda escolar.

- Efetuar e auxiliar nos serviços de preparo e conservação de jardins, aparando gramas, preparando a terra, plantando sementes e mudas, podando árvores, visando conservar, cultivar e embelezar canteiros em geral.

- Cortar árvores segundo especificações e laudos.

- Recolher o lixo vegetal resultante de podas.

- Efetua limpeza e conservação de áreas verdes, praças terrenos baldios e outros logradouros públicos, carpindo, limpando, lavando, varrendo, transportando entulhos, utilizando enxada, diversos tipos de vassouras, ancinho e outros instrumentos visando melhorar o aspecto do município.

. Auxilia na preparação de rua para a execução de serviços de pavimentação, compactando o solo, esparramando terra, pedra, para manter a conservação dos trechos desgastados ou na abertura de novas vias.

- Sinalizar a pista a ser asfaltada.

- Preparar a pista para receber a massa asfáltica, providenciando a limpeza, lavagem e varrição da mesma.

- Aplicar a massa asfáltica e fazer correções na pista.

- Auxiliar em atividades relacionadas a transporte de matéria-prima, limpezas gerais e manutenção de máquinas, equipamentos e ferramentas.

- Auxiliar nos serviços de construção e demolição de alvenaria, carpintaria e pintura.

- Auxilia o motorista nas atividades de carregamento, descarregamento e entrega de materiais e mercadorias, valendo-se de esforço físico e/ou outros recursos, visando contribuir para a execução dos trabalhos.

- Executar pequenos reparos que não exijam qualificação profissional.

- Utilizar equipamentos de segurança individual.

- Preparar concreto e argamassa segundo as características da obra.

- Manter a sala limpa, higienizada, equipada com materiais indispensáveis ao bom andamento dos serviços.

- Operar equipamentos e informática e outros, quando autorizado e necessário ao exercício das demais atividades.

- Manter organizados, limpos e conservados os materiais, máquinas, equipamentos e local de trabalho, que estão sob sua responsabilidade.

Bioquímico (a)

Executa tarefas diversas relacionadas com a composição e fornecimento de medicamentos e outros preparos; analisa substância, matérias e produtos acabados, valendo-se de técnicas e aparelhos especiais, baseando-se em fórmulas estabelecidas, para atender a receitas médicas, odontológicas e veterinárias.

Descrição Detalhada

- Faz a manipulação dos insumos farmacêuticos, como medição, pesagem e mistura, utilizando instrumentos especiais e fórmulas químicas, para atender à produção de remédios.

- Controla entorpecentes e produtos equiparados, anotando sua venda em mapas, livros, segundo os receituários devidamente preenchidos, para atender aos dispositivos legais.

- Faz análise clínicas de sangue, urina, fezes, saliva e outros, valendo-se de diversas técnicas específicas, para complementar o diagnóstico de doenças.

- Efetua análise bromatológica de alimentos, valendo-se de métodos, para garantir o controle de qualidade, pureza, conservação e homogeneidade, com vistas ao resguardo da saúde pública.

- Fiscaliza farmácias, drogarias e indústrias químico-farmacêuticas, quanto ao aspecto sanitário, fazendo visitas periódicas e autuando os infratores, se necessário, para orientar seus responsáveis no cumprimento da legislação vigente.

- Assessora autoridades superiores, preparando informes e documentos sobre legislação e assistência farmacêutica, a fim de fornecer subsídio para elaboração de ordens de serviços, portarias, pareceres e manifestos.

. Executa outras tarefas correlatas determinadas pelo superior imediato.

- Atua na qualidade de instrutor de treinamentos e outros eventos de igual natureza, mediante participação prévia em processo de qualificação e autorização superior.

- Opera equipamentos e sistemas de informática e outros, quando autorizado e necessário ao exercício das demais atividades.

- Dirige veículos leves, mediante autorização prévia, quando necessário ao exercício das demais atividades.

- Mantém organizados, limpos e conservados os materiais, máquinas, equipamentos e local de trabalho, que estão sob sua responsabilidade.

Coordenador (a) de Controle Interno

O Coordenador Controle Interno analisa a legalidade dos atos dos administradores municipais; acompanha a execução orçamentária financeira; analisa e emite parecer sobre as prestações de contas de adiantamento; analisa e emite parecer sobre editais, minuta de contratos, termos aditivos ao contrato, reconhecimento de dívida; analisa a legalidade e instrução processual das despensas e inexigibilidade das licitações.

A Coordenadoria do Controle Interno acompanha também a execução das metas e programas do Governo Municipal e auxilia o Tribunal de Contas do Estado nas informações que, porventura, venha a ser solicitada pelo controle externo.

- Avaliar, no mínimo por exercício financeiro, o cumprimento das metas previstas no Plano Plurianual, a execução dos programas de governo e dos orçamentos do Município;

- Viabilizar o atingimento das metas fiscais, físicas e de resultados dos programas de governo, quanto à eficácia,a eficiência e a efetividade da gestão nos órgãos e nas entidades da Administração Pública Municipal, bem como da aplicação de recursos públicos por entidades de direito privado, estabelecidas na lei de diretrizes orçamentárias;

- Comprovar a legitimidade dos atos de gestão;

- Exercer o controle das operações de crédito, avais e garantias, bem como dos direitos e haveres do Município;

- Apoiar o controle externo no exercício de sua missão institucional;

- Realizar o controle dos limites e das condições para a inscrição de despesas em Restos a Pagar;

- Supervisionar as medidas adotadas pelos Poderes para o retorno da despesa total com pessoal ao respectivo limite, caso necessário, nos termos dos arts. 22 e 23 da LC nº 101/2000;

- Tomar as providências indicadas pelo Poder Executivo, conforme o disposto no art. 31 da LC 101/2000, para recondução dos montantes das dívidas consolidada e mobiliária aos respectivos limites;

- Efetuar o controle da destinação de recursos obtidos com a alienação de ativos, tendo em vista as restrições constitucionais e da LC nº 101/2000;

- Realizar o controle sobre o cumprimento do limite de gastos totais dos legislativos municipais, inclusive no que se refere ao atingimento de metas fiscais, nos termos da Constituição Federal e da LC nº 101/2000, informando-o sobre a necessidade de providências e, em caso de não-atendimento, informar ao Tribunal de Contas do Estado;

- Cientificar a(s) autoridade(s) responsável(eis) quando constadas ilegalidades ou irregularidades na administração municipal.

Coveiro

Atuar na abertura e fechamento de sepulturas, construção e demolição de túmulos, realização, conservação e manutenção de cemitérios e tarefas manuais rotineiras.

Descrição Detalhada:

- Executa outras tarefas correlatas determinadas pelo superior imediato.

- Dirige veículos leves, mediante autorização prévia, quando necessário ao exercício das demais atividades.

- Mantém organizados, limpos e conservados os materiais, equipamentos e local de trabalho, que estão sob sua responsabilidade.

Enfermeiro (a)

Executa serviços de enfermagem, empregando processos de rotina e/ou específicos, para possibilitar a proteção e recuperação da saúde individual ou coletiva.

Descrição Detalhada:

- Executa diversas tarefas de enfermagem como: administração de sangue e plasma, controle de pressão arterial, aplicação de respiradores artificiais e outros tratamentos, pondo em prática seus conhecimentos técnicos, para proporcionar o bem estar físico, mental e social aos pacientes.

- Presta primeiros socorros no local de trabalho, em caso de acidentes ou doenças, fazendo curativos ou imobilizações especiais, administrando medicamentos, para posterior atendimento médico.

- Supervisiona a equipe de enfermagem, treinando, coordenando e orientando sobre o uso de equipamentos, medicamentos e materiais mais adequados de acordo com a prescrição do médico, para assegurar o tratamento ao paciente.

- Mantém os equipamentos e aparelhos em condições de uso imediato, verificando periodicamente seu funcionamento e providenciando sua substituição ou conserto, para assegurar o desempenho adequado dos trabalhos de enfermagem.

- Supervisiona e mantém salas, consultórios e demais dependências em condições de uso, assegurando sempre a sua higienização e limpeza dentro dos padrões de segurança exigidos.

- Promove a integração da equipe com unidade de serviços, organizando reuniões para resolver os problemas que surgem, apresentando soluções através de diálogo com funcionários e avaliando os trabalhos e as diretrizes.

- Desenvolve o programa de saúde da mulher, orientações sobre planejamento familiar, às gestantes, sobre os cuidados na gravidez, a importância do pré-natal etc.

- Efetua trabalho com crianças para prevenção da desnutrição, desenvolvendo programa de suplementação alimentar.

- Executa programas de prevenção de doenças em adultos, identificação e controle de doenças como diabetes e hipertensão.

- Desenvolve o programa com adolescentes, trabalho de integração familiar, educação sexual, prevenção de drogas etc.

- Executa a supervisão das atividades desenvolvidas no PAS, controle de equipamentos e materiais de consumo; faz cumprir o planejamento e os projetos desenvolvidos no início do ano.

- Participa de reunião de caráter administrativo e técnico de enfermagem, visando o aperfeiçoamento dos serviços prestados.

- Efetua e registra todos atendimentos, tratamentos executados e ocorrências verificadas em relação ao paciente, anotando em prontuários, fichas de ambulatórios, relatório de enfermagem da unidade, para documentar a evolução da doença e possibilitar o controle de saúde.

- Faz estudos e precisão de pessoal e materiais necessários às atividades, elaborando escalas de serviços e atribuições diárias, especificando e controlando materiais permanentes e de consumo para assegurar o desempenho adequado dos trabalhos de enfermagem.

- Executa outras tarefas correlatas determinadas pelo superior imediato.

- Atua na qualidade de instrutor de treinamentos e outros eventos de igual natureza, mediante participação prévia em processo de qualificação e autorização superior.

- Opera equipamentos e sistemas de informática e outros, quando autorizado e necessário ao exercício das demais atividades.

- Dirige veículos leves, mediante autorização prévia, quando necessário ao exercício das demais atividades.

- Mantém organizados, limpos e conservados os materiais, equipamentos e local de trabalho, que estão sob sua responsabilidade.

Engenheiro (a) Civil

Atuar em atividades de planejamento, elaboração, coordenação, acompanhamento, assessoramento, pesquisa e execução de programas, relativas à área de engenharia civil: elaborando, executando e dirigindo projetos de engenharia civil, estudando características e preparando planos, métodos de trabalho e demais dados requeridos, para possibilitar e orientar a construção, a manutenção e o reparo de obras e assegurar os padrões técnicos.

Descrição Detalhada

- Elaborar projetos de engenharia relativos a estrutura de edificações, tráfegos, vias urbanas e obras de pavimentação, sistemas de água e esgoto, aproveitamento de recursos naturais, serviços de equipamentos urbanos, rurais e regionais, entre outros;

- Estudar características, especificações e preparar plantas, orçamentos de custos, técnicas de execução e outros dados, para possibilitar e orientar a construção, manutenção e reparo das obras, dentro dos padrões técnicos exigidos.

- Efetuar vistorias, perícias, avaliação de imóveis, arbitramento, emitir laudos e pareceres técnicos.

- Participar de planos gerais e específicos, que visem o posicionamento institucional frente a comunidade, no que tange a sua especialidade e formação.

- Supervisiona e fiscaliza obras, serviços de terraplanagem, projetos de locação, projetos de obras viárias, observando o cumprimento das especificações técnicas exigidas, para assegurar os padrões de qualidade e segurança.

- Procede a uma avaliação geral das condições requeridas para a obra, estudando o projeto e examinando as características do terreno disponível, para determinar o local mais apropriado para a construção.

. Calcula os esforços e deformações previstas na obra projetada ou que afetem a mesma, consultando tabelas e efetuando comparações, para apurar a natureza e especificação dos materiais que devem ser utilizados na construção.

- Elabora relatórios, registrando os trabalhos executados, as vistorias realizadas e as alterações ocorridas em relação aos projetos aprovados.

- Planejar, orientar e fiscalizar os trabalhos de reformas e reparos de edifícios e outras obras arquitetônicas.

- Planejar, coordenar e executar serviços de fiscalização territorial.

- Verificar a adequação das áreas quanto a seu licenciamento.

- Informar processos de licenciamento e certidões quanto à alterações.

- Vistoriar obras para concessão de licenças de funcionamento, habite-se, levantamentos de regularidades, desmembramentos e aprovações de projetos.

- Prestar informações em processos da área.

- Executar inscrições no Cadastro de Contribuintes.

- Verificar atividades, horários de funcionamento, localização e outras especificações de atividades comerciais e industriais segundo normalização e especificações técnicas em vigor.

- Orientar os contribuintes quanto à Legislação, Códigos, Postura e Saneamento.

- Emitir relatórios e elaborar pesquisas sobre suas atividades e informar imediatamente a chefia sobre irregularidades ocorridas e ou observadas.

- Coibir o lançamento de resíduos em espaço aberto, ou em afluentes, que possam comprometer a qualidade do ar, água, ou solo;

- Intimar, comunicar, embargar e autuar ações que contrariem a legislação municipal, no que diz respeito às questões ambientais;

- Determinar o cumprimento das posturas municipais sob sua responsabilidade;

- Licenciamento e auditoria ambiental;

- Atender às normas de medicina, higiene e segurança do trabalho.

- Estabelecer, juntamente com os organismos municipais, estaduais e federais, governamentais ou não, políticas integradas de fiscalização e vigilância para preservação ambiental.

- Realizar treinamento na área de atuação, quando solicitado.

- Atuar, na qualidade de instrutor de treinamentos e outros eventos de igual natureza, mediante participação prévia em processo de qualificação e autorização superior.

- Operar equipamentos e sistemas de informática e outros, quando autorizado e necessário ao exercício das demais atividades.

- Dirigir veículos leves, mediante autorização prévia, quando necessário ao exercício das demais atividades.

- Manter organizados, limpos e conservados os materiais, máquinas, equipamentos e local de trabalho, que estão sob sua responsabilidade.

Engenheiro (a) Sanitarista

Atuar em atividades de planejamento, elaboração, coordenação, acompanhamento, assessoramento, pesquisa e execução de programas, relativas à área de saneamento: elaborando, executando e avaliando, programas e Subprogramas de Saúde Pública, estudando a situação e as necessidades sanitárias da região, de acordo com os objetivos da Administração Pública, para assegurar a promoção, proteção e recuperação da sanidade física e mental da comunidade.

Descrição Detalhada:

- Estabelece os planos de atendimento às necessidades básicas de saúde da coletividade, elaborando programas de ações médico-sanitárias, como controlar ou abaixar os níveis de endemias, evitar epidemias e elevar os níveis de saúde, para assegurar a proteção da sanidade física e mental da comunidade.

- Elabora normas e programas de controle da produção, manipulação e conservação dos alimentos, para assegurar a qualidade e seu valor protéico.

- Assessora ou executa atividades de controle de poluição da água, do solo e do ar e do destino adequado lixo e dejetos, assegurando a qualidade do ar e o bem-estar da comunidade.

- Estimula medidas de notificação das doenças epidêmicas e conseqüentes medidas de controle, seguindo as determinações da Organização Mundial de Saúde, para possibilitar a identificação e controle de processos mórbidos.

- Participa do planejamento, execução e avaliação de programas educativos, através de reuniões em grupo, para motivar o desenvolvimento de atividades e hábitos sadios.

- Participa dos programas de treinamento de pessoal médico e paramédico, para manter ou elevar o padrão de atendimento na área de saúde.

- Executar e dirigir projetos relativos às obras de saneamento.

- Elaborar projetos de construção de redes de esgoto, estação de tratamento de água, aterro sanitário, entre outros, aplicando princípios de engenharia.

- Estudar características e preparar programas e métodos de trabalho especificando os recursos necessários para permitir a manutenção e ampliação do sistema de saneamento.

- Preparar previsões detalhadas das necessidades das obras de saneamento, determinando e calculando materiais, mão-de-obra e os respectivos custos, tempo de duração e outros elementos para estabelecer os recursos necessários à realização do projeto.

- Consultar outros profissionais e especialistas para discutir sobre o arranjo geral das estruturas ou da região e a distribuição dos diversos equipamentos, com vistas ao equilíbrio técnico funcional do conjunto; Prestar assistência técnica às obras de saneamento, mantendo contato contínuo com os profissionais responsáveis pelo andamento das mesmas, para assegurar a coordenação de todos os aspectos do projeto e a observância às normas e especificações.

- Planejar, orientar e fiscalizar os trabalhos de reformas e reparos.

- Efetuar vistorias, perícias, avaliações, arbitramento, emitir laudos e pareceres técnicos.

- Realizar treinamento na área de atuação, quando solicitado.

- Atuar, na qualidade de instrutor de treinamentos e outros eventos de igual natureza, mediante participação prévia em processo de qualificação e autorização superior.

- Operar equipamentos e sistemas de informática e outros, quando autorizado e necessário ao exercício das demais atividades.

- Dirigir veículos leves, mediante autorização prévia, quando necessário ao exercício das demais atividades.

- Manter organizados, limpos e conservados os materiais, máquinas, equipamentos e local de trabalho, que estão sob sua responsabilidade.

Fiscal de Obras e Postura

Atuar em atividades técnico-administrativas relativas à área de fiscalização de posturas e urbanismo: fiscalizando as obras de construção civil, observando e fazendo cumprir normas e regulamentos estabelecidos em legislação específica, para garantira a segurança da comunidade.

Descrição Detalhada

- Fiscalizar pedidos de inscrições em cadastro de contribuintes municipais e licenças de localização e funcionamento de acordo com a legislação e especificações técnicas;

- Vistoria imóveis em construção, verificando se os projetos estão aprovados e com a devida licença, para possibilitar e assegurar o uso dos mesmos.

- Fiscaliza e verifica reformas de estabelecimentos residenciais, comerciais e industriais, observando se possuem o alvará expedido pela prefeitura, visando o cumprimento das normas municipais estabelecidas.

- Vistoria os imóveis de construção civil em fase de acabamento, efetuando a devida medição e verificando se estão de acordo com o projeto, para a expedição do "habite-se".

- Fiscaliza pensões, hotéis, clubes, vistoriando e fazendo cumprir normas e regulamentos, para ou prevenir possíveis irregularidades, intimando e notificando os infratores, para assegurar as condições necessárias de funcionamento.

- Providencia a notificação aos contribuintes, comunicando-os para efetuar a retirada de projetos aprovados.

- Mantém-se atualizado sobre política de fiscalização de obras, acompanhando as alterações e divulgações em publicações em publicações especializadas, colaborando para difundir a legislação vigente.

- Autua e notifica os contribuintes que cometeram infrações e informando-os sobre a legislação vigente, visando à regularização da situação e o cumprimento da lei.

- Sugere medidas para solucionar possíveis problemas administrativos ligados à fiscalização de obras de construção civil, elaborando relatório de vistorias realizadas, para assegurar a continuidade dos serviços.

- Executa outras tarefas correlatas determinadas pelo superior imediato.

- Fiscalizar e manter cadastros de contribuintes e de licenças;

- Fiscalizar utilizações de documentos fiscais e outras obrigações acessórias, conforme legislação vigente;

- Realizar levantamentos de informações junto a órgãos públicos e privados de acordo com as especificações solicitadas;

- Atender, orientar e informar outros servidores e contribuintes sobre a legislação pertinente e procedimentos legais;

- Efetuar cálculos específicos, croquis e levantamentos de campo para determinação e enquadramentos, de áreas e obras, para fins fazendários;

- Comunicar aos departamentos ou setores competentes, mesmo que de outras secretarias, as irregularidades observadas durante as atividades de fiscalização;

- Realizar análises comparativas de atividades de grupos de contribuintes visando sua adequada caracterização fiscal;

- Prestar informações em processos da área;

. Expedir notificações de apresentação de informações e documentos, autos de infrações e realizar apreensões;

- Verificar atividades, horários de funcionamento, localização e outras especificações de atividades comerciais e industriais, segundo normatização e especificações técnicas em vigor;

- Realizar treinamento na área de atuação, quando solicitado;

- Atuar, na qualidade de instrutor de treinamentos e outros eventos de igual natureza, mediante participação prévia em processo de qualificação e autorização superior;

- Operar equipamentos e sistemas de informática e outros, quando autorizado e necessário ao exercício das demais atividades;

- Dirigir veículos leves, mediante autorização prévia, quando necessário ao exercício das demais atividades;

- Manter organizados, limpos e conservados os materiais, máquinas, equipamentos e local de trabalho, que estão sob sua responsabilidade.

Fiscal de Vigilância Sanitária

Atuar em atividades técnico-administrativas relativas à área de fiscalização de saneamento, em imóveis, estabelecimentos comerciais, industriais, diversões públicas, ambulantes, verificando o cumprimento da legislação pertinente, para assegurar o bem-estar da comunidade.

Descrição Detalhada

- Fiscaliza estabelecimentos industriais, comerciais, de diversões e outros quanto à higiene, vistoriando suas dependências, fazendo cumprir as exigências do Código de Posturas.

- Autua e notifica os contribuintes que cometeram infração e informa-os sobre a legislação vigente, com o objetivo de regularizar a situação e garantir o cumprimento da lei.

- Executa outras tarefas correlatas determinadas pelo superior imediato.

- Prestar informações em processos da área;

- Expedir notificações de apresentação de informações e documentos, autos de infrações e realizar apreensões;

- Realizar treinamento na área de atuação, quando solicitado;

- Atuar, na qualidade de instrutor de treinamentos e outros eventos de igual natureza, mediante participação prévia em processo de qualificação e autorização superior;

- Operar equipamentos e sistemas de informática e outros, quando autorizado e necessário ao exercício das demais atividades;

- Dirigir veículos leves, mediante autorização prévia, quando necessário ao exercício das demais atividades;

- Manter organizados, limpos e conservados os materiais, máquinas, equipamentos e local de trabalho, que estão sob sua responsabilidade.

Fiscal de Tributos

Atuar em atividades de planejamento, elaboração, coordenação, acompanhamento, assessoramento, pesquisa e execução de procedimentos e programas, relativas à área de fiscalização de tributos: Fiscaliza tributos municipais, inspecionando estabelecimentos

industriais, de prestação de serviços e demais entidades, examinando documentos, para defender os interesses da Fazenda Pública Municipal e da economia popular.

Descrição Detalhada

- Fiscaliza estabelecimentos industriais, comerciais e prestadores de serviços, verificando a correta inscrição quanto ao tipo de atividades, recolhimento de taxas e tributos municipais, ou licença de funcionamento, para notificar as irregularidades encontradas.

- Autua, notifica e intima os infratores das obrigações tributárias e das normas municipais, com base em vistorias realizadas, para prestarem esclarecimentos ou pagarem seus débitos junto à prefeitura municipal.

- Elabora relatórios de irregularidades encontradas, com base nas vistorias efetuadas, informando seus superiores para que as providências sejam tomadas.

- Autua e notifica contribuintes que cometeram infrações e informa-os sobre a legislação vigente, visando à regularização da situação e o cumprimento da lei.

- Mantém-se atualizado sobre política de fiscalização tributária, acompanhando as alterações e divulgações feitas em publicações especializadas, colaborando para difundir a legislação vigente.

- Executar serviços de auditoria fiscal tributária, objetivando o cumprimento da legislação tributária competente;

- Executar outros procedimentos ou atividades inerentes à auditoria fiscal, objetivando verificar o cumprimento das obrigações tributárias pelo sujeito passivo, praticando todos os atos definidos na legislação específica, inclusive os relativos à apreensão de mercadorias, livros, documentos e assemelhados, e aplicação de penalidades administrativas;

- Examinar a contabilidade das empresas e dos contribuintes em geral, observada a legislação pertinente;

- Constituir os correspondentes créditos tributários apurados em auditoria fiscal ou por outros meios de apuração definidos na legislação, via lançamento e notificação fiscal;

- Elaborar, acompanhar e executar cronogramas de auditoria fiscal, de lançamentos e de arrecadação de tributos;

- Efetuar cálculos e sistemas explicativos de cálculos de tributos;

- Assistir e orientar as unidades de execução no cumprimento da legislação tributária;

- Supervisionar e orientar as atividades desenvolvidas na Secretaria Municipal de Fazenda, inclusive as atividades voltadas à orientação do sujeito passivo efetuados por intermédio de mídia eletrônica, telefone e outras formas de atendimento;

- Orientar o cidadão no tocante à aplicação da legislação tributária, inclusive por intermédio de atos normativos e soluções de consultas;

- Estudar e propor alterações na legislação tributária;

- A elaboração das previsões e metas de receitas tributárias e de riscos fiscais, observando as normas técnicas e legais, considerando os efeitos das alterações na legislação, inclusive do impacto relacionado a eventual concessão ou ampliação de incentivo ou benefício de natureza tributária da qual decorra renúncia de receita e respectivas medidas de compensação, da variação do índice de preços, do crescimento econômico, ou de qualquer outro fator relevante;

- A especificação e execução, quando cabível, das medidas de combate à evasão e à sonegação, da quantidade e valores inscritos em dívida ativa, bem como da evolução do montante dos créditos tributários passíveis de cobrança administrativa ou judicial;

- Coordenação e execução de programas de acompanhamento do desempenho das receitas tributárias, sejam próprias ou por transferência;

- Emitir pareceres em processos administrativo-tributários, interpretando e aplicando a legislação tributária;

- Executa outras tarefas correlatas determinadas pelo superior imediato.

- Atuar, na qualidade de instrutor de treinamentos e outros eventos de igual natureza, mediante participação prévia em processo de qualificação e autorização superior.

- Operar equipamentos e sistemas de informática e outros, quando autorizado e necessário ao exercício das demais atividades.

- Dirigir veículos leves, mediante autorização prévia, quando necessário ao exercício das demais atividades.

- Fiscalizar relações de consumo.

- Manter organizados, limpos e conservados os materiais, máquinas, equipamentos e local de trabalho, que estão sob sua responsabilidade.

Fisioterapeuta

Atua em atividades de planejamento, elaboração, coordenação, acompanhamento, assessoramento, pesquisa e execução de procedimentos e programas, relativas à área de fisioterapia: Trata meningite, encefalite, doenças reumáticas, paralisias, seqüelas de acidentes vascular-cerebrais e outros, empregando ginástica corretiva, cinesioterapia, eletroterapia e demais técnicas especiais de reeducação funcional dos órgãos e tecidos afetados.

Descrição Detalhada

- Diagnosticar o estado de saúde de doentes e acidentados para identificar o nível de capacidade funcional dos órgãos afetados;

- Planeja, executa, acompanha, orienta com exercícios, e avalia o tratamento específico no sentido de reduzir ao mínimo as conseqüências da doença;

- Diagnosticar e prognosticar situações de risco a saúde em situações que envolvam a sua formação;

- Supervisiona, treina, avalia atividades da equipe auxiliar;

- Controla informações, instrumentos e equipamentos necessários à execução eficiente de sua atividade;

- Realiza treinamento na área de atuação, quando solicitado.

- Executa outras atividades afins, colaborando para o aprimoramento dos serviços da saúde pública;

- Avalia e reavalia o estado de saúde de doentes e acidentados, realizando testes musculares, funcionais, de amplitude articular, de verificação de cinética e movimentação, de pesquisa de reflexos, provas de esforços, de sobrecarga e de atividades, para identificar o nível de capacidade funcional dos órgãos afetados.

- Planeja e executa tratamentos de afecções reumáticas, osteoartroses, seqüelas de acidentes vasculares-cerebrais, poliomielite, meningite, encefalite, de traumatismos raquimedulares, de paralisias cerebrais, motoras, neurógenas e de nervos periféricos, miopatias e outros, utilizando-se de meios físicos especiais como cinesioterapia e hidroterapia, para reduzir ao mínimo as conseqüências dessas doenças.

- Atende amputados, preparando o coto e fazendo treinamento comprótese, para possibilitar sua movimentação ativa e independente.

- Ensina exercícios corretivos, de coluna, defeitos dos pés, afecções dos aparelhos respiratório e cardiovascular, orientando e treinando o paciente em exercícios ginásticos especiais, para promover correções de desvios de postura e estimular a expansão respiratória e a circulação sangüínea.

- Faz relaxamento, exercícios e jogos com pacientes portadores de problemas psíquicos, treinando-os de forma sistemática, para promover a descarga ou liberação da agressividade e estimular a sociabilidade.

- Supervisiona e avalia atividades do pessoal auxiliar de fisioterapia, orientando-os na execução de tarefas, para possibilitar a execução correta de exercícios físicos e a manipulação de aparelhos mais simples.

- Assessora autoridades superiores em assuntos de fisioterapia, preparando informes, documentos e pareceres, para avaliação da política de saúde.

- Atua na qualidade de instrutor de treinamentos e outros eventos de igual natureza, mediante participação prévia em processo de qualificação e autorização superior.

- Opera equipamentos, quando autorizado e necessário ao exercício das demais atividades.

- Dirige veículos leves, mediante autorização prévia, quando necessário ao exercício das demais atividades.

- Mantém organizados, limpos e conservados os materiais, equipamentos e local de trabalho, que estão sob sua responsabilidade.

Mecânico Veículo

Atua em atividades relativas à área de montagem, desmontagem, reparo e manutenção de veículos; Consertando veículos automotores em geral, efetuando a reparação, manutenção e conservação visando assegurar as condições de funcionamento.

Descrição Detalhada

- Examina os veículos e máquinas pesadas, inspecionando diretamente, ou através de aparelhos ou banco de provas, para determinar defeitos e anormalidades de funcionamento.

- Efetua a desmontagem, procedendo ajustes ou substituição de peças do motor, dos sistemas de freios, de ignição, de direção, de alimentação de combustível, de transmissão e de suspensão, utilizando ferramentas e instrumentos apropriados, para recondicionar o veículo e assegurar o seu funcionamento.

- Recondiciona o equipamento elétrico do veículo ou máquina rodoviária, o alinhamento da direção e a regulagem dos faróis, enviando para oficinas especializadas as partes mais danificadas, para complementar a manutenção do veículo.

- Orienta e acompanha a limpeza e lubrificação de peças e equipamentos, providenciando os acessórios necessários para a execução dos serviços.

- Efetua a montagem dos demais componentes dos veículos e máquinas rodoviárias, guiando-se pelos desenhos ou especificações pertinentes, para possibilitar sua utilização.

- Testa os veículos e máquinas uma vez montados, para comprovar o resultado dos serviços realizados.

. Examina o veículo inspecionando-o para determinar os defeitos e anormalidades do funcionamento

- Auxilia na manutenção e reparo de veículos, carrocerias, motores, máquinas e equipamentos total ou parcial.

- Repara defeitos, substituindo peças, fazendo ajustes, regulagens e lubrificação, segundo orientações.

- Faz o desmonte, limpeza e a montagem do motor, órgãos de transmissão, diferencial e outras partes.

- Providencia o recondicionamento do equipamento elétrico, o alinhamento da direção e regulagem dos faróis do veículo.

- Monta, desmonta e estofa assentos.

- Retira faróis, cintos, revestimentos e carpete e providencia seu reparo ou manutenção.

- Zela pela limpeza, conservação e manutenção dos aparelhos, ferramentas e ambiente de trabalho.

- Orienta e executa serviços de manutenção mecânica corretiva e preventiva em veículos leves, pesados, máquinas, motores e equipamentos.

- Efetua ajustes, reparos, reformas e manutenção em geral em equipamentos diversos, interpretando manuais e normas técnicas.

- Realiza diagnósticos técnicos e prescrever serviços corretivos e de manutenção, peças, ferramentas e mão-de-obra necessária.

- Identifica e prescreve necessidades de serviços de terceiros.

- Utiliza instrumentos de medição, desenhos e esquemas técnicos para o desempenho adequado de suas funções.

- Dirige veículos leves, mediante autorização prévia, quando necessário ao exercício das demais atividades.

- Mantém organizados, limpos e conservados os materiais, máquinas, equipamentos e local de trabalho, que estão sob sua responsabilidade.

Médico

Atuar em atividades de planejamento, elaboração, coordenação, acompanhamento, assessoramento, pesquisa e execução de procedimentos e programas, ligados à área medicina geral do programa de saúde da família: realizando exames médicos, emitindo diagnóstico, prescrevendo medicamentos e outras formas de tratamento para diversos tipos de enfermidades, aplicando recursos de medicina preventiva ou terapêutica, para promover a saúde e o bem-estar do paciente.

Descrição Detalhada

- Examina o paciente, palpando ou utilizando instrumentos especiais para determinar o diagnóstico ou, sendo necessário, requisitar exames complementares e encaminhá-lo ao especialista.

- Registra a consulta médica, anotando em prontuário próprio a queixa, os exames físico e complementares, para efetuar a orientação adequada.

- Analisa e interpreta resultados de exames de raio X, bioquímicos, hematológicos e outros, comparando-os com padrões normais, para confirmar ou informar o diagnóstico.

. Prescreve medicamentos, indicando dosagem e respectiva via de administração, assim como cuidados a serem observados, para conservar ou estabelecer a saúde do paciente.

- Efetua exames médicos destinados à admissão de candidatos a cargos em ocupações definidas, baseando-se nas exigências da capacidade física e mental das mesmas, para possibilitar o aproveitamento dos mais aptos.

- Presta atendimento de urgência em casos de acidentes de trabalho ou alterações agudas de saúde, orientando e/ou executando a terapêutica adequada, para prevenir conseqüências mais graves ao trabalhador.

- Emite atestados de saúde, sanidade e aptidão física e mental e de óbito, para atender às determinações legais.

- Participa de programas de saúde pública, acompanhando a implantação e avaliação dos resultados, assim como a realização em conjunto com equipe da unidade de a saúde, ações educativas de prevenção às doenças infecciosas, visando preservar a saúde no município.

- Participa de reuniões de âmbito local, distrital ou regional, mantendo constantemente informações sobre as necessidades na unidade de saúde, para promover a saúde e bem-estar da comunidade.

- Zela pela conservação de boas condições de trabalho, quanto ao ambiente físico, limpeza e arejamento adequados, visando proporcionar aos pacientes um melhor atendimento.

- Executa outras tarefas correlatas determinadas pelo superior imediato.

- Atuar, na qualidade de instrutor de treinamentos e outros eventos de igual natureza, mediante participação prévia em processo de qualificação e autorização superior.

- Operar equipamentos e sistemas de informática e outros, quando autorizado e necessário ao exercício das demais atividades.

- Dirigir veículos leves, mediante autorização prévia, quando necessário ao exercício das demais atividades.

- Manter organizados, limpos e conservados os materiais, máquinas, equipamentos e local de trabalho, que estão sob sua responsabilidade.

Médico Veterinário (a)

Atua em atividades de planejamento, elaboração, coordenação, acompanhamento, assessoramento, pesquisa e execução de procedimentos e programas, relativas à área de medicina veterinária.

Descrição Detalhada

- Elabora e coordena projetos de produção animal, a nível municipal em parceria com outras entidades.

- Presta assistência técnica, prioritariamente, a grupo de produtores e, individualmente, a produtores contemplados com programas do governo.

- Inspeciona e fiscaliza locais de produção, manipulação, armazenagem e comercialização de produtos de origem animal, visando à observância de medidas sanitárias, higiênicas e tecnológicas consideradas necessárias.

- Participa e coordena na realização de exposições, feiras, simpósios, cursos, etc.

- Promove e coordena a busca de transferência de novas tecnologias que venham a beneficiar a pequena propriedade rural.

- Desenvolve estudos sobre as causa que originam os surtos epidêmicos, realizando autópsias em animais mortos, para possibilitar o tratamento adequado ao combate à epidemia.

- Dedica-se ao melhoramento zootécnico da produção e da exploração de espécies animais, selecionando reprodutores, procedendo à inseminação artificial, estabelecendo rações e tipos de alojamento mais indicado em função da espécie, raça, idade e fim a que se destinam, para obter espécies de maior peso e resistência às enfermidades.

- Controla o manejo e distribuição de carnes e alimentos de origem animal, examinando os animais que se destinam ao matadouro e os locais de abate, para garantir as qualidades de pureza e inocuidade da carne destinada ao consumo público.

- Inspeciona periodicamente o gado e outros animais, efetuando exames somáticos, para detectar infecções ou doença.

- Providencia a imunização das diferentes espécies de animais, vacinando-os contra moléstias, como cólera, raiva e outras, para evitar a propagação de doenças.

- Atua na qualidade de instrutor de treinamentos e outros eventos de igual natureza, mediante participação prévia em processo de qualificação e autorização superior.

- Opera equipamentos e sistemas de informática e outros, quando autorizado e necessário ao exercício das demais atividades.

- Dirige veículos leves, mediante autorização prévia, quando necessário ao exercício das demais atividades.

- Mantém organizados, limpos e conservados os materiais, equipamentos e local de trabalho, que estão sob sua responsabilidade.

Monitor (a)

Desenvolve atividades relacionadas ao ensino infantil, através de aulas práticas e educativas, destinada à formação do caráter da criança além de ficar responsável pela segurança das crianças sob sua responsabilidade.

Descrição Detalhada

- Orienta e demonstra como executar as tarefas, manipulando os equipamentos e materiais necessários para assegurar o perfeito aprendizado.

- Elabora tarefas as quais visam incentivar a criatividade e o interesse pela descoberta das crianças sob sua responsabilidade.

- Analisa o desempenho das crianças sob sua responsabilidade, emitindo pareceres e sugestões para que fique garantida a qualidade do ensino e educação.

- Zela pela ordem da turma sob sua responsabilidade, bem como pela limpeza e higiene das crianças sob sua guarda.

- Mantém organizados, limpos e conservados os materiais, máquinas, equipamentos e local de trabalho, que estão sob sua responsabilidade.

Motorista de Veículo Leve

Atua em atividades relativas à área de transporte, dirigindo veículos de transporte de pessoas ou documentos: Dirige e conserva os veículos da frota da Administração Pública, manipulando os comandos de marcha, direção e demais mecanismos, conduzindo-os e operando-os em programas determinados de acordo com as normas de trânsito e segurança do trabalho e as instruções recebidas, para efetuar o transporte de materiais, pessoas e estudantes.

Descrição Detalhada

- Inspeciona o veículo antes da saída, verificando o estado dos pneus, os níveis de combustível, água e óleo do cárter, testando freios e parte elétrica, para certificar-se de suas condições de funcionamento.

- Dirige o veículo, obedecendo o Código de Trânsito Brasileiro, seguindo mapas, itinerários ou programas estabelecidos, para conduzir os materiais aos locais solicitados ou determinados.

- Zela pela manutenção do veículo, comunicando falhas e solicitando reparos, para assegurar o seu perfeito estado.

- Pode efetuar reparos de emergência no veículo, para garantir o seu funcionamento.

- Mantém a limpeza do veículo, deixando-o em condições adequadas de uso.

- Zela pela documentação da carga do veículo, verificando sua legalidade e correspondência aos volumes transportados, para apresentá-la às autoridades competentes, quando solicitada nos postos de fiscalização.

- Controla a carga e descarga do material transportável, comparando-o aos documentos recebidos para atender corretamente ao usuário.

- Efetua anotações de viagens realizadas, pessoas transportadas, quilometragem rodada, itinerários e outras ocorrências, seguindo normas estabelecidas.

- Recolhe o veículo após o serviço, conduzindo-o até a garagem da prefeitura, para possibilitar sua manutenção e abastecimento.

- Comunica a chefia imediata a necessidade de reparos no veículo.

- Mantém organizados, limpos e conservados os materiais, máquinas, equipamentos e local de trabalho, que estão sob sua responsabilidade.

Motorista de Veículo Pesado

Atua em atividades relativas à área de transporte, dirigindo veículos de transporte de cargas, pessoas ou documentos: Dirige e conserva os veículos da frota da Administração Pública, manipulando os comandos de marcha, direção e demais mecanismos, conduzindo-os e operando-os em programas determinados de acordo com as normas de trânsito e segurança do trabalho e as instruções recebidas, para efetuar o transporte de materiais, pessoas e estudantes.

Descrição Detalhada

- Inspeciona o veículo antes da saída, verificando o estado dos pneus, os níveis de combustível, água e óleo do cárter, testando freios e parte elétrica, para certificar-se de suas condições de funcionamento.

- Dirige o veículo, obedecendo o Código de Trânsito Brasileiro, seguindo mapas, itinerários ou programas estabelecidos, para conduzir os materiais aos locais solicitados ou determinados.

- Zela pela manutenção do veículo, comunicando falhas e solicitando reparos, para assegurar o seu perfeito estado.

- Pode efetuar reparos de emergência no veículo, para garantir o seu funcionamento.

- Mantém a limpeza do veículo, deixando-o em condições adequadas de uso.

. Opera os mecanismos específicos dos caminhões, tais como basculante, muck, coleta de lixo, etc., obedecendo as normas de segurança no trabalho.

- Zela pela documentação da carga do veículo, verificando sua legalidade e correspondência aos volumes transportados, para apresentá-la às autoridades competentes, quando solicitada nos postos de fiscalização.

- Controla a carga e descarga do material transportável, comparando-o aos documentos recebidos para atender corretamente ao usuário.

- Realiza o transporte de terra para serviços de terraplanagem, construção de aterros ou compactação de estradas para pavimentação, acionando dispositivos para bascular o material.

- Efetua anotações de viagens realizadas, pessoas transportadas, quilometragem rodada, itinerários e outras ocorrências, seguindo normas estabelecidas.

- Recolhe o veículo após o serviço, conduzindo-o até a garagem da prefeitura, para possibilitar sua manutenção e abastecimento.

- Comunica a chefia imediata a necessidade de reparos no veículo.

- Mantém organizados, limpos e conservados os materiais, máquinas, equipamentos e local de trabalho, que estão sob sua responsabilidade.

Odontólogo

Atua em atividades relativas à área de transporte, dirigindo veículos de transporte de cargas, pessoas ou documentos: Dirige e conserva os veículos da frota da Administração Pública, manipulando os comandos

Descrição Detalhada

- Examinar os dentes e cavidade bucal, para verificar presença de cáries e outras afecções.

- Identificar as afecções quanto à extensão e profundidade, para estabelecer o plano de tratamento.

- Aplicar anestesia, extrair raízes e dentes, restaurar cáries dentárias, fazer limpeza profilática, substituir ou restaurar partes de coroa dentária e tratar de infecções da boca.

- Fazer perícia odontoadministrativa, examinando a cavidade bucal e os dentes.

- Fazer perícia odontolegal, para fornecer laudos; responder a quesitos e dar outras informações.

- Aconselhar aos clientes os cuidados de higiene.

- Realizar tratamentos especiais, servindo-se da prótese e de outros meios, para recuperar perdas de tecidos moles ou ósseo.

- Prescrever ou administrar medicamentos, determinando via oral ou parenteral.

- Diagnosticar a má oclusão.

- Exercer outras atribuições da mesma natureza e mesmo grau de complexidade, de conformidade com determinação superior.

- Mantém organizados, limpos e conservados os materiais, máquinas, equipamentos e local de trabalho, que estão sob sua responsabilidade.

Operador de Máquinas Pesadas

Atua em atividades relativas à área de operação de máquinas e equipamentos: opera máquinas da construção civil, conduzido-as e operando seus comandos, para escavar, nivelar e aplainar terra e materiais similares nas estradas e outros, auxiliando na execução de obras públicas.

Descrição Detalhada

- Opera as seguintes máquinas: microtrator, máquina demarcadora de faixas, microrrolo compactador, trator agrícola, rolo compactador, rolo compactador vibratório, pácarregadeira motoniveladora, trator de esteiras, retroescavadeira, escavadeira hidráulica e moto scraper.

- Opera máquinas providas de lâminas para nivelar solos , na construção de edifícios, pista, estradas e outras obras.

- Movimenta a máquina, acionando seus pedais e alavancas de comando, corte, elevação e abertura, assim como seus comandos de tração e os hidráulicos, para escavar, carregar, levantar, descarregar material, mover pedra, terra e materiais similares.

- Executa serviços de terraplanagem, tais como remoção, distribuição e nivelamento de superfícies, cortes de barrancos, acabamentos e outros.

- Providencia o abastecimento de combustível, água e lubrificantes nas máquinas sob sua responsabilidade.

- Conduz a máquina, acionando o motor e manipulando os dispositivos, para posicioná-la, segundo as necessidades de trabalho.

- Efetua serviços de manutenção de máquina, abastecendo-a, lubrificando-a e executando pequenos reparos, para assegurar o seu bom funcionamento.

- Limpa, lubrifica e ajusta as máquinas e seus implementos, de acordo com as instruções de manutenção do fabricante.

- Acompanha os serviços de manutenção preventiva e corretiva das máquinas e seus implementos e, após executados, efetuar os testes necessários.

- Realiza treinamento na área de atuação, quando solicitado.

- Observa as medidas de segurança ao operar e estacionar as máquinas.

- Anota, segundo normas estabelecidas, dados e informações sobre trabalhos realizados, consumo de combustível, consertos e outras ocorrências.

- Mantém organizados, limpos e conservados os materiais, máquinas, equipamentos e local de trabalho, que estão sob sua responsabilidade.

Pedreiro

Executa trabalhos gerais em obras de construção civil, construção de pontes e consertos em geral, utilizando ferramentas e equipamentos, para atender à demanda de serviços, atuando em atividades de construção, montagem, desmontagem e reparo.

Descrição Detalhada :

- Examina as características do trabalho a ser executado, interpretando plantas, esboços, modelo ou especificações, para estabelecer a seqüência das operações a serem efetuadas.

- Seleciona a madeira e demais objetos necessários, montando os elementos da peça, serrando aplainando, alisando e furando, utilizando ferramentas manuais ou mecânicas, para a montagem da obra.

- Instala esquadrias e outras peças como janelas, portas, escadas e similares, encaixando-as e fixando-as nos locais apropriados e previamente preparados, para possibilitar a ventilação e iluminação natural das edificações.

- Verifica as características das obras civis, examinando a planta e suas especificações, para selecionar o material e método adequados à realização do trabalho.

- Auxilia em atividades relacionadas a reformas e construções segundo orientação.

- Monta andaimes, caixarias e tapumes de madeira.

- Executa serviços diversos de carpintaria em geral, segundo orientações;

- Realiza treinamento na área de atuação, quando solicitado.

- Dirige veículos leves, mediante autorização prévia, quando necessário ao exercício das demais atividades.

- Mantém organizados e conservados os materiais, máquinas, equipamentos e local de trabalho, que estão sob sua responsabilidade.

Pedagogo (a), Professor (a) Português, Professor (a) Português/Inglês, Professor (a) Matemática, Professor (a) Ed. Física, Professor (a) Ciências

Descrição Detalhada:

- Elabora o plano de aula, transmitindo os conteúdos teórico/práticos pertinentes, adequadamente preparados, através de estratégias dinâmicas, selecionando o assunto, o material didático a ser utilizado, com base nos objetivos fixados, para obter melhor rendimento do ensino.

- Ministra as aulas, transmitindo aos alunos conhecimentos do curso, aplicando testes, provas e outros métodos usuais de avaliação, baseando-se nas atividades desenvolvidas e na capacidade média da classe, para verificar o aproveitamento do aluno.

- Desenvolve com o educando trabalhos de pesquisa, para possibilitar-lhe a aquisição de conhecimentos e proporcionar o desenvolvimento de suas potencialidades;

- Elabora boletins de controle e relatórios, apoiando-se na observação do comportamento e desempenho dos alunos e anotando atividades efetuadas, para manter um registro que permita dar informações à diretoria da escola e aos pais.

- Realiza atividades extracurriculares para o desenvolvimento dos alunos;

- Organiza e promove solenidades comemorativas, jogos, trabalhos manuais, para ativar o interesse dos alunos pelos acontecimentos histórico-sociais do município e da pátria.

- Responsabiliza-se pela utilização, manutenção e conservação de equipamentos e instrumentais em uso nos ambientes próprios de sua área curricular;

- Participa do horário de trabalho pedagógico coletivo;

- Executa outras tarefas correlatas determinadas pelo superior imediato.

Psicólogo (a)

Atua em atividades de planejamento, elaboração, coordenação, acompanhamento, assessoramento, pesquisa e execução de procedimentos e programas, relativas à área de psicologia; Presta assistência à saúde mental, bem como atende e orienta a área educacional e organizacional de recursos humanos, elaborando e aplicando técnicas psicológicas para possibilitar a orientação e o diagnóstico clínico.

Descrição Detalhada

. Desenvolve diagnóstico organizacional e psicossocial no setor em que atua visando a identificação de necessidades e da clientela alvo de sua atuação;

- Planeja, desenvolve, executa, acompanha, valida e avalia estratégias de intervenções psicossociais diversas, a partir das necessidades e clientelas identificadas;

- Participa, dentro de sua especialidade, de equipes multidisciplinares e programas de ação comunitária visando a construção de uma ação integrada;

- Desenvolve ações de pesquisas e aplicações práticas da psicologia no âmbito da saúde, educação, trabalho, social etc.;

- Realiza treinamento, palestras e cursos na área de atuação, quando solicitado.

- Desenvolve outras atividades que visem a preservação, promoção, recuperação, reabilitação da saúde mental e valorização do homem;

- Assessora, presta consultoria, e dar pareceres dentro de uma perspectiva psicossocial;

- Desenvolve e acompanha equipes;

- Intervém em situações de conflitos no trabalho;

- Orienta e aconselha individuais voltados para o trabalho;

- Aplica métodos e técnicas psicológicas, como testes, provas, entrevistas, jogos e dinâmicas de grupo, etc.;

- Assessora e presta consultoria interna para facilitar processos de grupo e desenvolvimento de lideranças para o trabalho;

- Planeja, desenvolve, analisa e avalia as ações destinadas a facilitar as relações de trabalho, a produtividade, a satisfação de indivíduos e grupos no âmbito organizacional;

- Desenvolve as ações voltadas para a criatividade, auto-estima e motivação do trabalhador;

- Atua em equipe multidisciplinar e/ou interdisciplinar para elaboração, implementação, desenvolvimento e avaliação de programas e políticas de desenvolvimento de recursos humanos;

- Participa no recrutamento e seleção de pessoal;

- Participa em programas e atividades de saúde e segurança no trabalho, saúde mental do trabalhador e qualidade de vida no trabalho;

- Realiza estudos e pesquisas científicas relacionados à Psicologia Organizacional e do Trabalho;

- Pesquisa de cultura organizacional;

- Pesquisa de clima organizacional;

- Desenvolve políticas de retenção de pessoal;

- Descreve e analisa cargos;

- Avalia desempenho;

- Participa em processos de desligamento de pessoal e programas de preparação para aposentadoria;

- Colabora em projetos de ergonomia (máquinas e equipamentos de trabalho);

- Elabora e emite laudos, atestados e pareceres mediante necessidade do indivíduo e/ou da organização;

- Presta atendimento à comunidade e aos casos encaminhados à unidade de saúde, visando o desenvolvimento psíquico, motor e social do indivíduo, em relação à sua integração à família e à sociedade.

. Presta atendimento aos casos de saúde mental como toxicômanos, alcoólatras, organizando-os em grupos homogêneos, desenvolvendo técnicas de terapia de grupo, para solução dos seus problemas.

- Executa as atividades relativas ao recrutamento, seleção, orientação e treinamento profissional, realizando a identificação e análise de funções.

- Promove o ajustamento do indivíduo no trabalho, através de treinamento para se obter a sua auto-realização.

- Atua na qualidade de instrutor de treinamentos e outros eventos de igual natureza, mediante participação prévia em processo de qualificação e autorização superior.

- Opera sistemas de informática e outros, quando autorizado e necessário ao exercício das demais atividades.

- Dirige veículos leves, mediante autorização prévia, quando necessário ao exercício das demais atividades.

- Mantém organizados, limpos e conservados os materiais, máquinas, equipamentos e local de trabalho, que estão sob sua responsabilidade.

Recepcionista

Atua em atividades administrativas executando serviços gerais de secretária, desenvolvendo suas atividades nas unidades administrativas em que for lotado, executando serviços de protocolização e controle de documentos, serviços de recepção e encaminhamento de pessoas às unidades de atendimento, serviços de digitação de dados e organização de arquivos.

Descrição Detalhada

- Digita cartas, memorandos, relatórios e demais correspondências da unidade, atendendo às exigências de padrões estéticos, visando à transcrição de minutas fornecidas pela chefia.

- Recepciona pessoas que procuram contatar a unidade, inteirando-se dos assuntos a serem tratados, objetivando prestar-lhes as informações desejadas.

- Controla agenda de compromissos da chefia, anotando datas e horários de reuniões e entrevistas, a fim de informá-la sobre as obrigações assumidas.

- Atende e/ou efetua ligações telefônicas, anotando recados ou prestando informações relativas aos serviços executados.

- Controla o recebimento, envio e expedição de correspondência tais como: fax, cartas, correio eletrônico, mercadorias e outros, através de malote, protocolos e e-mails, providenciando os registros necessários; registrando-as em livro próprio, tendo como finalidade o encaminhamento ou despacho às pessoas interessadas.

- Organiza e mantém atualizado o arquivo de documentos da unidade, classificando-os por assunto, código ou ordem alfa numérica, visando a sua pronta localização quando necessário.

- Providencia a reprodução de documentos e encadernação de relatórios, observando qualidade, quantidade e ordem solicitada pela chefia, assegurando seu atendimento.

- Determina a execução de serviços externos, solicitando e orientando o contínuo ou office-boy na entrega ou retirada de documentos e/ou pequenas compras, para atender o expediente da prefeitura.

- Pesquisa e levanta informações para o superior ou equipe de trabalho.

. Efetua preenchimento de fichas, cadastros, formulários, requisições de materiais, quadros e outros similares;

- Efetua lançamentos em livros, consultando dados em tabelas, gráficos e demais demonstrativos, a fim de atender às necessidades do setor, sob orientação;

- Controla, organiza e atualiza arquivos administrativos, bibliográficos e de estoque, em ordem preestabelecida, sob orientação;

- Efetua cálculos e conferências numéricas simples;

- Auxilia os profissionais responsáveis, na realização de campanhas, programas e projetos, junto a usuários;

- Desenvolve atividades administrativas rotineiras e eventuais que possuam orientação prévia;

- Repõe materiais bibliográficos e administrativos em locais pré-estabelecidos sob orientação;

- Opera equipamentos e sistemas de informática e outros, quando autorizado e necessário ao exercício das demais atividades;

- Mantém organizados, limpos e conservados os materiais, máquinas, equipamentos e local de trabalho, que estão sob sua responsabilidade.

Técnico em Enfermagem

Atua em atividades relativas à área de assistência à enfermagem: Executa pequenos serviços de enfermagem, sob a supervisão do enfermeiro, auxiliando no atendimento aos pacientes.

Descrição Detalhada:

- Prepara o paciente para consultas, exames e tratamentos;

- Observa, reconhece e descreve sinais e sintomas à nível de sua qualificação;

- Executa tratamentos especificamente prescritos, ou de rotina, além de outras atividades de enfermagem, tais como: Ministrar medicamentos via oral e parenteral; Realizar controle hídrico; Fazer curativos; Aplicar oxigenoterapia, nebulização, enteroclisma, enema e calor ou frio; Executar tarefas referentes à conservação e aplicação de vacinas; Efetuar o controle de pacientes e de comunicantes em doenças transmissíveis; Realizar testes e proceder à sua leitura, para subsídio de diagnóstico; Colher material para exames laboratoriais; Prestar cuidados de enfermagem pré e pós operatórios; Circular em sala de cirurgia e, se necessário, instrumentar; Executar atividades de desinfecção e esterilização; Prestar cuidados de higiene e conforto ao paciente e zelar por sua segurança; Alimentar ou auxiliar o paciente a fazer as refeições;

- Zela pela limpeza e ordem do material, de equipamentos e de dependências de unidades de saúde;

- Integra a equipe de saúde;

- Participa de atividades de educação em saúde;

- Orienta os pacientes na pós-consulta, quanto aos cumprimentos das prescrições de enfermagem e médicas;

- Auxiliar o enfermeiro na execução dos programas de educação para a saúde;

- Executa os trabalhos de rotina vinculados à alta de pacientes;

. Executa serviços gerais de enfermagem como aplicar injeções e vacinas, ministrar remédios, registrar temperaturas, medir pressão arterial, fazer curativos e coletar material para exame de laboratório.

- Prepara e esteriliza os instrumentos de trabalho utilizados na enfermaria e nos gabinetes médicos, acondicionando-os em lugar adequado, para assegurar sua utilização.

- Prepara os pacientes para consultas e exames, acomodando-os adequadamente, para facilitar sua realização.

- Orienta o paciente sobre a medicação e seqüência do tratamento prescrito, instruindo sobre o uso de medicamentos material adequado ao tipo de tratamento, para reduzir a incidência de acidentes.

- Efetua a coleta de material para exames de laboratório e a instrumentação em intervenção cirúrgicas, atuando sob a supervisão do enfermeiro ou médico, para facilitar o desenvolvimento das tarefas de cada membro da equipe.

- Participa dos procedimentos pós-morte;

- Participa de ações de vigilância epidemiológica;

- Atua em atividades de atendimento e programas de saúde (pré-natal, puericultura, hipertensão, diabetes, entre outros), conforme especificações.

- Realiza visitas domiciliares, prestando atendimento de primeiros socorros e convocação de faltosos.

- Auxilia na observação sistemática do estado de saúde dos trabalhadores, através de campanhas de educação sanitária, levantamento de doenças profissionais, organizando e mantendo fichas individuais dos trabalhadores.

- Auxilia na realização de inquéritos sanitários nos locais de trabalho.

- Executa ainda atividades de controle de dados vitais, punção venosa, controle de drenagem, aspiração de cavidades e acompanhamento de pacientes em exames complementares.

- Registra e controla as informações pertinentes à sua atividade através dos recursos disponíveis e rotina do setor.

- Realiza treinamento na área de atuação, quando solicitado.

- Opera equipamentos e sistemas de informática e outros, quando autorizado e necessário ao exercício das demais atividades.

- Mantém organizados, limpos e conservados os materiais, máquinas, equipamentos e local de trabalho, que estão sob sua responsabilidade.

Telefonista

Atua em atividades de recebimento e transferência de ligações, efetuar chamadas telefônicas nacionais e internacionais, registrar informações, transmitir mensagens, localizar pessoas.

Descrição Detalhada

- Opera equipamentos e sistemas de informática e outros, quando autorizado e necessário ao exercício das demais atividades;

- Mantém organizados, limpos e conservados os materiais, máquinas, equipamentos e local de trabalho, que estão sob sua responsabilidade.

Vigia

Descrição Detalhada:

- Exerce a vigilância junto aos prédios e locais previamente determinados.

- Realiza rondas de inspeção em intervalos determinados, adotando providências tendentes a evitar roubos, furtos, incêndios e danificações nos bens sob a sua guarda.

- Controla a entrada e saída de pessoas e veículos pelos portões de acesso ao imóvel sob sua vigilância, verificando, quando necessário, as autorizações de ingresso.

- Verifica se as portas e janelas e demais vias de acesso ao imóvel sob sua guarda, estão devidamente fechadas.

- Averigua quaisquer condições anormais que tenha observado durante sua ronda de trabalho..

- Responde as chamadas telefônicas e anotar os recados que por ventura aconteçam durante o seu turno.

- Leva ao imediato conhecimento de sua chefia hierárquica qualquer irregularidade verificada.

- Executa outras tarefas correlatas.

- Mantém organizados, limpos e conservados os materiais, máquinas, equipamentos e local de trabalho, que estão sob sua responsabilidade.

ANEXO IV

Modelo de Requerimento de Pontuação de Títulos

TÍTULOS

REQUERIMENTO

Requerente: ____________________________________________________________________________

Cargo:_________________________________________________________________________________

Código do cargo: ________________________________________________________________________

Nº do RG: _____________________________________________________________________________

CPF: _________________________________________________________________________________

Requeiro a atribuição da pontuação de ___________________________ pontos, referente ao título constante do Item 12 do Edital n.º 001/2009, LETRA ___________________ para fins de classificação no Concurso Público da Prefeitura Municipal de NOBRES/MT. Nestes termos peço deferimento.

_____________ /MT,________ de _______________ de 2009.

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Assinatura do Requerente

PARA USO EXCLUSIVO DA COMISSÃO EXAMINADORA DE CONCURSO

Em cumprimento ao item 12 do Edital do Concurso Público n.º 001/2009 da Prefeitura de Nobres/MT.

Deferimos o requerimento;

Deferimos parcialmente o requerimento, atribuindo-lhe _______________ pontos;

Indeferimos o requerimento.
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Presidente da Comissão Membro Comissão Membro Comissão
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Membro Comissão Membro Comissão Membro Comissão

REQUERIMENTO DE VAGA ESPECIAL - CONCURSO 001/2009 PESSOAS COM NECESSIDADES ESPECIAIS

Nome do Candidato: _____________________________________________________________________

Cargo: ________________________________________________________________________________

O Candidato supracitado, vem por através deste REQUERER VAGA ESPECIAL COMO PESSOA COM NECESSIDADES ESPECIAIS, em conformidade com o LAUDO MÉDICO (em anexo) com CID (colocar os dados abaixo, com base no laudo):

Tipo de deficiência de que é portador: _________________________________________________________

Código correspondente da Classificação Internacional de Doença - CID _______________________________

Nome do Médico Responsável pelo laudo: _____________________________________________________

(OBS: Não serão considerados como deficiência física os distúrbios de acuidade visual passíveis de correção simples do tipo miopia, astigmatismo, estrabismo e congêneres)

INFORMAÇÕES ESPECIAIS PARA A APLICAÇÃO DAS PROVAS:

- SE NÃO NECESSITAR DE PROVA ESPECIAL E/OU TRATAMENTO ESPECIAL, MARCAR COM X NO LOCAL ABAIXO MENCIONADO:

- CASO NECESSITE DE PROVA ESPECIAL E/OU TRATAMENTO ESPECIAL, MARCAR COM X NO LOCAL ABAIXO MENCIONADO E DISCRIMINAR O TIPO DE PROVA ESPECIAL E/OU TRATAMENTO ESPECIAL NECESSÁRIO:

[_] NÃO NECESSITA DE PROVA ESPECIAL E/OU TRATAMENTO ESPECIAL.

[_] NECESSITA DE PROVA ESPECIAL (discriminar abaixo qual o tipo de prova necessário)

[_] NECESSITA DE TRATAMENTO ESPECIAL (discriminar abaixo qual o tipo de tratamento especial necessário)
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Declaro, para os devidos fins, que apresento a deficiência acima mencionada, e concordo em me submeter, quando convocado, à perícia médica a ser realizada por profissional de saúde designado para tal finalidade, a ser definida em regulamento e que terá decisão terminativa sobre minha qualificação como deficiente ou não, e o grau de deficiência capacitante para o exercício do cargo.

_____________, ___ de _______________ de ______.