UEFS - Universidade Estadual de Feira de Santana - BA

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Notícia: 108 vagas para a Universidade Estadual de Feira de Santana - BA

UEFS - UNIVERSIDADE ESTADUAL DE FEIRA DE SANTANA

ESTADO DA BAHIA

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO

EDITAL Nº 01/2008

O REITOR DA UNIVERSIDADE ESTADUAL DE FEIRA DE SANTANA (UEFS), no uso de suas atribuições legais, e tendo em vista a necessidade temporária de excepcional interesse público, através da Resolução do Conselho de Política de Recursos Humanos - COPE nº. 332/2008, torna pública a realização do Processo Seletivo Simplificado para contratação de pessoal, por tempo determinado, em Regime Especial de Direito Administrativo (REDA), na forma do art. 14, inciso I, do Decreto n° 8.112, de 21 de janeiro de 2002, observado o disposto no inciso IX, do art. 37, da Constituição Federal, nos termos da Lei n° 6.677, de 26 de setembro de 1994, consoante às normas contidas neste Edital.

1. - DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1. O Processo Seletivo Simplificado será executado pela CONSULTEC - Consultoria em Projetos Educacionais e Concursos - Ltda., empresa contratada, conforme Processo Administrativo n° 0200080140869/08.

1.2. O prazo de validade do Processo Seletivo Simplificado será de 12 (doze) meses, contados a partir da data da homologação no DOE do seu resultado final, podendo ser prorrogado por igual período, uma única vez a critério da Universidade Estadual de Feira de Santana UEFS.

1.3. O Processo Seletivo Simplificado visa à seleção de 108 (cento e oito) candidatos, para contratação por prazo determinado de até 2 (dois) anos, com possibilidade de renovação por igual período uma única vez, com vistas ao desempenho de atividades relacionadas às funções de Técnico de Nível Superior e de Técnico de Nível Médio, cujo exercício dar-se-á nos órgãos desta Universidade.

1.4. Na ocorrência de novas vagas de suprimento emergencial, no prazo de validade da seleção, poderão ser convocados os candidatos aprovados no Processo Seletivo, respeitada a ordem de classificação.

1.5. O candidato aprovado no Processo Seletivo Simplificado de que trata este Edital será contratado, para atuar em Órgão na Administração Central ou Departamentos, de acordo com a ordem de classificação, desde que atendidos os pré requisitos citados neste Edital.

1.6. O Processo Seletivo Simplificado será constituído de Provas Objetivas e de Prova de Títulos para todas as funções conforme especificado nos itens 5 e 6.

1.7. As Provas Objetivas, de caráter eliminatório e classificatório, serão organizadas conforme apresentado no Quadro de Provas, item 5 deste Edital

1.8. A Prova de Títulos, de caráter classificatório, será aplicada para todos os candidatos inscritos não eliminados na Prova Objetiva conforme especificado no item 4

1.9. Os Conteúdos Programáticos das Provas Objetivas de Conhecimentos Gerais e de Conhecimentos Específicos encontram-se no Anexo I deste Edital.

2 PRÉ-REQUISITOS PARA FUNÇÕES

2.1 - São exigências para os candidatos às funções de TÉCNICO DE NÍVEL MÉDIO e TÉCNICO de NÍVEL SUPERIOR:

a) possuir nível de escolaridade de acordo coma função que esta se candidatando (nível médio completo) ou (nível superior completo);

b) ter idade mínima de 18 (dezoito) anos na data da contratação;

c) estar em dia com as obrigações eleitorais;

d) estar quite com as obrigações do Serviço Militar, para candidatos do sexo masculino;

e) ter aptidão física e mental para o exercício das atividades;

f) para funções de Técnico de Nível Médio ter comprovada a experiência exigida, mediante submissão de currículo comprovado à Assessoria Técnica de Recursos Humanos / Pró-Reitoria de Administração e Finanças;

j) não ter registro de antecedentes criminais;

l) não ocupar outro cargo ou exercer função pública ou emprego na União, nos Estados, no Distrito Federal e nos Municípios, salvo as possibilidades de acumulação previstas na Constituição Federal;

3 - DAS VAGAS, REMUNERAÇÃO, FORMAÇÃO E EXPERIÊNCIA REQUERIDAS E ATRIBUIÇÕES DOS CARGOS

3.1 - A quantidade de vagas, formação e experiência requeridas e atribuições relativas às funções de Técnico de Nível Médio e Técnico de Nível Superior estão registradas, no Quadro de Vagas a seguir, de acordo com os níveis e funções específicas:

Quadro de Vagas

Técnico de Nível Médio

Código de Inscrição	Área	Vagas	Vagas candidatos Deficientes	Formação mínima e experiência requerida	Atribuições
101	Motorista para trator	2	0	Ensino médio completo; Carteira Nacional de Habilitação Classe D ou E; Experiência mínima comprovada de 1 (um) ano na função.	Dirigir, operar e realizar manutenção básica de máquinas de grande porte, transportando cargas e materiais aos locais pré-estabelecidos.
102	Motorista classe D	8	0	Ensino médio completo; Carteira Nacional de Habilitação Classe D ou E; Experiência mínima comprovada de 1 (um) ano na função.	Dirigir e manobrar veículos e transportar pessoas, cargas ou valores e materiais aos locais pré-estabelecidos. Realizar verificações e manutenções básicas do veículo e utilizar equipamentos e dispositivos especiais tais como sinalização sonora e luminosa. Trabalhar seguindo normas de segurança, higiene, qualidade e proteção ao meio ambiente.
103	Assistente de Patrimônio	1	0	Ensino médio completo; Experiência mínima comprovada de 1 (um) ano na função ou área correlata.	Dar suporte nas atividades de recebimento, atendimento e tombamento dos bens, distribuindo-os conforme demanda, normas técnicas e de segurança, objetivando o controle adequado.
104	Assistente de Almoxarifado	2	0	Ensino médio completo; Experiência mínima comprovada de 1 (um) ano na função ou área correlata.	Dar suporte nas atividades de recebimento, conferência, atendimento e ressuprimento de materiais, armazenando-os conforme normas técnicas e de segurança, objetivando o controle adequado. Fazer os lançamentos da movimentação de entradas e saídas e controlar os estoques. Distribuir produtos e materiais a serem expedidos. Organizar o almoxarifado para facilitar a movimentação dos itens armazenados e a armazenar.
105	Assistente de Biblioteca	29	1	Ensino médio completo; Experiência mínima comprovada de 1 (um) ano na função ou área correlata.	Executar serviços de manutenção, arrumação, arquivo e reprodução de materiais diversos do acervo, prestando atendimento ao público e efetuando controles simplificados.
106	Assistente de audiovisual	2	0	Ensino médio completo; Experiência mínima comprovada de 1 (um) ano na função ou área correlata.	Prestar serviços de instalação, desinstalação e operação de aparelhos audiovisuais e acessórios em locais pré-estabelecidos. Configurar, operar e monitorar sistemas de sonorização e gravação.
107	Técnico em manutenção de aparelhos eletrônicos.	1	0	Ensino médio completo; Experiência mínima comprovada de 1 (um) ano na função ou área correlata.	Consertar e instalar aparelhos eletrônicos. Executar e participar das tarefas de manutenção corretiva, preventiva e preditiva nas instalações e equipamentos técnicos e operacionais específicos e complementares, de acordo com as instruções técnicas, desenhos, normas e legislação pertinentes; além de proceder à fiscalização técnica dos contratos de serviços e garantia.
108	Educadora para creche	14	1	Ensino médio completo; Experiência mínima comprovada de 1 (um) ano na função ou área correlata.	Ensinar e cuidar de alunos na faixa de zero a quatro anos, orientar a construção do conhecimento. Auxiliar nas atividades desenvolvidas por equipe pedagógica, dando suporte na alimentação das crianças, higiene corporal, troca de fraldas, e atividades afins.
109	Auxiliar de enfermagem para creche	1	0	Ensino médio completo; Experiência mínima comprovada de 1 (um) ano na função ou área correlata.	Auxiliar a enfermagem no planejamento e execução dos programas de saúde da criança, cumprindo rotinas que possibilitem a proteção e recuperação da saúde individual ou coletiva. Organizar o ambiente de trabalho, em conformidade às boas práticas, normas e procedimentos de biossegurança. Realizar registros e elaborar relatórios técnicos.
110	Locutor para a TV universitária	2	0	Ensino médio completo; Experiência mínima comprovada de 1 (um) ano na função ou área correlata.	Apresentam programas de rádio e televisão, ancorando programas, nos quais interpretam o conteúdo da apresentação, noticiam fatos, lêem textos no ar, redigem a notícia, narram eventos esportivos e culturais, tecem comentários sobre os mesmos e fazem a locução de anúncios publicitários; entrevistam pessoas; anunciam programação; preparam conteúdo para apresentação, pautando o texto, checando as informações, adaptando-se aos padrões do público-alvo; atuam em rádio, televisão e eventos.
111	Lactarista para creche	1	0	Ensino médio completo; Experiência mínima comprovada de 1 (um) ano na função ou área correlata.	Atuar na creche preparando alimentos que serão consumidos pelos internos (crianças) em refeições feitas durante a estadia dessa clientela. Atuar, seguindo as normas de higiene, quando do preparo desses alimentos, conforme o cardápio e a receita pré-estabelecida, obedecendo ao regime prescrito pelo médico ou nutricionista. Responsabilizar-se pela distribuição desses alimentos em horários adequados e também pela observação de sua aceitação pelos internos.
112	Técnico em Laboratório	19	1	Ensino médio completo; Experiência mínima comprovada de 1 (um) ano na função ou área correlata.	Fazer coleta de amostras e dados em laboratório ou em atividades de campo; elaborar análise de materiais e substâncias em geral, utilizando métodos específicos para cada caso; efetuar registros das análises realizadas; preparar reagentes, peças e outros materiais utilizados em experimentos; proceder à montagem e à execução de experimentos para utilização em aulas experimentais e ensaios de pesquisa; auxiliar na elaboração de relatórios técnicos e na computação de dados estatísticos, reunindo os resultados dos exames e informações; selecionar material e equipamentos a serem utilizados em aulas práticas, pesquisas e trabalhos de extensão.
113	Atendente para consultório odontológico	3	0	Ensino médio completo; Experiência mínima comprovada de 1 (um) ano na função ou área correlata.	Proceder à desinfecção e esterilização de materiais e instrumentos utilizados; sob supervisão do cirurgião-dentista, realizar procedimentos educativos e preventivos, envolvendo usuários individuais ou coletivos, tais como evidenciação de placa bacteriana, escovação supervisionada, orientações de escovação, uso de fio dental; além de preparar e organizar o instrumental e materiais (sugador, espelho, sonda, etc.) necessários para o trabalho.
114	Fotógrafo	1	0	Ensino médio completo; Experiência mínima comprovada de 1 (um) ano na função ou área correlata.	Efetuar o registro dos eventos, pessoas, paisagens, objetos e outros temas, em branco e preto ou coloridas, utilizando câmeras fixas (de película ou digitais); documentar um fato ou fundamento tecno-científico da comunidade universitária e prestar suporte técnico à Assessoria de Comunicação. Tirar, ampliar e retocar cópias, criar efeitos gráficos em imagens obtidas por processos digitais e reproduzi-las sobre papel ou outro suporte.
115	Tratador de animais	1	0	Ensino médio completo; Experiência mínima comprovada de 1 (um) ano na função ou área correlata.	Manejar, alimentar e monitorar a saúde e o comportamento de animais do biotério e serpentário; Condicionar e adestrar animais sob orientação de veterinários e técnicos, manipular e aplicar medicamentos e vacinas, higienizar animais e recintos; aplicam técnicas de inseminação e castração. Realizam atividades de apoio, assessorando em intervenções cirúrgicas, exames clínicos e radiológicos, pesquisas, necropsias e sacrifícios de animais.
Total		90	-

Técnico de Nível Superior

Código de Inscrição	Área	Vagas	Vagas Candidatos Deficientes	Formação mínima requerida	Descrição sumária das atividades
201	Administrador	3	0	Graduação em Administração e registro no Conselho de Classe	Planejar, organizar, controlar e assessorar as organizações nas áreas de recursos humanos, patrimônio, materiais, informações, financeira, tecnológica, entre outras; implementar programas e projetos; elaborar o planejamento organizacional; promover estudos de racionalização e controlar o desempenho organizacional a fim de formular soluções e diretrizes para assegurar a consecução dos objetivos.
202	Analista de Sistemas	4	0	Graduação em Análise de Sistemas	Desenvolver e implantar sistemas informatizados dimensionando requisitos e funcionalidade do sistema, especificando sua arquitetura, escolhendo ferramentas de desenvolvimento, especificando programas, codificando aplicativos. Administrar ambiente informatizado, prestar suporte técnico ao cliente e o treinar, elaborando documentação técnica. Estabelecer padrões, coordenar projetos e oferecer soluções para ambientes informatizados e pesquisar tecnologias em informática.
203	Arquiteto	2	0	Graduação em Arquitetura e registro no Conselho de Classe	Elaborar planos e projetos associados à arquitetura em todas as suas etapas, definindo materiais, acabamentos, técnicas, metodologias, analisando dados e informações; fiscalizar e executar obras e serviços, desenvolver estudos de viabilidade financeiros, econômicos e ambientais.
204	Bibliotecário	2	0	Graduação em Biblioteconomia	Disponibilizar informação; gerenciar unidades como bibliotecas, centros de documentação, centros de informação e correlatos, além de redes e sistemas de informação; tratar tecnicamente e desenvolver recursos; disseminar informação com o objetivo de facilitar o acesso e geração do conhecimento; desenvolver estudos e pesquisas; promover difusão cultural e desenvolver ações educativas.
205	Engenheiro Civil	1	0	Graduação em Engenharia Civil e registro no Conselho de Classe	Desenvolver projetos de engenharia; executar obras, compreendendo planejamento, coordenação, operacionalização e manutenção; orçar e avaliar a contratação dos serviços respectivos; controlar a qualidade dos suprimentos comprados e serviços executados; além de elaborar normas e documentação técnica específicas.
206	Engenheiro de Segurança do Trabalho	1	0	Graduação em Engenharia Civil com especialização na área de segurança do trabalho ou graduação em Engenharia de Segurança do Trabalho e registro no Conselho de Classe	Acompanhar, participar e executar atividades relacionadas aos programas de capacitação, educação e conscientização, visando o cumprimento da legislação, normas e procedimentos aplicáveis às questões de segurança no trabalho nas dependências da Universidade; especificar equipamentos de segurança, emitindo parecer técnico para aquisição de materiais; e desenvolver, projetos voltados à saúde ocupacional do servidor. Emitir e divulgar documentos técnicos como relatórios, mapas de risco e contratos.
207	Jornalista	2	0	Graduação em Jornalismo	Fazer seleção, revisão e preparo definitivo das matérias jornalísticas a serem divulgadas em jornais, revistas, televisão, rádio, internet e quaisquer outros meios de comunicação com o público. Acompanhar, participar e executar atividades voltadas à produção de meios e conteúdos textuais e visuais para veiculação em meios impressos, digitais e interativos; redigir comunicados e informativos para a Imprensa, bem como prestar suporte na cobertura de ações e atividades da Universidade.
208	Psiquiatra	1	0	Graduação em Medicina com especialização na área e registro no Conselho de Classe.	Realizar consultas e atendimentos médicos de servidores e estudantes, acompanhar casos de distúrbios psíquicos; implementar ações para promoção da saúde; coordenar programas e serviços em saúde, efetuar perícias, auditorias e sindicâncias médicas; elaborar documentos e difundir conhecimentos da área médica.
209	Nutricionista	2	0	Graduação em Nutrição e registro no Conselho de Classe	Prestar assistência nutricional a indivíduos e coletividades (sadios e enfermos); planejar, organizar, administrar e avaliar unidades de alimentação e nutrição; efetuar controle higiênico-sanitário; implementar e participar de programas de educação nutricional; Acompanhar, participar e executar avaliação periódica do estado nutricional dos internos da creche, realizando atendimento clínico e exames; efetuar encaminhamento e prescrever tratamentos quando necessário, bem como implantar padrões higiênico-sanitários e métodos de controle de qualidade de alimentos, além de realizar inspeções periódicas, de acordo com a legislação vigente.
Total		18	-

3.2 - A remuneração mensal para atuar em regime de 30 horas, será de R$ 784,72 (setecentos e oitenta e quatro reais e setenta e dois centavos) para a função de Técnico Nível Médio e de R$ 1.100,62 (um mil e cem reais e sessenta e dois centavos) para Técnico de Nível Superior.

3.3 - Será acrescido à remuneração mensal, em razão da jornada de trabalho de 30 horas semanais, o valor referente ao auxílio- alimentação.

3.4 As vagas serão preenchidas de acordo o Quadro de Vagas segundo a ordem de classificação geral dos candidatos habilitados, por função, de acordo com a necessidade administrativa da Universidade Estadual de Feira de Santana

3.5 Do Total de Vagas serão reservadas 5% as Pessoas Portadoras de Necessidade Especiais.

3.6 Às pessoas Portadoras de Deficiência é assegurado o direito de inscrição na presente Seleção (CF Art. 37, VII: CE VI e Decreto Federal nº. 3298 de 20/12/99) desde que as atribuições do cargo sejam compatíveis com a deficiência de que são portadoras, ficando-lhes reservadas 5% (cinco) das vagas para as funções postas para Seleção. Os interessados deverão observar e atender aos procedimentos determinados para inscrição, previstos no presente Edital.

4- DAS INSCRIÇÕES

4.1 A inscrição do candidato implicará no conhecimento de todas as normas e condições estabelecidas para o Processo Seletivo Simplificado contidas nos Editais e Comunicados oficiais, divulgados na imprensa e nos sites www.consultec.com.br e www.uefs.br, e a tácita aceitação das mesmas, em relação às quais não poderá alegar desconhecimento.

4.2 As inscrições serão realizadas no período de 03 a 16 de novembro de 2008, durante 24 horas, unicamente pelo endereço eletrônico: www.consultec.com.br, devendo o candidato:

a) acessar o endereço eletrônico www.consultec.com.br e seguir as orientações ali contidas.

b) preencher o Requerimento de Inscrição e enviá-lo via Internet;

c) imprimir o Boleto Bancário referente à Taxa de Inscrição;

d) efetuar o pagamento da taxa de inscrição, por meio, exclusivamente, do boleto bancário emitido pelo sistema, em qualquer agência bancária;

e) aguardar o recebimento, por e-mail, da confirmação do recebimento do Requerimento da Inscrição;

f) conferir no site, seção Acompanhamento, 48 horas após a efetivação do pagamento taxa, se a inscrição foi validada.

Esclarecimentos:

Para o preenchimento do Requerimento de Inscrição, o candidato deverá registrar o número da sua Cédula de Identidade com a qual terá acesso à sala de Provas.

Serão aceitos como documentos de identidade Carteiras e/ou Cédulas de Identidade expedidas pelas Secretarias da Segurança, pelas Forças Armadas, pela Polícia Militar, pelo Ministério das Relações Exteriores; Cédulas de Identidade fornecidas por Ordens ou Conselhos de Classe, que por Lei Federal valem como documento de identidade, como, por exemplo, as do CRM, CRA, OAB, CRC etc., Carteira de Trabalho e Previdência Social, bem como a Carteira Nacional de Habilitação (com fotografia), na forma da Lei Federal n°. 9.503, de 23/09/1 997.

No momento da identificação do candidato, antes e durante a realização das Provas, não serão aceitas fotocópias de qualquer documento, ainda que autenticadas.

4.3 Não serão aceitos como documentos de identidade certidões de nascimento, títulos eleitorais, carteiras de habilitação (modelo antigo), carteiras funcionais sem valor de identidade, protocolos de solicitação de documentos, bem como, documentos ilegíveis, não identificáveis ou danificados.

4.4 O valor da taxa de inscrição será de R$ 40,00(quarenta reais) para as funções de médio e de R$ 60,00 (sessenta reais) para funções de nível superior, devendo ser pago, com o boleto bancário impresso do site, até o primeiro dia útil após o envio do Requerimento de Inscrição via internet, sob pena de invalidação da inscrição, caso não seja cumprido o prazo mencionado no referido boleto.

4.4.1 A inscrição efetuada somente será validada após a comprovação do pagamento da taxa da inscrição.

4.4.2 Não será aceita inscrição cuja taxa tenha sido paga por depósito em caixa eletrônico, em conta corrente , por transferência, DOC, ordem de pagamento ou por qualquer outra via que não as especificadas neste Edital.

4.4.3 Não será aceito pedido de isenção de pagamento da taxa de inscrição.

4.4.4 Em nenhuma hipótese será feita devolução da taxa de inscrição, a não ser que a Seleção não se realize.

4.5 Ao inscrever-se, o candidato deverá indicar, no Requerimento de Inscrição, o código da Função , observando o Quadro de Vagas constante no item 3.1.

4.5.1 O candidato só poderá concorrer a uma Função neste Processo Seletivo Simplificado.

4.5.2 Não será permitida mudança de Função depois de encaminhado o Requerimento de Inscrição.

4.5.3 Se o candidato efetivar mais de uma inscrição no Processo Seletivo Simplificado, terá validada a inscrição mais recente.

4.6 As informações prestadas no Requerimento de Inscrição, via internet, serão de inteira responsabilidade do candidato, reservando-se a UEFS e a CONSULTEC o direito de excluir do Processo Seletivo Simplificado aquele que não preencher esse documento oficial de forma completa, correta e/ou fornecer dados inverídicos ou falsos.

4.7 A UEFS e a CONSULTEC não se responsabilizarão por inscrições não recebidas por problemas técnicos dos computadores, falhas de comunicação, congestionamento das linhas de comunicação, bem como outros fatores de ordem técnica que impossibilitem a transferência de dados.

4.8 O candidato é o único responsável pelos dados apresentados em seu Requerimento de Inscrição, bem como pelo seu preenchimento.

4.9 Para o preenchimento do Requerimento de Inscrição, o candidato deverá registrar o número da sua Cédula de Identidade com a qual terá acesso à sala de Provas.

4.10 O descumprimento das instruções para inscrição via internet implicará na não validação da inscrição.

4.11 A candidata que tiver necessidade de amamentar, durante a realização da prova, além de solicitar condição especial para tal fim, só poderá fazê-lo se levar um acompanhante, que ficará em sala reservada e, que será responsável pela guarda da criança. A candidata que não levar acompanhante, não realizará as provas.

4.11.1 O atendimento às condições solicitadas ficará sujeito à análise de viabilidade e razoabilidade do pedido.

4.11.2 A solicitação,que deverá ser encaminhada durante o período da inscrição, será dirigida à CONSULTEC/Processo Seletivo Simplificado REDA UEFS nº 01/2008 pelo fax n° 71 32719007.

4.12 Não será aceita inscrição condicional e/ou extemporânea ou por qualquer outra via que não a especificada neste Edital.

4.13 A CONSULTEC publicará nos seu sites www.consultec.com.br e www.uefs.br até o dia 20 de novembro as inscrições indeferidas, devendo o candidato interessado comprovar a regularidade da sua inscrição, 24 horas após a publicação, conforme procedimentos divulgados em comunicado no momento da publicação da lista de inscrições indeferidas.

INSCRIÇÃO DE CANDIDATO PORTADOR DE DEFICIÊNCIA

4.14 Às pessoas portadoras de deficiência, que pretendam fazer uso das prerrogativas que lhes são facultadas no inciso VIII, do artigo 37, da Constituição Federal, é assegurado o direito de inscrição no presente Processo Seletivo Simplificado desde que a deficiência de que são portadoras seja compatível com as atribuições da função.

4.14.1 Consideram-se pessoas portadoras de deficiência aquelas que se enquadrarem nas categorias discriminadas no artigo 4°, do Decreto Federal n° 3.298 de 20/1 2/1 999, alterado pelo Decreto Federal n° 5.296 de 02/12/2004.

4.14.2 As pessoas portadoras de deficiência, resguardadas as condições especiais previstas no Decreto Federal n° 3.298 de 20/1 2/1 999, alterado pelo Decreto Federal n° 5.296 de 02/12/2004, particularmente em seu artigo n° 40, participarão do Processo Seletivo Simplificado em igualdade de condições com os demais candidatos, no que se refere ao conteúdo da prova, a avaliação e aos critérios de aprovação, ao horário e ao local da prova e a nota exigida para todos os demais candidatos.

4.14.3 Nos termos estabelecidos pelo Decreto Federal n° 3.298 de 20/12/1999, alterado pelo Decreto Federal n° 5.296 de 02/12/2004, candidato inscrito como portador de deficiência deverá especificá-la no Requerimento de Inscrição, via internet e, indicar as condições diferenciadas de que necessita para realização da Prova,encaminhando, via fax 71 32719007 á CONSULTEC - Ref. Processo Seletivo Simplificado REDA UEFS 01/2008 o Laudo Médico, conforme indicado a seguir:

4.14.3.1 Laudo Médico, original e expedido no prazo máximo de 90 (noventa) dias antes do término das inscrições, atestando a espécie e o grau de deficiência, com expressa referência ao código correspondente da Classificação Internacional de Doenças - CID, bem como a provável causa da deficiência, inclusive para assegurar previsão de adaptação da sua prova, informando, também, o seu nome, documento de identidade (RG), número do CPF, opção do cargo . O Laudo Médico apresentado terá validade somente para este Processo Seletivo Simplificado e não será devolvido.

4.14.3.2 O candidato portador de deficiência que necessitar de tempo adicional para realização da prova, além do envio da documentação indicada acima, deverá encaminhar junto com o seu Requerimento de Inscrição, formulário específico, encontrado na internet, com justificativa baseada em parecer emitido por especialista da área de sua deficiência.

4.14.3.3 Aos deficientes visuais que solicitarem, será oferecida prova no sistema Braile e sua resposta deverá ser transmitida também em Braile.Os referidos candidatos deverão levar para esse fim, no dia da aplicação da prova, reglete e punção, podendo, ainda, utilizar-se do Soroban.

4.14.3.4 Aos deficientes visuais amblíopes será oferecida prova ampliada:

4.14.4 Os candidatos que, dentro do prazo do período das inscrições, não atenderem os dispositivos mencionados no:

Item 4.14.3 - Serão considerados como não portadores de deficiência nos Itens 4.14.3.3 e 4.14.3..4.- Não terão a prova especial preparada, seja qual for o motivo alegado e no Item 4.14.3.2 - Não terão tempo adicional para realização da Prova, seja qual for o motivo alegado

4.14.5 O candidato portador de deficiência que não realizar a inscrição conforme instruções acima, não poderá impetrar Recurso em favor de sua condição.

4.14.6 A publicação de todos os resultados do Processo Seletivo Simplificado será feita em duas listas: a primeira contendo a classificação dos candidatos, por cargo e por Órgão, inclusive a dos portadores de deficiência, e a segunda, somente a classificação destes últimos por cargo e por Órgão.

4.14.7 Após publicação da lista de classificação, o candidato aprovado como portador de deficiência será convocado, de acordo com o número de vagas previsto neste Edital, para submeter-se à Junta Medica designada pela Universidade, para comprovação da deficiência apontada no ato da inscrição e de sua compatibilidade com o exercício das atribuições da função.

4.14.8 Não caberá Recurso da decisão proferida pela Junta Médica.

4.14.9 O candidato deverá comparecer à perícia médica munido de Laudo circunstanciado que ateste a espécie e o grau de deficiência, com expressa referência ao código correspondente da Classificação Internacional de Doenças (CID), bem como a provável causa da deficiência.

4.14.10 Será excluído da lista de portadores de deficiência o candidato cuja deficiência assinalada no Requerimento de Inscrição, via internet, não for constatada na perícia oficial, anulando-se os efeitos da convocação na lista específica, passando a ser considerada apenas a classificação da lista geral final que inclui todos os inscritos.

4.14.11 Não havendo candidatos habilitados para as vagas reservadas aos portadores de deficiência, estas serão preenchidas por candidatos não portadores de deficiência com estrita observância da ordem de classificação final, por função e por Órgão.

4.14.12 A não observância, pelo candidato, de qualquer das disposições deste capitulo, implicará a perda do direito de ser contratado para as vagas reservadas aos portadores de deficiência.

4.14.13 Após a contratação do candidato, a deficiência não poderá ser argüida para justificar a concessão de aposentadoria.

5 - DA PROVAS OBJETIVAS

5.1 As Provas Objetivas do Processo Seletivo Simplificado serão compostas por grupos de questões de Conhecimentos Gerais e Específicos, conforme o Quadro de Provas apresentado abaixo.

Quadro de Provas

Função	Provas Objetivas de Conhecimentos	Nº. de Questões
Nível Médio	Conhecimentos Gerais (Língua Portuguesa; Raciocínio Lógico Matemático; Atualidades e Noções de Informática)	20
Nível Médio	Conhecimentos Específicos	20
Nível Superior	Conhecimentos Gerais (Língua Portuguesa; Raciocínio Lógico Matemático; Atualidades e Noções de Informática)	20
Nível Superior	Conhecimentos Específicos	20

5.2 A aplicação das Provas Objetivas será realizada no dia 07 de dezembro de 2008 (domingo), na cidade de Feira de Santana, em horário a ser divulgado no Cartão de Convocação.

5.3 A confirmação da data e do horário das Provas Objetivas serão divulgadas por meio de Extrato de Edital de Convocação para a Prova, a ser publicado no Diário Oficial do Estado e nos sites www.consultec.com.br e www.uefs.br.

5.4 O candidato deverá acessar o site www.consultec.com.br com 5 dias de antecedência da Prova para imprimir o seu Cartão de Convocação.

5.5 Não será permitida a realização da Prova fora do local, horário e data divulgados para a Seleção, assim como o ingresso ou a permanência de pessoas estranhas ao processo no local de aplicação das Provas.

5.6 Não haverá segunda chamada ou repetição de prova.

5.6.1. O candidato deverá comparecer ao local designado para a realização da Prova com antecedência mínima de trinta minutos do horário estabelecido para a abertura do portão, munido, obrigatoriamente, do Documento de Identidade original (o mesmo utilizado para a inscrição). O candidato que não apresentar o Documento de Identidade não fará a Prova.

5.6.2 Somente será admitido à sala de provas o candidato que apresentar documento que legalmente o identifique, como: Carteira e/ou cédula de Identidade expedida pelas Secretarias da Segurança, pela Forças Armadas, pela Polícia Militar, pelo Ministério das Relações Exteriores, Cédulas de Identidade fornecidas por Ordens ou Conselhos de Classe, que por Lei Federal valem como documento de identidade, como por exemplo, CRM, CREA, OAB, CRC, COREN, etc., a Carteira de Trabalho e Previdência Social (modelo novo), bem como a Carteira Nacional de Habilitação (com fotografia), na forma da Lei Federal nº. 9.503 de 23/09/1997.

5.6.3 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realização das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, deverá ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrência em órgão policial, expedido há no máximo, 30 dias, ocasião em que será submetido à identificação especial, compreendendo coleta de dados, de assinaturas e de impressão digital em formulário próprio. Para a segurança dos candidatos e garantia da lisura do certame, a CONSULTEC poderá proceder, visando perfeita identificação, à coleta da impressão digital de todos os candidatos no dia da realização das provas. Se for o caso, a qualquer tempo, essa coleta poderá ser novamente realizada para confronto com as impressões digitais coletadas quando da realização das provas em questão.

5.6.4 Os documentos deverão estar em perfeitas condições, de forma a permitir, com clareza, a identificação do candidato.

5.7. Durante a realização da Prova não será permitido ao candidato o uso de telefones celulares, relógios de qualquer tipo, boné, chapéu, óculos escuros, pagers, protetor auricular, máquinas calculadoras ou qualquer outro tipo de equipamento eletrônico. Todos os pertences do candidato serão colocados sob a sua carteira escolar, não sendo responsabilidade da Consultec a sua guarda.

5.7.1 A CONSULTEC e a UEFS não se responsabilizarão por perda ou extravio de documentos ou objetos de candidatos ocorridos nos locais de realização das provas, nem por danos neles causados.

5.8. Após o fechamento do portão, o horário de início da Prova poderá variar em cada sala de aplicação, sem prejuízo do tempo de duração estabelecido para realização da mesma.

5.9. Para responder à Prova, o candidato deverá, obrigatoriamente, ler as orientações contidas no seu Caderno de Provas, não podendo alegar, em qualquer momento, o desconhecimento das mesmas.

5.10. Não será admitida, durante a realização da Prova, consulta a qualquer tipo de livro, legislação, manual, ou folhetos, sendo vedado ao candidato o uso de qualquer material escrito.

5.11. Após resolver as questões da Prova o candidato deverá marcar suas respostas, com caneta esferográfica de tinta azul ou preta.

5.11.1 O candidato deverá transcrever as respostas da Prova para a Folha de Respostas personalizada, único documento válido para correção da prova. O preenchimento correto da Folha de Respostas será de inteira responsabilidade do candidato, que deverá proceder em conformidade com as instruções específicas contidas no seu Caderno de Provas.

5.11.1.1. Considera-se preenchimento incorreto quando há: dupla marcação, marcação rasurada, marcação emendada, campos de marcação não preenchidos integralmente, marcação ultrapassando o campo determinado e marcação que não seja feita com caneta esferográfica de tinta preta ou azul.

5.11.1.2. Os prejuízos advindos de marcações feitas incorretamente na Folha de Respostas serão de inteira responsabilidade do candidato, não sendo computadas questões não assinaladas ou que contenham mais de uma resposta, emenda ou rasura, ainda que legível.

5.11.1.3. Em hipótese alguma haverá substituição da Folha de Respostas por erro do candidato.

5.12. O candidato, ao terminar a prova, deverá proceder conforme as instruções apresentadas pelo fiscal de sala para devolução do Caderno de Provas e da Folha de Respostas Óptica, e para saída do estabelecimento de aplicação da Prova.

5.13 A duração da Prova Objetiva será de 03:30 (três horas e trinta minutos), incluindo o tempo para preenchimento da Folha de Respostas. O controle do tempo de aplicação da prova e as informações a respeito do tempo transcorrido, durante a realização da prova, serão feitos pelos fiscais da sala. O tempo mínimo de permanência do candidato na sala de Prova é de 01:30 (uma hora e trinta minutos).

5.14. Não haverá, por qualquer motivo, prorrogação do tempo previsto para a aplicação da prova em virtude de afastamentos de candidato da sala de prova.

5.13. Os candidatos poderão levar seu Caderno de Provas somente após decorridas 2h00(duas) horas do seu início. Em hipótese alguma o candidato poderá levar o Caderno de Provas antes do horário permitido.

5.13.1 Os Cadernos de Provas não levados pelos candidatos após a aplicação das Provas serão incinerados.

5.13.2 Após a saída da sala os candidatos não poderão retornar para retirar o Caderno de Provas.

5.14 Os gabaritos preliminares serão divulgados 24 horas nos sites www.consultec.com.br e www.uefs.br após a aplicação da Prova.

5.15.O candidato não poderá alegar desconhecimento das informações relativas à realização da Prova como justificativas de sua ausência.

5.16 O não comparecimento à Prova, qualquer que seja o motivo, caracterizará desistência do candidato e resultará na sua eliminação do Processo Seletivo Simplificado.

6 - PROVA DE TÍTULOS

6.1 A Prova de Títulos, cuja pontuação máxima é de 20 pontos, é de caráter classificatório e a ela serão submetidos os candidatos às Funções de Técnico de Nível Médio e Técnico de Nível Superior não eliminados nas Provas Objetivas de Conhecimentos.

6.2 Terão seus títulos avaliados numa proporção de 6 candidatos por vaga os candidatos não eliminados nas Prova de Conhecimentos, obedecendo-se a ordem decrescente das notas obtidas na Prova Objetiva. Havendo igualdade de pontos de candidatos na última classificação dentro da proporção de seis para um, todos os candidatos nesta situação serão encaminhados para a Prova de Títulos

6.3 Aos pontos apurados na Prova de Títulos, aplicado o peso 2, serão somados a nota obtida pelo candidato na Prova de Conhecimentos para o cálculo da sua Nota Final.

6.4 A não-apresentação de títulos, pelo candidato convocado, implicará na atribuição de nota zero nesta Prova, passando a sua Nota Final a ser o resultado obtido na Prova Objetiva.

6.5 Todos os documentos apresentados pelo candidato deverão estar acompanhados do:

6.5.1 Documento de Identidade, em fotocópia autenticada.

6.5.2 Diploma ou Certificado de Conclusão de Curso exigido como pré-requisito mínimo

6.6 A não apresentação de qualquer dos documentos constantes do item 6.5 determinará a desconsideração dos demais documentos apresentados.

6.7 Os títulos deverão ser organizados na mesma seqüência dos Indicadores da Tabela de Avaliação Títulos, numerados e acompanhados de uma relação nominal de acordo com modelo anexo II deste Edital.

6.8. A responsabilidade pela seleção e entrega dos documentos a serem avaliados na Prova de Títulos é exclusiva do candidato, não podendo ser os mesmos retirados, mesmo após a homologação do Resultado do Processo Seletivo.

6.9 Os candidatos convocados para Prova de Títulos, não eliminados na Prova Objetiva em uma proporção de 6 (seis) candidatos por vaga,deverão encaminhar os títulos à CAIXA POSTAL 7029,CEP 41.810 - 971, Salvador/Bahia, no período de 18 a 29 de dezembro de 2008, em envelope devidamente identificado, da seguinte forma: CONSULTEC/ PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO - UEFS EDITAL 001/2008 devidamente acompanhados de uma relação nominal de acordo com modelo anexo II deste Edital.

6.10. Não serão avaliados os Títulos postados após o dia 29 de dezembro de 2008, nem em forma diferente do estabelecido nesse Edital.

6.11. Encerrado o período de recepção de Títulos não será permitida, sob qualquer alegação, a inclusão de novos ou troca por outros documentos.

6.12. Somente serão considerados os Títulos a seguir indicados, desde que devidamente vinculados às funções para qual o candidato concorre, cujas pontuações encontram-se apresentadas na Tabela de Avaliação de Títulos.

6.13. Somente serão aceitos documentos apresentados em fotocópia autenticada e se deles constarem todos os dados necessários à identificação das instituições e dos órgãos expedidores e à perfeita avaliação do título.

6.14 Todos os atestados/certidões/declarações devem estar datados e assinados por representante legal.

6.15. Serão desconsiderados os títulos:

6.15.1 que não estejam acompanhados da fotocópia autenticada do documento de identidade

6.15.2 que não estejam acompanhados do Certificado de Conclusão de Curso pré-requisito que concedeu direito para sua inscrição.

6.15.3. em fotocópias que não forem autenticadas em Cartório, assim como aqueles que não atenderem às especificações deste Edital.

6.15.4 que não preencher devidamente os requisitos exigidos para sua comprovação;

6.15.5. cuja fotocópia esteja ilegível;

6.15.6. sem data de expedição;

6.15.7. sem assinatura do declarante ou do responsável.

6.16. Os Títulos expedidos por organismos estrangeiros, para que sejam avaliados, deverão ser traduzidos para o Português por tradutor juramentado e revalidados de acordo com a legislação educacional, no caso de cursos de Graduação e de Pós- Graduação.

6.17. Os Documentos entregues não serão devolvidos, mesmo após a homologação do Resultado do Concurso.

TABELA DE AVALIAÇÃO DE TÍTULOS

TABELA AVALIAÇÃO DE TÍTULOS - FUNÇÃO NÍVEL MÉDIO
ÍTENS	TIPO / TÍTULOS	QTD DE TÍTULOS	PONTUAÇÃO
ÍTENS	TIPO / TÍTULOS	QTD DE TÍTULOS	UNITÁRIA	MÁXIMA
01	Eventos de Capacitação
	11.Certificado de participação em eventos de capacitação na área de atuação, realizado a partir de 1998 com carga horária de 120 a 240 horas	1.0	1.0	1.0
	1 .2.Certificado de participação em eventos de capacitação na área de atuação realizados a partir de 1998, com carga horária de 60 a 119 horas.	4.0	0.8	3.2
	1 .3.Certificado de participação em eventos de capacitação na área de atuação realizados a partir de 1998, com carga horária de 20 a 39 horas.	4.0	0.6	2.4
	1 .4.Certificado de participação em eventos de capacitação na área de atuação realizados a partir de 1998, com carga horária de 08 a 19 horas.	6.0	0.4	2.4
02	Tempo de Serviço
	2.1. Cópia autenticada (Carteira de trabalho atualizada, Certidão ou Declaração) comprobatória de tempo de serviço prestado em Instituições privadas e não Governamental, expedida por Órgão competente, na área de atuação.	4.0	0.5	2.0
	2.2. Cópia autenticada (Carteira de trabalho atualizada, Certidão ou Declaração) comprobatória de tempo de serviço prestado ou de atividades realizadas em Instituições Públicas, expedida por Órgão competente, na área de atuação.	9.0	1.0	9.0
Total de Pontos				20

TABELA AVALIAÇÃO DE TÍTULOS - FUNÇÃO NÍVEL SUPERIOR
ITENS	TIPO / TÍTULOS	QTD DE TÍTULOS	PONTUAÇÃO
ITENS	TIPO / TÍTULOS	QTD DE TÍTULOS	UNITÁRIA	MÁXIMA
01	Formação Profissional
	1.1. Diploma, Certificado ou Declaração Original de Conclusão de Curso de Pós Graduação em nível de Doutorado, na área de atuação.	1.0	2.0	2.0
	1.2. Diploma, Certificado ou Declaração Original de Conclusão de Curso de Pós Graduação em nível de Mestrado, na área de atuação	1.0	1.5	1.5
	1.3. Diploma, Certificado ou Declaração Original de Conclusão de Curso de Pós Graduação em nível de Especialização - lato sensu, com carga horária mínima de 360 (trezentos e sessenta) horas, na área de atuação, quando não for pré- requisito para o cargo.	1.0	1.0	1.0
	1.4. Diploma, Certificado ou Declaração Original de Conclusão de Curso de Graduação, quando não for pré-requisito para o cargo.	1.0	0.5	0.5
02	Eventos de Capacitação
	2.1 .Certificado de participação em eventos de capacitação na área de atuação, realizado a partir de 1998 com carga horária de 120 a 240 horas	2.0	1.0	2.0
	2.2.Certificado de participação em eventos de capacitação na área de atuação realizados a partir de 1998 , com carga horária de 60 a 119 horas.	2.0	0.8	1.6
	2.3.Certificado de participação em eventos de capacitação na área de atuação realizados a partir de 1998 , com carga horária de 40 a 59 horas.	2.0	0.6	1.2
	2.4.Certificado de participação em eventos de capacitação na área de atuação realizados a partir de 1998, com carga horária de 20 a 39 horas.	2.0	0.4	0.8
	2.5. Certificado de participação em eventos de capacitação na área de atuação realizados a partir de 1998 com carga horária de 08 a 19 horas.	2.0	0.2	0.4
03	Tempo de Serviço
	3.1 .Cópia autenticada (Carteira de trabalho atualizada, Certidão ou Declaração Original) comprobatória de tempo de serviço prestado em Instituições Privadas, expedida por Órgão competente , na área de atuação.	4.0	0.75(por ano de trabalho)	3.0
	3.2. Cópia autenticada (Carteira de trabalho atualizada, Certidão ou Declaração Original) comprobatória de tempo de serviço prestado, ou de atividades realizadas em Instituições Públicas, expedida por Órgão competente, na área de atuação.	4.0	1 .5(por ano de trabalho)	6.0
	Total de Pontos			20

6.18. Para comprovação de Curso de Especialização, só serão considerados o Certificado ou a Declaração de conclusão do Curso, expedidos por Instituição reconhecida ou credenciada pelo MEC, acompanhados do Histórico Escolar respectivo e do resultado do julgamento da Monografia.

6.19. Na avaliação dos títulos apresentados não serão computados aqueles que ultrapassarem o limite máximo de pontos estabelecidos na Tabela acima.

6.20. A prova da experiência profissional será feita em fotocópias autenticadas, mediante a apresentação da Carteira de Trabalho e da Previdência Social (CTPS) e/ou de Contrato de Trabalho/Prestação de Serviço ou, ainda, de Declaração firmada pelo Gestor de Recursos Humanos do órgão empregador, ou do Diretor da Instituição onde o trabalho foi realizado, desde que informem as datas de inicio e término do trabalho (dia/mês e ano) e especifiquem a função/atividade desempenhada para que se possa comparar com a função à qual o candidato concorre.

6.20.1 Na hipótese de o candidato ainda estar na vigência do contrato, seja registrado na CTPS ou em contrato de trabalho específico, deverá apresentar Declaração do Empregador informando esta condição. A Declaração, se for original, dispensa autenticação.

6.20.2. Todos os documentos devem:

a) especificar a atividade/função desempenhada pelo candidato;

b) estar autenticados (à exceção dos apresentados no original);

c) estar em papel timbrado;

d) estar datados e assinados.

6.20.3. Na comprovação pela CTPS devem ser apresentadas junto com as comprovações do contrato, as folhas de identificação pessoal do candidato, com retrato, e as com o registro do empregador.

6.21. Para efeito de experiência profissional apenas receberá pontuação o período de um ano completo, assim compreendido 12 (doze) meses de efetiva atividade profissional. Períodos inferiores a 12 (doze) meses completos não serão pontuados.

6.21.1 Não serão aceitos para comprovação de tempo experiência, na função, de qualificação profissional e /ou de tempo de contratação:

a) contra-cheques;

b) declarações para recebimento de benefícios no INSS;

c) publicações de aprovação em concurso público;

d) Termos de Posse;

e) convocações para Exames de Sanidade Física e Mental;

f) anotações de férias ou de aumentos salariais.

6.22 Os Títulos serão considerados pela carga horária que comprovem individualmente, podendo, para efeito de contagem de experiência, serem somados tempos comprovados em cada tipo de documento apresentado, desde que em períodos ininterruptos de doze meses.

6.23. Cada título será considerado uma única vez e para uma única situação.

6.24. Não serão considerados como experiência profissional atividades desenvolvidas:

a) quando estudante;

b) sob a forma de estágio, de internato ou equivalente;

b) como monitoria estudantil;

c) decorrentes de concessão de bolsa de estudo estudantil.

6.25. Os pontos apurados na Prova de Títulos serão somados, para as funções que a exigirem, ao escore global atingido pelo candidato na Prova Objetiva para o cálculo da Nota Final. O candidato que não apresentar Títulos terá nota zero nesta Prova.

6.26. Comprovada, em qualquer tempo, irregularidade ou ilegalidade na obtenção dos títulos apresentados, o candidato terá anulada a respectiva pontuação e comprovada a culpa do mesmo, este será excluído da Seleção, sem prejuízo das medidas penais cabíveis.

7. DA APURAÇÃO DOS RESULTADOS E DO PROCESSO DE CLASSIFICAÇÃO

7.1 A Prova Objetiva será corrigida por processo eletrônico, por meio de leitura óptica das Folhas de Respostas.

7.2 Não serão computadas as questões que contenham marcação emendada e/ou rasurada, ainda que legíveis; com mais de uma marcação; com marcação ultrapassando o campo determinado; que não tenham sido marcadas com caneta tinta azul ou preta; cujo campo de marcação esteja parcialmente preenchido.

7.3 Para cada questão objetiva será atribuído 1,0 (um) ponto. Havendo anulação de questão, será atribuído o ponto desta para todos os candidatos.

7.4 Será eliminado do Processo Seletivo Simplificado:

a) O candidato que obtiver nota zero em qualquer uma das Provas Objetivas de Conhecimentos;

b) O candidato que obtiver pontuação inferior a 40% do total de pontos das Provas Objetivas de Conhecimentos.

7.5 A apuração da Nota Final para os candidatos inscritos para todas as Funções será o somatório dos pontos das Provas Objetivas de Conhecimentos e pontuação obtida na Prova Títulos.

7.6 O processamento da Nota da Prova Objetiva de Conhecimentos será feito após a análise dos Recursos do Gabarito.

7.7 A Classificação dos candidatos será feita após a análise dos Recursos da Nota Final.

7.8. O candidato habilitado será classificado em ordem decrescente da Nota Final, em lista específica por Função.

7.9 A Classificação, que se constituirá no Resultado Final, será feita após a aplicação dos critérios de desempate previstos neste Edital.

7.10. A publicação de todos os resultados do Processo Seletivo Simplificado será feita em duas listas: a primeira contendo a classificação dos candidatos, por Função, inclusive a dos portadores de deficiência, e a segunda, somente a classificação destes últimos por Função.

7.11. As listas com o Resultado Final do Concurso serão publicadas no site www.consultec.com.br e www.uefs.br.

8- DOS CRITÉRIOS OBJETIVOS DE DESEMPATE

8.1 Em caso de igualdade de pontos na Nota Final, (empate), terá preferência, sucessivamente, o candidato que:

a) obtiver maior número de acertos na Prova de Conhecimentos Específicos;

b) obtiver maior número de acertos na Prova de Conhecimentos Gerais;

c) obtiver maior número de acertos nas questões de Língua Portuguesa;

d) obtiver maior número de acertos nas questões de Raciocínio Lógico Matemático;

e) tiver maior tempo ou experiência em Instituição Pública;

f) tiver mais tempo de serviço público prestado ao Estado da Bahia (Lei Estadual n°. 6.677, de 26 de setembro de 1994);

g) tiver maior idade, considerando dia, mês e ano de nascimento. (Lei Federal n°. 10.741, de 1 de outubro de 2003). 8.2 - Após a aplicação dos critérios de desempate estabelecidos no item anterior, persistindo a igualdade de condições na última posição da Função pretendida, obriga-se a Universidade Estadual de Feira de Santana a convocar todos os candidatos que se enquadrem nessa situação.

9- DA EXCLUSÃO DA SELEÇÃO

9.1 Será excluído, sumariamente, do Processo Seletivo Simplificado o candidato que:

a) deixar de atender aos procedimentos determinados para realização da inscrição, bem como outras determinações previstas no presente Edital;

b) não apresentar qualquer um dos documentos exigidos;

c) não comparecer na data, local e horário determinados para a realização das Provas Objetivas de Conhecimentos Gerais e Específicos;

d) ausentar-se da sala de prova sem o acompanhamento do fiscal, ou antes de decorridos 1 hora e trinta minutos do início da prova;

e) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos;

f) estiver portando arma, mesmo que possua a respectiva autorização;

g) inscrever, em qualquer documento, declaração falsa ou incorreta;

h) obtiver resultado nulo ou inferior a 60% (sessenta por cento) nas Provas Objetivas de Conhecimentos;

i) comunicar-se com outro candidato, utilizando meios ilícitos durante a realização da prova ou praticar atos contrários às normas disciplinares determinadas para o Processo; e,

j) agir com descortesia ou tratar incorretamente Coordenadores, Auxiliares e Autoridades presentes, bem como qualquer pessoa envolvida na aplicação das provas.

l) Não devolver a Folha de Respostas ao fiscal.

10 DOS RECURSOS

10.1. Caberá Recurso sobre as seguintes etapas: publicação dos gabaritos, publicação das Notas da Prova Objetiva; publicação da classificação e publicação das notas de Títulos todos dirigidos à CONSULTEC, interpostos através da Internet no site www.consultec.com.br, no primeiro dia útil subseqüente após a publicação de cada evento.

10.2. Não serão analisados os Recursos interpostos sobre outros eventos que não os referidos nesse item.

10.3. Cada Recurso deverá ser apresentado separadamente e devidamente justificado.

10.4. Não será analisado o Recurso:

a) Sem os dados de identificação do candidato e do objeto do recurso;

b) Que não apresente justificativa;

c) Apresentado em conjunto com outros candidatos, isto é, recurso coletivo;

d) Encaminhado por e-mail, fax, telegrama ou por outra forma diferente da definida neste Edital;

e) Interposto fora do prazo estabelecido.

10.5. Somente serão apreciados os Recursos expressos em termos convenientes, que apontem as circunstâncias que os justifiquem e forem interpostos dentro do prazo determinado pelos Editais e Comunicados.

10.6. Após a análise dos Recursos dos gabaritos, preliminarmente divulgados, se fará a publicação dos gabaritos definitivos - que poderão estar retificados ou ratificados - processando-se o resultado da Prova Objetiva.

10.7 A anulação de questão ou retificação de gabarito, quando acatados pela CONSULTEC, terá seu efeito estendido a todos os candidatos submetidos ao Processo Seletivo Simplificado, independentemente de o candidato ter ou não interposto Recurso.

10.8. Acatado o Recurso quanto ao gabarito, se a questão for impugnada será anulada e o ponto a ela atribuído será considerado para todos os candidatos. Acatado o Recurso quanto a Nota da Prova de Títulos, poderá ter alteração anteriormente divulgada para uma alteração inferior ou superior a depender do deferimento ou não, dos Recursos interpostos.

10.9 Após a análise dos Recursos da Classificação Final, poderá haver alteração das notas inicialmente divulgadas para uma pontuação superior ou inferior, a depender do deferimento ou não dos recursos interpostos, alterando inclusive a Classificação de todos os candidatos.

10.10. A fase Recursal não comporta a apresentação de novos documentos para justificá-la, em razão do que, se anexados, serão desconsiderados quando da análise.

10.11. Os resultados da análise de cada Recurso, se deferido ou indeferido, serão divulgados no site www.consultec.com.br. Os respectivos pareceres serão disponibilizados para ciência dos requerentes conforme informado em Comunicado no site www.consultec.com.br

11- DA CONTRATAÇÃO

11.1 - No ato da contratação, os candidatos habilitados, atendido o quantitativo de vagas, deverão apresentar:

a) Fotocópia de documentos pessoais acompanhados dos originais para autenticação;

b) Comprovante de residência;

c) Certidão negativa de antecedentes criminais;

d) Laudo médico expedido pelo Serviço de Saúde Universitária / UNDEC, da Universidade Estadual de Feira de Santana, atestando a aptidão física e mental do candidato, após a realização da perícia;

e) Certificado de conclusão do Ensino Médio ou documento equivalente para o Técnico de Nível Médio e, para o Técnico de Nível Superior, apresentação de certificado ou diploma devidamente registrado pelo órgão competente; e,

f) Declaração de não-acumulação de cargos, ou funções públicas.

g) Comprovação da experiência para as funções de Nível Médio

h) - O candidato que, na data da contratação, não reunir os requisitos enumerados, perderá o direito ao ingresso no referido cargo.

i) - Após a publicação do Resultado Final do Processo Seletivo, respeitada rigorosamente a ordem de classificação, a Universidade Estadual de Feira de Santana convocará os candidatos para apresentação da documentação constante deste Capitulo.

12- DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

12.1 - As despesas decorrentes da participação nas provas e procedimentos do Processo Seletivo Simplificado de que trata este Edital correrão por conta dos próprios candidatos.

12.2 - A classificação no Processo Seletivo Simplificado assegurará apenas a expectativa de direito à contratação, ficando a concretização desse ato condicionada à observância das disposições legais pertinentes de acordo com a disponibilidade orçamentária, respeitando o quantitativo de vagas, a exclusiva necessidade do serviço, o interesse e a conveniência da Administração.

12.3 - Não serão fornecidos atestados, declarações, certificados ou certidões relativas à habilitação, classificação ou nota de candidatos, valendo para tal fim, a publicação do resultado final.

12.4 - O acompanhamento das publicações referentes ao Processo Seletivo Simplificado é de responsabilidade exclusiva do candidato.

12.5 - Os itens do Processo Seletivo Simplificado poderão sofrer eventuais alterações, atualizações ou acréscimos, enquanto não consumada a providência ou evento que lhes disser respeito, ou até a data da convocação dos candidatos para a prova correspondente, circunstância que será esclarecida em Edital ou aviso a ser publicado.

12.6 - O planejamento e execução deste Processo Seletivo Simplificado estarão sob a responsabilidade da Consultec - Consultoria em Projetos Educacionais e Concursos Ltda e supervisão da Comissão para o Processo Seletivo de Acesso ao Ensino Superior - COPAES e da Coordenação de Seleção e Admissão, inclusive quanto aos casos omissos e dúvidas.

GABINETE DA REITORIA, 29 de outubro de 2008.

José Carlos Barreto de Santana
Reitor

ANEXO I

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

Cargos Técnicos de Nível Médio

PROVA DE CONHECIMENTOS GERAIS

Língua Portuguesa:

Compreensão e interpretação de texto. Domínio da norma padrão de português contemporâneo, sob os seguintes aspectos: coesão textual, estruturação da frase e de períodos complexos.Concordância nominal e verbal. Nome e Verbo: Emprego e Flexões. Sintaxe; Elementos constitutivos da oração.Conectores de palavras e orações. Emprego dos pronomes, formas de tratamento e colocação. Sinais de pontuação. Grafia e acentuação das palavras.Caracterização de textos oficiais (atas, declarações, memorandos cartas, ofícios e relatórios) - uso de vocabulário apropriado.

Matemática:

Operações com números reais. Razão e proporção. Porcentagem. Regra de três simples e composta.

Média aritmética simples e ponderada. Relação entre grandezas: tabelas e gráficos. Sistema de medidas usuais. Raciocínio lógico. Resolução de problemas.

Atualidades:

Informações atuais de ampla divulgação da imprensa sobre aspectos da vida econômica, social, política e cultural no Estado da Bahia e no Brasil; meio ambiente; saúde; cidadania e direitos humanos.

Noções de Informática:

Conceitos básicos; Hardware e Software; Sistema Operacional Windows XP; Editor de texto Word; Planilha Eletrônica Excel; Conceitos e serviços relacionados à Internet, Intranet e Extranet; Internet Explorer; Correio Eletrônico; Cópia de segurança (backup); Conceito e organização de arquivos (pastas/diretórios); Noções básicas de armazenamento de dados.

Cargos Técnicos de Nível Superior

Língua Portuguesa:

Compreensão e interpretação de texto; ortografia oficial; acentuação gráfica; sinais de pontuação. Uso dos pronomes: colocação e pronomes de tratamento. Concordância nominal e verbal; regência nominal e verbal; sintaxe da oração e do período. Comunicação interna e externa na administração pública: compreensão e caracterização. de textos oficiais: atas, declarações, memorandos, cartas, ofícios, relatórios; informação e pareceres técnicos - uso de vocabulário apropriado.

Matemática:

Números reais inteiros e racionais: Operações e problemas. Razão e proporção. Porcentagem. Divisão proporcional. Regra de três simples e composta. Porcentagem. Juros simples e compostos. Descontos. Sistemas de medidas: comprimento, superfície, volume, capacidade, massa e tempo. Raciocínio lógico. Resolução de problemas.

Atualidades:

Domínio de tópicos atuais e relevantes de diversas áreas tais como: aspectos da vida econômica, social, política e cultural no Estado da Bahia e no Brasil referentes à tecnologia, educação, segurança, meio ambiente e saúde. Ética: moral, princípios e valores; democracia e cidadania; ética no serviço.

Noções de Informática:

Informática: noções de banco de dados e access, internet e intranet, hardware, software, sistemas operacionais, correio eletrônico, conceito e organização de arquivos (pastas/diretórios); compreensão, ambiência e utilização dos programas Microsoft Word 97/2000; Microsoft Excel 97/2000; Microsoft Power Point 97/2000; Microsoft Windows 95/98/2000; Microsoft Office. Cópia de segurança (backup); Conceito e organização de arquivos (pastas/diretórios); Noções básicas de armazenamento de dados

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS

Para todos os Cargos

Lei Nº 6.677 de 26 de setembro de 1994 - Estatuto do Servidor Público do Estado da Bahia.

PROVA OBJETIVA DE CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS / CONTEÚDO PROGRAMÁTICO (POR ÁREA)

Técnico de Nível Médio

Área especifica	Conteúdo Programático
Motorista para trator	Código de Trânsito Brasileiro. Conhecimentos de operacionalização de máquinas pesadas de rodas ou esteiras, de lâminas, de escarificador e caçamba móvel. Escavação, remoção e carga de terra, pedra, areia e cascalho. Nivelamento de terrenos, estradas e pistas. Manutenção de máquinas; abastecimento; lubrificação e emprego de graxas. Registro de horas de máquinas; quilometragem de veículos; número de viagens; distâncias de aplicação de materiais de empréstimo, jazido ou bota-fora. Orientação e instrução de manobras de máquina e veículos. Defeitos simples do motor. Procedimentos corretos para economizar combustível. Cuidados necessários para conservar a máquina em boas condições mecânicas; sistema de freios; defeitos simples do sistema elétrico. Noções gerais de regras de circulação; regra de ultrapassagem; regra de mudança de direção; regra de preferência; velocidades permitidas; classificação das vias; deveres e proibições do condutor. Noção das infrações básicas para a apreensão de documento de habilitação de acordo com o Código de Trânsito Brasileiro e infrações básicas para a cassação do documento de habilitação. Principais crimes e contravenções no volante. Conhecimento de sinais sonoros e gestos de agente autoridade de trânsito. Tipos de sinalização; placas de regulamentação; advertência e indicação; sinais luminosos. Noções básicas de mecânica de veículo automotor e maquinários. Uso e cuidados com ferramentas, máquinas e equipamentos. Segurança no trabalho e prevenção de acidentes e incêndios. Lei Nº 6.677 de 26 de setembro de 1994 - Estatuto do Servidor Público do Estado da Bahia.
Motorista classe D	Código de Trânsito Brasileiro. Legislação de trânsito: regras gerais de circulação; regra de ultrapassagem; regra de mudança de direção; regra de preferência; velocidade permitida; classificação das vias; deveres e proibições. Infrações básicas para a apreensão de documentos de habilitação de acordo com o Código de Trânsito Brasileiro; infrações básicas para a cassação de documentos de habilitação. Principais crimes e contravenções de trânsito. Conhecimento de sinais sonoros e gestos de agente autoridade de trânsito. Tipos de sinalização; placas de regulamentação; advertência e indicação; sinais luminosos. Conhecimento de defeitos simples do motor. Procedimentos corretos para economizar combustível. Cuidados necessários para conservar o veículo em boas condições mecânicas. Conhecimento básico sobre sistema de freios; defeitos simples do sistema elétrico. Porte de documentos obrigatórios do veículo e do condutor. Regras básicas de comportamento profissional para o trato diário com o público interno e externo e colegas de trabalho e prevenção de acidentes e incêndios. Segurança do trabalho. Regras de relações humanas adequadas ao trabalho. Lei Nº 6.677 de 26 de setembro de 1994 - Estatuto do Servidor Público do Estado da Bahia.
Assistente de Patrimônio	Noções básicas sobre patrimônio público: conceito, orçamento público, receita pública, despesa pública. Noções de segurança patrimonial. Tombamento de bens. Conceitos fundamentais de arquivologia. O gerenciamento da informação e a gestão de documentos: diagnósticos; arquivos correntes e intermediários; protocolos; avaliação de documentos; arquivos permanentes. Tipologias documentais e suportes físicos: microfilmagem, automação, preservação, conservação e restauração de documentos. Procedimentos Administrativos: Organização do tempo e do local de trabalho. Noções de administração financeira, de recursos humanos, de gestão da qualidade e de materiais. Lei Nº 6.677 de 26 de setembro de 1994 - Estatuto do Servidor Público do Estado da Bahia.
Assistente de Almoxarifado	Almoxarifado: finalidade e espaço. Atribuições do cargo. Guarda de material; conservação, medidas de segurança e formas de estocagem. Recepção de materiais. Controle de estoque: previsão de consumo, requisição, fichas de prateleira e de estoque. Inventário. Conceitos fundamentais de arquivologia. O gerenciamento da informação e a gestão de documentos: diagnósticos; arquivos correntes e intermediários; protocolos; avaliação de documentos; arquivos permanentes. Tipologias documentais e suportes físicos: microfilmagem, automação, preservação, conservação e restauração de documentos. Procedimentos Administrativos: Organização do tempo e do local de trabalho. Noções de administração financeira, de recursos humanos, de gestão da qualidade e de materiais. Lei Nº 6.677 de 26 de setembro de 1994 - Estatuto do Servidor Público do Estado da Bahia.
Assistente de Biblioteca	Atendimento ao usuário: circulação; empréstimo; recuperação do material no acervo; serviço de referência. Formação do Acervo: seleção e aquisição; preservação. Conceitos fundamentais de arquivologia. O gerenciamento da informação e a gestão de documentos: diagnósticos; arquivos correntes e intermediários; protocolos; avaliação de documentos; arquivos permanentes. Tipologias documentais e suportes físicos: microfilmagem, automação, preservação, conservação e restauração de documentos. Lei Nº 6.677 de 26 de setembro de 1994 - Estatuto do Servidor Público do Estado da Bahia.
Assistente de audiovisual	Mesa de som, microfones e caixas acústicas: instalações, tipos e funções. Cabos e conexões: funções e utilidades. Isolamento acústico: objetivo. Gravação mono e gravação estéreo: diferenças. Programas de edição digital, processo de edição do sinal de áudio. Características do som: elementos de composição para análise. Efeitos sonoros, edição e sonorização de áudio em programa de TV. Tipologia e uso de trilhas temáticas em sonorização audiovisual. Técnicas de iluminação. Digitalização do som e imagem. Formatos de gravação de áudio e vídeo em televisão. Lei Nº 6.677 de 26 de setembro de 1994 - Estatuto do Servidor Público do Estado da Bahia.
Técnico em manutenção de aparelhos eletrônicos.	Fundamentos de eletricidade e magnetismo. Circuitos elétricos de corrente alternada. Transformadores. Motores elétricos. Instalações elétricas de baixa tensão. Ligação, comando e proteção de motores de indução trifásicos. Física dos semicondutores, junção PN; análise de circuitos com diodos; transistor bipolar; polarização de transistores; transistor a efeito de campo; fundamentos de amplificadores operacionais; reguladores de tensão; osciladores; fundamentos de fontes chaveadas; sistemas de numeração; operações aritméticas; portas lógicas básicas; circuitos combinatórios; famílias lógicas; circuitos seqüenciais; somadores; contadores; registradores de deslocamento; conversores A/D e D/A; memórias semicondutoras; IGBT´s; tiristores; e fundamentos de fontes controladas e semicontroladas. Lei Nº 6.677 de 26 de setembro de 1994 - Estatuto do Servidor Público do Estado da Bahia.
Educadora para creche	Noções de Psicologia Infantil; Conhecimentos das abordagens de aprendizagem; Legislação Específica da Educação Infantil; Doenças comuns na infância; Noções de Primeiros socorros (choque elétrico, desmaio, febre, intoxicação, queda, etc.); Recreação; Higiene e desinfecção ambiental no berçário; Nutrição infantil. Lei Nº 6.677 de 26 de setembro de 1994 - Estatuto do Servidor Público do Estado da Bahia.
Auxiliar de enfermagem para creche	Noções de anatomia e fisiologia humana; Puerpério e Aleitamento Materno; Imunização: vacinas, acondicionamento, conservação, dosagens, aplicação, calendário de vacinação, conservação e manipulação de vacinas; Noções de puericultura; Cuidados de enfermagem e orientação no primeiro ano de vida; Orientações aos pacientes e familiares nos casos de doenças infecto- contagiosas; Verminose: noções e profilaxia; Sistema Único de Saúde - SUS; Curativos: Potencial de contaminação, Técnicas de curativos. Princípios da administração de medicamentos: terapêutica medicamentosa, noções de farmacoterapia; Esterilização de Material; Saneamento Básico: Esgoto sanitário e Destino do Lixo. Lei N° 6.677 de 26 de setembro de 1994 - Estatuto do Servidor Público do Estado da Bahia.
Locutor para a TV universitária	Planejamento e procedimentos para efetuar o processo de locução radiofônica. Eficiência do processo de locução radiofônica: dicção, entonação, expressividade, velocidade de leitura e pronúncia. Postura adequada para o processo de locução radiofônica. Planejamento de entrevistas. Funções: locutor mediador de programas, formatos: debate radiofônico e mesa redonda. Características do meio televisivo. Uso dos diversos tipos de microfone. Técnicas e interpretação de textos. A locução e as tipologias de roteiros para TV. Ética em Comunicação. Lei N° 6.677 de 26 de setembro de 1994 - Estatuto do Servidor Público do Estado da Bahia.
Lactarista para creche	Lavagem, peso e preparo de alimentos para crianças, de acordo com cardápios estabelecidos, em condições de higiene e segurança adequados. Regras e normas de procedimentos estabelecidas na preparação dos alimentos. Boas práticas de manipulação de alimentos: preparo de fórmulas lácteas e alimentação por sonda. Limpeza e higienização da área de manipulação de alimentos. Cálculos para o preparo de fórmulas lácteas, estrutura física do lactário. Lei N° 6.677 de 26 de setembro de 1994 - Estatuto do Servidor Público do Estado da Bahia.
Técnico em Laboratório	Identificação e utilização de vidrarias e equipamentos: centrífugas, estufas, espectrofotômetro, microscópio, banho-maria, autoclave e sistemas automatizados. Limpeza de material. Unidades de medidas laboratoriais. Misturas: homogêneas e heterogêneas: propriedades gerais, conceitos de substâncias, misturas e métodos de separação. Soluções: conceito, tipos solubilidade das substâncias; formas de expressar a concentração de solução; diluição e análise volumétrica. Normas de segurança no laboratório. Técnicas de manuseio de materiais e equipamentos utilizados num laboratório. Conhecimentos básicos em recepção e coleta de material em laboratório. Esterilização, desinfecção e descontaminação de materiais. Noções básicas de saúde pública e administração no laboratório: recursos humanos, físicos, materiais e financeiros. Lei N° 6.677 de 26 de setembro de 1994 - Estatuto do Servidor Público do Estado da Bahia.
Atendente para consultório odontológico	Histórico, legislação e papel do Atendente de Consultório Odontológico. Odontologia preventiva. Higiene dentária: etiologia e controle de placa bacteriana. Cárie e doença periodontal. Prevenção de cárie e doença periodontal. Flúor: composição e aplicação. Cariostáticos e selantes oclusais. Processo saúde / doença. Levantamentos epidemiológicos: noções de vigilância e saúde. Materiais, equipamentos e instrumentais: manutenção e conservação. Materiais dentários: forradores e restauradores. Esterilização e desinfecção. Noções de radiologia, odontopediatria, prótese, cirurgia, endodontia, dentística e anatomia bucal e dental. Lei N° 6.677 de 26 de setembro de 1994 - Estatuto do Servidor Público do Estado da Bahia.
Fotógrafo	Tecnologia fotográfica: a luz e os princípios de ótica, tipos de máquinas, acessórios, emulsões fotográficas, materiais de laboratório. Química fotográfica: as emulsões fotográficas e os processos químicos em fotografia. Técnicas criativas: reforço e atenuação, desfocagem, mistura de preto e branco com cor, contraste, iluminação, fotomontagem, transferência de imagem. Conceitos de câmera e acessórios. Linguagem fotográfica e jornalística. Roteiro. Gravação. Edição. Histórico da criação audiovisual. Conceitos básicos de Edição linear e não-linear. Fotojornalismo. Processos digitais. Fotografia digital. Filmes e suas propriedades. Fotometria. Conceito de cores. Conceito da imagem digital: pixel, resolução e formação da imagem. Adobe Photoshop. Lei N° 6.677 de 26 de setembro de 1994 - Estatuto do Servidor Público do Estado da Bahia.
Tratador de animais	O trato de animais em cativeiro. A alimentação de animais. A preservação do meio ambiente e saneamento básico. Higiene no trato com animais, em especial com relação à alimentação. Lei N° 6.677 de 26 de setembro de 1994 - Estatuto do Servidor Público do Estado da Bahia.

Técnico de Nível Superior

Cargo	Conteúdo Programático
Administrador	Dinâmica das organizações. A Organização como um sistema social. Cultura organizacional. Motivação e liderança. Comunicação. Processo decisório. Descentralização. Delegação. Processo grupal nas organizações. Comunicação interpessoal e intergrupal. Trabalho em equipe. Relação chefe / subordinado. Reengenharia organizacional. Análise de processos de trabalho. Eliminação de desperdícios. Ênfase no cliente. Preocupação com a qualidade. Qualidade e Produtividade nas organizações. Princípio de Deming. Relação cliente/fornecedor. Principais ferramentas da qualidade. Administração de pessoal e recursos humanos. Recrutamento e seleção de pessoal. Cargos e salários. Administração do desempenho. Treinamento e desenvolvimento. Planejamento organizacional. Planejamento estratégico, tático e operacional. Impacto do ambiente nas organizações - visão sistêmica. Turbulência. Adaptação. Flexibilidade organizacional. Noções de estatística descritiva. Legislação trabalhista, previdenciária e tributária. Conceito de empregado e empregador, contrato individual de trabalho, interrupção, suspensão e extinção de contrato de trabalho, trabalho em condições insalubres e periculosas. Trabalho noturno, jornada de trabalho. Repouso semanal, férias, licença paternidade e maternidade, repouso semanal remunerado, 13.° salário, encargos sociais e previdenciários, imposto de renda, etc. Legislação administrativa. Administração direta, indireta, e funcional. Atos administrativos. Contratos administrativos. Requisição. Regime dos servidores públicos estaduais: admissão, demissão, concurso público, estágios probatórios, remuneração, licença, aposentadoria. Orçamento empresarial. Conceitos. Finalidade. Elaboração de orçamento. Orçamento de custeio. Orçamento de investimento. Administração Financeira. Conceito. Objetivos. Função financeira nas organizações. Fluxo de caixa. Liquidez versus rentabilidade. Contabilidade geral. Conceito. Usuários da contabilidade. Patrimônio. Conceitos de ativos. Passivos. Receitas. Despesas e resultado. Leitura prática das principais demonstrações contábeis. Aspectos tributários. Conceito. Noções dos principais tributos e seus impactos nas operações das empresas. Noções de direito trabalhista. Organização e métodos. Gestão de documentos. Administração de processos. Conhecimentos de processos de licitação - Lei n.° 8.666/1 993. Conhecimentos de processos de ISO 9000 - Sistemas de qualidade. Lei N° 6.677 de 26 de setembro de 1994 - Estatuto do Servidor Público do Estado da Bahia.
Analista de Sistemas	Desenvolvimento de sistemas. Processo de construção de software orientado a objetos. Especificação de requisitos de sistemas. Modelagem utilizando UML. Linguagens de programação (Java, Delphi, SQL). Desenvolvimento para web. Administração de banco de dados Oracle. Suporte técnico. Conhecimento técnico do sistema operacional Unix. Configuração e administração de TCP/IP. Configuração e administração de firewall/proxy. Administração de servidores Lotus Domino. Conceitos fundamentais sobre processamento de dados.Sistemas de numeração, aritmética de complementos e ponto flutuante. Organização e arquitetura e componentes funcionais de computadores. Características físicas dos principais periféricos e dispositivos de armazenamento secundário. Representação e armazenamento da informação. Organização lógica e física de arquivos. Métodos de acesso. Arquitetura de microcomputadores: arquitetura interna de microprocessador genérico, barramentos externos endereço, dados e controle. Arquitetura básica de uma workstation. Arquitetura de computadores RISC e CISC. Estrutura e organização do hardware de teleprocessamento. Controlador de terminais. Estrutura e organização do hardware de redes de comunicação de dados. Conceitos e funções dos principais softwares básicos e aplicativos. Internet: modelo hipermídia de páginas e elos, World Wide Web, padrões da tecnologia Web, intranets. Fundamentos de sistemas operacionais: conceito, funções, características, componentes e classificação. Sistemas de arquivos: facilidades esperadas, diretórios e direitos de acesso, compartilhamento e segurança, integridade, interrupções: conceito de interrupção, tipos e tratamento. Escalonamento de tarefas: conceito de processo, estados e identificador, objetivos e políticas de escalonamento. Gerenciamento de memória: organização, administração e hierarquia de memória, sistemas mono e multiprogramados, memória virtual. Escalonamento de discos: políticas de otimização, considerações sobre desempenho. Interoperação de sistemas operacionais. Sistemas distribuídos: clusters e redes. Interfaces gráficas (GUI). Família Windows. Sistemas UNIX. Sistemas operacionais de rede de mainframes. Segurança em redes de computadores: Vulnerabilidades e ataques a sistemas computacionais. Processos de definição, implantação e gestão de políticas de segurança e auditoria. Criptografia, protocolos criptográficos, sistemas de criptografia e aplicações. Ataques e proteções relativos a hardware, software, sistemas operacionais, aplicações, bancos de dados, redes, inclusive firewalls e proxies, pessoas e ambiente físico. Legislação relativa à segurança dos sistemas de informação. Ferramentas IDS. Lei N° 6.677 de 26 de setembro de 1994 - Estatuto do Servidor Público do Estado da Bahia.
Arquiteto	Projeto de arquitetura; Métodos e técnicas de desenho e projeto; Programação de necessidades físicas das atividades; Estudos de viabilidade técnico-financeira; Informática aplicada á arquitetura; Controle ambiental das edificações (térmico, acústico e luminoso); Projetos complementares: especificações de materiais e serviços e dimensionamento básico; Estrutura; Fundações; Instalação elétrica e hidrossanitária; Elevadores; Ventilação/exaustão; Ar condicionado; Telefonia; Prevenção contra incêndio; Programação, controle e fiscalização de obras; Orçamento e composição de custos, levantamento de quantitativos, planejamento e controle físico-financeiro; Acompanhamento e aplicação de recursos (medições, emissão de faturas e controle de materiais); Acompanhamento de obras; Construção e organização de canteiro de obras; Execução de fundações, estruturas em concreto, madeira, alvenaria e aço; Coberturas e impermeabilização; Esquadrias; Pisos e revestimentos; Legislação e perícia; Licitação e contratos; Análise de contratos para execução de obras; Vistoria e elaborações de laudos e pareceres; Normas técnicas, legislação profissionais; Legislação ambiental e urbanista; Métodos e técnicas de desenho e projeto urbano; Noções de sistema cartográfico e de geoprocessamento; Dimensionamento e programação dos equipamentos públicos e comunitários; Uso do solo; Gestão urbana e instrumentos de gestão (planos diretores, análise de impactos ambientais urbanos, licenciamento ambiental, instrumentos econômicos e administrativos); Aspectos sociais e econômicos do planejamento urbano; Sustentabilidade urbana (Agenda Habitat e Agenda 21). Lei N° 6.677 de 26 de setembro de 1994 - Estatuto do Servidor Público do Estado da Bahia.
Bibliotecário	Documentação e Informação: conceito, desenvolvimento e estrutura da documentação geral e jurídica. Fontes institucionais: centros, serviços e sistemas de documentação. Instrumentos da documentação: tipos de documentos. Automação de serviços bibliotecários. Principais sistemas de informação automatizados: nacionais e internacionais. Organização e Administração de bibliotecas: princípios básicos de OAB. Planejamento bibliotecário. Processos e técnicas de seleção, de tratamento (análise, armazenagem e recuperação) e de disseminação. Normalização e as linguagens documentárias. Técnicas de elaboração de descritores, cabeçalhos de assuntos, vocabulário controlado. Processamento técnico da Informação: classificação; CDU - Classificação Decimal Universal; histórico; estrutura; sinais e símbolos utilizados na CDU; uso de tabelas auxiliares; ordenação vertical e horizontal. Catalogação: AACR2 - Código de Catalogação Anglo-Americano: programas de entradas: autoria individual e múltipla, entidades coletivas, publicações periódicas, documentos legais (legislação e jurisprudência). Indexação e resumo: noções básicas. Referenciação bibliográfica: ABNT - NBR 6023 - agosto/2002: referenciação de livros, publicações no todo e em parte (números especiais e suplementos) de artigos, de periódicos. Serviço de referência: atendimento a pesquisas e consultas; técnicas de busca; utilização de fontes gerais e jurídicas de informação; enciclopédias, dicionários, ementários, bibliografias e diretórios. Intercâmbio. Serviços de alerta e disseminação da informação. Legislação profissional, ética e organismos de classe. Lei N° 6.677 de 26 de setembro de 1994 - Estatuto do Servidor Público do Estado da Bahia.
Engenheiro Civil	Elaboração de projetos: arquitetônico, estrutural, instalações elétricas, instalações hidráulico-sanitárias, saneamento e dimensionamento de conjuntos moto-bomba. Orçamentos: qualificação de serviços, composição de preços, cronograma físico-financeiro, medições de serviços executados. Execução de obras: reconhecimento de cadastro de interferências, infra-estrutura, superestrutura, cobertura de madeira e metálica, acabamento, impermeabilização. Obras de recuperação: reformas, reforços de fundação, controle de recalque, reaterros, recuperação de concreto aparente, impermeabilizações, estanqueidades de águas de infiltração. Conhecimento de informática, especificamente AutoCAD. Programação de obras. Lei Nº 6.677 de 26 de setembro de 1994 - Estatuto do Servidor Público do Estado da Bahia.
Engenheiro em Segurança do Trabalho	Higiene do trabalho. Riscos ambientais. Avaliação e controle de agentes ambientais. Insalubridade. Ventilação industrial. Riscos químicos. Gases. Vapores orgânicos e inorgânicos. Aerodispersoides. Poeiras. Fumos metálicos. Riscos biológicos. NR-15. Riscos físicos. Radiações não-ionizantes. Radiações ionizantes. Infra-som. Ultra-som. Pressões anormais. Temperaturas extremas. Ruído. Vibração. Iluminação. PPRA. Técnicas de uso de equipamento de medições. Tecnologia e prevenção no combate a sinistro. Propriedade físico-química do fogo. Incêndio e suas causas. Classes de incêndio. Métodos de extinção. Agentes e aparelhos extintores. Extintores de incêndio. Sistemas de prevenção e combate a incêndios. Brigadas de incêndio. Planos de emergência e auxílio mútuo. Análise da NR-23. NR-26. Segurança do trabalho. Legislação e normatização. Acidentes de trabalho. Conceito técnico e legal. Causas dos acidentes do trabalho. Análise de acidentes. Custos dos acidentes. Cadastro de acidentes. Comunicação e registro de acidentes. Definições de atos e condições ambientes de insegurança. Investigação das causas dos acidentes. Estatísticas de acidentes. Equipamento de Proteção Individual (EPI). Equipamento de proteção coletiva (EPC). Inspeção de segurança. NR-5. NR-4. Medicina do trabalho. Medicina do trabalho na empresa. Doenças profissionais. Agentes causadores de doenças: Físicos, Biológicos, Químicos. Primeiros socorros. PCMSO - Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional - NR-7. Ergonomia. Princípios da ergonomia. A aplicabilidade da ergonomia. Influência na ergonomia da iluminação, cores, clima etc. Espaços de trabalho. Sistemas de controle. Atividades musculares. Ergonomia e prevenção de acidentes. Segurança em processamento de dados. Transporte, armazenamento, movimentação e manuseio de materiais. Estudo da NR-17 - ergonomia. Prevenção e controle de perdas. Conceitos gerais. Estudo de riscos. Mapeamento de riscos. PPRA. Planos e brigadas de emergência. Análise de riscos. Técnicas de análise. Programa de prevenção e controle de perdas em empresas. Controle de acidentes com danos à propriedade. Elementos básicos para um programa de segurança. Inspeção de segurança. Sistema de registro de acidentes. Investigação de acidentes. Controle de identificação das causas dos acidentes. Controle das causas dos acidentes. Responsabilidade civil e criminal. Projetos de instalação de segurança. Gestão de segurança e saúde do trabalho na empresa. BS‑8800 (Norma inglesa de gerenciamento de segurança ocupacional) OHSAS 18.001 (Norma mundial que certifica empresas que investem em saúde do trabalhador). Proteção ambiental. Transformação do ambiente. Controle de qualidade ambiental. Saneamento das águas. Qualidade do ar. Controle de resíduos e reciclagem. Sistemas de gestão ambiental. Legislação e estruturas do meio ambiente. Lei Nº 6.677 de 26 de setembro de 1994 - Estatuto do Servidor Público do Estado da Bahia.
Jornalista	Ética Jornalística. Legislação jornalística. Crimes de imprensa. As diversas formas de jornalismo (on line, radiojornalismo, telejornalismo, comunitário, documentário) e seu papel no mundo global. Uso específico de meios de comunicação social: rádios, jornais, emissoras de televisão, revistas. Jornalismo especializado e científico. Informação científica para diferentes classes sociais. Redação de artigos técnicos e científicos (estrutura, estilo de linguagem, normas técnicas). Redação de boletins informativos, comunicados, matéria jornalística. O texto jornalístico - características: a estrutura da notícia, números e siglas. Editoriais (tipos comuns e especiais). Produção de releases, comunicados e notas oficiais. Edição: sistemas de fechamento, possibilidades técnicas (selos, tarjas, infografia, fios, olhos, olhos-legenda, textos-legenda, ilhas, boxes, quadros, inserts fotográficos, retículas). Assessoria de imprensa. O papel do assessor nos órgãos públicos. Clipping, clipping eletrônico. Tipos de reportagem. Modalidades de entrevistas. Os processos de produção da notícia e os critérios de seleção. Público-alvo. Noções básicas do jornalismo on line. Publicações eletrônicas, notícias em tempo real, entrevistas pelo correio eletrônico e canais de conversa (chat). Ferramentas de busca. Lei Nº 6.677 de 26 de setembro de 1994 - Estatuto do Servidor Público do Estado da Bahia.
Médico com especialização em psiquiatria	Doenças neurológicas. Noções de Medicina Preventiva. Noções de Medicina do Trabalho. Perícia Médica. Doenças ocupacionais: norma técnica da LER / DORT. Doenças sexualmente transmissíveis. Documentos médicos: prontuários, afastamento do trabalho, aposentadoria. Exames complementares invasivos e não-invasivos de uso corriqueiro na prática clínica diária. Emergências clínicas. Psiquiatria Geral: Conceito de Psiquiatria, seu objeto, campo e método de estudo. A história da Psiquiatria e principais correntes. A saúde mental. A doença mental. Epidemiologia psiquiátrica. A família, o meio e a doença mental. O desenvolvimento da personalidade: Infância, puberdade, vida adulta, velhice. As funções psíquicas: atenção, consciência, orientação, memória, sensopercepção, pensamento, afetividade, linguagem, inteligência, conação. Transtornos do humor: episódio maníaco, episódio depressivo, transtorno bipolar, ciclotimia, distimia, luto patológico. Esquizofrenia, transtornos esquizotípicos e delirantes. Transtornos de personalidade e de comportamento em adultos (transtornos específicos de personalidade, transtorno de hábitos e impulsos, transtornos de identidade sexual, transtornos de preferência sexual). Transtornos neuróticos, relacionados ao estresse e somatoformes. O transtorno fóbico-ansioso, agorafobia, pânico, fobias sociais, isoladas. Transtornos ansiosos, transtorno obsessivo compulsivo. Reação a estresse grave e transtornos de ajustamento. Transtornos dissociativos. Transtornos somatoformes. Transtornos Orgânicos. Noções de psiquiatria infantil e da adolescência. Urgências psiquiátricas. Dependência química: alcoolismo; uso de anfetaminas, cocaína, heroína, tabagismo. Síndromes comportamentais associadas a perturbações fisiológicas e fatores físicos, (transtornos alimentares - anorexia nervosa e bulimia nervosa). Transtornos não orgânicos do sono (pesadelos, tremores noturnos). Disfunções sexuais. Psicofarmacologia. Noções de psicofarmacologia geral e especial. Uso de medicamentos para ansiedade, transtornos do humor, esquizofrenias. Psicoterapias: psicoterapia comportamental, psicanálise, terapia de grupo, terapia familiar. Perícia psiquiátrica; laudos e relatórios. Emergências psiquiátricas. Intervenção hospitalar. Trabalho com equipes multidisciplinares. Diagnóstico diferencial em psiquiatria. Psiquiatria forense. Lei Nº 6.677 de 26 de setembro de 1994 - Estatuto do Servidor Público do Estado da Bahia.
Nutricionista	Bases Metabólicas da Nutrição; Nutrição nos diversos ciclos vitais (gravidez e lactação, infância, adolescência e envelhecimento); Avaliação do Estado Nutricional (Métodos de avaliação do E.N., Estimativas das necessidades energéticas, Diagnóstico em Nutrição); Técnica dietética: conceito, classificação e características dos alimentos; método de avaliação e efeitos das diversas modalidades de armazenamento, pré-preparo, preparo e conservação da qualidade nutricional dos alimentos; Administração em Serviços de Alimentação e Nutrição: Planejamento, organização, coordenação e controle de unidades de alimentação e nutrição; Gestão de recursos físicos, humanos, materiais e financeiros; Aquisição, seleção, armazenamento, conservação e destino final. Educação Nutricional: Conceitos e métodos de ensino em Educação Nutricional; Planejamento de Programas de Educação Nutricional; Microbiologia dos Alimentos / Higiene e Controle Sanitário: Fundamentos microbiológicos: contaminação, alteração e conservação de alimentos; Toxinfecção alimentar; Controle sanitário da área de alimentos; Legislação sobre condições higiênico-sanitárias e boas práticas de fabricação; HACCP; Vigilância Sanitária e Saúde do Consumidor; Alimentos: conceitos, legislação. Regulamentação das atividades do profissional de nutrição. Ética profissional. Lei Nº 6.677 de 26 de setembro de 1994 - Estatuto do Servidor Público do Estado da Bahia.