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Notícia: 100 vagas na Prefeitura de Lapa - PR

PREFEITURA MUNICIPAL DA LAPA

ESTADO DO PARANÁ

CONCURSO PÚBLICO

EDITAL Nº 01/2008

O Município de Lapa, Estado do Paraná, com sede a Praça Mirazinha Braga, 87, nesta cidade, torna público a realização de CONCURSO PÚBLICO, de provas e títulos, para provimento de cargos do Quadro Único de Pessoal, sob regime Estatutário - Lei Municipal nº 1138/92 e alterações, com exceção do cargo de Agente Comunitário de Saúde e Mãe Social que serão contratados, por prazo indeterminado, de acordo com o previsto na Lei Municipal 1773, de 31 de março de 2004, pelo regime Celetista, com a execução própria, o qual reger-se-á pelas Instruções Especiais contidas neste Edital e pelas demais disposições legais vigentes.

A divulgação oficial do inteiro teor deste Edital e os demais editais, relativos às etapas deste Concurso Público dar-se-á com a afixação no Painel de Publicações do Município e/ou seus extratos serão publicados nos Jornais locais . Também em caráter meramente informativo na internet, pelo site www.lapa.pr.gov.br

CAPÍTULO I - DOS CARGOS, VAGAS E LOCAIS DE TRABALHO

1.1. DAS VAGAS:

1.1.1. O concurso público destina-se ao provimento das vagas existentes, de acordo com a tabela de cargos abaixo e ainda para cadastro de reserva no prazo de validade do Concurso.

1.1.2. A habilitação no Concurso Público não assegura ao candidato a contratação imediata, mas apenas a expectativa de ser admitido segundo as vagas existentes, de acordo com as necessidades da Administração Municipal, respeitada a ordem de classificação.

1.1.3 - Tabela de Cargos:

Cargo	Salário	Carga Horária Semanal	Escolaridade e/ou Outros Requisitos Exigidos para o Cargo na Nomeação/Contratação
GRUPO OCUPACIONAL SUPERIOR
Médico Clínico Geral -20 horas	2.464,00	20 horas	Graduação em Medicina, diploma ou certidão de conclusão do curso, registro definitivo no órgão de classe, incluso plantonistas.
Médico Clínico Geral - 40 horas	4.928,00	40 horas	Graduação em Medicina, diploma ou certidão de conclusão do curso, registro definitivo no órgão de classe, incluso plantonistas.
Médico Gineco/Obstetra	4.928,00	40 horas	Graduação em Medicina com especialização em Ginecologia e Obstetrícia, diploma ou certidão de conclusão do curso, registro definitivo no órgão de classe, incluso plantonistas.
Médico Pediatra - 20 horas	2.464,00	20 horas	Graduação em Medicina com especialização em Pediatria, diploma ou certidão de conclusão do curso, registro definitivo no órgão de classe.
Médico Pediatra - 40 horas	4.928,00	40 horas	Graduação em Medicina com especialização em Pediatria, diploma ou certidão de conclusão do curso, registro definitivo no órgão de classe.
Médico Psiquiatra - 20 horas	2.464,00	20 horas	Graduação em Medicina com especialização em Psiquiatria, diploma ou certidão de conclusão do curso, registro definitivo no órgão de classe.
Médico Psiquiatra - 40 horas	4.928,00	40 horas	Graduação em Medicina com especialização em Psiquiatria, diploma ou certidão de conclusão do curso, registro definitivo no órgão de classe.
GRUPO OCUPACIONAL PLANTONISTA
Médico Clinico Geral Plantonista	492,80	12 horas	Graduação em Medicina, diploma ou certidão de conclusão do curso, registro definitivo no órgão de classe.
GRUPO OCUPACIONAL TÉCNICO ADMINISTRATIVO
Atendente Infantil	492,80	40 horas	Ensino Médio Completo com Habilitação em Magistério, diploma ou certidão de conclusão do curso e conhecimentos de informática mediante comprovação através de certificado.
Auxiliar de Enfermagem	677,60	40 horas	Ensino Médio Completo, Curso de Enfermagem, diploma ou certidão de conclusão do curso registro no órgão de classe e conhecimentos de informática mediante comprovação através de certificado.
GRUPO OCUPACIONAL OPERACIONAL
Agente Comunitário de Saúde	380,00	40 horas	Ensino Fundamental Completo, Diploma ou Certidão de conclusão do Curso e residir na localidade onde desempenhará suas funções
Operador de Máquina Rodoviária	554,40	44 horas	Ensino Fundamental Completo, diploma ou certidão de conclusão do curso e Carteira Nacional de Habilitação - CNH, categoria "D".
Eletricista de Instalações	554,40	44 horas	Ensino Fundamental Completo e Curso Técnico de Eletricista, Diploma ou Certidão de conclusão do Curso
Mãe Social	380,00	40 horas	Ensino Fundamental Completo, diploma ou certidão de conclusão do curso, gostar de crianças e disponibilidade para trabalhar em turnos.
GRUPO OCUPACIONAL MAGISTÉRIO
Professor	419,64	20 horas	Ensino Médio: Magistério, Curso Normal Superior ou Pedagogia, diploma ou certidão de conclusão do curso.

1.2. DAS VAGAS E LOCAIS DE TRABALHO

CARGO	VAGAS	LOCAL DE TRABALHO
GRUPO OCUPACIONAL NÍVEL SUPERIOR
Médico Clínico Geral - 20 horas	09	Unidades de Saúde do Município
Médico Clínico Geral - 40 horas	08	Unidades de Saúde do Município
Médico Gineco/Obstetra	02	Unidades de Saúde do Município
Médico Pediatra - 20 horas	03	Unidades de Saúde do Município
Médico Pediatra - 40 horas	02	Unidades de Saúde do Município
Médico Psiquiatra - 40 horas	01	Unidades de Saúde do Município
Médico Psiquiatra - 20 horas	03	Unidades de Saúde do Município
GRUPO OCUPACIONAL PLANTONISTA
Méd. Clinico Geral Plantonista	07	Unidades de Saúde do Município
GRUPO OCUPACIONAL TÉCNICO ADMINISTRATIVO
Atendente Infantil	10	Creches Municipais -CMEIS
Auxiliar de Enfermagem	09	Unidades de Saúde do Município
GRUPO OCUPACIONAL OPERACIONAL
Agente Comunitário de Saúde	01	Cabeçudos
Agente Comunitário de Saúde	01	Cidade Nova
Agente Comunitário de Saúde	01	Contestado
Agente Comunitário de Saúde	01	Espigãozinho
Agente Comunitário de Saúde	01	Feixo
Agente Comunitário de Saúde	01	Floresta São João
Agente Comunitário de Saúde	01	Lagoa Dourada
Agente Comunitário de Saúde	01	Lagoão
Agente Comunitário de Saúde	01	Mato Queimado
Agente Comunitário de Saúde	01	Palmital de Cima
Agente Comunitário de Saúde	01	Pedrinhas
Eletricista de Instalações	01	Secretaria de Administração
Mãe Social	08	Casa de Passagem
Operador de Máquina Rodoviária	03	Secretaria de Viação, Obras e Urbanismo
GRUPO OCUPACIONAL MAGISTÉRIO
Professor	01	Assentamento Contestado
Professor	02	Butia e Campina Vermelha
Professor	01	Cachoeira
Professor	01	Feixo e Mariental
Professor	01	Mato Preto Povinho
Professor	02	Palmital de Baixo
Professor	15	Unidades Educacionais do Município

1.3. DAS ATRIBUIÇÕES DOS CARGOS:

1.3.1.As atribuições dos cargos serão de acordo com a CBO - Classificação Brasileira de Ocupação Pública.

1.3.2 Os candidatos à Mãe Social trabalharão 40 horas semanais em turnos de revezamento no sistema de rodízio, deverão gostar de crianças e exercerão suas funções na Casa de Passagem, cuidando de crianças e adolescentes, zelando pelo bem-estar, saúde, alimentação, higiene pessoal e educação dos assistidos.

CAPÍTULO II - DAS INSCRIÇÕES

2.1. A inscrição no Concurso Público implica, desde logo, o conhecimento e tácita aceitação pelo candidato, das condições estabelecidas neste Edital.

2.2. Os candidatos deverão inscrever-se somente em um cargo, tendo em vista a realização das provas para todos os cargos na mesma data e horário.

2.3. As inscrições poderão ser realizadas em duas modalidades: Presencial ou Internet.

2.3.1. Por razões de controle interno da Administração, as inscrições realizadas via Internet serão numeradas iniciando pelo n.º 001 e, as através de formulário, pelo n.º 001A.

2.4. PERÍODO: 25/01/2008 a 21/02/2008.

2.5. DA TAXA DE INSCRIÇÃO:

2.5.1 - Grupo Ocupacional Nível Superior - 3º grau completo e curso de especialização quando for o caso. - R$ 60,00 para Médico.

2.5.2.- Grupo Ocupacional Plantonista, 3º grau completo e curso de especialização quando for o caso. - R$ 60,00.

2.5.3 - Grupo Ocupacional Técnico Administrativo, Ensino Médio completo e curso Técnico específico quando for o caso, Atendente Infantil e Auxiliar de Enfermagem - R$ 25,00.

2.5.4 - Grupo Ocupacional Operacional, Ensino Fundamental completo, Agente Comunitário de Saúde, Eletricista de Instalações, Mãe Social e Operador de Máquina Rodoviária. - R$ 15,00.

2.5.5 - Grupo Ocupacional Magistério, para Professor . - R$ 25,00.

2.6. São requisitos para ingresso no serviço público, a serem apresentados quando da nomeação/contratação:

a) Estar devidamente aprovado no concurso público e classificado dentro das vagas estabelecidas neste Edital.

b) Ser brasileiro de acordo com o que dispõe o artigo 12 da Constituição Federal de 1988.

c) Ter no mínimo 18 (dezoito) anos completos na data da nomeação ou contratação.

d) Estar quite com as obrigações eleitorais e militares (esta última para candidatos do sexo masculino).

e) Ter aptidão física e mental para o exercício das atribuições do cargo.

f) Possuir habilitação para o cargo pretendido, conforme o disposto na tabela de cargos, na data da Nomeação.

g) Não possuam antecedentes criminais.

h) Estrangeiros autorizados por lei.

i) Candidatos com deficiência - verificar Capítulo próprio, neste Edital.

2.6.1. ATENÇÃO: O candidato, por ocasião da NOMEAÇÃO OU CONTRATAÇÃO, deverá comprovar todos os requisitos acima elencados. A não apresentação dos comprovantes exigidos, tornará sem efeito a aprovação obtida pelo candidato, anulando-se todos os atos ou efeitos decorrentes da inscrição no Concurso.

2.7. DA INSCRIÇÃO PRESENCIAL:

2.7.1. LOCAL e HORÁRIO: de segunda à sexta-feira, em dias úteis, das 9h às 11h30min e das 13h às 17h, na Agencia do Trabalhador - Lapa, sito Rua Barão do Rio Branco, 1198, centro - na cidade da Lapa- PR.

2.7.2. Para inscrever-se, o candidato deverá:

a. Comparecer no local das inscrições para preencher o formulário de Inscrição;

b. Pagar o valor correspondente à taxa de inscrição de pagamento. O pagamento da taxa será feito através de formulário, a favor da Prefeitura Municipal. O mesmo não deverá ser realizado por sistema de auto-atendimento (depósito por envelope).

c. O formulário se apresentara em 3 (três) divisões, Primeira Divisão - Prefeitura, Segunda Divisão - Candidato e terceira Divisão - Banco, onde a divisão Banco e Prefeitura ficaram retidas pelo Banco.

d. Candidatos com deficiência - verificar Capítulo próprio, neste Edital.

2.7.3. Inscrição por procuração: Deverá ser apresentado cópia autenticada do documento de Identidade do procurador e entregue o instrumento de mandato outorgado através de instrumento público ou particular, com firma reconhecida, com apresentação dos documentos indispensáveis à inscrição, contendo poder específico para a inscrição no concurso público.

É obrigação do candidato ou seu procurador conferir as informações contidas na Ficha de Inscrição, bem como tomar conhecimento do local, data e horário de realização de cada etapa do concurso público, ficando sob sua inteira responsabilidade as informações prestadas, arcando com as conseqüências de eventuais erros de preenchimento da ficha ou sua entrega.

2.8. DA INSCRIÇÃO PELA INTERNET (não presencial):

2.8.1. As inscrições via Internet poderão ser realizadas a partir das 9h do dia 25 de janeiro de 2008 até às 23h do dia 21 de fevereiro de 2008, pelo site www.lapa.pr.gov.br

2.8.2. A Comissão de Concurso Público não se responsabiliza por solicitação de inscrição via Internet não recebida por motivos de ordem técnica dos computadores, falhas de comunicação, congestionamentos de linha, ou outros fatores de ordem técnica que impossibilitem a transferência de dados.

2.8.3. Após o preenchimento do formulário eletrônico, o candidato deverá imprimir o documento para o pagamento da taxa de inscrição. Este será o seu registro provisório de inscrição.

2.8.4. O pagamento da taxa de inscrição feita pela Internet deverá ser efetuado em qualquer agência bancária ou terminal de auto-atendimento, até o dia 22 de fevereiro de 2008, com o boleto bancário impresso (NÃO será aceito pagamento por meio de depósito ou transferência entre contas).

2.8.5. A Comissão de Concurso Público, em nenhuma hipótese, processará qualquer registro de pagamento com data posterior ao dia 22 de fevereiro de 2008. As solicitações de inscrições realizadas com pagamento após esta data não serão acatadas.

2.8.6. O candidato terá sua inscrição homologada somente após o recebimento, pela Comissão de Concurso Público, através do banco, da confirmação do pagamento de sua taxa de inscrição, no valor estipulado neste Edital. Como todo o procedimento é realizado por via eletrônica, o candidato NÃO deve remeter à Comissão de Concurso Público cópia de sua documentação, sendo de sua exclusiva responsabilidade a informação dos dados no ato de inscrição, sob as penas da lei.

2.8.7. Os candidatos que fizerem sua inscrição pela Internet, pessoas com deficiência, deverão verificar Capítulo próprio neste Edital, para encaminhamento de documentos necessários.

2.9. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS SOBRE A INSCRIÇÃO NO CONCURSO PÚBLICO:

2.9.1. Não serão aceitas inscrições: por via postal; por telex ou via fax; e-mail; extemporâneas e/ou condicionais.

2.9.2. Antes de efetuar o recolhimento da taxa, o candidato deverá certificar-se de que possui todas as condições e pré-requisitos para inscrição. Não haverá devolução da taxa de Inscrição, salvo se for cancelada a realização do Concurso Público.

2.9.3. São considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurança Públicas, pelos Institutos de Identificação e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos órgãos fiscalizadores de exercício profissional (Ordens, Conselhos, etc); passaporte brasileiro, certificado de reservista, carteiras funcionais do Ministério Público; carteiras funcionais expedidas por órgão público que, por Lei Federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitação (somente o modelo aprovado pelo artigo 159 da Lei nº 9.503, de 23 de setembro de 1997).

2.9.4. Não serão aceitos como documentos de identidade: certidões de nascimento, títulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo antigo), carteiras de estudante, carteiras funcionais, sem valor de identidade, nem documentos ilegíveis, não-identificáveis ou danificados.

2.9.5. Para efetivar sua inscrição, é imprescindível que o candidato possua número de CPF - Cadastro de Pessoa Física, regularizado.

2.9.6. O candidato que não possuir CPF deverá solicitá-lo nos postos credenciados - Banco do Brasil, Caixa Econômica Federal, Correios ou Receita Federal, em tempo de conseguir o registro e o respectivo número antes do término do período de inscrições.

2.9.7. Terá sua inscrição cancelada e será automaticamente eliminado do processo seletivo o candidato que utilizar o CPF de terceiro.

2.9.8. Após o encerramento do período de inscrições, não serão aceitos pedidos de alterações das opções de cargo.

2.9.9. As informações prestadas na ficha de inscrição, bem como o preenchimento dos requisitos exigidos serão de total responsabilidade do candidato ou seu procurador.

2.9.10. Não serão aceitas inscrições de candidatos que tenham sido demitidos "a bem do serviço público" e, por justa causa, pelo Município da Lapa.

2.9.11. Havera isenção de pagamento de inscrição somente nos casos previstos pela Lei n.º1929, de 20.03.2006.

2.10. DA HOMOLOGAÇÃO DAS INSCRIÇÕES:

2.10.1. Em 29/02/2008 será divulgado edital de homologação das inscrições.

2.10.2. O candidato deverá acompanhar esse edital; bem como a relação de candidatos homologados para confirmar sua inscrição; caso sua inscrição não tenha sido homologada ou processada, o mesmo não poderá prestar provas, podendo impetrar pedido de recurso, conforme determinado neste Edital.

2.10.3. Se mantida a não homologação ou o não processamento, o candidato será eliminado do Concurso, não assistindo direito à devolução da taxa de inscrição.

2.10.4. O candidato terá acesso ao edital de homologação, com a respectiva relação de inscritos, diretamente pelo site www.lapa.pr.gov.br ou dirigindo-se pessoalmente ao local das inscrições presenciais, na Rua Barão do Rio Branco, 1198 ou ainda no Painel de Publicações da Prefeitura Municipal.

CAPÍTULO III - DAS DISPOSIÇÕES PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA

3.1. Às pessoas com deficiência, é assegurado o direito de inscrição no presente Concurso, para os cargos cujas atribuições sejam compatíveis com a deficiência de que são portadores, num percentual de 10% (dez por cento) das vagas para cada cargo, do total das vagas oferecidas, de acordo com o artigo 37, inciso VIII da Constituição Federal e Lei Municipal n° 1980 de 29 de setembro de 2006.

3.2. O candidato ao inscrever-se nesta condição, deverá escolher o cargo a que concorre e marcar a opção "Pessoas com Deficiência" bem como deverá entregar no ato da inscrição ou encaminhar, via postal, até o 1º dia útil após o encerramento das inscrições, para o endereço Rua Barão do Rio Branco, 1709, os seguintes documentos:

a) laudo médico (original ou cópia legível autenticada) emitido há menos de um ano atestando a espécie e o grau de deficiência, com expressa referência ao código correspondente da Classificação Internacional de Doença - CID, bem como da provável causa da deficiência de que são portadores.

b) requerimento, solicitando vaga especial, constando o tipo de deficiência e a necessidade de condição ou prova especial, se for o caso (conforme modelo Anexo IV deste Edital). O pedido de condição ou prova especial, formalizado por escrito à empresa executora, será examinado para verificação das possibilidades operacionais de atendimento, obedecendo a critérios de viabilidade e de razoabilidade.

3.3. Caso o candidato não encaminhe o laudo médico e o respectivo requerimento, até o prazo determinado, não será considerado como pessoas com deficiência para concorrer às vagas reservadas, não tendo direito à vaga especial, bem como à prova especial, seja qual for o motivo alegado, mesmo que tenha assinalado tal opção na Ficha de Inscrição.

3.4. Não serão considerados como deficiência os distúrbios de acuidade visual passíveis de correção simples do tipo miopia, astigmatismo, estrabismo e congêneres.

3.5. Os candidatos inscritos nessa condição participarão do concurso público em igualdade de condições com os demais candidatos, no que se refere às provas aplicadas, ao conteúdo das mesmas, à avaliação, aos critérios de aprovação, ao horário e local de aplicação das provas e à nota mínima exigida para todos os demais candidatos, resguardadas as condições especiais previstas na legislação própria.

3.6. Os candidatos aprovados no concurso público serão submetidos a exames médicos e complementares, que irão avaliar a sua condição física e mental.

3.7. Na falta de candidatos aprovados para as vagas reservadas, estas serão preenchidas pelos demais candidatos com estrita observância da ordem classificatória.

3.8. A publicação do resultado final do concurso público será feita em duas listas, contendo a primeira, a pontuação de todos os candidatos, inclusive a das pessoas com deficiência e a segunda somente a pontuação destes últimos.

CAPÍTULO IV - DAS PROVAS

4.1. Para todos os cargos, o Concurso constará de PROVA ESCRITA, de caráter eliminatório/classificatório, em primeira etapa, com questões objetivas, de múltipla escolha, compatíveis com o nível de escolaridade, com a formação acadêmica exigida e com as atribuições dos cargos e PROVA PRÁTICA somente para os candidatos ao cargo de Operador de Máquina Rodoviária.

4.2. Serão considerados aprovados em PRIMEIRA ETAPA e/ou HABILITADOS à etapa seguinte, os candidatos que obtiverem 50% (cinqüenta por cento) ou mais na nota final da prova escrita com exceção dos candidatos que realizarem a Prova Pratica.

4.3. Para os candidatos ao cargo de Operador de máquina Rodoviária que realizarão prova prática, os mesmos serão classificados da seguinte forma.

a) Grau mínimo de 5,00 (cinco) na prova prática;

b) O grau final será obtido por intermédio da média aritmética das provas objetiva e prática, não podendo ser inferior a 5,00 (cinco).

c) O candidato que não atingir a média mínima estabelecida na alínea "b" não figurará na listagem final de classificados.

4.4 Não haverá segunda chamada para nenhuma prova, eliminando-se o candidato faltoso.

4.5. PROVA DE TÍTULOS Para todos os candidatos, desde que habilitados na prova eliminatória, haverá PROVA DE TÍTULOS conforme Capítulo VI, do presente Edital, de caráter classificatório.

4.6. CONTEÚDOS E PONTUAÇÃO

CARGO

PROVA

DISCIPLINA

N° Questões

Valor por questão

PESO TOTAL

TABELA A

Médicos (todos)

Escrita

Títulos

Português

Legislação e Conhecimentos Específicos

0,20

2,00

8,00

2,00

TABELA B

Atendente Infantil

Auxiliar de Enfermagem

Escrita

Títulos

Português

Matemática

Informática

Legislação e Conhecimentos Específicos

0,20

2,00

1,00

5,00

2,00

TABELA C

Agente Comunitário de Saúde

Eletricista de Instalações

Operador de Máquina Rodoviária

Mãe Social

Escrita

Títulos

Português

Matemática

Legislação e Conhecimentos Específicos

0,20

2,00

6,00

2,00

TABELA D

Professor

Escrita

Títulos

Português

Legislação, Estrutura e Func de Ensino

Didática

0,20

2,00

6,00

2,00

4.7. Os pontos por disciplina correspondem ao número de acertos multiplicado pelo peso de cada questão da mesma. A NOTA DA PROVA ESCRITA será o somatório dos pontos obtidos em cada disciplina.

4.8. Não haverá prova fora do local designado, nem em datas e/ou horários diferentes. Não será admitido à prova, o candidato que se apresentar após o horário estabelecido para o início da mesma; em nenhuma hipótese haverá segunda chamada, seja qual for o motivo alegado.

4.9. O ingresso na sala de provas só será permitido ao candidato que apresentar o documento de identidade que originou a inscrição e o documento de inscrição no Concurso Público, podendo, a critério da organização do presente Concurso, ser dispensada a apresentação do documento de inscrição, desde que comprovada a efetiva inscrição do candidato.

4.10. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia da realização da prova, os documentos originais, por motivo de perda, furto ou roubo, deverá apresentar documento que ateste o registro da ocorrência em órgão policial, expedido há, no máximo 30 (trinta) dias, ocasião em que poderá ser submetido à identificação especial, compreendendo coleta de assinaturas e de impressão digital em formulário próprio.

4.11. A identificação especial também poderá ser exigida do candidato, cujo documento de identificação apresente dúvidas relativas à fisionomia ou à assinatura do portador.

4.12. No recinto de provas não será permitido ao candidato entrar ou permanecer com armas ou aparelhos eletrônicos (bip, telefone celular, relógio do tipo data bank, walkman, agenda eletrônica, notebook, palmtop, receptor, gravador, etc.). Caso o candidato leve arma ou qualquer aparelho eletrônico, deverá depositá-lo na Coordenação, exceto no caso de telefone celular que deverá ser desligado e poderá ser depositado junto à mesa de fiscalização até o final das provas. O descumprimento desta determinação implicará na eliminação do candidato, caracterizando-se como tentativa de fraude.

4.13. A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realização da prova deverá levar acompanhante, que ficará em sala reservada para essa finalidade e que será responsável pela guarda da criança. A candidata que não levar acompanhante não realizará a prova. Não haverá compensação do tempo de amamentação ao tempo da prova da candidata.

4.14. Será excluído do processo seletivo o candidato que:

a) tornar-se culpado por incorreção ou descortesia para com qualquer dos fiscais, executores e seus auxiliares ou autoridades presentes;

b) for surpreendido, durante a realização da prova, em comunicação com outro candidato ou terceiros, bem como utilizando-se de livros, notas, impressos ou equipamentos não permitidos;

c) afastar-se do recinto da prova sem o acompanhamento do fiscal.

4.15. Candidatos com deficiência - ver Capítulo próprio sobre solicitação de condição ou prova especial (caso necessário).

4.16. As solicitações de condições especiais, bem como de recursos especiais, serão atendidas obedecendo a critérios de viabilidade e de razoabilidade.

4.17. A identificação correta do dia, local e horário da realização das provas, bem como seu comparecimento, é de responsabilidade exclusiva do candidato.

4.18. Não será admitido às provas, o candidato que se apresentar após o horário estabelecido para o início da prova; em nenhuma hipótese haverá segunda chamada, seja qual for o motivo alegado.

4.19. As despesas decorrentes da participação de todas as fases e em todos os procedimentos do Concurso Público de que trata este Edital, inclusive posse e exercício, correm por conta dos candidatos, que não terão direito a alojamento, alimentação, a transporte e (ou) a ressarcimento de despesas.

CAPÍTULO V - DA PROVA ESCRITA

5.1. A Prova Escrita, para todos os cargos será aplicada dia 09/03/2008, em local e horário a serem divulgados quando da homologação das inscrições em 29/02/2008.

5.2. O Município, reserva-se o direito de indicar nova data para a realização da Prova Escrita, em caso de necessidade de alteração desta já publicada, mediante publicação em jornal de circulação local, com antecedência mínima de 8 (oito) dias da realização das mesmas.

5.3. Os programas e/ou referências bibliográficas da prova escrita de cada cargo, são os constantes no ANEXO I do presente Edital.

5.4. O tempo de duração da prova escrita será de até 3 horas.

5.5. Desde já, ficam os candidatos convocados a comparecerem com antecedência de 30 (trinta) minutos ao local das provas, munidos de caneta esferográfica azul ou preta ponta grossa

5.6. Durante as provas, não será permitida comunicação entre candidatos, nem a utilização de máquina calculadora e/ou similares, livros, anotações, réguas de cálculo, impressos ou qualquer outro material de consulta.

5.7. O caderno de questões é o espaço no qual o candidato poderá desenvolver todas as técnicas para chegar à resposta adequada, permitindo-se o rabisco e a rasura em qualquer folha, EXCETO no CARTÃO DE RESPOSTAS.

5.8. O CARTÃO DE RESPOSTAS é o único documento válido para correção eletrônica, devendo ser preenchido com bastante atenção. Ele não pode ser substituído, tendo em vista sua codificação, sendo o candidato o único responsável pela entrega do mesmo devidamente preenchido e assinado. A não entrega do cartão de respostas implicará na automática eliminação do candidato do certame.

5.9. Será atribuída nota 0 (zero) à resposta que, no cartão de respostas estiver em desconformidade com as instruções, não estiver assinalada ou que contiver mais de uma alternativa assinalada, emenda, rasura ou alternativa marcada a lápis, ainda que legível.

5.10. Em nenhuma hipótese, será considerado para correção e respectiva pontuação o caderno de questões.

5.11. O candidato, ao terminar a prova escrita, devolverá ao fiscal da sala, juntamente com o cartão de respostas, o caderno de questões, tendo em vista a obrigatoriedade de arquivo no Município.

5.12. Será permitido aos candidatos copiar seu cartão de respostas, para conferência com o gabarito oficial.

5.13. Por razões de ordem técnica, de segurança e de direitos autorais não serão fornecidas cópias das provas a candidatos ou instituições de direito público ou privado, mesmo após o encerramento do Processo.

5.14. Ao final da prova escrita, os três últimos candidatos deverão permanecer no recinto, a fim de acompanhar os fiscais até a coordenação para o lacre dos envelopes, sendo liberados quando concluído.

CAPÍTULO VI - DA PROVA PRÁTICA

Apenas para o cargo de OPERADOR DE MÁQUINA RODOVIÁRIA

6.1. A Prova Prática, para os candidatos ao cargo de OPERADOR DE MÁQUINA RODOVIÁRIA será aplicada dia 08/03/2008, em local e horário a serem divulgados quando da homologação das inscrições em 29/02/2008.

6.2. O Município, reserva-se o direito de indicar nova data para a realização da Prova Prática, em caso de necessidade de alteração desta já publicada, mediante publicação em jornal de circulação local, com antecedência mínima de 8 (oito) dias da realização das mesmas.

6.3. Desde já, ficam os candidatos convocados a comparecerem com antecedência de 30 (trinta) minutos ao local das provas, munidos de documento de Identidade e Ficha de Inscrição.

6.4. Não será admitido às provas, o candidato que se apresentar após o horário estabelecido para o início da prova; em nenhuma hipótese haverá segunda chamada, seja qual for o motivo alegado.

CAPÍTULO VII - DA PROVA DE TÍTULOS

7.1. Após a divulgação de notas da prova escrita, no prazo estipulado por Edital, os candidatos que lograram aprovação, deverão apresentar os títulos para concorrer a esta etapa, no horário das 13h às 17h, na Agencia do Trabalhador da Lapa, situada a rua Barão do Rio Branco, 1198, centro, nos 2(dois) dias úteis subseqüentes a divulgação das notas da prova escrita.

7.2. Essa Prova será somente classificatória, sendo que o candidato aprovado/habilitado que deixar de entregar seus títulos não terá somados os pontos correspondentes a essa etapa, mas não ficará eliminado do concurso, pela não entrega.

7.3. GRADE DE PONTUAÇÃO DOS TÍTULOS:

Itens	Pontuação
1. Certificado ou Certidão de conclusão de Mestrado ou Doutorado, em instituições autorizadas ou reconhecidas pelo MEC, com base física no Brasil.	1,0
2. Certificado ou Certidão de conclusão de curso de Pós-Graduação em nível de especialização lato senso com no mínimo 360 horas, em instituições autorizadas ou reconhecidas pelo MEC, com base física no Brasil.	1,0
3. Diploma ou certidão de conclusão de curso superior reconhecido ou autorizado pelo MEC, para os cargos que exijam ensino Médio Completo ou Fundamental Completo	0,5
4. Máximo de 2,0 (dois) pontos nesta prova, ainda que a soma dos valores dos títulos apresentados seja superior a esse valor - a ser somado na média final obtida na prova objetiva.
5. O curso de exigência do cargo não será utilizado para pontuação.

7.4. APRESENTAÇÃO DOS TÍTULOS:

7.4.1. Os títulos serão apresentados pelo próprio candidato ou por seu procurador, através de cópia autenticada, em folhas devidamente rubricadas e numeradas. Para os títulos entregues por procuração, deverá ser apresentado documento de Identidade do procurador e entregue o instrumento de mandato outorgado através de procuração simples, com apresentação dos títulos conforme especificado neste capítulo, contendo poder específico para a entrega dos mesmos.

É obrigação do candidato ou seu procurador conferir os documentos entregues, ficando sob sua inteira responsabilidade as informações prestadas, arcando com as conseqüências de eventuais erros de preenchimento da formulário ou sua entrega.

7.4.2. Juntamente com a fotocópia, deverá ser apresentado o título original, sendo que o funcionário encarregado do recebimento dos mesmos deverá conferir cada cópia apresentada com o título original para autenticação.

7.4.3. Juntamente com os títulos, deverá ser apresentada relação dos mesmos, em formulário próprio, conforme modelo anexo a este edital. Esta relação será preenchida em duas vias; destas, uma será devolvida ao candidato devidamente rubricada pelo funcionário encarregado pelo recebimento e a outra será encaminhada à Comissão Organizadora de Concursos Publicos.

7.4.4. Na relação dos títulos, o candidato declarará expressamente o curso que possui, como requisito de habilitação para o cargo, devendo anexar seu comprovante junto aos demais títulos.

7.4.5. Os títulos e respectiva relação serão entregues em envelope, devidamente identificado com seu nome, número de inscrição e cargo.

7.4.6. Os documentos comprobatórios de títulos não podem apresentar rasuras, emendas ou entrelinhas.

7.4.7. O candidato que possuir alteração de nome (casamento, separação, etc...) deverá anexar cópia do documento comprobatório da alteração sob pena de não ter pontuados títulos com nome diferente da inscrição e/ou identidade.

7.4.8. Comprovada em qualquer tempo, irregularidade ou ilegalidade na obtenção dos títulos do candidato, bem como encaminhamento de um mesmo título em duplicidade, com o fim de obter dupla pontuação, o candidato terá anulada a totalidade de pontos desta prova. Comprovada a culpa do candidato este será excluído do concurso.

7.4.9. Não serão recebidos títulos de eventos datados anteriormente ao disposto na grade, bem como não serão pontuados os títulos que excederem ao máximo em quantidade e pontos, conforme disposição supra.

CAPÍTULO VIII - DOS RECURSOS

8.1. Será admitido recurso quanto:

a) Ao indeferimento/não processamento de inscrição;

b) À formulação das questões, respectivos quesitos e gabarito das mesmas;

c) Aos resultados parciais e finais do Concurso Público.

8.2. Todos os recursos, deverão ser interpostos até 2 (dois) dias úteis, a contar da divulgação por afixação nos quadros de avisos da Prefeitura Municipal da Lapa e da divulgação na Internet pelo site www.lapa.pr.gov.br.

8.3. Os recursos que forem apresentados deverão obedecer rigorosamente os preceitos que seguem e serão dirigidos ao Prefeito Municipal, que encaminhará à empresa designada para realização do concurso.

8.4. Os mesmos deverão ser protocolados junto à Prefeitura Municipal, no prazo marcado por Edital, na forma de requerimento, conforme modelo Anexo II deste Edital e deverão conter os seguintes elementos:

a) Concurso de referência - Órgão/Município;

b) Cargo ao qual concorre;

c) Circunstanciada exposição a respeito das questões, pontos ou títulos, para as quais, em face às normas do certame, contidas no Edital, da natureza do cargo a ser provido ou do critério adotado, deveria ser atribuído maior grau ou número de pontos;

d) Razões do pedido de revisão, bem como o total dos pontos pleiteados.

8.5. Não se conhecerão os recursos que não contenham os dados acima e os fundamentos do pedido, inclusive os pedidos de simples revisão da prova ou nota.

8.6. Serão desconsiderados os recursos interpostos fora do prazo, enviados por via postal, fax ou meio eletrônico (e-mail) ou em desacordo com este Edital.

8.7. Em caso de haver questões que possam vir a ser anuladas por decisão da Comissão do Concurso Público, as mesmas serão consideradas como respondidas corretamente por todos candidatos, independente de terem recorrido.

8.8. Se houver alguma alteração de gabarito oficial, por força de impugnações, as provas serão corrigidas de acordo com a alteração.

CAPÍTULO IX - DA APROVAÇÃO E CLASSIFICAÇÃO

9.1. A nota final, para efeito de classificação dos candidatos, será igual à soma das notas obtidas na prova escrita e prova de títulos, desde que a soma dos valores não ultrapasse 10 (dez)pontos.

9.1.1. Nos casos que houverem prova prática a nota final será a média aritmética da prova pratica e prova objetiva somando-se a essa a prova de títulos.

9.2. A lista final de classificação do Concurso apresentará apenas os candidatos aprovados por cargo.

9.3. Os candidatos aprovados serão classificados na ordem decrescente dos pontos obtidos.

9.4. Na hipótese de igualdade no total de pontos entre os aprovados, o desempate de notas processar-se-á com o seguinte critério:

a) o candidato mais idoso.

CAPÍTULO X - DO PROVIMENTO DOS CARGOS

10.1. O provimento dos cargos obedecerá, rigorosamente, à ordem de classificação dos candidatos aprovados.

10.2. O candidato aprovado obriga-se a manter atualizado seu telefone e endereço junto ao órgão promotor do concurso.

10.3. A publicação da nomeação dos candidatos será feita por Edital, publicado junto ao Painel de Publicações do Município e, paralelamente, será feita comunicação ao candidato, via postal, no endereço informado na ficha de inscrição ou posteriormente atualizado. É responsabilidade exclusiva do candidato manter atualizado o referido endereço.

10.4. Os candidatos aprovados nomeados no serviço público municipal terão o prazo máximo de 30 (trinta) dias contados da publicação do Ato de nomeação para tomar posse e 30 (trinta) dias para entrar em exercício, contados da data da posse. Será tornado sem efeito o Ato de nomeação se não ocorrer a posse e/ou exercício nos prazos legais, sendo que o candidato perderá automaticamente a vaga, facultando ao Município o direito de convocar o próximo candidato por ordem de classificação.

10.5. Embora as vagas para o provimento dos cargos estejam sendo oferecidas por localidade, isto não impede que no interesse da Administração o ocupante do cargo seja transferido para outra localidade dentro do âmbito do Município.

10.6. De acordo com as necessidades da Administração Municipal, o candidato aprovado, quando contratado, poderá ser designado a prestar serviços dentro da área de atuação do cargo, em qualquer região dentro dos limites do Município, com exceção dos Agentes Comunitários.

10.7. É de inteira responsabilidade dos candidatos sua locomoção até o local de exercício de suas funções.

10.8. Ficam advertidos os candidatos de que, no caso de nomeação ou contratação no cargo só lhes será deferida no caso de exibirem:

a) A documentação comprobatória das condições previstas no Capítulo II - item 2.6, deste Edital acompanhada de fotocópia.

b) Atestado de boa saúde física e mental a ser fornecido, por Médico ou Junta Médica do Município ou ainda, por esta designada, mediante exame médico, que comprove aptidão necessária para o exercício do cargo, bem como a compatibilidade para os casos de deficiência física.

c) Declaração negativa de acumulação de cargo, emprego ou função pública, conforme disciplina a Constituição Federal/1988, em seu Artigo 37, XVI e suas Emendas.

d) Cópia autenticada do Título de Eleitor e do comprovante de votação ou prova de estar quites com as obrigações eleitorais;

e) Cópia autenticada do RG;

f) Cópia autenticada do CPF;

g) Cópia autenticada da Carteira de Reservista, se do sexo masculino;

h) Duas fotos 3x4 coloridas, tiradas de frente e recentes;

i) Inscrição nos respectivos órgãos de classe;

j) Cópia autenticada da Certidão de Casamento;

k) Cópia autenticada da Certidão de Nascimento dos filhos;

l) Cópia autenticada da Carteira Nacional de Habilitação - CNH, de acordo com a exigência do cargo;

m) Declaração dos bens e valores que constituem seu patrimônio;

n) Comprovante de Inscrição no PIS/PASEP, se não for o primeiro emprego.

o) Cópia autenticada da Carteira de Vacinação dos filhos, menores de 14 anos;

p) Carteira de Trabalho e Previdência Social, original;

q) Comprovante de residência: conta de água, luz, telefone ou Contrato de locação - para o cargo de Agente Comunitário de Saúde.

10.9. A não apresentação dos documentos acima, por ocasião da nomeação, ou daqueles que venham a ser posteriormente exigidos pelos órgãos de classe para o exercício profissional, será automaticamente eliminado, sendo chamado o próximo candidato aprovado, anulando-se todos os atos e efeitos decorrentes da inscrição no Concurso.

10.10. Os candidato nomeados para a área da saúde exercerão suas atividades nas Unidades Municipais de Saúde, desenvolvendo programas de interesse do Município como o Programa Saúde da Família, ou outros, atendendo às necessidades da Administração Municipal ou de convênios celebrados por esta.

10.11. O Agente Comunitário de Saúde, atendendo a critérios estabelecidos pelo Ministério da Saúde deve necessariamente residir na localidade e exercer suas atividades no local de sua residência.

10.12. O Agente Comunitário de Saúde, aprovado, no momento da convocação para a contratação, deverá comprovar que reside na localidade, caso não resida ou não consiga comprovar, será automaticamente eliminado do Concurso Público, sendo chamado o próximo candidato aprovado.

10.13. Os candidatos com deficiência, se aprovados e classificados, serão submetidos a uma Junta Médica Oficial para a verificação da deficiência, bem como da compatibilidade de sua deficiência com o exercício das atribuições do cargo.

CAPÍTULO XI - DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

11.1. O Concurso terá validade por 2 (dois) anos a partir da data de homologação dos resultados, prorrogável por mais 2 (dois) anos, a critério do Órgão promotor do Concurso.

11.2. Os candidatos nomeados sob a Égide do Regime Estatutário, desde já ficam cientes das disposições constitucionais, especialmente Art. 40, § 1º - III, que determina a obrigatoriedade de cumprimento do tempo mínimo de 10 anos de efetivo exercício no serviço público e 5 anos no cargo efetivo, para fins de aposentadoria, observadas as demais disposições elencadas naquele dispositivo.

11.3. A inexatidão das informações, falta e/ou irregularidades de documentos, ainda que verificadas posteriormente, eliminarão o candidato do Concurso, anulando-se todos os atos decorrentes da inscrição.

11.4. Os casos omissos serão resolvidos pelo Órgão promotor, em conjunto com a empresa responsável pela realização do Concurso público.

11.5. Faz parte do presente Edital:

Anexo I - Conteúdos Programáticos e/ou Referências Bibliográficas;

Anexo II - Modelo de Formulário de Recurso;

Anexo III - Modelo de Relação de Títulos;

Anexo IV - Modelo de Requerimento - Pessoas com Deficiência.

Município da Lapa , 25 de janeiro de 2008.

MIGUEL LOURENÇO HORNING BATISTA
Prefeito Municipal

CAMILA TRINDADE LOPATA
Presidente da Comissão Organizadora de Concursos Públicos

ANEXO I

CONTEÚDOS PROGRAMÁTICOS E/OU REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS:

Para os cargos da TABELA A - MÉDICO (todos)

PORTUGUÊS - Comum a todos

Conteúdo:

1) LEITURA E ANÁLISE DO TEXTO: compreensão do texto, significado contextual das palavras e expressões. Sinonímia, antonímia, homonímia e paronímia. Coesão, clareza e concisão. Vocabulário. 2) FONÉTICA E FONOLOGIA: letra/fonema. Classificação dos fonemas. Encontros vocálicos e consonantais. Dígrafo. Divisão silábica, acentuação gráfica e ortografia. 3) MORFOLOGIA: classes gramaticais: classificação e flexões. Estrutura e formação de palavras. 4) SINTAXE: introdução à sintaxe (frase, oração e período). Termos da oração. Período simples e composto. Pontuação. Concordância Verbal e Nominal. Regência Verbal e Nominal. Colocação Pronominal e crase. 5) PROBLEMAS GERAIS DA LÍNGUA CULTA: uso do porquê, que/quê, onde/aonde, mal/mau, senão/se não, ao encontro de/de encontro a, afim/a fim, demais/de mais, a/há, acerca de/há cerca de, ao invés de/em vez de, à-toa/à toa, dia-a-dia/dia a dia, tampouco/tão pouco, mas/mais, a par/ao par, cessão/sessão/secção e uso do hífen.

LEGISLAÇÃO - Comum a todos

- BRASIL. Constituição da República Federativa do Brasil - Com as Emendas Constitucionais. (Dos Direitos e Garantias Fundamentais - Art. 5° a 11. Da nacionalidade - Art. 12 e 13. Da Organização do Estado - Art. 29 a 41. Da Organização dos Poderes - Art. 59 a 83. Da Ordem Social - Art. 193 a 204).

- MUNICIPALIZAÇÃO DA SAÚDE - SUS - SISTEMA ÚNICO DE SAÚDE - Secretaria da Saúde e do Meio Ambiente - Lei nº 8080/90 e Lei nº 8142/90.

- Lei Orgânica do Município (Art. 94 A 103, Art. 137 a 145 e Art. 164 a 170).

- Lei Municipal nº 1138 de 27 de maio de 1992 - Estatuto dos Funcionários Públicos Civil do Município.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS

MÉDICO CLÍNICO GERAL - 20 HORAS, MÉDICO CLÍNICO GERAL - 40 HORAS e MÉDICO CLÍNICO GERAL PLANTONISTA

Conteúdo - Medicina Geral:

1) Doenças do Aparelho Cardiovascular.2) Doenças do Aparelho Respiratório. 3) Pneumonias.4) Transfusões de sangue e derivados. 5) Doenças do Tecido Conjuntivo e Musculoesqueléticas. 6) Afecções Doenças do Aparelho Digestivo. 7) Doenças Renais e do Trato Urinário. 8) Doenças Endócrinas e do Metabolismo. 9) Doenças Hematológicas e Oncológicas 10) Doenças Neurológicas. 11) Doenças Psiquiátricas. 12) Doenças Infecciosas. 13) Doenças Dermatológicas. 14) Doenças Oculares. 15) Doenças do Nariz, Ouvido e Garganta. 16) Ginecologia e Obstetrícia.

Legislação e Saúde Pública:

1)Organização de Sistemas de Serviços de Saúde, o Sistema Único de Saúde (SUS), o Programa Saúde da Família (PSF). 2) Atenção Primária à Saúde (APS). 3) Prevenção, diagnóstico e tratamento de doenças/problemas freqüentes: diabete, infecções de vias aéreas, hipertensão, depressão, ansiedade, infecções urinárias, gastroenterite, doenças sexualmente transmissíveis. 4) Identificação e abordagem de riscos para morbi-mortalidade em doenças freqüentes. 5) Imunizações. 6) Saúde da Criança: aleitamento materno, desnutrição, gastroenterite aguda, infecções respiratórias agudas. 7) O papel da educação em saúde nos diferentes níveis de intervenção do processo saúde-doença: a) promoção da saúde. B) prevenção de doenças. C) tratamento. D) recuperação - Prevenção em traumas no trânsito e por violência interpessoal. 8) Prevenção nas doenças ocupacionais. 9) Princípios da medicina geriátrica. 10) Uso de drogas (tabaco, álcool, maconha, cocaína, sedativos e excitantes do SNC, alucinógenos). 11) Sistema de registro, notificações de doenças, atestados. 12) Vigilância epidemiológica. 13) Vigilância sanitária. 14) Epidemiologia. 15) Bases clínico-epidemiológicas das condutas médicas. 16) Medidas de freqüência de doenças, medidas de associação. 17) Rastreamento de doenças. 18) Testes Diagnósticos: Sensibilidade e especificidade. 19) Delineamentos de pesquisas. 20) Identificação e/ou controle de erros aleatórios e sistemáticos em pesquisa epidemiológica. 21) Validação. 22)Principais indicadores da saúde da população brasileira. 23) Ética Profissional.

Referências Bibliográficas:

- CURRENT Medical Diagnosis (Treatment. 2003, Forty - Second Edition. Ed. McGraw Hill.

- DUNCAN, Bruce Bartholow; SCHMIDT, Maria Inês; GIUGLIANI, Elsa. "Medicina Ambulatorial - Condutas clínicas em atenção primária. POA, Artes Médicas.

- HARRISON, Fauci, Brauwald et al."Medicina Interna", Mc Graw Hill.

- SOUZA, Carlos Eduardo Leivas. "Medicina Interna: do Diagnóstico". POA, Artes Médicas.

- WYNGAARDEN, James V., M.D. e Lloyd H. Smith. Jr, M.D. "Cecil Tratado de Medicina Interna", Interamericana

- FLETCHER, Robert, FLETCHER, Suzane W, WAGNER, Edward H. . "Epidemiologia clínica: elementos essenciais" - Artmed

- FUNDAÇÃO NACIONAL DE SAÚDE - Brasil: Ministério da Saúde - "Saúde dentro de casa: programa de saúde da família"

- GOULART, Flávio A. de Andrade (org.). Os médicos e a saúde no Brasil. Brasília: Conselho Federal de Medicina.

- PEREIRA, MG. Epidemiologia: Teoria e Prática, 3ª ed. Porto Alegre: Guanabara Koogan.

- ROZENFELD, Suely (org.). Fundamentos da vigilância sanitária. Rio de janeiro: Fiocruz.

- MINISTÉRIO DA SAÚDE. Secretaria Nacional de Assistência à Saúde. ABC do SUS - Doutrinas e Princípios. Brasília, 1990.

- Código de Ética Profissional

- Brasil: Ministério da Saúde http://portal.saude.gov.br/portal/saude/

MÉDICO GINECO/OBSTETRA

Conteúdo - Medicina Geral:

Legislação e Saúde Pública:

Conteúdo - Específica: 1)Ginecologia geral. 2)Amenorréias. 3)Climatério. 4)Consulta ginecológica. 5)Doenças da mama. 6)Doenças sexualmente transmissíveis e SIDA. 7)Dor pélvica. 8) Endocrinopatia ginecológica. 9)Endometriose. 10)Ginecologia infanto-juvenil.11)Infecções genitais. 12)Neoplasias genitais e doenças vulvogenitais. 13)Planejamento familiar. 14)Reprodução humana. 15)Sangramento genital.16) Sexologia. 17)Tensão pré-menstrual. 18) Uroginecologia. 19)Violência sexual. 20)Obstetrícia geral 21)Abortamento. 22)Amamentação. 23)Assistência ao parto. 24)Assistência pré-natal. 25)Diabete gestacional. 26)Diagnóstico de gestação. 27)Doença hipertensiva. 28)Fórcipe e cesariana. 29)Gemelaridade. 30) Gestação de alto risco. 31)Gestação ectópica. 32)Incompatibilidade sangüínea materno-fetal. 33)Indução do parto. 34)Infecções. 35)Intercorrências clínico-cirúrgicas na gestação. 36)Medicina fetal. 37)Neoplasia trofoblástica. 39)Pós-maturidade. 40)Prematuridade. 41)Puerpério. 42)Ruptura prematura de membranas. 43)Sangramento do terceiro trimestre. 44)Semiologia obstétrica. 45)Uso de drogas durante a gestação e a amamentação.