É correto afirmar sobre as convenções e os acordos coletivos:

É correto afirmar de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho:

Sobre noções de Direito do Trabalho, analise-os itens a seguir e, ao final, assinale a alternativa correta:

1. A CTPS será emitida pelo Ministério do Trabalho preferencialmente em meio eletrônico.
2. O empregador terá o prazo de 5 (cinco)dias úteis para anotar na CTPS, em relação aos trabalhadores que admitir, a data da admissão, a remuneração e as condições especiais, se houver.
3. As anotações concernentes à remuneração devem especificar o salário, qualquer que seja sua forma de pagamento, seja ele em dinheiro ou em utilidades, bem como a estimativa de gorjeta.

No que se refere à duração do trabalho, analise-os itens a seguir e, ao final, assinale a alternativa correta:

1. A duração normal do trabalho, para os empregados em qualquer atividade privada, não excederá 8 (oito) horas diárias em hipótese alguma.
2. O tempo gasto pelo empregado para se dirigir de sua residência ao trabalho é computado na jornada de trabalho.
3. As horas suplementares à duração do trabalho semanal normal serão pagas com o acréscimo de 50% (cinquenta por cento) sobreo salário-hora normal.

No que se refere ao direito a férias, analise os itens a seguir e, ao final, assinale a alternativa correta:

1. Todo empregado terá direito anualmente ao gozo de um período de férias, com prejuízo da remuneração.
2. É permitido descontar, do período de férias, as faltas do empregado ao serviço.
3. O período de férias não será computado como tempo de serviço.

Como se sabe, os atos administrativos podem ser classificados em vários tipos. No que se refere ao ato de gestão, considere os itens a seguir e, ao final, assinale a alternativa correta:

1. Aplicação de multa de trânsito.
2. Embargo de obra.
3. Apreensão de bens.

No que se refere às características do contrato administrativo, analise os itens a seguir e, ao final, assinale a alternativa correta:

1. Formalidade: é comumente remunerado.
2. Comutatividade: assegura vantagens recíprocas.
3. Onerosidade: o contratado está obrigado a realizar o contrato, não sendo permitido, salvo limites fixados, a subcontratação.

Assinale a alternativa que NÃO apresenta um princípio relacionado às licitações públicas:

Assinale a alternativa que apresenta um imposto cuja competência é da União:

1. ITR.
2. IPVA.
3. Transmissão causa mortis e doação, de quaisquer bens ou direitos.

Assinale a alternativa que NÃO apresenta um princípio da Contabilidade:

No tocante a ativos e passivos em Contabilidade, analise os itens a seguir e, ao final, assinale a alternativa correta:

1. Estoque de mercadorias não é considerado um ativo.
2. Maquinários são considerados ativos.
3. Contas a pagar não são consideradas como ativos.

De acordo com o Decreto-Lei nº 5.452/1943 - CLT, sobre os atos, termos e prazos processuais, assinalar a alternativa CORRETA:

Considerando as definições dos estressores psicossociais do ambiente de trabalho, marque a alternativa que não está correta:

De acordo com o Decreto-Lei nº 5.452/1943 - CLT, marcar C para as afirmativas Certas, E para as Erradas e, após, assinalar a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:

Em conformidade com o Decreto-Lei nº 2.848/1940, é isento de pena o agente que, por doença mental ao tempo da ação ou da omissão, era inteiramente incapaz de entender o caráter ilícito do fato ou de determinar-se de acordo com esse entendimento. Pode-se afirmar que apena, para esse agente, poderá:

Sobre a Síndrome dolorosa miofascial marque a alternativa INCORRETA:

Analise o trecho a seguir.

Após _________ meses consecutivos de licença por motivo de doença e / ou acidente de trabalho, o servidor faz jus a auxílio-doença de valor equivalente a ______de remuneração, a ser pago pelos cofres públicos municipais.

Assinale a alternativa que completa correta e respectivamente essas lacunas.

Marque a alternativa em que a Pneumoconiose não está corretamente associada ao processo anatomopatológico:

Considerando a NR 15 – Atividades e operações insalubres, analise:

1. Entende-se por "Limite de Tolerância" a concentração ou intensidade máxima ou mínima, relacionada com a natureza e o tempo de exposição ao agente, que não causará danos à saúde do trabalhador, durante a sua vida laboral.
2. No caso de incidência de mais de um fator de insalubridade, será considerado o de grau mais elevado, para efeito de acréscimo salarial, sendo autorizada a percepção cumulativa.
3. O exercício de trabalho em condições de insalubridade assegura ao trabalhador a percepção de adicional de 20%, para grau médio, incidente sobre o salário mínimo da região.

Em relação ao teste de contato nas dermatoses ocupacionais, marque a alternativa INCORRETA:

Considerando a NR 6, a empresa é obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, Equipamento de Proteção Individual adequado ao risco, em perfeito estado de conservação e funcionamento, nas seguintes circunstâncias, EXCETO:

De acordo com o Código de Ética Médica, são princípios fundamentais, EXCETO:

Em 1998, o Comitê Nacional de Ruído e Conservação Auditiva definiu como características da Perda Auditiva Induzida por Ruído, EXCETO:

Considerando a anamnese clínica para identificar um caso de LER/Dort, todas as afirmativas estão corretas, EXCETO:

O chumbo é um metal utilizado há mais de 4.000 anos e pode causar intoxicação em atividades ocupacionais com elevada exposição. Considerando a afirmativa marque (V) para verdadeiro ou (F) para falso:

Sobre os princípios do Direito do Trabalho, a relação de emprego e o contrato de trabalho, assinale a alternativa INCORRETA.

Sobre os adicionais assegurados aos trabalhadores, analise as afirmativas a seguir.

1. O adicional de periculosidade é devido aos trabalhadores que impliquem risco acentuado em virtude de exposição permanente do trabalhador a inflamáveis, explosivos ou energia elétrica, roubos ou outras espécies de violência física nas atividades profissionais de segurança pessoal e atividades de trabalhador em motocicleta.
2. Em decorrência do poder fiscalizatório do empregador, em caso de recusa do empregado em utilizar o Equipamento de Proteção Individual (EPI), o vínculo empregatício poderá ser extinto com justa causa. Porém, em caso de não utilização do EPI pelo empregado, mesmo que fornecido conforme todas as normas, o adicional será devido, pois cabia ao empregador fiscalizar.
3. O adicional de transferência, que é parcela integrante do salário, está previsto na CLT e é devido enquanto durar a alteração de domicílio do empregado, sendo seu valor, no mínimo, 25% do montante das parcelas de natureza salarial.
4. Salvo nos casos de revezamento semanal ou quinzenal, o trabalho noturno terá remuneração superior à do diurno e, para esse efeito, sua remuneração terá um acréscimo de 25%, pelo menos, sobre a hora diurna.

Sobre os princípios relativos ao trabalho, assinale a afirmativa correta.

Gisela é médica e foi contratada para atuar no município ZX em programa regulamentado pela União Federal, sendo submetida às regras da Consolidação das Leis do Trabalho e tendo direito ao recolhimento do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS). Sendo um direito social, o FGTS, na interpretação do Supremo Tribunal Federal, tem natureza:

Determinado empregado celetista foi dispensado sem justa causa pelo seu empregador. Sobre este assunto, assinale a alternativa correta que apresenta o horário de trabalho durante o prazo de aviso prévio: