Acerca do Contrato individual do trabalho, regulado pela Consolidação das Leis do Trabalho, é correto afirmar que:

Em regra, a jornada de trabalho de médicos, cirurgiões, dentistas e professores é fixada em

Marcos trabalha em uma organização há 24 anos. Hoje ele recebeu aviso de dispensa sem justa causa.

Com base nessa situação hipotética, é correto afirmar que Marcos terá direito a aviso prévio de

A cada quinquênio de exercício prestado ao município de Jataí como titular de cargo de provimento efetivo, o funcionário terá direito à licença‐prêmio de

Assinale a alternativa correta a respeito das novas regras advindas da terceirização disciplinadas nas Leis13.429/17 e 13.467/17:

Assinale a alterativa correta a respeito do tema jornada de trabalho e salário:

Analise as alternativas a seguir e assinale a INCORRETA:

Acerca da rescisão do contrato de trabalho e do aviso prévio, regulados pela Consolidação das Leis do Trabalho, assinale a afirmativa correta:

Carlos Eduardo, empregado da Serviços Gerais Ltda., trabalhou no período de dezembro de 2017 a janeiro de 2019, e pretende ingressar com Reclamatória Trabalhista. Para tanto, procura um advogado para saber se possui direito a receber algum valor por supressão do horário de intervalo intra jornada, vez que gozava apenas de 30 minutos diários.

Com base nessas informações, assinale a alternativa correta.

Analise as proposições a seguir:

1. A condenação criminal do empregado transitada em julgado, bem como sua prisão preventiva ou temporária são hipóteses de dispensa por justa causa.
2. Na hipótese de o empregador não cumprir com a tarefa de pagar em dia os salários devidos ao empregado, o pagamento dos salários atrasados em audiência ilide a mora capaz de determinar a rescisão do contrato de trabalho.
3. A exigência, pelo empregador ao empregado, de realização de serviços proibidos por lei, constitui causa de rescisão indireta do contrato de trabalho.

Augusto César, segurança noturno do Mercado Vende Tudo Ltda., foi flagrado pelas câmaras de segurança dormindo em serviço. Após ter sido advertido por seu empregador, reincidiu no ato, mas ocorreu um assalto à empresa em seu turno. Ao constatar o fato, o empregador entendeu por rescindir seu contrato de trabalho por justa causa.

Essa demissão é

No que diz respeito às férias anuais, reguladas pela Consolidação das Leis do Trabalho, marque a alternativa correta:

Sobre a audiência de julgamento na Justiça do Trabalho, assinale a alternativa INCORRETA:

Assinale a alternativa INCORRETA. Nos termos da CLT, em especial quanto ao conceito de “empregador”, tem-se que:

Analise as proposições a seguir:

1. Nos termos do art. 114, inc. VI, da Constituição da República, a Justiça do Trabalho é competente para processar e julgar ações de indenização por dano moral e material, decorrentes da relação de trabalho, inclusive as oriundas de acidente de trabalho e doenças a ele equiparadas, ainda que propostas pelos dependentes ou sucessores de trabalhador falecido.
2. Inscreve-se na competência material da Justiça do Trabalho a lide entre empregado e empregador, tendo por objeto a indenização pelo não-fornecimento das guias do seguro-desemprego.
3. A Justiça do Trabalho é competente para declarar a abusividade, ou não, da greve.

A empresa Serviços Totais Ltda. quer firmar acordo individual com os empregados para instituir Banco de Horas para compensação das horas extraordinárias. Para que esse acordo tenha validade, é preciso que seja pactuado

Acerca do procedimento sumaríssimo do Processo do Trabalho, assinale a alternativa INCORRETA:

João da Silva foi contratado como Assistente de Suporte de Vendas da empresa Cosméticos Luxo Ltda., e trabalha em regime de teletrabalho. Com relação ao seu contrato de trabalho, é correto afirmar que

Considerando os termos da CLT, analise as afirmativas a seguir.

A convenção coletiva da categoria dos comerciários, firmada entre os sindicato patronal e profissional, para o período de 2018/2019, em determinado município, prevê o pagamento de adicional de 70% sobre as horas extraordinárias. A empresa Comércio Valor Ltda., situada no mesmo município, firmou acordo coletivo com o sindicato da categoria profissional, para o mesmo período, convencionando o adicional de 60% para o pagamento das horas extras.

Analise a situação e responda qual o adicional deve prevalecer.

Assinale a alternativa CORRETA. Nos termos da CLT, o empregado poderá deixar de comparecer ao serviço sem prejuízo do salário:

A empresa Lux Serviços Ltda. foi intimada pelo Sindicato Profissional ao qual seus empregados estão vinculados, a recolher a contribuição sindical correspondente a 1 (um) dia de serviço de cada empregado. Considerando os dispositivos legais e que não há qualquer disposição expressa em convenção coletiva de trabalho, assinale a alternativa correta.

Nos termos da CLT, são hipóteses de “suspensão” do contrato de trabalho, EXCETO:

É correto afirmar que a estabilidade provisória,

Considerando as normas do Direito Laboral, em especial quanto ao trabalho noturno, assinale a alternativa INCORRETA.

A empresa Banco do Bem verificou que determinada ação trabalhista foi distribuída perante o Juízo Trabalhista da localidade em que o Reclamante residia e não da localidade em que efetivamente prestava serviços. Diante desse quadro, o advogado da empresa deve apresentar

Os funcionários que estudarem em estabelecimentos de ensino oficiais poderão marcar o ponto de entrada e saída com flexibilidade de

Segundo a Consolidação das Leis Trabalhistas e os direitos constitucionais dos trabalhadores, é correto afirmar: