O Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região (RS) informou que o concurso de 2022, válido até outubro de 2026, já resultou na nomeação de 510 candidatos.
Do total, 224 foram para o cargo de analista judiciário e 286 para técnico judiciário.
O edital de 2022 previu sete vagas imediatas, além de cadastro de reserva.
Cargos e especialidades ofertados em 2022
Técnico judiciário
- Área administrativa: 6 vagas + cadastro de reserva
- Enfermagem do trabalho: cadastro de reserva
- Tecnologia da informação (TI): 1 vaga + cadastro de reserva
Analista judiciário
- Área administrativa: cadastro de reserva
- Contabilidade: cadastro de reserva
- Área judiciária: cadastro de reserva
- Engenharia: cadastro de reserva
- Engenharia (segurança do trabalho): cadastro de reserva
- Medicina (cardiologia): cadastro de reserva
- Medicina do trabalho: cadastro de reserva
- Medicina (psiquiatria): cadastro de reserva
- Arquitetura: cadastro de reserva
- Engenharia civil: cadastro de reserva
- Engenharia elétrica: cadastro de reserva
- Estatística: cadastro de reserva
- Medicina: cadastro de reserva
- Tecnologia da informação: cadastro de reserva
A seleção de 2022 foi organizada pela Fundação Carlos Chagas (FCC).
Novo concurso autorizado
Mesmo com a validade vigente, o TRT-RS autorizou um novo concurso para a área de apoio, decisão tomada pelo Pleno em novembro.
A medida busca planejar a reposição e o provimento de cargos vagos, considerando a continuidade das atividades administrativas e judiciais.
Atualmente, o órgão registra 332 cargos vagos, sendo 82 analistas e 250 técnicos.
Remunerações previstas
Para 2026, está previsto vencimento básico de R$ 4.073,63 para técnico judiciário e R$ 6.683,70 para analista judiciário, ambos no início da carreira, acrescidos da Gratificação de Atividade Judiciária (GAJ).
- Técnico judiciário: R$ 9.776,71 no total ( R$ 4.073,63 de vencimento básico + R$ 5.703,08 de GAJ)
- Analista judiciário: R$ 16.040,88 no total ( R$ 6.683,70 de vencimento básico + R$ 9.357,18 de GAJ)
Além dos salários, há benefícios que podem elevar a remuneração final dos servidores.
