Seplag RJ anuncia novo concurso público com 60 vagas e salários iniciais atrativos

Com salário inicial de R$ 10.182,18, novas oportunidades prometem atrair profissionais qualificados para atuar em políticas públicas, planejamento e orçamento; remuneração pode ser acrescida de gratificações por titulação.
Quinta-feira, 3 de julho de 2025
Seplag RJ anuncia novo concurso público com 60 vagas e salários iniciais atrativos

Foi autorizada a realização de um novo concurso público pela Secretaria de Estado de Planejamento e Gestão do Rio de Janeiro (Seplag RJ). Serão oferecidas 60 vagas para provimento imediato em cargos da área de planejamento e gestão governamental.

Distribuição das vagas

  • Especialista em Políticas Públicas e Gestão Governamental (EPPGG): 30 vagas
  • Analista de Planejamento e Orçamento (APO): 30 vagas

Para concorrer a qualquer um dos cargos, o candidato deve possuir nível superior completo em qualquer área de formação.

Remuneração inicial

De acordo com dados oficiais, o valor inicial da remuneração para ambos os cargos é de R$ 10.182,18. Este valor corresponde ao vencimento-base de R$ 6.788,12, acrescido da Gratificação de Desempenho de Atividade (GDA), que pode atingir até R$ 3.394,06 (50% do valor do vencimento-básico).

Adicionalmente, há possibilidade de recebimento de gratificações por titulação, como especialização, mestrado ou doutorado.

As oportunidades são destinadas a preenchimento imediato.

Próximos passos do concurso

Com a autorização concedida, será criada uma comissão interna responsável pela organização e acompanhamento do certame, desde a elaboração do edital até a homologação dos resultados.

O processo seletivo contará com o apoio de uma banca organizadora, que será contratada para receber as inscrições e aplicar as provas. A publicação do edital dependerá da escolha desta banca, não havendo ainda previsão oficial quanto à data de abertura das inscrições.

Conheça as atribuições dos futuros servidores

Os profissionais dessas carreiras atuam elaborando, planejando e acompanhando as ações e programas do governo estadual em diversas áreas.

  • Participação na formulação e avaliação de políticas públicas em âmbito socioeconômico e ambiental.
  • Elaboração de instrumentos como o Plano Plurianual (PPA), a Lei de Diretrizes Orçamentárias (LDO) e a Lei Orçamentária Anual (LOA).
  • Atuação em processos organizacionais, com articulação de projetos e parcerias institucionais.
  • Realização de estudos técnicos e interpretação de legislações orçamentárias e econômicas.
  • Prestação de suporte especializado à administração pública, auxiliando na tomada de decisões e no aprimoramento dos processos internos.

Espera-se também que esses servidores atuem nas Assessorias de Planejamento e Orçamento (ASPLOs) dos órgãos estaduais, colaborando para maior eficiência e qualidade na execução das políticas públicas.

Ao alinhar as diretrizes de governo com o planejamento e execução orçamentária, os profissionais contribuirão significativamente para o fortalecimento da governança e o foco em resultados.

"Os profissionais da área de planejamento têm papel essencial na administração pública. O trabalho da Secretaria de Planejamento ultrapassa as atividades internas, contribuindo para o funcionamento eficiente dos órgãos e a implementação de políticas que beneficiam a sociedade. Valorizar essas carreiras significa fortalecer a capacidade do Estado em planejar e entregar resultados", afirmou o atual secretário de Planejamento e Gestão.

Sobre o último concurso da Seplag RJ

A última edição do concurso público da Seplag RJ foi realizada há mais de uma década, no ano de 2013. Na ocasião, foram oferecidas 80 vagas, distribuídas entre os seguintes cargos:

  • Analista de Planejamento e Orçamento: 40 vagas
  • Especialista em Políticas Públicas e Gestão Governamental (EPPGG): 40 vagas

Na época, a exigência era de nível superior em instituição reconhecida pelo Ministério da Educação. A remuneração inicial era de R$ 5.082, composta pelo salário base e gratificação de desempenho. Também era concedido adicional de qualificação, dependendo da titulação do servidor. A jornada semanal era de 40 horas.

O processo seletivo contou com provas objetivas, discursivas, avaliação de títulos, experiência profissional e curso de formação.

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Aviso sobre o conteúdo
Esta notícia foi produzida com o auxílio de inteligência artificial e pode conter erros, imprecisões ou inconsistências.
Recomendamos sempre consultar os editais e fontes oficiais antes de tomar qualquer decisão relacionada aos concursos mencionados.