A Prefeitura de São Paulo incluiu a previsão de abertura de 2.000 novas oportunidades para a Guarda Civil Metropolitana (GCM) no planejamento de metas para o período de 2025 a 2028.

Expansão do efetivo e modernização

A Secretaria Municipal de Segurança Urbana será responsável por executar esta iniciativa, com objetivo de reforçar o efetivo, modernizar a comunicação da GCM e ampliar a segurança para a população e proteção do patrimônio público.

O documento do Programa de Metas detalha ações prioritárias e metas numéricas para as diversas áreas da administração, sendo necessário ainda uma avaliação financeira e confirmação de autorização para que o novo concurso possa ser realizado.

Ainda em 2024, a Secretaria Municipal de Segurança Urbana informou que está avaliando a viabilidade do novo processo seletivo, com estudos preliminares em andamento.

O certame mais recente para a GCM foi realizado no ano de 2022, permanecendo válido até novembro de 2026. Até o momento, foram nomeados mais de mil candidatos aprovados, além das vagas originalmente previstas.

Requisitos e remuneração para o cargo de GCM

O ingresso ao cargo de Guarda Civil Metropolitano exige:

• Conclusão do Ensino Médio;
• Carteira Nacional de Habilitação válida, sem restrições para atividade remunerada;
• Ter entre 18 e 35 anos na inscrição;
• Altura mínima de 1,60m (para mulheres, descalças e descobertas);
• Altura mínima de 1,70m (para homens, descalços e descobertos).

A remuneração inicial para os novos aprovados é de R$ 3.750, além de benefícios, com jornada de trabalho de 40 horas por semana. Os ganhos podem chegar a R$ 7.424,74 nos níveis iniciais da carreira e alcançar R$ 16.800 para o cargo de Inspetor Superintendente.

Resumo do último concurso GCM SP

No certame anterior, realizado em 2022, foram ofertadas mil vagas imediatas, distribuídas entre ampla concorrência, pessoas com deficiência e autodeclarados negros, sem separação por gênero.

O processo seletivo foi composto por quatro etapas:

• Prova objetiva;
• Redação;
• Avaliação psicológica;
• Teste de Aptidão Física (TAF).

A prova objetiva incluiu 60 questões, divididas entre:
- Língua Portuguesa (10 questões)
- Raciocínio Lógico Quantitativo (10)
- Realidades Municipais (10)
- Noções de Informática (10)
- Conhecimentos Específicos (20)

No exame de redação, os candidatos deveriam elaborar um texto dissertativo entre 20 e 50 linhas.

A avaliação psicológica buscou identificar características comportamentais, de motivação e adequação para as funções do cargo, inclusive para o porte de arma de fogo.

Já no Teste de Aptidão Física (TAF), as provas cobraram:

• Flexo-extensão de cotovelos;
• Abdominal;
• Corrida de 12 minutos.

O resultado oficial do concurso foi homologado em novembro de 2022.