O secretário de Defesa Social de Pernambuco, Alessandro Carvalho, informou na segunda-feira (17) que os próximos editais para as áreas da Polícia Militar e da Polícia Civil estão em preparação e a publicação é prevista até março de 2026.
Ele destacou que não há possibilidade de novas convocações de excedentes dos concursos recentes além das já anunciadas.
Segundo o secretário, há novas nomeações programadas para este mês de novembro. A projeção do governo é alcançar mais de 7 mil novos profissionais da segurança pública até abril de 2026.
Carvalho acrescentou que a proposta do novo concurso já foi definida e seguirá para análise dos órgãos responsáveis pela gestão de pessoal e orçamento, em razão do impacto financeiro.
Há expectativa de que candidatos aprovados no concurso da Polícia Penal de Pernambuco sejam convocados, após longa espera.
Concursos da PM e da PC de Pernambuco estão na etapa de escolha da banca
A governadora Raquel Lyra afirmou que os trâmites avançam com a contratação da banca organizadora. A intenção é contemplar todas as forças de segurança com novos editais, incluindo Polícia Militar, Polícia Civil, Polícia Científica, Polícia Penal e Corpo de Bombeiros.
Em processos anteriores, o Cebraspe foi responsável pela organização do concurso da Polícia Civil, enquanto o Instituto AOCP conduziu as seleções da Polícia Militar e do Corpo de Bombeiros.
Últimos concursos da segurança em PE ofertaram mais de 3 mil vagas
No fim de 2023, foram publicados editais somando 3.805 vagas, distribuídas da seguinte forma:
- Polícia Militar
- 2.400 vagas para praça (soldado);
- 300 vagas para oficial.
- Corpo de Bombeiros
- 600 vagas para praça (soldado);
- 60 vagas para oficial.
- Polícia Civil
- 45 vagas para delegado;
- 250 vagas para agente;
- 150 vagas para escrivão.
Na ocasião, as remunerações iniciais na Polícia Civil variavam entre R$ 4.700 e R$ 10.930,51, enquanto na Polícia Militar e no Corpo de Bombeiros iam de R$ 3.419,88 a R$ 10.855,91.
Em 2024, o Governo de Pernambuco ampliou a oferta: a Polícia Civil recebeu o dobro de vagas originalmente previstas e, no caso da PM, o total passou de 2.700 para 5.250 oportunidades.
Etapas de avaliação
As seleções utilizaram etapas distintas conforme a corporação. Para a Polícia Civil, o processo incluiu prova objetiva e discursiva, prova prática de digitação, exames médicos e de aptidão física, avaliação psicológica, investigação social, prova oral, curso de formação e avaliação de títulos.
Nos concursos da Polícia Militar e do Corpo de Bombeiros, as etapas contaram com prova objetiva, prova discursiva, avaliações médicas e psicológicas, exame físico e curso de formação.
