Um novo processo seletivo para o cargo de técnico do seguro social do INSS, com exigência de nível médio, foi encaminhado ao Governo Federal e encontra-se em fase de avaliação. O pedido atualmente está sendo analisado pelas autoridades competentes.

O Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) confirmou o recebimento da proposta de autorização para o novo concurso do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) no início desta semana, divulgando a informação à imprensa no dia 23.

O MGI, entretanto, não divulgou a quantidade de vagas solicitadas pelo órgão responsável pelo INSS.

"O Ministério da Previdência Social apresentou ao nosso Ministério proposta de concurso público para provimento dos cargos de Técnico do Seguro Social e Analista do Seguro Social. A demanda foi recebida no início de junho de 2025 e está, neste momento, sob análise."

Órgãos federais tiveram até 31 de maio para protocolar seus pedidos de autorização junto ao MGI.

O INSS já havia informado que encaminhou solicitação para abertura de novo concurso e confirmou que o pedido foi feito no início de junho.

Na ocasião, o órgão não esclareceu se havia vagas previstas para técnico do seguro social. Agora, a inclusão desse cargo foi confirmada oficialmente pelo Ministério da Gestão e Inovação.

Confira o que o INSS informou no envio do pedido:

"O INSS elaborou Nota Técnica apresentando a evolução do quadro de pessoal, conforme o Decreto nº 9.739/2019 e a Instrução Normativa nº 2/2019, para expor as necessidades de recomposição do quadro de servidores. O documento foi encaminhado ao Ministério da Previdência Social para análise e, em caso de anuência, posterior envio ao Ministério da Gestão e Inovação em Serviços Públicos para fins de autorização para concurso público."

INSS solicitou 7 mil vagas no novo concurso

Apesar do órgão responsável pela autorização do concurso não mencionar o quantitativo exato de vagas, o presidente do INSS anunciou em reunião com representantes de trabalhadores que o pedido contempla 7 mil oportunidades.

Os detalhes da distribuição das vagas entre os cargos ainda não foram explicitados, mas espera-se que a seleção envolva posições tanto para técnicos do seguro social (nível médio) quanto para analistas (nível superior).

Atualmente, o INSS possui um concurso autorizado apenas para o cargo de analista. Por este motivo, o novo processo seletivo também para técnicos é bastante aguardado por quem deseja ingressar na autarquia.

Validade do concurso anterior para técnicos expirou em maio

O concurso mais recente do INSS para técnico do seguro social, que exigia nível médio, teve sua validade expirada em maio deste ano. O prazo final de vigência havia sido prorrogado anteriormente, mas encerrou-se recentemente.

Sem cadastro de reserva ativo, o órgão só poderá efetuar novas admissões de técnicos mediante autorização e realização de novo concurso público, reforçando a demanda por permissão para abertura da seleção.

Pouco antes do término da validade do último concurso, o governo federal permitiu a convocação de 300 candidatos que estavam além do número inicial de vagas ofertadas.

Segundo informações de comissões de candidatos, ainda existiam cerca de 1.800 classificados aguardando nomeação quando o adicional foi autorizado. Com as novas convocações, o número caiu para cerca de 1.500.

Entretanto, no começo deste ano, o INSS confirmou que não seria possível convocar mais aprovados dentro do prazo de vigência da seleção, sendo estas as últimas nomeações decorrentes daquele edital.

Última seleção para técnico do INSS ofertou mil vagas em 2022

O edital anterior para o cargo de técnico do seguro social do INSS foi publicado em setembro de 2022, com a oferta de mil vagas em todo o país. A organização do processo ficou a cargo do Cebraspe.

Os participantes foram avaliados por provas objetivas e, posteriormente, por curso de formação para os habilitados dentro do número de vagas estabelecido.

A primeira etapa ocorreu em novembro, nas cidades previstas conforme a gerência executiva a que o candidato se vinculou.

A avaliação objetiva constou de 120 questões, divididas entre 50 de Conhecimentos Básicos e 70 de Conhecimentos Específicos. Em Conhecimentos Básicos, os conteúdos exigidos foram:

• Língua Portuguesa;
• Ética no Serviço Público;
• Noções de Direito Constitucional e Administrativo;
• Raciocínio Lógico;
• Noções de Informática.

Para ser considerado aprovado, era necessário atingir ao menos dez pontos na parte de Conhecimentos Básicos, 21 pontos na parte Específica e, no total, alcançar um mínimo de 36 pontos.