A Secretaria de Gestão e Recursos Humanos do Espírito Santo anunciou a realização de um novo concurso público e já iniciou os procedimentos preparatórios.

Comissão formada para organização do certame

Foi publicada no Diário Oficial do estado a formação da comissão que conduzirá todas as fases desse novo processo seletivo para o cargo de analista do executivo. O cargo é direcionado a profissionais de nível superior.

A definição das áreas contempladas, bem como a indicação do número de vagas a serem ofertadas, ainda está em análise. A comissão deverá definir esses pontos e orientar os próximos passos da seleção.

Integrantes da comissão

• Ana Claudia Passos Santos Silva - presidente;
• Adriana Cozer Knack;
• Mariana Rebuli Vieira;
• Nerylea Dell Santo Vieira Constantino;
• Wanessa Rodrigues Fernandes.

O próximo estágio envolve a elaboração do termo de referência, documento fundamental para que o estado inicie o processo de contratação da nova banca organizadora.

Informações sobre o concurso anterior

O último concurso promovido pela Secretaria de Gestão teve sua validade encerrada em abril deste ano e não há previsão de reabertura do prazo. Em início de 2024, representantes dos aprovados chegaram a solicitar oficialmente a prorrogação, mas até o momento não houve resposta positiva por parte do órgão.

Detalhes do último edital: distribuição de vagas

No edital de 2022, foram oferecidas ao todo 2 mil vagas para analista do executivo, com oportunidades para contratação imediata e formação de cadastro de reserva.

Exemplo de distribuição por áreas em concursos anteriores:

• Administração: 250 vagas (25 imediatas + 225 reserva)
• Arquitetura e Urbanismo: 130 vagas (13 imediatas + 117 reserva)
• Arqueologia: 10 vagas (1 imediata + 9 reserva)
• Artes Plásticas ou Artes Visuais: 10 vagas (1 imediata + 9 reserva)
• Biblioteconomia: 10 vagas (1 imediata + 9 reserva)
• Ciências Contábeis: 250 vagas (25 imediatas + 225 reserva)
• Ciências Econômicas: 100 vagas (10 imediatas + 90 reserva)
• Ciências Sociais: 10 vagas (1 imediata + 9 reserva)
• Comunicação Social: 30 vagas (3 imediatas + 27 reserva)
• Direito: 250 vagas (25 imediatas + 225 reserva)
• Educação Física: 10 vagas (1 imediata + 9 reserva)
• Engenharia Agronômica: 10 vagas (1 imediata + 9 reserva)
• Engenharia Ambiental: 10 vagas (1 imediata + 9 reserva)
• Engenharia Civil: 250 vagas (25 imediatas + 225 reserva)
• Engenharia Elétrica: 30 vagas (3 imediatas + 27 reserva)
• Engenharia Mecânica: 10 vagas (1 imediata + 9 reserva)
• Estatística: 30 vagas (3 imediatas + 27 reserva)
• História: 10 vagas (1 imediata + 9 reserva)
• Letras ou Literatura: 10 vagas (1 imediata + 9 reserva)
• Nutrição: 100 vagas (10 imediatas + 90 reserva)
• Pedagogia: 30 vagas (3 imediatas + 27 reserva)
• Psicologia: 100 vagas (10 imediatas + 90 reserva)
• Serviço Social: 100 vagas (10 imediatas + 90 reserva)
• Tecnologia da Informação: 250 vagas (25 imediatas + 225 reserva)

O salário oferecido era de R$ 6.582,60, acrescido de auxílio-alimentação no valor de R$ 300, totalizando uma remuneração de R$ 6.882,60.

Etapas da seleção anterior

O processo avaliativo foi composto por provas objetivas e discursivas. Os candidatos responderam a 70 questões, divididas entre Conhecimentos Gerais (30) e Conhecimentos Específicos (40). A prova discursiva exigiu uma dissertação de, no mínimo, 20 linhas e, no máximo, 30 linhas. Naquela ocasião, o Instituto Consulplan foi responsável pela organização do certame.