A Prefeitura de Japeri, na Baixada Fluminense (RJ), prepara um novo processo seletivo para a área de Educação, com a publicação do edital prevista para os próximos dias.
Cargos previstos:
- agente administrativo;
- secretário escolar;
- agente de apoio à Educação Especial;
O anúncio foi feito nas redes oficiais do município. Informações como quantidade de vagas, requisitos e salários serão divulgadas no edital.
A administração também informou que ainda definirá o formato de seleção, podendo envolver provas objetivas, análise de títulos, experiência profissional ou combinação desses critérios.
Embora exista um concurso público vigente, a Secretaria Municipal de Educação destacou que o novo processo seletivo contemplará funções distintas daquelas do certame vigente.
Último concurso de Japeri (2023) ofereceu 419 vagas
Em 2023, foram publicados editais somando 419 oportunidades em diferentes carreiras, de níveis médio e superior. A maior parte foi destinada à Educação: 411 vagas, sendo 161 para nível médio e 250 para nível superior.
No nível médio, as vagas contemplaram assistente de creche (36), cuidador de alunos com necessidades especiais (25) e professor de educação básica (100). À época, as remunerações variaram entre R$ 1.705,55 e R$ 2.718,70.
Para o nível superior, houve chances para assistente social (10), fonoaudiólogo (1), nutricionista (6), orientador educacional (13), orientador pedagógico (8), professor de educação especial (5), psicólogo (10), psicopedagogo (1), supervisor educacional (3) e professor de educação básica (193). Os salários ficaram entre R$ 2.718,70 e R$ 3.362,94.
Inscrições no último concurso ultrapassaram 41 mil candidatos
O certame registrou 41.083 inscrições homologadas. O cargo de professor de educação básica II teve 9.573 inscritos na ampla concorrência, com demanda de 136,75 candidatos por vaga. A função de assistente de creche somou mais de 4 mil inscrições.
A organização ficou a cargo do Instituto de Administração Municipal (Ibam). As avaliações incluíram provas objetivas e, para os cargos de nível superior, também análise de títulos.
O concurso segue válido e pode ser prorrogado por até dois anos, a critério da administração municipal.
