A definição da organizadora do novo concurso da Manaus Previdência, autorizado desde janeiro, deve ser publicada ainda nesta semana.
Segundo a diretora-presidente da autarquia, Daniela Benayon, a ordem de divulgação será: publicação no Diário Oficial do Município, depois o extrato do contrato e, na sequência, o edital.
A gestora também sinalizou que as provas devem ocorrer em cerca de quatro meses, mantendo o cronograma para o segundo semestre.
O concurso, já autorizado, prevê 15 vagas para níveis médio e superior. As remunerações estimadas pela autarquia variam entre R$ 6 mil e R$ 9 mil.
Sumário
- Vagas para técnicos e analistas
- Requisitos e salários
- Quando devem ocorrer as provas
- Como foi o concurso anterior
Vagas para técnicos e analistas
A seleção contemplará os cargos de técnico previdenciário e analista previdenciário.
A necessidade do novo concurso decorre de mudanças no plano de cargos ocorridas no fim de 2025, que criaram novas funções na estrutura da autarquia.
Entre as novidades estão os cargos de analista de investimentos e analista de dados, inexistentes na configuração anterior.
Embora o edital traga um quantitativo inicial, a autarquia ressalta que o número de convocações pode superar as vagas imediatas, a exemplo do que ocorreu no concurso anterior, que teve amplo aproveitamento do cadastro de reserva.
Requisitos e salários
Para técnico previdenciário, o requisito é ensino médio completo. No certame anterior, o salário inicial divulgado foi de R$ 4.474,91.
Para analista previdenciário, é exigida formação superior em áreas específicas. Os ganhos iniciais informados anteriormente foram de R$ 6.712,37.
As especialidades do próximo edital e a distribuição de vagas por cargo ainda serão detalhadas. A Lei 3.601/2025 criou 18 cargos efetivos vinculados à estrutura da Manaus Previdência, que deverão ser preenchidos gradualmente pelos aprovados.
Quando devem ocorrer as provas
Os candidatos serão avaliados por provas objetivas, sem etapa discursiva. A previsão é que as avaliações ocorram entre outubro e novembro. Mantido esse cronograma, a homologação pode sair no início de 2027, com as primeiras nomeações na sequência.
Como foi o concurso anterior
A edição anterior ofereceu dez vagas imediatas mais cadastro de reserva, distribuídas da seguinte forma:
Técnico previdenciário
- Administrativa: cinco vagas
- Informática: cadastro de reserva
Analista previdenciário
- Administração: cadastro de reserva
- Administrativa: cadastro de reserva
- Arquivologia: cadastro de reserva
- Auditoria: duas vagas
- Ciências Atuariais: uma vaga
- Contabilidade: cadastro de reserva
- Economia: cadastro de reserva
- Psicologia: uma vaga
- Serviço Social: cadastro de reserva
- Tecnologia da Informação: cadastro de reserva
Procurador autárquico
- Procurador: uma vaga
Os cargos de analista e procurador exigiram nível superior; técnico foi destinado a candidatos com ensino médio. Na ocasião, a seleção foi organizada pela Fundação Carlos Chagas e contou com prova objetiva para todos os cargos e prova discursiva apenas para procurador.
