O Tribunal de Justiça do Estado do Paraná (TJ-PR) torna pública a abertura de um novo Processo Seletivo, que tem por objetivo a admissão e a formação de cadastro reserva de estagiário de nível superior de pós-graduação em direito.
De acordo com o edital, o estudante deverá atuar no Gabinete do Juiz de Direito Substituto em 2º Grau Kennedy Josue Greca de Mattos.
Ao ser admitido, o estagiário deve exercer funções em regime de 30 horas semanais, distribuídas em seis horas diárias referente a bolsa-auxílio mensal no valor de R$ 2.132,14, acrescido de auxílio-transporte de R$ 11,00, por dia efetivamente estagiado.
Para concorrer a função ofertada, é necessário que o candidato possua idade mínima de 16 anos e esteja regularmente matriculado em cursos, presencial ou à distância, de instituições de ensino conveniadas com o TJ-PR, ou devidamente inscritas no Ministério da Educação (MEC) ou Secretaria Estadual de Educação (SEED).
Procedimentos para participação
Para participar, os interessados devem realizar as inscrições a partir das 9h do dia 8 de dezembro de 2022 até às 23h59 do dia 13 de dezembro de 2022, por meio do preenchimento do formulário eletrônico, disponível no site do TJ - PR.
Como forma de seleção, os candidatos serão avaliados submetidos à realização de prova online, prevista para ser realizada no dia 15 de dezembro de 2022, disponível das 9h às 18h.
Dito isto, o conteúdo programático será composto por questões do código de ética e conduta do poder judiciário; direito penal e legislação extravagante: infrações penais atribuídas a prefeitos municipais; crimes contra a administração pública; crimes contra a fé pública; crimes contra a honra; crimes contra a incolumidade pública, incluídos os definidos no estatuto do desarmamento; crimes contra a ordem tributária e econômica, contra as relações de consumo e falimentares; crimes ambientais; direito processual penal.
A segunda etapa será composta de entrevista com a autoridade solicitante, aplicada aos candidatos que obtiverem pontuação igual ou superior a 60% na avaliação anterior.
O prazo de validade do presente Processo Seletivo será de seis meses, contado da homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação por igual período.
