Prefeitura de Terra de Areia - RS abre três Processos Seletivos

Moradores de Terra de Areia têm grandes oportunidades de carreira pública em 2015 com três processos seletivos anunciados pela Prefeitura.
Quinta-feira, 5 de fevereiro de 2015 às 09h44
Prefeitura de Terra de Areia - RS abre três Processos Seletivos

Os moradores de Terra de Areia, no Rio Grande do Sul, iniciaram 2015 com grandes oportunidades de inserção na carreira pública municipal.

Isso porque três processo seletivos foram anunciados pela Prefeitura, com o objetivo de preencher vagas nas Secretarias de Obras, da Fazenda e Educação.

Por meio da seletiva regida pelo edital nº 006/2015, um Operador de Máquina será contratado. Já na seleção nº 008/2015, a vaga é para Agente Fiscal Tributário (1).

A seleção nº 009/2015 dispõe de mais colocações e os inscritos irão concorrer às vagas de Atendente de Educação Infantil (4); Agente Administrativo Auxiliar (2); Professor nas áreas de Instrutor de Informática (2); Interprete de Libras (1); Interprete de Braile (1); Monitor (4); Professor Orientador (2); Operário Especializado (1); Professor nas disciplinas de Artes (2); Educação Infantil (2); Educação Física (1); Inglês (1); Matemática (2); Português (2); Séries Iniciais (4); Auxiliar de Serviços Gerais (5); e Professor Supervisor (2).

Para garantir os salários que variam de R$ 774,90 a R$ 1.376,22, os interessados devem se atentar às exigências para investidura nos cargos, que incluem níveis de escolaridade Fundamental (completo e incompleto), Médio e Superior.

As inscrições têm prazos diferentes, mas todas as seletivas são recebidas nas secretarias detentoras das vagas, instaladas no prédio da Prefeitura, que fica na Rua Tancredo Neves, nº 500. No caso da oportunidade nº 006, os pedidos de participação são recebidos até 13 de fevereiro de 2015. Para a seleção nº 008/2015, os interessados podem se inscrever até 6 de fevereiro de 2015. Por fim, na seletiva nº 009 as inscrições são recebidas até 9 de fevereiro de 2015.

Os inscritos serão avaliados por meio de Análise de Currículos, Provas Prática, Objetiva ou Descritiva, conforme o que for determinado para cada colocação.

A validade do Processo Seletivo nº 006 é de dez meses, do nº 008, de seis meses e da seletiva nº 009, de um ano. Todos os períodos podem ser prorrogados, com exceção do nº 008.

Para mais detalhes sobre cada uma das oportunidades, acesse os editais disponíveis em nosso site.

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