A Prefeitura de Tavares, no estado do Rio Grande do Sul, torna pública a realização de três novos Processos Seletivos Simplificados para admissão de profissionais de ensino fundamental incompleto e de nível superior.

No edital da seleção nº 16/2023 será formado cadastro reserva no cargo de professor com licenciatura em educação física, para ministrar aulas aos alunos do 6º ao 9º ano do ensino fundamental, na EMEF Prof.ª Izabel Cristina Lemos Menegaro e para a função de nutricionista, a serem cumpridas conforme a necessidade da Secretaria Municipal de Educação.

Já no edital do Processo Seletivo nº 17/2023 há oportunidade para formação de cadastro reserva ao emprego de contador para atuar conforme a necessidade da Secretaria Municipal de Finanças.

Por fim, no edital da seleção nº 18/2023 serão preenchidas duas vagas temporárias no cargo de motorista, além da formação de cadastro reserva, no âmbito da Secretaria Municipal de Trabalho, Ação Social, Habitação e Cidadania.

Os profissionais das seleções nº 16 e nº 17, quando admitidos, deverão exercer atividades em carga horária de 24 e 30 horas semanais, em Regime Jurídico Estatutário, e receberão remuneração mensal que alterna de R$ 2.440,98 e R$ 3.641,96, enquanto os motoristas contratados deverão atuar em carga horária de 35 horas semanais, pelo período de seis meses, com possibilidade de prorrogação por igual período, em caso de necessidade, e farão jus à remuneração no valor de R$ 1.607,62 ao mês. Todos receberão vantagens funcionais.

As inscrições, que tiveram início nesta quinta-feira (25), podem ser efetuadas até o dia 31 de maio de 2023, somente em dias úteis, na sede do município, localizado na rua Abílio Vieira Paiva, nº 228, no horário de expediente da Prefeitura, mediante entrega da ficha de inscrição (Anexo II) devidamente preenchida e assinada, e dos demais documentos especificados nos editais, além do pagamento da taxa de participação no valor de R$ 35,00.

Para avaliar os participantes inscritos nestas seleções será realizada a análise de títulos e comprovantes de experiência, conforme os critérios definidos nos editais, de caráter classificatório e eliminatório.

Vale ressaltar ainda que, no período de validade destes Processos Seletivos, ou seja, por 12 meses, com possibilidade de serem prorrogados uma única vez, por igual período a contar da data do edital de homologação final para todos os cargos e até o final do ano letivo de 2023 para o emprego de professor de educação física, em havendo rescisão contratual, poderão ser chamados para contratação pelo tempo remanescente, os demais candidatos classificados observada a ordem classificatória.