O Município de Silveira Martins, no Rio Grande do Sul, anuncia a abertura do Concurso Público e do Processo Seletivo Público para o provimento de vagas e a formação de cadastro de reserva em funções de nível fundamental, médio, técnico e superior.

Segundo os editais, as oportunidades são para os cargos de:

Concurso Público 01/2026

• Agente de Manutenção (2 vagas)
• Agente de Serviços (5 vagas)
• Agente Técnico em Informática (1 vaga)
• Almoxarife (1 vaga)
• Enfermeiro (1 vaga)
• Engenheiro Civil (1 vaga)
• Farmacêutico Bioquímico (CR)
• Médico (5 vagas)
• Médico Veterinário (CR)
• Monitor (6 vagas)
• Motorista (2 vagas)
• Nutricionista (CR)
• Oficial Administrativo (3 vagas)
• Operador de Máquinas (1 vaga)
• Professor de Anos Iniciais (1 vaga)
• Professor de Artes (CR)
• Professor de Ciências (CR)
• Professor de Educação Especial (CR)
• Professor de Educação Física (1 vaga)
• Professor de Educação Infantil (1 vaga)
• Professor de Geografia (1 vaga)
• Professor de História (1 vaga)
• Professor de Matemática (CR)
• Professor de Português (CR)
• Professor de Português/Inglês (CR)
• Psicólogo (CR)
• Supervisor Escolar (CR)
• Técnico em Enfermagem (CR)
• Vigilante (CR)

Processo Seletivo Público

• Agente de Combate às Endemias (1 vaga)

A jornada varia de 20 a 40 horas semanais, conforme o cargo. Os vencimentos vão de R$ 1.386,47 a R$ 6.757,44, além de vale-alimentação por dia trabalhado no valor de R$ 31,28, com participação do servidor de 1% do valor recebido no período.

As inscrições deverão ser realizadas exclusivamente pelo site www.legalleconcursos.com.br no período de 27 de julho de 2026 a 23 de agosto de 2026. As taxas variam de R$ 80,00 a R$ 150,00. Há possibilidade de isenção para candidatos de baixa renda.

A seleção dos candidatos será composta por:

• Prova objetiva para todos os cargos, prevista para o dia 13 de setembro de 2026.
• Prova de títulos para cargos de Professor e Supervisor Escolar, de caráter classificatório.
• Prova prática para cargos de Motorista e Operador de Máquinas, de caráter eliminatório e classificatório.

O prazo de validade dos concursos e do processo seletivo é de 2 anos, contados a partir da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado uma única vez por igual período.

Mais informações podem ser obtidas nos editais completos.