IPE Prev - RS abre concurso público com salários de até R$ 10 mil

Oportunidades abrangem cargos de nível médio e superior. A seleção inclui prova objetiva, redação e provas discursivos para candidatos de diversas áreas de formação técnica.
Quinta-feira, 14 de maio de 2026
IPE Prev - RS abre concurso público com salários de até R$ 10 mil

O Instituto de Previdência do Estado do Rio Grande do Sul (IPE Prev) publicou um edital de Concurso Público para preencher vagas em funções de nível médio e superior.

Segundo o edital, as oportunidades são para os cargos de:

  • Especialista em Previdência - Análise de Sistemas (12 vagas)
  • Especialista em Previdência - Ciências Atuariais (2 vagas)
  • Especialista em Previdência - Arquitetura (1 vaga)
  • Especialista em Previdência - Engenharia Civil (1 vaga)
  • Analista em Previdência - Administração (18 vagas)
  • Analista em Previdência - Ciências Contábeis (8 vagas)
  • Analista em Previdência - Direito (26 vagas)
  • Analista em Previdência - Economia (2 vagas)
  • Analista em Previdência - Jornalismo (1 vaga)
  • Analista em Previdência - Relações Públicas (1 vaga)
  • Analista em Previdência - Secretariado Executivo (1 vaga)
  • Analista em Previdência - Serviço Social (1 vaga)
  • Perito e Auditor Médico (24 vagas)
  • Assistente em Previdência (23 vagas)

A jornada de trabalho varia de 20 a 40 horas semanais. As remunerações iniciais variam de R$ 4.200,00 a R$ 10.000,00, conforme o cargo, além de auxílio-refeição de R$ 426,92 (a partir de outubro de 2026, R$ 445,19).

As inscrições devem ser realizadas de 13 de maio de 2026 a 11 de junho de 2026, pelo site www.fundatec.org.br. A taxa é de R$ 282,79 para nível superior e R$ 124,02 para nível médio. Pessoas com deficiência podem solicitar isenção da taxa, conforme os critérios do edital.

A seleção se dará por meio de prova teórico-objetiva para todos os cargos, prova de redação para Assistente em Previdência e prova discursiva para cargos de Especialista e Analista em Previdência. As provas estão previstas para 26 de julho de 2026 (nível superior) e 2 de agosto de 2026 (nível médio).

A contratação será sob o regime estatutário. O concurso terá validade de dois anos, a contar da publicação da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado por igual período, uma única vez.

Mais informações podem ser obtidas no edital completo.

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