A Universidade Federal do Rio Grande (Furg) anuncia a realização de um novo Processo Seletivo, que tem por objetivo o preenchimento de seis vagas destinadas à contratação de Professores.

Há oportunidades disponíveis entre as seguintes disciplinas, conforme as respectivas unidades de lotação:

• Escola de Enfermagem - EENF: enfermagem (1);
• Faculdade de Direito - Fadir: direito empresarial; processo eletrônico; prática jurídica social l; direito processual civil l (1);
• Instituto de Ciências Biológicas - ICB: toxicologia sistêmica; testes toxicológicos; toxicologia ambiental l; toxicologia ambiental II; toxicologia ambiental III; I, efeitos fisiológicos de poluentes - PPGCF; ecotoxicologia de ambientes aquáticos continentais - PPGBAC (1);
• Instituto de Ciências Humanas e da Informação - ICHI: história ambiental; educação ambiental; história medieval; história da américa
• independente; laboratório de pesquisa histórica; educação patrimonial e história econômica geral (1);
• Instituto de Letras e Artes - ILA: libras I; libras II (2).

Para concorrer a oportunidade ofertada, é necessário que o candidato possua graduação, bem como mestrado ou doutorado na respectiva área da vaga pleiteada. Ao ser contratado, o profissional deve exercer funções em jornadas 40 horas semanais, referente a remuneração mensal no valor que alterna entre R$ 3.130,85 a R$ 5.831,21.

Procedimentos para participação

Os interessados podem se inscrever de forma eletrônica, a partir as 9h de 18 de março de 2022 até o dia 24 deste mesmo mês e ano, por meio do site da Pró-Reitora de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas da Furg.

Vale ressaltar que, o pagamento da taxa de inscrição no valor de R$ 60,00 a R$ 90,00, deve ser efetuado até o dia 25 de março de 2022. No entanto, os candidatos que se enquadram nos critérios especificados no edital puderam solicitar a isenção da taxa de inscrição somente no dia 18 de março de 2022.

Como forma de classificação, os candidatos serão avaliados mediante aplicação de prova didática e prova de títulos, com base nos critérios de pontuação especificados no documento de seleção.

Vigência

De acordo com o edital de abertura, o contrato terá duração máxima de dois anos. Entretanto, o Processo Seletivo terá validade de um ano, contado da data de publicação da homologação do resultado final.