A FUNDAÇÃO PARQUE TECNOLÓGICO ITAIPU - BRASIL torna público que serão recebidas as inscrições para o Processo Seletivo nº. 30/2009 sob contratação em regime CLT (Consolidação das Leis de Trabalho) com o Contrato por Tempo Indeterminado, para preenchimento do cargo de Auxiliar Administrativo, conforme regras estabelecidas neste Edital.
Salientamos que este processo não é regido pela Lei 8666 de 21 de junho de 1993.
1. LOCAL DE TRABALHO, NÚMERO DE VAGA, CARGA HORÁRIA, HORÁRIO DE TRABALHO E REMUNERAÇÃO:
1.1 O local para exercício das atividades será na sede da Fundação Parque Tecnológico Itaipu - Brasil, localizada na cidade de Foz do Iguaçu, na Av. Tancredo Neves, 6731, PTI.
1.2. A vaga será preenchida, a critério da FPTI-BR, levando-se em conta a descrição dos perfis dos candidatos, consideradas as etapas classificatórias do Processo Seletivo Simplificado, cujas datas poderão ser alteradas no decorrer do processo.
1.3 A quantidade de vaga será de 01 (uma), contratação imediata.
1.4 A carga horária será de 44 h/semanais. O horário de trabalho será de Segunda a Sexta - das 08h00 às 12h00 e 14h00 às 18h00 e Sábado das 08h00 às 12h00;
1.5 A Remuneração será:
· Salário Base - R$ 816,20;
· Vale Alimentação - R$ 300,00;
· Plano Odontológico;
· Plano de Saúde;
· Vale Transporte;
· Seguro de Vida.
2. REQUISITOS PARA PARTICIPAÇÃO:
· Ensino Médio Completo;
· Experiência nas atividades a serem desenvolvidas;
· Conhecimento em informática a nível usuário (processadores de texto, planilhas eletrônica, gerenciador de apresentações e internet;
· Ter habilidades: Negociação, capacidade de comunicação verbal e escrita, trabalho em equipe, habilidade de persuadir, assimilação e aprendizado, comprometimento e fidelidade, iniciativa, liderança, capacidade de articulação, flexibilidade, persistência, estabelecimento de objetivos e capacidade de análise, motivação, ética, atuação otimista, criatividade e organização.
3. DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES A SEREM DESENVOLVIDAS:
· Participar das atividades relacionadas ao planejamento estratégico da área, visando contribuir para a elaboração de planos de ação que levem a instituição a atingir seus objetivos;
· Orçar as compras de materiais e serviços necessários para o bom funcionamento das atividades da FPTI-BR;
· Elaborar, emitir, conferir e arquivar formulários, documentos, ofícios, planilhas e relatórios administrativos ou técnicos correspondentes a área;
· Receber e conferir todas as aquisições recebidas e solicitadas;
· Receber, conferir e classificar as notas fiscais e posterior envio ao financeiro;
· Acompanhar e cobrar as aquisições junto aos fornecedores;
· Preparar, conferir e enviar requisições diversas;
·Auxiliar na preparação dos relatórios administrativos da área, visando assegurar a disponibilidade de informações contábeis e gerenciais fidedignas para dar adequado suporte ao processo decisório;
· Operar equipamentos de fotocópias, fax e impressoras;
· Apoiar na organização, operacionalização e no atendimento do público em geral e específicos da área.
4. INSCRIÇÕES:
4.1 Para se inscrever no processo seletivo, os candidatos deverão preencher a ficha de inscrição que encontra-se no site: www.pti.org.br, no link Processo Seletivo, item PROCESSO SELETIVO 30/2009. A inscrição deverá ser enviada para o e-mail: curriculo@pti.org.br.
4.2 É de inteira responsabilidade do candidato as informações prestadas na Ficha de Inscrição. O candidato que prestar qualquer declaração falsa, não preenchê-la de forma correta e completa ou não satisfazer a todas as condições enumeradas anteriormente, terá cancelada sua inscrição e serão anulados todos os atos dela decorrentes, mesmo que classificado nas provas, exames e avaliações.
4.3 A inscrição no Processo Seletivo implica pleno conhecimento e aceitação das condições estabelecidas neste Edital, das quais o candidato não poderá alegar desconhecimento ou discordância.
4.4 Período de inscrições: 25 de junho a 05 de julho de 2009.
4.5 O local e horário de realização das provas e entrevista será divulgado, em data oportuna, no site do PTI: www.pti.org.br. É de responsabilidade exclusiva do candidato a identificação correta de seu local de realização das provas e o comparecimento no horário determinado.
Abaixo previsão do cronograma:
Data | Atividade |
25/06 a 05/07/2009 | Período de Inscrições |
08/07/09 | Relação dos candidatos classificados na Análise Curricular |
10/07/09 | Aplicação da Prova de Competência |
13/07/09 | Avaliação Psicológica |
15/07/09 | Entrevista |
16/07/09 | Divulgação do resultado final do Processo Seletivo |
5. SELEÇÃO:
5.1 Seleção dos candidatos ocorrerá mediante a realização das seguintes etapas eliminatórias e classificatórias:
- 1ª Etapa: Análise Curricular
- 2ª Etapa: Prova de Competência
- 3ª Etapa: Avaliação Psicológica
- 4ª Etapa: Entrevista
5.2 Na Análise Curricular o candidato deverá apresentar, comprovação dos requisitos (conforme item 2) detalhando as atividades desenvolvidas. O currículo será analisado por uma banca examinadora composta por profissionais da área de Recursos Humanos da Fundação PTI. Será considerado habilitado para a realização da segunda etapa o candidato que preencher os requisitos solicitados.
5.3 A prova de Competência consiste em um exame de habilidades e conhecimentos, mediante aplicação de provas que poderá contemplar questões objetivas, discursivas ou mista, conforme Conteúdo Programático a seguir:
Conteúdo Programático |
1 - Compreensão de Texto e Língua Portuguesa 1.1 - Interpretação de Texto; 1.2 - Ortografia Oficial; 1.3 - Acentuação Gráfica; 1.4 - Flexão Nominal e Verbal; 1.5 - Pronomes; 1.6 - Gramática; 1.7 - Análise Sintática e Morfológica; 1.8 - Regência Verbal. |
2 - Matemática e Raciocínio Lógico 2.1 - Raciocínio Lógico; 2.2 - Regra de Três Simples e Composta; 2.3 - Equações de 1º e 2º Grau; 2.4 - Álgebra e Geometria; 2.5 - Juros Simples e Composto; 2.6 - Transformação de Unidades Métricas; 2.7 - Probabilidade e Estatística; 2.8 - Cálculos Monetários. |
3 - Informática 3.1 - Informática Básica; 3.2 - Definições de Hardware e Software; 3.3 - Sistemas Operacionais; 3.4 - Planilhas Eletrônicas; 3.5 - Editor de Texto; 3.6 - Gerenciador de Apresentação; 3.7 - Internet e Intranet; 3.8 - Vírus. |
4 - Conhecimento Específico 4.1 - Gestão de compras; 4.2 - Aquisições; 4.3 - Políticas de compras; 4.5 - Organização das compras; 4.6 - Conhecimentos básicos de organização e administração; 4.8 - Noções de arquivamento e procedimentos administrativos. |
5.4 Será classificado na Prova de Competência, os candidatos que obtiver pontuação geral na prova igual ou superior a 60%.
5.5 A Avaliação Psicológica conceitua-se como sendo processo técnico, que utiliza de métodos, técnicas e instrumentos que permitem identificar fatores psicológicos cognitivos e/ou de personalidade do candidato, objetivando o prognóstico da qualidade do desempenho das atividades relativas à função a ser desenvolvida. O resultado da Avaliação Psicológica será expresso pela seguinte forma:
a) Apto (a) : significa que o candidato apresentou perfil psicológico pessoal compatível com o perfil psicológico profissional, descrito no presente Edital. Os candidatos considerados apto (a) na avaliação psicológica serão classificados para participar da "4ª Etapa: Entrevista";
b) Inapto (a): significa que o candidato não apresentou perfil psicológico pessoal compatível com o perfil psicológico profissional, descrito no presente Edital. O candidato considerado inapto (a) ao cargo na avaliação psicológica estará automaticamente eliminado do presente processo seletivo.
5.6 A Entrevista será realizada por uma banca composta por profissionais da área gestora, Recursos Humanos e outras que a Fundação PTI julgar necessárias. O objetivo é levantar e checar maiores informações a respeito do participante, identificar a capacidade de comunicação e adequação do candidato ao cargo.
5.7 Todas as etapas são eliminatórias e classificatórias, portanto, o fato do candidato ter realizado a última Etapa - Entrevista, não é garantia de contratação.
5.8 O não comparecimento em qualquer uma das etapas, qualquer que seja o motivo, caracterizará desistência do candidato e resultará na sua eliminação do Processo Seletivo.
6. DAS NORMAS E DOS PROCEDIMENTOS RELATIVOS À CONTINUIDADE DO PROCESSO SELETIVO
6.1 É de responsabilidade exclusiva do candidato a identificação correta de seu local de realização das provas e o comparecimento no horário determinado.
6.2 Para realização da prova, os candidatos deverão providenciar caneta esferográfica de tinta preta ou azul, lápis ou lapiseira e borracha, além de apresentar documento oficial de identidade.
6.3 São documentos oficiais de identidade: Carteiras e/ou Cédulas de Identidade expedidas pelas Secretarias de Segurança, pelas Forças Armadas, pela Polícia Militar, pelo Ministério das Relações Exteriores; Cédulas de Identidade fornecidas por Ordens ou Conselhos de Classe que por Lei Federal tenham validade como documento de identidade (como, por exemplo, as do CREA e da OAB); Carteira de Trabalho e Previdência Social, bem como Carteira Nacional de Habilitação para dirigir veículo (com fotografia), na forma da Lei nº 9.053/97.
6.4. Os documentos para ingresso na sala de prova, referidos nos itens 6.2 e 6.3, devem estar válidos e em perfeitas condições físicas, de modo a permitir, com clareza, a identificação do candidato.
7. DA CONTRATAÇÃO
7.1 O candidato classificado no Processo Seletivo será convocado, através do site www.pti.org.br e contato telefônico e este deverá apresentar a documentação que comprove os requisitos, do item 3 e os exigidos pela área de Recursos Humanos da Fundação PTI.
7.2 O candidato convocado deverá realizar Exame Médico, em data a ser estabelecida e conforme a necessidade e a conveniência da Fundação PTI.
7.3 O não atendimento ao disposto no item anterior ou a reprovação no exame médico acarretará a perda do direito à vaga.
7.4 O Exame Médico informará se o candidato é APTO ou INAPTO para exercer o cargo/função, em conformidade com a Norma Regulamentadora n.º 7-PCMSO, do Ministério do Trabalho e Emprego.
7.5 O candidato que não atender à convocação no prazo fixado, ou que deixar de apresentar a documentação exigida, terá a sua contratação preterida.
8. DISPOSIÇÕES FINAIS:
8.1. O processo seletivo será conduzido pela área de Recursos Humanos da Fundação PTI.
8.2. A Fundação PTI poderá, a qualquer momento, divulgar avisos complementares ou oficiais ao presente Edital, bem como cancelamentos, alterações de cronograma, todos estes publicados e divulgados, sendo de competência do candidato o acompanhamento da divulgação de tais publicações no site www.pti.org.br.
8.3. Os casos omissos serão resolvidos pela FPTI-BR.
8.4. Eventuais esclarecimentos quanto a qualquer Etapa do Processo Seletivo deverá se dar antes da próxima etapa a ser realizada.
8.5. É competente o Foro da Comarca de Foz do Iguaçu-PR, para dirimir quaisquer dúvidas oriundas do presente Edital, renunciando as partes a qualquer outro que tenham ou venham a ter, por mais privilegiado que seja.
Foz do Iguaçu, 25 de junho de 2009