SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL

UNIVERSIDADE FEDERAL DE CAMPINA GRANDE - UFCG

CENTRO DE HUMANIDADES

AVISO DE EDITAL Nº 13, DE 08 DE MAIO DE 2013

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA PROFESSOR SUBSTITUTO

O Diretor do Centro de Humanidades da Universidade Federal de Campina Grande, Campus de Campina Grande - PB, no uso de suas atribuições, torna público, para conhecimento dos interessados, que se encontram abertas as inscrições para o Processo Seletivo Simplificado para Professor Substituto, na categoria correspondente a Professor Auxiliar, Nível 1, em Regime de Trabalho T-40, para a Unidade Acadêmica de Administração e Contabilidade - UAAC, área de conhecimento Administração, devidamente autorizado pelo Magnífico Reitor e em conformidade com a Lei Nº 8.745, com as alterações feitas pelas Leis 9.849/99, 10.667/03, 10.973/04 e 11.123/05, pela Lei Nº 12.425, de 17 de junho de 2011, Resolução Nº 002/2006 da Câmara de Gestão Administrativo-Financeira, Lei Nº 12.772/12 e as disposições contidas neste Edital.

As inscrições serão realizadas no período 13 a 17 de maio de 2013, no horário das 08 às 18 horas no Protocolo Geral da UFCG, prédio da Reitoria, Setor A, Campus de Campina Grande, Av. Aprígio Veloso, 882 - Bodocongó - CEP 58.429-140. O valor da taxa de inscrição é de R$ 60,00 (sessenta reais).

A área de conhecimento objeto do processo seletivo e vagas respectivas estão especificadas na tabela abaixo:

A versão completa deste Edital estará disponível no Centro de Humanidades e na Internet (www.ufcg.edu.br).

Campina Grande, 8 de maio de 2013.

LUCIÊNIO DE MACÊDO TEIXEIRA
Diretor do CH

ANEXO IV

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA PROFESSOR SUBSTITUTO - T 40 CATEGORIA PROFESSOR AUXILIAR

ÁREA: ADMINISTRAÇÃO

PONTOS PARA A PROVA DIDÁTICA:

1. As organizações e a importância da Administração;

2. As abordagens tradicionais de administração e os desafios empresariais contemporâneos;

3. Aperfeiçoamento dos processos empresariais

4. Recrutamento, seleção e socialização organizacional;

5. Estruturas Organizacionais

6. Planejamento e controle da produção;

7. Gestão da qualidade no contexto da globalização;

8. O conflito nas organizações;

9. O modelo da Burocracia de Max Weber;

10. Análise e distribuição do trabalho

BIBLIOGRAFIA:

01. CARAVANTES, Geraldo R., PANNO, Cláudia C., KLOECKNER, Mônica C. Administração: Teoria e processo. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2005.

02. CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas organizações. Rio de Janeiro: Campus, 2003.

03. DAFT, R. L. Administração. São Paulo: Pioneira Thomson Learnig, 2005.

04. MAXIMIANO, A. C. A. Teoria geral da administração: da escola científica à competitividade em economia globalizada. São Paulo: Atlas, 2006.

05. ROBBINS, Stephen. Comportamento organizacional. 11. ed. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2005.

06. SLACK, Nigel., JOHNSTON, Robert., CHAMBERS, Stuart. Administração da produção. 2. ed. São Paulo: Atlas, 2005.

07. PALADINI, Edson Pacheco. Gestão da qualidade: teoria e prática. 2. Ed. São Paulo: Atlas, 2004.

08. CARREIRA, Dorival. Organização, Sistemas e Métodos. Rio de Janeiro: Saraiva,2009.

09. CURY, Antônio. Organização e Métodos: uma visão holística. São Paulo: Atlas,2005.

ANEXO V

PROCESSO SELETIVO PARA PROFESSOR SUBSTITUTO - T-40 ADMINISTRAÇÃO - 01 vaga

COMISSÃO DE SELEÇÃO

TITULARES:

Darcon Sousa (Assistente) Presidente

Adriana Salete Dantas de Farias (Assistente)

Ana Cecília Feitosa de Vasconcelos (Assistente)

SUPLENTES:

Maria de Fátima Martins (Adjunto)

Lúcia Santana de Freitas (Associado)

Francisco Nery Leal (Adjunto)