UNIVERSIDADE ESTADUAL DE PONTA GROSSA - UEPG

EDITAL PRORH Nº 04/2013

A Pró-Reitor de Recursos Humanos da Universidade Estadual de Ponta Grossa, no uso de suas atribuições legais, com base na Lei complementar nº 108 de 18 de maio de 2005 e considerando:

I - as autorizações exaradas nos protocolos nºs: 10.803.964-7;10.803.987- 6;10.803.941-8;10.803.986-810.804.016-3;

II - a necessidade de suprir a Universidade Estadual de Ponta Grossa com Agentes Universitários, em caráter excepcional e temporário, na forma do artigo 37, IX da Constituição da República;

III - que por se tratar de serviço público essencial, a Universidade Estadual de Ponta Grossa não pode deixar de cumprir seus compromissos com a comunidade;

TORNA PÚBLICO

O presente Edital que estabelece instruções especiais destinadas a realização de Processo Seletivo Simplificado para as funções constantes do Anexo I do presente Edital.

I - DO REGIME JURÍDICO

1.1 - As contratações ocorrerão em Regime Especial (CRES) de acordo com a autorização governamental, com fundamento no artigo 37, inciso IX da Constituição da República e na Lei Complementar nº 108 de 18 de maio de 2005.

2 - DA INSCRIÇÃO:

2.1) As inscrições serão feitas exclusivamente através do endereço eletrônico www.uepg.br disponível no período de 07 a 18 de janeiro de 2013. Os documentos constantes do item 3 do presente edital mais a ficha de inscrição e o comprovante de pagamento da taxa deverão ser entregues na Pró Reitoria de Recursos Humanos, sita a Avenida General Carlos Cavalcanti, nº 4748-bloco da Reitoria entre os dias 07 e 18 de janeiro de 2013, das 13h às 17h30min, pessoalmente ou através de procurador munido de competente instrumento com firma reconhecida.

3. DOS DOCUMENTOS NECESSÁRIOS À INSCRIÇÃO E SELEÇÃO:

3.1) Fotocópia do certificado de escolaridade exigido para a Função de acordo com o anexo I do presente Edital;

3.2) Fotocópia da carteira de identidade ou documento equivalente com foto;

3.3) Procuração com poderes específicos para que o outorgado promova a inscrição para o Teste Seletivo, com firma reconhecida, caso a inscrição não seja feita pelo próprio candidato;

3.4) Comprovante original do pagamento da taxa de inscrição no valor de R$ 50,00 (cinqüenta reais) que deverá ser recolhida nas agências da Caixa Econômica Federal - agência 3186 operação 006 conta 5-1. Serão aceitos como comprovantes somente depósitos efetuados diretamente no caixa e transferências de contas via auto-atendimento;

3.5) A inscrição será validada somente após a confirmação do depósito na conta acima especificada. Não havendo em nenhuma hipótese a sua restituição;

3.6) A documentação acima citada referente aos itens 3.1 e 3.2 deverá estar autenticada por cartório ou na PRORH;

4. DO DEFERIMENTO DAS INSCRIÇÕES:

4.1) Através de edital publicado na imprensa local e na internet (www.uepg.br) no dia de 22 de janeiro de 2013 e também afixado na Seção de Provimento de Cargos e Contratos - PRORH, os candidatos tomarão conhecimento das inscrições deferidas.

4.2) Os candidatos que tiverem suas inscrições indeferidas terão o prazo até às 17:00 horas do dia 23 de janeiro de 2013 para interpor recursos.

5. DAS VAGAS EXISTENTES:

As vagas existentes são as discriminadas no quadro em anexo. Durante o prazo de validade do teste seletivo, poderão ser contratados os candidatos classificados em caso de abertura de novas vagas.

6. DA DATA DA REALIZAÇÃO DO TESTE:

A prova será realizada no dia 27 de janeiro de 2013.

7. DAS PROVAS:

7.1) O processo de seleção constará de Prova Escrita e Prova de Títulos para a Função de Enfermeiro.

7.2) Através de edital publicado na imprensa local e na internet (www.uepg.br) no dia 24 de janeiro de 2013 e também afixado na Seção de Provimento de Cargos e Contratos - PRORH, os candidatos tomarão conhecimento dos horários e locais de realização das provas.

7.3) Para efeitos de classificação, o candidato deverá atingir nota igual ou superior a 5,00 (cinco).

7.4) Em caso de empate, serão utilizados os critérios a seguir, na ordem de preferência:

- maior idade;

- maior nota na prova objetiva.

8. DA CONTRATAÇÃO:

8.1) A aprovação do candidato não gera qualquer direito a contratação, ficando a mesma, condicionada a disponibilidade financeira/ orçamentária, necessidade e interesse institucional.

8.2) O candidato aprovado será contratado por prazo determinado com Contrato de Regime Especial, nos termos da Lei Complementar nº 108/2005.

8.3) O contrato será firmado por até 01 ano,sem possibilidade de prorrogação..

9. DISPOSIÇÕES GERAIS:

9.1) O teste seletivo terá validade até 31/10/2013.

9.2) Não será procedida contratação que implique em acúmulo ilegal de cargos, empregos ou funções públicas.

9.3) O aprovado deverá apresentar exames médicos, conforme discriminação constante do Edital de convocação para tal fim, cujos exames deverão ser apreciados pelo Médico do Trabalho da UEPG que expedirá o laudo considerando o candidato apto para o exercício da função, objeto da contratação.

9.4) O resultado final do processo seletivo será publicado no Diário Oficial do Estado e no endereço eletrônico www.uepg.br

9.5) Caberá recurso no prazo de 2 (dois) dias contados da publicação do resultado final.

9.6) O recurso deverá ser formalizado no protocolo geral da UEPG, e dirigido a Seção de Provimento de Cargos e Contratos da PRORH.

9.7) A PRORH encaminhará os recursos para decisão da respectiva Comissão.

9.8) Os casos omissos serão resolvidos pelo Conselho de Administração da UEPG.

Ponta Grossa,02 de janeiro de 2013.
Ana Maria Salles Rosa Solak
PRÓ-REITOR

ANEXO I

Função: Auxiliar Operacional - Agropecuária
Nº de vaga: 01(uma)
Carga Horária semanal: 40hs
Classe: III
Série: C
Salário: R$ 809,50 (Oitocentos e nove reais e cinqüenta centavos) mensais.
Escolaridade exigida: Ensino Fundamental completo.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

40 questões objetivas valendo 0,25 cada questão.

Bovinocultura do leite:

- Manejo Geral do Rebanho Leiteiro

- Alimentação do rebanho com silagens, forragens e concentrados

- Manejo de bezerros em aleitamento

- Manejo de bezerros desmamados

- Manejo de novilhas para inseminações e em gestação

- Ordenha de vacas em lactação

- Limpeza de equipamentos de ordenha

- Limpeza das instalações de leiteria e centro de manejo

- Confecção e Manutenção de cercas

- Colheita e ensilagem de forragens

- Colheita e armazenamento de fenos

- Auxiliar nas aulas práticas e eventos didáticos

- Auxiliar nos tratamentos sanitários

Ovinocultura de Corte:

- Manejo Geral do Rebanho de Ovinos

- Alimentação do rebanho com silagens, forragens e concentrados;

- Manejo de matrizes e reprodutores para coberturas (acasalamento);

- Manejo de matrizes com cordeiros (cria) ao pé;

- Manejo de cordeiros lactentes e borregos desmamados;

- Manejo de borregas para coberturas (acasalamento) e em gestação;

- Manejo de borregos e borregas para eventos de exposições;

- Limpeza das instalações de apriscos e centro de manejo;

- Confecção e manutenção de cercas;

- Confecção e ensilagem de forragens;

- Colheita e armazenamento de fenos;

- Auxiliar nas aulas práticas e eventos didáticos;

- Auxiliar nos tratamentos sanitários;

Agricultura:

- Conhecimento de técnicas de plantios nas culturas:

- Arroz, soja, milho, sorgo, aveia, cevada, trigo, nabo, ervilhaca milheto, batata, uva, maça, pêssego, ameixa, pêra;

- Adubação das culturas, tratamento de sementes, aplicação de defensivos, capina amontoa;

- Conhecimento de limpeza e manutenção de plantadeiras e semeadeiras;

- Conhecimento em limpeza e classificação de sementes de feijão, soja e trigo;

- Conhecimento de confecção de silagem;

- Conhecimento de armazenamento de sementes, defensivos e fertilizantes;

- Conhecimento em fabricação de ração.

Manejo de suínos:

- Conhecimento de alimentação e tratos de suínos.

Segurança do Trabalho: NR 5 e NR 31 (Norma Regulamentadora)
Disponível em: portal.mte.gov.br/legislacao/normas-regulamentadoras-1.htm