SEBRAE/RN - SERVIÇO DE APOIO ÀS MICRO E PEQUENAS EMPRESAS DO ESTADO DO RIO GRANDE DO NORTE

COMUNICADO

PROCESSO SELETIVO - ASSISTENTE E ANALISTA TÉCNICO

O SEBRAE/RN - Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas do Estado do Rio Grande do Norte comunica a abertura, no período de 1º a 12 de novembro de 2010, de inscrições para o Processo Seletivo referente à contratação de profissionais para o seu quadro efetivo.

1. O presente comunicado e seus anexos poderão ser consultados e retirados pelas pessoas interessadas, via internet, no endereço www.rn.sebrae.com.br.

1.1 - O processo seletivo será executado pela UGP - Unidade de Gestão de Pessoas do SEBRAE/RN.

1.2 - O processo seletivo poderá ser cancelado ou suspenso total ou parcialmente por motivos alheios à vontade do SEBRAE/RN, cabendo neste caso o cumprimento dos dispositivos ou determinações legais vigentes.

2. DAS VAGAS

2.1 Serão abertas 04 (quatro) vagas conforme o quadro de distribuição:

CARGO	MUNICÍPIO/ ÁREA	VAGAS	CÓDIGO DA ÁREA	REQUISITOS	Provas
ANALISTA TÉCNICO	Natal - Unidade de Orientação Empresarial - CDI / Biblioteca.	01	A	Graduação em Biblioteconomia.	1-Análise Curricular; 2-Prova Escrita.
ANALISTA TÉCNICO	Natal - Secretaria Executiva.	01	B	Graduação em Secretariado Executivo.
ASSISTENTE	Natal - Unidade de Gestão Administrativa - Setor de Transportes (Motorista).	02	C	Ensino Fundamental completo / Habilitação "B" emitida há pelo menos 5 anos; Certidão negativa de infração de trânsito nos últimos 12 meses (Out/2009 a Set/2010).	1-Análise Curricular; 2-Prova Escrita; 3-Aplicação de testes Psicológicos.

2.2 - No ato da inscrição, o candidato deverá indicar sua opção do código da área, observado o disposto no item 2 deste Comunicado.

2.3 - Os candidatos concorrerão às vagas destinadas para aquele código da área em que se inscreveram.

3. DA DESCRIÇÃO SUMÁRIA DE ATIVIDADES

As atividades a serem desenvolvidas, são, genericamente, as seguintes:

3.1 ANALISTA TÉCNICO:

3.1.1 Planejar atividades de média complexidade, articulando recursos humanos, físicos e financeiros, para consecução de objetivos da área;

3.1.2 Elaborar relatórios, pareceres, projetos, notas técnicas e outros, com clareza e objetividade, segundo as normas técnicas estabelecidas;

3.1.3 Aplicar conhecimentos gerais de informática, englobando a utilização de processador de textos e de planilhas eletrônicas, navegadores de internet e outros aplicativos;

3.1.4 Articular e negociar parcerias organizacionais / empresariais, sob orientação;

3.1.5 Aplicar conhecimentos e habilidades inerentes a diferentes processos do SEBRAE;

3.1.6 Organizar o ambiente de trabalho, sistematizar o fluxo de atividades e fazer a gestão dos Projetos/Atividades da área;

3.1.7 Orientar aos demais componentes da equipe sobre o andamento dos processos operacionais da área.

3.2 ASSISTENTE:

3.2.1 Conduzir passageiros através da frota própria e terceirizada do SEBRAE/RN;

3.2.2 Controlar, fiscalizar e providenciar a manutenção preventiva e corretiva da frota própria e terceirizada do SEBRAE/RN, bem como a regularidade dos veículos perante os órgãos de trânsito;

3.2.3 Controlar o envio de documentos e condução de passageiros;

3.2.4 Controlar a limpeza e conservação dos veículos;

3.2.5 Acompanhar a situação cadastral dos veículos junto aos órgãos competentes; comunicando a empresa terceirizada quaisquer irregularidades na documentação.

4. DAS INSCRIÇÕES

4.1 São condições para inscrição:

4.1.1 Ser brasileiro nato ou naturalizado, ou cidadão português que tenha adquirido a igualdade de direitos e obrigações civis e o gozo dos direitos políticos (Decreto nº 70.436, de 18.04.72 e Constituição Federal);

4.1.2 Haver concluído curso de graduação reconhecido pelo MEC para os cargos de Analista Técnico e haver concluído o Ensino Fundamental para o cargo de Assistente, conforme especificado no quadro do item 2 deste comunicado, através da comprovação da escolaridade;

4.1.3 Pagar a taxa de inscrição no valor de R$ 50,00 (Cinqüenta Reais);

4.1.4 Estar em dia com as obrigações militares, se do sexo masculino;

4.1.5 Ter situação regular perante a legislação eleitoral;

4.1.6 Ter situação regular perante o conselho regional da profissão, quando for o caso;

4.1.7 Ter aptidão física e mental para o exercício das especificidades exigidas.

4.2 Disposições gerais:

4.2.1 A inscrição no presente processo seletivo implica o pleno conhecimento expresso e tácito das condições estabelecidas no presente comunicado e seus anexos, dos quais o inscrito não poderá alegar desconhecimento;

4.2.2 O candidato que fizer qualquer declaração ou apresentar documentação falsa ou inexata, ou caso não possa satisfazer a todas as condições enumeradas no comunicado, terá a sua inscrição cancelada e serão anulados todos os atos dela decorrentes, mesmo que tenha sido aprovado nas provas e avaliações;

4.2.3 Não serão aceitas inscrições condicionais e/ou extemporâneas;

4.2.4 Às pessoas portadoras de deficiência é assegurado o direito de se inscreverem neste processo seletivo, desde que a deficiência da qual são portadoras seja compatível com as atribuições estabelecidas para os cargos especificados neste comunicado;

4.2.5 O candidato que necessitar de condição especial para a realização das provas deverá solicitar expressamente, por escrito, no ato da inscrição, para que sejam tomadas as providências cabíveis e possíveis em relação à sua solicitação. O candidato que não solicitar, no prazo estabelecido, as condições especiais previstas neste item, não poderá se utilizar desse benefício;

4.2.6 O candidato deverá efetuar uma única inscrição, conforme o disposto no sub-item 2.1 deste comunicado;

4.2.7 Todas as informações prestadas no processo de inscrição serão de inteira responsabilidade do candidato.

4.3 As inscrições serão efetuadas por meio eletrônico no período de 1º a 12 de novembro de 2010. Informações no site do SEBRAE/RN: www.rn.sebrae.com.br.

4.4 Procedimentos para as inscrições:

4.4.1 Leitura do comunicado e seus anexos;

4.4.2 Captura, Preenchimento, Impressão, Assinatura e Digitalização do Formulário de Inscrição - Anexo I;

4.4.3 Pagamento da taxa de inscrição, no valor de R$ 50,00 (Cinqüenta Reais), via depósito bancário ou transferência entre contas, obedecendo às seguintes informações: BANCO DO BRASIL; AGÊNCIA 4361-3; CONTA CORRENTE 4564-0;

4.4.4 Digitalização dos comprovantes das declarações constantes no formulário de currículo, obedecendo à mesma ordem nele disposta. Todas as cópias dos documentos poderão ser autenticadas em instituições públicas ou de próprio punho pelo candidato, a saber: o candidato atesta a autenticidade da cópia, data e assina. A negativa da autenticidade declarada implicará, a qualquer tempo, desclassificação e afastamento do candidato, mesmo após a sua contratação.

4.4.5 Digitalização do comprovante de pagamento da taxa de inscrição;

4.4.6 Envio de toda a documentação digitalizada em formato *.pdf (portable document format) para o seguinte endereço eletrônico: processoseletivo2010@rn.sebrae.com.br , sob confirmação de leitura;

4.4.7 É imprescindível que o candidato possua inscrição no Cadastro de Pessoa Física (CPF). Caso ainda não a possua, deverá obtê-la junto a postos da Receita Federal ou agências dos Correios ou Caixa Econômica Federal ou Banco do Brasil, até o término das inscrições;

4.4.7.1 Não será possível a inscrição de candidatos sem CPF.

4.4.8 Será disponibilizada aos candidatos a confirmação das inscrições, através de consulta ao endereço www.rn.sebrae.com.br no dia 16/11/2010;

4.4.9 A não integralização dos procedimentos de inscrição descritos nos itens 4.4, 4.5 e 4.6 deste comunicado e a não apresentação da documentação, quando exigida, implicam eliminação no processo seletivo.

5. ESTRUTURA DA SELEÇÃO

Os candidatos passarão por um processo de seleção, o qual constará das seguintes etapas:

5.1. Análise curricular - Fase classificatória e eliminatória, conforme Anexo II.

5.1.1 Serão classificados os 10 (DEZ) currículos que obtiverem melhor pontuação por cada código da área, observado o ponto de corte de que trata o item 5.1.3.1 e obedecido os critérios de pontuações constantes do Anexo II, totalizando o número máximo de 40 candidatos, que obtiverem as melhores pontuações, para que se submetam à etapa de provas escritas, conforme quadro abaixo:

Código da área	N° de Vagas	N° máximo aprovados na análise curricular
A	01	10
B	01	10
C	02	20

5.1.2 Os currículos serão preenchidos exclusivamente em formulário próprio- Anexo I, conforme instruções constantes no endereço www.rn.sebrae.com.br;

5.1.3 A pontuação máxima do conjunto de itens avaliados é de 100 (cem) pontos e cada atividade declarada só será valorada uma vez.

5.1.3.1 O candidato que obtiver menos de 30 pontos na Análise Curricular estará desclassificado.

5.1.3.2 Na ocorrência de empate na pontuação da Análise Curricular, terá preferência o candidato com mais idade.

5.2 Prova Escrita - Fase classificatória e eliminatória, conforme Anexo III, constando de prova de 20 questões objetivas, com quatro alternativas de resposta, sendo apenas uma resposta verdadeira. Cada questão terá valor de 5,0 (cinco). A ocorrência de anulação de uma questão ensejará a supressão dos seus pontos do valor total da prova.

5.2.3 A nota máxima da prova objetiva será de 100 (cem) pontos, sendo eliminado o candidato que obtiver nota inferior a 60 (sessenta) pontos;

5.2.4 No ato da apresentação para submeter-se à prova escrita o candidato deverá entregar envelope identificado por nome, contendo as cópias impressas de todos os documentos anteriormente enviados em formato digital. Todas as cópias dos documentos poderão ser autenticadas em instituições públicas ou de próprio punho pelo candidato, a saber: o candidato atesta a autenticidade da cópia, data e assina. A negativa da autenticidade declarada implicará, a qualquer tempo, desclassificação e afastamento do candidato, mesmo após a sua contratação.

5.3 Aplicação de testes psicológicos - Fase exclusivamente aplicada para o cargo de Assistente na área - Unidade de Gestão Administrativa/ Setor de Transportes (Motorista), sendo de caráter eliminatório e classificatório.

5.3.1 Estarão aptos a concorrer à classificação para esta fase aqueles candidatos que tiverem obtido pontuação igual ou superior a 60 (sessenta) pontos na prova objetiva;

5.3.2 Participarão dessa fase um número máximo de candidatos 6 (seis) vezes maior que o número de vagas oferecidas, em ordem decrescente segundo a seguinte fórmula:

MÉDIA PARCIAL = (AC* + ESCRITA*) / 2

Onde AC = pontuação da análise de currículos; ESCRITA = pontuação da prova objetiva

5.3.3 Essa fase consistirá na aplicação de testes psicológicos estatisticamente validados e constantes da relação de testes válidos do Conselho Federal de Psicologia;

5.3.4 Em todas as fases o critério de desempate entre notas iguais será a IDADE, com preferência pelo candidato com maior idade, conforme o Estatuto do Idoso;

5.3.5 Os candidatos classificados e não convocados integrarão o Banco de Dados do SEBRAE/RN;

5.3.6 A classificação final no processo seletivo será obtida através das seguintes fórmulas:

PARA O CARGO DE ASSISTENTE

NOTA FINAL = (MÉDIA PARCIAL + TESTES*) / 2

Onde TESTES = Média dos escores obtidos nos testes psicológicos, convertidos em notas segundo o perfil de habilidades requerido para o cargo.

PARA O CARGO DE ANALISTA

NOTA FINAL = (AC* + ESCRITA) / 2

Onde AC = pontuação da análise de currículos; ESCRITA = pontuação da prova objetiva.

6. NORMAS E PROCEDIMENTOS RELATIVOS À SELEÇÃO

6.1 As provas terão por base conteúdos programáticos constantes do Anexo III do Comunicado e o tempo reservado para a sua aplicação será de 180 minutos (três horas).

6.2 A participação na prova escrita estará condicionada à entrega de envelope lacrado e identificado, contendo cópias dos documentos comprobatórios das declarações prestadas na ficha de inscrição/análise curricular - ANEXO I e comprovante de pagamento.

6.3 O candidato deverá chegar ao local das provas com uma hora de antecedência do início das mesmas, munido de documento de identidade, caneta esferográfica de tinta preta ou azul e confirmação de inscrição.

6.4 Somente será admitido à sala de provas o candidato que atender ao disposto nos item 6.2 e estiver munido de um dos seguintes documentos:

a) Cédula Oficial de identidade ou;

b) Carteira expedida por órgãos ou conselhos de Classe ou;

c) Carteira de habilitação com foto ou;

d) Carteira de Trabalho ou;

e) Passaporte.

6.5. Como o documento não será retido, será exigida a apresentação do original, não sendo aceitas fotocópias mesmo que autenticadas.

6.5.1. A exceção a esta regra aplicar-se-á exclusivamente aos casos extraordinários comprovados por Boletins de Ocorrência policial emitidos, no máximo, há 15 (quinze dias) antes da data da prova, que apontem expressamente a perda ou roubo de todos os documentos listados no subitem 6.4 deste Comunicado.

6.6 O candidato, ao chegar ao local das provas, deverá localizar em qual das salas encontra-se listado o seu nome e apresentar ao fiscal de sala seu documento de identificação.

6.7 Não será admitido ingresso de candidatos após o horário estipulado para as provas.

6.8 Durante a primeira meia hora de prova será feita a coleta de assinatura e identificação dos candidatos.

6.9 O candidato só poderá ausentar-se do recinto das provas após 30 (trinta) minutos decorridos do início das mesmas.

6.10 Não será permitida a permanência de candidatos nas áreas adjacentes às salas de aplicação das provas depois que os mesmos tiverem concluído as suas provas.

6.11 O candidato deverá assinalar suas respostas na folha própria de respostas com caneta esferográfica de tinta preta ou azul.

6.12 Não serão computadas questões não assinaladas e questões que contenham mais de uma resposta, emendas ou rasuras, ainda que legíveis.

6.13 O candidato será sumariamente eliminado da seleção se:

6.13.1 Lançar mão de meios ilícitos para a execução das provas;

6.13.2 Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido ou descortês para com quaisquer dos aplicadores, seus auxiliares, autoridades ou com os demais candidatos;

6.13.3 Atrasar-se ou não comparecer a prova;

6.13.4 Afastar-se do local das provas sem o acompanhamento do fiscal, antes de ter concluído as mesmas;

6.13.5 Deixar de assinar a lista de presença;

6.13.6 For surpreendido em qualquer tipo de comunicação com outro candidato ou utilizando-se de aparelhos elétricos, eletrônicos, eletromagnéticos, livros, códigos, manuais ou similares;

6.14 Não será permitido o ingresso, no local de provas, de acompanhantes dos candidatos e de outras pessoas estranhas à resolução das mesmas;

6.15 Ao término da prova, o candidato entregará a prova, juntamente com a folha de respostas devidamente preenchida e assinada;

6.16 Todos os horários mencionados no presente comunicado terão como referência o horário oficial de Brasília;

6.17 O cronograma do processo seletivo é o seguinte:

ETAPAS/FASES/ATIVIDADES	DATA PROVÁVEL
· Divulgação do Comunicado de processo seletivo no site www.rn.sebrae.com.br e jornais de maior circulação do Rio Grande do Norte.	31/10/2010
· Período de inscrição (Pagamento da taxa de inscrição e envio de Ficha de Inscrição - Anexo I, e comprovantes digitalizados).	1° a 12/11/2010
· Divulgação das inscrições deferidas no site www.rn.sebrae.com.br.	16/11/2010
· Divulgação do resultado preliminar da análise curricular no site www.rn.sebrae.com.br.	17/11/2010
· Pedido de reconsideração sobre a divulgação das inscrições e do resultado preliminar da análise curricular.	18 a 19/11/2010
· Divulgação do resultado definitivo da análise curricular e convocação para a prova escrita no site www.rn.sebrae.com.br.	29/11/2010
· Aplicação da Prova Objetiva (local a ser divulgado posteriormente no site www.rn.sebrae.com.br ).	1°/12/2010
· Divulgação do resultado preliminar da Prova objetiva no site www.rn.sebrae.com.br.	02/12/2010
· Pedido de reconsideração sobre o resultado das provas objetivas.	03 a 06/12/2010
· Divulgação do resultado definitivo das provas objetivas e lista dos colocados, para o cargo de ASSISTENTE, para participarem da aplicação de testes psicológicos no site www.rn.sebrae.com.br.	07/12/2010
· Aplicação dos testes psicológicos (local e horário a ser divulgado posteriormente no site www.rn.sebrae.com.br ).	13/12/2010
· Divulgação dos resultados da aplicação dos testes psicológicos e do resultado final no site www.rn.sebrae.com.br.	17/12/2010
· Pedido de reconsideração sobre o resultado final.	20 a 21/12/2010
· Divulgação do resultado definitivo no site www.rn.sebrae.com.br.	22/12/2010

7. PEDIDOS DE RECONSIDERAÇÃO

7.1 Para pedir reconsideração sobre resultados o candidato deverá preencher formulário próprio - Anexo IV - disponibilizado no site www.rn.sebrae.com.br e enviá-lo através do E-Mail: processoseletivo2010@rn.sebrae.com.br , com confirmação de leitura.

7.2 As respostas aos pedidos de reconsideração serão disponibilizadas junto aos resultados definitivos de cada etapa.

7.3 Não serão considerados pedidos de reconsideração interpostos fora do prazo ou de forma distinta da estabelecida neste Comunicado.

7.4 Será acatado apenas um pedido de reconsideração por um mesmo candidato dentro de uma mesma etapa do processo seletivo.

8. LOCAL E DATAS DAS PROVAS

8.1 As provas objetivas serão aplicadas, exclusivamente, no dia 1º de dezembro de 2010, tendo seu início às 09h e término às 12h.

8.2 O local de aplicação das provas objetivas será divulgado juntamente com a convocação dos classificados na análise curricular.

8.3 Os candidatos deverão estar presentes ao local uma hora antes do início da prova escrita, às 08h.

8.4 Impreterivelmente às 8h 45min as portas das salas serão fechadas e estará vedada a entrada de retardatários.

8.5 Os candidatos faltosos e retardatários estarão automaticamente eliminados do processo seletivo.

8.6 Recomenda-se o prévio reconhecimento dos locais de prova para evitar transtornos.

8.7 Se, por motivo de força maior, houver qualquer alteração nas datas e horários previstos para a realização de alguma etapa/atividade constante deste processo seletivo, o SEBRAE/RN comunicará aos candidatos através de jornais de grande circulação no Estado do Rio Grande do Norte, bem como através do site: www.rn.sebrae.com.br.

9. DA CONTRATAÇÃO

9.1 São condições para contratação:

9.1.1 Haver sido aprovado e classificado dentro do número de vagas estabelecido;

9.1.2 Cumprir os requisitos estabelecidos no item 2.1;

9.1.3 Estar em dia com as obrigações militares, se do sexo masculino;

9.1.4 Ter situação regular perante a legislação eleitoral;

9.1.5 Ter situação regular perante o conselho regional da profissão, quando for o caso;

9.1.6 Ter aptidão física e mental para o exercício das especificidades exigidas;

9.2 O vínculo empregatício a ser estabelecido com os contratados é regulado pela CLT, sendo a remuneração variável de acordo com o quadro abaixo:

CARGO	SALÁRIO	BENEFÍCIOS
ANALISTA	R$ 3.034,84	Vale Transporte/Assistência Médico Hospitalar/Vale Alimentação / Seguro de Vida / Plano de Previdência Privada (opcional)
ASSISTENTE	R$ 1.138,42

9.3 Todas as informações relativas ao processo seletivo e as instruções aos candidatos, que integram para todos os fins o presente Comunicado, estarão disponíveis a partir de 31 de outubro de 2010 no site www.rn.sebrae.com.br e nos escritórios do SEBRAE/RN. Informações também poderão ser prestadas por meio dos telefones (084) 3616-7966 / 3616-7965.

Natal, 31 de outubro de 2010.

Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas do Estado do Rio Grande do Norte

JOSÉ FERREIRA MELO NETO
Diretor Superintendente

Fazem parte deste instrumento:

ANEXO I - FORMULÁRIO DE INSCRIÇÃO E CURRÍCULO

ANEXOS II - INSTRUÇÕES DE ANÁLISE CURRICULAR

ANEXO III - DESCRIÇÃO DE PROVAS E PROGRAMAS

ANEXO IV - FORMULÁRIO DE PEDIDO DE RECONSIDERAÇÃO

ANEXO II

ANÁLISE CURRICULAR - INSTRUÇÕES

Conforme o Comunicado do processo seletivo, a análise de currículos é de caráter classificatório e eliminatório. Isto quer dizer que serão escolhidos os currículos dos candidatos que obtiverem as melhores pontuações, até o limite de 10 por cada código da área, para que se submetam à fase de provas objetivas (eliminação), e que tal pontuação servirá posteriormente, aos classificados para cruzamento com as demais notas obtidas ao longo das fases subseqüentes.

As fichas de inscrição e os currículos serão preenchidos exclusivamente em formulário constante da página eletrônica do SEBRAE/RN www.rn.sebrae.com.br conforme modelo ilustrativo no Anexo I, e serão atribuídos pontos-valores inteiros positivos aos itens abaixo descritos. A pontuação máxima do conjunto de itens avaliados é de 100 (cem) pontos e cada atividade declarada só será valorada uma vez.

Desse modo, seguem os requisitos estabelecidos para a análise curricular, mediante a comprovação das informações através de cópias de documentos, a qual ocorrerá na data estipulada no Comunicado para a realização da prova escrita.

CURRÍCULO CARGO DE ANALISTA

1. Qualificação - Será atribuída a nota 30 (trinta) aos candidatos com curso de pós-graduação completo (carga horária mínima de 360h). Os demais não receberão pontuação. A comprovação exigida será a cópia, autenticada de próprio punho, do diploma ou certificado de conclusão expedido pela Universidade ou Faculdade de origem, reconhecido pelo MEC.

2. Cursos de capacitação de carga horária mínima de 08 horas - Será atribuída nota 08 (oito) ao curso de capacitação, até o limite de 05 (cinco) cursos, conforme quadro abaixo, mediante a comprovação de tais atividades que deverá ser a cópia, autenticada de próprio punho, de certificado expedido pela instituição promotora do curso.

CARGO / ÁREA	ÁREAS DE CURSO	PONTUAÇÃO UNITÁRIA	PONTUAÇÃO TOTAL
ANALISTA TÉCNICO - A	Cursos na área de: - Segurança da Informação; - Fontes de Informação para Negócio; - Marketing em Bibliotecas Especializadas; - Consultoria e Negócios para Bibliotecários - Gestão documental; - Atendimento ao Cliente; - Cursos de Informática: Sistema Operacional Windows ou Editor de Textos ou Planilha Eletrônica ou Internet.	8	40
ANALISTA TÉCNICO - B	Cursos na área de: - Técnicas de Arquivo; - Legislação e Código de Ética; - Técnicas de Secretariado; - Técnicas de Redação Comercial; - Etiqueta, Cerimonial e Protocolo; - Comunicação Escrita Eficaz; - Ortografia; - Acentuação Gráfica; - Relações Humanas; - Tipos de Discurso; - Tipos e Classificação de Documentos; - Idiomas; - Atendimento ao Cliente; - Cursos de Informática: Sistema Operacional Windows ou Editor de Textos ou Planilha Eletrônica ou Internet.	8	40

3. Curso de capacitação/aperfeiçoamento de carga horária mínima de 80 horas - Será atribuída nota 10 (dez) para um único curso de capacitação pertencente às seguintes áreas:

- Área A: Cursos na área de Biblioteconomia;

- Área B: Cursos na área de Secretariado Executivo;

A comprovação de tais atividades deverá ser a cópia autenticada, de próprio punho, de declaração expedida pela universidade ou faculdade e/ou seus organismos competentes ou instituição promotora do curso.

5. Empregos - Será atribuída nota 10 (dez) para o emprego no exercício da profissão, por tempo mínimo de 01 (hum) ano de duração, dentro da área específica de formação e habilitação. Tais notas serão atribuídas até o limite de 02 (dois) empregos. A comprovação de tais atividades deverá ser a cópia, autenticada de próprio punho, do registro na CTPS - Carteira de Trabalho e Previdência Social acrescida de declaração emitida pelo dirigente máximo da organização, constante da razão social, o CNPJ e a lista de atividades desenvolvidas pelo profissional no período declarado.

CARGO / ÁREA	ÁREAS DE EMPREGO	PONTUAÇÃO UNITÁRIA	PONTUAÇÃO TOTAL
ANALISTA TÉCNICO - A	Empregos na área de Biblioteconomia.	10	20
ANALISTA TÉCNICO - B	Empregos na área de Secretaria Executiva.	10	20

CURRÍCULO CARGO DE ASSISTENTE

1. Cursos de capacitação de carga horária mínima de 08 horas - Será atribuída nota 20 (vinte) ao curso de capacitação, até o limite de 03 (três) cursos, conforme quadro abaixo, mediante a comprovação de tais atividades que deverá ser a cópia, autenticada de próprio punho, de certificado expedido pela instituição promotora do curso.

CARGO / ÁREA	ÁREAS DE CURSO	PONTUAÇÃO UNITÁRIA	PONTUAÇÃO TOTAL
ASSISTENTE - C (Motorista)	Direção Defensiva.	20	60
	Primeiros Socorros.	20
	Condução de Veículos ou Legislação de Trânsito.	20

2. Empregos - Será atribuída nota 10 (dez) para o emprego no exercício da profissão, por tempo mínimo de 03 (três) anos de duração dentro da área específica de formação e habilitação. Tais notas serão atribuídas até o limite de 02 (dois) empregos. A comprovação de tais atividades deverá ser a cópia, autenticada de próprio punho, do registro na CTPS - Carteira de Trabalho e Previdência Social acrescida de declaração emitida pelo dirigente máximo da organização, constante da razão social, o CNPJ ou CPF e a lista de atividades desenvolvidas pelo profissional no período declarado.

CARGO / ÁREA	ÁREAS DE EMPREGO	PONTUAÇÃO UNITÁRIA	PONTUAÇÃO TOTAL
ASSISTENTE - C (Motorista)	Condução de veículos.	10	20

3 - Nada consta - Será atribuída nota 20 (vinte) para a ausência de ocorrência de infração nos últimos 05 (cinco) anos, desde que tenha trabalhado como motorista no referido período (outubro de 2005 a setembro de 2010). A comprovação será documento emitido pelo DETRAN e comprovação do exercício de atividade de motorista, nesse período, com cópia autenticada de próprio punho do registro da CTPS - Carteira de Trabalho e Previdência Social.

ANEXO III

DESCRIÇÃO DE PROVAS E PROGRAMAS

A prova objetiva constará de 20 questões, cujos conteúdos programáticos são:

1 - ANALISTA TÉCNICO - ÁREA A:

Conhecimentos:

Tecnologia da informação e comunicação;

Técnica de tratamento da informação;

Processos técnicos de indexação e classificação de documentos;

Planejamento em unidades de informação;

Técnicas de organização de arquivo;

Ambiente de micro e pequenos negócios;

Conceito de gestão do conhecimento;

Base de dados corporativa;

Direitos autorais;

Tecnologia da informação e comunicação;

Ambiente de MPE´s empresarial;

Técnicas de elaboração de pareceres e outros documentos técnicos;

Elaboração, gestão e avaliação de planos, programas e projetos;

Estatuto da MPE.

2 - ANALISTA TÉCNICO - ÁREA B:

Conhecimentos:

Conhecimento específico sobre a sua área de atuação;

Correspondências oficiais, pareceres e outros documentos técnicos;

Técnicas de elaboração de atas;

Técnicas de condução de reunião; Controle de processos e documentos;

Planejamento, organização, controle e direção.

3 - ASSISTENTE (Motorista):

Conhecimentos:

Noções de organização;

Recursos operacionais e/ou administrativos de apoio;

Conhecimentos específicos sobre sua área de atuação.

Condução de veículos automotivos e legislação do trânsito.

Habilidades requeridas:

Atenção; Disciplina; Relacionamento Interpessoal; Agilidade; Organização; Ética; Discrição; Comprometimento; Autoconfiança; Dinamismo; Comunicação; Planejamento; Flexibilidade.

ANEXO IV

FORMULÁRIO DE PEDIDO DE RECONSIDERAÇÃO

. NOME

· NÚMERO DO CPF

· SOLICITAÇÃO

· FUNDAMENTOS