FUNTEF - FUNDAÇÃO DE APOIO À EDUCAÇÃO, PESQUISA E DESENVOLVIMENTO CIENTÍFICO E TECNOLÓGICO DA UTFPR

EDITAL DE PROCESSO SELETIVO Nº 002/2010

Av. Sete de Setembro, 3.165 - Centro - 80230-901 - Curitiba - PR

O Diretor Executivo da Fundação de Apoio à Educação, Pesquisa e Desenvolvimento Científico e Tecnológico da UTFPR, pessoa jurídica de direito privado, sem fins lucrativos, resolve divulgar a abertura das inscrições e estabelecer normas para a realização de Processo Seletivo destinado a selecionar Candidatos para o provimento de 01 vaga de Assistente Contábil, sob o Regime das Consolidações das Leis do Trabalho (CLT), para atender à Fundação de Apoio à Educação, Pesquisa e Desenvolvimento Científico e Tecnológico da UTFPR - FUNTEF Ponta Grossa.

1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1. O Processo Seletivo será regido por este Edital e executado em uma etapa, de caráter eliminatório e classificatório, visando o provimento gradual de vagas do Quadro de Pessoal da FUNTEF-PR, para o cargo referido no Anexo I deste Edital.

1.1.1. O Processo Seletivo consistirá em prova de conhecimentos pertinentes à área a que se destina o cargo (conforme Anexo I).

1.2. O Processo Seletivo será realizado no Município de Ponta Grossa - Paraná, nas dependências da UTFPR, situada na Av. Monteiro Lobato, Km. 04, Jardim Pitangui.

1.3. Os Candidatos aprovados e selecionados no Processo Seletivo serão contratados, conforme a Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, por um período experimental de 90 (noventa) dias (Art. 443 § 2º alínea c da CLT). Ao final deste período será efetuada avaliação do desempenho e da adaptação do candidato com a finalidade de determinar sua efetivação ou não. O contrato de trabalho passará a vigorar por prazo indeterminado em caso de efetivação.

2. DAS CONDIÇÕES PARA ADMISSÃO

2.1. Por ocasião da contratação, será exigido do Candidato aprovado no Processo Seletivo:

2.1.1. Ter sido aprovado e classificado no Processo Seletivo, de que trata este Edital.

2.1.2. Carteira de Trabalho e Previdência Social.

2.1.3. Ter idade mínima de 18 anos na data da admissão.

2.1.4. Certidão de Casamento, se houver.

2.1.5. Cédula de Identidade.

2.1.6. Cadastro de Pessoa Física - CPF.

2.1.7. Diploma ou Certificado de Conclusão do grau de escolaridade exigido para o cargo, de curso concluído até a data de admissão em Instituição reconhecida pelo MEC.

2.1.8. Carteira de Registro no Conselho Regional de Contabilidade

2.1.9. Certidão de Regularidade junto ao Conselho Regional de Contabilidade

2.1.10. Prova de quitação com o Serviço Militar para os Candidatos do sexo masculino (certificado de reservista ou de dispensa de incorporação).

2.1.11. Prova de quitação com as obrigações eleitorais (apresentando os comprovantes da última eleição ou certidão de quitação eleitoral).

2.1.12. Ter aptidão física para o exercício das atribuições da função, comprovada por exame médico pré-admissional.

2.1.13. Ser brasileiro nato ou naturalizado ou, se estrangeiro, com permanência definitiva no Brasil, nos termos da Lei. No caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos políticos, na forma do disposto no art. 13 do Decreto n.º 70.436, de 18 de abril e 1972.

2.1.14. Apresentar outros documentos que se fizerem necessários, à época da admissão.

2.2. Os documentos constantes no item anterior deverão ser apresentados na forma de fotocópia com o original para conferência ou fotocópia autenticada.

2.3. A falta de comprovação de qualquer um dos requisitos especificados no item 2.1 impedirá a admissão do candidato e o mesmo será eliminado do Processo Seletivo.

2.4. Os candidatos que forem considerados inaptos quando da realização do exame médico pré admissional, ou que não se sujeitarem à realização do mesmo, serão eliminados do processo.

2.5. Os candidatos classificados serão convocados, obedecida rigorosamente a ordem de classificação final do Processo Seletivo para apresentarem a documentação necessária à contratação e assumirem as vagas.

2.6. É facultado ao Candidato, quando da convocação, optar pelo chamamento em última oportunidade, por uma única vez, alertando-se, porém, que pode ocorrer o término da validade do Processo Seletivo, sem o aproveitamento do Candidato.

2.7. O Candidato que, convocado para a admissão, recusar, deixar de assumir a vaga ou não atender qualquer pré-requisito deste Edital será considerado desclassificado do Processo Seletivo.

2.8. Os candidatos classificados no Processo Seletivo comprometem-se a manter atualizado o seu endereço junto à FUNTEF-PR. A não atualização poderá gerar prejuízos ao candidato, sem nenhuma responsabilidade para a FUNTEF-PR.

2.9. O candidato convocado para a admissão que deixar de apresentar-se no local indicado no prazo estabelecido será considerado desistente e, portanto, desclassificado do Processo Seletivo.

3. DAS INSCRIÇÕES

3.1. A inscrição do candidato deverá ser efetuada na FUNTEF-PR, situada nas dependências da UTFPR, Avenida Monteiro Lobato, Km. 04, Ponta Grossa - PR, pessoalmente ou por procurador especialmente designado;

3.1.1. O Candidato poderá efetuar sua inscrição nos dias úteis, no período de 16 a 20 de agosto de 2010, das 09h00 às 12h00 e das 13h30 às 17:30 horas.

3.1.2. O Candidato deverá pagar a importância correspondente à taxa de inscrição descrita no Anexo I deste Edital, a título de ressarcimento de despesas com material e serviços.

3.1.3. O pagamento deverá ser efetuado apenas em dinheiro, vedado o pagamento através de cheque.

3.1.4. Não serão aceitos pedidos de isenção de pagamento do valor da inscrição, seja qual for o motivo alegado.

3.1.5. Antes de efetuar o recolhimento da taxa de inscrição o Candidato deverá certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos para a participação no Processo Seletivo, pois a taxa, uma vez paga, só será restituída em caso de anulação do Processo Seletivo.

3.2. Não haverá inscrição condicional ou extemporânea, nem tampouco por correspondência.

3.3. As informações no preenchimento da inscrição são de exclusiva responsabilidade do Candidato.

3.4. O Candidato que fizer declarações falsas ou inexatas na ficha de inscrição, terá a mesma cancelada e anulados todos os atos dela decorrentes.

3.5. Candidatos que necessitarem de condições especiais para realização da prova, deverão informá-las na ficha de inscrição, para que a Comissão de Concursos Públicos Externos - COCPE, possa verificar sua pertinência.

3.5.1. A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realização da prova, deverá levar um acompanhante, o qual ficará em sala reservada e será responsável pela guarda da criança.

3.5.2. Os Candidatos abrangidos pelo item 3.5 deverão verificar, a aceitação da solicitação, diretamente junto a FUNTEF-PR, durante o horário designado para as inscrições, até às 17:30 horas do dia 20 de agosto de 2010.

3.5.3. Os candidatos portadores de necessidades especiais que necessitarem de alguma condição especial para fazer a prova, e não informarem devidamente conforme o item 3.5 perderão o direito de exigir tais condições.

3.6. Em hipótese alguma o Candidato poderá prestar prova sem que esteja confirmada a sua inscrição.

3.7. Será disponibilizada no endereço eletrônico www.funcefet.cefetpr.br a íntegra do Edital do Processo Seletivo.

4. DAS PROVAS

4.1. Prova Objetiva:

4.1.1. A prova terá conteúdo de acordo com o grau de escolaridade exigido, relação de conteúdo programático e número de questões de acordo com os quadros do Anexo I deste Edital.

4.1.1.1. Cada questão objetiva terá uma única alternativa correta.

4.1.2. O Candidato deverá transcrever as respostas das questões objetivas para a Folha de Respostas, que será o único documento válido para a correção das mesmas.

4.1.2.1. Será atribuído zero ponto à questão objetiva da prova, em que o Candidato marcar na Folha de Respostas mais de uma resposta, emenda ou rasura, ainda que legível, bem como àquela que não for assinalada na Folha de Respostas.

4.1.3. Será de inteira responsabilidade do Candidato, cumprir as instruções contidas no caderno de provas.

4.1.4. O preenchimento da Folha de Respostas será de inteira responsabilidade do Candidato, que deverá proceder em conformidade com as instruções específicas contidas neste Edital e no próprio caderno de provas, sendo que em hipótese alguma haverá substituição da Folha de Respostas por erro do candidato.

5. DA PRESTAÇÃO DAS PROVAS

5.1. A prova será realizada no dia 22 de agosto de 2010, nas dependências da UTFPR, situada na Av. Monteiro Lobato, Km. 04, Jardim Pitangui.

5.1.1. A prova será realizada no horário das 09h00min às 12h00min, num total de 3 horas, já incluído o tempo para preenchimento da Folha de Respostas.

5.1.2. Os ingresso ao local das provas será permitido das 08h00min às 8h45min para a entrada de Candidatos.

5.1.3. Os Candidatos que chegarem após as 8h45min encontrarão as portas fechadas perdendo o direito de fazer a prova.

5.1.4. O Candidato só poderá entregar a sua Folha de Respostas e retirar-se da sala, depois de decorridos no mínimo 01 hora de seu início.

5.1.5. O horário a ser seguido é o horário oficial de Brasília.

5.2. A prova deverá ser realizada pelo Candidato, não sendo permitida a interferência e/ou participação de outras pessoas.

5.3. Ao terminar a prova, o Candidato deverá entregar ao fiscal da sala, obrigatoriamente, a Folha de Respostas devidamente assinada e o caderno de provas.

5.4. Para a realização da prova o Candidato deverá portar documento de identificação, caneta esferográfica tinta azul-escuro ou preta, lapiseira ou lápis e borracha.

5.4.1. Não serão permitidas consultas bibliográficas, nem a utilização de outros materiais.

5.5. No dia de realização da prova, NÃO será permitido ao Candidato permanecer no local da prova portando armas ou aparelhos eletrônicos (bip, telefone celular, relógio do tipo data bank, walkman, agenda eletrônica, notebook, palmtop, receptor, gravador, etc.). Caso contrário, estes deverão ser recolhidos pela Coordenação ou conforme orientações no local. O descumprimento da presente instrução implicará na eliminação do Candidato.

5.6. Não será permitido ao Candidato fumar dentro dos portões da UTFPR.

5.7. Somente será permitida prestação da prova ao Candidato que exibir o documento oficial de identidade, no original ao adentrar no local de provas e em seguida assinar a lista de presença sob pena de ser considerado ausente.

5.7.1. Caso o original dos documentos abaixo citados tenham sido roubados ou furtados, o Candidato deverá comprovar essa condição por meio de BO (Boletim de Ocorrência) com data de expedição não superior a 30 dias.

5.7.2. Serão considerados como documentos oficiais de identidade: Carteiras expedidas pelos Ministérios Militares, pelas Secretarias de Segurança Pública e pelos Corpos de Bombeiros Militares. Carteiras expedidas pelos órgãos fiscalizadores do exercício profissional (Ordens, Conselhos, etc). Certificado de Reservista, Carteiras Funcionais do Ministério Público e da Magistratura, Carteiras Funcionais expedidas por órgão público que por lei federal valem como identidade. Carteira do Trabalho e Carteira Nacional de Habilitação (modelo novo, com foto).

5.7.3. Havendo alguma dificuldade de identificação, será coletada a impressão datiloscópica do Candidato, como forma de identificação. Caso o Candidato se recuse na coleta, este será desclassificado.

5.8. NÃO será permitido durante a realização das provas, ausentar-se do recinto, a não ser em casos especiais, e acompanhado por um membro da equipe de aplicação da Prova.

5.9. Não serão aplicadas provas em hipótese alguma, fora do espaço físico ou dos horários predeterminados neste Edital e comunicados através do site do Processo Seletivo.

5.10. Os dois últimos Candidatos de cada sala de prova somente poderão entregar as provas e retirar-se do local simultaneamente.

5.11. É de responsabilidade exclusiva do Candidato a identificação correta do seu local de realização das provas e o comparecimento no horário determinado.

5.12. Não haverá segunda chamada para as provas, importando a ausência do Candidato na sua eliminação sumária do Processo Seletivo.

5.13. A inviolabilidade das provas será comprovada nos locais de aplicação, no momento do rompimento do lacre dos pacotes e na presença de no mínimo 2 (dois) candidatos.

5.14. Os pertences pessoais, deverão ser guardados sob a carteira, inclusive aparelhos celulares, que deverão permanecer desligados durante todo o período de permanência dos candidatos em sala.

5.15. Terá sua prova anulada e será automaticamente eliminado do Processo Seletivo o Candidato que, durante a realização da prova:

5.15.1. For surpreendido dando ou recebendo auxílio para a execução de qualquer prova.

5.15.2. Descumprir o item 5.5 e 5.6.

5.15.3. Faltar com a devida urbanidade para com qualquer membro da equipe de aplicação das provas, com as autoridades presentes e/ou com os Candidatos.

5.15.4. Recusar-se a entregar a Folha de Respostas e/ou o caderno de provas ao término do tempo destinado para sua realização.

5.15.5. Afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal.

5.15.6. Descumprir as instruções contidas neste Edital e na Folha de Respostas.

5.15.7. Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos.

5.15.8. Utilizar ou tentar usar meios fraudulentos para obter aprovação própria ou de terceiros no Processo Seletivo.

5.15.9. Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrônico, estatístico, visual ou grafológico, ter o Candidato utilizado processos ilícitos ou apresentado declaração falsa ou inexata, quanto a aspecto relevante à sua participação no Processo Seletivo, sua prova será anulada e ele será automaticamente eliminado.

6. DOS CRITÉRIOS DE APROVAÇÃO E CLASSIFICAÇÃO

6.1. Serão considerados aprovados os candidatos que atingirem nota superior a "zero" em todas as matérias especificadas no anexo I, sendo classificados por ordem decrescente de notas.

6.2. Cada questão terá o valor de 0,25.

6.3. A última etapa do Processo Seletivo se constitui de exames médicos, aos quais, o candidato será submetido após a convocação e aceitação da vaga, sendo esta também de caráter eliminatório.

6.4. Os exames médicos têm a finalidade de verificar as condições físicas necessárias ao desempenho das funções do cargo postulado.

7. CRITÉRIOS DE DESEMPATE

7.1. Maior nota na prova Específica.

7.2. Maior nota na prova de Português.

7.3. Maior nota na prova de Informática.

7.4. Maior Idade, sendo considerado ano, mês e dia.

8. DOS RESULTADOS

8.1. O gabarito da prova objetiva será divulgado a partir de 24 de agosto de 2010 pela Internet, no endereço www.funcefet.cefetpr.br.

8.2. A classificação do Processo Seletivo será divulgada, até o dia 26 de agosto de 2010, na Internet, no mesmo endereço eletrônico supra e nos murais de aviso da FUNTEF-PR, não se admitindo recurso desse resultado.

8.3. A publicação de que trata o subitem anterior contemplará a lista geral de todos os candidatos aprovados, obedecida a ordem de classificação.

9. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS

9.1. Não serão fornecidos atestados, certificados ou certidões relativos à classificação ou notas de candidatos, valendo para tal fim os resultados publicados no site www.funcefet.cefetpr.br.

9.2. O Processo Seletivo terá validade de 01 (um) ano a contar da data de homologação do resultado final do Processo Seletivo, podendo ser prorrogado por igual período, desde que haja interesse por parte da FUNTEF-PR, na forma do disposto no inciso III do art. 37 da Constituição Federal.

9.3. A inscrição do Candidato importa no conhecimento e aceitação das condições previstas para o Processo Seletivo, tais como se acham estabelecidas neste Edital.

9.4. Não serão fornecidas por telefone, informações a respeito de datas, de locais e de horário de aplicação das provas, sendo estas informações retiradas somente do Edital ou do endereço eletrônico do Processo Seletivo.

9.5. Serão mantidos pelo prazo de 02 (dois) anos, inexistente ação pendente, apenas o cadastro efetivado pela internet, a Folha de Respostas e os demais papeis serão incinerados.

9.6. Os casos omissos deste Edital serão resolvidos pela COCPE - Comissão de Concursos Públicos Externos da FUNTEF-PR.

9.7. A qualquer tempo, poder-se-á anular a inscrição, prova ou tornar sem efeito a contratação de candidato, desde que verificadas falsidades ou inexatidões de declarações ou irregularidades na inscrição, nas provas ou nos documentos.

9.8. Os itens deste edital poderão sofrer eventuais alterações, atualizações ou acréscimos enquanto não consumada a providência ou evento que lhes disser respeito, até a data da convocação dos candidatos para a prova correspondente, circunstância que será mencionada em edital ou aviso a ser publicado.

Ponta Grossa, 11 de agosto de 2010.

Luiz Alberto Pilatti

Diretor Executivo - FUNTEF-PR

ANEXO I

Edital de Processo Seletivo Nº 002/2009

NÍVEL MÉDIO OU SUPERIOR

Taxa de inscrição: R$ 20,00

1. Assistente Contábil

Salário inicial: R$ 1.100,00 + Benefícios (auxílio alimentação, vale-transporte). - Nº de vagas: 01 Carga horária semanal: 40 (quarenta) horas

Requisitos: Curso Técnico em Contabilidade ou Curso Superior em Ciências Contábeis, ambos com Registro no Conselho Regional de Contabilidade, em dia com suas obrigações.

Atividades: Executar a escrituração através dos lançamentos dos atos e fatos contábeis: elaborar e atualizar os relatórios contábeis; elaborar a conciliação de contas; executar atividades pertinentes á rotina do setor contábil.

Configuração de etapas e pesos:

ETAPAS	PROVAS	PESOS	TIPO	Nº QUESTÕES
1ª	Específica	01	Classificatória e	20 (Objetivas)
	Português	01	Eliminatória	05 (Objetivas)
	Informática	01		05 (Objetivas)
2ª	Exame Médico		Eliminatório

Programa:

CONTEÚDOS ESPECÍFICOS:

1) Princípios Fundamentais de Contabilidade e Normas Brasileiras de Contabilidade.

2) Conceitos Gerais: finalidades, objeto, campo de aplicação e áreas de especialização da contabilidade.

3) Patrimônio: estrutura, configurações, fatos contábeis: conceitos, fatos permutativos, modificativos e mistos.

4) A escrituração contábil: as contas, as partidas simples e as partidas dobradas.

5) As contas patrimoniais: As contas de receitas, despesas e custos. As contas de compensação. A equação patrimonial. O regime de caixa e o de competência. Os lançamentos e suas retificações. Depreciação, amortização e exaustão.

6) Demonstrações Financeiras (contábeis) segundo a legislação societária.

7) Conhecimentos Básicos de Legislação Tributária (Imposto sobre a Renda e Proventos de Qualquer Natureza, PIS, COFINS e CSLL) e impostos e contribuições incidentes sobre folha de pagamento.

8) Custos: noções, definições, terminologia, classificação, diferenças entre custos, gastos, investimentos e despesas, custos diretos e indiretos, fixos e variáveis.

9) Nota Fiscal Eletrônica: definições, legislação, obrigatoriedade, vantagens e benefícios.

10) Código de Ética Profissional do Contabilista, Resolução CFC nº. 803/96 e alterações.

Bibliografia Sugerida:

ALMEIDA, Marcelo Cavalcanti. Curso Básico de Contabilidade: Introdutória à Metodologia da Contabilidade, Contabilidade Básica. 5ª. Ed., São Paulo: Atlas, 2005.

FRANCO, Hilário, Contabilidade Geral. 23ª. Ed., São Paulo: Atlas, 1997.

IUDÍCIBUS, Sérgio de; MARTINS, Eliseu; GELBCKE, Ernesto Rubens. Contabilidade Introdutória. 10ª Ed., São Paulo: Atlas, Equipe de Professores da FEA/USP, 2006.

IUDÍCIBUS, Sérgio de; MARTINS, Eliseu; GELBCKE, Ernesto Rubens. Manual de Contabilidade das Sociedades por Ações. 7ª. Ed., São Paulo: Atlas, Equipe de professores da FIPECAFI/USP, 2007.

PADOVEZE, Clóvis Luís. Manual de Contabilidade Básica: Contabilidade Introdutória e Intermediária. 6ª. Ed., São Paulo: Atlas, 2008.

RIBEIRO, Osni Moura. Contabilidade Geral. 4ª. Ed., São Paulo: Saraiva, 2002.

PEREZ JR, José Hernandez. Contabilidade Avançada. 6º. Ed., São Paulo: Atlas, 2009.

VICECONTI, Paulo Eduardo V.; Neves, Silvério. Contabilidade Avançada. 15º. Ed., São Paulo: Frase, 2007.

LEONE, George S. G. Curso de Contabilidade de Custos. 2ª. Ed., São Paulo: Atlas, 2000.

MARTINS, Eliseu. Contabilidade de Custos. 9ª. Ed., São Paulo: Atlas, 2003.

Lei nº. 6.404, de 15 de dezembro de 1976 e suas atualizações.

SINIEF 07/05, instituiu nacionalmente a NF-E e o DANFE.

LÍNGUA PORTUGUESA:

1) Compreensão, interpretação, conteúdo, ideias e tipos de textos.

2) Norma culta e variedades linguísticas

3) Semântica e interação.

4) Emprego das palavras.

5) Ortografia oficial.

6) Acentuação gráfica.

7) Pontuação.

8) Textualidade (coesão, coerência e contexto discursivo).

9) Sintaxe de Concordância.

10) Sintaxe de Colocação e Regência.

Bibliografia Sugerida:

GARCIA, Othon Moacir. /Comunicação em Prosa Moderna. /Rio de Janeiro: Editora Fundamentos (FGV), 1996.

MEDEIROS, J. B. /Redação Científica: a prática de fichamento, resumos e resenhas. /São Paulo: Atlas, 2000.

POLITO, R. Como falar corretamente e sem inibições. São Paulo: Saraiva, 2000.

BELTRÃO, Odacir. BELTRÃO, Mariusa. /Correspondência - Linguagem e Comunicação/. São Paulo: Atlas, 2004.

ALMEIDA, Napoleão Mendes de. /Gramática metódica da língua portuguesa/. São Paulo: Saraiva, 1992.

MANDRYK, David e FARACO, Carlos Alberto. /Língua portuguesa: prática da redação para estudantes universitários. Petrópolis: Vozes, 1988.

GOLD, Miriam. /Redação Empresarial: escrevendo com sucesso na era da globalização/. São Paulo: Prentice-Hall, 2005.

PÉCORA, Alcyr. /Problemas de redação/. São Paulo: Martins Fontes, 1999.

INFORMÁTICA:

Conhecimentos: Utilização do sistema operacional Windows: acessar, instalar e remover aplicativos. Manipulação de arquivos: copiar, apagar e mover arquivos no Windows (Windows Explorer). Conhecimentos em edição de textos (Word): criação e formatação de documentos. Conhecimentos avançados na utilização de planilhas eletrônicas (Excel).

Bibliografia Sugerida:

BRAGA, William. Informática Elementar: Windows XP + Excel XP + Word XP. Editora: Alta Books. Rio de Janeiro, 2003.

BROWN, Carol. MICROSOFT OFFICE XP SEM MISTÉRIO Editora BERKELEY BRASIL. São Paulo, 2002.

CASTILLO, Elaine Bellinomini; SURIANI, Rogerio Massaro. Windows XP. Editora Senac. São Paulo, 2002.

KRAYNAK, Joe. Mais Completo Guia Sobre Microsoft Office XP. Editora Berkeley Brasil. São Paulo, 2001.

MUELLER, John Paul. Aprenda Microsoft Windows XP em 21 Dias. 1ª edição. Editora Makron Books. São Paulo, 2003

PERRY, Greg. Aprenda em 24 Horas Ms Office Xp. Editora Campus. Rio de Janeiro,

SILVA, Mario Gomes da. Terminologia Básica: Windows XP; Word XP; Excel XP. Editora Érica. São Paulo, 2002