PREFEITURA MUNICIPAL DE ECHAPORÃ

ESTADO DE SÃO PAULO



EDITAL DE CONCURSO N° 01/ 2014 


 

A PREFEITURA MUNICIPAL DE ECHAPORÃ, FAZ SABER a todos quantos possam interessar ou que dele conhecimento tiverem, que se encontra aberta as inscrições para CONCURSO PÚBLICO 01/2014, para preenchimento do

cargo de PSICÓLOGO, RECEPCIONISTA, ASSISTENTE SOCIAL, de acordo com a

Legislação vigente e sob regime Estatutário do Município de Echaporã, para provimento de vagas do quadro geral dos servidores das Secretarias Municipais, o qual reger-se-á pelas Instruções Especiais contidas neste Edital, e pelas demais disposições legais vigentes.

A divulgação oficial do inteiro teor deste Edital e os demais editais, relativos às etapas deste Concurso Público dar se á com a afixação no Painel de Publicações da Prefeitura Municipal de Echaporã e/ou seus extratos serão publicado no site da Prefeitura e em JORNAL de Grande Circulação LOCAL e REGIONAL.

É obrigação de o candidato acompanhar todos os editais referentes ao andamento do presente Concurso Público.

CAPÍTULO I - DOS CARGOS E VAGAS

1.1. DAS VAGAS:

1.1.1. O concurso público destina-se ao provimento das vagas existentes, de acordo com a tabela de cargos abaixo e ainda das que vierem a existir no prazo de validade do Concurso.

1.1.2. A habilitação no Concurso Público não assegura ao candidato a contratação imediata, mas apenas a expectativa de ser admitida segundo as vagas existentes, de acordo com as necessidades das Secretarias, respeitada a ordem de classificação.

1.1.3 - Os cargos, as quantidades de vagas, o requisito para provimento, a carga horária semanal, as referências salariais iniciais, os respectivos valores e a taxa de inscrição, são as seguintes:

1.1.3.1 - Tabela de Cargos:

CARGO	VAGAS	CARGA HORÁRIA	SALÁRIO (R$)	REQUISITOS para Provimento	Valor da Inscrição
Psicólogo	01	30h semanais	R$ 2.029,01	Curso Superior Psicologia, apresentar Xerox, Diploma, ou do Conselho.	R$ 50,00
Assistente Social	01	30h semanais	R$ 2.145,09	Curso Superior Serviço Social, apresentar Xerox, Diploma, ou do Conselho.	R$ 50,00
Recepcionista	02	40h semanais	R$ 1.092,34	Idade mínima de 18 nos; Ensino Médio Completo, apresentar histórico escolar	R$ 30,00

1.1.4 As atribuições dos cargos são as fixadas por Decreto do Executivo Municipal e constam do Anexo IV deste Edital.

1.1.5 A referência salarial do cargo será reajustada de acordo com os percentuais aplicados pelo Governo Municipal aos seus servidores.

CAPÍTULO II - DAS INSCRIÇÕES

2.1. A inscrição no Concurso Público implica, desde logo, o conhecimento e tácita aceitação pelo candidato, das condições estabelecidas neste Edital, em relação às quais não poderá alegar desconhecimento.

2.2. As inscrições serão realizadas nos dias úteis no período de 23 a 29 de Abri(de 2014. Centro Cultural de Echaporã "Jairo Costa e Silva", localizado na Praça Riodante Fontana, nº 46, das 09:00 as 11:00 e das 13:00 as 16:00..

2.3. Só poderá inscrever-se o candidato que:

a) São condições de inscrição:

b) Ser brasileiro nato, naturalizado, ou estar em processo de naturalização;

c) Idade mínima de 18 anos e ou Emancipado apresentando documentação para comprovação.

d) Encontrar-se em pleno exercício de seus direitos civis e políticos;

e) Conhecer e estar de acordo com as exigências contidas neste Edital;

f) Ter ou cursar escolaridade compatível com as exigências da função; e apresentar escolaridade exigida no ato da inscrição.

g) Possuir registro no órgão de classe relativo à função, quando for o caso;

2.4. O candidato, por ocasião da POSSE, deverá comprovar todos os requisitos legais exigidos no presente edital. A não apresentação dos comprovantes exigidos tornará sem efeito a aprovação obtida pelo candidato, anulando-se todos os atos ou efeitos decorrentes da inscrição no Concurso.

2.5. Os candidatos aprovados no concurso público serão submetidos a exames médicos e complementares, que irão avaliar a sua condição física e mental.

2.6. DA INSCRIÇÃO PRESENCIAL:

2.6.1. No ato da inscrição, o candidato ou seu procurador deverá:

2.6.2. Apresentar cópia do RG, CPF; Certidão do Filho menor de 18 anos.

- São considerados documentos de identidade: carteiras e/ou cédulas de identidade expedidas pela Secretaria de Segurança Pública, pelas Forças Armadas, pelo Ministério das Relações Exteriores e pela Polícia Militar; identidade para estrangeiros; carteiras profissionais expedidas por órgãos ou conselhos de classe que, por Lei Federal, valham como documento de identidade, como por exemplo: as carteiras do Conselho de Classe, etc.; a Carteira de Trabalho e Previdência Social, bem como a Carteira Nacional de Habilitação (com fotografia na forma da Lei nº. 9.503/97).

2.6.3. Preencher, conferir e assinar a ficha de inscrição (presencial); e apresentar escolaridade exigida no ato da inscrição.

2.6.4. Recolher a taxa de inscrição na forma de depósito identificado ou transferência bancaria onde consta o nome do depositante ou transferente no valor estipulado no ITEM 1.1.3.1 - Tabela de Cargos, deste Edital e ou recolher a taxa no local da inscrição.

2.6.4.1. A efetivação da inscrição ocorrerá após a confirmação, do pagamento, referente à taxa de inscrição. As taxas de inscrição do item anterior poderão ser recolhidas através de deposito identificado em favor de INOVAT ASSESSORIA PUBLICA LIDA ME - Banco Bradesco- Agencia 2341-8, conta corrente 10.008-0.(Atenção não é valido deposito em caixa eletrônico)

As taxas de inscrição também poderão ser recolhidas no local de inscrição junto a comissão da Empresa de Assessoria.

2.6.5. Não haverá devolução da taxa de inscrição;

2.6.6. O candidato será responsável pelas informações prestadas no formulário de inscrição.

2.6.7. Será permitida a inscrição nos termos do Item 2.6.

2.6.8. No ato da inscrição, deverá ser exibido o documento de identidade original do procurador;

2.6.9. O candidato e o respectivo procurador respondem, civil e criminalmente, pelas informações prestadas na ficha de inscrição.

2.6.10. Efetivada e homologada a inscrição, não serão aceitos pedidos para alteração de função.

2.6.11. Não serão aceitas inscrições por depósito em caixa eletrônico, via postal, fac-símile, condicional e/ou extemporânea ou por qualquer outra via que não especificada neste edital. Verificando-se, a qualquer tempo, o recebimento de inscrição que não atenda a todos os requisitos fixados, a mesma será cancelada.

2.6.12. A qualquer tempo poder-se-á anular a inscrição, prova ou nomeação do candidato, desde que verificadas falsidades de declarações ou irregularidades nas provas e documentos.

2.6.13. Não serão aceitos pedidos de isenção de pagamento do valor da inscrição.

2.7. Ao candidato fica atribuída total responsabilidade pelo preenchimento da ficha de inscrição.

2.7.1. No ato da inscrição não serão solicitados comprovantes legais contidos nos Anexos do presente Edital. No entanto, será automaticamente eliminado o candidato que não os apresentar no ato da admissão na Prefeitura Municipal de Echaporã.

2.7.2. Os candidatos deverão comparecer na Prefeitura Municipal de Echaporã, munidos de comprovante de pagamento para efetivar sua inscrição, em caso de não comparecimento, não será considerado sua inscrição como realizada.

2.8. DA HOMOLOGAÇÃO DAS INSCRIÇÕES:

2.8.1. Em 30/04/2014 será divulgado edital de homologação das inscrições.

2.8.2. O candidato deverá acompanhar esse edital; bem como a relação de candidatos homologados para confirmar sua inscrição; caso sua inscrição não tenha sido homologada ou processada, o mesmo não poderá prestar provas, podendo impetrar pedido de recurso, conforme determinado neste Edital.

2.8.3. Se mantida a não homologação ou o não processamento, o candidato será eliminado do Concurso, não assistindo direito à devolução da taxa de inscrição.

2.8.4. O candidato terá acesso ao edital de homologação, com a respectiva relação de inscritos, diretamente pelo Painel de Publicações da Prefeitura Municipal de Echaporã.

CAPÍTULO III - DAS DISPOSIÇÕES PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA

3.1. Haverá reserva de 5% (cinco por cento) do total de vagas oferecidas, para as pessoas portadoras de necessidades especiais de acordo com o artigo 37, inciso VIII da Constituição Federal, desde que a deficiência seja compatível com as atribuições do cargo para o qual o candidato se inscreveu.

3.1.1. Quando o número de vagas reservadas a candidatos portadores de deficiência resultar em fração será feito o arredondamento para o número inteiro superior, em caso de fração igual ou maior de 0,5 ou para o número inferior, em caso de fração menor que 0,5.

3.1.2 Quando o percentual não atingir 0,50 (meio por cento) do número de vagas oferecidas, não haverá reserva.

3.1.3 Neste presente processo não haverá vagas reservadas, por não atingir o percentual.

CAPITULO IV - DO PROVIMENTO DOS CARGOS

4.1. O provimento dos cargos obedecerá, rigorosamente, à ordem de classificação dos candidatos aprovados, observada a necessidade do Departamento e o limite fixado pela Constituição e Legislação Federal com despesas de pessoal.

4.2. O candidato aprovado obriga-se a manter seu telefone e endereço residencial e eletrônico junto a Instituição promotora do concurso.

4.3. A convocação dos candidatos aprovados, que antecede a nomeação, será feita por Edital, publicado junto ao Painel de Publicação da Prefeitura Municipal de Echaporã e no Jornal Folha da Estância de Paraguaçu Paulista.

4.4. Os candidatos aprovados e convocados terão prazo máximo de 03 (três) dias contados da data da publicação do Edital de Convocação para apresentar-se.

4.4.1. O candidato convocado que não comparecer dentro do prazo estabelecido no Edital de Convocação, perderá a vaga.

4.4.2. O candidato que, comparecendo, não tenha interesse em assumir o cargo, assinará Termo de Desistência.

4.4.3. O não comparecimento, quando convocado, implicará na sua exclusão e desclassificação em caráter irrevogável e irretratável do Concurso Público, fato comprovado pelo Departamento de Pessoas da Prefeitura Municipal de Echaporã, através o Edital de Convocação.

4.5. Ficam advertidos os candidatos de que, no caso de nomeação, a posse no cargo só lhes será deferida no caso de exibirem:

a) laudo médico, atestando capacidade física e mental para o desempenho do cargo, a ser emitido pela Prefeitura Municipal de Echaporã, através do Serviço Municipal de Saúde;

b) título de eleitor e comprovante de votação na última eleição ou justificativa da não votação;

c) comprovante de regularidade com o Serviço Militar;

d) atestado de antecedentes criminais;

e) cédula de identidade (RG);

f) CPF/CIC;

g) 2 (duas) foto 3x4 recente;

h) certidão de nascimento ou de casamento, conforme o caso;

i) certidão de nascimento dos filhos menores de 14 anos que não possuam renda própria, filhos inválidos ou mentalmente incapazes, se existentes;

j) comprovante de inscrição no PIS ou PASEP, se possuir;

k) declaração de que não exerce outro cargo ou emprego público, conforme art. 37, incisos XVI e XVII da Constituição Federal;

l) comprovante de que possui o requisito necessário para provimento do cargo (Capítulo I);

m) declaração de bens e valores;

n) número da conta corrente no ato da posse, aberta em Instituição Financeira a ser indicada oportunamente pelo Departamento de Pessoas da Prefeitura Municipal de Echaporã, destinada ao recebimento do salário.

o) Não estarem incompatibilizados com a investidura no cargo, inclusive em razão de demissão por atos de improbidade, comprovados por meio de Sindicância e/ou Inquérito Administrativo, na forma da Lei.

4.6. O não comparecimento do candidato no prazo previsto ou a falta de apresentação dos documentos acima elencados implicarão na anulação do ato de nomeação, na perda do direito à vaga e na impossibilidade de aproveitamento do candidato no respectivo Concurso Público.

4.7. Os candidatos que forem nomeados estarão subordinados ao regime jurídico único do Estatuto dos Funcionários/Servidores Públicos de Echaporã.

CAPÍTULO V - DA PRESTAÇÃO DAS PROVAS

5.1. Para todos os cargos, o Concurso constará de PROVA ESCRITA, de caráter eliminatório/classificatório, com 40 questões objetivas, de múltipla escolha, compatíveis com o nível de escolaridade, com a formação acadêmica exigida e com as atribuições dos cargos.

5.4. CONTEÚDOS E PONTUAÇÃO

CARGO	Prova	Disciplina	Numero	Valor Questões Questão Total	Por Peso
Psicólogo	Escrita	Conhecimentos específicos Conhecimentos Gerais	30 10	2,5	100
Assistente Social	Escrita	Conhecimentos específicos Conhecimentos Gerais	30 10	2,5	100
Recepcionista	Escrita	Português Matemática Conhecimentos específicos Conhecimentos Gerais	10 10 10 10	2,5	100

5.5. Os pontos por disciplina correspondem ao número de acertos multiplicado pelo peso de cada questão da mesma.

5.5.1. Prova Escrita 100 pontos.

CAPÍTULO VI - DAS PROVAS

6.1. Não haverá prova fora do local designado, nem em datas e/ou horários diferentes. Não será admitido à prova, o candidato que se apresentar após o horário estabelecido para o início da mesma; em nenhuma hipótese haverá segunda chamada, seja qual for o motivo alegado.

6.1.1. O ingresso na sala de provas só será permitido ao candidato que apresentar o documento de identidade (RG) que originou a inscrição e o documento de inscrição no Concurso Público, podendo, a critério da organização do presente Concurso, ser dispensada a apresentação do documento de inscrição, desde que comprovada a efetiva inscrição do candidato, em caso que o candidato não tenha o RG pode apresentar documento com foto, com o por exemplo, (carteira de habilitação, carteiras dos Conselhos de classe.)

6.1.2. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia da realização da prova, os documentos originais, por motivo de perda, furto ou roubo, deverá apresentar documento que ateste o registro da ocorrência em órgão policial, expedido há no máximo 30 (trinta) dias,, ocasião em que poderá ser submetido à identificação especial, compreendendo coleta de assinaturas e de impressão digital em formulário próprio.

6.1.3. A identificação especial também poderá ser exigida do candidato, cujo documento de identificação apresente dúvidas relativas à fisionomia, à assinatura do portador ou a critério da Prefeitura.

6.1.4. No recinto de provas não será permitido ao candidato entrar ou permanecer com armas ou aparelhos eletrônicos (bip, telefone celular, relógio do tipo data bank, walkman, agenda eletrônica, notebook, palmtop, receptor, gravador, etc.). Caso o candidato leve arma ou qualquer aparelho eletrônico deverá depositá-lo na Coordenação, exceto no caso de telefone celular que deverá ser desligado e poderá ser depositado junto à mesa de fiscalização até o final das provas. O descumprimento desta determinação implicará na eliminação do candidato, caracterizando-se como tentativa de fraude.

6.1.5. A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realização da prova deverá levar acompanhante, que ficará em sala reservada para essa finalidade e que será responsável pela guarda da criança. A candidata que não levar acompanhante não realizará a prova. Não haverá compensação do tempo de amamentação ao tempo da prova da candidata.

6.1.6. Será excluído do concurso público o candidato que:

a) tornar-se culpado por incorreção ou descortesia para com qualquer dos fiscais, executores e seus auxiliares ou autoridades presentes;

b) for surpreendido, durante a realização da prova, em comunicação com outro candidato ou terceiros, bem como utilizando-se de livros, notas, impressos ou equipamentos não permitidos;

c) afastar-se do recinto da prova sem o acompanhamento do fiscal.

6.1.7. As solicitações de condições especiais, bem como de recursos especiais, serão atendidas obedecendo a critérios de viabilidade e de razoabilidade.

6.1.8. A identificação correta do dia, local e horário da realização das provas, bem como seu comparecimento, é de responsabilidade exclusiva do candidato.

6.1.9. Não será admitido às provas, o candidato que se apresentar após o horário estabelecido para o início da prova; em nenhuma hipótese haverá segunda chamada, seja qual for o motivo alegado.

6.2.0. O candidato que deixar de comparecer a prova, será considerado reprovado.

6.2. DA PROVA ESCRITA

6.2.1. A Prova Escrita, para todos os cargos será aplicada no dia 17 de Maio de 2014. (Sábado), no local a ser divulgado no edital de homologação dos inscritos.

O horário previsto para aplicação das provas referente aos cargos acima citados é no período da manhã as 09:00 horas.

6.2.2. A PREFEITURA MUNICIPAL DE ECHAPORÃ, reserva-se o direito de indicar nova data para a realização da Prova Escrita, em caso de necessidade de alteração desta já publicada, mediante publicação em jornal de circulação local e no Mural de Atos Oficiais do Município, com antecedência mínima de 8 (oito) dias da realização das mesmas.

6.2.3. Os programas e/ou referências bibliográficas da prova escrita de cada cargo, são os constantes no ANEXO I do presente Edital.

6.2.4. O tempo de duração da prova escrita será de até 02:30 horas.

6.2.5. Desde já, ficam os candidatos convocados a comparecerem com antecedência de 0:30 (Trinta Minutos) hora ao local das provas, munidos de caneta esferográfica azul ou preta e documento RG ou Documentos com Foto, sendo os portões fechados as 9:00 horas em ponto, ficando determinantemente proibida a entrada de qualquer candidato.

6.2.5.1 Após transcorridos 60 (sessenta) minutos do início das provas será permitida a saída do candidato.

6.2.6. Durante as provas, não será permitida comunicação entre candidatos, nem a utilização de máquina calculadora e/ou similares, livros, anotações, réguas de cálculo, impressos ou qualquer outro material de consulta.

6.2.7. O caderno de questões é o espaço no qual o candidato poderá desenvolver todas as técnicas para chegar à resposta adequada, permitindo-se o rabisco e a rasura em qualquer folha, EXCETO no CARTÃO DE RESPOSTAS - GABARITO.

6.2.8. O CARTÃO DE RESPOSTAS - GABARITO é o único documento válido para correção eletrônica, devendo ser preenchido com bastante atenção. Ele não pode ser substituído, tendo em vista sua codificação, sendo o candidato o único responsável pela entrega do mesmo devidamente preenchido e assinado. A não entrega do cartão de respostas juntamente com o caderno de questão, implicará na automática eliminação do candidato do certame.

6.2.9. Será atribuída nota 0 (zero) à resposta que, no cartão de respostas estiver em desconformidade com as instruções, não estiver assinalada ou que contiver mais de uma alternativa assinalada, emenda, rasura ou alternativa marcada a lápis, ainda que legível.

6.2.10. Em nenhuma hipótese, será considerado para correção e respectiva pontuação o caderno de questões.

6.2.11. O candidato, ao terminar a prova escrita, devolverá ao fiscal da sala, juntamente com o cartão de respostas - gabarito, o caderno de questões.

6.2.12. A PREFEITURA MUNICIPAL DE ECHAPORÃ reserva-se ao direito de incinerar os cadernos de questões entregues pelos candidatos no dia da realização da prova, após o período de tempo necessário para recurso, se houver.

6.2.13. Por questões da legislação vigente, as fichas de inscrição, cópia do Edital e dos resultados do presente concurso público será arquivado para comprovar a realização do mesmo.

6.2.14. Ao final da prova escrita, os três últimos candidatos deverão permanecer na sala, a fim de acompanhar e assinar o lacre do envelope, sendo liberados quando concluído.

CAPÍTULO VII - DOS RECURSOS

7.1. Será admitido recurso quanto:

a) Ao indeferimento/não processamento de inscrição;

b) A formulação das questões, respectivos quesitos e gabarito das mesmas;

c) Aos resultados parciais e finais do Concurso Público.

7.2. Todos os recursos deverão ser interpostos até 2 (dois) dias úteis, a contar da divulgação por edital, de cada evento.

7.3. Os recursos que forem apresentados deverão obedecer rigorosamente os preceitos que seguem e serão dirigidos à PREFEITURA MUNICIPAL DE ECHAPORÃ, aos cuidados da Comissão Organizadora do concurso.

7.4. Os mesmos deverão ser protocolados junto ao Departamento de Pessoas da Prefeitura Municipal de Echaporã, no prazo marcado pelo Edital, na forma de requerimento, conforme modelo disponibilizados na Prefeitura Municipal e deverão conter os seguintes elementos:

a) Nome do candidato;

b) Concurso de referência - Órgão/Município;

c) Cargo ao qual concorre;

d) Circunstanciada exposição a respeito das questões ou pontos para as quais, em face às normas do certame, contidas no Edital, da natureza do cargo a ser provido ou do critério adotado, deveria ser atribuído maior grau ou número de pontos;

e) Razões do pedido de revisão, bem como o total dos pontos pleiteados.

7.5. Não se conhecerão os recursos que não contenham os dados acima e os fundamentos do pedido, inclusive os pedidos de simples revisão da prova ou nota.

7.6. Serão desconsiderados os recursos interpostos fora do prazo, enviados por via postal, fax ou meio eletrônico (e-mail) ou em desacordo com este Edital.

7.7. Em caso de haver questões que possam vir a ser anuladas por decisão da Comissão Executora do Concurso, as mesmas serão consideradas como respondidas corretamente por todos candidatos, independente de terem recorrido.

7.8. Se houver alguma alteração de gabarito oficial, por força de impugnações, as provas serão corrigidas de acordo com a alteração.

CAPÍTULO IX - DA APROVAÇÃO E CLASSIFICAÇÃO

9.2. A nota final, para efeito de classificação dos candidatos, será igual à nota obtida na prova escrita conforme aplicada ao cargo.

9.3. A lista final de classificação do Concurso apresentará apenas os candidatos aprovados por cargo.

9.4. Os candidatos aprovados serão classificados na ordem decrescente dos pontos obtidos.

9.5. Na hipótese de igualdade no total de pontos entre os aprovados, o desempate de notas processar-se-á com os seguintes critérios:

a) O candidato com idade mais elevada dia/mês/ano.

b) Obtiver a maior pontuação nas questões de Conhecimentos Específicos.

c) Contar com maior número de dependentes (filhos menores de 18 anos).

d) Obtiver a maior pontuação nas questões de Conhecimentos Gerais.

CAPÍTULO X - DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

10.1. O Concurso terá validade por 1 (um) ano a partir da data de homologação dos resultados, prorrogável por mais 1 (um) ano, a critério da Prefeitura Municipal de Echaporã.

10.2. A inexatidão das informações falta e/ou irregularidades de documentos, ainda que verificadas posteriormente, eliminarão o candidato do Concurso, anulando-se todos os atos decorrentes da inscrição.

10.3. Os casos omissos serão resolvidos pela Comissão Organizadora do Concurso Público Municipal, com a assessoria do profissional selecionado para o apoio ao presente concurso.

10.4. É de inteira responsabilidade do candidato acompanhar os comunicados e os editais a serem publicados no site da Prefeitura Municipal d Echaporã www.echapora.sp.gov.br, no Quadro de Avisos e nos Jornais Locais e Regionais

E, para que chegue ao conhecimento de todos e para ninguém alegue ignorância, é expedido o presente Edital que será afixado e publicado nos locais públicos de costume.

PUBLIQUE-SE. REGISTRE-SE.

Echaporã, 22 de Abril de 2014.

ARISTEU BOMFIM
Prefeito Municipal

ANEXO I

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

CONHECIMENTOS GERAIS E ATUALIDADES: (10 QUESTÕES) TODOS OS CARGOS

Tópicos relevantes de diversas áreas, tais como: política, economia, sociedade, educação, tecnologia, energia, relações internacionais, fatos históricos, aspectos geográficos, desenvolvimento sustentável, segurança, artes e literatura e suas vinculações históricas, a nível municipal, regional, nacional e internacional.

Descobertas e inovações científicas na atualidade e seus respectivos impactos na sociedade contemporânea. Desenvolvimento urbano brasileiro. Cultura e sociedade brasileira: artes, arquitetura, cinema, jornais, revistas, televisão, música e teatro;

História do município. www.echapora.sp.gov.br

Assistente Social:

Conhecimentos Específicos:

A Didática e a formação profissional:

O conhecimento da legislação social é fundamental para o exercício profissional da equipe técnica do CRAS. Constituem, portanto, instrumento de trabalho dos profissionais, devendo ser parte integrante do processo de educação permanente.

De acordo com o Guia de Orientações Técnicas para a implantação do CRAS, os profissionais, além dos conhecimentos teóricos, devem ser aptos para: executar procedimentos profissionais para escuta qualificada individual ou em grupo, identificando as necessidades e ofertando orientações a indivíduos e famílias, fundamentados em pressupostos teórico-metodológicos, ético-políticos e legais; articular serviços e recursos para atendimento, encaminhamento e acompanhamento das famílias e indivíduos; trabalhar em equipe; produzir relatórios e documentos necessários ao serviço e demais instrumentos técnico-operativos; realizar monitoramento e avaliação do serviço; desenvolver atividades socioeducativas de apoio, acolhida, reflexão e participação que visem o fortalecimento familiar e a convivência comunitária

História e reconceituação do Serviço Social. O Serviço Social no Brasil. Fundamentos históricos, teóricos e metodológicos do Serviço Social. Trabalho e Serviço Social. Planejamento e Serviço Social. O código de ética profissional do assistente social. Instituições Públicas e Políticas Públicas. Relação Estado / Sociedade. Pobreza e desigualdade social no Brasil.

Etapas/fases do processo de política pública: formulação, implementação, execução, acompanhamento,monitoramento, avaliação.

Gestão social das Políticas Públicas: elaboração, implementação, monitoramento e avaliação de programas e projetos sociais. Pesquisa em Serviço Social. Conselhos e Conferências. Lei Orgânica da Saúde, Sistema Único de Saúde - SUS, Lei Orgânica da Assistência Social, Sistema Único de Assistência Social (SUAS). Redes de atendimento. Notificações S IAB. Vigilância em Saúde. Assistência Farmacêutica. Sistemas e Serviços. Dengue. Desenvolvimento local: concepção de território, participação no poder local, planejamento participativo, plano diretor, questões sociais urbanas e rurais. Família: As novas modalidades de família, metodologias de abordagem familiar. Estatuto da Criança e do Adolescente. Estatuto do Idoso. Declaração dos Direitos Humanos.

Sugestões Bibliográficas:

ALMEIDA, Ney Luiz T. "Desafios Contemporâneos para a Formação Profissional em Serviço Social". In: O Social em Questão. Vol. 5, nº 5, Rio de Janeiro, PUC/RJ, 2000.

BEHRING, E. R. Política Social no Capitalismo Tardio. SP, Cortez, 1998.

BONETTI, D. et alli (org).Serviço Social e ética: um convite a uma Nova Práxis.Brasília: CFESS - SP:Cortez,1996.

BRASIL. Estatuto da criança e do adolescente, 1997, Lei nº 8.068/90.

FALEIROS, Vicente. "Desafios do Serviço Social na era da globalização". In: Serviço Social & Sociedade nº 61. SP, Cortez, Novembro 1999.

FALEIROS, V.P. - O paradigma de correlação de forças e estratégias de ação em Serviço Social. In: Cadernos Técnicos do SESI, nº 23, Brasília, 1996.

FALEIROS, V.P. - A política social do estado capitalista: as funções da previdência e assistência sociais, SP, Cortez, 1991.

IAMAMOTO, M. V e Carvalho, R. Relações Sociais e Serviço Social. 6ª ed., SP. Cortez - Lima: CELATS, 1988.

IAMAMOTO, M. V. O Serviço Social na contemporaneidade: trabalho e formação profissional. SP, Cortez, 1998.

IAMAMOTO, M.V. Renovação e conservadorismo no Serviço Social: ensaios críticos. SP. Cortez, 1992.

BRASIL. Lei orgânica da assistência social, 1993. Lei nº 8.742.

_______. Política Nacional do Idoso, 1994, Lei nº. 8.842.

_______. Lei de Regulamentação da Profissão de Serviço Social, nº. 8662, 1993.

_______. ECA-Estatuto da Criança e do Adolescente, 1997, lei nº. 8068/90.

_______. Código de Ética Profissional do Assistente Social.

MONTAIVO, Carlos. Terceiro Setor e Questão Social. SP, Cortez, 2002.

RAICHELIS, R. - Esfera pública e Conselhos de Assistência Social: caminhos da construção democrática. SP, Cortez, 1998.

SALVADOR, Evilásio e BOSCHETTI, Ivanete. A reforma da Previdência Social no Brasil e os impactos sobre o mercado de trabalho. In: Serviço Social & Sociedade nº 70. SP, Cortez, julho 2002.

MOTTA, A. E. A nova fábrica de consensos, Cortez, SP, 1998.

NETTO, José Paulo. "Cinco Notas a Propósito da "Questão Social". In: Temporalis. Ano 2, nº 3, Brasília, ABEPSS, 2001.

SPOSATI, Aldaíza. Desafios para fazer avançar a política de assistência social no Brasil. In: Serviço Social & Sociedade nº 68. SP, Cortez, novembro 2001.

YASBEC, C. Classes subalternas e Assistência Social. SP, Cortêz, 1993. Direitos humanos e sua proteção. São Paulo: FTD, 1997.

VELHO, Gilberto & ALV ITO, Marcos (org.) - Cidadania e violência. Rio de Janeiro: Ed. UFRJ e Ed. FGV, 2000.

ALVES, José Augusto Lindgren. A Declaração dos Direitos Humanos na Pós- Modernidade. 2006.

CADERNOS ABEPSS nºs 1 ao 4. CEFESS. Código de ética do assistente social. Brasília, CEFESS, 1993.

Notificações SIAB. Disponível em:http://portal.saude.gov.br/portal/se/datasus/area.cfm?id_area=743.

Vigilância em Saúde. Disponível em: http://portal.saude.gov.br/portal/saude/Gestor/area.cfm?id_area=962#.

Assistência Farmacêutica. Disponível em: http://portal.saude.gov.br/portal/saude/profissional/area.cfm?id_area=1000.

Dengue. Disponível em: www.combatadengue.com.br/profissional_saude.php. Sistemas e Serviços: PLANEJASUS - Sistema de Planejamento do Sistema Único de Saúde;

SIA - Sistema de Informações Ambulatoriais / Consulta de Crédito a Prestadores;

SIGTAP - Sistema de Gerenciamento da Tabela Unificada de Procedimentos, Medicamentos, Órteses, Próteses e Materiais Especiais do Sistema Único de Saúde;

SIPAR - Sistema Integrado de Protocolo e Arquivo do Ministério da Saúde;

TABNET - Programa de Tabulação do Ministério da Saúde;

SIM - Sistema de Informações sobre Mortalidade;

SINASC - Sistema de Informações sobre Nascidos Vivos;

SINAN -Sistema de Informação de Agravos de Notificação;

SIGMALARIA - Sistema de Informações Gerenciais de Malária;

SI-PNI - Sistema de Informações do Programa Nacional de Imunizações. Disponíveis em: http://portal.saude.gov.br/portal/saude/area.cfm?id_area=1515

REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS:

1) Constituição Federal de 1988;

2) Lei Orgânica da Assistência Social - LOAS/1993;

3) Estatuto da Criança e do Adolescente - ECA/1990;

4) Política Nacional de Assistência Social - PNAS/2004;

5) Política Nacional do 1doso - PN1/1994;

6) Estatuto do 1doso;

7) Política Nacional de 1nte gração da Pessoa com Deficiência/ 1989;

8) Legislação Federal, Estadual e Municipal que assegura direitos das pessoas com deficiência;

9) Norma Operacional Básica da Assistência Social- NOB SUAS/2005;

1 O) Norma Operacional Básica de Recursos Humanos - NOB RH/2006;

11) Leis, decretos e portarias do MDS;

12) Fundamentos éticos, legais, teóricos e metodológicos do trabalho com famílias, segundo especificidades de cada profissão;

13) Legislações específicas das profissões regulamentadas;

14) Fundamentos teóricos sobre Estado, sociedade e políticas públicas

15) Trabalho com grupos e redes sociais

16) Legislação específica do Benefício de Prestação Continuada da Assistência Social, Benefícios Eventuais e do Programa Bolsa-Família.

Conteúdo Programático da Prova Objetiva:

BAPTISTA, Miriam Veras. Planejamento social: intencionalidade e instrumental. São Paulo: Veras, 2000.

BRASIL. Lei nº 11.340, de 07.08.2006 - Violência doméstica e familiar contra a mulher.

BRASIL. Lei nº 8.069, de 13 de julho de 1990. Dispõe sobre o Estatuto da Criança e Adolescente e dá outras providências.

BRASIL. Lei nº 10. 741, de 01 de outubro de 2003. Dispõe sobre Estatuto do Idoso e dá outras providências.

BRASIL. Ministério do Desenvolvimento Social e Combate à Fome. Política Nacional de Assistência Social - PNAS/2004, Brasília, 2004.

BRASIL. Ministério do Desenvolvimento Social e Combate à Fome. Sistema Único de Assistência Social. Norma Operacional Básica - NOB/SUAS. Brasília, julho, 2005.

BRASIL. Lei nº 8.662, de 07 de junho de 1993. Dispõe sobre a profissão de Assistente Social e dá outras providências. Brasília, junho de 1993.

BRASIL. Presidência da Republica. Lei Orgânica da Assistência Social. Lei nº 8.742, de 07 de dezembro de 1993.

CFESS. Resolução CFESS nº 273, de 13 de março de 1993. Código de Ética do Assistente Social.

IAMAMOTTO, Marilda. O serviço social na contemporaneidade: Trabalho e formação profissional, São Paulo: Cortez, 1998.

IAMAMOTO, Marilda E CARVALHO, Raul. Relações Sociais e Serviço Social no Brasil - esboço de uma interpretação histórico- metodológica. 3º edição. São Paulo: Cortez, 2000.

NETTO, José Paulo. Transformações Societárias e Serviço Social. Notas para uma análise da profissão no Brasil In: Serviço Social e Sociedade, nº. 50. São Paulo: Cortez, 1996.

RIZOTTI, M. L. A. A Política de Assistência Social: uma análise à luz da democratização da gestão.

Serviço Social em Revista. Vol.4, nº. 1, UEL: Jul/Dez 2001.

SPOSATI, Aldaíza. Desafios para fazer avançar a política de assistência social no Brasil. Serviço Social e Sociedade, São Paulo: Cortez, v. XXII, nº 68, nov. 2001.

PSICÓLOGO

Conteúdo Programático: A saúde mental no SUS: níveis de assistência e sua integração; Saúde mental na atenção primária/atenção básica à saúde; saúde mental e PSF. Atuação do Psicólogo em equipes multiprofissionais na saúde coletiva e na saúde mental: multiprofissionalidade, interdisciplinaridade e transdisciplinaridade. Atuação do psicólogo no SUAS - Sistema Único de Assistência Social, Protagonismo Juvenil e Trabalho Social com Juventude. Trabalho Social 10com Famílias. Princípios da Análise Institucional. Processos de Exclusão/Inclusão Social. Construção Social da Violência. Apoio matricial em saúde mental. Concepções sobre grupos e instituições. Clínica ampliada à construção de projetos terapêuticos singulares na lógica da atenção psicossocial. Princípios da intersetorialidade. Trabalho em Rede. Critérios de normalidade, concepção de saúde e doença mental. Reforma psiquiátrica no Brasil. Reabilitação/reinserção psicossocial, clínica da subjetividade, compreensão do sofrimento psíquico. A Política Nacional de Saúde Mental e a nova lógica assistencial em Saúde Mental: a Lei 10.216; manuais, instrutivos e portarias ministeriais da área de saúde mental. Os Centros de Atenção Psicossocial (CAPS): regulamentação, funcionamento e clínica cotidiana. Conceitos e procedimentos básicos de Psicoterapia. Ética profissional. Psicologia Social. Terapia Breve. Orientação Familiar.

Elaboração de Relatórios e Pareceres Psicossociais. Psicologia da saúde e psicologia comunitária. A violência no olhar da saúde. Psicopatologia: entrevista e avaliação psicológica, anamnese, exame do estado mental. Clínica e atenção a problemas na área do uso de álcool e outras drogas; Clínica e atenção psicossocial aos transtornos mentais da infância e adolescência; Clínica e atenção psicossocial aos transtornos neuróticos e ligados ao estresse; Clínica e atenção psicossocial aos transtornos psicóticos e aos transtornos do humor. Clínica e atenção psicossocial voltada à população idosa. Diagnóstico estrutural e direção do tratamento dos transtornos mentais.

2. A psicologia como ciência. Diferentes escolas, diferentes campos de atuação e tendências teóricas.

3. Métodos e técnicas de Avaliação Psicológica.

4. Psicopatologia e o método clínico.

5. Modos de funcionamento normal e patológico do psiquismo humano.

6. A ética, sua relação com a cultura e sua influência na constituição do psiquismo.

7. Psicologia Social e os Fenômenos de Grupo: a comunicação, as atitudes, o processo de socialização, os grupos sociais e seus papéis.

8. Psicologia Institucional e seus métodos de trabalho.

9. Psicologia na reforma psiquiátrica, o psicólogo e a saúde pública.

10. Teorias e técnicas psicoterápicas.

11. Processo Psicodiagnóstico.

12. Terapia na Saúde mental.

13. Psicologia do Desenvolvimento.

14. Psicologia da Aprendizagem.

15. Psicologia Familiar - Criança e Adolescente.

16. Tratamento Psicoterápico de Portadores de HIV/AIDS.

17. Psicologia Institucional e processo grupal.

18. Código de Ética profissional do Psicólogo.

19. Código de Ética Profissional.

20. Sistema Único de Saúde - Lei nº 8.080 de 19 de setembro de 1990, Lei nº 8.142 de 28 de dezembro de 1990.

21. Norma Operacional da Assistência a Saúde - SUS - NOAS 01/02.

RECEPCIONISTA

PORTUGUÊS: Verbos, Sinônimos, Antônimos, Separação de sílabas, Coletivos, Analise e interpretação de textos, Ortografia.

MATEMÁTICA: Operações matemáticas com números inteiros, decimais e fracionários, Resolução de problemas de raciocínio lógico, Sistema de Medidas (Tempo, Espaço, Distância, Capacidade), Juros Simples, Regra de Três Simples, Percentagem.

CONHECIMENTOS GERAIS: História e Geografia do Brasil (inclusive do Município) e Atualidades Locais e Gerais. Conhecimentos básicos em Informática.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS

Atendimento telefônico, Formas de atendimento ao publico, Princípios de Hierarquia, Ofícios, Memorandos, Cartas, Certidões, Protocolo, Recepção do público, Conhecimento básico de Central Telefônica, Estatuto dos Funcionários Públicos Municipais. Estrutura administrativa do poder legislativo, Conhecimentos básicos de Informática (Windows, Word, Excel, Internet), Tipos de correspondência Oficial, Analise e Interpretação de situação problema, Lei Orgânica do Município, Regimento Interno, Estatuto dos Funcionários Públicos Municipais, Recebimento e remessa de correspondência oficial.

Noção básica de Higiene Pessoal, entre vestimentas adequadas para execução do trabalho.

Sigilo e Ética Profissional

ANEXO II

Calendário de Programação: Concurso (se necessário alteração de datas, será publicado edita(com antecedência).

- Publicação Edital de Abertura 22 de Abril de 2014.

- Semana de Inscrição: 23 a 29 de Abri(de 2014. Centro Cultural de Echaporã "Jairo Costa e Silva", localizado na Praça Riodante Fontana, nº 46 , das 09:00 as 11:00 e das 13:00 as 16:00.

- Edital 2 de Homologação de Inscritos 30/04/2014

- Prova escrita (Objetiva) Programada para dia 17 de Maio de 2014. (Sábado) - Edital 3 Divulgação de Gabarito: 19 de Maio

- Edital 4 Divulgação Parcial do Resultado: 21 de Maio - 02 dias de prazo de Recursos

- Edital 5 Resultado Final e Homologação de Resultado Final 27 de maio