ITAI - INSTITUTO DE TECNOLOGIA APLICADA E INOVAÇÃO

PROCESSO SELETIVO 001/2011

ANALISTA DE SISTEMAS

CADASTRO DE RESERVAS

O Instituto de Tecnologia Aplicada e Inovação, também designado pela sigla ITAI, pessoa jurídica de direito privado, sem fins econômicos, inscrito no CNPJ n.o 01.573.107/0001-91, com sede à av. Tancredo Neves, 6731, Parque Tecnológico Itaipu, CEP 85857-970, toma pública a realização do processo seletivo para formação do Cadastro de Reserva de Pessoal para o cargo de Analista de Sistemas Junior.

1 DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1 O meio oficial para divulgação do presente edital, aditivos, anexos, informações complementares, instruções, comunicados e resultados referentes a este processo seletivo será o endereço eletrônico www.itai.org.br.

1.2 O processo seletivo será executado pelo ITAI e será realizado na cidade de Foz do Iguaçu - PR.

2 REQUISITOS DO CANDIDATO

21 FORMAÇÃO ACADÊMICA:

a) Candidatos formados nos cursos de: Ciência da Computação, Sistemas de Informações ou cursos afins em Instituição de Ensino reconhecida pelo MEC.

2.2 NUMERO DE VAGAS:

> Número de vagas: 04 (quatro) vagas

3 REQUISITOS DO CANDIDATO

3.1 Possuir conhecimentos nas linguagens Java, C, C++ e PHP;

3.2 Possuir conhecimentos em desenvolvimento de software para visualização e comunicação de dados;

3.3 Desejável experiência em trabalho por projetos;

3.4 Desejável conhecimento nos SGBDs MySQL e PostgreSQL;

3.5 Desejável conhecimento em GNU/Linux;

3.6 Habilidade essenciais para o preenchimento da vaga: iniciativa, flexibilização, disciplina, persistência, comunicação, criatividade, organização, capacidade de liderança, fidelidade aos compromissos assumidos, capacidade para atuar em equipe e na resolução de conflitos.

4 DAS ATIVIDADES A SEREM DESENVOLVIDAS

4.1 Atuar em áreas de suporte técnico e análise;

4.2 Desenvolver software para aplicação no Sistema de Supervisão e Controle;

4.3 Desenvolver sistemas WEB;

4.4 Desenvolver sistemas para a plataforma GNU/Linux;

4.5 Implantar e desenvolver sistemas computacionais baseado em software livre.

5 DO PROVIMENTO DOS CARGOS A PARTIR DO CADASTRO RESERVA

5.1 Os candidatos que obtiverem as quatro primeiras classificações serão encaminhados para o cadastro de reservas do ITAI e conforme disponibilidade do instituto serão convocados para compor o quadro de funcionários. A contratação ocorrerá através de contrato por prazo tempo DETERMINADO de 1 (um) ano, podendo ser renovado por mais 1 (um) ano.

5.2 A medida que for sendo necessário o provimento dos Cargos deste Processo Seletivo, os candidatos aprovados no Cadastro Reserva serão chamados, de acordo com a ordem de classificação no Cadastro de Reserva de Pessoal que melhor atenda às necessidades da vaga oferecida, conforme entendimento do ITAI. O Cadastro de Reserva terá validade de 1 (um) ano, podendo ser renovado por mais 1 (um) ano.

5.3 Antes de serem confirmados nos Cargos, os candidatos classificados e chamados para provimento das vagas deverão submeter-se a Avaliação Médica e Análise de Documentação conduzida pelo ITAI.

5.4 Os Exames Médicos Clínicos e Complementares (P.C.M.S.O. - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional) informará se o candidato é APTO ou INAPTO para exercer o cargo/função.

5.5 O contrato somente será celebrado se o candidato atender, cumulativamente, no ato da contratação, aos seguintes requisitos:

a) Apresentar cópia do diploma ou declaração da Instituição de Ensino certificando a conclusão do Curso Universitário, constituindo documento indispensável;

b) Ter certificado de reservista ou de dispensa de incorporação, em caso de candidato do sexo masculino;

c) Ter aptidão física e mental para o exercício das atribuições do cargo;

d) Entregar toda a documentação e fornecer todas as informações necessárias para a celebração do contrato pela CLT - Consolidação das Leis do Trabalho;

e) Os candidatos de outras nacionalidades deverão estar com sua situação de permanência no território brasileiro devidamente regular, nos termos da Lei N° 6.815/1980, que regula a situação jurídica de estrangeiros no Brasil (autorização de trabalho/vistos) e as Resoluções Administrativas e Regulamentos Normativos expedidos pelo Conselho de Imigração do Ministério do Trabalho, em vigor;

f) Em caso de candidatos com formação acadêmica no estrangeiro, deverão ainda, promover a revalidação do diploma estrangeiro, nos termos da Lei n° 9.394 de 20 de dezembro de 1996, regulamentada por resoluções do Conselho Nacional de Educação.

6 DO CONTRATO DE TRABALHO

6.1 Os candidatos classificados neste Processo Seletivo, chamados para integrar o quadro de empregados do ITAI, considerados aptos na avaliação médica, e que estiverem com a documentação de admissão em ordem será contratado por um período de um (01) ano, a partir da divulgação do resultado final do presente processo seletivo no site do ITAI, podendo ser prorrogável por até igual período, através de CONTRATO POR TEMPO DETERMINADO.

6.2 Após o período máximo de dois (02) anos, atendendo satisfatoriamente aos requisitos do cargo, poderá ter seu contrato de trabalho modificado para a condição "POR TEMPO INDETERMINADO".

6.3 A relação de emprego será regida pela Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, pela Convenção Coletiva do Trabalho e Acordos firmados com o Sindicato da classe.

6.4 A jornada de trabalho será de 8 (oito) horas diárias e de 44 (quarenta e quatro) horas semanais.

7 BENEFÍCIOS E SALÁRIO:

> Plano de Saúde: Unimed

> Vale Alimentação: R$ 260,00

> Seguro de Vida: Empresarial

> Salário R$ 1.732,28 (Um mil setecentos e trinta e dois reais e vinte e oito centavos).

8 DAS VEDAÇÕES À CONTRATAÇÃO

8.1 Não ser ex-empregado demitido por justa causa.

9 DA INSCRIÇÃO NO PROCESSO SELETIVO

9.1 A inscrição no presente Processo Seletivo implica no conhecimento e na tácita aceitação das condições estabelecidas neste Edital, das quais o candidato não poderá alegar desconhecimento.

9.2 Para se inscrever neste processo seletivo, o candidato deve preencher o ficha de inscrição e currículo (ANEXO 2) e enviar para o e-mail rh@itai.org.br, no período de 26/01/2011 a 13/02/2011, (até as 23:59 horas, observando o horário oficial de Brasília/DF), recebendo, neste caso, e-mail de resposta que valerá como comprovante de inscrição.

9.3 O e-mail de resposta, que valerá como comprovante de inscrição, será respondido em três dia útil após o envio do e-mail de inscrição pelo candidato. Solicita-se ao candidato aguardar o prazo de resposta.

9.4 É de inteira responsabilidade do candidato as informações prestadas na ficha de inscrição e no currículo do candidato. O candidato que prestar qualquer declaração falsa, não preenchê-la de forma correta e completa ou não satisfazer a todas as condições enumeradas neste Edital, terá cancelada sua inscrição e serão anulados todos os atos dela decorrentes, mesmo que classificado nas provas e avaliações.

9.5 Na ficha de inscrição o candidato deve fornecer o número do documento de identidade que será utilizado por ele para identificar-se no dia da aplicação da prova de conhecimento técnico Teórico e Prático, o qual poderá ser:

a) Carteiras Expedidas pelos Ministérios Militares, pelas Secretarias;

b) Segurança Pública ou pelos Corpos de Bombeiros Militares;

c) Carteiras Expedidas pelos Órgãos Fiscalizadores do Exército;

d) Passaporte;

e) Certificado de Reservista;

f) Carteira de Trabalho;

g) Carteira Nacional de Habilitação (modelo novo, com foto);

h) Carteira Expedidas pelo Conselho de Classe.

9.6 Não serão aceitos como documentos de identidade: Certidão de Nascimento, Título de Eleitor, Carteira de Estudante, Carteiras Funcionais sem valor de identidade, nem documentos legais, não identificáveis e/ou danificados.

10 DO PROCESSO SELETIVO

10.1 É de responsabilidade exclusiva do candidato a identificação correta de seu local de realização da prova e entrevista e o comparecimento nos horários determinados.

10.2 O candidato poderá receber via e-mail, comunicado informando local e horário de realização da prova e entrevista sendo de sua exclusiva responsabilidade a manutenção/atualização de seu correio eletrônico.

10.3 A Seleção dos candidatos ocorrerá mediante a realização das seguintes etapas classificatórias e sucessivas:

a) lª Etapa: Análise Curricular - com base nas informações constantes na ficha de inscrição e currículo (ANEXO 2), valor 30 pontos.

b) 2ª Etapa: Prova de Conhecimento Técnico Teórico e Prático; valor 40 pontos.

c) 3ª Etapa: Entrevista Técnica e Comportamental, valor 30 pontos.

10.4 Havendo empate na última posição, será utilizada a maior nota curricular para desempate, posteriormente a maior nota na prova.

10.5 Todas as etapas são classificatórias e eliminatórias, o não comparecimento por parte do candidato na etapa 2 ou 3 implica na desclassificação do mesmo no processo seletivo.

10.6 Serão classificados na Prova de Competência, os candidatos que obtiver pontuação geral na prova igual ou superior a 60%.

10.7 ITAI, no uso de suas atribuições, poderá a qualquer momento reavaliar o critério de classificação na prova ou entrevista, e se julgar necessário, subtrair a pontuação geral na prova em até 10%, desde que essa pontuação não seja inferior a 50%.

10.8 A entrevista será realizada por uma banca composta por profissionais da área gestora, Recursos Humanos, diretoria e outros que o Instituto julgar necessário. O objetivo é levantar e checar maiores informações a respeito do participante, identificar a capacidade de comunicação e verificar a adequação do perfil do candidato ao cargo.

10.9 Será classificado para contratação o candidato que obtiver a maior nota no somatório de todas as etapas no decorrer deste processo seletivo, sendo a última fase - Entrevista - a nota mínima deverá ser igual ou superior a 60%.

10.10 Todas as etapas são eliminatórias e classificatórias, portanto, o fato do candidado ter realizado a última Etapa - Entrevista, não é garantia de contratação.

10.11 Os candidatos aprovados e classificados, de acordo com o subitem 10.3 deste Edital, serão convocados conforme a demanda de necessidade do ITAI.

10.12 A aprovação e a classificação final geram, para o candidato, apenas a expectativa de direito à contratação. Durante o período de validade do Cadastro Reserva de Pessoal, o ITAI reserva-se o direito de proceder às contratações, em número que atenda ao interesse e às necessidades do serviço, de acordo com o número de vagas que venham a surgir.

11 DA CONTRATAÇÃO

11.1 Os candidatos classificados de acordo com o subitem 10.3 convocados dentro do número de vagas do Cadastro de Reservas de Pessoal, obedecida a estrita ordem de classificação, serão convocados para contratação através do site oficial do Instituto a partir do resultado final do Processo Seletivo, ou ainda, por contato telefônico com o candidato classificado.

11.2 O não pronunciamento do candidato, em um prazo de 05 (cinco) dias úteis, após o resultado final ou contato telefônico, permitirá ao ITAI excluí-lo do Processo Seletivo.

12 DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

12.1 A qualquer tempo poderá ser anulada a inscrição e a contratação do candidato, se verificada falsidade nas declarações ou quaisquer irregularidades nos documentos apresentados.

12.2 O candidato deverá manter atualizado seu endereço, telefone e e-mail no ITAI, durante o período de validade do Processo Seletivo. É de responsabilidade do candidato as consequências de eventual incorreções dessas informações.

12.3 É de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicação de aditivos, informações complementares, instruções, comunicados e resultados referentes a este processo seletivo no endereço eletrônico www.itai.org.br.

12.4 Todas as informações relativas a este Processo Seletivo, após a publicação do resultado final, deverão ser obtidas no ITAI.

12.5 Os casos omissos serão resolvidos pela Diretoria do ITAI.

12.6 Informações complementares estarão disponíveis no site do ITAI: www.itai.org.br ou poderão ser solicitadas pelo telefone: (45) 3576-7107 com Luciane Knasel.

13 CONTEÚDO PROGRAMÁTICO DAS PROVAS

13.1 Cargo Analista de Sistemas

TEMA	ITENS
Sistema Operacional GNU/Linux	-Ambiente Shell -Estrutura de diretórios -Conceitos básicos sobre o Kernel -Conceitos sobre módulos
Modelos de Desenvolvimento Software	-Ágil -RUP -Cascata
Engenharia de Software	-Diagramas UML -Métricas de desenvolvimento de software -Padrões de projeto
Banco de Dados	-Conceitos gerais -Linguagem SQL -Conceitos sobre MySQL e PostgreSQL
Linguagens de programação	-Java -PHP -C -C++
Conceitos gerais	-Algoritmos e estruturas de dados

ANEXO 1
INSTITUTO DE TECNOLOGIA APLICADA E INOVAÇÃO
EDITAL 001/2011
CRONOGRAMA DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

Vaga de Analista de Sistemas

Período	Etapa
26 de janeiro à 13 de Fevereiro de 2011	Divulgação e Inscrições
14 à 16 de Fevereiro/2011	Análise curricular
21 de Fevereiro/2011	Prova
25 de Fevereiro/2011	Entrevista
28 de Fevereiro/2011	Resultado Final

ANEXO 2
FICHA DE INSCRIÇÃO E CURRÍCULO

DADOS PESSOAIS

Nome: _______________________________________________	RG:______________________________
Estado Civil: ____________________________________	Data de Nascimento: _________________
End:_______________________________________________________________________________
Bairro: _________________________________________	Cidade: ________________________
Telefone residencial: _______________________________	Celular: ________________________
E-mail: _____________________________________________________________________________

PROCESSO SELETIVO

Processo Seletivo n°: _______________________________

FORMAÇÃO ACADÊMICA

Instituição de Ensino: _____________________________________________________________
Curso de graduação: __________________________
Data de início: _______________________________
Situação do curso: ( ) em andamento ( ) concluído	Ano de conclusão: _________________________

FORMAÇÃO COMPLEMENTAR

DIVULGAÇÃO DE ARTIGOS, APRESENTAÇÃO DE CURSOS E PALESTRAS E PROJETOS DE PESQUISA
Nome do artigo: _____________________________________________________________________
Meio de divulgação __________________________	Ano de publicação: ___________________
Cursos e/ou palestras ministrados: ________________________________________________________
Descrição do projeto de pesquisa: ________________________________________________________
Situação: __________________________________	Ano: _______________________________

EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL

Empresa: __________________________________________________________________________
Cargo: ____________________________________________	Responsabilidade: _______________
Data de início: ______________________________________	Data de saída: __________________
Principais atividades desenvolvidas: ______________________________________________________

CURSOS E CAPACITAÇÕES

Instituição: _________________________________________________________________________

Curso: ______________________________________

Carga horária: ________________________________

Instituição:

Carga horária:

INFORMAÇÕES ADICIONAIS

Informações adicionais como: objetivos profissionais, atividades voluntárias, ou dados que julgar significativos: __________________________________________________________________________________.