SESCOOP - SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM DO COOPERATIVISMO

ESTADO DO AMAPÁ

PROCESSO SELETIVO Nº 001/2010

O Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo - SESCOOP/AP, CNPJ: 07.273.194/0001-48, isento de inscrição estadual, com sede na Rua Jovino Dinoá, nº 1770, 3º Andar - Centro - CEP: 68.900-075 - Macapá-AP, através de Comissão constituída através da portaria número 004/2009 divulga e estabelece critérios específicos para abertura das inscrições e a realização de processo seletivo, com vistas à contratação de profissionais e cadastro reserva, observadas às normas e condições:

1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1. O processo seletivo será regido por este Edital, seus anexos e posteriores retificações caso existam. A sua realização se dará através de Comissão constituída pelo SESCOOP/AP localizado na Rua Jovino Dinoá, nº 1770, 3º Andar, Centro - Fone: 96 3223-0110.

1.2. O processo seletivo destina-se a recrutar e selecionar candidatos para provimento de cargos de nível superior, conforme descrito no item 2 deste Edital, sendo constituído de prova de conhecimentos e de redação.

1.3. Os candidatos selecionados e aprovados na prova de conhecimentos, após contratados, exercerão suas atividades na sede do SESCOOP-AP.

1.4. O SESCOOP/AP oferece, além do salário base, os seguintes benefícios: Plano de Saúde, Auxílio Alimentação e Vale-Transporte.

1.5. A função será preenchida sob o Regime da Consolidação das Leis do
Trabalho (CLT), em jornada de trabalho de 40 (quarenta) horas semanais.

1.6. O candidato poderá concorrer somente para um único cargo escolhido.

1.7. O processo seletivo acontecerá na Cidade de Macapá-AP.

2. DOS CARGOS

2.1. CARGO: NÍVEL SUPERIOR - TÉCNICO EM CAPACITAÇÃO.

2.1.1. VAGA(S): 02 (duas), sendo 1 (uma) para contratação imediata e 1 (uma) para cadastro reserva.

2.1.2. REMUNERAÇÃO: R$ 1.980,00 (Hum mil, Novecentos e Oitenta)

2.1.3. ÁREA DE ATUAÇÃO: Gerência Técnica

2.1.4. REQUISITOS: possuir a) diploma, devidamente registrado, de conclusão do curso de graduação de nível superior, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC), na área de ciências humanas; b) experiência profissional comprovada de, no mínimo, 06 (seis) meses, como profissional de nível superior; c) Conhecimentos básicos sobre cooperativismo; d) Disponibilidade para viajar; e) Disponibilidade para assumir o cargo imediatamente após a homologação do resultado final do processo seletivo, para o candidato aprovado em primeiro lugar.

2.1.5. DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATRIBUIÇÕES: Atuar como facilitador e instrutor em assuntos específicos de sua área e de interesse das Cooperativas e do SESCOOP/AP, favorecendo o processo de intercâmbio e desenvolvimento técnico e institucional.

2.2. CARGO: NÍVEL SUPERIOR - TÉCNICO EM MONITORAMENTO

2.2.1. VAGA (S): 01 (uma), para contratação imediata.

2.2.2. REMUNERAÇÃO: R$ 1.980,00 (Hum mil, Novecentos e Oitenta)

2.2.3. ÁREA DE ATUAÇÃO: Gerência Técnica

2.2.4. REQUISITOS: possuir a) diploma, devidamente registrado, de conclusão do curso de graduação de nível superior, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC), na área de ciências humanas; b) experiência profissional comprovada de, no mínimo, 06 (seis) meses, como profissional de nível superior; c) Conhecimentos básicos sobre cooperativismo; e) Disponibilidade para viajar; d) Disponibilidade para assumir o cargo imediatamente após a homologação do resultado final do processo seletivo.

2.2.5. DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATRIBUIÇÕES: Atuar como facilitador e consultor em assuntos específicos de sua área e de interesse das Cooperativas e do SESCOOP/AP, voltado à manutenção da qualidade da gestão das empresas cooperativas, preservando sua credibilidade perante terceiros e a transparência ante o quadro social.

2.3. CARGO: NÍVEL SUPERIOR - CONTADOR

2.3.1. VAGA (S): 01 (uma), para cadastro reserva.

2.3.2. REMUNERAÇÃO: R$ 1.980,00 (Hum mil, Novecentos e Oitenta)

2.3.3. ÁREA DE ATUAÇÃO: Gerência Administrativa e Financeira

2.3.4. REQUISITOS: possuir a) diploma, devidamente registrado, de conclusão do curso de graduação de nível superior em Ciências Contábeis, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC), na área de Ciências Contábeis; b) Registro no conselho regional da categoria profissional; c) experiência profissional comprovada de, no mínimo, 06 (seis) meses na área de contabilidade; d) Conhecimentos básicos sobre cooperativismo; e) Disponibilidade para viajar; f) Disponibilidade para assumir o cargo assim que chamado, na vigência do processo seletivo.

2.3.5. DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATRIBUIÇÕES: compete ao ocupante do cargo de nível superior Contador: Organizar e controlar os procedimentos das atividades contábeis pertinentes às diversas áreas do SESCOOP/AP

3.3. REQUISITOS PARA A ADMISSÃO NOS CARGOS

3.1. Ter sido aprovado no processo seletivo, na forma estabelecida neste edital.

3.2. Conforme exigido no item 2 deste edital, o candidato deve:

a) Para o cargo de Nível Superior: apresentar diploma de curso de graduação de nível superior na área de formação ou do curso para o cargo ao qual concorrer, devidamente registrado no conselho de classe, quando exigido neste Edital, bem como estar inteiramente em dia com as demais exigências do órgão fiscalizador no exercício profissional, nos casos previstos em lei de regulamentação da atividade; comprovar experiência de, no mínimo, 06 (seis) meses, como profissional de nível superior, conforme previsto no item 2.

3.3. Ter idade mínima de 18 anos completos, na época da inscrição.

3.4. Apresentar RG e CPF (original e cópia) e comprovação da experiência profissional através da Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) e/ou declaração emitida por setor de pessoal do órgão empregador, em papel timbrado, em que constem o nome da razão social e o CNPJ, bem como nome completo e cargo do responsável que assinará o documento. Na declaração deverá constar o cargo e/ou função ocupada, o período das atividades com data/mês/ano e a descrição das atividades profissionais desenvolvidas pelo candidato.

3.5. Estar em dia com as obrigações eleitorais e, se do sexo masculino, também com as militares.

3.6. Apresentar a documentação comprobatória de nível de escolaridade exigido.

3.7. Apresentar certidão negativa de antecedentes criminais.

3.8. O candidato que não cumprir as determinações deste edital estará automaticamente desclassificado.

4. DA INSCRIÇÃO NO PROCESSO SELETIVO

4.1.O candidato interessado em participar do Processo Seletivo deverá acessar o Site do SESCOOP/AP, sendo o endereço www.sescoop-ap.coop.br e efetuar sua inscrição.

4.1.1. As inscrições só terão validade após o preenchimento de todos os dados (Anexo III) e a impressão do comprovante de inscrição.

4.2. Período de Inscrição: de 17/02/2010 a 26/02/2010.

4.3. A relação dos candidatos inscritos, o local e o horário de realização das provas, estará disponível na internet, no endereço www.sescoop-ap.coop.br a partir do dia 05 de março de 2010.

5. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS SOBRE A INSCRIÇÃO NO PROCESSO SELETIVO

5.1. Antes de efetuar a inscrição, no Site do SESCOOP/AP citado no item 4.1., o candidato deverá conhecer o edital e certificar-se de que preenche os requisitos exigidos. No momento de preencher o ANEXO III - Ficha de Inscrição o candidato deverá optar pelo cargo, conforme descrito no item 2 deste edital.

5.2. A inscrição do candidato implicará no conhecimento e aceitação das regras e condições estabelecidas neste Edital e nas instruções específicas contidas nos comunicados e em outros editais pertinentes ao presente Processo Seletivo que porventura venham a ser publicados, das quais não poderá alegar desconhecimento.

5.3. A veracidade das informações prestadas serão de inteira responsabilidade do candidato, dispondo o SESCOOP/AP do direito de excluir do processo seletivo aquele que não preencher o formulário de dados curriculares de forma completa e/ou correta.

5.5. Não haverá cobrança de taxa de inscrição.

5.6. O candidato que necessitar de atendimento especial para a realização da prova de conhecimentos deverá indicar, juntamente com a ficha de inscrição, em local apropriado, os recursos especiais necessários e encaminhar pessoalmente ou através de procurador à sede do SESCOOP/AP o laudo médico do candidato ou Certidão de Nascimento do infante (original e cópia simples) que justifique o atendimento especial. A solicitação de condições especiais será atendida segundo os critérios de viabilidade e razoabilidade.

5.6.1. O laudo médico ou Certidão de Nascimento (original e cópia simples) valerá somente para este processo seletivo.

5.6.2. A relação dos candidatos que tiverem o seu atendimento especial deferido será publicada no mesmo dia e endereço descritos no subitem 4.3 deste edital.

5.6.3. O candidato disporá de um dia a partir da divulgação citada no subitem anterior para contestar as razões do indeferimento através do documento a ser entregue no endereço citado no subitem 1.1 deste edital.

5.7. A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realização da prova, além de solicitar atendimento especial para tal fim, deverá levar um acompanhante que ficará em local reservado para essa finalidade e que será responsável pela guarda da criança. A candidata que não levar acompanhante não realizará a prova.

6. DAS ETAPAS DA SELEÇÃO E CLASSIFICAÇÃO

6.1. O processo seletivo compreenderá 1 (uma) etapa composta de prova de conhecimentos e redação - subitens 7.1 e 7.2 deste edital - de caráter eliminatório e classificatório.

7. DAS PROVAS

7.1. Os candidatos inscritos serão submetidos à avaliação de conhecimentos, mediante aplicação de provas.

7.2. Será aplicada uma prova objetiva de Conhecimentos, abrangendo os objetos de avaliação constantes deste Edital, e de Redação. Conforme o quadro a seguir:

Conhecimentos	Nº de Itens	Ponto	Prova / Tipo	Caráter
Língua Portuguesa	10	20	Objetiva	Eliminatório e Classificatório
Conhecimentos Específicos	10	25
Conhecimentos de Cooperativismo	10	15
Informática	10	10
Redação	30 linhas	30	Eliminatório e Classificatório

7.3. Será desclassificado o candidato que obtiver menos de 50% de acerto em Língua Portuguesa; Conhecimentos Específicos; Conhecimentos de Cooperativismo e Informática, bem como, o candidato que obtiver a nota inferior a 50% do valor da redação.

7.4. O local e horário de realização das provas será divulgado na Internet, no endereço eletrônico www.sescoop-ap.coop.br no dia 05 de março de 2010, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato a identificação correta de seu local de realização das provas e o comparecimento no horário determinado.

7.5. A prova objetiva de Conhecimentos e Redação terão, somadas, a duração de 4 horas e serão aplicadas no dia 27/03/2010.

7.6. No dia da aplicação da prova de conhecimentos, o candidato deverá comparecer ao local designado com antecedência mínima de 30 minutos, munido de documento de identificação oficial que contenha foto e comprovante de inscrição, caneta esferográfica de tinta azul ou preta, lápis preto e borracha.

7.7. Para cada questão existe uma única alternativa correta.

7.8. O candidato que assinalar na folha de respostas mais de uma alternativa para a mesma questão terá a questão anulada.

7.9. O candidato deverá transcrever as respostas da prova objetiva de Conhecimentos para a folha de respostas, que será o único documento válido para a correção da prova. O preenchimento da folha de respostas será de inteira responsabilidade do candidato, que deverá proceder em conformidade com as instruções específicas contidas neste edital e na folha de respostas. Em hipótese alguma haverá substituição da folha de respostas por erro do candidato.

7.10. Serão de inteira responsabilidade do candidato os prejuízos advindos do preenchimento indevido da folha de respostas. Serão consideradas marcações indevidas as que estiverem em de acordo com este edital ou com a folha de respostas, tais como marcação rasurada ou emendada ou campo de marcação não-preenchido integralmente.

7.11. O candidato não deverá amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer modo, danificar a sua folha de respostas.

7.12. Não será permitido que as marcações na folha de respostas sejam feitas por outra pessoa.

7.13. Não será permitido ao candidato entrar e/ou permanecer no local de aplicação das provas, portando aparelhos eletrônicos (agenda eletrônica, bip, gravador, telefone celular, palmtop, etc). O descumprimento desta instrução implicará na eliminação do candidato no processo seletivo.

7.14. O resultado do Processo Seletivo será por meio de lista nominal, constando notas de classificação de todos os candidatos e estará disponível no site do SESCOOP/AP, endereço eletrônico: www.sescoop-ap.coop.br, a partir do dia 05 de abril de 2010.

8. DOS RECURSOS

8.1. É admitido recurso quanto:

a) A formulação das questões da prova e respectivos quesitos;

b) A opção considerada como certa na prova objetiva;

c) A prova de redação;

d) Ao resultado do processo seletivo.

8.2. Os recursos relativos aos itens 8.1. "a.", "b" e "c" deverão ser interpostos até 2 (dois) dias úteis contados da ocorrência do evento.

8.3. Os recursos relativos a item 8.1. "d." deverão ser interpostos no prazo de 2 (dois) dias úteis, contados a partir da data da divulgação do processo seletivo.

8.4. Somente serão apreciados os recursos expressos, em formulário próprio para Interposição de Recursos, conforme modelo previsto no Anexo IV ao presente edital, disponível no endereço eletrônico: www.sescoop-ap.coop.br, em termos convenientes e que apontem as circunstâncias que os justifiquem, bem como tenham indicados o nome do candidato, número de sua inscrição e o cargo/função pretendido.

8.5. O recurso interposto fora do respectivo prazo não será conhecido, sendo observada para cômputo de prazo, a data do respectivo protocolo.

8.6. O recurso deverá ser entregue em 02 (duas) vias, pessoalmente ou por um portador na sede do SESCOOP/AP, situada na Rua Jovino Dinoá, nº 1770, 3º Andar, Centro - Macapá-AP. Fone: 96-3223-0110, no horário de 14h às 18h.

8.7. Se houver alteração do gabarito oficial ou anulação de questão objetiva da prova, por força de recurso provido, essa alteração/anulação valerá para todos os candidatos, independente de terem recorrido.

8.8. Todos os recursos referentes a gabarito serão analisados e as justificativas das alterações da prova objetiva serão divulgadas no endereço eletrônico: www.sescoop-ap.coop.br. Não serão encaminhadas respostas individuais aos candidatos.

8.9. Não será aceito recurso via postal, via fax, via correio eletrônico ou, ainda, fora do prazo.

8.10. Em nenhuma hipótese serão aceitos pedidos de revisão de recursos ou recurso de gabarito oficial definitivo.

8.11. Recursos cujo teor desrespeite a banca serão preliminarmente indeferidos.

8.12. As respostas aos recursos, excetuando-se as relativas a gabarito, serão encaminhadas aos interessados, através do e-mail informado pelos candidatos no currículo.

9. DA NOTA FINAL DO PROCESSO SELETIVO

9.1. A nota final no processo seletivo será a soma das notas obtidas na Prova de Conhecimentos e Redação.

9.2. Os candidatos serão ordenados de acordo com os valores decrescentes da nota final no processo seletivo.

9.3. O resultado do processo seletivo será através de lista nominal por Cargo, constando a classificação final de todos os candidatos e estará disponível no site do www.sescoop-ap.coop.br e na sede do SESCOOP/AP, no endereço citado no subitem 1.1 deste edital.

10. DOS CRITÉRIOS DE DESEMPATE

10.1. Em caso de empate na nota final terá preferência o candidato que, na seguinte ordem:

a) obtiver a maior pontuação nas questões objetivas de Conhecimentos Específicos;

b) obtiver a maior pontuação na prova de Redação;

c) tiver maior idade (considerando o dia, mês e ano de nascimento).

11. DOS CANDIDATOS CLASSIFICADOS E SELECIONADOS

11.1. Os candidatos classificados e selecionados para os cargos descritos nos subitens 2.1., 2.2 e 2.3. e que preencham aos requisitos exigidos neste Edital, no item 3.3. serão convocados para serem contratados e trabalhar, por tempo indeterminado, obedecendo ao número de vagas oferecidas.

11.2. Os candidatos remanescentes comporão um banco de reserva, por ordem de classificação final, que poderão ser convocados em caso de:

a) desistência do(s) colocado(s) na classificação anterior ao do novo convocado;

b) abertura de novo(s) cargo(s) com o perfil exigido neste comunicado.

11.3. O resultado do processo seletivo será divulgado por meio de lista nominal, constando a classificação final de todos os candidatos e estará disponível no endereço eletrônico www.sescoop-ap.coop.br, a partir do dia 05 de abril de 2010.

13. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

12.1 A inscrição do candidato implicará a aceitação das normas para o processo seletivo contidas nos comunicados, neste edital e em outros a serem publicados.

12.2. É de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicação de todos os atos, editais e comunicados referentes a este processo seletivo que serão divulgados na Internet, no endereço eletrônico www.sescoop-ap.coop.br.

12.3. Não haverá, sob qualquer hipótese ou alegação, segunda chamada para este Processo Seletivo.

12.4. Será automaticamente eliminado o candidato que:

a) fizer, em qualquer documento, declaração falsa ou inexata;

b) agir com incorreção ou descortesia, independentemente do momento, para com qualquer membro da equipe encarregada da aplicação de provas ou do processo seletivo;

c) faltar ou não comparecer, dentro de cinco dias úteis contados da data acordada para assinatura do Contrato de Trabalho, ou, ainda, transgredir as normas e regras deste Processo Seletivo;

d) não comparecer nos locais, datas e horários determinados;

e) infringir qualquer norma ou regulamento do presente Edital.

f) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovação própria ou de terceiros, no Processo Seletivo;

12.5. O gabarito será divulgado através do site www.sescoop-ap.coop.br, até o segundo dia útil após a realização das provas.

12.6. Quaisquer alterações nas regras fixadas neste edital somente poderão ser feitas por meio de outro edital.

12.7. No Anexo V está disponível o cronograma de realização do Processo Seletivo;

12.8. O Processo Seletivo será realizado em Macapá, sendo de inteira responsabilidade de candidatos que residem em outros municípios ou fora do Estado a cobertura de despesas para esse fim.

12.9. O prazo de validade deste processo seletivo é de 02 (dois) anos, a contar da data de publicação do resultado final, podendo ser prorrogado uma única vez por igual período, a critério do SESCOOP/AP.

Macapá/AP, 31 de janeiro de 2010.

GILCIMAR BARROS PUREZA
PRESIDENTE

ANEXO I

PROCESSO SELETIVO 001/2010 - SESCOOP- AMAPÁ

CONTEÚDOS COMUNS A TODAS AS ÁREAS

LÍNGUA PORTUGUESA: 1. Interpretação textual e produção textual. 2. Tipologias textuais: narração; descrição; dissertação; argumentação. Gêneros textuais. 3. Discurso Direto e Indireto. 4. Textualidade: coerência; informatividade; coesão: substituição, repetição, repetição propriamente dita; paralelismo; paráfrase; conexão. 5. Análise semântico discursiva das classes de palavras: artigo, preposição, pronome, verbo, substantivo, adjetivo. 6. Semântica: parônimos; homônimos; sinônimos; antônimos. 7. Ortografia. As novas regras ortográficas da Língua Portuguesa (Novo Acordo Ortográfico).

NOÇÕES DE COOPERATIVISMO: 1. O Cooperativismo: pioneirismo e evolução. 2. Princípios e Valores do Cooperativismo. 3. Lei 5.764/1971 - Capítulos I, II, III e IV. 4. Características da Cooperativa. 5. O Sistema de Organização das Cooperativas Brasileira - OCB/SESCOOP: regulamentação, estrutura organizacional, objetivos e funcionamento. 6. O Cooperativismo Brasileiro e sua estrutura. 7- Normas para a constituição de Cooperativas. 8. Estatuto Social de Cooperativas. 9. Estrutura organizacional e gestão das Cooperativas Brasileiras.

NOÇÕES DE MICROINFORMÁTICA: 1. Noções de hardware e software para microcomputadores. 2. Sistema operacional MS Windows. 3. Conceitos de internet, Intranet, Extranet, Internet Explorer, correio eletrônico. 4. Pacote de aplicativos MS Office (Word, Excel, Power Point). 5. Conceitos de organização de arquivos (pastas/diretórios), tipos de arquivos. 6. Conceitos de proteção e segurança: procedimentos e segurança de acessos, vírus de computador, ferramentas antivírus.

ANEXO II

PROCESSO SELETIVO 001/2010 - SESCOOP- AMAPÁ

CONTEÚDO DE CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS

I - TÉCNICO EM MONITORAMENTO: 1 - Gestão do cooperativismo: 1.1. Contexto atual administrativo das cooperativas; 1.2. Tendências da administração; 1.2.1. Gestão do conhecimento; 1.2.2. Globalização da economia; 1.3. Tendências do cooperativismo. 2- Administração geral: 2.1. Funções da administração: planejamento, organização, direção e controle; 2.2. Ambiente das organizações; sistemas abertos e fechados; 2.3. Organização como sistema social; 2.4. Cultura organizacional; comunicação formal e informal; comunicação interpessoal e intergrupal; 2.5. Qualidade e produtividade nas organizações, círculos de qualidade; 3 - Planejamento estratégico: 3.1. Princípios do planejamento estratégico: missão, visão, valores, objetivos; estratégia empresarial; 3.2. Análise de swot: pontos fortes e fracos, ameaças e oportunidades; 3.3. Fatores críticos de sucesso; 3.4. Processo do planejamento estratégico, sensibilização, definição do negócio, análise externa, análise interna. 4 - Elaboração de projetos: 4.1. Gestão de projetos; gerência de escopo; gerência de tempo; gerência de custos; gerência de qualidade; gerência de comunicação; gerência de recursos humanos; gerência de aquisições;gerência de riscos, gerência de integração 4.2. Características dos projetos; cliente; objetivos;incerteza; recursos limitados; incerteza; atividade finita; 4.3. Fases do projeto, conceitual, planejamento, execução, final; 4.4. Habilidades do gerente de projetos; habilidades técnicas; habilidades conceituais; habilidades humanas; 4.5. Processo de gerenciamento de projetos, estrutura do projeto, documentação do projeto, estrutura analítica do projeto; etapas ou sub-processos do gerenciamento dos projetos.

II - TÉCNICO EM CAPACITAÇÃO: 1 - Gestão do cooperativismo: contexto atual administrativo das cooperativas; tendências da administração; gestão do conhecimento; globalização da economia; tendências do cooperativismo. 2. Conceitos: educação; educação profissional; formação, treinamento e desenvolvimento. 3. A construção do conhecimento na educação profissional. 4. Projetos educacionais: elaboração, execução e avaliação. 5. Planejamento de ensino em seus elementos constitutivos: objetivos e conteúdos de ensino; métodos e técnicas; avaliação educacional, com foco no conceito de Andragogia ou Educação de Adultos. 6. Comunicação e interação grupal no processo de planejamento: constituição de equipes, encontros e avaliações sistemáticas, capacitação de pessoal para o planejamento, constituição de grupos de estudo, aplicação de critérios na distribuição de tarefas, articulação com outros grupos sociais e formação de multiplicadores. 7. Planejamento estratégico: metodologias, conceitos e práticas; o processo de comunicação organizacional para a implementação de estratégias; a estrutura metodológica para desenvolvimento e implementação do planejamento estratégico nas organizações. 8. Planejamento participativo: concepção, construção, acompanhamento e avaliação. 9. Elaboração de projetos: fases, condições básicas para elaboração, execução e avaliação.

III - CONTABILIDADE GERAL: 1. Princípios Fundamentais de Contabilidade (aprovados pelo Conselho Federal de Contabilidade através da Resolução CFC n.º 750/93); 2. Patrimônio. Componentes patrimoniais: Ativo, passivo e situação líquida (ou patrimônio líquido); 3. Diferenciações entre capital e patrimônio; 4. Equação fundamental do patrimônio; 5. Representação gráfica dos estados patrimoniais; 6. Fatos contábeis e respectivas variações patrimoniais; 7. Conta: Conceito, débito, crédito e saldo. Função e estrutura das contas. Contas patrimoniais e de resultado. 8. Apurações de resultados. Controle de estoques e do custo das vendas. 9. Sistema de contas e plano de contas. 10. Provisões em geral. 11. Escrituração, conceito e métodos. Lançamentos contábeis: rotina e fórmulas. Processo de escrituração. Escrituração de operações financeiras. Escrituração de operações típicas. 12. Livros de escrituração: Obrigatoriedade, funções, formas de escrituração. Erros de escrituração e suas correções. 13. Sistema de partidas dobradas. 14. Balancete de verificação. 15. Balanço Patrimonial: obrigatoriedade e apresentação. Conteúdo dos grupos e subgrupos. 16. Classificação das contas. Critérios de avaliação do ativo e do passivo. Avaliação de investimentos. Levantamento do balanço de acordo com a Lei n.º 6.404/76 (Lei das Sociedades por Ações). 17. Demonstração do Resultado do Exercício: Estrutura, características e elaboração de acordo com a Lei n.º 6.404/76. 18. Apuração da receita líquida. Apuração do lucro bruto e do lucro líquido. Destinação do lucro: Participações, imposto de renda e absorção de prejuízos. 19. Demonstração de Lucros ou Prejuízos Acumulados: forma de apresentação de acordo com a Lei n.º 6.404/76. 20. Transferência do lucro líquido para reservas. Dividendo mínimo obrigatório. 21. Capital de giro: Origens e aplicações. II - CONTABILIDADE PÚBLICA: 01. Conceito, objeto e regime; 02. Campo de aplicação; 03. Legislação básica (Lei n.º 4.320/64 e Decreto n.º 93.872/86); 04. Receita e despesa pública: conceito, classificação econômica e estágios; 05. Receitas e despesas orçamentárias e extra-orçamentárias: interferências e mutações; 06. Plano de contas da Administração Federal: Conceito, estrutura. Contas do ativo, passivo, despesa, receita, resultado e compensação; 07. Tabela de eventos: conceito, estrutura e fundamentos lógicos; 08. Balanços financeiro, patrimonial, orçamentário e demonstrativo das variações (de acordo com a Lei n.º 4.320/64); 09. Lei n.º 8.666/93 e suas alterações; 10. Lei Complementar n.º 101/00 (Lei de Responsabilidade Fiscal). III - AUDITORIA: 01. Normas brasileiras para o exercício da auditoria interna: independência, competência profissional, âmbito do trabalho, execução do trabalho e administração do órgão de auditoria interna; 02. Objetivos, técnicas e procedimentos de auditoria. Planejamento dos trabalhos. Programas de auditoria. Papéis de trabalho. Testes de auditoria. Amostragem estatística em auditoria. Eventos ou transações subseqüentes. Revisão analítica. Entrevista. Conferência de cálculos. Confirmação. Interpretação das informações. Observação. Procedimentos de auditoria em áreas específicas das demonstrações contábeis; 03. Parecer de auditoria: Tipos de pareceres e suas aplicações.

ANEXO III

PROCESSO SELETIVO 001/2010 - SESCOOP- AMAPÁ

FICHA DE INSCRIÇÃO

DADOS PESSOAIS
NOME COMPLETO:	DATA NASCIMENTO: ____/____/________
CPF: RG: ÓRGÃO/UF:
FILIAÇÃO: PAI: MÃE:
ENDEREÇO RESIDENCIAL:
BAIRRO: CIDADE: CEP.:
TELEFONE: CELULAR: E-MAIL:
INDICAR O CURSO DE FORMAÇÃO (GRADUAÇÃO):
CARGO INDICADO: ( ) TÉCNICO EM MONITORAMENTO ( ) TÉCNICO EM CAPACITAÇÃO ( ) CONTADOR
NECESSITA DE ATENDIMENTO ESPECIAL: NÃO ( ) SIM ( ) No caso de responder SIM, especifique conforme item "5.6", do Edital 001/2010 - SECOOP/AP.
TERMO DE RESPONSABILIDADE: Declaro estar ciente das regras e normas estabelecidas neste edital do Processo Seletivo do SESCOOP/AP e aceito: NÃO ( ) SIM ( ) Data ___/___/2010 (gerada pelo sistema)

ANEXO IV

PROCESSO SELETIVO 001/2010 - SESCOOP- AMAPÁ

FORMULÁRIO DE RECURSO

ETAPA DE:

( ) Prova de Conhecimentos.

( ) Redação.

( ) Resultado do Processo Seletivo

Nome:

CPF:

RG:

Cargo:

1. Avaliação de Conhecimentos, identificar a(s) QUESTÃO(ÕES):

( ) Língua Portuguesa

( ) Conhecimentos Específicos

( ) Conhecimentos de Cooperativismo

( ) Informática

Fundamentação e argumentação lógica: referente à prova de conhecimento, deverá ser por questão.

______________ /UF, ____/ _____/_____

Assinatura do candidato
NOME DO CANDIDATO

ANEXO V

PROCESSO SELETIVO 001/2010 - SESCOOP- AMAPÁ

CRONOGRAMA DE REALIZAÇÃO E DIVULGAÇÃO DE RESULTADO

ETAPAS	DATA/ PERÍODO
Publicação do Anuncio em jornal de circulação local	31/01/10
Publicação do Edital na Internet	31/01/10
Período de Inscrição e Apresentação de documentos para Atendimento Especial	17/02/10 à 26/02/10
Divulgação dos Locais/Horários para realização das Provas de Conhecimentos e Redação	05/03/10
Avaliação de Conhecimentos e Redação (aplicação de provas de conhecimentos e redação)	27/03/10
Resultado Final do Processo Seletivo	05/04/10