AGR - AGÊNCIA GOIANA DE REGULAÇÃO, CONTROLE E FISCALIZAÇÃO DE SERVIÇOS PÚBLICOS

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO

EDITAL 002/2010

O Presidente da Agência Goiana de Regulação, Controle e Fiscalização de Serviços Públicos - AGR, no uso de suas atribuições legais tendo em vista o atendimento de necessidade temporária de excepcional interesse público, torna pública a realização de Processo Seletivo Simplificado para fins de seleção, para o preenchimento de vagas destinado à contratação de pessoal, por tempo determinado e em caráter excepcional conforme o disposto no artigo 92, X, da Constituição do Estado de Goiás, na forma da Lei Estadual n.° 13.664 de 27 de julho de 2000 e suas alterações, e demais instrumentos legais, e conforme autorização conferida pelo Decreto Estadual n° 6.706 de 28 de dezembro de 2007, em regime de substituição nos cargos, especialidades e lotações especificados, regido pelas normas constantes deste Edital.

1 DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1 O Processo Seletivo Simplificado - PSS será regido por esse Edital coordenado pela Agência Goiana de Regulação, Controle e Fiscalização de Serviços Públicos - AGR em parceria com a Secretaria de Ciência e Tecnologia do Estado de Goiás, através da Comissão Especial do Processo Seletivo - CEPS, constituída pela Portaria n.° 030/2010-GAB, com a participação da Coordenação de Recursos Humanos dessa Agência;

1.2 O PSS terá validade pelo período de 01 (um) ano a partir da publicação do resultado final no Diário Oficial do Estado de Goiás;

1.3 O objetivo deste PSS é a seleção para contratação de pessoal por tempo determinado em postos de trabalho de nível superior, médio e fundamental;

1.4 Os contratados não terão vínculo de emprego com a Contratante, vez que trata-se de contratação temporária, com fim de atender necessidade excepcional nos termos do artigo 1.° da Lei 13.644/2000;

1.5 O quantitativo de cargos de nível superior, médio e fundamental, bem como suas respectivas funções, requisitos básicos, remuneração e lotação estão descritos no Anexo I desse Edital;

1.6 A jornada de trabalho será de 40 (quarenta) horas semanais. O horário de trabalho será definido em conformidade com as necessidades da AGR, podendo ser: integral; plantão noturno ou diurno; fins de semana e/ou feriados;

1.7 O PSS de que trata esse Edital será realizada em duas etapas, sendo a primeira composta de avaliação curricular de caráter eliminatório e a segunda etapa será composta de entrevista pessoal de caráter eliminatório e classificatório. A primeira etapa terá pontuação com limite máximo de 7 pontos e a segunda etapa com limite máximo de 3 pontos, perfazendo o total geral de 10 pontos, conforme Anexo II;

1.8 O contrato por prazo determinado extinguir-se-á:

I. Pelo término do prazo contratual;

II. Por iniciativa da administração pública; e

III. Por iniciativa do contratado.

2 DAS CONDIÇÕES PARA PARTICIPAÇÃO

2.1 Ter nacionalidade brasileira ou ser naturalizado;

2.2 Estar em dia com as obrigações eleitorais e militares;

2.3 Ter idade mínima de 18 (dezoito) anos completos na data da contratação;

2.4 Ter carteira nacional de habilitação categoria B para os cargos em que houver essa exigência, conforme Anexo I;

2.5 Apresentar cópia de todos os documentos que se fizerem necessários por ocasião da inscrição;

2.6 Não estar aposentado do serviço público salvo o disposto na exceção do artigo 37, §10 da Constituição da República;

2.7 Não estar impedido para contratar com a Administração Pública Estadual nos termos da Lei 13.664 de 27 de julho de 2000 e suas alterações (não possuir outro contrato temporário em vigor celebrado com o Estado/ e, caso já tenha celebrado esse tipo de contrato com o Estado, que já tenha transcorrido, no mínimo, 2 (dois) anos da data da sua extinção);

2.8 Cumprir as determinações desse Edital.

3 DA INSCRIÇÃO

3.1 A inscrição deverá ser efetuada por meio de entrega da Ficha de Inscrição e do Currículo padronizados, conforme modelos constantes dos Anexos III, IV e V desse Edital, pelo candidato ou procurador legalmente constituído por meio de procuração particular com firma reconhecida, específica para o ato, no Centro de Atendimento ao Usuário de Serviços Públicos, situada Rua 08, n.º 192, quadra 05, lote 30 , Setor Central, CEP: 74013-030, Goiânia/Goiás, não sendo aceitas inscrições via fax, via postal e/ou via e-mail;

3.2 Não será cobrado qualquer valor a título de inscrição;

3.3 No caso de inscrição por meio de procuração, o procurador deverá se identificar por meio de cédula de identidade, entregando uma fotocópia juntamente com a procuração com firma reconhecida;

3.4 Período de inscrição: 09/06/2010 a 11/06/2010 das 08:30h às 12:00h e das 14h às 18h;

3.5 É vedada a inscrição para mais de um cargo ou proceder quaisquer alteração posteriores;

3.6 Para se inscrever o candidato deverá entregar no ato da inscrição os seguintes documentos:

I. Ficha de Inscrição (Anexo III) e Currículo Padronizado (Anexo IV ou V - conforme função pleiteada) devidamente preenchido;

II. Cópia do documento de identidade e do CPF, autenticadas ou acompanhadas do original para autenticação pelo servidor responsável em recebê-las;

III. Documentação referente aos requisitos do cargo ao qual concorre conforme Anexo I;

IV. Documentação comprobatória referente às informações apresentadas no Currículo padronizado, conforme nível de escolaridade exigida para o cargo pleiteado nos termos dos Anexos IV e V;

V. Declaração de não impedimento para firmar contrato temporário com a AGR, Anexo VI;

3.7 Os requisitos estabelecidos no Anexo I, bem como a documentação comprobatória das informações constantes dos Anexos IV e V deverão ser apresentados no ato da inscrição, não sendo permitida a entrega de nenhuma documentação após o período da inscrição, sendo que os originais deverão ser apresentados no ato da contratação. A documentação entregue na inscrição não será devolvida aos candidatos;

3.8 O candidato que não preencher os requisitos e condições exigidas nesse Edital terá sua inscrição indeferida no PSS;

3.9 No ato da inscrição, após a entrega da documentação relacionada no item 3.6 supracitado, o candidato receberá o comprovante de inscrição, estando ciente desde já que a documentação entregue naquele momento não será devolvida, independentemente, do resultado da seleção;

3.10 As informações prestadas são de inteira responsabilidade do candidato, dispondo a CEPS do direito de excluir do PSS aquele candidato cuja Ficha de Inscrição e Currículo não foram apresentados de acordo com os modelos especificados nos Anexos e preenchidos de forma incompleta, incorreta e/ou ilegível ou que forneceram dados inverídicos;

3.11 A inscrição do candidato implicará no conhecimento e na tácita aceitação das normas e condições estabelecidas nesse Edital, não cabendo, portanto, alegação de desconhecimento.

4 DA AVALIAÇÃO

A avaliação dar-se-á em duas etapas, abaixo descritas:

4.1 Primeira etapa - Avaliação curricular:

I. De caráter eliminatório mediante a somatória dos pontos obtidos na análise conjunta dos itens arrolados no Anexo II desse Edital, os quais deverão constar no Currículo de forma detalhada;

II. Caso a documentação apresentada não cumpra as exigências estabelecidas nesse Edital, os pontos não serão computados;

III. O candidato será considerado selecionado para a segunda etapa (entrevista) se obtiver pontuação igual ou superior a 3 (três) pontos;

IV. O resultado da primeira etapa será divulgado até o dia 18 de junho de 2010 e a convocação para a segunda etapa será divulgada no dia 22 de junho de 2010, ambos no sítio da AGR www.agr.go.gov.br.

4.2 Segunda etapa - Entrevista pessoal:

I. De caráter eliminatório e classificatório, sendo eliminado do PSS o candidato que se atrasar para a entrevista ou não comparecer no horário e data previamente estabelecidos, salvo se houver motivo devidamente fundamentado o qual será apreciado seu provimento ou não, pela CEPS, desde que a justificativa seja apresentada por escrito até o dia posterior ao agendado para a entrevista à CEPS, via protocolo da AGR.

II. O protocolo encaminhará, imediatamente, a solicitação a referida Comissão que deliberará quanto ao seu deferimento ou não, realizando de imediato, se deferida a solicitação, a respectiva entrevista;

III. O candidato será eliminado se obtiver pontuação inferior a 2 (dois) pontos na entrevista.

5 DO RESULTADO E DA CLASSIFICAÇÃO

5.1 O resultado será apurado mediante o somatório dos pontos obtidos na primeira e segunda etapa;

5.2 Os candidatos selecionados serão relacionados e classificados por ordem decrescente de pontuação obtida e respeitado o número de vagas, cargo/especialidade;

5.3 Na classificação final, entre candidatos com igual número de pontuação, será fator de desempate a maior pontuação na experiência profissional e persistindo o empate, terá preferência o candidato de idade mais elevada;

5.4 O resultado final será divulgado até o dia 30 de junho de 2010 no sítio da AGR www.agr.go.gov.br e publicado no Diário Oficial do Estado de Goiás.

6 DOS RECURSOS

6.1 Serão admissíveis recursos quanto aos resultados da 1.° e da 2.° etapa do Processo Seletivo, desde que devidamente fundamentado. Os recursos poderão ser interpostos mediante petição, a ser protocolada no Setor de Protocolo da AGR, dirigida a Presidência da Comissão Especial do Processo Seletivo. É facultado ao candidato a apresentação, por escrito, de um único recurso, em cada etapa, devidamente fundamentado, no prazo de 1 (um) dia útil (das 08h às 18h), a contar da divulgação do resultado no sítio na AGR www.agr.go.gov.br;

6.2 O resultado dos recursos será divulgado no sítio da AGR.

7 DA CONVOCAÇÃO E CONTRATAÇÃO

7.1 A convocação para contratação obedecerá à ordem de classificação dos candidatos selecionados, conforme a quantidade de vagas previstas no Anexo I;

7.2 A convocação para contratação dar-se-á por meio de divulgação no sítio da AGR www.agr.go.gov.br e publicação no Diário Oficial do Estado de Goiás. As informações relativas ao dia e horário de comparecimento à AGR serão devidamente disponibilizadas juntamente com a convocação;

7.3 O candidato que após a convocação não se apresentar à AGR para contratação, será considerado como desistente e eliminado da lista de chamada do PSS;

7.4 São condições para a contratação:

I. Ter sido selecionado no PSS;

II. Estar em dia com as obrigações eleitorais e no caso de candidatos do sexo masculino, estar em dia com as obrigações militares (ter certificado de reservista ou de dispensa de incorporação);

III. Ter idade mínima de 18 (dezoito) anos completos na data da contratação;

IV. Ter aptidão física e mental para o exercício das atribuições das funções;

V. Apresentar toda documentação necessária para contratação no momento da celebração do contrato;

VI. Não estar impedido para contratar com a Administração Pública Estadual nos termos da Lei 13.664/2000 (não possuir outro contrato temporário em vigor celebrado com o Estado/ e, caso já tenha celebrado esse tipo de contrato com o Estado, que já tenha transcorrido, no mínimo, 2 (dois) anos da data da sua extinção);

VII. Não estar cumprindo sanção por inidoneidade, aplicada por qualquer órgão publico e/ou entidades das esferas Federal, Estadual e/ou Municipal;

VIII. Cumprir as determinações deste Edital.

7.5 O candidato deverá comparecer na Sede da AGR, na Avenida Goiás, n.° 305, Edifício Visconde de Mauá, Centro, Goiânia/Goiás, no dia e hora designada conforme Convocação, devendo apresentar os seguintes documentos, que serão entregues à Coordenação de Recursos Humanos:

I. Cópia da:

a. Carteira de identidade;

b. CPF;

c. Título de eleitor e comprovante votação da última eleição;

d. Certificado de reservista ou de dispensa de incorporação, em caso de candidato do sexo masculino;

e. Certidão de casamento e, caso tenha filhos menores de 14 anos, cópias das respectivas certidões de nascimento;

f. Comprovante de endereço;

g. Carteira nacional de habilitação para os candidatos que exercerão a função Fiscal de Transporte;

h. Comprovante de escolaridade correspondente a exigência do Edital 002/2010, em seu AnexoI, relativo a função para a qual foi selecionado (certificado de conclusão de nível médio/ certificado de conclusão de curso técnico ou similar/ diploma de curso de nível superior);

i. Certificado de regularidade junto ao conselho de categoria profissional para os candidatos que exercerão função de nível superior.

II. Atestado de Saúde Ocupacional - ASO;

III. Carteira de Trabalho e Previdência Social;

IV. PIS/PASEP;

V. Duas (02) fotos 3x4.

7.6 As cópias apresentadas, exigidas no item 7.5, deverão ser autenticadas ou acompanhadas do original para autenticação pelo servidor responsável em recebê-las.

8 DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

8.1 Ao inscrever-se o candidato declara estar ciente de todo conteúdo desse Edital e de que todas as exigências nele contidas deverão ser cumpridas responsabilizando-se pela veracidade das informações prestadas;

8.2 É da inteira responsabilidade do candidato acompanhar a divulgação de todos os atos, editais e comunicados referentes a este PSS no sítio da AGR (www.agr.go.gov.br) e das respectivas publicações no Diário Oficial do Estado de Goiás;

8.3 O Atestado de Saúde Ocupacional - ASO que o candidato deverá apresentar no ato da celebração de contrato é de responsabilidade do candidato, cabendo a esse toda e qualquer despesa;

8.4 Os casos omissos no presente Edital serão resolvidos pela Comissão Especial do Processo Seletivo.

8.5 Quaisquer alterações nas regras fixadas nesse Edital somente poderão ser feitas por meio de outro edital.

Goiânia, 02 de junho de 2010.

José de Paula Moraes Filho
Presidente

ANEXO I: FUNÇÃO/REQUISITOS/ LOTAÇÃO/NÚMEROS DE VAGAS/ /VENCIMENTO

ANEXO II: PONTUAÇÃO - AVALIAÇÃO CURRICULAR

ANEXO III: FICHA DE INSCRIÇÃO

ANEXO IV: CURRÍCULO PADRÃO - NÍVEL SUPERIOR

ANEXO V: CURRÍCULO PADRÃO - NÍVEL MÉDIO/FUNDAMENTAL

ANEXO VI: DECLARAÇÃO DE NÃO IMPEDIMENTO PARA CELEBRAÇÃO DE CONTRATO COM A AGR

ANEXO I
FUNÇÃO/REQUISITOS/ LOTAÇÃO/NÚMEROS DE VAGAS/ /VENCIMENTO

FUNÇÃO	REQUISITOS	LOTAÇÃO	N.º VAGAS	VENCIMENTO
Advogado	Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de Direito, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC, registro na Ordem dos Advogados do Brasil - Seção Goiás (OAB/GO) e disponibilidade para viajar quando o trabalho exigir.	Goiânia	02	R$ 2.122,60
Advogado (experiência em licitação)	Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de Direito, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC, registro na Ordem dos Advogados do Brasil - Seção Goiás (OAB/GO), experiência comprovada de no mínimo de 02 anos de atuação na área de licitação e disponibilidade para viajar quando o trabalho exigir.	Goiânia	02	R$ 2.122,60
Advogado (experiência em contencioso administrativo)	Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de Direito, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC, registro na Ordem dos Advogados do Brasil - Seção Goiás (OAB/GO), experiência comprovada de no mínimo de 01 ano de atuação na área de contencioso administrativo licitação e disponibilidade para viajar quando o trabalho exigir.	Goiânia	02	R$ 2.122,60
Engenheiro Civil	Diploma, devidamente registrado, de conclusão do curso de Engenharia Civil, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC, registro no Conselho Regional de Engenharia e Arquitetura do Estado de Goiás (CREA/GO) e disponibilidade para viajar quando o trabalho exigir.	Goiânia	02	R$ 2.122,60
Engenheiro Eletricista	Diploma, devidamente registrado, de conclusão do curso de Engenharia Elétrica, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC, registro no Conselho Regional de Engenharia e Arquitetura do Estado de Goiás (CREA/GO) e disponibilidade para viajar quando o trabalho exigir.	Goiânia	01	R$ 2.122,60
Engenheiro Ambiental	Diploma, devidamente registrado, de conclusão do curso de Engenharia Ambiental, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC, registro no Conselho Regional de Engenharia e Arquitetura do Estado de Goiás (CREA/GO) e disponibilidade para viajar quando o trabalho exigir.	Goiânia	01	R$ 2.122,60
Jornalista	Diploma, devidamente registrado, de conclusão do curso de Comunicação Social com habilitação em Jornalismo, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC.	Goiânia	01	R$ 2.122,60
Economista	Diploma, devidamente registrado, de conclusão do curso de Ciência Econômicas, fornecido por instituição reconhecida pelo MEC e registro no Conselho Regional de Economia de Goiás (Corecon/GO).	Goiânia	01	R$ 2.122,60
Administrador	Diploma, devidamente registrado, de conclusão do curso de bacharelado em Administração, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC e registro no Conselho Regional de Administração de Goiás (CRA/GO).	Goiânia	02	R$ 2.122,60
Contador	Diploma, devidamente registrado, de conclusão do curso de Ciências Contábeis, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC e registro no Conselho Regional de Contabilidade de Goiás (CRC/GO).	Goiânia	02	R$ 2.122,60
Mediador	Diploma, devidamente registrado, de conclusão do curso de Direito, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC, Certificado de curso de Mediação e arbitragem.	Goiânia	01	R$ 2.122,60
Bioquímico	Diploma, devidamente registrado, de conclusão do curso de Bioquímica, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC, registro no órgão regional representante da Categoria e disponibilidade para viajar.	Goiânia	01	R$ 2.122,60
Biólogo	Diploma, devidamente registrado, de conclusão do curso de Ciências Biológicas, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC e registro no Conselho Regional de Biologia (CRBio) e disponibilidade para viajar quando o trabalho exigir.	Goiânia	01	R$ 2.000,00
Engenheiro Agrícola	Diploma, devidamente registrado, de conclusão do curso de Engenharia Agrícola, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC e registro no Conselho Regional de Engenharia e Arquitetura do Estado de Goiás (CREA/GO) e disponibilidade para viajar quando o trabalho exigir.	Goiânia	01	R$ 1.273,56
Profissional de nível superior com capacitação na área de exploração de recursos naturais	Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso superior de tecnologia em Saneamento Ambiental ou Gestão Ambiental, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC, registro no órgão regional representante da categoria e disponibilidade para viajar quando o trabalho exigir.	Goiânia	01	R$ 1.000,00
Profissional capacitado para compras e cadastro no setor público	Certificado de conclusão do ensino médio e experiência comprovada de no mínimo de 02 anos de atuação na área.	Goiânia	01	R$ 1.500,00
Técnico em instalação em linhas e aparelhos telefônicos (IRLA)	Certificado de conclusão do ensino médio e certificado de conclusão de curso de Instalador e Reparador de Linhas e Aparelhos telefônicos (IRLA) com carga horária mínima de 120h (cento e vinte horas).	Goiânia	01	R$ 1.146,20
Técnico em Mecânica	Certificado de conclusão do ensino médio e certificado de conclusão de Curso de Técnico em Mecânica.	Goiânia	01	R$ 795,00
Cadista	Certificado de conclusão do ensino médio e certificado de conclusão de curso de AutoCAD com carga horária mínima de 72h (setenta e duas horas).	Goiânia	01	R$ 795,00
Técnico em Desing Gráfico	Certificado de conclusão do ensino médio e certificados de conclusão nos cursos de: InDesing; Corel Draw; e Photoshop.	Goiânia	01	R$ 795,00
Fiscal de Serviços Públicos	Certificado de conclusão do ensino médio e certificado de curso de informática (windows, word e excel).	Goiânia	39	R$ 795,00
Fiscal de Transporte	Certificado de conclusão do ensino médio, carteira de motorista categoria "B".	Anápolis	02	R$ 795,00
Fiscal de Transporte	Certificado de conclusão do ensino médio, carteira de motorista categoria "B".	Luziânia	03	R$ 795,00
Fiscal de Transporte	Certificado de conclusão do ensino médio, carteira de motorista categoria "B".	Itumbiara	02	R$ 795,00
Fiscal de Transporte	Certificado de conclusão do ensino médio, carteira de motorista categoria "B".	Iporá	01	R$ 795,00
Fiscal de Transporte	Certificado de conclusão do ensino médio, carteira de motorista categoria "B".	Ceres	03	R$ 795,00
Fiscal de Transporte	Certificado de conclusão do ensino médio, carteira de motorista categoria "B".	Caldas Novas	05	R$ 795,00
Fiscal de Transporte	Certificado de conclusão do ensino médio, carteira de motorista categoria "B".	Porangatu	04	R$ 795,00
Fiscal de Transporte	Certificado de conclusão do ensino médio, carteira de motorista categoria "B".	Formosa	03	R$ 795,00
Fiscal de Transporte	Certificado de conclusão do ensino médio, carteira de motorista categoria "B".	Rio Verde	05	R$ 795,00
Assistente de Fiscalização	Certificado de conclusão do ensino médio, certificado de curso de informática (windows, word e excel).	Goiânia	02	R$ 604,94
Auxiliar de Fiscalização	Certificado de conclusão do ensino fundamental (2.º etapa - completa)	Goiânia	07	R$ 510,00

ANEXO II
PONTUAÇÃO - AVALIAÇÃO CURRICULAR

TABELA DE PONTUAÇÃO CURRICULAR - NÍVEL SUPERIOR
TÍTULO	Pontuação Unitária	Pontuação Máxima
Certificado/declaração de conclusão de curso de pós-graduação, em nível de especialização, na área específica a que concorre, devidamente registrado, expedido por instituição reconhecida pelo MEC, com carga horária mínima de 360 horas.	1,4	1,4
Cursos de aperfeiçoamento na área específica a qual concorre, com carga horária mínima de 180 horas.	0,75	1,5
Cursos de curta duração, na área específica a qual concorre, com carga horária mínima de 16 horas.	0,2	0,6
Participação em Congressos, Seminários, Simpósios, e eventos afins, na área específica a qual concorre, com carga horária mínima de 8 horas.	0,1	0,5
PONTUAÇÃO MÁXIMA	4,0

 

EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL	Pontuação Unitária	Pontuação Máxima
Exercício de atividade profissional na Administração Pública em emprego/cargos na especialidade e/ou cargo a que concorre.	1,0 por ano completo	2,0
Exercício profissional na iniciativa privada na especialidade e/ou cargo para o qual concorre.	0,5 por ano completo	1,0
PONTUAÇÃO MÁXIMA	3,0

 

TABELA DE PONTUAÇÃO CURRICULAR - NÍVEL MÉDIO/FUNDAMENTAL
TÍTULOS	Pontuação Unitária	Pontuação Máxima
Cursos na área específica a qual concorre, com carga horária mínima de 40 horas.	0,4	0,8
Cursos de curta duração, na área específica a que concorre, com carga horária mínima de 18 horas.	0,35	0,7
Cursos de curta duração, na área específica a qual concorre, com carga horária mínima de 8 horas.	0,2	0,6
Cursos de computação.	0,15	0,3
Participação em Congressos, Seminários, Simpósios, e eventos afins, da área específica a qual concorre, com carga horária mínima de 8 horas.	0,2	0,6
PONTUAÇÃO MÁXIMA	3,0

 

NÍVEL MÉDIO - FUNÇÕES TÉCNICAS
EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL	Pontuação Unitária	Pontuação Máxima
Exercício de atividade profissional na Administração Pública	1,0 por ano completo	2,0
Exercício profissional na iniciativa privada na especialidade e/ou cargo a que concorre e/ou em área análoga	1,0 por ano completo	2,0
PONTUAÇÃO MÁXIMA	4,0

 

NÍVEL MÉDIO - DEMAIS FUNÇÕES E NÍVEL FUNDAMENTAL
EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL	Pontuação Unitária	Pontuação Máxima
Exercício de atividade profissional na Administração Pública	1,0 por ano completo	2,0
Exercício profissional na iniciativa privada	1,0 por ano completo	2,0
PONTUAÇÃO MÁXIMA	4,0