O salário-família é um benefício concedido pela Previdência para os trabalhadores de baixa renda que tenham filhos, enteados e tutelados, comidade de no máximo 14 anos. Com relação ao salário família é CORRETO afirmar:

Conforme a Lei Complementar Municipal nº 004/2001 – Estatuto dos Servidores Públicos de Guatambu, os ilícitos praticados por servidor público poderão ensejar sua demissão por justa causa. Conforme o artigo 127, como medida cautelar a fim de que o servidor não venha a influir na apuração da irregularidade, a autoridade instauradora do processo disciplinar poderá determinar o seu afastamento do exercício do cargo: assinale a correta:

O empregador ou o empregado que rescindir o contrato de trabalho sem prazo determinado e sem justo motivo deverá avisar a outra parte com antecedência. De acordo com a CLT, é CORRETO afirmar, com relação ao aviso prévio:

De acordo com o artigo 51 da Lei Complementar Municipal nº 119/2018, são competências da Administração de Pessoal, inciso II e suas alíneas, quanto à segurança do trabalho, exceto:

O sucesso de uma organização depende fundamentalmente do desempenho de seus colaboradores. Neste sentido, podem ser utilizadas várias técnicas e métodos para o treinamento e desenvolvimento de pessoas. O método denominado “jogos e simulações” envolve as seguintes técnicas:

O artigo 66 e incisos da Lei Complementar Municipal nº 119/2018, estabelece um número de feriados municipais sendo:

O auxílio-doença é um benefício pago ao segurado do INSS que comprove estar temporariamente incapaz para o trabalho ou para suas atividades cotidianas por doença ou acidente. Para ter o direito de receber o auxílio-doença é preciso estar enquadrado em uma das seguintes situações.

Analise as alternativas a seguir e marque a opção CORRETA.

O cuidado e o zelo com a saúde dos colaboradores e a manutenção de um ambiente de trabalho são pontos que fazem parte das obrigações do empregador. Isso não é apenas importante para o bem-estar das pessoas que estão trabalhando, mas também é uma forma de evitar advertências e multas durante a fiscalização do Ministério do Trabalho. Com isso, analise as afirmativas a seguir e marque a opção que indica os possíveis documentos que podem ser solicitados ao DP, em casos de fiscalização.

Na empresa ON-x, foi contratado um assistente de logística. Ao novo colaborador, foram apresentados todos os benefícios como plano de saúde, plano odontológico, vale alimentação e vale-transporte. No que diz respeito ao desconto para quem adquire o vale-transporte, 6% é o valor descontado do salário, o qual é de R$ 1.794,00. Considerando a afirmativa, qual será o desconto na folha mensal do funcionário?

Gestão de projetos é o conjunto de conhecimentos,habilidades, técnicas e ferramentas para executar e monitorar uma ação, na qual são investidos recursos com o intuito de criarem ou melhorarem algo por meio dessa estratégia. Baseado nessa informação, marque a opção que corresponde corretamente à gestão de projetos.

Leia a afirmativa a seguir.

Em um mundo cada vez mais competitivo, quando o assunto é trabalho e reconhecimento, quem realmente pratica a verdadeira liderança tende a ganhar destaque e sair na frente da concorrência. A liderança pode ser resumida na habilidade de conduzir um grupo, e motivá-lo a colaborar de maneira voluntária.Um bom líder consegue despertar nas pessoas a vontade de fazer a diferença. Trazendo isso para a prática, podemos dizer que: um bom líder traz resultados. Existem, no entanto, diferentes maneiras de liderar.

Marque a opção CORRETA, quanto ao tipo de liderança mais utilizado nas organizações.

Atualmente as organizações vêm passando por grandes modificações, principalmente o RH, como função corporativa. Essa modernização gera muitas mudanças nas rotinas e demandas operacionais no que diz respeito às questões estratégicas de uma atividade. De acordo com essa afirmação, quais das atividades a seguir estão envolvidas nesse processo de atualização dentro da área?

No cenário em que estamos atualmente, referente ao mercado de trabalho e dentro das organizações, é quase impossível sobreviver sem a direção de um líder. Um local em que todo mundo possa fazer as coisas como quiser, e que não haja ninguém capaz de solucionar os problemas, ou orientar a equipe, é perceptível o fracasso dessa empresa ou atividade. Marque (V) para as afirmativas VERDADEIRAS e (F)para as FALSAS.

Durante a Revolução Industrial, o que menos importava era a satisfação dos funcionários que, muitas vezes,trabalhavam em situações análogas à escravidão e, em locais, que atentavam diretamente contra sua saúde e segurança física e mental. Só a partir da década de 1920, coma criação da Escola das Relações Humanas, a qualidade devida no trabalho passou a ser objeto de estudo e de interesse, o que, ao longo dos últimos anos, trouxe grandes melhorias aos trabalhadores. Entre os vários benefícios que a qualidade de vida no trabalho oferece, marque a opção que caracteriza esses benefícios.

A Reforma Trabalhista no Brasil de 2017 foi uma mudança significativa na Consolidação das Leis do Trabalho(CLT) instrumentalizada pela Lei 13.467 de 2017. Segundo o Governo, o objetivo da reforma foi combater o desemprego e a crise econômica no País. De acordo com a nova reforma trabalhista, a qual entrou em vigor em 2019, analise as alternativas a seguir e marque (V) para as VERDADEIRAS e(F) para as FALSAS.

Sobre o novo sistema de férias, previsto na reforma trabalhista, marque a opção CORRETA.

A comunicação é um meio de troca de informações que,mal interpretadas, poderão causar sérios prejuízos financeiros, desencontros de execução de tarefa assim como constrangimentos pessoal e organizacional. É neste contexto em que se baseia a pesquisa sobre comunicação interna e a sua importância para o desenvolvimentoorganizacional. O objetivo geral de trabalho é focalizar a importância de uma comunicação eficiente para o desenvolvimento e internação organizacional, aos objetivos específicos. Analise as assertivas a seguir e marque (V) para as VERDADEIRAS e (F) para as FALSAS.

Analise as alternativas a seguir e marque a INOCRRETA. São exemplos de provas de conhecimentos e de capacidade sutilizados para avaliarem o nível de conhecimentos gerais e específicos dos candidatos.

Em relação ao desempenho das organizações, é importante avaliar os processos de eficiência, eficácia e efetividade. Analise as afirmativas a seguir sobre esses processos e marque (V) para as VERDADEIRAS e (F) para as Falsas.

Existem diversos tipos e processos de avaliação de desempenho de uma organização. Analise os métodos de avaliação da coluna A e relacione-os com a coluna B,definições.

COLUNA A

1. Comparação aos pares.
2. Escalas gráficas.
3. Escolha forçada.
4. Incidentes críticos.
5. Pesquisa de campo.

A Lei 8.666/93: “É a modalidade de licitação entre quaisquer interessados que, na fase inicial de habilitação preliminar, comprovem possuir os requisitos mínimos de qualificação exigidos no edital para execução de seu objeto”.Esse conceito refere-se a qual modalidade de licitação?

As Receitas são classificadas como Receitas Corrente se Receitas de Capital. Qual das alternativas a seguir NÃO é uma Receita de Capital?

Para avaliar correta e justamente os colaboradores de uma empresa, o avaliador deve ter cuidado para que o efeito halo não distorça seu julgamento. Em relação ao efeito-halo,analise as afirmativas a seguir. O avaliador deve

1. considerar prioritariamente as ações mais recentes do subordinado como fonte de classificação para a sua avaliação.
2. estabelecer padrões de desempenho amplos que permitam flexibilidade nas avaliações.
3. evitar que a sua opinião pessoal a respeito do subordinado influa na mensuração do desempenho.
4. situar todos os subordinados em uma média.

Qual das alternativas a seguir, apresenta as ferramentas CORRETAS que a área de gestão de pessoas deve escolher para realizar um processo de recrutamento interno de candidatos?

Quando um recrutador faz uma dinâmica de grupo,também conhecida como técnica vivencial tem como objetivo identificar nos candidatos

Quando vamos recolher informações a respeito do cargo a ser preenchido em uma organização, essas informações NÃO devem ser colhidas por meio de