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Prova Tecnólogo em Recursos Humanos - Pref. Juazeiro do Norte/CE
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Questão 1 de 26 Q3065020 Q11 da prova

Assinale a alternativa em que, observando-se a classe morfológica das palavras dos seis primeiros versos,constata-se neles, além de outras classes, a presença exatade

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Questão 2 de 26 Q3065021 Q12 da prova

Numere a coluna B pela coluna A atendendo à CORRETA definição dos termos gramaticais.

COLUNA A

  1. Inferência.
  2. Polissemia.
  3. Ambiguidade.
  4. Intertextualidade.
  5. Coesão.
  6. Coerência.

COLUNA B

( )É uma possível conclusão que se tira do texto.
( )Relação que se estabelece entre textos, um influenciando o outro.
( )A mesma coisa que anfibologia.
( )União íntima das partes de um texto.
( )Um significante com vários significados de acordo com o contexto.
( )Nexo e lógica entre as ideias do texto.

Marque a opção que apresenta a sequência CORRETA.

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Questão 3 de 26 Q3065022 Q13 da prova

Analise e preencha, as lacunas da assertiva a seguir,com os pronomes demonstrativos.

Senhor Diretor

Em resposta ao memorando nº. 27/5/2019 d_______ Diretoria, quero comunicar-lhe que _______ Chefia não é responsável por _______ irregularidades a que Vossa Senhoria se refere.

Marque a opção que completa CORRETA e respectivamente as lacunas.

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Questão 4 de 26 Q3065023 Q16 da prova

Numere a Coluna B pela coluna A, observando a classificação dos substantivos.


COLUNA ACOLUNA B
I. Epiceno.( ) Herege.
II. Sobrecomum.( ) Jovem
III. Comum de dois gêneros.( ) Cônjuge.
( ) Barata.
( )Borboleta.
( )Intérprete.
( )Aborígine.

Marque a opção que apresenta a sequência CORRETA.

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Questão 5 de 26 Q3065025 Q19 da prova

Fui comprar uma bicicleta, em uma das lojas de Juazeiro, e ela estava por R$ 120,00 à vista, com desconto de 30%, ou três vezes de R$ 40,00 sem juros e sem entrada. Como sou esperto, percebi que era enganação da loja e quem for comprar a prazo estará pagando uma salgada taxa de juros simples pelos três meses de, aproximadamente,

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Questão 6 de 26 Q3065026 Q36 da prova

Realizado a cada dez anos pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), o Censo Agropecuário divulgado em 2018, tendo como base o ano de 2017, apontou que ocorreu um considerável agravamento dos problemas do campo brasileiro. O principal entrave levantado pelo relatório foi o aumento da concentração fundiária no país.Sabendo disso, analise as afirmativas a seguir sobre as principais consequências da concentração de terras para o quadro socioeconômico brasileiro.

  1. A redução do emprego no campo é um dos impactos mais agressivos gerados pela situação fundiária no Brasil. Entre 2006 e 2017, a população economicamente ativa ocupada na agricultura teve cerca de 1,5 milhão de postos de trabalho eliminados.
  2. Embora o desemprego tenha crescido nas áreas rurais brasileiras, a população campesina tem crescido cada vez mais. O relatório do Censo Agropecuário de 2017 mostra que, mesmo com a diminuição das perspectivas no campo, os trabalhadores rurais, intimidados com o inchaço das favelas nas grandes cidades, têm optado por permanecer em seus lugares de origem. Tal situação tem provocado a intensificação da miséria e da precariedade de vida do homem do campo.
  3. Durante o período analisado, ocorreu um expressivo aumento da mecanização: o número de tratores aumentou 50%, mas o número de estabelecimentos que possuem tratores ainda é muito baixo: são menos de 15%. A concentração, portanto, não é só de terras, mas também de tecnologia.

Marque a opção que indica a(s) afirmativa(s) CORRETA(S).

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Questão 7 de 26 Q3065027 Q38 da prova

Sobre o episódio conhecido como Sedição de Juazeiro analise as afirmativas a seguir.

  1. No dia 12 dezembro de 1913, deputados oposicionistas declararam a ilegalidade do governo do então governador do Estado, Franco Rabelo. A resposta de Rabelo foi rápida. No dia 15 de dezembro, as tropas estaduais estacionadas no Crato, sob o comando do coronel Ladislau Lourenço, deram início às operações de invasão a Juazeiro.
  2. Juazeiro do Norte foi ocupada pelas tropas do governo, tendo à frente o coronel Alípio Lopes, escolhido pessoalmente por Rabelo para dar fim à sedição. Embora as investidas oficiais tenham provocado muita tensão em Juazeiro, a resistência dos fiéis de Padre Cícero, aliada ao ataque dos cangaceiros reunidos por Floro Bartolomeu, conseguiu vencer as forças oficiais.
  3. Em marcha a pé e via estrada de ferro, os sediciosos de Juazeiro, tal como eram denominados, ocuparam Miguel Calmon, Senador Pompeu, Quixeramobim, mas não conseguiram chegar a Fortaleza, pois as tropas do governo conseguiram controlar o movimento e reestabelecer o governo de Franco Rabelo.

Marque a opção que indica a(s) afirmativa(s) CORRETA(S).

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Questão 8 de 26 Q3065028 Q41 da prova

O auxílio-doença é um benefício pago ao segurado do INSS que comprove estar temporariamente incapaz para o trabalho ou para suas atividades cotidianas por doença ou acidente. Para ter o direito de receber o auxílio-doença é preciso estar enquadrado em uma das seguintes situações.

Analise as alternativas a seguir e marque a opção CORRETA.

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Questão 9 de 26 Q3065029 Q42 da prova

O cuidado e o zelo com a saúde dos colaboradores e a manutenção de um ambiente de trabalho são pontos que fazem parte das obrigações do empregador. Isso não é apenas importante para o bem-estar das pessoas que estão trabalhando, mas também é uma forma de evitar advertências e multas durante a fiscalização do Ministério do Trabalho. Com isso, analise as afirmativas a seguir e marque a opção que indica os possíveis documentos que podem ser solicitados ao DP, em casos de fiscalização.

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Questão 10 de 26 Q3065030 Q43 da prova

Na empresa ON-x, foi contratado um assistente de logística. Ao novo colaborador, foram apresentados todos os benefícios como plano de saúde, plano odontológico, vale alimentação e vale-transporte. No que diz respeito ao desconto para quem adquire o vale-transporte, 6% é o valor descontado do salário, o qual é de R$ 1.794,00. Considerando a afirmativa, qual será o desconto na folha mensal do funcionário?

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Questão 11 de 26 Q3065031 Q44 da prova

Gestão de projetos é o conjunto de conhecimentos,habilidades, técnicas e ferramentas para executar e monitorar uma ação, na qual são investidos recursos com o intuito de criarem ou melhorarem algo por meio dessa estratégia. Baseado nessa informação, marque a opção que corresponde corretamente à gestão de projetos.

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Questão 12 de 26 Q3065032 Q45 da prova

Leia a afirmativa a seguir.

Em um mundo cada vez mais competitivo, quando o assunto é trabalho e reconhecimento, quem realmente pratica a verdadeira liderança tende a ganhar destaque e sair na frente da concorrência. A liderança pode ser resumida na habilidade de conduzir um grupo, e motivá-lo a colaborar de maneira voluntária.Um bom líder consegue despertar nas pessoas a vontade de fazer a diferença. Trazendo isso para a prática, podemos dizer que: um bom líder traz resultados. Existem, no entanto, diferentes maneiras de liderar.

Marque a opção CORRETA, quanto ao tipo de liderança mais utilizado nas organizações.

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Questão 13 de 26 Q3065033 Q46 da prova

Atualmente as organizações vêm passando por grandes modificações, principalmente o RH, como função corporativa. Essa modernização gera muitas mudanças nas rotinas e demandas operacionais no que diz respeito às questões estratégicas de uma atividade. De acordo com essa afirmação, quais das atividades a seguir estão envolvidas nesse processo de atualização dentro da área?

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Questão 14 de 26 Q3065034 Q47 da prova

No cenário em que estamos atualmente, referente ao mercado de trabalho e dentro das organizações, é quase impossível sobreviver sem a direção de um líder. Um local em que todo mundo possa fazer as coisas como quiser, e que não haja ninguém capaz de solucionar os problemas, ou orientar a equipe, é perceptível o fracasso dessa empresa ou atividade. Marque (V) para as afirmativas VERDADEIRAS e (F)para as FALSAS.

( )Tornar o ambiente organizacional mais saudável e agradável para todos além, claro, de apontar os caminhos para o sucesso e para que as pessoas consigam obter melhores resultados corporativos.
( )Buscar ferramentas para o melhor desenvolvimento da equipe, envolvendo, apenas, alguns da equipe que pode ajudar nesse processo de melhoria sem ouvir a opinião conjunta.
( )Reunir a equipe e discutir pontos importantes para o crescimento exclusivo da área.
( )Atuar com conhecimento, habilidade e atitude, expandindo todo o seu conhecimento por toda a organização. Trabalhando deforma harmoniosa e focado nos resultados positivos e negativos.
( )Um bom líder trabalha com ética e compromisso, atuando,apenas, com outros líderes de forma restrita aos colaboradores de sua responsabilidade.

Marque a opção que apresenta a sequência CORRETA.

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Questão 15 de 26 Q3065035 Q48 da prova

Durante a Revolução Industrial, o que menos importava era a satisfação dos funcionários que, muitas vezes,trabalhavam em situações análogas à escravidão e, em locais, que atentavam diretamente contra sua saúde e segurança física e mental. Só a partir da década de 1920, coma criação da Escola das Relações Humanas, a qualidade devida no trabalho passou a ser objeto de estudo e de interesse, o que, ao longo dos últimos anos, trouxe grandes melhorias aos trabalhadores. Entre os vários benefícios que a qualidade de vida no trabalho oferece, marque a opção que caracteriza esses benefícios.

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Questão 16 de 26 Q3065037 Q50 da prova

Sobre o novo sistema de férias, previsto na reforma trabalhista, marque a opção CORRETA.

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Questão 17 de 26 Q3065038 Q51 da prova

A comunicação é um meio de troca de informações que,mal interpretadas, poderão causar sérios prejuízos financeiros, desencontros de execução de tarefa assim como constrangimentos pessoal e organizacional. É neste contexto em que se baseia a pesquisa sobre comunicação interna e a sua importância para o desenvolvimentoorganizacional. O objetivo geral de trabalho é focalizar a importância de uma comunicação eficiente para o desenvolvimento e internação organizacional, aos objetivos específicos. Analise as assertivas a seguir e marque (V) para as VERDADEIRAS e (F) para as FALSAS.

( )Discutir o processo de comunicação dentro da empresa,analisar o processo comunicativo, discutir a utilização das ferramentas de comunicação dentro da empresa.
( )Analisar o processo de comunicação estabelecido nas reuniões administrativas.
( )Trabalhar apenas o RH como fonte de comunicação dentro da empresa.
( )Cada área se torna responsável por sua comunicação, sem um trabalho conjunto e sem observar a cultura organizacional.
( )Organizar e executar a comunicação sem observar os resultados.

Marque a opção que apresenta a sequência CORRETA.

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Questão 18 de 26 Q3065039 Q52 da prova

Analise as alternativas a seguir e marque a INOCRRETA. São exemplos de provas de conhecimentos e de capacidade sutilizados para avaliarem o nível de conhecimentos gerais e específicos dos candidatos.

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Questão 19 de 26 Q3065040 Q53 da prova

Em relação ao desempenho das organizações, é importante avaliar os processos de eficiência, eficácia e efetividade. Analise as afirmativas a seguir sobre esses processos e marque (V) para as VERDADEIRAS e (F) para as Falsas.

( )Eficiência é o princípio da administração de recursos medido pela relação entre esforço e resultado.
( )Eficácia, no geral, é alcançar os objetivos traçados tomando as decisões corretas.
( )Efetividade é a relação entre risco e retorno considerados por uma empresa.
( )Eficácia é a medida do resultado alcançado, levando-se em consideração, apenas, os resultados financeiros.
( )Eficiência é o princípio da divisão do trabalho onde cada indivíduo é responsável por uma meta a ser alcançada, medida através da remuneração dos indivíduos.

Marque a opção que apresenta a sequência CORRETA.

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Questão 20 de 26 Q3065041 Q54 da prova

Existem diversos tipos e processos de avaliação de desempenho de uma organização. Analise os métodos de avaliação da coluna A e relacione-os com a coluna B,definições.

COLUNA A

  1. Comparação aos pares.
  2. Escalas gráficas.
  3. Escolha forçada.
  4. Incidentes críticos.
  5. Pesquisa de campo.

COLUNA B
( )É simples, permite uma visão integrada e resumida dos fatores de avaliação, mas não permite flexibilidade ao avaliador,que deve se ajustar ao instrumento, e não este às características do avaliado.
( )Consiste em avaliar o desempenho dos indivíduos por intermédio de frases descritivas de alternativas de tipos de desempenho individual, proporcionando resultados confiáveis e isentos de influências subjetivas e pessoais.
( )Baseia-se em entrevistas de um especialista em avaliação com o superior imediato, e permite, além de um diagnóstico do desempenho do empregado, a possibilidade de planejar, comeste superior, seu desenvolvimento no cargo e na organização,mas tem um custo operacional elevado.
( )Não se preocupa com características do comportamento humano situadas dentro do campo da normalidade, registrando os fatos excepcionalmente positivos que devem ser realçados e mais utilizados no desempenho dos indivíduos, e os excepcionalmente negativos que devem ser corrigidos e eliminados.
( )É um processo simples e pouco eficiente, que compara dois a dois empregados de cada vez, permitindo o registro daquele que é considerado melhor quanto ao desempenho.

Marque a opção que apresenta a sequência CORRETA.

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Questão 21 de 26 Q3065042 Q55 da prova

A Lei 8.666/93: “É a modalidade de licitação entre quaisquer interessados que, na fase inicial de habilitação preliminar, comprovem possuir os requisitos mínimos de qualificação exigidos no edital para execução de seu objeto”.Esse conceito refere-se a qual modalidade de licitação?

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Questão 22 de 26 Q3065043 Q56 da prova

As Receitas são classificadas como Receitas Corrente se Receitas de Capital. Qual das alternativas a seguir NÃO é uma Receita de Capital?

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Questão 23 de 26 Q3065044 Q57 da prova

Para avaliar correta e justamente os colaboradores de uma empresa, o avaliador deve ter cuidado para que o efeito halo não distorça seu julgamento. Em relação ao efeito-halo,analise as afirmativas a seguir. O avaliador deve

  1. considerar prioritariamente as ações mais recentes do subordinado como fonte de classificação para a sua avaliação.
  2. estabelecer padrões de desempenho amplos que permitam flexibilidade nas avaliações.
  3. evitar que a sua opinião pessoal a respeito do subordinado influa na mensuração do desempenho.
  4. situar todos os subordinados em uma média.

Marque a opção que indica a(s) afirmativa(s) CORRETA(S).

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Questão 24 de 26 Q3065045 Q58 da prova

Qual das alternativas a seguir, apresenta as ferramentas CORRETAS que a área de gestão de pessoas deve escolher para realizar um processo de recrutamento interno de candidatos?

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Questão 25 de 26 Q3065046 Q59 da prova

Quando um recrutador faz uma dinâmica de grupo,também conhecida como técnica vivencial tem como objetivo identificar nos candidatos

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Questão 26 de 26 Q3065047 Q60 da prova

Quando vamos recolher informações a respeito do cargo a ser preenchido em uma organização, essas informações NÃO devem ser colhidas por meio de

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