| Prova (clique para fazer download) |
Ano |
Órgão |
Instituição |
Nível |
| Analista I - Gestão de Pessoas |
2012 |
SEBRAE/PE |
IPAD |
Superior |
| Analista Júnior - Gestão de Pessoas |
2014 |
CELEPAR |
UEL/COPS |
Superior |
| Analista Legislativo Municipal - Área de Gestão de Pessoas - Controle Funcional, Administração de Pe |
2018 |
Câmara de Salvador/BA |
FGV |
Superior |
| Analista Legislativo Municipal - Área de Gestão de Pessoas - Desenvolvimento de Pessoas |
2018 |
Câmara de Salvador/BA |
FGV |
Superior |
| Analista Organizacional I - Gestão de Pessoas |
2012 |
PRODAM/SP |
CAIPIMES |
Superior |
| Analista Pleno - Gestão de Pessoas |
2014 |
CELEPAR |
UEL/COPS |
Superior |
| Analista Previdenciário - Gestão de Pessoas |
2009 |
IPSERV - Pref. Uberaba/MG |
FUNDEP |
Superior |
| Analista Superior - Ênfase em Gestão de Pessoas |
2021 |
CFQ |
IADES |
Superior |
| Analista Técnico I - Gestão de Pessoas |
2008 |
SEBRAE/BA |
CESPE |
Superior |
| Auditor de Controle Externo - Administrativa - Gestão de Pessoas |
2016 |
TCE/PA |
CESPE |
Superior |
| Certificação Interna - Gestão Organizacional e de Pessoas |
2009 |
Banco do Brasil |
CESPE |
Médio |
| Ciências Humanas e Sociais - Gestão Estratégica de Pessoas |
2009 |
FHEMIG |
FUNDEP |
Superior |
| Consultor de Departamento de Gestão de Pessoas |
2018 |
CRF/SP |
IDECAN |
Superior |
| Consultor Depto. de Gestão de Pessoas |
2013 |
CRF/SP |
QUADRIX |
Superior |
| Diretor Benefícios e Gestão de Pessoas |
2015 |
IPMS - Pref. Suzano/SP |
CAIPIMES |
Superior |
| Estágio em Administração/ Gestão Pública/ Gestão de Pessoas |
2012 |
TJ/MT |
TJ/MT |
Superior |
| Gestão de Pessoas |
2014 |
SERPRO |
QUADRIX |
Superior |
| Gestão de Pessoas |
2012 |
FUNED |
IBFC |
Superior |
| Gestão de Pessoas |
2009 |
FUNAI |
FUNRIO |
Superior |
| Gestão de Pessoas |
2008 |
SEBRAE/RR |
INSIGHT |
Superior |
| Gestão de Pessoas - Administração |
2013 |
INPI |
CESPE |
Superior |
| Gestão de Pessoas - Administração |
2010 |
Pref. Ananindeua/PA |
CETAP |
Superior |
| Gestão de Pessoas - Pedagogia |
2013 |
INPI |
CESPE |
Superior |
| Gestor em Ciência e Tecnologia - Gestão de Pessoas |
2007 |
Fundação João Pinheiro |
FUMARC |
Superior |
| Professor - Administração, Gestão de Pessoas |
2016 |
IF/Farroupilha |
Fundação CEFETMINAS |
Superior |
| PST - Profissional de Suporte Técnico/Técnico Administrativo - Gestão de Pessoas |
2023 |
CRQ-IV/SP |
QUADRIX |
Médio |
| Técnico - Administrativos em Educação - Tecnólogo - Gestão de Pessoas |
2016 |
IFNMG |
Gestão de Concursos |
Superior |
| Técnico - Área Gestão de Pessoas - Segurança e Saúde do Trabalho |
2025 |
EMBRAPA |
CEBRASPE |
Médio |
| Técnico Administrativo - Gestão de Pessoas |
2010 |
FUNDAP |
VUNESP |
Médio |
| Técnico em Gestão de Pessoas |
2012 |
Pref. Belém/PA |
CETAP |
Superior |
| Técnico em Gestão de Pessoas |
2006 |
Projeto Prorural - Renascer |
IPAD |
Superior |
| Técnico em Recursos Humanos - Gestão de Pessoas |
2015 |
UNCISAL |
COPEVE/UFAL |
Superior |
| Técnico Superior de Suporte - Gestão de Pessoas |
2009 |
DER/IOPES |
CAIPIMES |
Superior |
| Tecnologo - Formacao Gestao de Pessoas |
2025 |
IFPE |
FUNCERN |
Superior |
| Tecnólogo - Gestão de Pessoas |
2016 |
IFNMG |
Gestão de Concursos |
Superior |
| Tecnólogo - Gestão de Pessoas |
2016 |
IFNMG |
Gestão de Concursos |
Superior |
| Tecnólogo - Gestão de Pessoas |
2014 |
IF/MT |
UFMT |
Superior |
| Tecnólogo - Gestão de Pessoas |
2014 |
IFBA |
FUNRIO |
Superior |
| Assistente Técnico - Relações Humanas - Administração de Pessoas |
2014 |
SENAC/PE |
QUADRIX |
Médio |
| Assistente Técnico - Relações Humanas - Desenvolvimento de Pessoas |
2014 |
SENAC/PE |
QUADRIX |
Médio |
| Administração de Pessoas e Processo |
2006 |
EMBRAPA |
FJPF |
Superior |
| Advogado I (Desenvolvimento de Pessoas) |
2013 |
Hospital de Clínicas de Porto Alegre |
FAURGS |
Superior |
| Analista - Recursos Humanos - Desenvolvimento de Pessoas |
2016 |
IBGE |
FGV |
Superior |
| Analista - Recursos Humanos/Desenvolvimento de Pessoas |
2013 |
IBGE |
CESGRANRIO |
Superior |
| Analista Administrativo de Assuntos Corporativos - Desenvolvimento de Pessoas |
2025 |
HEMOBRÁS |
INSTITUTO CONSULPLAN |
Superior |
| Analista de RH, Júnior, Recr. e Seleção, Aval. Desemp. Pessoas |
2006 |
TBG |
NCE/UFRJ |
Superior |
| Analista de RH, Pleno, Recr. e Seleção, Aval. Desemp. Pessoas |
2006 |
TBG |
NCE/UFRJ |
Superior |
| Analista de RH, Sênior, Recr. e Seleção, Aval. Desemp. Pessoas |
2006 |
TBG |
NCE/UFRJ |
Superior |
| Analista de Tecnologia da Informação - Desenvolvimento de Pessoas |
2012 |
DATAPREV |
QUADRIX |
Superior |
| Analista de Tecnologia da Informação - Desenvolvimento de Pessoas |
2010 |
DATAPREV |
QUADRIX |
Superior |
