| Prova (clique para fazer download) |
Ano |
Órgão |
Instituição |
| Analista de RH |
2022 |
Câmara de Timóteo/MG |
FUNDEP |
| Analista de RH |
2022 |
LIMPURB |
SELECON |
| Analista de RH |
2019 |
UPA |
PRÓ-MUNICÍPIO |
| Analista de RH |
2019 |
Hospital de Câncer de Pernambuco - HCP Gestão |
PRÓ-MUNICÍPIO |
| Analista de RH |
2019 |
CRF/PR |
QUADRIX |
| Analista de RH |
2019 |
Pref. de Gramado/RS |
FUNDATEC |
| Analista de RH |
2017 |
ISGH - UAPS |
ISGH |
| Analista de RH |
2017 |
ISGH |
ISGH |
| Analista de RH |
2017 |
ISGH - HGWA |
ISGH |
| Analista de RH |
2017 |
ISGH - HRN |
ISGH |
| Analista de RH |
2016 |
Pref. Mandirituba/PR |
OBJETIVA |
| Analista de RH |
2016 |
UPA - Unidade de Pronto Atendimento do Centro Sul |
FUNDEP |
| Analista de RH |
2015 |
Pref. Fortaleza/CE - IPLANFOR |
IMPARH |
| Analista de RH |
2012 |
TJ/MG |
FUMARC |
| Analista de RH |
2007 |
SPTURIS/SP |
CAIPIMES |
| Analista de RH |
2006 |
CONAB |
FJPF |
| Analista de RH - Administrador |
2012 |
SPDM - Pref. Uberlândia/MG |
REIS & REIS |
| Analista de RH - Assistente Social |
2002 |
CHESF |
CESPE |
| Analista de RH - Pedagogo |
2002 |
CHESF |
CESPE |
| Analista de RH - Psicólogo |
2002 |
CHESF |
CESPE |
| Analista de RH, Pleno, Admin. de Pessoal |
2006 |
TBG |
NCE/UFRJ |
| Analista de RH, Pleno, Recompensa, Remuneração e Benefícios |
2006 |
TBG |
NCE/UFRJ |
| Analista de RH, Sênior, Admin. de Pessoal |
2006 |
TBG |
NCE/UFRJ |
| Analista de RH, Sênior, Recompensa, Remuneração e Benefícios |
2006 |
TBG |
NCE/UFRJ |
| Analista Técnico - Gestor de RH |
2023 |
Câmara de Contagem/MG |
FUNDEP |
| Técnico de Nível Superior - Analista RH/Administrador |
2012 |
PROCERGS |
FUNDATEC |
| Analista (Gestão de Pessoas) |
2025 |
GHC |
FUNDATEC |
| Analista - Área Gestão de Pessoas - Subárea Administração de Pessoas |
2025 |
EMBRAPA |
CEBRASPE |
| Analista - Área Gestão de Pessoas - Subárea Desenvolvimento Humano |
2025 |
EMBRAPA |
CEBRASPE |
| Analista - Área Gestão de Pessoas - Subárea Folha de Pagamento |
2025 |
EMBRAPA |
CEBRASPE |
| Analista - Área Gestão de Pessoas - Subárea Saúde Ocupacional |
2025 |
EMBRAPA |
CEBRASPE |
| Analista - Área Gestão de Pessoas - Subárea Segurança e Saúde do Trabalho |
2025 |
EMBRAPA |
CEBRASPE |
| Analista - Gestão de Pessoas |
2025 |
GHC |
FUNDATEC |
| Analista - Gestão de Pessoas |
2018 |
CRF/PE |
INAZ DO PARÁ |
| Analista - Gestão de Pessoas |
2013 |
SERPRO |
CESPE |
| Analista - Gestão de Pessoas |
2010 |
SERPRO |
CESPE |
| Analista - Gestão de Pessoas |
2008 |
SERPRO |
CESPE |
| Analista - Gestão de Pessoas |
2008 |
SERPRO |
CESPE |
| Analista - Gestão de Pessoas |
2007 |
SEBRAE/AL |
COPEVE/UFAL |
| Analista - Recursos Humanos - Desenvolvimento de Pessoas |
2016 |
IBGE |
FGV |
| Analista - Recursos Humanos/Desenvolvimento de Pessoas |
2013 |
IBGE |
CESGRANRIO |
| Analista Administrativo - Gestão de Pessoas |
2015 |
SESCOOP/RS |
OBJETIVA |
| Analista Administrativo - Gestão de Pessoas |
2010 |
DNPM |
MOVENS |
| Analista Administrativo - Gestão de Pessoas |
2008 |
FUNESA/SE |
CESPE |
| Analista Administrativo - Gestão e Capacitação de Pessoas |
2006 |
DNPM |
CESGRANRIO |
| Analista Administrativo de Assuntos Corporativos - Desenvolvimento de Pessoas |
2025 |
HEMOBRÁS |
INSTITUTO CONSULPLAN |
| Analista de Controle Externo - Gestão de Pessoas |
2014 |
TCE/GO |
FCC |
| Analista de Controle Externo - Gestão de Pessoas |
2009 |
TCE/GO |
FCC |
| Analista de Controle Externo - Gestão de Pessoas |
2008 |
TCU |
CESPE |
| Analista de Controle Externo - Tecnologia da Informação/ Gestão de Pessoas |
2008 |
TCU |
CESPE |
