| Analista Administrativo de Assuntos Corporativos - Desenvolvimento de Pessoas |
2025 |
HEMOBRÁS |
INSTITUTO CONSULPLAN |
| Analista Administrativo de Assuntos Corporativos - Analista Jurídico |
2025 |
HEMOBRÁS |
INSTITUTO CONSULPLAN |
| Analista Administrativo de Assuntos Corporativos - Assessoria Administrativa |
2025 |
HEMOBRÁS |
INSTITUTO CONSULPLAN |
| Analista Administrativo de Assuntos Corporativos - Auditoria Interna |
2025 |
HEMOBRÁS |
INSTITUTO CONSULPLAN |
| Analista Administrativo de Assuntos Corporativos - Compras Nacionais e Internacionais |
2025 |
HEMOBRÁS |
INSTITUTO CONSULPLAN |
| Analista Administrativo de Assuntos Corporativos - Contabilidade |
2025 |
HEMOBRÁS |
INSTITUTO CONSULPLAN |
| Analista Administrativo de Assuntos Corporativos - Gestão de Riscos e Conformidade |
2025 |
HEMOBRÁS |
INSTITUTO CONSULPLAN |
| Analista Administrativo de Assuntos Corporativos - Inteligência de Mercado |
2025 |
HEMOBRÁS |
INSTITUTO CONSULPLAN |
| Analista Administrativo de Assuntos Corporativos - Jornalismo |
2025 |
HEMOBRÁS |
INSTITUTO CONSULPLAN |
| Analista Administrativo de Assuntos Corporativos - Licitação e Contratos |
2025 |
HEMOBRÁS |
INSTITUTO CONSULPLAN |
| Analista Administrativo de Assuntos Corporativos - Logística Farmacêutica 2 |
2025 |
HEMOBRÁS |
INSTITUTO CONSULPLAN |
| Analista Administrativo de Assuntos Corporativos - Orçamento e Finanças |
2025 |
HEMOBRÁS |
INSTITUTO CONSULPLAN |
| Analista Administrativo de Assuntos Corporativos - Planejamento Estratégico |
2025 |
HEMOBRÁS |
INSTITUTO CONSULPLAN |
| Analista Administrativo de Assuntos Corporativos - Tecnologia da Informação |
2025 |
HEMOBRÁS |
INSTITUTO CONSULPLAN |
| Analista Administrativo de Assuntos Corporativos Administração de Pessoal |
2025 |
HEMOBRÁS |
INSTITUTO CONSULPLAN |
| Analista Administrativo de Assuntos Corporativos Analista de Contrato |
2025 |
HEMOBRÁS |
INSTITUTO CONSULPLAN |
| Estágio - Especificidade - Desenvolvimento de Sistemas Corporativos |
2023 |
TRE/RN |
EPL CONCURSOS |
| Analista de Produção Júnior - Administração de Sistemas Corporativos |
2009 |
COPEL |
PUC/PR |
| Analista de Produção Júnior - Administração de Sistemas Corporativos |
2005 |
COPEL/PR |
UFPR |
| Analista em Ciência e Tecnologia Pleno I - Especialidade Gestão de Dados Corporativos |
2024 |
CNPQ |
CEBRASPE |
| Analista - Área Gestão de Pessoas - Subárea Desenvolvimento Humano |
2025 |
EMBRAPA |
CEBRASPE |
| Analista - Recursos Humanos - Desenvolvimento de Pessoas |
2016 |
IBGE |
FGV |
| Analista - Recursos Humanos/Desenvolvimento de Pessoas |
2013 |
IBGE |
CESGRANRIO |
| Analista de Gestão Pública - Gestão de Desenvolvimento de Pessoas |
2024 |
SEPLAG/CE |
CEBRASPE |
| Analista de Tecnologia da Informação - Desenvolvimento de Pessoas |
2012 |
DATAPREV |
QUADRIX |
| Analista de Tecnologia da Informação - Desenvolvimento de Pessoas |
2010 |
DATAPREV |
QUADRIX |
| Analista de Tecnologia da Informação - Desenvolvimento de Pessoas |
2009 |
DATAPREV |
UFF |
| Analista I (Desenvolvimento de Pessoas) |
2013 |
Hospital de Clínicas de Porto Alegre |
FAURGS |
| Analista I - Desenvolvimento de Pessoas |
2015 |
Hospital de Clínicas de Porto Alegre |
FAURGS |
| Analista I - Relações Humanas - Desenvolvimento de Pessoas |
2014 |
SENAC |
QUADRIX |
| Analista Legislativo Municipal - Área de Gestão de Pessoas - Desenvolvimento de Pessoas |
2018 |
Câmara de Salvador/BA |
FGV |
| Analista Organizacional I - Desenvolvimento de Pessoas |
2014 |
PRODAM/SP |
CAIPIMES |
| Analista Organizacional I - Desenvolvimento de Pessoas |
2010 |
PRODAM/SP |
CAIPIMES |
| Analista Sênior - RH Desenvolvimento de Pessoas |
2006 |
APEX-Brasil |
FUNIVERSA |
| Administração de Sistemas Corporativos |
2009 |
COPEL |
PUC/PR |
| Advogado I (Desenvolvimento de Pessoas) |
2013 |
Hospital de Clínicas de Porto Alegre |
FAURGS |
| Assistente Técnico - Relações Humanas - Desenvolvimento de Pessoas |
2014 |
SENAC/PE |
QUADRIX |
| Analista Administrativo - Gestão de Pessoas |
2015 |
SESCOOP/RS |
OBJETIVA |
| Analista Administrativo - Gestão de Pessoas |
2010 |
DNPM |
MOVENS |
| Analista Administrativo - Gestão de Pessoas |
2008 |
FUNESA/SE |
CESPE |
| Analista Administrativo - Gestão e Capacitação de Pessoas |
2006 |
DNPM |
CESGRANRIO |
| Assistente Administrativo - Gestão de Pessoas |
2018 |
CRF/PE |
INAZ DO PARÁ |
| Assistente Administrativo II - Gestão de Pessoas |
2025 |
UNESP/SP |
VUNESP |
| PST - Profissional de Suporte Técnico/Técnico Administrativo - Gestão de Pessoas |
2023 |
CRQ-IV/SP |
QUADRIX |
| Técnico Administrativo - Gestão de Pessoas |
2010 |
FUNDAP |
VUNESP |
| Analista (Gestão de Pessoas) |
2025 |
GHC |
FUNDATEC |
| Analista - Área Gestão de Pessoas - Subárea Administração de Pessoas |
2025 |
EMBRAPA |
CEBRASPE |
| Analista - Área Gestão de Pessoas - Subárea Folha de Pagamento |
2025 |
EMBRAPA |
CEBRASPE |
| Analista - Área Gestão de Pessoas - Subárea Saúde Ocupacional |
2025 |
EMBRAPA |
CEBRASPE |
| Analista - Área Gestão de Pessoas - Subárea Segurança e Saúde do Trabalho |
2025 |
EMBRAPA |
CEBRASPE |