A Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC), por meio do Departamento de Desenvolvimento de Pessoas (DDP/ Prodegesp) anuncia a realização de um novo Processo Seletivo, que tem por objetivo o preenchimento de quatro vagas destinadas à contratação de Professores Substitutos, a fim de atuar no Campus de Florianópolis (Campus-Sede).

Há oportunidades disponíveis entre as seguintes áreas e departamentos, conforme as respectivas unidades de lotação:

• Centro de Ciências da Educação (CED): campo de conhecimento de línguas estrangeiras modernas - inglês, presente no Colégio de Aplicação - CA (1); campo de conhecimento de história, presente no Colégio de Aplicação - CA (1); campo de conhecimento de educação/ tópicos específicos em educação/ educação especial, presente no Colégio de Aplicação - CA (1);
• Centro de Ciências da Saúde (CCS): campo de conhecimento de nefrologia, presente no Departamento de Clínica Médica - CLM (1).

Para concorrer a uma das chances ofertadas, é necessário que o candidato possua graduação, bem como título de especialização, mestrado ou doutorado na respectiva área da vaga pleiteada.

Ao ser contratado, o docente deve exercer funções em jornadas de 20 a 40 horas semanais, referente a remuneração mensal no valor que alterna entre R$ 2.437,49 a R$ 6.356,02, acrescido de auxílio-transporte entre R$ 329,00 a R$ 658,00.

Procedimentos para participação

Os interessados em participar do Processo Seletivo, podem se inscrever a partir das 8h de 19 de outubro de 2023 até as 17h do dia 25 de outubro de 2023, por meio do envio da documentação especificada no edital, ao correspondente e-mail do respectivo campus onde será lotada a vaga pleiteada (Colégio de Aplicação: processoseletivo.ca@contato.ufsc.br / Departamento de Clínica Médica: clm@contato.ufsc.br).

Vale ressaltar que, o pagamento da taxa no valor de R$ 52,13 deve ser efetuado por meio da Guia de Recolhimento da União (GRU). No entanto, os candidatos que se enquadram nos critérios especificados no edital, poderão solicitar a isenção da taxa.

Como forma de classificação, os candidatos serão avaliados mediante aplicação de prova didática e prova de títulos com base nos critérios de pontuação especificados no documento de seleção.

Vigência

De acordo com o edital de abertura, o Processo Seletivo terá validade durante 12 meses, contados a partir da data da homologação do resultado final, com possibilidade de ser prorrogado por igual período.