TJ - PR: Seleção para estagiários é promovida na cidade de Ponta Grossa

Oportunidades são para estudantes de graduação em direito; confira os requisitos
Segunda-feira, 25 de julho de 2022 às 14h08
TJ - PR: Seleção para estagiários é promovida na cidade de Ponta Grossa

O Tribunal de Justiça do Estado do Paraná (TJ-PR) torna pública a abertura de um novo Processo Seletivo, que tem por objetivo a admissão e a formação de cadastro reserva de estagiário de nível superior de graduação em direito, a fim de atuar na Unidade de Cejusc do Centro Judiciário de Solução de Conflitos e Cidadania de Ponta Grossa.

Para concorrer a função ofertada, é necessário que o candidato possua idade mínima de 16 anos e esteja regularmente matriculado, cursando a partir do quarto semestre no ato da inscrição, e com frequência efetiva em cursos, presencial ou à distância, de instituições de ensino conveniadas com o TJ-PR, ou devidamente inscritas no Ministério da Educação (MEC) ou Secretaria Estadual de Educação (SEED).

Ao ser admitido, o estagiário deve exercer funções em regime de 25 horas semanais, distribuídas em cinco horas diárias referente a bolsa-auxílio mensal no valor de R$ 1.050,84, acrescido de auxílio-transporte de R$ 11,00, por dia efetivamente estagiado.

Procedimentos para participação

Para participar, os interessados devem realizar as inscrições a partir das 8h do dia 1º de agosto de 2022 até às 23h59 do dia 5 de agosto de 2022, por meio do preenchimento do formulário eletrônico, disponível no site do TJ - PR.

Como forma de seleção, os candidatos serão avaliados submetidos à realização de prova, de forma remota, prevista para ser realizada no dia 8 de agosto de 2022, disponível das 13h às 16h.

Dito isto, o conteúdo programático será composto por questões de Lei da Mediação; Código de Processo Civil, Resolução nº 125/2010 do CNJ; Resolução n.º 225/16, do CNJ; Resoluções do NUPEMEC do Paraná; Conciliação e Mediação; Direito de Família; Justiça Restaurativa; Direitos Humanos; Audiência de Custódia e Política Nacional de Alternativas Penais.

A segunda etapa será composta de entrevista com a autoridade solicitante, aplicada aos candidatos que obtiverem pontuação igual ou superior a 60% na avaliação anterior.

O prazo de validade do presente Processo Seletivo será de seis meses, com possibilidade de ser prorrogado, por igual período, a critério do órgão responsável.

Jornalista: Thamires Fernandes
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