TJ - PR realiza Processo Seletivo com oportunidade na Comarca de Castro

Seleção é destinada à contratação de estudante do curso de graduação em direito; confira
Terça-feira, 29 de agosto de 2023 às 12h49
TJ - PR realiza Processo Seletivo com oportunidade na Comarca de Castro

O Tribunal de Justiça do Estado do Paraná (TJ - PR), por meio do Departamento de Gestão de Recursos Humanos anuncia a realização de um novo Processo Seletivo, que tem por objetivo a formação de cadastro reserva destinado à contratação de estagiário, a fim de atuar na 24ª Seção Judiciária com sede na Comarca de Castro.

Para concorrer a oportunidade ofertada, é necessário que o candidato tenha idade mínima de 16 anos e esteja matriculado e com frequência efetiva entre o quinto ao nono semestre do curso de graduação em direito.

Ao ser contratado, o estagiário deve exercer funções em jornadas de 25 horas semanais, distribuídas em cinco horas diárias, referente a bolsa auxílio mensal no valor de R$ 1.576,26, acrescido de R$ 12,00 correspondente ao auxílio-transporte por cada dia efetivamente estagiado.

Procedimentos para participação

Os interessados em participar do Processo Seletivo, podem se inscrever a partir das 12h de 29 de agosto de 2023 até o dia 4 de setembro de 2023, por meio do preenchimento do formulário eletrônico, disponível no site do TJ - PR.

Como forma de classificação, os candidatos serão avaliados mediante aplicação de prova na data prevista de 11 de setembro de 2023, às 9h, no Plenário do Tribunal do Júri do Fórum de Castro, situado à Rua Coronel Jorge Marcondes, Vila Rio Branco.

A prova terá duração máxima de três horas e consistirá em questões que envolvem as áreas de Código de Ética e Conduta do Poder Judiciário; Direito Constitucional; Direito Civil e Processo Civil; Direito Penal e Processo Penal; Juizados Especiais; e Estatuto da Criança e do Adolescente.

Além da etapa anterior, os candidatos que obtiverem pontuação igual ou superior a 60% (sessenta por cento) de aproveitamento total da prova escrita, serão submetidos à fase de entrevista.

Vigência

De acordo com o edital de abertura, o contrato será firmado por até dois anos. No entanto, o Processo Seletivo terá validade durante um ano, contado a partir da publicação da classificação final, sem possibilidade de prorrogação por igual período.

Jornalista: Bruna Evelyn Pereira
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